崗位職責(zé)是什么
展管，全稱展覽管理專員，是負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行各類展覽活動(dòng)的專業(yè)人員，他們?cè)谄髽I(yè)、博物館、藝術(shù)畫廊等場(chǎng)所發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠從展覽概念的提出到實(shí)施全程跟進(jìn)。
2. 熟悉展覽設(shè)計(jì)流程，包括場(chǎng)地規(guī)劃、展品布置、燈光音響等元素的協(xié)調(diào)。
3. 擁有較強(qiáng)的溝通技巧，能與藝術(shù)家、策展人、供應(yīng)商及觀眾有效交流。
4. 對(duì)藝術(shù)、文化或商業(yè)展覽有深入的理解，了解相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 能夠在預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng)目，并確保展覽的品質(zhì)和安全。
崗位職責(zé)描述
展管的工作日常涉及多方面，他們需要策劃吸引人的展覽主題，結(jié)合市場(chǎng)需求和機(jī)構(gòu)定位制定展覽計(jì)劃。在項(xiàng)目初期，他們需與策展團(tuán)隊(duì)共同確定展品選擇，協(xié)調(diào)物流，確保藝術(shù)品的安全運(yùn)輸。在布展階段，展管要監(jiān)督設(shè)計(jì)和施工，保證展覽空間的布局合理，視覺效果出色。展覽期間，他們負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，包括維護(hù)展品、處理觀眾反饋、解決突發(fā)問題。此外，展管還需參與后期的評(píng)估工作，分析展覽效果，為未來的展覽提供參考。
有哪些內(nèi)容
1. 展覽策劃：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新展覽概念，編寫展覽提案。
2. 預(yù)算管理：編制展覽預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 供應(yīng)商合作：尋找合適的展覽服務(wù)供應(yīng)商，如搭建商、照明師、音響師等，簽訂合同并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。
4. 安全與合規(guī)：確保展覽符合消防、安全和版權(quán)法規(guī)，制定應(yīng)急計(jì)劃，保障參觀者的安全。
5. 宣傳推廣：協(xié)助市場(chǎng)部門制定宣傳策略，參與媒體發(fā)布、社交媒體推廣等活動(dòng)。
6. 展覽執(zhí)行：協(xié)調(diào)開幕活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)管理，包括接待嘉賓、解決技術(shù)問題等。
7. 后期評(píng)估：收集觀眾反饋，統(tǒng)計(jì)參觀人數(shù)，分析展覽效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
展管的角色如同展覽的靈魂，他們不僅要具備藝術(shù)審美，還需要商業(yè)敏感度，確保每一次展覽都能成為吸引眼球的文化盛宴。在他們的精心策劃和管理下，每一個(gè)展覽都得以生動(dòng)呈現(xiàn)，為觀眾帶來難忘的體驗(yàn)。
展管崗位職責(zé)范文
第1篇 發(fā)展管理總監(jiān)崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第2篇 拓展管理崗位職責(zé)
投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項(xiàng)目信息及舊改項(xiàng)目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲(chǔ)備需求;
2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專題研究;
3、組織項(xiàng)目可行性研究,包括市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;
4、組織、參與各拓展項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項(xiàng)目拓展職能的管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)(3人團(tuán)隊(duì));
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟(jì)測(cè)算能力和項(xiàng)目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力,抗壓性強(qiáng),商機(jī)敏感性強(qiáng)。 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項(xiàng)目信息及舊改項(xiàng)目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲(chǔ)備需求;
2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當(dāng)?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專題研究;
3、組織項(xiàng)目可行性研究,包括市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;
4、組織、參與各拓展項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項(xiàng)目拓展職能的管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)(3人團(tuán)隊(duì));
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟(jì)測(cè)算能力和項(xiàng)目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力,抗壓性強(qiáng),商機(jī)敏感性強(qiáng)。
第3篇 研究發(fā)展管理崗位職責(zé)
00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運(yùn)營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 主 要 職 責(zé):
1. 負(fù)責(zé)一個(gè)6-8人的運(yùn)營和質(zhì)量管理小組;
2. 負(fù)責(zé)方法sop的撰寫,復(fù)核和更新;
3. 負(fù)責(zé)樣品穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)方案的書寫和復(fù)核;
4. 負(fù)責(zé)異常情況的報(bào)告,配合oos調(diào)查;
5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。
任 職 條 件:
1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷,從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。
2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉gdp,gmp相關(guān)法規(guī)及其對(duì)抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;
4. 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 誠實(shí),敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),并具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。
6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質(zhì)量管理;
- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗(yàn)證,sop的撰寫,審核或更新;
- 有過qc或qa經(jīng)驗(yàn)或中國ind申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;
- 參比品的制備或管理
- 樣品管理
第4篇 投資發(fā)展管理崗位職責(zé)
投資發(fā)展部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):
協(xié)助投資發(fā)展中心完成各項(xiàng)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。
第5篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)
渠道管理與商務(wù)拓展專家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責(zé):
1、渠道管理:設(shè)計(jì)加盟及渠道管理考核配套方案,推進(jìn)落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標(biāo);
2、商務(wù)拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網(wǎng)點(diǎn)合作,確保新業(yè)務(wù)落地;
3、業(yè)務(wù)保障: 完善預(yù)案,及時(shí)處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn);
4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復(fù)盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動(dòng)各方資源達(dá)成最佳結(jié)果;
任職要求:
1、豐富的渠道管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),良好的業(yè)務(wù)意識(shí)和技能;
2、本科及以上學(xué)歷,3年-8年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景;
3、思維開闊、人品踏實(shí)、有進(jìn)取心、有目標(biāo)感,有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
第6篇 市場(chǎng)拓展管理崗位職責(zé)
市場(chǎng)開發(fā)拓展-資產(chǎn)管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責(zé):
1、建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系,解決餐廳持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購買等);
2、針對(duì)持續(xù)經(jīng)營的餐廳,協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng),確保合同的執(zhí)行;
3、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競(jìng)爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務(wù)外聯(lián)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)能力及邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
4、工作細(xì)致扎實(shí),能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差
5、熟練使用office辦公軟件
第7篇 發(fā)展管理經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第8篇 項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目拓展管理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無人停車場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;
3.開發(fā)新客戶新市場(chǎng),增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;
4.負(fù)責(zé)大客戶周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;
5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力
4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)精神
第9篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求
渠道拓展管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)出國金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動(dòng)，促成支行與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的合作。
2.轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)出國金融業(yè)務(wù)的考核、各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營銷活動(dòng)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡35歲以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
渠道拓展管理崗位
第10篇 能力發(fā)展管理員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、對(duì)文檔進(jìn)行集中控制和管理確保業(yè)務(wù)活動(dòng)遵循文件要求。
2、支持員工能力發(fā)展保證業(yè)務(wù)成功。
3、編寫kpi報(bào)告以及輔助績效的跟蹤與改善。
4、協(xié)助推動(dòng)維修中心的運(yùn)作優(yōu)化。
職責(zé)：
1、下載及更新需要的所有文件，包括電子文檔和打印文檔。
2、準(zhǔn)備、登記及分發(fā)相關(guān)文件到相關(guān)申請(qǐng)人或指定區(qū)域。
3、對(duì)文件進(jìn)行定期維護(hù)，確保文件及時(shí)得到更新。
4、根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果制定及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。
5、維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)記錄及資料，發(fā)布管理培訓(xùn)證書確保證書的有效性。
6、組織對(duì)培訓(xùn)師的資格認(rèn)定和評(píng)估，以及對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、跟蹤和改善。
7、管理及優(yōu)化維修中心內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)。
8、按時(shí)編寫每月的kpi報(bào)告、質(zhì)量報(bào)告等。
9、輔助參與績效指標(biāo)的跟蹤與改善。
10、協(xié)助維修中心的運(yùn)作優(yōu)化。
11、完成其它所需的指定工作。
職位要求：
1、積極主動(dòng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、良好的溝通技巧。
3、細(xì)心認(rèn)真。
4、能自我激勵(lì)及自我提升。
5、能適應(yīng)變化和驅(qū)動(dòng)進(jìn)步。
6、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。
7、具備良好的分析和解決問題能力者優(yōu)先。
8、良好的office應(yīng)用技巧，特別是e_cel和access。熟悉vba的優(yōu)先考慮。
企業(yè)福利：
1.外資企業(yè)上班，上班環(huán)境優(yōu)越，上下班有班車接送到各區(qū)；
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，雙休！享有法定節(jié)假日，并享受公司規(guī)定的西方法定節(jié)假日（如復(fù)活節(jié)等）
3.購買社保五險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)；
4.公司有全勤獎(jiǎng)勵(lì)、績效獎(jiǎng)勵(lì)；
5.員工生日將有生日餅券；
6.公司將不定期舉行員工活動(dòng)，如年會(huì)、拓展活動(dòng)等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；
2.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)工作；
3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；
5.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對(duì)、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督；
7.負(fù)責(zé)公司本部項(xiàng)目拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達(dá)能力；
4.勤奮刻苦，具有責(zé)任感，正確的價(jià)值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；
5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 研究發(fā)展管理崗位職責(zé)任職要求
研究發(fā)展管理崗位職責(zé)
00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運(yùn)營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司，復(fù)宏漢霖 主 要 職 責(zé):
1. 負(fù)責(zé)一個(gè)6-8人的運(yùn)營和質(zhì)量管理小組;
2. 負(fù)責(zé)方法sop的撰寫，復(fù)核和更新;
3. 負(fù)責(zé)樣品穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)方案的書寫和復(fù)核;
4. 負(fù)責(zé)異常情況的報(bào)告，配合oos調(diào)查;
5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器電子數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。
任 職 條 件:
1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷，從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。
2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉gdp，gmp相關(guān)法規(guī)及其對(duì)抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;
4. 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 誠實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。
6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產(chǎn)或質(zhì)量管理;
- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗(yàn)證，sop的撰寫，審核或更新;
- 有過qc或qa經(jīng)驗(yàn)或中國ind申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;
- 參比品的制備或管理
- 樣品管理
第13篇 川投物業(yè)公司改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；
2.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)工作；
3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；
5.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對(duì)、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督；
7.負(fù)責(zé)公司本部項(xiàng)目拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達(dá)能力；
4.勤奮刻苦，具有責(zé)任感，正確的價(jià)值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；
5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 拓展管理崗崗位職責(zé)
拓展管理崗 上海中建城市發(fā)展投資有限公司 上海中建城市發(fā)展投資有限公司,中建城市 職責(zé)描述:
1、積極收集潛在項(xiàng)目來源信息,獲取該項(xiàng)目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場(chǎng)競(jìng)爭等相關(guān)信息。
2、建立、維護(hù)與所在區(qū)域/潛在項(xiàng)目所在地政府部委、合作機(jī)構(gòu)等的信息交流渠道與關(guān)系。
3、匯總、整理潛在項(xiàng)目信息(含政府宏觀政策、土地動(dòng)態(tài)、報(bào)規(guī)報(bào)建成本、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀等)。,并對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)會(huì)研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。
4、協(xié)助組織和籌備公司會(huì)議計(jì)劃,包括公司重大會(huì)議、各類業(yè)務(wù)會(huì)議以及公司內(nèi)、外部其他重大公共關(guān)系活動(dòng)。
5、協(xié)調(diào)公司對(duì)外公關(guān)工作,組織對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相應(yīng)社團(tuán)組織。
6、參與對(duì)潛在項(xiàng)目相關(guān)信息搜集及項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究,對(duì)于在機(jī)會(huì)研究后篩選的項(xiàng)目,參與編寫立項(xiàng)建議書。
7、組織參與新項(xiàng)目可研論證與經(jīng)營性分析,配合上級(jí)公司相關(guān)部門,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究并配合完成投資動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)測(cè)算與全面的投資分析報(bào)告。
8、協(xié)助上級(jí)公司對(duì)區(qū)域相關(guān)信息進(jìn)行深入研究,開展內(nèi)外部環(huán)境分析。
9、協(xié)助公司相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)合機(jī)會(huì)研究,進(jìn)行初步價(jià)值研判和初步測(cè)算(框架協(xié)議簽訂之前)。
10、參與項(xiàng)目拓展階段的立項(xiàng)、可研、商務(wù)談判等其它活動(dòng)。
11、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),具備項(xiàng)目拓展管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開拓精神;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。
5、具有政府發(fā)改、財(cái)政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
6、初級(jí)職稱以上、 3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第15篇 發(fā)展管理崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;
2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
3. 組織開展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;
4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第16篇 拓展管理經(jīng)理崗位職責(zé)
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤置業(yè)集團(tuán)有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理土地市場(chǎng)掛牌、成交的情況,提出相關(guān)的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級(jí)市場(chǎng)等渠道獲得土地;
3、參與收購項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制及獲取
4、組織項(xiàng)目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手、組織項(xiàng)目收益測(cè)算,評(píng)估項(xiàng)目可行性;
5、通過個(gè)人社會(huì)關(guān)系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場(chǎng)情況,有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;
第17篇 市場(chǎng)拓展管理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)拓展管理崗位職責(zé)
聯(lián)合辦公市場(chǎng)拓展/運(yùn)營管理崗 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司，中海
職位描述:
1、管理協(xié)調(diào)中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運(yùn)營體系的設(shè)計(jì)。
3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項(xiàng)目拓展、籌建、運(yùn)營。
4、密切關(guān)注國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)管理理念提出意見和建議。
任職要求:
1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營、用戶市場(chǎng)推廣等管理經(jīng)驗(yàn);其中至少2年以上的整體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
3、對(duì)電子商務(wù)、o2o、社交網(wǎng)絡(luò)、b2c業(yè)務(wù)、線上線下運(yùn)營模式等有深入的理解;
4、熟悉投資市場(chǎng)，具備投資所需財(cái)務(wù)、法律、資本運(yùn)營等知識(shí)，具備項(xiàng)目管理和企業(yè)運(yùn)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)
5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展管理崗位
第18篇 項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無人停車場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;
3.開發(fā)新客戶新市場(chǎng)，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;
4.負(fù)責(zé)大客戶周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;
5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力
4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化，具備團(tuán)隊(duì)精神
項(xiàng)目拓展管理崗位
