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崗位職責(zé)是什么
區(qū)域總監(jiān)是一個企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)公司在特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運營。這一職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及對市場動態(tài)的敏銳洞察。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能把握市場趨勢，制定有效的區(qū)域策略。
2. 強大的團隊管理能力，能激發(fā)員工潛力，推動團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。
4. 熟悉本地法規(guī)及商業(yè)環(huán)境，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
5. 具備良好的風(fēng)險控制意識，能及時識別并解決潛在問題。
6. 擁有良好的財務(wù)分析能力，能有效管理預(yù)算和資源分配。
崗位職責(zé)描述
作為區(qū)域總監(jiān)，日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實施區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保與公司的長期目標(biāo)保持一致。
2. 團隊建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)團隊成員，提升團隊效率和執(zhí)行力。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶，擴大市場份額。
4. 市場分析與競爭策略：監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手，調(diào)整并優(yōu)化市場策略。
5. 財務(wù)管理：監(jiān)控區(qū)域財務(wù)狀況，確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn)，合理控制成本。
6. 危機處理與風(fēng)險管理：及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，采取有效措施防止損失，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
有哪些內(nèi)容
區(qū)域總監(jiān)的工作內(nèi)容多樣而繁重，包括但不限于：
1. 定期報告：向高層管理層匯報區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場變化及團隊表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議。
2. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目的順利執(zhí)行。
3. 員工激勵：設(shè)計并實施激勵機制，提高員工工作積極性和滿意度。
4. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、分銷商等合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)區(qū)域內(nèi)工作流程，提高運營效率。
6. 品牌推廣：參與區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)和市場推廣活動，提升公司品牌形象。
區(qū)域總監(jiān)需全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運營，通過高效管理和戰(zhàn)略決策，確保公司在該地區(qū)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)
區(qū)域總監(jiān)助理 信產(chǎn)集團有限公司 信產(chǎn)集團有限公司,信產(chǎn) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助大區(qū)總監(jiān),做好區(qū)域內(nèi)團隊的銷售拓展及運營工作;
2. 通過數(shù)據(jù),總結(jié)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、分析痛點,為大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化方向;
3. 協(xié)助做好團隊建設(shè)和業(yè)績激勵工作。
任職條件:
1. 能夠接受創(chuàng)業(yè)公司文化,適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏,有all-in的勇氣和品質(zhì);
2. 本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車后市場行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售管理或營銷運營工作經(jīng)驗;
3. 具備較好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)策略能力;
4. 本崗需在廣東省內(nèi)出差。
第2篇 招聘區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域招聘總監(jiān) 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導(dǎo)分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達(dá)成負(fù)責(zé);
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負(fù)責(zé)分公司理財管理人員的招聘技能培訓(xùn)及考評;
6、負(fù)責(zé)對招聘渠道合理性、招聘達(dá)成、人員勝任力分析; 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用office辦公軟件;
2、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉運用各種各樣招聘工具和手段尋找優(yōu)秀人才,有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團隊合作意識強,有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通及抗壓能力,優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
4、 3-5年獵頭或金融服務(wù)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,2年以上招聘管理工作經(jīng)驗,具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有行業(yè)從業(yè)人員資源。 1、根據(jù)財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導(dǎo)分公司理財人員的招聘工作;
3、根據(jù)分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達(dá)成負(fù)責(zé);
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負(fù)責(zé)分公司理財管理人員的招聘技能培訓(xùn)及考評;
6、負(fù)責(zé)對招聘渠道合理性、招聘達(dá)成、人員勝任力分析;
第3篇 項目區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域項目總監(jiān) 賽伯樂 上海賽伯樂投資有限公司,賽伯樂,賽伯樂 該崗位作為溫州團隊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理溫州現(xiàn)有雙創(chuàng)云城項目、基金項目及溫州硅谷創(chuàng)新中心項目的管理及執(zhí)行。負(fù)責(zé)溫州區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展及合作關(guān)系的維護(hù)開拓。
崗位職責(zé):
1、開發(fā)及管理與區(qū)域內(nèi)地方政府合作的產(chǎn)業(yè)和投資合作,維護(hù)及開拓外部合作關(guān)系;
2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的投資標(biāo)的企業(yè)和拓展業(yè)務(wù)合作渠道;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作項目、基金擬投項目等項目資源的管理及跟進(jìn),指導(dǎo)項目開發(fā)、項目洽談、項目投資及投后管理的全過程業(yè)務(wù)實施;
4、參與地方產(chǎn)業(yè)及項目的調(diào)研;
5、對擬投標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。
2、5年以上銷售或私募基金業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷;熟悉財務(wù)和法律知識。
3、熟悉計算機基本應(yīng)用軟件,流利的英語表達(dá)能力
4、具備跟政府各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和匯報的能力;熟悉商業(yè)計劃書策劃,有方案撰寫能力;熟悉產(chǎn)業(yè)調(diào)研,有產(chǎn)業(yè)分析能力;
第4篇 教學(xué)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域教學(xué)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 省區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
省區(qū)域銷售總監(jiān)(調(diào)味食品) :
1、負(fù)責(zé)ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,制定當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品價格策略以及產(chǎn)品組合;
3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經(jīng)驗,有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學(xué)習(xí)能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。 :
1、負(fù)責(zé)ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,制定當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品價格策略以及產(chǎn)品組合;
3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經(jīng)驗,有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學(xué)習(xí)能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。
第6篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
華南區(qū)域銷售總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費用控制目標(biāo);
4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(進(jìn)口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負(fù)責(zé)渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)及費用控制目標(biāo);
4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第7篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域運營總監(jiān)(沈陽) 雅居樂教育投資管理有限公司 雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第8篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:
1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo),根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團隊,完成所負(fù)責(zé)的區(qū)域的渠道銷售目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項計劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點,并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。
4)負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當(dāng)?shù)刂卮箜椖康母M(jìn)。
7)參與當(dāng)?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運營經(jīng)驗;
3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;
4、溝通表達(dá)能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
第9篇 銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù),完成銷售目標(biāo);
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責(zé)要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先,有ai領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗;
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點客戶需求,具備成熟的客戶關(guān)系,有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。
第10篇 市場區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域市場總監(jiān) 1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團隊和推廣團隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團隊的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團隊和推廣團隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團隊的有效管理和激勵
1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團隊和推廣團隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團隊的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團隊和推廣團隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團隊的有效管理和激勵
