崗位職責(zé)是什么
一線崗位是企業(yè)的基石，是業(yè)務(wù)運行的直接執(zhí)行者，負責(zé)日常操作、客戶服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作，確保企業(yè)各項活動的順利進行。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)執(zhí)行：一線員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行工作任務(wù)。
2. 專業(yè)技能：掌握并熟練運用崗位所需的專業(yè)知識和技能，以高效完成工作。
3. 客戶導(dǎo)向：具備良好的服務(wù)意識，積極解決客戶問題，提升客戶滿意度。
4. 團隊協(xié)作：積極參與團隊工作，與同事保持良好溝通，共同達成目標(biāo)。
5. 自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人能力和適應(yīng)性，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
一線崗位的工作涵蓋廣泛，可能包括生產(chǎn)線操作、銷售服務(wù)、售后服務(wù)、倉庫管理等。這些崗位的工作人員是企業(yè)與外部世界接觸的窗口，他們的表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的形象和業(yè)務(wù)成果。因此，一線員工需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，始終保持專注和專業(yè)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常操作：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，確保生產(chǎn)、服務(wù)的質(zhì)量和效率。
2. 客戶互動：接待客戶，解答疑問，處理投訴，維護良好的客戶關(guān)系。
3. 數(shù)據(jù)記錄：準(zhǔn)確記錄工作數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 問題解決：面對突發(fā)情況，迅速判斷并采取有效措施，確保業(yè)務(wù)不受影響。
5. 協(xié)調(diào)配合：與各部門保持緊密合作，確保信息暢通，提高工作效率。
6. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加定期培訓(xùn)，了解行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)素養(yǎng)。
一線崗位的職責(zé)是多方面的，涵蓋了實際操作、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等多個領(lǐng)域。每一位一線員工都是企業(yè)的一份子，他們的專業(yè)能力和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的整體表現(xiàn)和市場競爭力。通過不斷提升自我，他們能夠在日常工作中展現(xiàn)出企業(yè)的價值，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
一線崗位職責(zé)范文
第1篇 外企一線奢侈品牌培訓(xùn)師（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1)負責(zé)客服團隊培訓(xùn)課程設(shè)計，參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課，幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系；
2)接聽客戶英語來電咨詢，通過郵件或者電話方式給客服回復(fù)；
3)設(shè)計課程內(nèi)容、日程安排，完善培訓(xùn)教材與測驗制度，追蹤人員培訓(xùn)進度；
4)跟進客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化，確保知識管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的一致性；
5)發(fā)掘、確認培訓(xùn)需求，推動培訓(xùn)課程設(shè)計與實施，有效將培訓(xùn)效果影響最大化；
6)對培訓(xùn)效果進行評估，優(yōu)化培訓(xùn)課程完善度，提高課程執(zhí)行效果。
職位要求：
1） 大專及以上學(xué)歷.；
2）1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）辦公軟件操作熟練，精通powerpoint，熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先；
4）具備文字文案功底，優(yōu)秀的語言表達能力，有實際培訓(xùn)授課經(jīng)驗。
5）具備一定的英語口語能力和書寫能力
第2篇 國際一線輕奢女裝店經(jīng)理（boraaksu深圳寶安機場店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，25歲至38歲，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
第3篇 礦山一線崗位從業(yè)人員崗位主要職責(zé)
1.認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確佩戴使用勞動防護用品;
2.認真做好班前班后的交接,并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項;
3.做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報;
4.樹立“安全第一”的思想,有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)真實情況,遇有嚴(yán)重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時,有權(quán)拒絕作業(yè),同時立即報告上級有關(guān)部門處理。不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,徹底杜絕“三違”現(xiàn)象;
5.積極參加單位、部門、班組組織的安全教育培訓(xùn),掌握操作技能和安全防護知識;
6.維護保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護裝置,認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告;
7.對各級提出的事故隱患,按規(guī)定要求及時整改;
8.特種作業(yè)人員須持證上崗;
9.發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長報告,保護現(xiàn)場,科學(xué)施救。參加有關(guān)事故分析,吸取事故教訓(xùn),積極提出預(yù)防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理意見。
第4篇 一線作業(yè)員崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、按照主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù),吃苦耐勞,能配合公司生產(chǎn)加班;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
二、 能力要求:
1、吃苦耐勞,責(zé)任心強;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力;
6、能配合加班,良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德。
第5篇 一線操作員崗位職責(zé)
一線操作員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行調(diào)度及班組長的作業(yè)指令,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度、作業(yè)規(guī)程、安全、高效完成庫區(qū)物料的接卸、分流和其他生產(chǎn)任務(wù),并做好復(fù)核工作;
2.認真做好崗位作業(yè)記錄,記錄數(shù)據(jù)正確、清晰;
3.認真執(zhí)行交接班制度,交接清楚生產(chǎn)情況、設(shè)備運行情況及注意事項;
4.庫區(qū)儲罐及管線的巡回檢查,如有異常現(xiàn)象,及時向有關(guān)人員報告;
5.安全責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全管理工作,做好車輛及司機的管理,制止外來人員、非崗位人員改動工藝流程或動用各種設(shè)備和設(shè)施;
6.參與班組安全活動、崗位應(yīng)急預(yù)案演練、崗位安全隱患排查等活動;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
熟悉生產(chǎn)工藝,裝卸作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,掌握一定的化工基礎(chǔ)知識。
第6篇 國際高端一線女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營
第7篇 一線工程師崗位職責(zé)
一線監(jiān)控工程師 崗位職責(zé):
1. 倒班制7_24小時的現(xiàn)場監(jiān)控;
2. 實時發(fā)現(xiàn)被監(jiān)控設(shè)備的告警提示信息,涉及設(shè)備有cisco、h3c路由器、cisco、h3c交換機、飛塔防火墻、juniper防火墻、f5負載均衡、ids、hp服務(wù)器、ibm服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等;
3. 實時受理、接聽監(jiān)控集中告警相關(guān)的事件報告;
4. 出現(xiàn)告警時即時判斷事件的影響范圍和事件級別,并根據(jù)實際情況按照告警通知規(guī)則及時上報相關(guān)負責(zé)人處理;
5. 完成事件的受理并做好事件的處理記錄;
6. 按時提交監(jiān)控日報、周報。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);
2. 有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)歷,獲取網(wǎng)絡(luò)初級以上認證;
3. 有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 熟練使用office辦公軟件;
5. 工作執(zhí)行力強、踏實好學(xué),有較強的團隊意識;
6. 具有良好的表達能力和溝通能力;
7. 具有兩年(含)以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8. 能夠適應(yīng)夜班工作。 崗位職責(zé):
1. 倒班制7_24小時的現(xiàn)場監(jiān)控;
2. 實時發(fā)現(xiàn)被監(jiān)控設(shè)備的告警提示信息,涉及設(shè)備有cisco、h3c路由器、cisco、h3c交換機、飛塔防火墻、juniper防火墻、f5負載均衡、ids、hp服務(wù)器、ibm服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等;
3. 實時受理、接聽監(jiān)控集中告警相關(guān)的事件報告;
4. 出現(xiàn)告警時即時判斷事件的影響范圍和事件級別,并根據(jù)實際情況按照告警通知規(guī)則及時上報相關(guān)負責(zé)人處理;
5. 完成事件的受理并做好事件的處理記錄;
6. 按時提交監(jiān)控日報、周報。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);
2. 有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)歷,獲取網(wǎng)絡(luò)初級以上認證;
3. 有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 熟練使用office辦公軟件;
5. 工作執(zhí)行力強、踏實好學(xué),有較強的團隊意識;
6. 具有良好的表達能力和溝通能力;
7. 具有兩年(含)以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8. 能夠適應(yīng)夜班工作。
第8篇 一線工人崗位職責(zé)
操作工/一線工人 隆基綠能科技股份有限公司 隆基綠能科技股份有限公司,隆基股份,隆基綠能 招聘崗位:操作員(200人)
招聘要求:1、初中以上學(xué)歷
2、年齡18-35周歲
上班時間:12小時倒班制,
第9篇 國際高端一線女裝店助（成都人東maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷售達成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對貨品質(zhì)量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全；
5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進心、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)，有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險一金，節(jié)假日福利齊全；
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；
3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運督導(dǎo)（專員）→營運主管→營運經(jīng)理。
品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第10篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c.建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團隊合作
工作認真嚴(yán)謹
有責(zé)任心有耐心
誠實守信
協(xié)調(diào)能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第11篇 一線員工崗位職責(zé)
芯片制造部一線員工崗位 河南仕佳光子科技股份有限公司 河南仕佳光子科技股份有限公司,仕佳光子,仕佳光子 1.年齡18-36歲,心靈手巧,能適應(yīng)倒班工作;
2.愿意到仕佳長期發(fā)展
第12篇 礦山一線崗位從業(yè)人員的崗位主要職責(zé)
1．認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴使用勞動防護用品；
2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項;
3．做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報;
4．樹立“安全第一”的思想，有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)真實情況，遇有嚴(yán)重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權(quán)拒絕作業(yè)，同時立即報告上級有關(guān)部門處理。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象;
5．積極參加單位、部門、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護知識;
6．維護保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告;
7．對各級提出的事故隱患，按規(guī)定要求及時整改;
8．特種作業(yè)人員須持證上崗;
9．發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現(xiàn)場，科學(xué)施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理意見。
第13篇 一線員工崗位職責(zé)任職要求
一線員工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:主要從事生產(chǎn)一線設(shè)備操作或生產(chǎn)制作;服從公司安排到用戶現(xiàn)場進行設(shè)備組裝;具備經(jīng)驗后到用戶現(xiàn)場進行設(shè)備維修、服務(wù)等;
任職要求:18-40周歲(人員緊缺時可延長至50周歲)，具有初中及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)期內(nèi)也可，靈活、動手能力強，能吃苦耐勞，數(shù)控專業(yè)優(yōu)先考慮;
一線員工崗位
第14篇 一線工程師崗位職責(zé)任職要求
一線工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)核心機房及各二級網(wǎng)絡(luò)機房的運維工作;
2、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)骨干網(wǎng)絡(luò)的運維工作;
3、負責(zé)企業(yè)光纖鏈路的運維工作;
4、負責(zé)企業(yè)礦山工業(yè)環(huán)網(wǎng)的運維工作;
5、負責(zé)企業(yè)外租運營商網(wǎng)絡(luò)的運維工作。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年大型企業(yè)或it行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
2、華為或h3c或思科網(wǎng)絡(luò)工程師認證，能夠熟練完成核心、匯聚級別網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常運維工作。
3、不少于3個大型數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、綜合布線工程實施、部署、維護經(jīng)驗，其中一個應(yīng)為礦山工業(yè)環(huán)網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)骨干網(wǎng)工程實施、部署、維護經(jīng)驗。
一線工程師崗位
第15篇 國際一線輕奢女裝店經(jīng)理（華強茂業(yè)maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
第16篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)公司營運團隊、發(fā)展?fàn)I建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設(shè)負責(zé)。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓(xùn)體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責(zé)其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺
工作內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)公司營運團隊、發(fā)展?fàn)I建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設(shè)負責(zé)。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓(xùn)體系，建立營運框架。
全面負責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預(yù)算和發(fā)展計劃在內(nèi)的各項經(jīng)營計劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊建設(shè)和自我造血功能；
具備風(fēng)險預(yù)警意識和具有風(fēng)險控制能力，建立公司風(fēng)險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營安全；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完善包括財務(wù)制度在內(nèi)的各項管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務(wù)、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務(wù)指標(biāo)；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應(yīng)對困難的能力。對公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經(jīng)營效率。降低運營成本，達成制定的目標(biāo)任務(wù)。
福利待遇
獨立負責(zé)餐飲公司營運管理，獨立自主權(quán)大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務(wù)、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。
第17篇 一線班長、安全員崗位職責(zé)范本
1.向總場有關(guān)職能科室領(lǐng)取工作任務(wù)。
2.認真組織班員按時按質(zhì)完成任務(wù)。
3.做好班員的出工考勤及工資結(jié)算。
4.協(xié)助有關(guān)職能科室抓好生產(chǎn)管理。
5.做好班組的安全管理及日常安全監(jiān)督。
6.認真執(zhí)行總場的其他有關(guān)規(guī)定。
第18篇 一線工人崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
一線工人工作職責(zé)
1， 制造業(yè)中直接從事來料加工的工人.
2， 引申涵義:貧窮的人，生活在世界最底層的人，打仗或某些對自己有威脅的沖鋒陷陣的打頭人.
3，最光榮的人
企業(yè)對一線工人要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對一線工人的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
要求：1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心; 2、工資計件制，多勞多得; 3、公司提供食宿，宿舍有空調(diào)，交納五險; 4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第19篇 一線社工崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗,如:google docs、印象筆記等
2.擅長交互設(shè)計,對用戶體驗極其看重,有強迫癥加分
3.會使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過較復(fù)雜的后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗,提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計,有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗,有成功案例加分
一 工具產(chǎn)品經(jīng)理
1.有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗,如:google docs、印象筆記等
2.擅長交互設(shè)計,對用戶體驗極其看重,有強迫癥加分
3.會使用sketch加分
二策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解,與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合,優(yōu)化醫(yī)患匹配效率,提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1.有過較復(fù)雜的后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2.擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰,理性,有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗,提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1.熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2.增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計,有成功案例加分
3.具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗,有成功案例加分
第20篇 一線銷售崗位職責(zé)任職要求
一線銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.新員工入職，熟悉了解樓盤信息
2.詳細了解客戶的核心訴求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
3.與客戶面對面溝通，帶客戶看房、講盤，通過市場數(shù)據(jù)分析，進行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交等;
任職要求: 1、不論學(xué)歷高低，只要你想要提升自己，想要鍛煉自己，想要證明自己都可以來到金鼎;
2、想來到金鼎公司其他要求不多;需要你具備吃苦耐勞的能力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如果能滿足我們的要求，那么歡迎你來到金鼎大家庭!
一線銷售崗位
