崗位職責(zé)是什么
配貨崗位是物流運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將倉庫內(nèi)的商品準(zhǔn)確、高效地分配到各個出貨通道，以滿足客戶的訂單需求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉庫存管理流程，能夠準(zhǔn)確掌握庫存動態(tài)，確保配貨的及時性。
2. 具備良好的數(shù)字敏感度，能快速處理數(shù)量繁多的商品信息。
3. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，保證配貨的準(zhǔn)確性，減少錯誤率。
4. 具備一定的體力，能夠承受長時間站立、行走及輕度搬運工作。
5. 良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能與倉庫其他部門有效溝通，共同完成任務(wù)。
6. 掌握基本的計算機(jī)操作技能，如使用倉儲管理系統(tǒng)進(jìn)行配貨操作。
崗位職責(zé)描述
配貨員的工作日常包括接收訂單，核對商品信息，從倉庫貨架上挑選對應(yīng)的商品，放置到指定的出貨區(qū)域。他們需要根據(jù)訂單量和商品種類，合理規(guī)劃配貨路線，提高工作效率。在配貨過程中，配貨員需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。此外，他們還需要定期參與庫存盤點，協(xié)助保持倉庫的整潔和有序。
有哪些內(nèi)容
1. 訂單處理：及時查看并理解客戶訂單，準(zhǔn)確揀選出所需的貨物。
2. 商品核對：比對實物與訂單信息，防止錯發(fā)、漏發(fā)。
3. 倉庫管理：了解倉庫布局，優(yōu)化揀選路徑，提高配貨效率。
4. 包裝與標(biāo)貼：正確包裝商品，粘貼正確的發(fā)貨標(biāo)簽，確保貨物能順利送達(dá)。
5. 庫存維護(hù)：參與周期性的庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6. 信息錄入：使用系統(tǒng)記錄配貨過程，更新庫存狀態(tài)。
7. 問題解決：遇到異常情況，如缺貨、破損等，及時上報并協(xié)助處理。
8. 團(tuán)隊協(xié)作：與倉庫管理員、揀貨員、打包員等緊密合作，確保發(fā)貨流程順暢。
配貨崗位是物流鏈中的重要一環(huán)，它要求員工具備高度的責(zé)任心、精確的操作能力和良好的團(tuán)隊精神，以確保整個物流系統(tǒng)的高效運行。
配貨崗位職責(zé)范文
第1篇 配貨員崗位職責(zé)要求
1.按訪銷中心傳送的配貨單,及時準(zhǔn)確進(jìn)行出庫和配貨。
2.出庫時要與送貨員辦好交接手續(xù),并做好記錄。
3.配貨間要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,商品擺放整齊,衛(wèi)生清潔。
第2篇 配貨打包員崗位職責(zé)
淘寶理貨員 打包員 配貨員 倉管員 廣州易派貿(mào)易有限公司 廣州易派貿(mào)易有限公司,易派 職位描述:
崗位職責(zé):
1、對進(jìn)倉的物料按劃分的存儲區(qū)或貨架分門別類的存放,并明顯標(biāo)識;
2、對儲存的物料應(yīng)堅持“先進(jìn)先出”的原則,確保物料未出庫前的完好性;
3、應(yīng)定期檢查以防止質(zhì)量發(fā)生變化,并如實填寫庫存,注意日常防火、防患、防潮;
4、根據(jù)相關(guān)文件,核對包裝箱外標(biāo)識、相關(guān)單據(jù)內(nèi)容無誤后方可發(fā)貨;
5、對進(jìn)入公司的物品應(yīng)在驗收合格后入帳并作好記錄;
6、做好各種報表,按時上報;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:中技以上;
2、會使用電腦及基礎(chǔ)辦公軟件;
3、具有二年以上庫房管理工作經(jīng)驗,掌握進(jìn)銷存管理基本知識;
4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強。
第3篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、公司財務(wù)管理、登記、控制包括下列事項:
_處理有關(guān)本公司各項權(quán)利、租賃及契約等文件;
_本公司財務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;
_公司各部登記的申請表及參與各種協(xié)會憑證的申請、協(xié)會證書的保管;
_預(yù)算審核控制及各項購損耗品、設(shè)備的采購、驗收和督管;
2、公司運營用品及設(shè)備定:
_公司節(jié)假日福利用品定購、保管、發(fā)放;
_公司專賣店配套設(shè)施定購、保管、發(fā)放;
_公司促銷禮品定購、保管、發(fā)放;
_公司用品及設(shè)備定購、保管、發(fā)放。
3、監(jiān)督、審核
_監(jiān)督公司各部門用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護(hù)情況;
_審核公司各部門辦公用品申報計劃表;
_審核公司各部門福利申報表;
_審核公司促銷物品申報表;
_審核專賣店配套設(shè)施申報計劃表;
_審核供應(yīng)商資訊、報價表。
4、維護(hù)公司的財產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;
5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;
6、針對公司運營需要,調(diào)整修改用品、備品的各項有關(guān)制度;
7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報社的聯(lián)系、接待特別來賓等各種活功;
6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;
7、公司員工食宿的提供和管理;
8、公司大樓形象的保持和維護(hù);
9、公司水、電等物資的正常提供;
10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對行管部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、對預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);
6、對行管部預(yù)測開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對行管部定購物品質(zhì)量、價格負(fù)責(zé);
9、對行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、對各部門申報計劃審核負(fù)責(zé);
11、對行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
12、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
13、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對行管部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、對重大公司活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門談判的權(quán)力;
6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價格的權(quán)力;
7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有對專賣店配套設(shè)施產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有對公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第4篇 倉庫配貨員崗位職責(zé)
倉庫配貨員 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科,美科創(chuàng)新 1、負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品的標(biāo)簽,并且準(zhǔn)確無誤;
2、檢驗入庫產(chǎn)品符合入庫標(biāo)準(zhǔn);
3、保證一貨一簽一說明書的對應(yīng)及準(zhǔn)確無誤;
4、負(fù)責(zé)備品的申領(lǐng)及保管,如機(jī)器、標(biāo)簽、說明書等,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少誤差,節(jié)約用料;
5、其他配合及事務(wù)性工作。
任職要求:
1、踏實勤勞,認(rèn)真仔細(xì),熟練操作電腦,有erp進(jìn)銷存軟件的經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有條形碼、產(chǎn)品標(biāo)簽,物流、倉儲等經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 某配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場狀況,正確做出市場銷售預(yù)測報批;
2、擬定年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;
3、擬定年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;
4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;
6、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
7、洞察預(yù)測通路危機(jī),及時提出改善意見報批;
8、把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);
9、關(guān)注所轄人員思想動態(tài),及時溝通解決;
10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,降低銷售費用;
11、參與重大銷售談判和簽定合同;
12、組織建立健全客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
14、向直接下級授權(quán),并布置工作;
15、定期向上級述職;
16、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報直接上級批準(zhǔn)后實行,轉(zhuǎn)行管部備案;
18、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;
19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;
20、指定直接下級上報的合理化建議,按照程序處理;
21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
22、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
23、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
24、每周定期組織例會,并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);
3、對確保經(jīng)銷商信譽負(fù)責(zé);
4、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé);
5、對銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);
6、對銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
7、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
8、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
9、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
10、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
11、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、對篩選客戶有建議權(quán);
4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
5、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
7、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
8、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);
10、對限額資金有支配權(quán);
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);
13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán);
14、有退貨處理權(quán);
15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。
第6篇 某配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章條例;
6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門主管;
7、指導(dǎo)各部門主管遵照公司政策行事;
8、提請聘任或者解聘公司部門主管;
9、根據(jù)自己的判斷向公司例會做最有利于公司的建議;
10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對公司所有工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對公司的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級部門的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé);
4、對公司所有投資方案及預(yù)算負(fù)責(zé);
5、對公司秘密的安全負(fù)責(zé);
6、對公司人員安全負(fù)責(zé);
7、對公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、對公司各級部門員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、簽署各項協(xié)議的權(quán)力;
3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;
4、對重大經(jīng)營活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;
6、決定商品價格的權(quán)力;
7、有更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的決定權(quán);
8、有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對下級有獎懲的建議權(quán);
13、對下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、按程序?qū)ο录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、對經(jīng)營投資有提案及表決權(quán);
18、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第7篇 配貨中心會計崗位職責(zé)
配貨中心會計崗位職責(zé):
主要職責(zé):
1、編制商品采購、入庫、銷售業(yè)務(wù)的記帳憑證;
2、編制成本結(jié)轉(zhuǎn)及費用發(fā)生等業(yè)務(wù)的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)分類帳;
3、編制固定資產(chǎn)購置、折舊、清理等業(yè)務(wù)的記帳憑證;
4、編制工資結(jié)算及分配、計提福利費、教育費等業(yè)務(wù)的記帳憑證;
5、編制有關(guān)計提稅金及附加的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)帳;
6、編制月末及年末編制各類報表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、存貨明細(xì)表、費用明細(xì)表、應(yīng)收帳款明細(xì)表、應(yīng)付帳款明細(xì)表、現(xiàn)金流量表);
7、編制稅務(wù)月報表及相關(guān)事宜;
8、月末進(jìn)行財務(wù)指標(biāo)分析,評估公司獲利能力,使總經(jīng)理了解公司運營情況;
9、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核;
10、督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
11、及時向總經(jīng)理提出財務(wù)合理化建議;
12、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;
13、調(diào)整各收銀鍵位、更換及專機(jī)號碼建立;
14、制定各收銀機(jī)令鍵位使用明細(xì);
15、匯總、處理統(tǒng)計各單位用、進(jìn)貨統(tǒng)計表;
16、督促收銀員查核差額;
17、編制公司項目可行性投資預(yù)算財務(wù)報表;
18、協(xié)助各部門項目運營編制財務(wù)報告及審核;
19、協(xié)助總經(jīng)理向董事會陳述年、季、月財務(wù)報告
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對財務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對財務(wù)部的運營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對財務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、對所有財務(wù)報表、報告內(nèi)容真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
6、對財務(wù)部預(yù)測開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對財務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對公司運營成本控制負(fù)責(zé);
9、對財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、對公司戰(zhàn)略方案執(zhí)行財務(wù)審核及效果負(fù)責(zé);
11、對財務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
12、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
13、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對財務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、有對公司各部門項目財務(wù)審核提案權(quán);
4、公司所有草簽協(xié)議的財務(wù)事宜審核權(quán)力;
5、代表企業(yè)和客戶財務(wù)審核談判的權(quán)力;
6、在一定范疇審核定價格的權(quán)力;
7、有對經(jīng)銷商、代理商、零售商、生產(chǎn)廠商的財務(wù)信用度審核及評估權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
18、有產(chǎn)品淘汰的財務(wù)提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第8篇 倉儲配貨員崗位職責(zé)
倉儲部配貨員 四川書亦餐飲管理有限公司 四川書亦餐飲管理有限公司,書亦餐飲,四川書亦,書亦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理
2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度
3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 某配貨中心拓展科長崗位職責(zé)
配貨中心拓展科長崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、熟練掌握招商流程;
2、熱情接待每一位潛在加盟商;
3、整編有關(guān)招商手冊;
4、仔細(xì)填寫每一位加盟商相關(guān)資料;
5、妥善安排整個招商流程時刻表;
6、依據(jù)公司各部門提供的信息,制定科學(xué)可行的合同書
7、在無特殊情況下,與客戶簽定加盟和約;
8、保證加盟商各種加盟款項的準(zhǔn)確及時回收
9、協(xié)助加盟者作投資預(yù)算書、讓其了解整個公司運營情況;
10、協(xié)助加盟者考查公司各科室及所屬加盟店運營情況;
11、協(xié)助各科室作好加盟商加盟后的所有工作開展及運營;
12、編制加盟商相關(guān)資訊、信譽評估檔案與報告;
13、接受加盟商對各科室投訴報告;
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對編制招商時間表準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、對招商時的工作承諾實施負(fù)責(zé);
3、對加盟者的資料準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、對所知加盟商資料秘密負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、有向上級匯報及投訴權(quán);
2、有對各科室協(xié)作督促權(quán);
第10篇 倉儲配貨崗位職責(zé)任職要求
倉儲配貨崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)對采購回的產(chǎn)品進(jìn)行驗收入庫;
2:負(fù)責(zé)倉庫日常物資的擺放、保管、定期盤點等工作;
3:負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品出庫發(fā)貨及數(shù)據(jù)錄入(訂單的揀選、配貨、復(fù)核、打包及發(fā)貨工作);
4:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其它工作事宜;
5:服從公司安排;
6:待遇:薪資:3000-4500(具體能力而定);
第11篇 配貨崗位職責(zé)
商品運營經(jīng)理(配貨快反) 斐樂 斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并促進(jìn)銷售指標(biāo)的實現(xiàn)。
2、根據(jù)公司每季配貨策略,指導(dǎo)各區(qū)域完成單店配貨,確保每季區(qū)域及單店配貨結(jié)構(gòu)的合理性;整合生產(chǎn)及物流等供應(yīng)鏈資源,確保各季新品在各區(qū)域能按照規(guī)劃的上市時間及時上市銷售;指導(dǎo)和監(jiān)督各地區(qū)在商品銷售過中的貨品資源整合及促銷規(guī)劃,確保貨品資源在各門店間合理分配及每季售罄達(dá)成率。
3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告。
4、協(xié)助制定與完善銷售及商品運營標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期檢查所屬區(qū)域執(zhí)行情況,指導(dǎo)區(qū)域商品團(tuán)隊運營能力提升。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上零售公司商品運營管理工作經(jīng)驗,熟練掌握訂貨、新品上市、商品銷售過程中貨品整合及售罄率提升、門店貨品運作、庫存管理等。
3、熟練操作e_cel,對數(shù)據(jù)敏感,具備準(zhǔn)確分析判斷和預(yù)測能力。
4、熟悉運動文化與流行趨勢,具備良好的審美觀。
第12篇 某配貨中心客戶服務(wù)科長崗位職責(zé)
配貨中心客戶服務(wù)科長崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù);
2、編制市場調(diào)研報告,確定調(diào)研項目;
3、根據(jù)市場狀況,制定科學(xué)有效的營銷政策
4、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案
5、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;
6、協(xié)助通路開發(fā)人員調(diào)查加盟商背景資料;
7、協(xié)助加盟商選擇店址并確定;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;
9、對加盟店進(jìn)行綜合培訓(xùn);
10、編制加盟店開業(yè)手冊;
11、監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店的銷售
12、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況
13、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;
14、編制商業(yè)支持計劃;
15、收集營銷通路對產(chǎn)品價格的反饋信息;
16、收集消費者對產(chǎn)品認(rèn)知與價格敏感度的信息;
17、收集推廣效果的回饋信息;
18、合法收集產(chǎn)品的商業(yè)情報;
19、收集消費需求及傾向的信息;
20、收集競爭對手的各種信息,以便公司做參考之用
21、調(diào)查公司品牌的認(rèn)知度;
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、對加盟商宗合調(diào)研報告負(fù)責(zé);
3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
4、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé);
5、對商業(yè)支持延續(xù)性負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、對上級有匯報及投訴權(quán);
2、對確定加盟商有表決權(quán);
3、對確定加盟店址有表決權(quán);
第13篇 倉儲配貨崗位職責(zé)
倉儲部配貨員 四川書亦餐飲管理有限公司 四川書亦餐飲管理有限公司,書亦餐飲,四川書亦,書亦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理
2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度
3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、編制公司各部門崗位人員計劃書;
2、編制招聘計劃書;
3、編制勞資、福利計劃書;
4、編制崗位培訓(xùn)計劃書及培訓(xùn)教案;
5、編制崗位作考勤制度;
6、編制勞動協(xié)議及簽約;
7、編制崗位述職評估制度;
8、編制加盟店培訓(xùn)商業(yè)支持計劃及實施;
9、制定公司長期人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及儲備計劃及實施;
10、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
11、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
12、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
12、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
13、定期主持人事培訓(xùn)例會,并參加公司有關(guān)人事任命會議;
14、批閱人力資源部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
15、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
16、主持指定人力資源部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
17、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
18、定期向直接上級述職;
19、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對人力資源部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對人力資源部的運營效率負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對人力資源部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對員工及加盟店的培訓(xùn)持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對選擇聘用人員核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對編制的工作計劃正確性負(fù)責(zé);
9、對勞資關(guān)系合法性負(fù)責(zé);
10、對人才儲備計劃實施負(fù)責(zé);
11、對人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對人才戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對人力資源部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
15、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有宏觀規(guī)劃企業(yè)人力資源配置權(quán)
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽勞動協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司勞資談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定人員聘用的權(quán)力;
6、對公司高級職員聘用有建議權(quán);
7、對公司職員有評估權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對所屬隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有人力資源開發(fā)的提案權(quán);
18、有對公司職員不信任的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
20、對公司人力資源方面的管理文件執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)
第15篇 淘寶配貨崗位職責(zé)
淘寶理貨員 打包員 配貨員 倉管員 廣州易派貿(mào)易有限公司 廣州易派貿(mào)易有限公司,易派 職位描述:
崗位職責(zé):
1、對進(jìn)倉的物料按劃分的存儲區(qū)或貨架分門別類的存放,并明顯標(biāo)識;
2、對儲存的物料應(yīng)堅持“先進(jìn)先出”的原則,確保物料未出庫前的完好性;
3、應(yīng)定期檢查以防止質(zhì)量發(fā)生變化,并如實填寫庫存,注意日常防火、防患、防潮;
4、根據(jù)相關(guān)文件,核對包裝箱外標(biāo)識、相關(guān)單據(jù)內(nèi)容無誤后方可發(fā)貨;
5、對進(jìn)入公司的物品應(yīng)在驗收合格后入帳并作好記錄;
6、做好各種報表,按時上報;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:中技以上;
2、會使用電腦及基礎(chǔ)辦公軟件;
3、具有二年以上庫房管理工作經(jīng)驗,掌握進(jìn)銷存管理基本知識;
4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強。
第16篇 倉庫配貨崗位職責(zé)
倉庫配貨員 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科,美科創(chuàng)新 1、負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品的標(biāo)簽,并且準(zhǔn)確無誤;
2、檢驗入庫產(chǎn)品符合入庫標(biāo)準(zhǔn);
3、保證一貨一簽一說明書的對應(yīng)及準(zhǔn)確無誤;
4、負(fù)責(zé)備品的申領(lǐng)及保管,如機(jī)器、標(biāo)簽、說明書等,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少誤差,節(jié)約用料;
5、其他配合及事務(wù)性工作。
任職要求:
1、踏實勤勞,認(rèn)真仔細(xì),熟練操作電腦,有erp進(jìn)銷存軟件的經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有條形碼、產(chǎn)品標(biāo)簽,物流、倉儲等經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,預(yù)測通路危機(jī),及時上報總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價格走勢;
5、分析國家政治、經(jīng)濟(jì)政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;
6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;
9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
11、正確傳達(dá)上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會議;
13、負(fù)責(zé)制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
17、制定市場部崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核;
18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風(fēng)險,使公司的市場開拓目標(biāo)明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
2、對市場部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對各種市場信息的及時提供負(fù)責(zé);
4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對市場部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對市場部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向上級報告權(quán);
3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);
6、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考察權(quán);
8、對限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第18篇 配貨員崗位職責(zé)
1.按訪銷中心傳送的配貨單，及時準(zhǔn)確進(jìn)行出庫和配貨。
2.出庫時要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。
3.配貨間要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。
第19篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在實用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);
15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);
9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)
15、對購進(jìn)商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)
16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第20篇 電商配貨崗位職責(zé)任職要求
電商配貨崗位職責(zé)
電商倉庫配貨理貨員分揀員 東莞市樂淘電子科技有限公司 東莞市樂淘電子科技有限公司，樂淘 ?1、通過培訓(xùn)熟悉電商的發(fā)貨基本操作。
2、服裝倉庫對照發(fā)貨單，正確配貨，理貨，并打包。
3、能及時處理臨時發(fā)貨問題。
4、及時清點、更新庫存。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
職位要求:
1、 品德良好、吃苦耐勞，抗壓能力強，責(zé)任心強，執(zhí)行力強;
2、 有長期和穩(wěn)定的工作意向。
3、愿意從基層做起，虛心好學(xué);
4、具有良好的語言表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊意識;
