說崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理是一個(gè)負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評(píng)估企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的關(guān)鍵角色。此崗位的核心任務(wù)是推動(dòng)品牌知名度，增加市場(chǎng)份額，并確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地滿足目標(biāo)客戶的需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場(chǎng)分析能力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

2. 擁有出色的溝通技巧，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

3. 熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具，如seo、sem、社交媒體廣告和電子郵件營(yíng)銷等。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

5. 具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，從市場(chǎng)研究到策略制定，再到活動(dòng)實(shí)施。他們需要深入理解客戶需求，以創(chuàng)新的方式展示公司產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。此外，他們還應(yīng)監(jiān)控市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。

在日常工作中，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理會(huì)與產(chǎn)品開發(fā)、銷售、公關(guān)等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保市場(chǎng)策略與公司整體戰(zhàn)略一致。他們要善于協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化營(yíng)銷預(yù)算，以最大化投資回報(bào)率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，以識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2. 策略制定：根據(jù)市場(chǎng)研究結(jié)果，制定并實(shí)施有針對(duì)性的營(yíng)銷策略，包括定價(jià)、促銷、分銷和廣告。

3. 品牌管理：維護(hù)和提升品牌形象，通過各種渠道傳播品牌故事，提高品牌知名度和影響力。

4. 項(xiàng)目管理：組織和監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高團(tuán)隊(duì)效率和執(zhí)行力。

6. 關(guān)系建立：與經(jīng)銷商、供應(yīng)商、媒體和其他合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系，共同推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)。

7. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，以實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。

作為市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，必須具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，高效的問題解決能力，以及卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)增長(zhǎng)。

說崗位職責(zé)范文

第1篇 融資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

融資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

以下就是融資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總監(jiān)做好年度融資規(guī)劃及融資運(yùn)作分析。

2、協(xié)助總監(jiān)與各金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并根據(jù)融資需求與金融機(jī)構(gòu)洽談合作意向及融資條件。

3、負(fù)責(zé)銀行融資材料的提交和項(xiàng)目審批進(jìn)度跟進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)融資臺(tái)賬、報(bào)表及貸款檔案管理。

5、負(fù)責(zé)貸款中間業(yè)務(wù)費(fèi)、本息支付上報(bào)及票據(jù)獲取。

6、兼公司會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)審核并制作記賬憑證、管理往來款項(xiàng)和對(duì)賬、固定資產(chǎn)管理等。

7、上級(jí)交待的其它工作。

招聘要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;

2、10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)分析和總賬處理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制會(huì)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo);

3、2年以上融資工作經(jīng)驗(yàn);

3、 能夠熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，熟練運(yùn)用e_cel函數(shù)，熟悉oracle系統(tǒng);

4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。

融資會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)

1、編制、修改融資相關(guān)管理制度，督促執(zhí)行情況檢查;

2、參與融資規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3、協(xié)助拓寬、維護(hù)融資渠道、測(cè)算融資成本、對(duì)融資項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)審查;

4、指導(dǎo)防范、規(guī)避企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)和建筑企業(yè)相關(guān)政策、法規(guī);

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的談判經(jīng)驗(yàn);具有有一定的融資分析能力和判斷能力;

3、掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系(和金融機(jī)構(gòu)總行或總部有融資資源者優(yōu)先)。

投資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理投資后臺(tái)帳務(wù)數(shù)據(jù)，保證投資后臺(tái)賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;協(xié)助主管進(jìn)行重點(diǎn)損益表項(xiàng)目分析，如投資收入等進(jìn)行分析，對(duì)當(dāng)期異常情況進(jìn)行了解與備案。

2.保證總公司總帳月結(jié)、年結(jié)工作按照既定時(shí)間表進(jìn)行，檢查、復(fù)核總公司除費(fèi)用外的各項(xiàng)賬務(wù)處理，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)符合監(jiān)管及公司管理要求。

3.負(fù)責(zé)復(fù)核總公司投資數(shù)據(jù)、投資收益率、資金等相關(guān)報(bào)表，保證各項(xiàng)報(bào)表按時(shí)按質(zhì)完成并提交。

4.負(fù)責(zé)復(fù)核總分公司往來賬務(wù)核對(duì)結(jié)果，并跟進(jìn)往來未達(dá)賬的清理工作;制訂總分往來核算的要求，監(jiān)管總分公司往來賬務(wù)處理符合管理要求。

5.協(xié)助優(yōu)化總公司會(huì)計(jì)核算工作的方法和流程，推動(dòng)會(huì)計(jì)作業(yè)的自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，保證會(huì)計(jì)作業(yè)的效率與準(zhǔn)確性符合主管要求。

6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理要求，更新完善投資會(huì)計(jì)核算辦法、投資估值辦法等相關(guān)指引，確保投資賬務(wù)處理方法符合公司核算要求。

7.按照各項(xiàng)審計(jì)要求、工作時(shí)間表協(xié)調(diào)各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)、檢查工作，協(xié)助完成總公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作。

8.負(fù)責(zé)復(fù)核投資資金劃拔、估值、費(fèi)用等日常工作，負(fù)責(zé)復(fù)核投連賬戶定期公告，保證按監(jiān)管及公司管理要求按時(shí)按質(zhì)完成。

9.協(xié)調(diào)核算組各項(xiàng)日常工作，協(xié)助處主管負(fù)責(zé)小組成員的日常管理，包括協(xié)助組員制定績(jī)效目標(biāo)和工作計(jì)劃、跟進(jìn)工作進(jìn)度、管控工作質(zhì)量、協(xié)助解決工作中的問題等;并定期對(duì)組員的績(jī)效做出評(píng)價(jià)，并幫助其做出改進(jìn)和提高。

財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)崗位位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，能獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)工作;

2、熟練處理一般納稅人全盤財(cái)務(wù)工作，增值稅發(fā)票的開具及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，指導(dǎo)公司規(guī)劃、預(yù)算工作;及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析，支持公司過程管理與決策;

4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

5、編制、核算、統(tǒng)計(jì)每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

6、熟練運(yùn)用e_cel函數(shù)公式。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有一般納稅人商貿(mào)企業(yè)兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第2篇 廚房水臺(tái)崗位職責(zé)說明書

水臺(tái)崗 位 說 明 書

崗位名稱

水臺(tái)

崗位編號(hào)

所在部門

廚房部

崗位定員

3人

直接上級(jí)

水臺(tái)主管

工資等級(jí)

級(jí)

直接下級(jí)

無

薪酬類型

結(jié)構(gòu)工資制

所轄人員

無

崗位分析日期

2009.07.25

工作綜述

負(fù)責(zé)各類海鮮、河鮮等的開生,負(fù)責(zé)將蔬菜、家禽、水產(chǎn)原料的初步管理,洗滌加工工作,并負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的地面清潔衛(wèi)生。

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)一

職責(zé)表述:在水臺(tái)主管的指導(dǎo)安排下,具體負(fù)責(zé)食品原料的初步加工整理工作工作時(shí)間百分比:10%

工作任務(wù)

開檔時(shí)了解本月需初加工原料的情況

按照初加工要求,規(guī)范加工原料

負(fù)責(zé)對(duì)海鮮、河鮮、家禽、野禽及小型肉類原料的宰殺加工

熟悉菜譜上各種菜品原材料,并能根據(jù)菜品的具體要求,做好有針對(duì)性的初加工,保證成品質(zhì)量。

職責(zé)二

職責(zé)表述:負(fù)責(zé)將蔬菜的原料按規(guī)格要求去皮、筋、枯葉、蟲卵等雜物,洗滌干凈工作時(shí)間百分比:20%

工作任務(wù)

每日將蔬菜原料放入公司規(guī)定的清潔液內(nèi)浸泡,再漂洗干凈

將漂洗干凈的原料根據(jù)菜肴要求去皮、筋等雜物,達(dá)到質(zhì)量要求

職責(zé)三

職責(zé)表述:負(fù)責(zé)將動(dòng)物、魚、蝦原料按規(guī)格去凈羽毛、鱗殼、臟器等雜物,洗滌干凈。工作時(shí)間百分比:30%

工作任務(wù)

將每日原料按需加工即按規(guī)格要求使之成為光料并洗滌干凈

對(duì)需現(xiàn)場(chǎng)宰殺的魚、蝦原料妥善處理,并保證衛(wèi)生清潔。

定期給海鮮缸換水、增氧、保濕、提高水產(chǎn)品的成活率。

負(fù)責(zé)對(duì)廚房用活養(yǎng)動(dòng)物原料的喂養(yǎng)。

努力提高對(duì)原料初加工的質(zhì)量及速度,做到忙而不亂。

嚴(yán)格實(shí)行見單加工活養(yǎng)原料,無單不得處理的原則

清點(diǎn)活養(yǎng)原料的存貨,及時(shí)報(bào)告水臺(tái)主管。

職責(zé)四

職責(zé)表述:認(rèn)真鉆研加工業(yè)務(wù),努力提高切割率,保證加工原料符合營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求及規(guī)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。工作時(shí)間百分比:20%

工作任務(wù)

隨時(shí)清洗地面,收檔后沖洗干凈

每周一配合廚房大掃除

負(fù)責(zé)搞好水臺(tái)崗位周圍的清潔衛(wèi)生工作,

職責(zé)五

職責(zé)表述:妥善保管加工用具工作時(shí)間百分比:20%

工作任務(wù)

積極加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練,合理使用加工用具

收檔時(shí)妥善保管加工用具

權(quán)力

權(quán)限一:對(duì)每日申購(gòu)單提建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

水臺(tái)主管

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

無

任職資格

教育水平

初中水平

專業(yè)

烹飪專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷

接受過崗位培訓(xùn)、入店教育

經(jīng)驗(yàn)

有一年以上的廚房工作經(jīng)歷

知識(shí)

熟悉原材料的初步加工方法

技能技巧

了解各式原料及切割要求

個(gè)人素質(zhì)

個(gè)人能力

實(shí)施能力、計(jì)劃能力

身體素質(zhì)

身體健康、無傳染病,無色盲,嗅覺靈敏

其它

使用工具/設(shè)備

各種餐具、器皿

工作環(huán)境

特殊工作環(huán)境

工作時(shí)間特征

正常上班、偶爾加班

所需記錄文檔

考核指標(biāo)

工作考核按崗位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)達(dá)到酒店指標(biāo)

備注

第3篇 物業(yè)公司弱電技工崗位職責(zé)與職位說明書

2.38 弱電技工

2.38.1 崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的監(jiān)控維護(hù)、保養(yǎng)、維修的工作;

b)負(fù)責(zé)對(duì)總控室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和消防控制系統(tǒng)的技術(shù)處理工作;

c)負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的運(yùn)行、監(jiān)控 維護(hù)、保養(yǎng)、記錄工作,確保上述系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài);

d)負(fù)責(zé)轄區(qū)消防器材、設(shè)備的管理,定期檢查、確保各類消防設(shè)備、器材處于良好狀態(tài),保障消防通道的暢通;

e)負(fù)責(zé)與消防管理部門聯(lián)絡(luò),協(xié)助消防管理部門做好消防設(shè)施的維護(hù),年檢、年審工作;

f)負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng),弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的技術(shù)資料的編制歸檔工作;

g)負(fù)責(zé)總控室、消防監(jiān)控室及各管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;

h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2.38.2職位說明

a)年齡35歲以下,身體健康;

b)中技以上學(xué)歷,弱電專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上,持電工證及相關(guān)專業(yè)資格證;

c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)弱電系統(tǒng)的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。

第4篇 消防員崗位職責(zé)說明書

管理處崗位職責(zé)說明文件

--消防員崗位職責(zé)說明

1.0職務(wù)說明

中文職稱:消防員

英文職稱:

部門名稱:保安隊(duì)

職位級(jí)別:

直屬上級(jí):保安隊(duì)領(lǐng)班

直屬下級(jí):

2.0職務(wù)概述

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防安全工作的法規(guī),做好管理處員工的防火常識(shí)教育和消防培訓(xùn)工作。

3.0職務(wù)及職責(zé)范圍:

3.1負(fù)責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計(jì)劃。

3.2協(xié)助各部門制定部門防火安全計(jì)劃,并定期檢查其落實(shí)情況。加強(qiáng)重點(diǎn)部門和部位的防火工作,把重點(diǎn)部位的防火工作落實(shí)到人。

3.3定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)采取有效的防范措施。

3.4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點(diǎn)、緊急情況時(shí)的疏散計(jì)劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。

3.5發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時(shí)將火勢(shì)情況、地點(diǎn)報(bào)告保安隊(duì)主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報(bào)警。

3.6給來管理處施工的單位或個(gè)人制定防火安全措施,審批動(dòng)用明火作業(yè)申請(qǐng)。

3.7對(duì)管理處內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時(shí)整改,杜絕不安全因素。

3.8建立健全消防安全工作檔案。

3.9同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。

第5篇 貿(mào)易專員什么時(shí)候上班你說了算崗位職責(zé)

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,或有國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的英語聽說讀寫能力;

3、有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉北美或者歐洲家居裝飾產(chǎn)品市場(chǎng)優(yōu)先;

4、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)等。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通過公司提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展會(huì)及各種溝通工具開拓客戶;

2、負(fù)責(zé)客戶詢盤、詢價(jià)的回復(fù)跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)客戶來訪接待,業(yè)務(wù)洽談,合同簽訂,客戶維護(hù)等;

4、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù);

第6篇 店員:崗位職責(zé)說明書

崗位描述:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;

4、年齡18-35歲,身體健康。

第7篇 物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說明

2.32 社區(qū)文化主管

2.32.1 崗位職責(zé)

a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng),做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。

b)通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行總結(jié),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.32.2 職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,中文專業(yè);

c)性格活躍,具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動(dòng)能力;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動(dòng)組織工作。

第8篇 崗位職責(zé)說明書－餐廳主管

篇一:

1、 協(xié)助經(jīng)理不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實(shí)施。

2、 負(fù)責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí) 間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。

3、 按照西餐服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調(diào)工作。

4、 掌握市場(chǎng)信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時(shí)反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、 了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及 酒水的推銷。

6、 負(fù)責(zé)西餐廳費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管 及耗用賬目。

7、 保持西餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)保修和提出更新添置意見。

8、 負(fù)責(zé)處理客人對(duì)西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。

9、 了解各國(guó)風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。

10、堅(jiān)持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,加強(qiáng)西餐服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,檢查和督導(dǎo)西餐廳員 工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程, 做好餐前準(zhǔn)備, 餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、召開班前會(huì),分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

篇二:

1、督導(dǎo)完成餐廳營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作,編制員工排班、 考勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個(gè)人 衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作則帶領(lǐng)餐飲部員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格,了解和掌握本餐廳各 種食品,特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫 存池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

3、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。 對(duì)他們的提問要耐心解答,向他們介紹酒店特色時(shí),一 定要認(rèn)真細(xì)致。

4、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排,按客人要求制定宴會(huì) 菜單;寫菜單要注意搭配和客人口味,最后交與餐飲部 經(jīng)理審批。

5、有營(yíng)銷意識(shí),協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案,多與客人溝通, 建立良好關(guān)系;關(guān)心客人用餐情況并及時(shí)反饋;廣交新 客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

6、具有為公司做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理藝術(shù),負(fù)責(zé)制 定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上要求精益求精。 擬定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展有針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高服 務(wù)質(zhì)量。

7、重視餐飲部屬下員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服 務(wù)技能技巧,參加酒店組織的英語培訓(xùn);對(duì)員工進(jìn)行服 務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

8、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善 服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在一線,監(jiān)督 所有餐飲部員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問題,并及時(shí)糾正。

9、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生。保證 食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。

10、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況,建立餐飲部物資管理制度, 并嚴(yán)格管理;做好餐廳營(yíng)業(yè)部安全和防火工作。

11、監(jiān)督領(lǐng)班結(jié)賬工作;第一時(shí)間處理投訴事件并匯報(bào)餐飲 部經(jīng)理記錄在案。

12、熟悉和掌握宴會(huì)廳、包房的面積、高度、燈光、設(shè)臺(tái)數(shù); 舉行宴會(huì)、茶話會(huì)等各種不同形式宴會(huì)時(shí)可容納的人 數(shù);設(shè)計(jì)裝修的特點(diǎn),以便向客人介紹。

13、對(duì)餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛 謹(jǐn)慎。對(duì)各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,希望得到各 部門對(duì)宴會(huì)工作的配合、幫助與支持。

篇三:

督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù). 督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù).

1 營(yíng)業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù). 營(yíng)業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù). 協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.

2 協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作. 營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),

3 營(yíng)業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人服 務(wù).

4 對(duì)特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn), 對(duì)特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題.做好客情維護(hù),處理客人投訴。 回答客人問題.做好客情維護(hù),處理客人投訴。 了解員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)做思想工作。

5 了解員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)做思想工作。 開餐前,檢查餐廳擺臺(tái),清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、

6 開餐前,檢查餐廳擺臺(tái),清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、設(shè)施的 完好情況.并填寫檢查紀(jì)錄。 完好情況.并填寫檢查紀(jì)錄。情況 負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫提貨單、采購(gòu)申請(qǐng).

7 負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫提貨單、采購(gòu)申請(qǐng).

8 每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營(yíng)業(yè)報(bào)告. 每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營(yíng)業(yè)報(bào)告. 定期組織組長(zhǎng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).

9 定期組織組長(zhǎng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn). 在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào).

10 在營(yíng)業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào). 完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。

11 完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。

篇四:

1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。

3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。

4、對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想 動(dòng)態(tài)。

5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),營(yíng)業(yè)時(shí) 間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人 對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作。

6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

8、做好餐廳完全和防火工作。

9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

第9篇 崗位職責(zé)說明書－采購(gòu)文員

采購(gòu)文員崗位職責(zé)說明書

職位概要

編寫采購(gòu)合同等文件,整理采購(gòu)資料,負(fù)責(zé)采購(gòu)部門的日常事務(wù),保證采購(gòu)部門順利開展工作

工作內(nèi)容

1.編寫采購(gòu)合同等文件,單價(jià)對(duì)比,報(bào)價(jià)單輸入系統(tǒng)。

2.編制采購(gòu)部門的周報(bào)表或月報(bào)表

3.收集、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表

4.采購(gòu)品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)

5.采購(gòu)事務(wù)的傳達(dá)

6.整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等

7.協(xié)助采購(gòu)員完成價(jià)格談判等工作

8.管理日常采購(gòu)文件,記錄采購(gòu)進(jìn)度

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)登記請(qǐng)購(gòu)單、驗(yàn)收單

2.負(fù)責(zé)登記訂購(gòu)單與合約

3.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨

4.負(fù)責(zé)安排與接待來訪客人

5.負(fù)責(zé)申請(qǐng)與報(bào)支采購(gòu)費(fèi)用

6.負(fù)責(zé)申請(qǐng)進(jìn)出口文件

7.負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理

崗位職權(quán)

1.有權(quán)提醒采購(gòu)員遵守日常規(guī)范

2.有權(quán)監(jiān)督采購(gòu)員的工作進(jìn)度

3.有權(quán)安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)日程

4.有權(quán)聯(lián)系并接待供應(yīng)商

第10篇 華聯(lián)酒店保安部主管職位說明崗位職責(zé)

酒店保安部主管職位說明及崗位職責(zé)

崗位名稱:保安部主管

直接上司:總經(jīng)辦主任

管理對(duì)象:領(lǐng)班

具體職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)條例,根據(jù)酒店的特點(diǎn)和實(shí)際情況,協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施酒店的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度;

2.指導(dǎo)和督促各部門的安全管理工作,協(xié)助各部門建立建全各項(xiàng)安全規(guī)章制度;

3.及時(shí)公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事故和事件,對(duì)重大安全事故保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),迅速組織調(diào)查,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān);

4.對(duì)酒店員工進(jìn)行安全知識(shí)教育與安全素質(zhì)考核;

5.參與對(duì)違反酒店規(guī)章制度的員工處理;

6.安排對(duì)酒店進(jìn)行24小時(shí)警衛(wèi)巡邏,迅速、認(rèn)真地調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題;

7.安排、檢查、評(píng)估下屬的工作,并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)酒店內(nèi)安全情況;

9.完成上級(jí)交辦的其它工作。

第11篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)預(yù)決算審核專員

房地產(chǎn)預(yù)決算審核專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱預(yù)決管審核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級(jí)稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目預(yù)、決算審核及執(zhí)行情況分析

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃擬訂:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃,并負(fù)責(zé)預(yù)算的組織工作;

2.合同審核:根據(jù)各項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理中商務(wù)標(biāo)的審核,負(fù)責(zé)公司各類合同的經(jīng)濟(jì)合理合規(guī)性審核,并提出審核意見供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考;

3.預(yù)算審核:根據(jù)預(yù)算管理制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期土地費(fèi)、市政建設(shè)費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、工程開支、營(yíng)銷開支、金融開支等預(yù)算的審核,提出合理性建議;

4.決算審核:負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段各環(huán)節(jié)決算的審核工作;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;

2.支持服務(wù):參與開發(fā)項(xiàng)目的投資分析;對(duì)預(yù)算、決算進(jìn)行對(duì)比分析,尋找原因,提出改善建議;

3.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證預(yù)、決算審核的及時(shí);

2.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、符實(shí)、準(zhǔn)確;

3.妥善處理審核過程中出現(xiàn)的異常情況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求其他部門提供相關(guān)預(yù)決算審核相關(guān)資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:預(yù)決算等相關(guān)專,大專及以上學(xué)歷,具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有較強(qiáng)的數(shù)理能能、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的保密意識(shí);

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)、工程量標(biāo)準(zhǔn)及房地產(chǎn)所用設(shè)備、材料基本知識(shí),熟悉合同文本基本知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):預(yù)決算審核及時(shí)性、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第12篇 售后前臺(tái)接待崗位職責(zé)說明

作為售后服務(wù)的前臺(tái)接待工作人員,在工作中有哪些具體的工作與崗位職責(zé)呢以下的惠州某企業(yè)售后前臺(tái)接待崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定月、年銷售規(guī)劃,制定個(gè)人的工作計(jì)劃。

2服從展廳主管的領(lǐng)導(dǎo),按公司規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù),并轉(zhuǎn)交銷售顧問

3熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;

4負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待,進(jìn)店、來電數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和成交分析

5協(xié)助銷售顧問辦理有關(guān)的銷售事宜

6負(fù)責(zé)客戶的招待和信息錄入工作

7前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)

8負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)

9負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;

10協(xié)助銷售顧問完成銷售流程并對(duì)客戶信息檔案進(jìn)行完善和監(jiān)督;

11完成展廳主管交待的其他任務(wù)。

第13篇 出納員崗位職責(zé)說明

出納員崗位職責(zé)說明

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證,對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。

三、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫。

四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。

五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料,傳遞會(huì)計(jì)憑證,不得積壓。

六、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,庫存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支、不挪用,不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。

七、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。三水人才網(wǎng)

八、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。

九、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒,確保資金和票據(jù)的安全性。

十一、及時(shí)向財(cái)務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況,使財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)確掌握資金流動(dòng)情況,合理調(diào)配資金。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 g旅行社導(dǎo)游部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社導(dǎo)游部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:導(dǎo)游部經(jīng)理

班次:

直接上級(jí):副總經(jīng)理

直接下級(jí):導(dǎo)游員

工作時(shí)間:

工作職責(zé):負(fù)責(zé)導(dǎo)游人員的日常管理和調(diào)遣

工作原則:公正公平,以人為本

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)導(dǎo)游日常管理體系的建立和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)導(dǎo)游日常招聘、錄用及培訓(xùn)工作,建立導(dǎo)游信息檔案;

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)游關(guān)于公司政策方面的咨詢,幫助解決實(shí)際困難;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理旅_程中發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件;

5、負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估;

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施導(dǎo)游人員專業(yè)技能培訓(xùn)和政策輔導(dǎo);

7、努力開發(fā)當(dāng)?shù)芈糜钨Y源,旅游產(chǎn)品,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)量;

8、團(tuán)隊(duì)返回后,督促導(dǎo)游人員及時(shí)辦理財(cái)務(wù)清算及其相關(guān)手續(xù);

9、完成上級(jí)安排的其它工作。

第15篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)工程技術(shù)副總

房地產(chǎn)工程技術(shù)副總的崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:工程技術(shù)副總

所屬部門

崗位職等

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下屬:總工程師、工程管理部經(jīng)理

崗位概要:全面負(fù)責(zé)開展技術(shù)中心、工程管理部工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和各部門工作計(jì)劃,明確任務(wù)要求,組織、指導(dǎo)部屬開展工作,及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);審核下屬績(jī)效考核情況;負(fù)責(zé)培養(yǎng)骨干員工,形成人才梯隊(duì);

2.計(jì)劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂,根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)任務(wù)書,明確各項(xiàng)任務(wù)要求,協(xié)調(diào)組織擬訂各項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃、工程勘察計(jì)劃、集團(tuán)年(月)度工程建設(shè)總體計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和工程建設(shè)資金需求計(jì)劃、設(shè)計(jì)費(fèi)用和工程勘察費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)組織所轄部門開展年(月)度工作計(jì)劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報(bào)與檢討;

3.招投標(biāo)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,協(xié)調(diào)組織勘察、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo),組織起草和審核合同書并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);簽署勘察、設(shè)計(jì)及采購(gòu)合同;

4.技術(shù)管理:協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)委托和管理;領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;領(lǐng)導(dǎo)所轄部門開展技術(shù)變更處理和技術(shù)支持服務(wù)工作;檢查技術(shù)檔案管理情況;

5.工程管理監(jiān)督:協(xié)調(diào)組織勘察委托和管理;組織并審核項(xiàng)目(部)公司施工組織設(shè)計(jì)方案,組織工程進(jìn)度檢查、質(zhì)量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗(yàn)收工作;根據(jù)公司工程管理制度,組織部屬深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),了解工程進(jìn)展,檢查工程質(zhì)量,及時(shí)處理工程中的重大問題;

6.預(yù)決算管理:協(xié)調(diào)組織編制和審核各項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘察、工程建設(shè)費(fèi)用預(yù)決算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢討;審核項(xiàng)目公司工程、材料的變更和支付;審核設(shè)計(jì)費(fèi)用、勘察費(fèi)用支付申請(qǐng);

7.采購(gòu)管理:檢查與監(jiān)督供應(yīng)商選擇及材料采購(gòu)工作的開展,審核供應(yīng)商相關(guān)資料、材料性能及材料價(jià)格,審核采購(gòu)合同及材料款支付申請(qǐng);

一般工作

1.制度建設(shè):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念和項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務(wù)操作流程、招投標(biāo)管理制度、合同評(píng)審控制程序等制度,并負(fù)責(zé)做好制度的宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;

2.支持服務(wù):為決策層、技術(shù)中心、工程部提供相關(guān)知識(shí)咨詢與指導(dǎo)服務(wù);

3.溝通協(xié)調(diào):做好各項(xiàng)目(部)公司與設(shè)計(jì)單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)處理在工作中出現(xiàn)的問題,并為所轄部門或員工提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;合理安排所轄部門的工作,為各在建工程提供快捷、有效的技術(shù)資料管理、設(shè)備安裝、材料供應(yīng)等相關(guān)工作;組織做好對(duì)各部門的配合與服務(wù);

4.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)本部門人員及集團(tuán)下屬工程技術(shù)人員及工程管理人員進(jìn)行工程技術(shù)、管理知識(shí)培訓(xùn),以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力;

5.其它事項(xiàng):及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng);

主要責(zé)任

1.保證項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行;

2.確保各階段所出圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求,勘察按計(jì)劃完成和項(xiàng)目管理及工程監(jiān)督到位;

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確;

4.保證無重大質(zhì)量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為;

5.妥善處理工程技術(shù)支持和工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)各項(xiàng)工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行核準(zhǔn)的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評(píng)價(jià)勘察、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權(quán)力;

4.根據(jù)公司工程管理制度,對(duì)各項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的權(quán)力;

5.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對(duì)不符合或違反技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.在崗位職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、土木工程、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

能力:具有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力;

品質(zhì):工作敬業(yè),廉潔,責(zé)任心強(qiáng)

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)流程,熟悉工程管理的相關(guān)法律、法規(guī),掌握一定的工程預(yù)決算、財(cái)務(wù)、人力資源管理知識(shí);;

關(guān)鍵指標(biāo):工程進(jìn)度、預(yù)決算差異率、重大差錯(cuò)或違規(guī)次數(shù)

第16篇 酒店保安員職位說明崗位職責(zé)

酒店保安員職位說明及崗位職責(zé)

崗位名稱:保安員

直接上司:領(lǐng)班

具體職責(zé):

1.勤練內(nèi)功,保持健康、強(qiáng)壯的體魄,保證酒店及客人的生命財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

2.絕對(duì)服從上司的工作安排,準(zhǔn)時(shí)到崗做好崗位交接工作,詳細(xì)了解當(dāng)班的重點(diǎn)工作及跟蹤事項(xiàng),做好當(dāng)班記錄。

3.在上司指導(dǎo)下,認(rèn)真完成本崗位各項(xiàng)工作,監(jiān)督其他部門員工執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律之狀況,使酒店各項(xiàng)制度得以實(shí)施。

4.愛護(hù)本崗位的通訊器材和設(shè)施,熟悉本崗位的地形地勢(shì)及消防設(shè)施的分布,使用方法,仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)并排除本崗位存在的安全消防隱患,及時(shí)上報(bào)并做好值班記錄。

5.熟練掌握酒店閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)及消防聯(lián)動(dòng)控制報(bào)警系統(tǒng)的操作程序。果斷處理本崗位發(fā)生的問題,遇有火警或其他事故,應(yīng)迅速撲救或采取相應(yīng)的措施,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)。

6.勇于同酒店內(nèi)進(jìn)行的違法犯罪行為及犯罪分子作斗爭(zhēng),及時(shí)準(zhǔn)確地向公安機(jī)關(guān)提供情況,協(xié)助公安機(jī)關(guān)人員破案。

7.禮貌服務(wù),為賓客在酒店的衣、食、住、行,提供快捷,方便的途徑及有關(guān)的安全保障。

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

第17篇 崗位職責(zé)說明：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理

房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)說明

職務(wù):財(cái)務(wù)副經(jīng)理

姓名:

崗位職責(zé):

1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)公司本部財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作;對(duì)本部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核;

2、對(duì)公司本部相關(guān)原始憑證、記帳憑證進(jìn)行審核;

3、公司本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及財(cái)務(wù)狀況分析,按月編制公司本部財(cái)務(wù)狀況說明書;

4、及時(shí)、準(zhǔn)確編制公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表,審核公司景點(diǎn)、酒店會(huì)計(jì)報(bào)表并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表;

5、及時(shí)編制企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅等納稅申報(bào)表;

6、編制公司本部土地轉(zhuǎn)讓、應(yīng)交稅金、其他業(yè)務(wù)收支、營(yíng)業(yè)外收支、應(yīng)收帳款、壞賬準(zhǔn)備、應(yīng)付股利、權(quán)益類科目相關(guān)記帳憑證并登錄相關(guān)賬簿;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;

7、組織、督促相關(guān)財(cái)務(wù)人員及時(shí)按要求開展財(cái)產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作;

8、公司會(huì)計(jì)檔案、土地使用權(quán)證、股票、房產(chǎn)證等財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)文件的管理;公司本部記帳憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點(diǎn)財(cái)務(wù)人員及時(shí)整理、裝訂、歸檔各種會(huì)計(jì)檔案;

9、核對(duì)銀行存款余額,組織、督促現(xiàn)金盤點(diǎn)工作;

10、對(duì)公司積壓房地產(chǎn)處理等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

11、對(duì)公司土地轉(zhuǎn)讓合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析;

12、督促重要票據(jù)管理及表外核算人員加強(qiáng)對(duì)重要票據(jù)的規(guī)范管理;管理公司房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓專用發(fā)票;

13、營(yíng)運(yùn)高峰期參與景點(diǎn)值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、負(fù)責(zé)安全收繳、入存資金和盤點(diǎn)核對(duì)庫存現(xiàn)金。

第18篇 文秘崗位職責(zé)說明書

崗位名稱：文秘

直屬上司：經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。

2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。

3.負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員和離職人員的手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全企業(yè)人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正，升職，調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全公司獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

9.每日/月對(duì)全公司職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

任職資格：

1.熟悉辦公軟件操作

2.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有耐心，工作認(rèn)真、刻苦耐勞

3.能夠完成公司日常事務(wù)的工作

4.安排好會(huì)議，準(zhǔn)備好會(huì)議的內(nèi)容

第19篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

職責(zé)五:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、 負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(coo)要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;/參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;/推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;/負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;/維持并開拓各方面的外部關(guān)系;/管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。

職責(zé)二:酒店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定,

2.為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)專業(yè)咨詢;

3.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各部經(jīng)營(yíng)策略;

4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及部門內(nèi)部規(guī)定;

5.指導(dǎo)下屬部門制定工作計(jì)劃,并督導(dǎo)其執(zhí)行;

6.培訓(xùn)下屬部門經(jīng)理,監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估其工作;

7.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作;

8.督導(dǎo)餐飲服務(wù),進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制,提高酒店餐飲部門效益;

9.處理突發(fā)事件,維護(hù)客人利益及酒店利益;

10.自我管理。

職責(zé)三:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)抓好公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)后,要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;

2.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專項(xiàng)的研究報(bào)告。

3.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè);

4.要負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作,從何確定公司的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮,對(duì)于重大的問題上報(bào)給總經(jīng)理裁決;

5.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度以及考核工作的實(shí)施細(xì)則,并要按月考核評(píng)分及時(shí)公布;

6.要負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)體系總體設(shè)計(jì)方案,還要負(fù)責(zé)做全公司的經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并要在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

7.要密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向以及趨勢(shì),還要評(píng)估公司重大信息技術(shù)的影響,對(duì)于公司是否引進(jìn)現(xiàn)今的信息技術(shù)提出意見和相關(guān)的建議;

8.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要審查各個(gè)部門所提交的工作匯報(bào),要評(píng)估其工作效率以及存在的問題進(jìn)行處理;

9.要定期聽一下下屬的聲音,聽取下屬的述職報(bào)告,對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)定;

10.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個(gè)部門屬下的工作人員的業(yè)務(wù)工作,改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核,并作出適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰;

11.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要組織并完善各部相關(guān)的專業(yè)的管理制度;

12.要組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

13.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要及時(shí)并優(yōu)質(zhì)的完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

職責(zé)四:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1負(fù)責(zé)制定所管轄部門的工作計(jì)劃。

2負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和管理整個(gè)酒樓前廳的運(yùn)營(yíng),貫徹賓客至上、服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)宗旨,督導(dǎo)員工按照服務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù),及時(shí)糾正錯(cuò)誤,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,確?？腿藵M意,從而提高酒樓形象和聲譽(yù)。

3協(xié)調(diào)所管轄部門的工作關(guān)系。聽取各崗位的工作匯報(bào),做出相應(yīng)的工作指令。

4協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)員工工作的執(zhí)行和落實(shí)情況。

5負(fù)責(zé)了解客人需求變化、同級(jí)別酒樓經(jīng)營(yíng)情況等基本數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)提交報(bào)告。

6審閱所管轄部門各種報(bào)表,準(zhǔn)確掌握經(jīng)營(yíng)情況,分析并進(jìn)行有效地控制。

7掌握當(dāng)日預(yù)定、經(jīng)營(yíng)情況,做到有效控制,確保提高菅收。

8做好重要客人(vip)的接待服務(wù)工作,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為酒樓贏得更多的回頭客。

9廣泛地聽取客人意見,不斷地改進(jìn)工作

10受理并協(xié)調(diào)解決客人的投訴和疑難問題,落實(shí)客人要求提供的特殊服務(wù)項(xiàng)目,處理突發(fā)事件,在權(quán)限范圍內(nèi)盡可能的讓客人滿意。若客人要求超出權(quán)限,安撫客人,及時(shí)上報(bào),請(qǐng)求處理方案。

11督導(dǎo)落實(shí)對(duì)每一次賓客的投訴做書面的記錄,錄入客戶檔案系統(tǒng),并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)通報(bào)全部門。

12督導(dǎo)并培養(yǎng)員工的銷售意識(shí),做到全員銷售。

職責(zé)五:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

第20篇 聽說老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

劍橋、留學(xué)預(yù)備等綜合類英語聽說方向課程教授。

任職要求:

較強(qiáng)的英語聽說能力,溝通能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);

熱愛教育事業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有托福,雅思類相關(guān)考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。