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崗位職責(zé)是什么
區(qū)總，即區(qū)域總經(jīng)理，是一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)特定地理區(qū)域運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理角色。他們承擔(dān)著該區(qū)域內(nèi)全面的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和績(jī)效管理。
崗位職責(zé)要求
1. 深諳市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：區(qū)總需要對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)環(huán)境有深入理解，敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)。
2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：必須具備引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力，確保員工的士氣和生產(chǎn)力。
3. 決策能力：在復(fù)雜情況下，能迅速做出明智而有遠(yuǎn)見(jiàn)的決策。
4. 協(xié)調(diào)溝通：需與總部及其他區(qū)域保持良好溝通，確保策略的一致性和執(zhí)行的有效性。
5. 客戶導(dǎo)向：注重維護(hù)客戶關(guān)系，以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
崗位職責(zé)描述
作為區(qū)總，他們的工作日常涵蓋了多方面的任務(wù)。他們需要制定并實(shí)施區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)增長(zhǎng)。這包括設(shè)定銷(xiāo)售策略，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，以及監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向。此外，他們還需管理區(qū)域內(nèi)的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，以確保團(tuán)隊(duì)能力的不斷提升。
在項(xiàng)目管理方面，區(qū)總需要協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們還需要定期向總部匯報(bào)區(qū)域業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議，并參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，為公司全局發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：持續(xù)研究市場(chǎng)，制定適應(yīng)區(qū)域特色的業(yè)務(wù)策略。
2. 銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理：設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以達(dá)成目標(biāo)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招募和培養(yǎng)人才，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，提高客戶滿意度。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部及其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保信息暢通，決策執(zhí)行有力。
6. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控區(qū)域財(cái)務(wù)狀況，合理分配資源，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
區(qū)總的工作是全面而多元的，他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者，需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，平衡各種因素，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
區(qū)總崗位職責(zé)范文
第1篇 工區(qū)總工程師安全生產(chǎn)工作崗位職責(zé)
1在工區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,對(duì)本工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方關(guān)于安全生產(chǎn)的現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)。
3組織編制和審定施工技術(shù)組織方案,必須貫徹安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本工程特點(diǎn),主持安全技術(shù)總交底。
4參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì),編制、審查施工方案時(shí),要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其可行性與針對(duì)性,并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)。
5主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案時(shí),要制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行;及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收;發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施;嚴(yán)格控制不符標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。
7推行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新結(jié)構(gòu)時(shí),必須事先訂出安全措施,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求,預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故。
8組織本工區(qū)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃,并組織編寫(xiě)相關(guān)的安全控制方案及措施。
9參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施、意見(jiàn)。
10督促相關(guān)部門(mén)按時(shí)上報(bào)安全技術(shù)資料,并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第2篇 省區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
省區(qū)總經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點(diǎn)拓展、開(kāi)發(fā)、維護(hù)核心政商資源;
3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;
5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級(jí));
2.對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺(tái)和解決方案,推動(dòng)省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;
3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有良好的商業(yè)機(jī)會(huì)洞察力。
第3篇 東北大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域總經(jīng)理(東北大區(qū)) 【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶心智;
3.合理進(jìn)行資源的規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。 人選必備項(xiàng):
1、有豐富的跨城市銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、過(guò)往帶過(guò)100+人的團(tuán)隊(duì)。
3、優(yōu)勢(shì)城市要求精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力,劣勢(shì)城市要有狼性有沖勁。 【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競(jìng)對(duì)變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶心智;
3.合理進(jìn)行資源的規(guī)劃、爭(zhēng)取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶和配送商的長(zhǎng)期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、物流、中臺(tái)、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
第4篇 區(qū)總助理崗位職責(zé)
區(qū)總助理 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對(duì)客戶行為進(jìn)行研究,通過(guò)多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,提出團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方向
2. 根據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)研,對(duì)需求進(jìn)行整理和分析,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃
3. 主動(dòng)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行需求提出及分類(lèi),進(jìn)行新需求維護(hù);能及時(shí)的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問(wèn)題
4. 與公司各部門(mén)(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì))進(jìn)行良好的溝通
5. 負(fù)責(zé)參與需求調(diào)研、收集、整理,對(duì)需求梳理和細(xì)分
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析能力
3. 要求具有較強(qiáng)的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強(qiáng)
5. 熟悉office各種軟件的應(yīng)用(word,e_cel,ppt)
第5篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
恒昌財(cái)富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財(cái)富 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財(cái),恒昌財(cái)富,恒昌匯財(cái) 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)進(jìn)行大區(qū)公司市場(chǎng)的開(kāi)拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施分公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門(mén)、行政管理機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位、重要客戶等;
6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門(mén)組織公司重大活動(dòng);
7、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,向總監(jiān)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)意見(jiàn);
8、撰寫(xiě)公司總監(jiān)會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)等會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,即使調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門(mén)解決落實(shí)過(guò)程中的困難;
9、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化工作;
10、收集編制公司管理案例,并提交總部;
11、完成總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、至少五年以上綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開(kāi)朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語(yǔ)言溝通能力高,具有親和力,有靈活應(yīng)變的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力
4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力,具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
第6篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)總監(jiān) 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)排課、學(xué)生管理、課程推介。
校區(qū)總監(jiān)崗位
第7篇 雜貨采購(gòu)處長(zhǎng)（東北區(qū)總部）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)東北區(qū)雜貨采購(gòu)部休食、酒水、日配、冷凍冷藏的整體商品采購(gòu)與規(guī)劃工作。
2.負(fù)責(zé)管轄所有條線的銷(xiāo)售、毛利等指標(biāo)的達(dá)成
3.負(fù)責(zé)年度合同、dm促銷(xiāo)品、活動(dòng)的洽淡與規(guī)劃
4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商、新品的開(kāi)發(fā)與引進(jìn)
5.負(fù)責(zé)采購(gòu)的培養(yǎng)與培訓(xùn)
任職條件：
1.從事大型超市工作8年以上，從事雜貨采購(gòu)工作5年以上
2.具有較好的溝通與管理能力
3.具有較強(qiáng)的規(guī)劃性與前瞻性
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 社區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
社區(qū)總監(jiān) 崗位職責(zé):
整體負(fù)責(zé)超級(jí)app客戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及指標(biāo)達(dá)成:
1.負(fù)責(zé)用戶活動(dòng)規(guī)劃(全生命周期)級(jí)運(yùn)營(yíng),激活用戶活躍度;
2.負(fù)責(zé)會(huì)員運(yùn)營(yíng)(權(quán)益、等級(jí)、積分),實(shí)現(xiàn)客戶銷(xiāo)售服務(wù)的連接黏性;
3.負(fù)責(zé)社區(qū)(互動(dòng)、ugc、pgc)與車(chē)友會(huì)(管理、會(huì)長(zhǎng)權(quán)益、激勵(lì))運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)基于關(guān)系的會(huì)員生態(tài),沉淀口碑內(nèi)容;
4.通過(guò)用戶運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等手段,提升客戶使用體驗(yàn),增加客戶互動(dòng),提升用戶的留存率、活躍度,擴(kuò)大用戶規(guī)模,提高用戶粘性并提升客戶價(jià)值;
5.建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘分析體系,建立客戶管理體系,開(kāi)展消費(fèi)者畫(huà)像,形成用戶和市場(chǎng)洞察,為客戶精準(zhǔn)管理和產(chǎn)品精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)組織人員梯隊(duì)的搭建及培養(yǎng)。 崗位職責(zé):
整體負(fù)責(zé)超級(jí)app客戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及指標(biāo)達(dá)成:
1.負(fù)責(zé)用戶活動(dòng)規(guī)劃(全生命周期)級(jí)運(yùn)營(yíng),激活用戶活躍度;
2.負(fù)責(zé)會(huì)員運(yùn)營(yíng)(權(quán)益、等級(jí)、積分),實(shí)現(xiàn)客戶銷(xiāo)售服務(wù)的連接黏性;
3.負(fù)責(zé)社區(qū)(互動(dòng)、ugc、pgc)與車(chē)友會(huì)(管理、會(huì)長(zhǎng)權(quán)益、激勵(lì))運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)基于關(guān)系的會(huì)員生態(tài),沉淀口碑內(nèi)容;
4.通過(guò)用戶運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等手段,提升客戶使用體驗(yàn),增加客戶互動(dòng),提升用戶的留存率、活躍度,擴(kuò)大用戶規(guī)模,提高用戶粘性并提升客戶價(jià)值;
5.建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘分析體系,建立客戶管理體系,開(kāi)展消費(fèi)者畫(huà)像,形成用戶和市場(chǎng)洞察,為客戶精準(zhǔn)管理和產(chǎn)品精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)組織人員梯隊(duì)的搭建及培養(yǎng)。
第9篇 運(yùn)營(yíng)大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
大區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷(xiāo)售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開(kāi)店工作;
7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);
8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);
3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷(xiāo)售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開(kāi)店工作;
7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);
8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);
3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
第10篇 工區(qū)總工程師安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1在工區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，對(duì)本工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方關(guān)于安全生產(chǎn)的現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)。
3組織編制和審定施工技術(shù)組織方案，必須貫徹安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，主持安全技術(shù)總交底。
4參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行性與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)。
5主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案時(shí)，要制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行；及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施；嚴(yán)格控制不符標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。
7推行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新結(jié)構(gòu)時(shí)，必須事先訂出安全措施，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故。
8組織本工區(qū)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，并組織編寫(xiě)相關(guān)的安全控制方案及措施。
9參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見(jiàn)。
10督促相關(guān)部門(mén)按時(shí)上報(bào)安全技術(shù)資料，并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第11篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，編制分校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開(kāi)等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開(kāi)展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強(qiáng)。
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位
第12篇 銷(xiāo)售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)（上海）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 和平區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
和平區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn);3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
第14篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護(hù)與銷(xiāo)售工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略， 提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本， 擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、維護(hù)新的銷(xiāo)售渠道和新經(jīng)銷(xiāo)客戶，幫助區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商提升業(yè)績(jī)以及協(xié)助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜;
4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)，協(xié)助售前，售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有暖通、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn);接受出差；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。
5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。
第15篇 校區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
校區(qū)總經(jīng)理 va國(guó)際藝術(shù)教育 北京天順眾邦文化藝術(shù)有限公司上海第一分公司，天順眾邦行政管理
1、內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控;
2、工作會(huì)議的開(kāi)展及工作計(jì)劃的落實(shí)等;
銷(xiāo)售管理
1、 對(duì)總部下達(dá)的簽約指標(biāo)進(jìn)行分解安排，及時(shí)與市場(chǎng)部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案，做好校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作;
2、制定校區(qū)階段性招生計(jì)劃、合理分析招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場(chǎng)推廣活動(dòng)，做到活動(dòng)的及時(shí)性及有效性;
3、做好渠道、中介機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù);
4、控制學(xué)生退費(fèi)率，如遇教學(xué)問(wèn)題而造成的退費(fèi)情況及時(shí)總結(jié)原因并上報(bào);
財(cái)務(wù)管理
1、審定收支計(jì)劃，嚴(yán)格審批開(kāi)支項(xiàng)目，科學(xué)合理控制校區(qū)各項(xiàng)支出;
2、監(jiān)督各項(xiàng)成本浪費(fèi)的人或事并及時(shí)制止，保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，海外留學(xué)經(jīng)歷者佳，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，了解教育市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);
4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。
校區(qū)總經(jīng)理崗位
第16篇 地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)儲(chǔ)備總經(jīng)理 崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗(yàn)、或市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,具有強(qiáng)烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強(qiáng)。
3、具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn),達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4、能深刻洞察市場(chǎng)需求,具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力。
5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動(dòng)執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并積極踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
工作職責(zé):
1、提高地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動(dòng)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,提高市場(chǎng)占有率。
4、管控經(jīng)營(yíng)成本,保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)。
5、提升地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,對(duì)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍,推動(dòng)各組織人才發(fā)展。 崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗(yàn)、或市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,具有強(qiáng)烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強(qiáng)。
3、具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn),達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4、能深刻洞察市場(chǎng)需求,具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力。
5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動(dòng)執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并積極踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
工作職責(zé):
1、提高地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動(dòng)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,提高市場(chǎng)占有率。
4、管控經(jīng)營(yíng)成本,保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)。
5、提升地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,對(duì)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍,推動(dòng)各組織人才發(fā)展。
第17篇 農(nóng)業(yè)園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)園區(qū)總經(jīng)理 四川科虹企業(yè)管理有限公司 四川科虹企業(yè)管理有限公司,科虹 1、負(fù)責(zé)公司在非洲烏干達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園(包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類(lèi)養(yǎng)殖等項(xiàng)目)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)、管理工作;
2、與國(guó)內(nèi)公司對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù);
3、完成集團(tuán)及董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求:
1、40歲以上,農(nóng)林相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、懂經(jīng)營(yíng)及關(guān)系維護(hù),熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項(xiàng)目(特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類(lèi)養(yǎng)殖等項(xiàng)目);
3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)能進(jìn)行口語(yǔ)交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、能接受外派非洲烏干達(dá);
5、薪資20k-40k/月(根據(jù)個(gè)人工作能力來(lái)定),績(jī)效根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)發(fā)放。
第18篇 中國(guó)區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略制定,年度業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)推廣。
1、有3年以上全國(guó)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有百貨、精品超市渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有家居用品、家紡用品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉代理商制銷(xiāo)售模式,熟悉線上、線下市場(chǎng)操作者優(yōu)先;
3、具有銷(xiāo)售戰(zhàn)略高度,能規(guī)劃并分解中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略;
4、有品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),知名品牌者優(yōu)先;
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情;
6、能出差,有一定的壓力承受能力。 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略制定,年度業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)推廣。
1、有3年以上全國(guó)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有百貨、精品超市渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有家居用品、家紡用品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉代理商制銷(xiāo)售模式,熟悉線上、線下市場(chǎng)操作者優(yōu)先;
3、具有銷(xiāo)售戰(zhàn)略高度,能規(guī)劃并分解中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略;
4、有品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),知名品牌者優(yōu)先;
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情;
6、能出差,有一定的壓力承受能力。
第19篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、行政：
1、 全面領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工做好日常接待、談單工作；
2、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有條理的組織校區(qū)進(jìn)行正常運(yùn)營(yíng)；
3、 及時(shí)與宣傳人員協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，做好校區(qū)宣傳的監(jiān)察工作。
4、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況；
5、 校區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產(chǎn)維護(hù)
6、 做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類(lèi)安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益。
7、 積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8、 和家長(zhǎng)溝通良好，熟知學(xué)生的名字和家庭情況
9、 做好本校區(qū)員工的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；
二、 教務(wù)：
1、 做好開(kāi)課課程的時(shí)間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排，保證課程按時(shí)開(kāi)課、結(jié)課；
2、 做好各個(gè)開(kāi)課班級(jí)的考勤表，并要求教師如實(shí)填寫(xiě)考勤表。
3、 做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開(kāi)具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時(shí)留意學(xué)員對(duì)教師及學(xué)校的意見(jiàn)反饋。
4、 做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的反饋工作。積極配合教師教學(xué)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)。并做好開(kāi)課班級(jí)的班級(jí)檔案；
5、 做好監(jiān)督，督促教師的上、下課等行政事務(wù)， 教學(xué)效果的抽查;
三、宣傳：
1、 帶領(lǐng)校區(qū)員工做好校區(qū)布置的工作任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
2、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)， 結(jié)合本校區(qū)域特點(diǎn)去實(shí)習(xí)操作 (談社區(qū)，聯(lián)系小學(xué)等 )；
3、 根據(jù)一線咨詢反映， 包括外圍市場(chǎng)調(diào)查記錄，反饋給總部，調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針；
四、 其它:
1、 搞好與外圍關(guān)系( 房東、社區(qū)、行政執(zhí)法等);
2、 做好對(duì)員工管理
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第20篇 片區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
片區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
片區(qū)總經(jīng)理職位描述
1、分管項(xiàng)目公司的全面管理工作;
2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目分公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展開(kāi)發(fā)、資金計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，組織制定項(xiàng)目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等，通過(guò)合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、建立健全分公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定項(xiàng)目公司的各項(xiàng)基本管理制度。
5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營(yíng)虧損等事件時(shí)，負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向總公司匯報(bào)的責(zé)任，并代表區(qū)域公司組織和主持事故的處理。
任職資格
1、建筑、土木相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，38-45歲;
2、10年以上一線房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策，開(kāi)發(fā)流程及報(bào)審、報(bào)建審批程序;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。職位描述
1、分管項(xiàng)目公司的全面管理工作;
2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目分公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展開(kāi)發(fā)、資金計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，組織制定項(xiàng)目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等，通過(guò)合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、建立健全分公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定項(xiàng)目公司的各項(xiàng)基本管理制度。
5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營(yíng)虧損等事件時(shí)，負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向總公司匯報(bào)的責(zé)任，并代表區(qū)域公司組織和主持事故的處理。
任職資格
1、建筑、土木相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，38-45歲;
2、10年以上一線房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策，開(kāi)發(fā)流程及報(bào)審、報(bào)建審批程序;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
片區(qū)總經(jīng)理崗位
