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崗位職責是什么
委外崗位,也被稱為外包管理崗位,是一個企業(yè)中負責協(xié)調和管理外部供應商、承包商或服務提供商的角色。此崗位的核心任務是確保企業(yè)通過與外部合作伙伴的有效合作,實現項目目標、降低成本并提高效率。
崗位職責要求
1. 熟悉業(yè)務流程:委外崗位人員需深入理解企業(yè)的業(yè)務運作,以便確定哪些任務適合外包,并能準確評估潛在供應商的能力。
2. 供應商選擇與管理:需要具備甄選優(yōu)質供應商的技能,進行嚴格的資質審查,同時建立和維護良好的合作關系。
3. 合同談判與管理:應具備法律知識,能制定、修訂合同條款,保障企業(yè)利益,并監(jiān)控合同執(zhí)行情況。
4. 風險控制:識別并管理外包過程中可能出現的風險,制定應對策略,以減少對企業(yè)運營的影響。
5. 溝通協(xié)調:具備出色的溝通能力,能夠有效地在內外部團隊間傳遞信息,解決爭議。
崗位職責描述
委外崗位的工作日常包括但不限于與供應商進行日常溝通,跟蹤項目進度,處理質量問題,協(xié)調資源分配,以及定期評估供應商的性能。此崗位要求人員具備高度的責任心和組織能力,能夠在復雜環(huán)境中保持冷靜,迅速解決問題。此外,他們還需要具備一定的戰(zhàn)略思維,能夠預見未來市場趨勢,以便選擇最符合企業(yè)發(fā)展需求的外包策略。
有哪些內容
1. 供應商評估與篩選:收集供應商信息,進行綜合評估,包括價格、質量、交付時間、售后服務等因素。
2. 合同制定與談判:起草合同條款,與供應商進行談判,確保合同內容符合企業(yè)需求和法律法規(guī)。
3. 項目管理:監(jiān)控外包項目的執(zhí)行,確保按時按質完成,及時解決過程中出現的問題。
4. 風險管理:識別外包風險,如供應鏈中斷、數據安全等,制定預防措施和應急預案。
5. 績效管理:定期評估供應商的績效,提供反饋,推動供應商改進服務質量。
6. 關系維護:維護與供應商的良好關系,促進長期合作,確保供應商對企業(yè)的忠誠度和支持。
7. 內部溝通:向企業(yè)內部團隊報告外包活動的進展,協(xié)調內部資源與外包工作的對接。
委外崗位的角色至關重要,它既是企業(yè)與外部世界的橋梁,也是確保外包成功的關鍵。通過有效管理,該崗位能夠助力企業(yè)實現戰(zhàn)略目標,提高競爭力,同時降低運營成本。
委外崗位職責范文
第1篇 委外專員崗位職責
委外稽核專員 馬上消費金融股份有限公司 馬上消費金融股份有限公司,馬上消費金融,馬上金融 崗位職責:
(1)參與制定針對委外業(yè)務管理的檢查計劃;
(2)識別委外業(yè)務過程管理風險,定期對委外業(yè)務制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析;
(3)按計劃進行委外商現場檢查,并撰寫相應檢查底稿、報告。
(4)負責督促委外商完成問題整改。
崗位要求:
(1)大學??萍耙陨蠈W歷,審計、財務、內控、金融、風險管理、法律等相關專業(yè)
(2)對催收業(yè)務有一定了解,具備稽核/內控/審計/風險評估相關工作經驗。
(3)具備2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,能適應長期出差。
第2篇 委外采購崗位職責
男女不限,大專以上學歷,兩年以上工作經驗,熟悉委外工作,對賬及事項。
第3篇 委外管理崗崗位職責
委外管理崗 大地財險個人貸款保證保險事業(yè)部 中國大地財產保險股份有限公司個人貸款保證保險事業(yè)部(分支機構) 職責描述:
1. 參與制定和修訂委外催收機構合作相關的管理制度、流程及操作指引,保證委外管理工作流程的順暢;
2. 根據公司制度及要求,負責與我司合作的委外催收機構的日常管理和評估工作,包括機構的準入和退出及日常業(yè)績表現的監(jiān)督和指導工作;
3. 定期和不定期現場督導和檢查委外催收機構的現場作業(yè)情況;
4. 優(yōu)化催收系統(tǒng),提升委外管理的效率。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,金融、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備兩年以上金融從業(yè)經驗,有催收管理、委外機構管理經驗者優(yōu)先;
3. 具備較好的溝通能力和談判技巧,有較強的學習能力和執(zhí)行力,抗壓能力強;
4. 熟悉各類辦公軟件的使用。
第4篇 委外采購崗位職責任職要求
委外采購崗位職責
委外采購員 嬌蘭化妝品 廣州市嬌蘭化妝品有限公司,嬌蘭 【崗位要求】
1、負責所有委外加工產品的訂單下達、跟進及驗貨;
2、委外新品供應商的開發(fā);
3、委外新品的打樣、報價、核價;
4、每個月委外包材的對賬;
5、委外成品的貨款申請,以及不良品的處理。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、3年以上采購工作經驗;
3、較強的溝通能力和責任心;
4、熟悉委外跟單流程及化妝品內外包材優(yōu)先;