蘇寧崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

蘇寧崗位職責(zé)指的是在蘇寧集團(tuán)內(nèi)部各職位的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從管理層到基層員工的各個層面，旨在確保公司的運(yùn)營效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程。

2. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

3. 對工作有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和行業(yè)知識。

5. 能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責(zé)描述

蘇寧崗位職責(zé)涵蓋了管理、銷售、技術(shù)、客服等多個領(lǐng)域，每個崗位都扮演著不可或缺的角色。管理層需制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展；銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)市場開拓和客戶維護(hù)，提升品牌影響力；技術(shù)人員則專注于產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，推動公司技術(shù)進(jìn)步；客服人員以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為己任，確?？蛻魸M意度。

有哪些內(nèi)容

1. 管理層：負(fù)責(zé)制定年度計劃和預(yù)算，監(jiān)控公司業(yè)績，進(jìn)行人力資源管理和團(tuán)隊建設(shè)，以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決突發(fā)問題。

2. 銷售團(tuán)隊：執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場信息，參與產(chǎn)品推廣活動，以提高市場份額。

3. 技術(shù)部門：設(shè)計和開發(fā)新產(chǎn)品，維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)，進(jìn)行技術(shù)研究，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和競爭力。

4. 客服部門：處理客戶咨詢和投訴，提供專業(yè)的售后服務(wù)，維護(hù)客戶滿意度，反饋客戶需求，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。

5. 財務(wù)部門：管理公司財務(wù)，編制財務(wù)報告，控制成本，進(jìn)行風(fēng)險評估，確保財務(wù)健康穩(wěn)定。

6. 供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)采購、庫存管理、物流配送，確保供應(yīng)鏈高效運(yùn)作，降低運(yùn)營成本。

每個蘇寧員工都需要以公司的核心價值觀為導(dǎo)向，積極參與，勇于創(chuàng)新，共同推動蘇寧集團(tuán)的持續(xù)繁榮。通過明確的崗位職責(zé)，每個員工都能在各自的領(lǐng)域發(fā)揮最大價值，共同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

蘇寧崗位職責(zé)范文

第1篇 蘇寧運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司蘇寧平臺的網(wǎng)店的日常運(yùn)營，達(dá)成公司制定銷售指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店引流推廣、活動策劃、客戶關(guān)系維護(hù)及日常售前售后工作的執(zhí)行與管理。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常工作的安排與管理，提升團(tuán)隊成員工作能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊人才。

任職資格：

只要你有實力，待遇一定不會讓你失望，考核通過，可跟公司談合作！歡迎有實力你加入我們團(tuán)隊！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 蘇寧易購運(yùn)營崗位職責(zé)

蘇寧易購運(yùn)營主管/專員 深圳賽菲爾珠寶首飾有限公司 深圳賽菲爾珠寶首飾有限公司,賽菲爾,賽菲爾 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)蘇寧易購店鋪的運(yùn)營工作,制定店鋪運(yùn)營目標(biāo),計劃及推廣方案并負(fù)責(zé)實施

2、跟進(jìn)店鋪營銷策略及計劃協(xié)調(diào)市場,爭取相關(guān)促銷活動資源

3、熟悉蘇寧易購各類活動報名,善于與平臺負(fù)責(zé)人對接溝通,店鋪廣告及活動推廣效果跟蹤評估

4、使用各種推廣辦法進(jìn)行推廣,達(dá)到銷售目標(biāo)所需流量

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品排名,店鋪流量,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化及數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡在25-35之間,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、有敏銳的市場洞察力,有較強(qiáng)溝通、抗壓能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊意識

3、兩年及以上蘇寧易購、天貓、京東等店鋪運(yùn)營、推廣經(jīng)驗,熟悉蘇寧易購平臺規(guī)則

第3篇 系列商品經(jīng)理（無錫蘇寧廣場）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；

2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊工作時間及休假安排；

5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

第4篇 防損經(jīng)理（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉安全相關(guān)的國家法律法規(guī)；

2、指引門店掌握消防、安全風(fēng)險控制技巧，提升門店安全運(yùn)營天數(shù)；

3、制定門店風(fēng)險管理程序，降低門店運(yùn)營風(fēng)險，使風(fēng)險控制在可接受水平；

4、收集和整理門店的消防安全例外及其它安全隱患，并協(xié)助跟進(jìn)各種隱患的解決，為公司解決類似安全隱患提供信息數(shù)據(jù)支持；

5、處理或跟進(jìn)門店員工顧客意外事故、消防隱患，協(xié)調(diào)跟進(jìn)事故的調(diào)查和事后處理；

6、培訓(xùn)門店的風(fēng)險防范培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全防范意識等工作；

7、針對時間節(jié)點，制定相關(guān)風(fēng)險防控預(yù)警方案，搞好相關(guān)外聯(lián)事宜；

8、完成各級風(fēng)險防范流程規(guī)范與建立，指導(dǎo)、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應(yīng)急管理項目推進(jìn)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、有2年以上大型商超風(fēng)控管理工作經(jīng)歷。

3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。

4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。

第5篇 店長（蘇寧極物）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營、人員管理工作；

2、制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

3、主持店鋪的例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作；

5、 監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律；

6、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢；

7、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作；

8、對接各個職能部門日常工作，及時正確有效的傳達(dá)信息；

9、負(fù)責(zé)管理店鋪員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展，績效考核和晉升評估；

10、 針對各崗位進(jìn)行崗位職責(zé)描述崗位要求補(bǔ)位，完善店鋪人員架構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗；

2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、具有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識和解決客訴的能力；

4、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力；

5、具備一定的抗壓能力；

6、形象健康，陽光有朝氣

第6篇 蘇寧運(yùn)營崗位職責(zé)

蘇寧運(yùn)營 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責(zé)描述:

1、使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣,有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量;

2、對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

3、 積極參加商城各種活動,負(fù)責(zé)各個時間節(jié)點的活動策劃、頁面裝修等;

4、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

5、負(fù)責(zé)對蘇寧采銷的日常溝通工作

任職要求

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,對工作充滿熱情;

2、責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),工作細(xì)致耐心,可承受較大工作壓力;

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的組織策劃執(zhí)行能力,有團(tuán)隊意識;

4、有蘇寧等平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉作圖軟件如photoshop優(yōu)先。:

第7篇 店長（蘇寧紅孩子母嬰）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)紅孩子母嬰門店日常經(jīng)營管理工作；

2、紅孩子實體店（母嬰）面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、主要涉及社區(qū)活動管理、店面顧客服務(wù)管理、實體店營運(yùn)管理及員工管理；

4、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作；

5、根據(jù)公司政策，有效建立并實施員工績效管理、調(diào)整員工隊伍，完善營運(yùn)流程；

6、負(fù)責(zé)紅孩子門店與公司總部各職能、業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保營運(yùn)工作開展流暢。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上母嬰/化妝品相關(guān)工作經(jīng)驗，商超、百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，熟悉母嬰化妝品實體店管理工作重點和流程；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力和商務(wù)談判能力；

4、具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力；

5、具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類市場資源。

第8篇 蘇寧精品超市運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助連鎖店運(yùn)營部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個工作 ；

2、巡店，檢查門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況并反饋；

3、收集門店的問題點并推動解決；

4、針對門店的店長給出參考考評建議；

5、協(xié)助商品部調(diào)整門店的品項結(jié)構(gòu)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉超市管理工作重點和流程，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、具有較好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。

第9篇 風(fēng)險防控總監(jiān)（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉門店商品損耗現(xiàn)狀，與高損耗部門溝通制定改進(jìn)方案；

2、分析門店商品損耗數(shù)據(jù)，制定門店高損耗商品清單，指引品類主管做好商品損耗管理工作；

3、負(fù)責(zé)對線上線下全渠道及供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、其它重點項目專項稽核審計；

4、推動公司體系廉正文化建設(shè)，組織開展廉正文化宣傳教育；

5、定期評估、審核安防設(shè)備供應(yīng)商工程與服務(wù)質(zhì)量，及時提出改進(jìn)意見，確保供應(yīng)商達(dá)到公司要求的服務(wù)水平；

6、指引門店掌握消防、安全風(fēng)險控制技巧，提升門店安全運(yùn)營天數(shù)；

7、制定門店風(fēng)險管理程序，降低門店運(yùn)營風(fēng)險，使風(fēng)險控制在可接受水平；

8、完成各級風(fēng)險防范流程規(guī)范與建立，指導(dǎo)、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應(yīng)急管理項目推進(jìn)

職位要求：

1、35周歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷。

2、有3年以上大型商超風(fēng)控管理工作經(jīng)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。

4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。

第10篇 蘇寧售后延保服務(wù)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

蘇寧售后延保服務(wù)專員

對在電商平臺上購買了聯(lián)想，海爾，oppo等電子產(chǎn)品的客戶進(jìn)行回訪，并詢問延保是否有延保服務(wù)意向

公司免費(fèi)提供一套針對管理方向，專業(yè)方向及行為方向的完善的管理人才培養(yǎng)計劃及實踐機(jī)會，最快兩個月成長成為團(tuán)隊leader

任職要求

高中及以上學(xué)歷 條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷

普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強(qiáng)，有服務(wù)意識

熟悉中文輸入和word，e_cel基本操作

薪資福利和職業(yè)發(fā)展

底薪2500，轉(zhuǎn)正底薪3000＋全勤獎＋工齡獎＋績效＋司齡補(bǔ)貼＋季度獎金|年度獎金

1.（目前在職員工最高提成可達(dá)1.3w）

2.2-3個月員工平均工資3800-5000

3.4-

第11篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

2、不定期對銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調(diào)整方案；

3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動開展，更好地維護(hù)會員；

4、團(tuán)隊建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；

5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：

杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

第12篇 蘇寧小店店長（o2o便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在蘇寧小店所有日常經(jīng)營管理工作；

2、承擔(dān)門店kpi指標(biāo)、人員管理、店員招募及績效考核；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排，負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負(fù)責(zé)制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門、玻璃墻、店外運(yùn)營設(shè)備（搖搖車）；店內(nèi)具體包括地面、商品、貨架、收銀臺區(qū)域、庫房衛(wèi)生清理；

4、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收、調(diào)價、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作；

5、負(fù)責(zé)門店資金、商品、防盜等安全管理。

6、組織、實施盤點及日常抽盤工作，并安排盤點后的帳、物核對工作。

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷，有商超便利店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識；

3、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。

晉升途徑：店長——片區(qū)督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——經(jīng)理

第13篇 阿里生態(tài)公司-java開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位要求

1.熟練掌握java及面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā)，對部分java技術(shù)有深入研究，研究過

優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；

2.了解soa架構(gòu)理念、實現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計模式，熟練掌握spring、

springboot、mybatis等框架；

3.熟練掌握mysql應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及nosql，queue的原理、使用場景以及限制；

4.研究過http協(xié)議、搜索引擎、緩存、jvm調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc調(diào)用框

架等，有相應(yīng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.對運(yùn)維體系，運(yùn)維理念及大規(guī)模，高性能網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)有深入的理解和實踐經(jīng)

驗優(yōu)先；

6.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

第14篇 阿里生態(tài)公司-前端開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、精通javascript語言，es6語法，熟悉vue或react等框架使用和原理，三

年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟練掌握html5+css3技能，能開發(fā)高性能、體驗良好、可擴(kuò)展、可配置化的web頁面；

3、具備跨終端的前端開發(fā)能力，有大型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，在web/node/native三個方向上至少精通一個方向；

4、至少熟悉一門服務(wù)端開發(fā)語言：java/node等；

5、能獨(dú)立完成復(fù)雜的前端模塊設(shè)計與系統(tǒng)架構(gòu)實現(xiàn)，對用戶體驗、交互操作流程有深入的理解和豐富的開發(fā)經(jīng)驗；

6、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)高性能的web前端頁面和交互功能，提升產(chǎn)品的用戶體驗；

7、模塊化的思維架構(gòu)通用的前端組件，深刻理解端到端的設(shè)計思維，能跨終端滿足業(yè)務(wù)實現(xiàn)；

8、學(xué)習(xí)、研究互聯(lián)網(wǎng)直播前沿技術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員通過新技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)

第15篇 蘇寧平臺運(yùn)營助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé):

1．供應(yīng)鏈跟進(jìn)落實（訂單管理、進(jìn)銷存管理）；

2．跟進(jìn)落實促銷活動機(jī)制，贈品到位及活動頁面；

3．費(fèi)用整理及核銷；

4．銷售數(shù)據(jù)整理分析和回顧；

5．客戶/經(jīng)銷商/團(tuán)隊其他相關(guān)事宜的溝通；

崗位要求：

1.本科學(xué)歷

2.有至少1-2年電商運(yùn)營工作經(jīng)驗（天貓、京東、蘇寧、唯品會、一號店等）

3.熟練操作辦公軟件，尤其是e_cel和ppt

4.有線下運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第16篇 蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：分解銷售任務(wù)：帶領(lǐng)副店長、各品類督導(dǎo)對年度、月度及重大促銷活動期間的計劃進(jìn)行分解，推進(jìn)并負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；

商品管理：對門店產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、動銷率進(jìn)行分析，對產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品線拓展等提出優(yōu)化調(diào)整建議；

會員招募計劃及安排，下達(dá)門店會員發(fā)展任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)完成情況，督促任務(wù)的達(dá)成；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)/組織門店會員活動的開展、自媒體的運(yùn)營維護(hù)，通過會員互動等工作，增加會員粘性，提高會員轉(zhuǎn)化；

培訓(xùn)：指導(dǎo)組織制定門店培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各品類經(jīng)理對開展實施業(yè)務(wù)、員工基本技能等方面培訓(xùn)，確保培訓(xùn)到位率，提高員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)規(guī)范；

職位要求：

第17篇 西西弗書店-圖書專員（徐州蘇寧廣場店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

我們是一個朝氣蓬勃的團(tuán)隊，

是由青年群體組成的大家庭，

共同承載快樂與成就；

我們的工作包括：

整理圖書、與人溝通、保持環(huán)境整潔、維持書店有序，

與店長一起，管理好這家書店的日常；

我們希望你：

20-30歲；

在正當(dāng)立業(yè)的年紀(jì)，擁有足以勝任工作的知識與能力；

進(jìn)入圖書零售后，做到踏實與敬業(yè)；

熱愛圖書、熱愛團(tuán)隊、主動提升自己；

在經(jīng)營日常中，成為書店與讀者之間最合適的傳達(dá)者。

你將能收獲：

《圖書分類與陳列》、《零售門店一日工作流程》、《收銀與股客服務(wù)》、《店面運(yùn)營30項管理標(biāo)準(zhǔn)》……

等涵蓋圖書零售、零售店面運(yùn)營管理等在內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)。

我們還提供職業(yè)發(fā)展平臺，幫助你根據(jù)自身能力與特長，

成長為一店之長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人……或前往后臺專業(yè)系統(tǒng)發(fā)展；

在這一過程中，

你的薪資福利包括：

薪資：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎金+項目獎金

福利：現(xiàn)金福利（津貼補(bǔ)貼）+非現(xiàn)金福利（社會保險+商業(yè)健康險+員工關(guān)懷項目）

還可以享受，符合國家規(guī)定的帶薪年假、人性化的節(jié)日福利、圖書免費(fèi)借閱及內(nèi)購優(yōu)惠。

西西弗書店

在這里，

書也有，咖啡也有，

理想事業(yè)，努力，也會有。

我們歡迎志同道合的小伙伴加入！

第18篇 運(yùn)營店長（蘇寧渠道）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.制定店鋪每月銷售及營銷活動計劃，負(fù)責(zé)店鋪全面日常運(yùn)營管理，并完成銷售業(yè)績及利潤目標(biāo)；

2.每日監(jiān)控數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存、競品數(shù)據(jù)，并及時針對客服服務(wù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名進(jìn)行策略調(diào)整及改進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)打造店鋪爆款，重點產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量；

4.負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的策劃、提報、實施、總結(jié)復(fù)盤（如618活動、主題活動等）；

5.時刻關(guān)注店鋪動態(tài)、主推產(chǎn)品排名、突發(fā)問題解決、價格監(jiān)控等；

6.與平臺保持良好合作關(guān)系，挖掘更多合作機(jī)會，推進(jìn)銷售計劃達(dá)成。

二、任職條件

1.大專以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營店長經(jīng)驗（包含但不僅限于京東/唯品會/蘇寧易購/拼多多/小紅書等平臺）；

2.能獨(dú)立策劃制定店鋪運(yùn)營計劃及促銷活動方案，并落實執(zhí)行；

3.熟悉平臺規(guī)則及操作流程，并能熟練掌握各種推廣方法和技巧，提升流量及轉(zhuǎn)化率；

4.敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識，有創(chuàng)新意識；

5.有3c數(shù)碼產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

第19篇 門店品控經(jīng)理（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、 審核門店加工部門的質(zhì)量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進(jìn)質(zhì)量衛(wèi)生狀況；

2、 制定、優(yōu)化完善大區(qū)下屬門店的質(zhì)量管理文件，保持與當(dāng)?shù)卣己脺贤ǎ?/p>

3、 對門店員工進(jìn)行質(zhì)量管理要求、衛(wèi)生要求的培訓(xùn)；

4、 審核門店設(shè)計圖紙，從設(shè)計上避免潛在的質(zhì)量安全隱患；

5、 審核確認(rèn)大區(qū)地方采購對接的供應(yīng)商資質(zhì)證書，商品加工流程和商品標(biāo)簽；

6、 監(jiān)督供應(yīng)商送貨，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，不符合的地方應(yīng)督促整改；

7、 監(jiān)督三方物流的儲存和配送及大區(qū)常溫倉及冷鏈倉qc的日常管理；

8、 針對地采商品確定產(chǎn)品理化、微生物指標(biāo)，制定產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)書；

9、 對供應(yīng)商進(jìn)行工廠審核；

10.能夠從整體質(zhì)量管控體系的角度思考問題；

11、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排及其他工作。

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗，具有餐飲及新零售工作經(jīng)驗更佳；

2、 熟悉國家餐飲、流通領(lǐng)域法律法規(guī)；

3、 具有門店質(zhì)量管理能力，能夠準(zhǔn)確識別門店存在的問題并幫助改進(jìn)；

4、 具有供應(yīng)商審核能力對質(zhì)量管理要求有較深刻的認(rèn)識和理解；

5、 熟悉各類食品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，熟知商品標(biāo)簽要求；

6、 熟悉國家食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，如標(biāo)簽要求，農(nóng)殘要求，獸殘要求，不同產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉了解iso22000、haccp等質(zhì)量管理體系；

7、 具有團(tuán)隊合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。

第20篇 銷售顧問-汕頭蘇寧廣場崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

在這里我們注重顧客服務(wù)，充滿熱情!準(zhǔn)備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎

在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會在全球時尚中心提供出色的顧客服務(wù)，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗.我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機(jī)會掌握在你自己手中， 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.

我們的銷售顧問工作有很多職責(zé)，同時也有很多樂趣.你的工作包括:

在銷售樓層，試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務(wù)，達(dá)到銷售___化.

對服裝的維護(hù)，包括:補(bǔ)貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售

按照收銀流程處理每筆交易

接收到貨，并做出貨前整理

執(zhí)行降價流程，價格調(diào)整和安裝防盜扣

遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作

充分地團(tuán)隊協(xié)作，積極地支援你的同事

崗位要求:

正如每位我們的成員，我們相信你是個具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團(tuán)隊成員，并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:

友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事

善于發(fā)掘銷售機(jī)會并___化銷售

坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團(tuán)隊及經(jīng)理的反饋及溝通

在忙碌的工作中承擔(dān)壓力，同時處理多項任務(wù)

積極主動，用快速又高效的方式完成任務(wù)

樂于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取

聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機(jī)會!