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崗位職責是什么
線下崗位職責是指在實體環(huán)境中執(zhí)行的工作任務(wù)和責任，主要涵蓋與人面對面交流、現(xiàn)場操作、實體產(chǎn)品管理和服務(wù)等多個方面。這類崗位需要員工具備良好的人際交往能力和實地操作技能，以確保公司的業(yè)務(wù)在實體空間內(nèi)順暢運行。
崗位職責要求
1. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，能夠清晰、準確地傳達信息給客戶和團隊成員。
2. 問題解決：面對突發(fā)情況，能迅速分析問題并提出解決方案，保持業(yè)務(wù)正常運行。
3. 細心負責：注重細節(jié)，對工作質(zhì)量有高標準，確保每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。
4. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能與同事有效配合完成任務(wù)。
5. 技能熟練：掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)技能，如銷售技巧、客戶服務(wù)、庫存管理等。
崗位職責描述
線下崗位的日常工作包括接待客戶、解答疑問、處理訂單、維護店面整潔、執(zhí)行銷售策略等。員工需要在店內(nèi)展示公司的品牌形象，通過熱情的服務(wù)和專業(yè)知識提升客戶滿意度。此外，他們還需定期報告銷售業(yè)績，分析市場趨勢，并根據(jù)反饋調(diào)整銷售策略。在庫存管理方面，他們要確保商品的準確庫存，及時訂貨，防止缺貨或過度庫存。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，協(xié)助客戶挑選合適的產(chǎn)品，處理投訴和退貨。
2. 銷售執(zhí)行：實施銷售計劃，達成個人及團隊的銷售目標，促進公司業(yè)績增長。
3. 店面運營：維護店面設(shè)施，保持商品陳列整齊，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 內(nèi)部協(xié)作：參與團隊會議，分享市場信息，與各部門協(xié)調(diào)工作。
6. 培訓與發(fā)展：參加公司提供的培訓，提升專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
7. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，確保商品供應(yīng)，避免斷貨或積壓。
8. 關(guān)系維護：建立和維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈暢通。
線下崗位職責涵蓋了從客戶接觸點到后臺運營的全方位工作，要求員工具備多方面的能力，以確保實體業(yè)務(wù)的高效運作。在這個角色中，個人的影響力和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的業(yè)績和客戶體驗。
線下崗位職責范文
第1篇 線下活動經(jīng)理崗位職責
線下活動營銷經(jīng)理 負責__聯(lián)盟共享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提升外賣排名,增加復購率。
負責__聯(lián)盟共享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提升外賣排名,增加復購率。
第2篇 線下渠道經(jīng)理崗位職責
線下渠道拓展經(jīng)理 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位職責:
1、負責公司游戲app的推廣、拓展、銷售與維護工作,執(zhí)行并完成渠道部年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、負責市場調(diào)研、市場分析工作,做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),努力拓寬商務(wù)渠道,制定商務(wù)推進計劃,及時反饋市場信息和客戶要求;
4、負責組織搜集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢;
5、定期、準確向市場總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
任職要求:
1.熟悉手機游戲;
2.3年以上手機游戲行業(yè)渠道拓展或商務(wù)渠道拓展崗位工作經(jīng)驗,或3年以上市場拓展、銷售工作崗位工作經(jīng)驗;
3. 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 有商務(wù)談判能力有限;
5. 能夠獨立的為手機游戲開發(fā)代理商與各推廣渠道保持良好的關(guān)系
6. 具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力。
3. 有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的手游推廣渠道優(yōu)先;
7. 熟悉手游產(chǎn)品發(fā)行渠道優(yōu)先。
第3篇 線下推廣經(jīng)理崗位職責
線下推廣經(jīng)理 烤箱、蒸箱等的市場推廣
負責市場推廣方案,監(jiān)督分銷商進行線下推廣
品牌推廣 產(chǎn)品推廣 烤箱、蒸箱等的市場推廣
負責市場推廣方案,監(jiān)督分銷商進行線下推廣
品牌推廣 產(chǎn)品推廣
第4篇 鉑物館線下店庫存管理助理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司流程，完成選下店總倉采購訂單結(jié)算流程，并完成整理、登記工作；
2、跟進采購訂單商品到倉情況，監(jiān)控商品出貨情況，及時做好采購預警；
3、負責線下新店首配貨品配貨單下單；
4、監(jiān)控、分析分店商品庫存運作情況，及時進行補貨及換貨，并進行暢滯銷分析，出具促銷建議；
5、每月定期整理分店盤點情況、銷售情況，配合財務(wù)完成分店結(jié)算事宜；
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟練應(yīng)用e_cle和分析技巧；對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強；
3、積極主動，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力佳；良好的團隊合作能力；
4、有商品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析及商品調(diào)配工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 線下銷售代表崗位職責任職要求
線下銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司渠道、價格及市場策略，完成公司產(chǎn)品(護眼平板電腦、護眼顯示器等)的線下市場渠道開發(fā)與銷售工作，積極完成個人或團隊銷售指標和銷售渠道開發(fā)指標，提高產(chǎn)品渠道滲透率和市場占有率;
2、負責客戶關(guān)系的維護、客戶銷售知識和產(chǎn)品知識的培訓、客服抱怨處理;
3、負責和客戶的合作協(xié)議、訂單等商務(wù)文件的商議、談判和簽訂并跟蹤執(zhí)行進度;
4、負責收集反饋市場和行業(yè)信息，定期進行目標市場環(huán)境分析，競品分析以及客戶情況分析，并提出渠道客戶開發(fā)和管理的合理化建議、尋找新的商業(yè)機會和潛在資源;
5、其它上級交代的工作或團隊協(xié)作工作事項。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷，3年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉國內(nèi)3c類產(chǎn)品、智能硬件、電子產(chǎn)品、兒童用品線下銷售渠道，具有3c數(shù)碼、家電ka、k12家電市場或顯示屏相關(guān)終端品牌廠等現(xiàn)有渠道資源及客戶者優(yōu)先;
3、有較強學習能力、理解能力和溝通談判能力，邏輯清晰、善于分析總結(jié)問題，具有良好的客戶服務(wù)意識;
4、熟悉電子產(chǎn)品渠道運作與管理，有渠道體系建設(shè)、渠道賦能的工作經(jīng)驗;
5、能接受短期頻繁出差;
6、如對公司產(chǎn)品(護眼平板電腦、護眼顯示器等)的市場渠道開發(fā)與銷售工作有特別資源的，可以不限于上述要求，特殊考慮。
線下銷售代表崗位
第6篇 線下渠道專員崗位職責
線下渠道拓展專員 睿米信息技術(shù)無錫 無錫睿米信息技術(shù)有限公司,無錫睿米,睿米信息技術(shù),睿米信息技術(shù)無錫,睿米科技,睿米 職責描述:
1.熟悉線下零售,負責全國范圍內(nèi)睿米線下零售渠道的開拓及運營管理工作。
第7篇 線下拓展運營崗位職責
線下拓展運營 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 崗位職責:
1、負責公司車源渠道拓展開發(fā);
2、通過線上線下多種方式尋找目標客戶,并洽談合作;
3、持續(xù)有效維護客戶,使之持續(xù)為公司產(chǎn)生業(yè)績;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、思維敏捷,溝通能力強,有很好的價值觀和執(zhí)行力;
3、有互聯(lián)網(wǎng)推廣等經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有二手車渠道資源者優(yōu)先考慮;
第8篇 線下運營崗位職責
線下運營副總 崗位職責:
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計劃。
3) 負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負責根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務(wù)考核和督導工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理經(jīng)驗。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。
崗位職責:
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計劃。
3) 負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負責根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負責建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網(wǎng)點改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務(wù)考核和督導工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型連鎖企業(yè)責任人管理經(jīng)驗。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強的責任心和團隊合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細致、耐心,能承受較高強度的工作壓力。
第9篇 線下運營專員崗位職責
線下運營專員 北京車未科技有限公司 北京車未科技有限公司,河馬洗車,車未科技,車未 崗位職責:
負責項目建設(shè),包括場地建設(shè)、設(shè)備進場調(diào)試等;
負責城市項目維護,包括小區(qū)、商業(yè)停車場等場地維護與設(shè)備維護;
負責項目推廣活動執(zhí)行;
負責總結(jié)運營問題,與團隊一起完成運營指標。
任職要求:
大專以上學歷;
有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,對o2o行業(yè)有一定認識和了解;
有小區(qū)、商業(yè)店鋪或其它場地項目建設(shè)和運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 線下運營崗位職責職位要求
職責描述：
2018年已將過半，敢闖，才有未來！
找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。
（1） 休息！是雙休的。
（2）培訓！是免費的。
（3） 旅游！是獎勵的?。
（4） 晉升！是不靠關(guān)系的。
（5） 心情！是倍兒爽的。
（6）公司！是最有潛力的。
（7） 產(chǎn)品！是成功企業(yè)必須的。
（8）品牌！是家喻戶曉的。
我們對你的要求：
（1）學歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。
（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。
（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。
（4）性格不限！只要心里充滿陽光的。
工資要看你個人能力，永不封頂，不會讓你的每一份努力都白費的！
公司主要是做線下產(chǎn)品運營，是要出門跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時歡迎！
雙休+朝九晚六+五險+無責底薪+交通補貼+高溫補貼+餐補等等福利多多，還在等什么呢！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
領(lǐng)導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設(shè)負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺
工作內(nèi)容
領(lǐng)導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關(guān)職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設(shè)負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預算和發(fā)展計劃在內(nèi)的各項經(jīng)營計劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊建設(shè)和自我造血功能；
具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運營安全；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完善包括財務(wù)制度在內(nèi)的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務(wù)指標。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務(wù)、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務(wù)指標；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應(yīng)對困難的能力。對公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經(jīng)營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務(wù)。
福利待遇
獨立負責餐飲公司營運管理，獨立自主權(quán)大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務(wù)、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。
第12篇 線下推廣員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系;
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略,跟進公司產(chǎn)品的市場推廣,提高公司產(chǎn)品的市場占有率,支持銷售部門完成銷售目標;
3、制定公司的市場開拓活動計劃,協(xié)助市場開拓活動的組織實施,確保開拓活動順利進行;
4、建立適合公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)消費者培訓體系,協(xié)助公司業(yè)務(wù)培訓的實施;
5、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
6、指導各地區(qū)市場活動以及主題促銷的制訂和實施;
7、負責公司的活動策劃,熟悉線上和線下的各種推廣方法和規(guī)則;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學?？埔陨?營銷或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗,1-2年同等職位經(jīng)驗,主題樂園行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設(shè)能力。
第13篇 線下運營主管崗位職責任職要求
線下運營主管崗位職責
職責描述:
1、負責手機上門維修服務(wù)工程師日常運作協(xié)調(diào)和管理;
2、負責分公司上門服務(wù)流程與服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)，客服服務(wù)框架的搭建和執(zhí)行;
3、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務(wù)工作;
4、對手機維修工程師進行培養(yǎng)和激勵，提升手機維修工程師的技術(shù)水平和服務(wù)滿意度;
5、負責售后危機事件，質(zhì)量事故問題協(xié)調(diào)處理以及跟蹤反饋;
6、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進行備件預測，備件庫存消耗的管理，對貨物的安全，帳物信息的真實性負責，以保證服務(wù);
7、綜合協(xié)調(diào)能力較強，能夠有效的保證客服、倉庫及上門服務(wù)工程師的協(xié)作，確保分公司訂單完成率保持在較高水平。
任職要求:
1、大專以上學歷，對于售后客服架構(gòu)體系的運營有深入理解;
2、基本了解手機及相關(guān)產(chǎn)品的基本構(gòu)造、檢測和維修者優(yōu)先;
3、具有良好的團隊協(xié)作和管理能力，學習能力和溝通能力，處理應(yīng)急事務(wù)的能力以及處理繁雜事務(wù)的耐力;
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;
5、有集體榮譽感，認同閃修俠理念;
6、手機廠家服務(wù)管理員、服務(wù)經(jīng)理或大型cs服務(wù)中心管理人員優(yōu)先。
線下運營主管崗位
第14篇 線下活動策劃崗位職責
線下活動策劃執(zhí)行 松林和創(chuàng)廣告 北京松林和創(chuàng)廣告有限公司,slinqueen,松林和創(chuàng),松林和創(chuàng)廣告,松林和創(chuàng) 崗位職責:
1、獨立負責公司業(yè)務(wù)相關(guān)線下活動策劃案的撰寫;
2、負責線下活動執(zhí)行;
3、項目部新增或臨時性工作執(zhí)行。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、不少于2年公關(guān)活動公司從業(yè)經(jīng)驗且不少于1年活動方案策劃及現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;
3、性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、可出差者優(yōu)先考慮。
第15篇 市場線下推廣崗位職責
線下市場推廣專員 廣州環(huán)雨科技有限公司 廣州環(huán)雨科技有限公司,環(huán)雨 職責描述:
1、按照公司制定的區(qū)域地推方案進行執(zhí)行;
2、收集市場數(shù)據(jù),整理和分析,并及時反饋市場動態(tài)和問題;
3、負責公司移動電商平臺app產(chǎn)品實體店渠道(便利店,餐飲店等)的開發(fā);
4、根據(jù)工作需要可能需要市區(qū)外勤。
任職要求:
1、有地推相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)業(yè)團隊的激情,吃苦耐勞;
3、具有一定的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力.
第16篇 線下營銷經(jīng)理崗位職責
線下活動營銷經(jīng)理 負責__聯(lián)盟共享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提升外賣排名,增加復購率。
負責__聯(lián)盟共享廚房平臺的餐飲品牌線下活動營銷策劃,提升外賣排名,增加復購率。
第17篇 線下銷售崗位職責
線下銷售 億覓科技 深圳市億覓科技有限公司,億覓科技,覓創(chuàng)100,億覓 崗位職責:
1、開拓線下新市場,發(fā)展線下新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、完成目標客戶開拓數(shù)量、新領(lǐng)域開拓計劃執(zhí)行落地;
3、每月完成公司指定新客戶銷售任務(wù);
4、出差并進行產(chǎn)品培訓及指導。
任職條件:
1、本科以上學歷,有2年以上3c數(shù)碼類線下渠道銷售經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通能力、獨立談判能力及交際技巧;
3、具備銷售意識和業(yè)務(wù)拓展能力,能承受工作壓力,積極主動。
第18篇 線下策劃崗位職責任職要求
線下策劃崗位職責
崗位職責:
1、負責黨建平臺內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提升平臺關(guān)注度、凝聚力和影響力;
2、負責本單位黨建線上、線下活動的策劃及宣傳工作;
3、負責本單位黨建網(wǎng)站、h5設(shè)計及微信公眾號的運營工作;
4、負責本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動畫制作、vi等工作。
任職要求:
1、中共黨員;
2、熟悉黨的建設(shè)和宣傳工作相關(guān)理論知識;
3、熱愛新媒體，熟悉各類新媒體平臺的應(yīng)用;
4、有較強的文字撰寫和溝通表達能力，較強的活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用word、e_cel、photoshop等辦公制圖軟件;
6、有系統(tǒng)內(nèi)黨建宣傳工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責黨建平臺內(nèi)容采集、制作等工作，推送引流，提升平臺關(guān)注度、凝聚力和影響力;
2、負責本單位黨建線上、線下活動的策劃及宣傳工作;
3、負責本單位黨建網(wǎng)站、h5設(shè)計及微信公眾號的運營工作;
4、負責本單位黨建材料的視頻剪輯、圖片處理、動畫制作、vi等工作。
任職要求:
1、中共黨員;
2、熟悉黨的建設(shè)和宣傳工作相關(guān)理論知識;
3、熱愛新媒體，熟悉各類新媒體平臺的應(yīng)用;
4、有較強的文字撰寫和溝通表達能力，較強的活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用word、e_cel、photoshop等辦公制圖軟件;
6、有系統(tǒng)內(nèi)黨建宣傳工作經(jīng)驗優(yōu)先。
線下策劃崗位
第19篇 武漢三鎮(zhèn)線下貨源招購車合作客戶崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
帶(購)車加盟：
想買貨車拉貨但是擔心找不到穩(wěn)定貨源？或者手上有車但是靠自己找拉私活太難沒保障？那就加入我們吧！
正時達運輸有限公司是全國連鎖品牌企業(yè)，有政府部門的油補和貨源補貼，看中貨運這一行想找個穩(wěn)定貨源發(fā)展的可以帶車或者購車加盟，加盟屬于是和公司合作，固定貨源定點配送，無需搶單，且運費不抽成，貨源分布在吳家山、漢口北、東西湖、黃陂等區(qū)域，均為合同制長期穩(wěn)定貨源。
帶車加盟：必須是四米二箱貨形式規(guī)格之下的貨運版營運藍牌車輛，車況良好。
購車加盟：我公司和福田、金杯、東風、江淮等各大車廠合作，拿出廠價，合格證發(fā)票齊全，可幫忙改油氣，上牌手續(xù)和上路所需的通行證、從業(yè)資格證、營運證幫您落實。
崗位要求：
學歷要求：其他
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗1年
第20篇 陳列主管/經(jīng)理（線下店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、負責管理北區(qū)店鋪形象工作，主導終端開展新店開業(yè)、新品上市、推廣活動等形象日常工作。
2、制作陳列指引及符合區(qū)域商品特性的陳列操作指引，按季節(jié)與大型推廣為節(jié)點下發(fā)指導性陳列方案。
3、重視標桿重點店管理，設(shè)計商店廣告牌/海報制作/時裝展等，創(chuàng)造和設(shè)計所有包裝材料，以提升商店形像。
4、為團隊和零售人員提供陳列培訓和演示，逐步提升客戶團隊與自營店鋪陳列技能。
崗位要求
1、大專以上相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上視覺陳列相關(guān)工作，快時尚大品牌公司經(jīng)驗，多品類陳列經(jīng)驗；
3、專業(yè)的視覺及平面設(shè)計軟件技能及熟悉office相關(guān)操作。
