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崗位職責是什么
展管，全稱展覽管理專員，是負責策劃、組織、執(zhí)行各類展覽活動的專業(yè)人員，他們在企業(yè)、博物館、藝術畫廊等場所發(fā)揮著關鍵作用。
崗位職責要求
1. 具備良好的項目管理能力，能夠從展覽概念的提出到實施全程跟進。
2. 熟悉展覽設計流程，包括場地規(guī)劃、展品布置、燈光音響等元素的協(xié)調(diào)。
3. 擁有較強的溝通技巧，能與藝術家、策展人、供應商及觀眾有效交流。
4. 對藝術、文化或商業(yè)展覽有深入的理解，了解相關法規(guī)和行業(yè)標準。
5. 能夠在預算內(nèi)完成項目，并確保展覽的品質(zhì)和安全。
崗位職責描述
展管的工作日常涉及多方面，他們需要策劃吸引人的展覽主題，結(jié)合市場需求和機構(gòu)定位制定展覽計劃。在項目初期，他們需與策展團隊共同確定展品選擇，協(xié)調(diào)物流，確保藝術品的安全運輸。在布展階段，展管要監(jiān)督設計和施工，保證展覽空間的布局合理，視覺效果出色。展覽期間，他們負責日常運營，包括維護展品、處理觀眾反饋、解決突發(fā)問題。此外，展管還需參與后期的評估工作，分析展覽效果，為未來的展覽提供參考。
有哪些內(nèi)容
1. 展覽策劃：研究市場趨勢，提出創(chuàng)新展覽概念，編寫展覽提案。
2. 預算管理：編制展覽預算，控制成本，確保財務目標的實現(xiàn)。
3. 供應商合作：尋找合適的展覽服務供應商，如搭建商、照明師、音響師等，簽訂合同并監(jiān)督其服務質(zhì)量。
4. 安全與合規(guī)：確保展覽符合消防、安全和版權(quán)法規(guī)，制定應急計劃，保障參觀者的安全。
5. 宣傳推廣：協(xié)助市場部門制定宣傳策略，參與媒體發(fā)布、社交媒體推廣等活動。
6. 展覽執(zhí)行：協(xié)調(diào)開幕活動，現(xiàn)場管理，包括接待嘉賓、解決技術問題等。
7. 后期評估：收集觀眾反饋，統(tǒng)計參觀人數(shù)，分析展覽效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
展管的角色如同展覽的靈魂，他們不僅要具備藝術審美，還需要商業(yè)敏感度，確保每一次展覽都能成為吸引眼球的文化盛宴。在他們的精心策劃和管理下，每一個展覽都得以生動呈現(xiàn)，為觀眾帶來難忘的體驗。
展管崗位職責范文
第1篇 發(fā)展管理總監(jiān)崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第2篇 拓展管理崗位職責
投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據(jù)當?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據(jù)當?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);
3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。
第3篇 研究發(fā)展管理崗位職責
00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質(zhì)量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 主 要 職 責:
1. 負責一個6-8人的運營和質(zhì)量管理小組;
2. 負責方法sop的撰寫,復核和更新;
3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;
4. 負責異常情況的報告,配合oos調(diào)查;
5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。
任 職 條 件:
1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷,從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。
2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉gdp,gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;
4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;
5. 誠實,敬業(yè),工作嚴謹,并具有良好的大局觀和高度的責任心。
6. 具有3條或以上如下相關工作經(jīng)驗:
- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質(zhì)量管理;
- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證,sop的撰寫,審核或更新;
- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關經(jīng)驗;
- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;
- 參比品的制備或管理
- 樣品管理
第4篇 投資發(fā)展管理崗位職責
投資發(fā)展部管理培訓生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:
協(xié)助投資發(fā)展中心完成各項工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。
第5篇 渠道拓展管理崗位職責
渠道管理與商務拓展專家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:
1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;
2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網(wǎng)點合作,確保新業(yè)務落地;
3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉(zhuǎn);
4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動各方資源達成最佳結(jié)果;
任職要求:
1、豐富的渠道管理、商務談判經(jīng)驗,良好的業(yè)務意識和技能;
2、本科及以上學歷,3年-8年相關經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景;
3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經(jīng)驗尤佳;
第6篇 市場拓展管理崗位職責
市場開發(fā)拓展-資產(chǎn)管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責:
1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經(jīng)營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產(chǎn)購買等);
2、針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;
3、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限
2、三年以上工作經(jīng)驗,有房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯(lián)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力
4、工作細致扎實,能適應浙江省內(nèi)頻繁出差
5、熟練使用office辦公軟件
第7篇 發(fā)展管理經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第8篇 項目拓展管理崗位職責
項目拓展管理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責描述:
1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;
2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;
4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調(diào)研基礎與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學習能力
4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神
第9篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求
渠道拓展管理崗位職責
職責描述:
1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構(gòu)的合作。
2.轄內(nèi)分支機構(gòu)出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務產(chǎn)品培訓、相關產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。
任職要求:
1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗
2.年齡35歲以下，金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)
渠道拓展管理崗位
第10篇 能力發(fā)展管理員崗位職責職位要求
職責描述：
1、對文檔進行集中控制和管理確保業(yè)務活動遵循文件要求。
2、支持員工能力發(fā)展保證業(yè)務成功。
3、編寫kpi報告以及輔助績效的跟蹤與改善。
4、協(xié)助推動維修中心的運作優(yōu)化。
職責：
1、下載及更新需要的所有文件，包括電子文檔和打印文檔。
2、準備、登記及分發(fā)相關文件到相關申請人或指定區(qū)域。
3、對文件進行定期維護，確保文件及時得到更新。
4、根據(jù)培訓調(diào)查結(jié)果制定及落實培訓計劃。
5、維護相關培訓記錄及資料，發(fā)布管理培訓證書確保證書的有效性。
6、組織對培訓師的資格認定和評估，以及對培訓效果進行評估、跟蹤和改善。
7、管理及優(yōu)化維修中心內(nèi)部培訓系統(tǒng)。
8、按時編寫每月的kpi報告、質(zhì)量報告等。
9、輔助參與績效指標的跟蹤與改善。
10、協(xié)助維修中心的運作優(yōu)化。
11、完成其它所需的指定工作。
職位要求：
1、積極主動及團隊合作精神。
2、良好的溝通技巧。
3、細心認真。
4、能自我激勵及自我提升。
5、能適應變化和驅(qū)動進步。
6、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。
7、具備良好的分析和解決問題能力者優(yōu)先。
8、良好的office應用技巧，特別是e_cel和access。熟悉vba的優(yōu)先考慮。
企業(yè)福利：
1.外資企業(yè)上班，上班環(huán)境優(yōu)越，上下班有班車接送到各區(qū)；
2.標準工時，雙休！享有法定節(jié)假日，并享受公司規(guī)定的西方法定節(jié)假日（如復活節(jié)等）
3.購買社保五險及商業(yè)保險；
4.公司有全勤獎勵、績效獎勵；
5.員工生日將有生日餅券；
6.公司將不定期舉行員工活動，如年會、拓展活動等；
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第11篇 改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；
2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；
3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；
5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責對外投標；
6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備較強的商務談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；
3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；
4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；
5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學習能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第12篇 研究發(fā)展管理崗位職責任職要求
研究發(fā)展管理崗位職責
00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質(zhì)量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司，復宏漢霖 主 要 職 責:
1. 負責一個6-8人的運營和質(zhì)量管理小組;
2. 負責方法sop的撰寫，復核和更新;
3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;
4. 負責異常情況的報告，配合oos調(diào)查;
5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。
任 職 條 件:
1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷，從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。
2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉gdp，gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;
4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;
5. 誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，并具有良好的大局觀和高度的責任心。
6. 具有3條或以上如下相關工作經(jīng)驗:
- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產(chǎn)或質(zhì)量管理;
- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證，sop的撰寫，審核或更新;
- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關經(jīng)驗;
- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;
- 參比品的制備或管理
- 樣品管理
第13篇 川投物業(yè)公司改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；
2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；
3.制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；
5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責對外投標；
6.負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；
8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；
9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。
任職條件：
1.本科以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備較強的商務談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；
3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；
4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；
5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學習能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第14篇 拓展管理崗崗位職責
拓展管理崗 上海中建城市發(fā)展投資有限公司 上海中建城市發(fā)展投資有限公司,中建城市 職責描述:
1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關信息。
2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構(gòu)等的信息交流渠道與關系。
3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。
4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務會議以及公司內(nèi)、外部其他重大公共關系活動。
5、協(xié)調(diào)公司對外公關工作,組織對接政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及相應社團組織。
6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。
7、組織參與新項目可研論證與經(jīng)營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經(jīng)濟測算與全面的投資分析報告。
8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關信息進行深入研究,開展內(nèi)外部環(huán)境分析。
9、協(xié)助公司相關機構(gòu)結(jié)合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。
10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。
11、完成好上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、經(jīng)濟法、公共關系、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)。
3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關知識和經(jīng)驗,精通業(yè)務相關拓展知識。
4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調(diào)、公關和談判能力。
5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 發(fā)展管理崗崗位職責
培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:
1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓體系及培訓管理制度;
2. 開展培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃及預算;
3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;
4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第16篇 拓展管理經(jīng)理崗位職責
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取
4、組織項目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;
5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況,有良好的社會關系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力及文字表達能力;
第17篇 市場拓展管理崗位職責任職要求
市場拓展管理崗位職責
聯(lián)合辦公市場拓展/運營管理崗 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司，中海
職位描述:
1、管理協(xié)調(diào)中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設計。
3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。
4、密切關注國內(nèi)相關產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。
任職要求:
1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經(jīng)驗;其中至少2年以上的整體運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力。
3、對電子商務、o2o、社交網(wǎng)絡、b2c業(yè)務、線上線下運營模式等有深入的理解;
4、熟悉投資市場，具備投資所需財務、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經(jīng)驗
5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營優(yōu)先。
市場拓展管理崗位
第18篇 項目拓展管理崗位職責任職要求
項目拓展管理崗位職責
職責描述:
1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;
2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務范圍，并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;
4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調(diào)研基礎與經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學習能力
4.認同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神
項目拓展管理崗位
