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崗位職責是什么
質保部部長是企業(yè)質量管理的核心角色，負責確保產品和服務的質量符合公司及客戶的標準，通過有效的質量管理體系，預防和解決質量問題，提升企業(yè)的市場競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質管理理論知識，熟悉iso質量管理體系及其他相關標準。
2. 擁有良好的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效推動跨部門協(xié)作。
3. 精通質量控制方法，如spc、fmea、8d等，能進行數(shù)據(jù)分析和問題解決。
4. 具備敏銳的質量風險意識，能夠預防潛在質量問題的發(fā)生。
5. 良好的溝通技巧，能與供應商、客戶及內部員工有效交流。
6. 有責任心，以客戶滿意度為導向，致力于持續(xù)改進。
崗位職責描述
作為質保部部長，主要職責包括但不限于：
1. 制定和實施全面的質量政策和程序，確保產品和服務的質量標準。
2. 監(jiān)控生產流程，識別并解決質量問題，防止不良品流入市場。
3. 組織質量培訓，提高員工的質量意識和技能。
4. 協(xié)調內外部資源，處理客戶投訴，確保問題得到及時解決。
5. 定期分析質量數(shù)據(jù)，評估質量系統(tǒng)的有效性，并提出改進措施。
6. 評估供應商質量表現(xiàn)，建立并維護良好的供應鏈合作關系。
7. 參與新項目開發(fā)，從設計階段開始介入，確保產品設計符合質量要求。
8. 與相關部門合作，推動質量管理體系的持續(xù)改進，如通過iso認證等。
有哪些內容
1. 質量管理規(guī)劃：制定年度質量目標和計劃，確保與公司戰(zhàn)略一致。
2. 質量審計與評估：定期進行內部質量審核，評估各部門質量執(zhí)行情況。
3. 質量標準設定：參與制定和修訂產品技術規(guī)格，確保符合行業(yè)標準和客戶需求。
4. 問題解決與預防：建立問題追蹤機制，運用六西格瑪?shù)裙ぞ哌M行根本原因分析。
5. 供應商管理：定期評估供應商質量績效，提供指導和培訓，確保供應品質穩(wěn)定。
6. 質量報告：編制質量報告，向高層管理層匯報質量狀況和改進成果。
7. 培訓與教育：策劃并實施質量教育培訓，提升全員質量管理水平。
8. 客戶關系管理：處理客戶質量反饋，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。
作為質保部部長，不僅需要具備專業(yè)技能，更需具備領導力和決策能力，以確保企業(yè)產品質量始終處于行業(yè)領先水平，為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎。
質保部部長崗位職責范文
第1篇 質保部部長崗位職責
質保部部長 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責描述:
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理組織提高公司的質量保證能力
3、負責制定年度內審計劃,并協(xié)助管理者代表組織實施內部審核,同時對審核資料進
行歸檔保存;
4、負責對質量目標的檢查落實情況,并進行分析統(tǒng)計;
5、負責配合總經(jīng)理或管理者代表對質量管理體系進行策劃,并保存策劃文件負責配
合總經(jīng)理或管理者代表對質量管理體系進行策劃,并保存策劃文件;
6、負責編制管理評審計劃,收集并整理管理評審
7、組織對糾正和預防措施的實施及其效果進行跟蹤驗證;
8、按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、機械、材料等相關專業(yè)大專及以上學歷
2、熟悉質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及國軍標質量管理體系標準,有1年以上機械行業(yè)體系建設和管理工作經(jīng)驗
3、工作作風細致、嚴謹、主動、條理性強,有高度的責任感和良好的團隊合作精神
4、熟練操作辦公軟件,具有良好的溝通能力和協(xié)調能力
第2篇 安全質保部部長工作崗位職責
1是本部門的第一責任人,在總經(jīng)理授權下,負責對相關部門貫徹落實集團公司、分公司的各項制度和本公司的相關要求進行檢查和考核;
2負責組織編制、匯總、報批本公司勞動保護安全技術措施,并監(jiān)督所需費用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負責組織制訂并落實本公司安全生產獎懲辦法,定期做好安全生產考核評比工作;負責對安全生產中做出貢獻者提出表彰、獎勵的建議;對責任制不落實或違反規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產監(jiān)督和管理工作進行分析總結,對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題,提出建設性意見,為領導決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護用具的試驗、管理和使用;組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現(xiàn)場培訓計劃的執(zhí)行,會同有關部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓考試、新工人進行入廠安全技術教育以及特殊工種的安全技術培訓、取證工作。
7簽訂外包合同前,組織審查承包方的安全資質,與承包方簽訂安全協(xié)議;監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構或設立安全生產監(jiān)督人員;組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況,按要求辦理相關手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領導組織事故調查,監(jiān)督設備事故和障礙的調查分析工作,監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況;按規(guī)定時間,及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告,對責任單位和責任人,按規(guī)定提出或審定處理意見。
9參加檢修工程和技術改造方案的討論、設計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
10 加強安全工作的科學管理,抓好安全分析和事故預防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關的新技術、新工藝、新材料的鑒定。
11負責組織檢修現(xiàn)場質量控制過程管理,對質量控制程序的執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)問題及時責令作業(yè)人員和單位糾正或改進。
12負責組織安全工器具檢查、標定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作;負責外包工程負責質量管理體系的建立、貫標,組織質量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作;
13負責組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數(shù)據(jù)分析等工作;負責技術服務業(yè)務、電力生產新技術的推廣和實施等工作;
第3篇 安全質保部部長崗位職責
1是本部門的第一責任人，在總經(jīng)理授權下，負責對相關部門貫徹落實集團公司、分公司的各項制度和本公司的相關要求進行檢查和考核；
2負責組織編制、匯總、報批本公司勞動保護安全技術措施，并監(jiān)督所需費用的提取和使用；監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負責組織制訂并落實本公司安全生產獎懲辦法，定期做好安全生產考核評比工作；負責對安全生產中做出貢獻者提出表彰、獎勵的建議；對責任制不落實或違反規(guī)章制度者，按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產監(jiān)督和管理工作進行分析總結，對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題，提出建設性意見，為領導決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護用具的試驗、管理和使用；組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現(xiàn)場培訓計劃的執(zhí)行，會同有關部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓考試、新工人進行入廠安全技術教育以及特殊工種的安全技術培訓、取證工作。
7簽訂外包合同前，組織審查承包方的安全資質，與承包方簽訂安全協(xié)議；監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構或設立安全生產監(jiān)督人員；組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求辦理相關手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領導組織事故調查，監(jiān)督設備事故和障礙的調查分析工作，監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況；按規(guī)定時間，及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告，對責任單位和責任人，按規(guī)定提出或審定處理意見。
9參加檢修工程和技術改造方案的討論、設計審查及驗收工作；監(jiān)督安全勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
10 加強安全工作的科學管理，抓好安全分析和事故預防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關的新技術、新工藝、新材料的鑒定。
11負責組織檢修現(xiàn)場質量控制過程管理，對質量控制程序的執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令作業(yè)人員和單位糾正或改進。
12負責組織安全工器具檢查、標定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負責外包工程負責質量管理體系的建立、貫標，組織質量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；
13負責組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數(shù)據(jù)分析等工作；負責技術服務業(yè)務、電力生產新技術的推廣和實施等工作；
