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第1篇 文旅運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、針對國家宏觀旅游政策的導向，以及及當地政府的相關政策進行具體研究分析，出具研究觀點和分析結論;
2、圍繞公司的資源結構，擬定整體項目策劃報告和財務測算報告；
3、針對具體的項目，撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議;
4、對經辦的旅游項目和服務內容，進行全程質量監(jiān)督及優(yōu)化、調整建議；
5、負責公司旅游項目的營銷策劃、執(zhí)行計劃和項目實施團隊的指導和管理;
6、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，持續(xù)分析旅游地產、健康養(yǎng)生、水上娛樂等項目的市場動態(tài)，為公司整體旅游項目的健康發(fā)展提供準確依據;
職位要求：1、大專以上學歷，旅游策劃、房地產、營銷等經濟類專業(yè)；
2、行業(yè)經驗5年以上，同職經驗3年以上，有水上娛樂項目等實際操作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的財務投資理念；
4、具備較強的旅游地產和營銷專業(yè)知識，并能統(tǒng)籌旅游策劃全流程；
5、極好的團隊管理和領導能力；
6、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力。
第2篇 總經理助理/運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責協(xié)助公司總經理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；
2、負責跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經理指令的執(zhí)行；
3、負責協(xié)調與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調工作；
4、負責職業(yè)技能培訓的組織與實施；
5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；
6、負責基金管理人及基金備案登記管理；
7、負責基金產品銷售與發(fā)行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；
2、具有企業(yè)管理或經濟管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上投行工作經驗；
4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 機場火車站商業(yè)項目運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.國內鐵路、機場資源的拓展與整合；
2.國際機場的商務合作；
3.與同業(yè)及供應商的商務合作；
4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；
5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；
6.指導大區(qū)推進相關業(yè)務；
7.上級交辦的專項工作。
職位要求：
1.具有較強的邏輯思維能力并對行業(yè)有一定的認知高度。
2.熟悉機場商業(yè)運作模式；
3.具有較強的商務談判能力；
4.3年以上團隊管理經驗；
5.具有創(chuàng)新能力；
6.有機場合作資源者可優(yōu)先考慮。
第4篇 地產運營總監(jiān)崗位職責任職要求
地產運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:(要求全國前50地產經歷)
1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;
2、組織制定房地產公司的年度經營目標;
3、指導審核其分管房地產公司年度、季度、月度經營計劃的制定;
4、跟蹤房地產公司計劃的實施，協(xié)調總部和各房地產公司資源配置，支持房地產公司達成經營目標;
5、關注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經營目標的實現;
6、定期分析房地產公司經營活動，提出經營改善建議。
7、督辦、檢查公司運營調度會議的落實情況
8、負責對項目相關合同執(zhí)行結果進行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關部門。
任職資格:
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上房地產相關行業(yè)工作經驗，了解房地產整體開發(fā)流程，2年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗，五年以上中層管理工作經驗;
3、精通企業(yè)管理，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經營產品技術知識;
4、良好的管控能力，能根據公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經營業(yè)績;
5、良好的經營分析能力，能夠較準確把握商戶經營動態(tài)，了解商戶經營業(yè)績狀況;
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責:(要求全國前50地產經歷)
1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;
2、組織制定房地產公司的年度經營目標;
3、指導審核其分管房地產公司年度、季度、月度經營計劃的制定;
4、跟蹤房地產公司計劃的實施，協(xié)調總部和各房地產公司資源配置，支持房地產公司達成經營目標;
5、關注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經營目標的實現;
6、定期分析房地產公司經營活動，提出經營改善建議。
7、督辦、檢查公司運營調度會議的落實情況
8、負責對項目相關合同執(zhí)行結果進行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關部門。
任職資格:
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上房地產相關行業(yè)工作經驗，了解房地產整體開發(fā)流程，2年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗，五年以上中層管理工作經驗;
3、精通企業(yè)管理，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經營產品技術知識;
4、良好的管控能力，能根據公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經營業(yè)績;
5、良好的經營分析能力，能夠較準確把握商戶經營動態(tài)，了解商戶經營業(yè)績狀況;
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
地產運營總監(jiān)崗位
第5篇 會所運營總監(jiān)崗位職責任職要求
會所運營總監(jiān)崗位職責
運營經理/總監(jiān)(酒店會所) 深圳市花樣年房地產開發(fā)有限公司 深圳市花樣年房地產開發(fā)有限公司，花樣年 1、全面負責酒店及會所經營管理，負責制定項目運營的整體發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、運營管理培訓及日常工作計劃，編制及優(yōu)化運營手冊、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，審批各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對會所管理內的各項工作進度、質量、安全等進行全面指導監(jiān)督管理;確定組織架構及人員配置，并組建團隊;
3、協(xié)助各項活動的現場配合、宣傳、組織、執(zhí)行;
4、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、供應商動態(tài)及對競爭對手的市場調查和分析，并及時制定相應應變策略;
5、維護和發(fā)展與合作伙伴及當地政府的良好關系，提升公司對外品牌形象和聲譽;
6、負責組織并管理項目日常性管理工作，建立良好的客戶業(yè)務關系，提高客戶滿意度。
任職資格:
1、文化旅游產業(yè)運營、市場營銷或旅游管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，男女不限，30周歲以上;
2、3年以上酒店及會所項目的運營管理經驗，熟悉酒店、高端會所運營模式，有知名類似項目成功運營者優(yōu)先;
3、具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源;
4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、計劃組織、數據分析、團隊管理、突發(fā)應變和創(chuàng)新能力，富有責任心和敬業(yè)精神;
5、具有較強的職業(yè)責任感、能承受工作壓力。
會所運營總監(jiān)崗位
第6篇 首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席運營官（ chief operating officer ，縮寫 coo ），也有的稱運營總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負責公司的日常營運，輔助ceo的工作，對ceo負責，但不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負責。
首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責
1.負責制定工作計劃和相應流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責參與公司整體策劃，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告；
3.負責管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
4.負責健全公司各項制度，完善公司運營管理；
5.負責建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；
6.負責密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，并提出有益意見和建議；
7.負責維持和開拓外部關系，推動公司銷售業(yè)務；
8.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
9.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度；
10.完成總經理指派的其他工作任務。
首席運營官/運營總監(jiān)崗位要求
1.具有管理類相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有5年以上工作經驗、4年以上高級管理經驗；
3.接受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等方面的知識培訓；
4.具有出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有較強的邏輯思維能力；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織策劃和領導管理能力；
7.具有較強的團結合作意識；
8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹，有責任心，能承受較大壓力；
9.具有較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力。
首席運營官/運營總監(jiān)發(fā)展方向
首席運營官屬于高級管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質和能力，而且對公司的具體運營事務更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔任副總裁、常務甚至是總裁一職。
第7篇 上市運營總監(jiān)崗位職責任職要求
上市運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、全面負責工廠運營管理(包括生產，供應鏈，成本，質量等)工作，對公司經營目標完成情況負責。
2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司愿景、使命和價值觀。
3、合理設置公司的組織架構，任命中層及以上的管理人員。
4、負責主持公司每年度的管理評審工作。
5、負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。
6、負責公司經營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務部嚴格實施。
7、負責定期如集主持公司例會，協(xié)調解決各部門動作過程中存在的問題。
8、負責審批公司資金的使用。
9、依據公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權。
10、負責確定新產品開發(fā)項目，組織對新產品開發(fā)方案的評審以及新產品設計驗證工作。
要求:
1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、10年以上制造業(yè)工廠管理經驗，其中3年以上工廠整體運營管理經驗。
3、具備較強的生產運營、質量管理等方面知識。
4、具有很強的領導能力，計劃于組織能力。
(jd僅供參考)崗位職責:
1、全面負責工廠運營管理(包括生產，供應鏈，成本，質量等)工作，對公司經營目標完成情況負責。
2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司愿景、使命和價值觀。
3、合理設置公司的組織架構，任命中層及以上的管理人員。
4、負責主持公司每年度的管理評審工作。
5、負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。
6、負責公司經營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務部嚴格實施。
7、負責定期如集主持公司例會，協(xié)調解決各部門動作過程中存在的問題。
8、負責審批公司資金的使用。
9、依據公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權。
10、負責確定新產品開發(fā)項目，組織對新產品開發(fā)方案的評審以及新產品設計驗證工作。
要求:
1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、10年以上制造業(yè)工廠管理經驗，其中3年以上工廠整體運營管理經驗。
3、具備較強的生產運營、質量管理等方面知識。
4、具有很強的領導能力，計劃于組織能力。
(jd僅供參考)
上市運營總監(jiān)崗位
第8篇 汽車集團售后服務運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助完成集團下達的各單店各項售后服務指標；
2. 監(jiān)督提升各單店服務滿意度的達成；
3. 組織培訓各單店售后服務人員能力的提升；
4. 監(jiān)督各單店市場活動及主機廠對4s店售后管理的各項要求；
5. 與主機廠保持良好溝通，爭取更大政策；
6. 監(jiān)督主機廠下達的相關商務政策的達成。
崗位要求：
1.大專及以上學歷；
2.豐富的團隊建設及管理能力；
3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經驗；
4.具備較強的業(yè)務經營和管理發(fā)展能力；
5.具備良好的決策力、領導力、協(xié)調力及監(jiān)督指導能力。
工作地點：鄭州
第9篇 學科運營總監(jiān)崗位職責任職要求
學科運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
(1)學科定位:
連接產品以及用戶之間的紐帶，制定產品形態(tài)以及招生方向，協(xié)同產品中心優(yōu)化各學部學科教學產品線。
(2)學科運營:
結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進小學學科運營項目發(fā)展，制定學科運營全年工作節(jié)奏，支持完成年度新簽目標和學科運營業(yè)績指標。同時對學科運營項目數據分析、項目管理與推進。
(3)產品落地:
了解小學學科產品體系、布局及規(guī)劃，負責產品外化，與市場營銷部門共同管理推進學科產品在分校的落地推廣。
(4)競聘分析:
針對階段關鍵事件的節(jié)點(比如升學，期中期末，節(jié)日熱點等)，設計符合學生需求的熱點活動或課程，比如講座、短期課程、答疑等服務活動，在微信群、訂閱號以及可使用廣告位渠道進行宣傳。 通過論壇或微信群等平臺和學生或家長溝通，了解學生及家長需求，并能據此策劃吸引學生積極參加相應活動。
(5)品牌宣傳:
規(guī)劃系統(tǒng)班課宣傳，如完成各學期聚合頁文案，聚合頁，banner頁，體驗課等邏輯設計與整體產出。
(6)在線服務:
對在線用戶運營數據進行分析(實現用戶活躍，留存，轉化目標)為結果負責，做出課程運營優(yōu)化策略;能有效地協(xié)同教研，教學，產品技術構建和推進在線業(yè)務的展開。
(7)效果外化:
定期舉行競賽類活動，并對校區(qū)優(yōu)秀的效果進行外化，對優(yōu)秀的教師進行宣傳包裝。
(8)核心家長:
挖掘并維護核心學員或家長，建立核心學員檔案。
任職要求:
1、學科功底強，會管理培訓新老師，
2、執(zhí)行能力強，能協(xié)助教研院長管理學科所有老師.
3、5年以上一線教學經驗，高度熟悉教材與小升初考試考點、中考考點，有教材研發(fā)能力的優(yōu)秀老師
4、有豐富的一線教學實踐、教研管理、團隊管理經驗;
5、語言表達(口頭和書面)能力強，具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策綜合分析及解決問題的能力;
第10篇 海外游戲運營總監(jiān)崗位職責任職要求
海外游戲運營總監(jiān)崗位職責
海外游戲運營總監(jiān) 飛魚科技 廈門飛游信息科技有限公司，飛游 說明:若無游戲行業(yè)運營背景，請勿投遞，感謝配合哦~
(如不符“游戲行業(yè)+運營經驗”兩硬性條件而投遞，可能影響您簡歷在后臺系統(tǒng)的永久評估哦~)
工作職責:
1、負責手游業(yè)務在海外地區(qū)的整體運營管理工作，制定游戲運營策略，并執(zhí)行、監(jiān)督與分析;
2、承擔游戲的kpi，帶領團隊持續(xù)有效地促進目標的達成;
3、負責游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和用戶服務的整體策略和實施，負責協(xié)調和管理內外各種資源，以達成規(guī)劃目標;
4、及時分產品運營數據、用戶反饋和市場狀況，優(yōu)化運營策略;
5、負責團隊組建、培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷，英文聽說讀寫良好;
2、有5年以上海外市場(歐美地區(qū)優(yōu)先)及港澳臺地區(qū)游戲運營經驗，熟悉海外發(fā)行市場，有多款產品上線運營管理經驗;
3、具有良好的團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運用內外部各種資源;
4、有較強的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，敢于突破與創(chuàng)新;
5、熱愛游戲行業(yè)，具備敏銳的市場洞察力，出色的表達能力及協(xié)作精神，勤備敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。
海外游戲運營總監(jiān)崗位
第11篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責以及職位要求
生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求
1.本科以上學歷，有較強親和力。
2.心理學，教育類相關專業(yè)背景。
3.具有良好的協(xié)調能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。
4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。
5.在教育機構從事老師或負責人5年以上經驗者優(yōu)先。
生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責
1.關注高考動態(tài)，不斷學習，收集數據，解決新問題。
2.高中生涯規(guī)劃線上產品相關信息、數據的收集整理。
3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結果進行準確客觀的分析解讀。
4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。
5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。
6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務工作。
7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。
第12篇 樂園運營總監(jiān)崗位職責任職要求
樂園運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據公司總體戰(zhàn)略，在總經理帶領下制定并組織實施樂園的經營方針、目標和計劃;
2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營業(yè)情況，適時調整經營策略，確保達成經營指標;
3、組織制定海洋樂園促銷計劃，適時舉行促銷活動，監(jiān)控分析效果及收益情況;
4、預測市場發(fā)展趨勢，考察調研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應競爭策略;
任職要求:
1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業(yè)、母嬰行業(yè)的運營經驗;
2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
3、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務精神，備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力;
4、文字表達能力強，勤勞肯干;
5、具備跨部門溝通協(xié)調能力。
樂園運營總監(jiān)崗位
第13篇 鞋服事業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
需求專業(yè)：
國際貿易/市場營銷/企業(yè)管理/電子商務/管理科學/經濟學/新聞傳播學等相關專業(yè)
崗位職責：
1、負責建設和發(fā)展新項目運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要； 2、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、商場專柜等在內的品牌管理；
3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌知名度和認同度等；
4、負責產品庫存控制及管理；
5、負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；
6、負責公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
7、負責推動渠道拓展和終端營銷；
8、負責行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
9、制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成公司既定銷售目標。
崗位要求：
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感；
2、本科及以上學歷；
4、對鞋服行業(yè)有較深的認真和豐富的實踐經驗，具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經驗；
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
6、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力能夠根據需求與市場變化迅速做出反應。
福利待遇：
試用期1-2個月，轉正年薪8—10萬元。
免費提供營養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；
節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費體檢。
廣闊的晉升和發(fā)展平臺。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第14篇 地產招商運營總監(jiān)崗位職責任職要求
地產招商運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1. 全面負責商場的整體運營管理工作;
2. 根據商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標;
3. 制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制;
4. 負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場應對措施和調整方案;
5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;
6. 負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力;
7. 解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗;
8. 負責監(jiān)管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);
9. 與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進;
10. 完成集團下達的其它有關商場運營的工作。 運營總監(jiān)jd職責描述:
1. 全面負責商場的整體運營管理工作;
2. 根據商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標;
3. 制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制;
4. 負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場應對措施和調整方案;
5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;
6. 負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力;
7. 解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗;
8. 負責監(jiān)管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);
9. 與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進;
10. 完成集團下達的其它有關商場運營的工作。
地產招商運營總監(jiān)崗位
第15篇 移動運營總監(jiān)崗位職責任職要求
移動運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結合市場洞察，深入研究移動醫(yī)療行業(yè)業(yè)務模式，制定精準醫(yī)療+移動醫(yī)療結合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;
2. 全面負責公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個渠道的產品規(guī)劃設計，可以與其他部門高效合作、有效利用公司資源、快速推進項目進度;
3. 帶領團隊進行產品的市場分析、線上線下推廣、良好維護重點客戶關系、保證產品的pc端/移動端的良好運營與有效推廣，協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展，推動業(yè)務目標的順利達成;
4. 建立并不斷優(yōu)化運營流程，負責人才梯隊的建立和培育;
任職資格:
1. 8年以上互聯(lián)網產品運營經驗，熟悉互聯(lián)網的發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網的產品、模式和營銷方法，具備互聯(lián)網醫(yī)療產品運營經驗優(yōu)先;
2. 很強的業(yè)務敏感度，能結合當前業(yè)務訴求和消費者體驗發(fā)現新機會;
3. 具備較強的分析/解決問題的能力和快速學習的能力，以及領導能力和團隊合作能力，善于溝通協(xié)調;
4. 有出色的產品運營規(guī)劃及執(zhí)行推進能力，具備極強的責任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強。
移動運營總監(jiān)崗位
