常務副崗位職責20篇

崗位職責是什么

常務副崗位是企業(yè)組織中的關鍵職位，主要負責協(xié)助最高管理層執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，管理日常運營，并在必要時代表企業(yè)進行決策。這一角色在組織內(nèi)部扮演著承上啟下的關鍵角色，既要確保企業(yè)目標的順利實施，又要協(xié)調各部門間的合作與溝通。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團隊高效協(xié)作。

2. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，具備出色的執(zhí)行力，能將高層決策轉化為具體的行動計劃。

3. 熟悉業(yè)務流程，對財務、市場、人力資源等各領域有廣泛的知識，能夠全面把握公司運營狀況。

4. 具備良好的危機管理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出反應，制定應對策略。

5. 良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內(nèi)外部關系，維護企業(yè)形象。

6. 具備高度的責任心和職業(yè)道德，始終以公司的最佳利益為出發(fā)點。

崗位職責描述

常務副崗位的工作日常涉及多方面的責任和任務。他們需要密切關注市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為企業(yè)提供前瞻性的建議。在內(nèi)部，他們需要監(jiān)控各項業(yè)務指標，確保財務健康，優(yōu)化資源配置。此外，常務副還要參與人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估等工作，以提升員工素質和組織效率。

在重大決策中，常務副作為高層領導的助手，需參與戰(zhàn)略討論，提供決策依據(jù)，同時在執(zhí)行過程中擔任項目經(jīng)理的角色，確保項目按時按質完成。他們還可能負責對外聯(lián)絡，包括與合作伙伴、政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立和維護良好關系。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助制定和實施公司戰(zhàn)略，參與年度計劃的編制與執(zhí)行監(jiān)督。

2. 管理和協(xié)調各部門工作，確?？绮块T協(xié)作順暢，解決工作中遇到的問題。

3. 監(jiān)控財務狀況，控制成本，提高經(jīng)濟效益，參與預算編制和財務審計。

4. 負責人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、激勵機制的設計與實施。

5. 分析市場數(shù)據(jù)，洞察行業(yè)變化，為企業(yè)提供市場策略建議。

6. 參與重大項目或投資決策，進行風險評估，提出應對措施。

7. 維護企業(yè)與供應商、客戶、政府等外部關系，處理公共事務。

8. 在緊急情況下，快速響應，制定并執(zhí)行應急方案，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

9. 定期向高層匯報工作進展，提供決策支持，確保企業(yè)目標的達成。

常務副崗位是企業(yè)中的核心角色，其職責涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、團隊建設等多個層面，需要具備全面的視角和卓越的執(zhí)行能力，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

常務副崗位職責范文

第1篇 建筑項目部常務副經(jīng)理崗位職責

工程項目部常務副經(jīng)理崗位職責

一、負責施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的安全、質量、進度及責任成本的控制工作。

二、執(zhí)行工程建設的各項法令、法規(guī),組織編制項目的工程管理辦法和規(guī)定,并負責抓好貫徹落實工作。

三、負責項目的施工組織指揮工作,協(xié)調好內(nèi)外關系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實施。

四、協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部的全面管理工作。

五、管好、用好機械設備,提高設備的利用率,認真推廣“四新”成果,認真組織勞動競賽活動,貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

六、在經(jīng)理不在位時,代理經(jīng)理工作。

七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

第2篇 集團常務副總裁崗位職責任職要求

集團常務副總裁崗位職責

工作職責

負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責

負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;

2.本科或以上學歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。

需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源

集團常務副總裁崗位

第3篇 常務副經(jīng)理崗位職責

常務副經(jīng)理(項目總) 工作職責:

1、 主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協(xié)調與管理工作;

2、 負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

3、 負責管理項目權限內(nèi)的招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

4、 并調其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

5、 協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有地產(chǎn)開發(fā)項目全盤操作經(jīng)驗。 工作職責:

1、 主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協(xié)調與管理工作;

2、 負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

3、 負責管理項目權限內(nèi)的招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

4、 并調其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

5、 協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有地產(chǎn)開發(fā)項目全盤操作經(jīng)驗。

第4篇 常務副校長崗位職責

六力學校校長/六力學校常務副校長

職責描述:

1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;

2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;

4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;

5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;

3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;

4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

職責描述:

1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;

2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;

4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;

5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;

3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;

4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

第5篇 常務副大隊長崗位職責內(nèi)容

1.負責組織落實執(zhí)法稽查隊的各項工作。

2.負責做好上情下達工作。

3.負責協(xié)調各部門之間的關系。

4.負責稽查隊經(jīng)費收支管理。

5.負責稽查隊其他日常事務。

第6篇 常務副校長崗位職責任職要求

常務副校長崗位職責

崗位職責:

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;

3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;

4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;

5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;

6.負責搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;

7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經(jīng)驗，具備大學建設、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責:

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;

3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;

4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;

5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;

6.負責搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;

7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經(jīng)驗，具備大學建設、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務副校長崗位

第7篇 常務副廠長崗位職責要求

一、服從公司經(jīng)理、廠長指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為對其負責。

二、對工廠的安全生產(chǎn)運行工作負有督導職責。

三、負責組織編制年、季、月度和平時作業(yè)的檢修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調、考核工作。

四、配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程改造方案,并負責組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的具體實施工作。

五、組織做好生產(chǎn)原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保生產(chǎn)報表及數(shù)據(jù)的正確性。

六、負責組織生產(chǎn)管理人員及各專業(yè)技術人員的技術革新工作和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核、評比。

七、對生產(chǎn)中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)整改,對各崗位工作及勞動紀律檢查,配合公司的安全檢查及協(xié)調整改工作。

八、對工廠的物料考核工作進行督導并負責上報物料的審核工作。

九、 配合廠長做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調。

十、 按時完成公司領導及廠長交辦的其他工作任務。

十一、協(xié)助廠長領導本單位的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作負有領導責任。

十二、組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關文件,組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。

十三、協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。

十四、組織編制、審查各安全技術措施計劃,并組織實施。

十五、組織工廠各專業(yè)定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向廠長及上級有關部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

第8篇 常務副秘書長崗位職責

研究中心常務副秘書長 工作職責:

負責研究中心的運營及日常管理工作;

負責重大項目的實施;

負責對外關系的發(fā)展與維護;

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學歷;

負責過政府課題研究工作及相關管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責:

負責研究中心的運營及日常管理工作;

負責重大項目的實施;

負責對外關系的發(fā)展與維護;

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學歷;

負責過政府課題研究工作及相關管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 常務副總經(jīng)理崗位職責

某某焦化公司常務副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識，取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。

1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

3、負責抓好公司三基建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。

4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。

7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

9、外出期間必須明確專人代行職權。

10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第10篇 雜志副主編兼常務副秘書長崗位職責

1.協(xié)助完成文稿的一、二、三校對和有關刊物出版的其他工作。

2.負責來稿作者的問題答疑。

3.對每篇文章進行中圖分類號、文獻標識碼、文章編號編碼。

4.聯(lián)系有關出版事宜。

第11篇 常務副秘書長崗位職責內(nèi)容

1.接受上級領導的指示,向上級領導匯報工作,向分會及會員傳達上級領導的指示精神和學會的決議,布置分配學會任務。

2.監(jiān)督工作人員或受聘人員履行學會章程和各種規(guī)章制度。

3.監(jiān)督管理好各種文書檔案。

4.兼管財務會計工作,按會計規(guī)章制度辦事。

5.年初有計劃,年終有工作總結,按時完成年度年檢工作和各種上報材料、報表等。

6.負責學會雜志文稿登記、保管,包裝發(fā)行雜志。

第12篇 常務副秘書長崗位職責任職要求

常務副秘書長崗位職責

1、大專以上學歷(專業(yè)不限);

2、具備較豐富的社會工作管理經(jīng)驗、工作方法;

3、具有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;

4、對標準化工作具有一定的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力;

5、具有較強的業(yè)務拓展和溝通協(xié)調能力;

6、遵紀守法、勤勉盡職，個人社會信用記錄良好。

常務副秘書長崗位

第13篇 房屋租賃常務副總崗位職責

房屋租賃平臺常務副總崗位職責

崗位職責:

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作。

3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。

4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調公司經(jīng)營發(fā)展。

5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。

6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

第14篇 常務副指揮長崗位工作職責

職責一:常務副指揮長崗位職責

1、協(xié)助指揮長抓好指揮部的日常管理工作,保證指揮部工作正常運轉。

2、協(xié)助指揮長抓好工程管理工作,重點抓好督辦和落實。

3、協(xié)助指揮長管理工程財務、審計工作,做好建設資金的籌措計劃和調撥,保障工程需要。

4、分管指揮部人事、財務工作。

6、全面主持鄂西高速公路公司的相關工作。

7、指揮長不在指揮部期間全面主持指揮部工作。

8、承辦上級領導交辦的其它工作。

職責二:常務副指揮長崗位職責

一、負責全面主持、協(xié)調、管理新校區(qū)建設指揮部日常工作。

二、負責新校區(qū)建設指揮部年度工作計劃的制訂、組織實施和總結工作;組織制定新校區(qū)建設指揮部各項規(guī)章制度。

三、負責做好新校區(qū)的征地與拆遷工作,以及與校內(nèi)和地方政府有關部門的聯(lián)系與協(xié)調工作。

四、負責組織實施新校區(qū)建設總體規(guī)劃和各類建設項目的勘察、設計、報建、審批等相關手續(xù),協(xié)調新校區(qū)建設過程中的施工管理工作。

五、負責新校區(qū)建設過程中相關設施、設備、材料的招投標與合同管理工作。

六、負責新校區(qū)建設指揮部的隊伍建設,提高工作人員的綜合素質和業(yè)務水平。

七、負責新校區(qū)建設指揮部人事、檔案、資產(chǎn)和日常經(jīng)費管理。

八、負責新校區(qū)建設的安全保衛(wèi)工作。

九、認真履行一崗雙責,落實黨風廉政建設責任制。

十、完成領導交辦的其他工作。

職責三:常務副指揮長崗位職責

一、建設項目工程指揮部的副指揮長,應由具有中級或以上專業(yè)技術(經(jīng)濟)職稱、精通業(yè)務的中高層管理人員擔任,在公司和指揮長的授權范圍內(nèi),作為業(yè)務主管,認真履行自己的崗位職責,對指揮長和公司負責。

二、認真執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,按照基建程序開展工作,依照法律法規(guī)和規(guī)章制度處理一切事務。

三、參與建設項目的施工全過程的策劃,包括施工規(guī)劃、施工部署的策劃,工期、質量、成本控制的策劃以及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作的策劃,當好指揮部和指揮長的參謀。

四、根據(jù)工程建設委托監(jiān)理合同條款,按照與監(jiān)理公司的約定,具體負責為工程監(jiān)理提供監(jiān)理條件。同時,隨時檢查監(jiān)理單位的履約情況,確保實現(xiàn)委托監(jiān)理的目的。

五、根據(jù)建設工程施工合同,按照與施工單位的約定,認真做好甲方責任義務的履行工作。同時,隨時掌握乙方的履行情況,要求施工單位認真履行,確保合同工期目標、合同質量目標及合同其他約定目標的實現(xiàn)。

六、 負責抓好建設項目的安全生產(chǎn)和文明施工管理工作。檢查、督促施工單位按照安全生產(chǎn)法規(guī)組織施工,使建設項目符合安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn);檢查、督促施 工單位按照文明施工管理標準組織施工,達到文明施工標準十八條的要求。七、負責抓好建設項目的環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作。檢查、督促、要求施工單位依法辦事,防止施工 揚塵、施工廢氣、施工廢水、施工噪音、建筑垃圾對大氣、水體、環(huán)境的污染,防止施工對當?shù)厣?、工作秩序的嚴重干擾和破壞。

八、加強請示匯報,協(xié)助指揮長做好其他各項工作。當指揮長不在的時候,可在公司或指揮長授權的情況下,代行指揮長職務。

九、公司實行考核制度,由公司總經(jīng)理負責考核,對圓滿完成任務者按年度給予獎勵,對業(yè)績突出者給予重獎。

十、公司實行責任追究制度,對于指揮不力、不當、違規(guī)違紀、造成失誤或損失者,按照公司的處罰辦法,追究其瀆職責任。

第15篇 集團常務副總崗位職責

城市公司總經(jīng)理(集團常務副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;

2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實現(xiàn);

6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;

8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;

10、負責協(xié)調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);

11、負責協(xié)調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負責在授權范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

13、完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;

4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力

第16篇 常務副院長崗位職責任職要求

常務副院長崗位職責

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內(nèi)外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內(nèi)設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢?nèi)^程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。

2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。

3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內(nèi)外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)

設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。

4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。

6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務。

任職要求:

1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內(nèi)設計所所長或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢?nèi)^程服務。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務副院長崗位

第17篇 某物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責

物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務負直接責任;

2、組織貫徹實施公司質量方針,實現(xiàn)質量目標;

3、組織并協(xié)調質量管理體系的建立、實施、保持和改進;

4、組織公司內(nèi)部質量體系審核并向總經(jīng)理報告質量體系運行情況;

5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量,確保業(yè)主和住戶滿意;

6、代表公司就與質量管理體系的有關的事宜負責對外聯(lián)絡。

第18篇 常務副院長崗位職責

常務副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;

6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領導交辦的任務。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力

第19篇 常務副總經(jīng)理-崗位職責

常務副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經(jīng)理根據(jù)公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。

1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

第20篇 常務副總裁崗位職責

常務副總裁 集團常務副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:

1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;

2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;

3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);

4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;

5.對外合作投資項目調研、審查并提出項目投資建議書;

6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。

任職資格: 1.財務、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;

2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡和豐富的業(yè)務資源;

4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;

5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;

6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。 集團常務副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:

1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;

2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;

3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);

4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;

5.對外合作投資項目調研、審查并提出項目投資建議書;

6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。

任職資格: 1.財務、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;

2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡和豐富的業(yè)務資源;

4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;

5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;

6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。