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崗位職責(zé)是什么
區(qū)域總是一個企業(yè)的重要管理角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司在特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各團(tuán)隊(duì)的工作，以促進(jìn)公司的持續(xù)增長和成功。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2. 深入理解市場動態(tài)，對區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競爭對手和消費(fèi)者行為有敏銳洞察。
3. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售和市場策略。
4. 具備良好的財務(wù)管理和預(yù)算控制能力，確保資源的高效利用。
5. 能夠處理復(fù)雜的問題，做出明智的決策，并在壓力下保持冷靜。
6. 有跨部門協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)，能有效地與總部和其他區(qū)域的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)描述
區(qū)域總的角色需要在多個層面上發(fā)揮作用，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、市場分析和客戶服務(wù)。他們需要定期與總部溝通，匯報區(qū)域業(yè)績，同時提出改進(jìn)和增長建議。此外，他們還負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴和客戶的關(guān)系，確保公司在區(qū)域內(nèi)的良好聲譽(yù)。
在日常工作中，區(qū)域總可能參與制定區(qū)域銷售計(jì)劃，監(jiān)控市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。他們需要評估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供反饋和支持，促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。他們要確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合公司政策和法規(guī)要求，以規(guī)避潛在風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，包括銷售目標(biāo)、市場份額和利潤增長。
2. 管理和優(yōu)化區(qū)域團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效評估。
3. 分析市場數(shù)據(jù)，識別機(jī)會和挑戰(zhàn)，為公司決策提供依據(jù)。
4. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商和政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5. 協(xié)調(diào)跨區(qū)域項(xiàng)目，確保資源的合理分配和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 監(jiān)控區(qū)域財務(wù)狀況，控制成本，提高運(yùn)營效率。
7. 應(yīng)對突發(fā)事件，如市場變化、競爭壓力或內(nèi)部問題，制定應(yīng)對策略。
8. 定期向總部報告區(qū)域業(yè)務(wù)狀況，提供戰(zhàn)略建議和改進(jìn)措施。
作為區(qū)域總，他們的成功不僅體現(xiàn)在業(yè)績數(shù)字上，更在于他們?nèi)绾我I(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，推動創(chuàng)新，以及在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。他們需要以高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
區(qū)域總崗位職責(zé)范文
第1篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):
一、各區(qū)域銷售
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;
2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團(tuán)隊(duì)管理
1、組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理以理財師為主的銷售隊(duì)伍,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
第2篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位信息
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣宣傳工作
2、負(fù)責(zé)客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗(yàn)并及時反饋;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
6、文字功底及語言表達(dá)能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第3篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)國家hse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項(xiàng)hse管理制度。
2.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人建立健全本區(qū)域總部hse責(zé)任制、完善相關(guān)制度或細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人制定本區(qū)域總部年度hse工作計(jì)劃、hse教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作，并對所管理項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的提取、預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，建立項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)臺賬。
5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項(xiàng)目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項(xiàng)行動并編制總結(jié)。
6.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查工作并編制自查報告。
7.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識與隱患排查治理工作，構(gòu)建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。
8.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對所管理項(xiàng)目部安全技術(shù)措施、特種設(shè)備、相關(guān)方的監(jiān)管。
9.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部應(yīng)急管理，包括完善應(yīng)急總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
10.及時上報安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調(diào)查。
11.完成本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，3年及以上國際業(yè)務(wù)hse管理經(jīng)歷。
2.具備國際工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能，具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。擔(dān)任過項(xiàng)目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。
4.熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、iso45000和iso14000管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國際工程項(xiàng)目hse管理基本程序和要求，具備較強(qiáng)的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。
6.富有團(tuán)隊(duì)精神，忠誠敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，果斷，高度責(zé)任心。
7.具有良好的長期進(jìn)行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。
第4篇 區(qū)域總代理崗位職責(zé)
區(qū)域城市總代理 北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,新東方在線,新東方網(wǎng),新東方迅程 崗位職責(zé):
1 協(xié)助新東方教育集團(tuán)的在線課程(中小學(xué)全科)在當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校及家長群體中的推廣銷售工作,完成每學(xué)期的課程推廣銷售任務(wù)
2 通過組織線下的家長活動,講座等(北京新東方總部提供講座講師及活動經(jīng)費(fèi)等資源支持),積極宣傳新東方在線的品牌
崗位福利:
1 代理返點(diǎn),行業(yè)內(nèi)有競爭力的課程銷售額百分比提成(高于50%)
2 達(dá)成合作之后的各種運(yùn)營扶持,幫助代理商在當(dāng)?shù)刈稣n程推廣銷售工作,提升整體收入
3 有機(jī)會通過新東方集團(tuán)的大平臺接觸教育行業(yè)內(nèi)各種會議,高端人脈資源
崗位要求:
1 有自己的當(dāng)?shù)毓⑿?nèi)關(guān)系,通過手頭的家長學(xué)生資源完成資源變現(xiàn)
2 能夠長期做代理,至少能夠簽訂一年以上的合同
3 史上最難培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)年,線下實(shí)體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營面臨重重阻礙。如何搭上新時代互聯(lián)網(wǎng)的高速列車,避開大政策對線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的種種限制,更輕松的在k12教育行業(yè)內(nèi)賺到錢。加入新東方在線區(qū)域城市代理團(tuán)隊(duì),向著單季度百萬級營收努力,北京新東方給予足夠的后端扶持
第5篇 市場區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域市場總監(jiān) 1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵
1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊(duì),通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和推廣團(tuán)隊(duì)按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計(jì)劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計(jì)劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的有效管理和激勵
第6篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:
1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo),根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,加強(qiáng)反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì),完成所負(fù)責(zé)的區(qū)域的渠道銷售目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn),并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。
4)負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項(xiàng)營銷政策得到有效貫徹落實(shí)。
6)配合代理商完成當(dāng)?shù)刂卮箜?xiàng)目的跟進(jìn)。
7)參與當(dāng)?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;
4、溝通表達(dá)能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
第7篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運(yùn)管理，推進(jìn)公司經(jīng)營規(guī)劃；
2、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實(shí)；
4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購物行為和心理特征；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第8篇 住天下-區(qū)域總監(jiān)/門店店長（海珠/番禺）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的籌建工作，包括具體選址、市場調(diào)研、經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)組建、經(jīng)紀(jì)人基本績效制定、經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與培訓(xùn)等工作；
2、對門店進(jìn)行日常管理，按照公司店效與盈利指標(biāo)，制定計(jì)劃確保完成。
職位要求：
1、中大型經(jīng)紀(jì)公司商圈經(jīng)歷、片區(qū)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)或具備同時管理≥3家以上門店經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的個人魅力與團(tuán)隊(duì)凝聚力，具有對銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。
5、有鏈家或貝殼系等崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
第9篇 銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點(diǎn)客戶的解決方案制定與推廣;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù),完成銷售目標(biāo);
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責(zé)要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有ai領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點(diǎn)客戶需求,具備成熟的客戶關(guān)系,有獨(dú)立解決方案項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第10篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)
區(qū)域總監(jiān)助理 信產(chǎn)集團(tuán)有限公司 信產(chǎn)集團(tuán)有限公司,信產(chǎn) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助大區(qū)總監(jiān),做好區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的銷售拓展及運(yùn)營工作;
2. 通過數(shù)據(jù),總結(jié)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、分析痛點(diǎn),為大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化方向;
3. 協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)績激勵工作。
任職條件:
1. 能夠接受創(chuàng)業(yè)公司文化,適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏,有all-in的勇氣和品質(zhì);
2. 本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車后市場行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售管理或營銷運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)策略能力;
4. 本崗需在廣東省內(nèi)出差。
第11篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域連鎖店的日常運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的各類培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算、管控與審批；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶服務(wù)與課程質(zhì)量管理；
6、根據(jù)市場變化，主導(dǎo)所轄區(qū)域開展有效市場活動，推動銷售工作；
7、負(fù)責(zé)組織、制定及完善本區(qū)域內(nèi)管理體系、制度與相關(guān)流程，提升區(qū)域管理水平；
8、其他工作事宜。
崗位職責(zé)職位要求要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上連鎖店企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通表達(dá)能力良好；
3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出解決方案；
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。
職能類別：營運(yùn)經(jīng)理 營運(yùn)主管
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 區(qū)域總監(jiān)-崗位職責(zé)
企業(yè)做大了就會去開分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會安排有區(qū)域管理,下面我們還要去看一下區(qū)域總監(jiān)的崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
評估區(qū)域核心競爭力和發(fā)展計(jì)劃所需要的培訓(xùn)項(xiàng)目。
了解項(xiàng)目的的作用和期望。
設(shè)計(jì)項(xiàng)目知識工程及其全部規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)實(shí)施和評價教學(xué)研究的質(zhì)量并分析其影響。
在區(qū)域內(nèi)與公眾建立和培育積極的關(guān)系。
促進(jìn)并進(jìn)行對不同教育項(xiàng)目制定適當(dāng)?shù)母淖儭?/p>
評估新學(xué)員的核心能力,并確定其額外的培訓(xùn)需要
為每一個新學(xué)員發(fā)展支持關(guān)系,
為符合條件的新成員提供指導(dǎo)和援助。
第13篇 教學(xué)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域教學(xué)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強(qiáng)的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強(qiáng)的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 華中區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向，開發(fā)咨詢需求，組織項(xiàng)目建議書準(zhǔn)備及項(xiàng)目競標(biāo)等；
3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項(xiàng)目工作開展。指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量管控與計(jì)劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施4.過程中的各類問題，控制項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險事項(xiàng)；
5.組織開展圍繞項(xiàng)目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作，實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)；
6.崗位職責(zé)描述崗位要求咨詢顧問并指導(dǎo)咨詢顧問業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)與激勵咨詢團(tuán)隊(duì)；
7.開展區(qū)域制度流程、團(tuán)隊(duì)文化等建設(shè)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.3年以上相關(guān)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上接單談單經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件；
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.較好的組織與計(jì)劃能力；
5.較好的語言表達(dá)與文字表達(dá)能力。
第15篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域顧問的崗位職責(zé)要求、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理等；
2、負(fù)責(zé)華南區(qū)域項(xiàng)目交付（包括項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、顧問調(diào)度等）；
3、協(xié)助銷售與pmo對本區(qū)域市場和客戶進(jìn)行維護(hù)和管理。
4、咨詢銷售：負(fù)責(zé)挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷售指標(biāo)；
5、項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)，按時交付咨詢項(xiàng)目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
6、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；
7、匯報與考評：接受交付中心總監(jiān)定期匯報工作；
8、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、it審計(jì)、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、it審計(jì)資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運(yùn)用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
第16篇 浙江省區(qū)域總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個城市分公司各項(xiàng)工作執(zhí)行;
2、整個區(qū)域各個城市分公司工作日常管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個城市分公司年度目標(biāo)的預(yù)測、制定及分解;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第17篇 區(qū)域總經(jīng)銷崗位職責(zé)
客滿堂智慧餐飲軟件是國內(nèi)領(lǐng)先的餐飲、生活服務(wù)saas系統(tǒng),擁有全渠道聚合支付的綜合金融服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,向社會招聘區(qū)域總經(jīng)銷商,職位要求:
1.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售工作,與商戶談判并達(dá)成合作;
2.能承受較大的工作壓力;
3.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4.配合總部規(guī)劃,協(xié)調(diào)做好本市區(qū)銷售與服務(wù)工作;
5.有餐飲客戶資源,軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.工作區(qū)域:揭陽市,汕尾市,潮州市,梅州市。
有意向的單位或個人,歡迎與本公司聯(lián)系洽談。
第18篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)(沈陽) 雅居樂教育投資管理有限公司 雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計(jì)劃籌開新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中園長崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第19篇 招聘區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域招聘總監(jiān) 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實(shí)施分公司人員招聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)及輔導(dǎo)分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實(shí)施招聘,并對招聘達(dá)成負(fù)責(zé);
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負(fù)責(zé)分公司理財管理人員的招聘技能培訓(xùn)及考評;
6、負(fù)責(zé)對招聘渠道合理性、招聘達(dá)成、人員勝任力分析; 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用office辦公軟件;
2、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉運(yùn)用各種各樣招聘工具和手段尋找優(yōu)秀人才,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通及抗壓能力,優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
4、 3-5年獵頭或金融服務(wù)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)從業(yè)人員資源。 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實(shí)施分公司人員招聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)及輔導(dǎo)分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實(shí)施招聘,并對招聘達(dá)成負(fù)責(zé);
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負(fù)責(zé)分公司理財管理人員的招聘技能培訓(xùn)及考評;
6、負(fù)責(zé)對招聘渠道合理性、招聘達(dá)成、人員勝任力分析;
第20篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
華南區(qū)域銷售總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實(shí)施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);
4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實(shí)施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo);
4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
