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第1篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質(zhì)量;
2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化管理和指導(dǎo)工作;
3.配合其他業(yè)務(wù)部門，協(xié)助制訂商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)車輛分銷任務(wù)和利潤指標(biāo);
4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)已有門店進(jìn)行管理和維護(hù)，及時(shí)反饋門店的需求和意見;
5.指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理配合招商部，對(duì)已開發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行二次開發(fā)和深耕;
6.協(xié)助總裁室和各部門，完成其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1.5 年以上區(qū)域或大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
3.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確;
4.能適應(yīng)長期不間斷出差
大區(qū)總監(jiān)崗位
第2篇 西南大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)中國西南地區(qū)：云南 貴州 廣西 海南四省業(yè)務(wù)銷售管理1、 完成銷售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷、渠道維護(hù) 和拓展等策略；
2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場(chǎng)；
3、 管理銷售團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；促銷費(fèi)用審批
4、 市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；職位要求：1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力。
4、 對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開拓能力 5、有成熟運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 銷售經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.整合區(qū)域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺(tái)，完成銷售指標(biāo)；
2.提供銷售與技術(shù)支持，建立維護(hù)與客戶關(guān)系；
3.及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及客戶需求信息，進(jìn)行跟蹤；
4.維護(hù)老客戶，進(jìn)行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶的需求情況；
職位要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護(hù)與銷售工作，完成業(yè)績目標(biāo)
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略， 提升銷售價(jià)值，控制成本， 擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、維護(hù)新的銷售渠道和新經(jīng)銷客戶，幫助區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及協(xié)助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜;
4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作經(jīng)銷商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓(xùn)，協(xié)助售前，售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有暖通、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及類似工作經(jīng)驗(yàn);接受出差；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。
5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。
第5篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)（上海）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 大區(qū)總監(jiān)/銷售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
