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一線崗位要求15篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-12 18:18:14 查看人數(shù):80
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一線崗位要求

第1篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理(成都光華maryling)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/

第2篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理(深圳益田)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹:

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持

第3篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理(深圳海岸城)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹:

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持

第4篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理(深圳海雅繽紛maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

第5篇 國(guó)際一線高端輕奢女裝導(dǎo)購(gòu)(8號(hào)倉奧萊maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。

崗位要求:

1、20-40歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇 國(guó)際高端一線女裝店助(成都人東maryling)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全;

5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25-35歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè),有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:

1、福利制度:按國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利齊全;

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn);

3、晉升通道:銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(專員)→營(yíng)運(yùn)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。

品牌介紹:

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持

第7篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理(合肥濱湖銀泰maryling)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)

第8篇 國(guó)際一線輕奢女裝店經(jīng)理(華強(qiáng)茂業(yè)maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

第9篇 國(guó)際一線高端輕奢女裝店經(jīng)理(龍華8號(hào)倉奧萊maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持。

第10篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等,對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。

管理線下連鎖門店的營(yíng)運(yùn)管理,制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系,建立營(yíng)運(yùn)框架。

客戶簡(jiǎn)介

一線連鎖餐飲品牌,負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營(yíng)管理,直接匯報(bào)給董事長(zhǎng),獲得紅杉等公司投資

結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素,打造其自有o2o平臺(tái)

工作內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等,對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。

管理線下連鎖門店的營(yíng)運(yùn)管理,制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系,建立營(yíng)運(yùn)框架。

全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略;年度銷售與利潤(rùn)預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu),明確各工作崗位職責(zé);建章立制,規(guī)范公司的管理流程和制度,完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理;

注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能;

具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力,建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程,防忠于未然,保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全;建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制,完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。

管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源,幫助下屬店鋪解決問題,克服各種困難,完成任務(wù)指標(biāo)。

食品安全的綜合監(jiān)控。

理想的求職者

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷, 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備企業(yè)管理知識(shí),不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力,較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力,極強(qiáng)的溝通和解決問題能力,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性;

4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德,完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力,積極開拓新的思路,組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇,創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);

6、具備分析問題和解決問題以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力。對(duì)公司的核心業(yè)務(wù),根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營(yíng)方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)效率。降低運(yùn)營(yíng)成本,達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。

福利待遇

獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營(yíng)運(yùn)管理,獨(dú)立自主權(quán)大,融資充裕,團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀;

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷, 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備企業(yè)管理知識(shí),不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力,較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力,極強(qiáng)的溝通和解決問題能力,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性;

4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第11篇 國(guó)際一線輕奢女裝店經(jīng)理(boraaksu深圳寶安機(jī)場(chǎng)店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,25歲至38歲,形象氣質(zhì)佳;

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng);

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

品牌介紹:

bora aksu是來自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌,自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周,至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀,是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非常火爆,在英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng),它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。

第12篇 一線銷售崗位職責(zé)任職要求

一線銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.新員工入職,熟悉了解樓盤信息

2.詳細(xì)了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;

3.與客戶面對(duì)面溝通,帶客戶看房、講盤,通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;

任職要求: 1、不論學(xué)歷高低,只要你想要提升自己,想要鍛煉自己,想要證明自己都可以來到金鼎;

2、想來到金鼎公司其他要求不多;需要你具備吃苦耐勞的能力,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,如果能滿足我們的要求,那么歡迎你來到金鼎大家庭!

一線銷售崗位

第13篇 外企一線奢侈品牌培訓(xùn)師(上海)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課,幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系;

2)接聽客戶英語來電咨詢,通過郵件或者電話方式給客服回復(fù);

3)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、日程安排,完善培訓(xùn)教材與測(cè)驗(yàn)制度,追蹤人員培訓(xùn)進(jìn)度;

4)跟進(jìn)客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化,確保知識(shí)管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的一致性;

5)發(fā)掘、確認(rèn)培訓(xùn)需求,推動(dòng)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施,有效將培訓(xùn)效果影響最大化;

6)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,優(yōu)化培訓(xùn)課程完善度,提高課程執(zhí)行效果。

職位要求:

1) 大專及以上學(xué)歷.;

2)1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3)辦公軟件操作熟練,精通powerpoint,熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先;

4)具備文字文案功底,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,有實(shí)際培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。

5)具備一定的英語口語能力和書寫能力

第14篇 一線員工崗位職責(zé)任職要求

一線員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:主要從事生產(chǎn)一線設(shè)備操作或生產(chǎn)制作;服從公司安排到用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備組裝;具備經(jīng)驗(yàn)后到用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備維修、服務(wù)等;

任職要求:18-40周歲(人員緊缺時(shí)可延長(zhǎng)至50周歲),具有初中及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)期內(nèi)也可,靈活、動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,數(shù)控專業(yè)優(yōu)先考慮;

一線員工崗位

第15篇 一線工程師崗位職責(zé)任職要求

一線工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)核心機(jī)房及各二級(jí)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的運(yùn)維工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)骨干網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)光纖鏈路的運(yùn)維工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)礦山工業(yè)環(huán)網(wǎng)的運(yùn)維工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)外租運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年大型企業(yè)或it行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、華為或h3c或思科網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證,能夠熟練完成核心、匯聚級(jí)別網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常運(yùn)維工作。

3、不少于3個(gè)大型數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、綜合布線工程實(shí)施、部署、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),其中一個(gè)應(yīng)為礦山工業(yè)環(huán)網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)骨干網(wǎng)工程實(shí)施、部署、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

一線工程師崗位

一線崗位要求15篇

職位描述:崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課,幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系;2)接聽客戶英語來電咨詢,通過郵件或者電話方式給客服回復(fù);3)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、日程安排,完善培訓(xùn)教材與測(cè)驗(yàn)制度,追蹤人員培訓(xùn)進(jìn)度;4)跟進(jìn)客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化,確保知識(shí)管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)…
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