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崗位職責是什么
房產(chǎn)部是房地產(chǎn)企業(yè)的重要組成部分,主要負責公司房地產(chǎn)項目的規(guī)劃、開發(fā)、銷售及售后服務等一系列工作。該部門的職責在于確保公司的房地產(chǎn)業(yè)務高效、有序進行,以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
崗位職責要求
房產(chǎn)部成員需具備專業(yè)的房地產(chǎn)知識,包括市場分析、項目策劃、工程管理、法律法規(guī)等方面。他們需要有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,以便與政府部門、合作伙伴、客戶以及內(nèi)部各部門有效協(xié)作。此外,良好的商業(yè)敏感度和決策能力也是必不可少的,以應對市場變化,制定合理的業(yè)務策略。
崗位職責描述
房產(chǎn)部的工作涵蓋廣泛的領域,從前期的市場研究到后期的物業(yè)交付,每個環(huán)節(jié)都需要精心操作。他們負責對潛在開發(fā)地塊進行評估,制定可行性報告,確保項目的經(jīng)濟效益。在項目規(guī)劃階段,房產(chǎn)部需要設計創(chuàng)新的住宅或商業(yè)地產(chǎn)方案,并與設計團隊緊密合作,確保設計方案符合市場需求和法規(guī)要求。
在建設過程中,房產(chǎn)部要監(jiān)控工程質(zhì)量,確保項目按期完成。他們還需要與政府部門保持良好關系,處理各種審批手續(xù)。在銷售階段,房產(chǎn)部需制定營銷策略,組織銷售團隊,以實現(xiàn)銷售目標。此外,他們還需關注客戶滿意度,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,維護企業(yè)品牌形象。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析:定期收集和分析房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù),預測市場趨勢,為項目決策提供依據(jù)。
2. 項目策劃與開發(fā):負責項目的立項、報批,與設計團隊共同制定項目規(guī)劃,確保項目符合市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略。
3. 工程管理:監(jiān)督施工進度,保證工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題。
4. 銷售與推廣:制定銷售策略,組織銷售活動,管理銷售團隊,達成銷售目標。
5. 客戶服務:處理客戶咨詢和投訴,提供售后服務,提升客戶滿意度。
6. 法規(guī)合規(guī):熟悉并遵守相關法律法規(guī),確保業(yè)務運營的合法性。
7. 內(nèi)外部協(xié)調(diào):與政府部門、合作伙伴、供應商等建立并維持良好關系,確保項目順利進行。
房產(chǎn)部作為房地產(chǎn)企業(yè)的核心部門,其工作成效直接影響到公司的業(yè)績和發(fā)展。通過專業(yè)、高效的運作,房產(chǎn)部將推動企業(yè)的房地產(chǎn)項目成功落地,為公司創(chuàng)造價值。
房產(chǎn)部崗位職責范文
第1篇 房產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
房產(chǎn)銷售部經(jīng)理 寧波萬年基業(yè)旅游投資有限公司 寧波萬年基業(yè)旅游投資有限公司,萬年基業(yè) 崗位職責:
1、負責項目團隊組建、團隊培訓、市場調(diào)研;項目產(chǎn)品定位及定價;各種管理制度的制定、接待流程的打造、銷售說詞的制定;制定年度、季度、月度銷售業(yè)績指標、簽約指標、回款指標,并下達執(zhí)行;
2、銷售策略制定及監(jiān)督執(zhí)行:銷售方案、推廣方案制定、組織例會、團隊激勵、銷售訂單流程的監(jiān)督執(zhí)行,價格策略(價格走向、調(diào)價步驟、調(diào)價周期、調(diào)價幅度);負責銷控管理、客源的管理;負責競品對標及策略研判:市場調(diào)研及競品分析、熟悉市場庫存;
3、負責銷售業(yè)務操作規(guī)范及客戶管理;
任職資格
1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上同崗位團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
第2篇 海外房產(chǎn)部主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
公司海外房產(chǎn)部現(xiàn)在擴編需要各位精英的加入,我們歡迎你們的到來!
1、公司的辦公環(huán)境:
公司總部位于深圳南山區(qū)核心區(qū),五星級寫字樓現(xiàn)代辦公環(huán)境超級舒適。
2、公司的團隊:
公司的主力基本都是90后,內(nèi)部氛圍充滿活力各個都是的帥哥靚女非常養(yǎng)眼。
3、公司的項目:
公司現(xiàn)在開發(fā)和代理的樓盤項目遍及美國、加拿大、東南亞等房產(chǎn)熱銷國家,一經(jīng)錄用公司將提供讓你工作的同時游遍世界各地的機會。
4、公司的福利待遇:
a.公司講究傳幫帶精神,員工一經(jīng)入用會提供完善的培訓機制,通過培訓能快速掌握工作技能。
b.公司會經(jīng)常組織員工的團建活動,讓每一位入職的新人能快速的融入到集體當中。
c.本公司人性化管理機制、注重勞逸結(jié)合,公司的作息制度是朝九晚六、周末雙休、只要入職員工均購買五險一金,全面保障每位員工的生活。
5、員工的晉升路徑:
海外房產(chǎn)置業(yè)助理——海外房產(chǎn)置業(yè)顧問——海外房產(chǎn)部主管——海外房產(chǎn)部經(jīng)理——海外房產(chǎn)部總監(jiān)——公司股東(實現(xiàn)財務自由);公司有廣闊的晉升空間,天高任魚躍、海闊任鳥飛,歡迎有識之士來我們公司共同進步!
任職要求:
有至少三年以上海外房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,有帶領團隊的成功銷售案例。對歐美、主要東南亞地區(qū)的新房項目熟悉,手上有大量渠道資源的優(yōu)先考慮,最好有一定英語聽說讀寫的能力。
第3篇 房產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責任職要求
房產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
成控部經(jīng)理—湄潭房產(chǎn)公司 重慶市德宜信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 重慶市德宜信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,德宜信 崗位說明:
1、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;
2、工程現(xiàn)場管理,審核工程變更、簽證情況,解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
3、統(tǒng)籌目標成本制定、實施;分解成本控制指標,提出控制要點;
4、協(xié)助部門領導建立項目預算控制體系。
5、根據(jù)集團管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化,參與開發(fā)項目設計、各類技術方案的經(jīng)濟成本比較
職位要求:
1、25-40周歲,本科及以上學歷,工民建、工程造價等相關專業(yè)
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本部門管理工作經(jīng)歷
3、精通招投標、采購、土建預算、裝飾預算、合約,具備獨立編制審核工程預決算的能力
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關流程、合約簽訂、招投標、概預算工作熟悉動態(tài)成本管理體系
5、工作責任心強,人品正直,嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德
6、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的中文報告表達能力良好的獨立工作能力,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識
房產(chǎn)部經(jīng)理崗位