發(fā)展戰(zhàn)略崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

發(fā)展戰(zhàn)略崗位，是企業(yè)組織中至關(guān)重要的角色，主要負責(zé)制定并推動企業(yè)長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的業(yè)務(wù)目標與市場環(huán)境、內(nèi)部資源和未來愿景保持一致。這個崗位需要具備高度的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠洞察行業(yè)動態(tài)，引領(lǐng)企業(yè)不斷適應(yīng)變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解行業(yè)動態(tài)：發(fā)展戰(zhàn)略崗位人員需具備深厚的行業(yè)知識，能準確把握市場趨勢，對競爭對手有深入分析。

2. 強烈的戰(zhàn)略思維：需要具備從宏觀角度審視企業(yè)運營的能力，構(gòu)建符合企業(yè)定位的長遠戰(zhàn)略。

3. 創(chuàng)新與變革管理：應(yīng)具備推動創(chuàng)新和變革的勇氣，能引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

4. 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：需與各部門、各級管理層有效溝通，確保戰(zhàn)略的執(zhí)行和落地。

5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：善于運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)為依據(jù)做出戰(zhàn)略決策。

崗位職責(zé)描述

發(fā)展戰(zhàn)略崗位的核心工作是為企業(yè)繪制藍圖，規(guī)劃未來的發(fā)展路徑。這包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和更新企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標，明確發(fā)展方向和關(guān)鍵舉措。

2. 競爭情報：持續(xù)監(jiān)控市場和競爭對手，提供決策依據(jù)，確保企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢。

3. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，推動戰(zhàn)略項目實施，跟蹤進度，解決實施中的問題。

4. 內(nèi)部溝通：向管理層和員工傳達戰(zhàn)略意圖，確保全員對企業(yè)發(fā)展方向的理解和認同。

5. 風(fēng)險評估：識別潛在風(fēng)險，提出應(yīng)對策略，保障戰(zhàn)略的穩(wěn)健實施。

有哪些內(nèi)容

發(fā)展戰(zhàn)略崗位的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求、行業(yè)趨勢和技術(shù)進步，為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。

2. 業(yè)務(wù)分析：評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)的表現(xiàn)，識別增長點和改進空間，為優(yōu)化業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略建議。

3. 合作與聯(lián)盟：尋找潛在的合作伙伴，探索戰(zhàn)略聯(lián)盟，以加速企業(yè)的發(fā)展步伐。

4. 內(nèi)部改革：推動組織架構(gòu)、流程和文化的變革，以適應(yīng)戰(zhàn)略需求。

5. 績效評估：建立戰(zhàn)略績效指標，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，對不符合預(yù)期的部分進行調(diào)整。

發(fā)展戰(zhàn)略崗位的角色猶如企業(yè)的導(dǎo)航者，通過科學(xué)嚴謹?shù)囊?guī)劃和執(zhí)行，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健前行，實現(xiàn)既定的商業(yè)目標，創(chuàng)造持續(xù)的價值。

發(fā)展戰(zhàn)略崗位職責(zé)范文

第1篇 發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟周期、經(jīng)濟政策、貨幣政策的研究，能夠形成基本的研究邏輯框架，并為公司管理層提供決策支持;

2.中觀行業(yè)研究。大宗商品行業(yè)研究，包括行業(yè)基本情況、競爭狀態(tài)、影響因素、產(chǎn)業(yè)矛盾、市場中的主要業(yè)務(wù)模式，輸出公司主力品種的行業(yè)報告，每半年進行更新;

3.微觀業(yè)務(wù)子公司發(fā)展趨勢。包括行業(yè)地位、行業(yè)口碑、行業(yè)影響力、主要業(yè)務(wù)模式等，能夠深入理解業(yè)務(wù)模式，并能進行整合分析，提出發(fā)展建議;

4.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，撰寫戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃初稿，形成符合公司實際情況及業(yè)務(wù)發(fā)展方向的規(guī)劃;

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，撰寫專題項目的可行性研究報告。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、貿(mào)易及理工類專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上大宗商品從業(yè)經(jīng)驗，具備行業(yè)研究經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備現(xiàn)貨與期貨常識、基差貿(mào)易基本認知、某幾個品種的行業(yè)研究能力

4.有研究經(jīng)驗和基本的研究框架;

5.具備良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的文字表達能力、較強的邏輯思維分析能力和強烈的事業(yè)心，能自我驅(qū)動、自我管理。

發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位

第2篇 發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展專員/助理 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 崗位職責(zé):

1.參與研究行業(yè)發(fā)展趨勢及標桿企業(yè)發(fā)展情況,結(jié)合運營管理組分析的運營情況提出戰(zhàn)略目標落實的合理化建議;

2.負責(zé)撰寫董事長會議紀要;

3.部門內(nèi)部工作標準規(guī)范的修訂和存檔,維護部門資源共享文檔;

4.參與部分集團品牌建設(shè)項目。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟/企業(yè)管理/工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.責(zé)任心強,工作專注、仔細、認真,團隊協(xié)作意識強,態(tài)度積極,對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力及溝通能力強,有良好的理解力及寫作能力;

3.熟悉使用office軟件,尤其e_cel、ppt、word及project等。

第3篇 發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、擬定公司相關(guān)業(yè)態(tài)的發(fā)展戰(zhàn)略及促銷方案，組織搭建品牌工作管理體系，建立與維護公司品牌的定位。

2、確保業(yè)態(tài)的合適應(yīng)用并持續(xù)提升競爭力，按市場角度提出合理性建議。

3、制定品牌的管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)。

4、做好目標消費群調(diào)查和市場追蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品牌形象。

5、銷售狀況追蹤，撰寫推動計劃，年度市場總結(jié)、計劃。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲，市場營銷、傳媒等專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗，有市場拓展、品牌傳播及買手經(jīng)驗者優(yōu)先

發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位

第4篇 發(fā)展戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān) 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司,中新融創(chuàng) 崗位職責(zé):

1、 協(xié)助總裁推動實施集團的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、 參與集團重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦;

3、與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會及同行業(yè)機構(gòu)進行有利于集團業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動,引進戰(zhàn)略性項目,督導(dǎo)項目整體實施過程;

4、代表集團出席各類商業(yè)活動,對集團業(yè)務(wù)體系進行長效的外部宣導(dǎo)。

任職要求:

1、金融管理、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、卓越地書面及口頭表現(xiàn)能力,善于在各類重要場合進行演講報告;

4、高度具備工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強;

5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力,人格魅力卓著。

第5篇 發(fā)展戰(zhàn)略崗位職責(zé)

市場經(jīng)理 成都安世亞太 成都安世亞太科技有限公司,成都安世亞太,安世亞太 崗位職責(zé):

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃

負責(zé)撰寫或組織撰寫宣傳稿件、與公司產(chǎn)品或方案相關(guān)的市場文案

組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息,挖掘商機,參加銷售活動的支持

網(wǎng)站內(nèi)容更新維護,微信公眾號運營

按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案

根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預(yù)算,并控制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

負責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

負責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

負責(zé)市場部內(nèi)部管理工作

完成上級臨時交辦的工作

任職要求:

理工科或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉了解cae/cad/cam/pdm/plm領(lǐng)域技術(shù)者優(yōu)先。

3年以上市場宣傳,或營銷工作經(jīng)驗,1年以上市場經(jīng)理任職經(jīng)驗。

有市場活動組織及推廣經(jīng)驗,有一定網(wǎng)站內(nèi)容更新維護及公眾號內(nèi)容運營經(jīng)驗

思維活躍,有獨特的創(chuàng)意,條理性、分析能力強,對市場有敏銳的洞察力

具有較強的文檔編寫能力(ppt/word),有較好的溝通和社交能力

較強的工作責(zé)任心及團隊合作精神,思維活躍

第6篇 發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 上海小牛互娛智能科技有限公司 上海翡鹿信息技術(shù)服務(wù)有限公司,小牛智投-智選資訊,投資幫手,翡鹿 崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司所在行業(yè)分析及經(jīng)營現(xiàn)狀,設(shè)計公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并形成可執(zhí)行的落地方案;

2、指導(dǎo)各個事業(yè)部的業(yè)務(wù)規(guī)劃,并監(jiān)督實施;

3、負責(zé)推動公司投融資事務(wù),包括核心業(yè)務(wù)周邊產(chǎn)業(yè)投資布局;

4、持續(xù)掃描國內(nèi)市場趨勢,洞察創(chuàng)新型商業(yè)模式,識別市場新機會。

任職要求:

1、5年以上市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)先考慮曾就職于中大型互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門,全球知名管理咨詢公司,投行/vc/證券等投資機構(gòu)的tmt行業(yè)分析師的申請者;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)、資源整合和團隊協(xié)作能力,能有效推進方案落地。

第7篇 發(fā)展戰(zhàn)略研究崗位職責(zé)

事業(yè)部投資發(fā)展部經(jīng)理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責(zé):

1、負責(zé)事業(yè)部在生物工程領(lǐng)域及醫(yī)療健康領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實施戰(zhàn)略性并購及投資;

2、對上述領(lǐng)域進行行業(yè)研究、收集標的信息、對相關(guān)信息進行篩選等日常工作;

3、負責(zé)組織項目小組對標的公司進行盡調(diào);

4、組織相關(guān)會議對標的公司進行研討,編制項目投資建議書等;

5、負責(zé)統(tǒng)籌部門資源與人員管理。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷(985或211高校優(yōu)先);

2、經(jīng)濟、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè);

3、具有5年以上投資并購部門管理工作經(jīng)歷;

4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機構(gòu)、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機構(gòu)、資產(chǎn)管理機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、具有在投資領(lǐng)域獲取項目的廣泛人脈,盡調(diào)能力突出、商業(yè)模式清晰、項目亮點提煉準確,風(fēng)險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)知識扎實、計算機應(yīng)用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。