運(yùn)營(yíng)總崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行并監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng)策略，以確保組織的高效運(yùn)行和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能把握市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

2. 精通財(cái)務(wù)管理，能制定合理的預(yù)算并監(jiān)控成本控制。

3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)員工并推動(dòng)跨部門協(xié)作。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5. 善于風(fēng)險(xiǎn)管理，能預(yù)見(jiàn)并解決潛在問(wèn)題。

6. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的角色不僅限于日常運(yùn)營(yíng)管理，更需要在戰(zhàn)略層面發(fā)揮作用。他們需要分析數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸，并提出創(chuàng)新解決方案。此外，他們需與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)與公司的整體目標(biāo)保持一致。

在執(zhí)行層面，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要設(shè)定和追蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），以評(píng)估運(yùn)營(yíng)效率和效果。他們還需定期向高級(jí)管理層匯報(bào)，就運(yùn)營(yíng)狀況和改進(jìn)措施提供清晰的報(bào)告。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)公司愿景和市場(chǎng)環(huán)境，構(gòu)建和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：持續(xù)審查和改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程，提升效率和客戶滿意度。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理和危機(jī)處理：建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少對(duì)公司的影響。

5. 預(yù)算規(guī)劃和財(cái)務(wù)管控：參與年度預(yù)算制定，監(jiān)控支出，保證財(cái)務(wù)健康。

6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，協(xié)助開(kāi)發(fā)新客戶，提升客戶忠誠(chéng)度。

7. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

8. 合規(guī)與審計(jì)：確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，配合內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)管。

9. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：利用數(shù)據(jù)分析工具，為決策提供數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

作為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，需要在復(fù)雜環(huán)境中平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期戰(zhàn)略，確保公司的持續(xù)發(fā)展。他們需始終保持敏銳的洞察力，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖。

運(yùn)營(yíng)總崗位職責(zé)范文

第1篇 副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點(diǎn)話題，為自媒體平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)造價(jià)值; 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標(biāo)，運(yùn)用推廣的各種方式，提高內(nèi)容傳播范圍，增加用戶互動(dòng); 5.管理編輯團(tuán)隊(duì)，對(duì)總體內(nèi)容的把控與審核。任職要求: 1、受過(guò)傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓(xùn)練并有新媒體的采編及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強(qiáng); 3、對(duì)警察工作有了解和極強(qiáng)的新聞嗅覺(jué); 4、三觀正常，追求完美，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。

副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第2篇 商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下購(gòu)物中心的定位、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作(目前項(xiàng)目在重慶、鄭州)

任職要求:

1、45歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、有10萬(wàn)方以上一線城市商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作成功的案例;

3、工作經(jīng)歷相對(duì)穩(wěn)定(每家單位至少3年以上)

第3篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/實(shí)體店運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位人員招募以及培訓(xùn)鑒定

2.整體負(fù)責(zé)所有門店的運(yùn)營(yíng)管理，品牌管理，服務(wù)規(guī)范，形象管理以及商品與價(jià)格管理

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)的渠道拓展，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系

4.采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域或銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷

2.3-5年實(shí)體店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 市場(chǎng)企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（一）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

（二）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

（三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

（四）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

獨(dú)立負(fù)責(zé)旅游聯(lián)盟打造的價(jià)值百萬(wàn)的電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),在公司技術(shù)、資源、市場(chǎng)、渠道的全面支撐下獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,特別歡迎有創(chuàng)業(yè)決心的有志之士加盟創(chuàng)業(yè),低投入、低風(fēng)險(xiǎn)、成熟的商業(yè)模式為實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)1、了解divcss等網(wǎng)站相關(guān)技術(shù);2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng),熟悉seo或有過(guò)seo工作經(jīng)歷;3、熟悉企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng),有it企業(yè)管理人員經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)軟件企業(yè)或電子商務(wù)企業(yè)管理工作;對(duì)相關(guān)政策、法律、稅務(wù)等熟悉;4、有獨(dú)特的個(gè)人魅力,務(wù)實(shí)、歉虛、謹(jǐn)慎;5、愿意創(chuàng)業(yè),有激情,能吃苦,能嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)設(shè)定目標(biāo),有拼搏精神;6、在旅游、機(jī)票、保險(xiǎn)、簽證、訂房、門票、租車、導(dǎo)游服務(wù)、自駕、有機(jī)農(nóng)業(yè)、商品b2b2c等方面有經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)佳。

第6篇 媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司,貝康醫(yī)療,貝康 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號(hào))日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),包括日常內(nèi)容編輯、更新;

2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織執(zhí)行,通過(guò)新媒體傳播擴(kuò)大品牌影響力;

3、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化,及時(shí)提出創(chuàng)新推廣方案;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、善于文案撰寫、文字功底良好;

3、有文案編輯或新媒體運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)等。

第7篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見(jiàn)的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;

2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;

3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問(wèn)題及意見(jiàn);

4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;

2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;

3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;

5.韓語(yǔ)流利

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位

第8篇 網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合理的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

? 對(duì)點(diǎn)擊率、對(duì)話率、有效咨詢量、預(yù)約量、咨詢成本各項(xiàng)過(guò)程指標(biāo)負(fù)責(zé)。

? 確定推廣策略，有效達(dá)成網(wǎng)站平臺(tái)的訪問(wèn)量等相關(guān)推廣指標(biāo)，控制網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)成本

? 負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo的常規(guī)優(yōu)化與管理、sem的推進(jìn)

? 能主動(dòng)實(shí)施、跟蹤營(yíng)銷內(nèi)容效果，分析數(shù)據(jù)及時(shí)反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容和方案，增加關(guān)注量和用戶粘性。

? 探索新的運(yùn)營(yíng)思路，維護(hù)現(xiàn)有推廣渠道基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)新的推廣渠道資源、合作資源。

? 完成上級(jí)布置的其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作。

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體推廣模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境富有熱情及敏銳度

? 有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

? 有教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第9篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、調(diào)配資源；

2，設(shè)定中短期目標(biāo)與kpi，組織運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)實(shí)施，協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)一起落實(shí)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3，與項(xiàng)目經(jīng)理合作、協(xié)調(diào)全球項(xiàng)目辦公室，確保項(xiàng)目的交付和服務(wù)水平，符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

4，制定、執(zhí)行客戶服務(wù)流程，為關(guān)鍵業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)特定服務(wù)方案；

5，向客戶提供包括：技術(shù)支持、技術(shù)報(bào)價(jià)跟進(jìn)、工作訂單管理/履行、售后服務(wù)、問(wèn)題解決和跨媒體“電話、郵件”等多種服務(wù)；

6，搭建客戶反饋投訴體系，及與公司管理層的溝通渠道，保證公司在最短交貨期內(nèi)解決問(wèn)題；

7，全面管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括：團(tuán)隊(duì)成員的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評(píng)估、分級(jí)管理等；

8，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作予以糾正或落實(shí)預(yù)防措施。

職位要求：

1，計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；

2，至少三年軟件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)軟件運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先；

3，有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員安裝、培訓(xùn)和支持軟件安裝的經(jīng)驗(yàn)；

4，具備管理、決策和領(lǐng)導(dǎo)變革的能力

5，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，卓越的客戶意識(shí)與合作意識(shí)；

6，關(guān)注細(xì)節(jié)，工作主動(dòng)，能在多任務(wù)情況下開(kāi)展工作；

7，英語(yǔ)流利，會(huì)西班牙語(yǔ)者優(yōu)先。

第10篇 酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): (帶超過(guò) 20人以上團(tuán)隊(duì)，管理一個(gè)城市或一個(gè)區(qū)域)

希望管理過(guò)10個(gè)店以上的酒店總經(jīng)理背景。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的日常運(yùn)營(yíng)，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗(yàn);

4、管理整下城市的酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上酒店店長(zhǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先;至少4年以上管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí)，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

3、思維清晰，表達(dá)流利，有一定抗壓能力。

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第11篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說(shuō)明書;

2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;

3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,并對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;

6、 掌握項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā),測(cè)試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具。

第12篇 產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)門網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃，對(duì)用戶需求進(jìn)行挖掘分析、評(píng)估和解決；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)，與ui、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時(shí)輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上線；

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，策劃運(yùn)營(yíng)推廣方案并執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品特性對(duì)應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時(shí)反饋用戶；

6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行競(jìng)品分析工作 ；

7、負(fù)責(zé)深入一線與忠實(shí)用戶進(jìn)行訪談，輸出用戶調(diào)研報(bào)告 ；

8、負(fù)責(zé)與需求方溝通需求，進(jìn)行反復(fù)的溝通、確認(rèn)工作 ；

9、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有技術(shù)背景、移動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；

5、具備良好的溝通能力，對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)有死磕到底的精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 棋牌游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

棋牌游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系,建設(shè)和管理整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

2、棋牌手游項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作,制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行,如期完成公司下達(dá)運(yùn)營(yíng)kpi計(jì)劃和目標(biāo);

3、游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動(dòng)效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動(dòng)態(tài),并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣,從市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)角度出具游戲改進(jìn)意見(jiàn);

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為運(yùn)營(yíng)活動(dòng)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過(guò)程中出現(xiàn)運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向以及渠道導(dǎo)向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

7、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測(cè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)所在,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場(chǎng)、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,五年以上游戲運(yùn)營(yíng)或棋牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通游戲推廣、運(yùn)營(yíng)等工作流程,對(duì)棋牌游戲運(yùn)營(yíng)線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計(jì)劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系,建設(shè)和管理整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

2、棋牌手游項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作,制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行,如期完成公司下達(dá)運(yùn)營(yíng)kpi計(jì)劃和目標(biāo);

3、游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動(dòng)效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動(dòng)態(tài),并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣,從市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)角度出具游戲改進(jìn)意見(jiàn);

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為運(yùn)營(yíng)活動(dòng)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過(guò)程中出現(xiàn)運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向以及渠道導(dǎo)向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

7、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測(cè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)所在,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場(chǎng)、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,五年以上游戲運(yùn)營(yíng)或棋牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通游戲推廣、運(yùn)營(yíng)等工作流程,對(duì)棋牌游戲運(yùn)營(yíng)線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計(jì)劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與商務(wù)中心前臺(tái)接待與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的英語(yǔ)口譯或筆譯工作；

3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作合同的起草、修改工作；

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)或公司文化ppt的排版及簡(jiǎn)單圖形ps處理；

5.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)文章排版，美化，發(fā)布的任務(wù)，每周一至兩次；

6.完成上級(jí)交待的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練，cet4以上；

3.有ppt制作經(jīng)驗(yàn)及ps軟件者優(yōu)先錄??；

4.有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?/p>

5. 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，崗位將統(tǒng)一提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及主管指導(dǎo)。

盈森公司具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系：

1.按國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，五天工作制，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假；

2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃；

3.以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；

4.豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動(dòng)，輕松的人文氛圍；

5.員工生日會(huì)、工作餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資及多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)性福利；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第15篇 校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)宣傳計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。

3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤(rùn);做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實(shí)施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)及品牌、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力。

4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

第16篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場(chǎng)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；

(2)負(fù)責(zé)建立和健全營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)、制度、流程，并組織貫徹落實(shí)；

(3)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)運(yùn)方案，研究、制定和實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及營(yíng)運(yùn)效益；

(4)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對(duì)接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作；

(6)負(fù)責(zé)商戶管理、商戶關(guān)系維護(hù)、相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)、相關(guān)規(guī)范的制訂；

(7)負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)作過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的溝通解決，以及公關(guān)協(xié)調(diào)；

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營(yíng)運(yùn)管理體系化建設(shè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)管理各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

2、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達(dá)能力；3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，處事果斷；

4、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

第17篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 資深運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理能力:負(fù)責(zé)面向用戶(消費(fèi)者)的洞察體系搭建，通過(guò)一系列運(yùn)營(yíng)手段的落地，

有效構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運(yùn)營(yíng)需求影響產(chǎn)品調(diào)整和迭代。

2. 產(chǎn)品認(rèn)知能力:能夠?qū)Ω黝惍a(chǎn)品形態(tài)的架構(gòu)，模塊，功能進(jìn)行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺(tái)端合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑦\(yùn)營(yíng)的觸點(diǎn)和產(chǎn)出有效落地。

4. 項(xiàng)目管理 :在具體合作過(guò)程中與合作方緊密配合，有較強(qiáng)的整體項(xiàng)目把控能力，能夠達(dá)到預(yù)期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立產(chǎn)品綜合運(yùn)營(yíng)體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價(jià)值的信仰，強(qiáng)用戶洞察能力 公司主營(yíng)業(yè)務(wù):

汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)數(shù)字化平臺(tái)，用戶數(shù)字化運(yùn)營(yíng)整合服務(wù)。

智能座艙、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)中臺(tái)等。

期望——

車和家/法法/愛(ài)馳/威馬/奇點(diǎn)汽車，網(wǎng)易/優(yōu)酷/小紅書類 -崗位職責(zé):

1. 資深運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理能力:負(fù)責(zé)面向用戶(消費(fèi)者)的洞察體系搭建，通過(guò)一系列運(yùn)營(yíng)手段的落地，

有效構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)體系以及用戶參與平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)根據(jù)用戶反饋和運(yùn)營(yíng)需求影響產(chǎn)品調(diào)整和迭代。

2. 產(chǎn)品認(rèn)知能力:能夠?qū)Ω黝惍a(chǎn)品形態(tài)的架構(gòu)，模塊，功能進(jìn)行有效分析，深度了解產(chǎn)品。

3. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:緊密與產(chǎn)品端、后臺(tái)端合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑦\(yùn)營(yíng)的觸點(diǎn)和產(chǎn)出有效落地。

4. 項(xiàng)目管理 :在具體合作過(guò)程中與合作方緊密配合，有較強(qiáng)的整體項(xiàng)目把控能力，能夠達(dá)到預(yù)期

-崗位要求:

1. 有互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立產(chǎn)品綜合運(yùn)營(yíng)體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先

2. 對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)感興趣，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力

3. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

4. 有專注于為用戶創(chuàng)造價(jià)值的信仰，強(qiáng)用戶洞察能力

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)網(wǎng)崗位

第18篇 理財(cái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟練掌握公司整體業(yè)務(wù),深度掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),制定和優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則,進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)控,并提出改善方案;

2.深度理解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),熟悉資產(chǎn)與資金、資產(chǎn)類型與用戶之間的相互關(guān)聯(lián),通過(guò)對(duì)用戶的細(xì)分與資產(chǎn)配比達(dá)到資產(chǎn)與用戶價(jià)值化;

3.熟悉用戶價(jià)值分析,能通過(guò)對(duì)用戶價(jià)值分析來(lái)篩選渠道,培育用戶,不斷增加有效用戶量,提升用戶級(jí)別;

4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)充分理解,正確解讀政策與監(jiān)管規(guī)則,做到平臺(tái)與金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃;

5.注重用戶體驗(yàn),不斷提升平臺(tái)整體體驗(yàn)度與用戶友好程度;

6.制定和執(zhí)行詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2.邏輯思維和分析能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力;

3.具備良好的溝通,協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團(tuán)隊(duì)能力、完成平臺(tái)業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.有很好的應(yīng)變能力,分析、決策、管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心。

第19篇 游戲平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡(luò),第一彈,斯干 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲平臺(tái)、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營(yíng)管理工作,制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施,包括流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等;

2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺(tái)產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時(shí)向產(chǎn)品及平臺(tái)提出各種有價(jià)值的信息建議方案;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門推廣建設(shè)、維護(hù),持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)制度和推廣業(yè)務(wù)流程;

4、管理建設(shè)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率,不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有深厚的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營(yíng)有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊(cè)、付費(fèi)人數(shù)和營(yíng)收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺(tái)或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣管理。

第20篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位