崗位職責是什么
品質(zhì)科崗位是企業(yè)內(nèi)部負責監(jiān)控和提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要部門，其核心任務(wù)是確保產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗、包裝等環(huán)節(jié)符合既定的標準和客戶的需求。
崗位職責要求
1. 熟練掌握質(zhì)量管理體系，如iso9001等，并能有效實施。
2. 具備良好的分析能力和問題解決技巧，以應(yīng)對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
3. 對產(chǎn)品工藝流程有深入理解，能對各個環(huán)節(jié)進行有效的質(zhì)量控制。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，推動質(zhì)量改進措施的執(zhí)行。
5. 能夠定期生成和解讀質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。
崗位職責描述
品質(zhì)科的工作涉及產(chǎn)品的全生命周期，從原料進廠到成品出庫，每一個步驟都需嚴格把關(guān)。他們通過制定和執(zhí)行質(zhì)量標準，保證產(chǎn)品的一致性和可靠性，防止不合格品流入市場。此外，他們還需參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，提供質(zhì)量控制建議，確保新產(chǎn)品上市后能滿足品質(zhì)要求。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量檢驗：對原材料、半成品和成品進行抽樣檢查，確保符合規(guī)格和標準。
2. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)線，識別潛在的質(zhì)量風險，及時調(diào)整工藝參數(shù)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。
3. 質(zhì)量改進：分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出問題根源，提出改進方案，并跟蹤改進效果。
4. 質(zhì)量培訓(xùn)：組織員工進行質(zhì)量意識和技能的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量管理水平。
5. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的品質(zhì)表現(xiàn)，確保其提供的物料符合標準。
6. 文件管理：維護和更新質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件，確保其有效性。
7. 客戶反饋處理：處理客戶的質(zhì)量投訴，提供解決方案，維護客戶滿意度。
8. 質(zhì)量報告：定期編制和提交質(zhì)量報告，反映產(chǎn)品質(zhì)量狀況和改進進度。
品質(zhì)科的工作旨在確保企業(yè)的品質(zhì)聲譽，通過持續(xù)優(yōu)化和改進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
品質(zhì)科崗位職責范文
第1篇 品質(zhì)科長崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;
2、負責相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件
品質(zhì)特管;
3、供應(yīng)商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;
4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認;
5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;
6、負責公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;
7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;
8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);
9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求。
崗位要求:
1、本科以上學歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;
5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;
6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;
第2篇 品質(zhì)科員崗位職責
品質(zhì)文化宣傳科員 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責描述:
1、負責客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團隊的建立及職責開展
2、負責客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實施和持續(xù)改進;
3、負責客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;
4、負責事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評價;
5、負責通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動;
6、負責組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的各種品質(zhì)文化活動;
任職要求:
1、全日制本科以上;
2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動組織能力和溝通表達能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;
4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;
5、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力及工作抗壓能力。
第3篇 品質(zhì)科科長崗位職責
零件部件品質(zhì)科科長 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 崗位職責:
1. 負責零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè);
2. 協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設(shè);
3. 負責組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件;
4. 處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào);
5. 負責制定科室招聘計劃、培訓(xùn)計劃等;
6. 負責建立零部件入廠標準,采購科室檢具、量具、新能源檢測設(shè)備等,并制定管理辦法;
7. 負責科室日常工作的全面管理,及科室費用控制;
8. 負責團隊建設(shè)及kpi績效考核;
9. 其他上級交辦的工作。
任職要求:
1.有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力(有整車廠經(jīng)驗的優(yōu)先)。
2.了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準;
3.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具;
5.能培養(yǎng)員工,樹立團隊意識,能夠熟練使用qc相關(guān)手法,結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析;
6.熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件,有較強的理解與溝通能力,有自主報告做成能力
