規(guī)章制度是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，它為居民的行為提供了明確的指導(dǎo)和約束，確保社區(qū)的和諧有序。編寫一套有效的規(guī)章制度，需要深入理解社區(qū)的需求，兼顧公平公正，同時(shí)也要具備可執(zhí)行性。以下將從幾個(gè)關(guān)鍵方面探討如何撰寫社區(qū)規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的社區(qū)規(guī)章制度通常包含以下幾個(gè)部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的，社區(qū)的基本原則，以及規(guī)章制度的適用范圍。
2. 組織架構(gòu)：定義社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的構(gòu)成，包括業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理等角色的職責(zé)。
3. 居民權(quán)利與義務(wù)：明確居民享有的權(quán)利，如使用權(quán)、參與權(quán)，以及應(yīng)履行的義務(wù)，如遵守規(guī)定、維護(hù)公共環(huán)境。
4. 房屋使用與維護(hù)：規(guī)定房屋的使用規(guī)則，如裝修規(guī)定、噪音控制，以及公共設(shè)施的保養(yǎng)責(zé)任。
5. 安全管理：涵蓋消防安全、治安管理、車輛停放等，確保社區(qū)安全。
6. 糾紛解決機(jī)制：設(shè)定爭(zhēng)議解決的程序，包括投訴渠道和仲裁方式。
7. 附則：包含規(guī)章制度的修訂、解釋權(quán)歸屬等條款。
作用和意義
規(guī)章制度的制定旨在維護(hù)社區(qū)秩序，保障居民權(quán)益，促進(jìn)鄰里間的和諧共處。它能：
1. 規(guī)范行為：通過(guò)明確的規(guī)定，指導(dǎo)居民的日常行為，減少?zèng)_突。
2. 維護(hù)環(huán)境：保護(hù)社區(qū)環(huán)境，防止濫用資源，提高生活質(zhì)量。
3. 提升效率：為管理決策提供依據(jù)，簡(jiǎn)化處理問(wèn)題的過(guò)程。
4. 預(yù)防糾紛：通過(guò)預(yù)先設(shè)定的解決機(jī)制，有效預(yù)防和化解潛在矛盾。
怎么制定
制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 廣泛征求意見：充分聽取居民、業(yè)委會(huì)和物業(yè)的意見，確保規(guī)章制度的合理性。
2. 合法合規(guī)：規(guī)章制度不得違反國(guó)家法律法規(guī)，要符合地方政策。
3. 明確具體：條文應(yīng)清晰明確，避免含糊不清，方便理解和執(zhí)行。
4. 適時(shí)更新：隨著社區(qū)變化，規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新，保持其有效性。
社區(qū)規(guī)章制度范文
第1篇 社區(qū)巡邏隊(duì)員崗位責(zé)任規(guī)章制度
一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時(shí)上、下崗。
二、進(jìn)入巡邏崗位后,應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng),及時(shí)抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時(shí)報(bào)告110,依法保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)通知保險(xiǎn)公司人員趕來(lái)處置。
四、做好應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。
五、隊(duì)員必須愛護(hù)巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價(jià)賠償,并對(duì)當(dāng)事人酌情處分。
六、各組長(zhǎng)應(yīng)合理安排巡視路段并對(duì)巡邏隊(duì)員嚴(yán)格考勤,上下班各考勤一次,定時(shí)定點(diǎn)巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無(wú)關(guān)的事情。比如玩手機(jī)、聽單放機(jī)(mp3)、打牌或跟人聊天過(guò)長(zhǎng)影響工作等。
八、在崗隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對(duì)其處理。
第2篇 社區(qū)居委會(huì)規(guī)章制度
第一部分：自治章程
第一節(jié)、社區(qū)居委會(huì)自治章程
一、為了增強(qiáng)社區(qū)成員的社區(qū)意識(shí)、民主意識(shí)和參與意識(shí)，發(fā)揮社區(qū)整體功能，凝聚社區(qū)力量，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建社區(qū)治安良好，環(huán)境優(yōu)美整潔，生活方便舒適，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本章程。
二、本章程是社區(qū)全體成員的行為規(guī)范，每個(gè)社區(qū)成員必須嚴(yán)格遵守。社區(qū)成員包括：社區(qū)居民(含流動(dòng)人員)及駐區(qū)單位。
三、本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內(nèi)的人口、自然資源、地緣關(guān)系及社區(qū)居民認(rèn)同感等實(shí)際情況劃定的自治區(qū)域。其組織機(jī)構(gòu)包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)及社區(qū)居民委員會(huì)。
四、社區(qū)成員代表大會(huì)是社區(qū)工作的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是社區(qū)居民依法行使民主權(quán)利、參與民主管理、體現(xiàn)自治權(quán)的基本組織形式。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
五、社區(qū)成員代表大會(huì)代表由本社區(qū)內(nèi)年滿18周歲以上有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的居民和社區(qū)單位民主推行產(chǎn)生。
六、社區(qū)成員代表大會(huì)工作職責(zé)：
1、選舉和罷免產(chǎn)生社區(qū)居民委員會(huì)成員。
2、聽取并審議社區(qū)居民委員會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)的工作實(shí)施民主監(jiān)督。
3、制定和修訂《社區(qū)自治章程》。
4、變更或者撤銷社區(qū)居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定。
5、討論決定涉及社區(qū)全體成員利益的重要事宜。
6、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)及成員和政府有關(guān)職能部門的工作情況進(jìn)行民主評(píng)議。
7、反饋居民意見和建議。
8、評(píng)議物業(yè)管理處工作。
七、社區(qū)成員代表大會(huì)代表任期為3年，可連選連任。
八、社區(qū)成員代表大會(huì)代表在任期內(nèi)因特殊原因，出現(xiàn)缺額或有其他正當(dāng)理由提出撤換申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)予以撤換，從居民及單位中補(bǔ)選產(chǎn)生。
九、社區(qū)成員代表大會(huì)代表有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)和表決權(quán)。在社區(qū)成員代表大會(huì)召開期間，可以行使選舉權(quán)，也可以對(duì)需表決的議題行使表決權(quán)。
2、罷免權(quán)。在社區(qū)成員代表大會(huì)召開期間，通過(guò)集體醞釀和表決的方式，對(duì)不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區(qū)居委會(huì)成員行使罷免權(quán)。
3、審議權(quán)。審議和通過(guò)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)的年度工作報(bào)告，提出建議或意見。審議(修改)和通過(guò)社區(qū)自治章程。
4、監(jiān)督權(quán)。對(duì)社區(qū)居委會(huì)及其成員和政府有關(guān)職能部門工作人員的工作，有權(quán)提出質(zhì)疑和批評(píng)意見，實(shí)行有效的民主監(jiān)督，社區(qū)居委會(huì)及其成員和政府有關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)其予以說(shuō)明和解答。
5、調(diào)研權(quán)。經(jīng)代表大會(huì)的授權(quán)和委托，有權(quán)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的某項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研時(shí)無(wú)論是社區(qū)居民還是社區(qū)單位、團(tuán)體等，都應(yīng)為其調(diào)研提供條件，并自覺予以配合。
6、提出議題權(quán)。可以單獨(dú)或由幾名代表聯(lián)名提出有關(guān)社區(qū)建設(shè)的議題，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)給予妥善處理，并反饋處理結(jié)果。
十、社區(qū)成員代表大會(huì)代表有以下義務(wù)：
1、模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策的義務(wù)。要積極學(xué)習(xí)、宣傳和模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法、自覺履行公民應(yīng)盡的義務(wù)。
2、聯(lián)系社區(qū)居民的義務(wù)。代表應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)反映，維護(hù)社區(qū)居民的正當(dāng)利益和合法權(quán)利。
3、帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)決定、決議的義務(wù)。宣傳貫徹落實(shí)社區(qū)成員代表大會(huì)的各項(xiàng)決定、決議，對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行宣傳教育、并積極與駐區(qū)單位、其他社會(huì)團(tuán)體溝通協(xié)調(diào)，自覺維護(hù)社區(qū)成員代表大會(huì)的權(quán)威。
4、按時(shí)參加會(huì)議的義務(wù)。要按時(shí)參加社區(qū)成員代表大會(huì)和出席有關(guān)會(huì)議，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。
5、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好工作的義務(wù)。在代表會(huì)議閉會(huì)期間，應(yīng)積極協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好各項(xiàng)工作，動(dòng)員和教育社區(qū)居民積極完成社區(qū)居委會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。
6、參加代表活動(dòng)的義務(wù)。應(yīng)根據(jù)社區(qū)成員代表大會(huì)通過(guò)的工作計(jì)劃，積極參加代表調(diào)研、質(zhì)詢、為居民辦實(shí)事，做好事等活動(dòng)，認(rèn)真履行代表職責(zé)，完成大會(huì)交給代表的工作任務(wù)。
十一、社區(qū)成員代表會(huì)議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民(或居民戶)、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時(shí)決定召開會(huì)議。
十二、社區(qū)成員代表大會(huì)由社區(qū)居民委員會(huì)召集和主持。社區(qū)成員代表大會(huì)須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經(jīng)到會(huì)代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)方能生效。凡經(jīng)過(guò)社區(qū)成員代表大會(huì)形成的決定、決議在本社區(qū)具有權(quán)威性和效力性，任何社區(qū)組織和成員不得更改，全體社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守并貫徹執(zhí)行。
十三、社區(qū)居委會(huì)由社區(qū)居民代表大會(huì)依法選舉產(chǎn)生。社區(qū)居委會(huì)是社區(qū)成員代表會(huì)議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)。在國(guó)家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內(nèi)開展社區(qū)民主自治活動(dòng)，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府有關(guān)職能部門和街道辦事處的指導(dǎo)下，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
十四、社區(qū)居委會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區(qū)居委會(huì)根據(jù)工作需要，下設(shè)社會(huì)保障服務(wù)、治安調(diào)解、文教衛(wèi)生、計(jì)生與婦女等4個(gè)工作委員會(huì)。
十五、社區(qū)居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源、居民委員會(huì)成員的生活補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)源，由上級(jí)人民政府規(guī)定并撥付，經(jīng)社區(qū)成員代表大會(huì)同意，可以從居民委員會(huì)的經(jīng)濟(jì)收入中給予適當(dāng)補(bǔ)助。
十六、社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé)：
1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)物，美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。
2、籌備召集社區(qū)成員代表大會(huì)，向社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)的決定、決議，執(zhí)行《社區(qū)自治章程》。
3、組織引導(dǎo)社區(qū)居民開展法制教育、公德教育、科學(xué)教育、青少年教育、職業(yè)培訓(xùn)等。組織社區(qū)居民開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng)，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團(tuán)結(jié)互助。養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，營(yíng)造具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)居民的歸屬感和社區(qū)的凝聚力。
4、動(dòng)員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，做好社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。組織社區(qū)居民開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)(包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保法服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)等)，開展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性服務(wù)。為社區(qū)特殊群體提供社區(qū)福利性服務(wù)，為他們排憂解難。
5、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權(quán)利、管制、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護(hù)本社區(qū)正常的社會(huì)生產(chǎn)和生活秩序。
6、調(diào)解民間糾紛，做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，促進(jìn)居民家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)。
7、協(xié)助政府和街道辦事處做好與居民利益相關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。
8、管理社區(qū)居委會(huì)的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)自愿原則籌集社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)所需的經(jīng)費(fèi)。
9、代表居民對(duì)居民政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機(jī)關(guān)反映社區(qū)的意見、要求和提出建議。
10、對(duì)社區(qū)內(nèi)物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督，組織業(yè)主對(duì)物業(yè)公司工作進(jìn)行評(píng)議和檢查。
十七、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立和強(qiáng)化以下工作制度：
1、定期報(bào)告制度。社區(qū)居委會(huì)原則上每年要向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況、財(cái)務(wù)收支情況、計(jì)生指標(biāo)的發(fā)放及人口管理情況各項(xiàng)公益事業(yè)的工作情況、需要經(jīng)過(guò)討論的居務(wù)公開內(nèi)容以及其他涉及整個(gè)社區(qū)居民利益的有關(guān)事項(xiàng)，接受社區(qū)成員代表的審議。
2、居務(wù)公開制度。社區(qū)居委會(huì)要把有關(guān)居民切身利益的社區(qū)事務(wù)，如社區(qū)財(cái)務(wù)等方面的情況通過(guò)公開欄形式向社區(qū)成員公開。社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)。
3、服務(wù)承諾制度。社區(qū)居委會(huì)為社區(qū)居民提供的各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民的檢查和監(jiān)督。
4、考核評(píng)議制度。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民的考核評(píng)議，社區(qū)成員代表大會(huì)代表對(duì)社區(qū)居委會(huì)及其成員的滿意率低于60%時(shí)，社區(qū)成員代表大會(huì)應(yīng)督促社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行整改，并對(duì)不稱職或工作有嚴(yán)重失誤的成員按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。
十八、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)是社區(qū)成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，經(jīng)社區(qū)成員代表大會(huì)授權(quán)、履行對(duì)社區(qū)經(jīng)常性的重大事務(wù)決策和對(duì)社區(qū)居委會(huì)工作實(shí)施監(jiān)督的代行機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，可聘請(qǐng)社會(huì)地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的知名人士擔(dān)任社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)的名譽(yù)主任。
十九、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)職責(zé)：
1、聽取和審議社區(qū)居委會(huì)的年度工作報(bào)告和下年度的工作計(jì)劃。
2、討論決定社區(qū)階段性建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問(wèn)題。
3、聯(lián)系社區(qū)單位和社會(huì)各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關(guān)心的問(wèn)題。
4、監(jiān)督社區(qū)居委會(huì)工作及社區(qū)事務(wù)公開工作。
5、向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告工作和向社區(qū)居委會(huì)反饋社區(qū)成員的意見和建議。
6、處理社區(qū)成員代表大會(huì)授權(quán)決定的其他事項(xiàng)。
二十、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)工作制度：
1、委員會(huì)在閉會(huì)期間開展的各項(xiàng)活動(dòng)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和聯(lián)絡(luò)。
2、委員要堅(jiān)持共駐共建的原則，主動(dòng)參與并大力支持社區(qū)居委會(huì)開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
3、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)每季度召開一次委員會(huì)議，聽取社區(qū)居委會(huì)的工作匯報(bào)，為社區(qū)文明建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會(huì)建言獻(xiàn)策。
4、每季度開展一次視察、檢查和調(diào)研活動(dòng)，對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行民主監(jiān)督，民主評(píng)議。
5、協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)。
6、認(rèn)真履行委員的工作職責(zé)，積極參加委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。
第二節(jié)、社區(qū)居民公約
二十一、社區(qū)居民應(yīng)自覺遵守社區(qū)居民公約。
1、愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、關(guān)心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助。
3、珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安。
4、遠(yuǎn)離毒品，不信邪教，移風(fēng)易俗，婚喪從儉，崇尚科學(xué)。
5、計(jì)劃生育，拒賭拒黃，文體活動(dòng)，五好家庭，和諧樓院。
6、樓內(nèi)達(dá)標(biāo)，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護(hù)環(huán)境。
7、文明自治，互相監(jiān)督，提高素質(zhì)，自信自強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
第二部分：管理制度
第一節(jié)、工作承諾制度
一、公布為居民服務(wù)的項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、對(duì)居民反映的問(wèn)題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確時(shí)限和解決程度并及時(shí)答復(fù)。
三、建立專項(xiàng)登記簿，記清居民要求解決的問(wèn)題，責(zé)任人和解決的時(shí)限、程度及答復(fù)時(shí)間。
四、設(shè)立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。
第二節(jié)、公示制度
一、根據(jù)管理、服務(wù)、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會(huì)各成員的分工等，向社區(qū)居民公布。
二、向居民公開辦事時(shí)間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務(wù)。
三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應(yīng)知道的事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)公布。
四、佩戴標(biāo)簽上崗，堅(jiān)持文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三節(jié)、學(xué)習(xí)制度
一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、確定每周三下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，社區(qū)居民委員會(huì)主任要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)的工作實(shí)際以及形勢(shì)發(fā)展的需要，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織好班子的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為主題，聯(lián)系實(shí)際，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。
四、每半年召開一次全體同志參加的學(xué)習(xí)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
五、作好學(xué)習(xí)記錄，記清學(xué)習(xí)內(nèi)容及發(fā)言討論情況。
第四節(jié)、彈性工作制度
一、堅(jiān)持定時(shí)辦公與彈性工作相結(jié)合的工作制度，延長(zhǎng)辦公時(shí)間，方便居民。
二、正常工作時(shí)間為：8：30—17：00。工作期間不得離崗、離位。
三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
四、科學(xué)安排，有事則到，樂于奉獻(xiàn)，方便居民。
第五節(jié)、印鑒、文檔管理制度
一、登記制度。建立印鑒登記冊(cè)，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人(社區(qū)書記)、用印日期尤其是開具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書。
二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個(gè)人按照管理制度管理、登記、使用。
三、嚴(yán)禁在空白信箋、介紹信、合同上用印。
四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失。
五、凡市、區(qū)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用。使用時(shí)應(yīng)登記手續(xù)，使用后及時(shí)歸還。文件丟失，視影響程度追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、檔案必須按檔案局的要求由專人負(fù)責(zé)管理，使用時(shí)須經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)主任批準(zhǔn)并登記。凡應(yīng)歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會(huì)議記錄、典型材料、榮譽(yù)證書、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)等，有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)上交，由管理人員存檔。
七、電腦電子文件資料備份。人員調(diào)走，對(duì)其所管各類文件資料進(jìn)行清查。
第六節(jié)、固定資產(chǎn)管理制度
一、經(jīng)常對(duì)所有社區(qū)的固定資產(chǎn)(包括房產(chǎn))進(jìn)行核對(duì)，并進(jìn)行分類編號(hào)。
二、核對(duì)后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無(wú)論大小價(jià)格均由社區(qū)所有人員，按照時(shí)價(jià)平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢數(shù)。
三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經(jīng)所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份。社區(qū)工作者離任時(shí)，由街道主持對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。
四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移其他社區(qū)的，由轉(zhuǎn)移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經(jīng)手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認(rèn)，街道和社區(qū)雙方留存。
五、社區(qū)應(yīng)會(huì)同街道每年盤點(diǎn)一次固定資產(chǎn)。盤點(diǎn)后應(yīng)填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報(bào)街道核實(shí)后一份送街道指導(dǎo)科，一份送行政辦公室。社區(qū)對(duì)于盤盈或盤虧除應(yīng)專案敘明原因呈報(bào)核實(shí)外，并應(yīng)依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。
六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類贈(zèng)與，贈(zèng)與物品歸屬社區(qū)所有，并報(bào)街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行。贈(zèng)與個(gè)人物品，不準(zhǔn)在社區(qū)存放。
七、社區(qū)固定資產(chǎn)出借、出租，必須經(jīng)過(guò)街道報(bào)批同意后方可實(shí)行。
第七節(jié)、考勤制度
一、社區(qū)居委會(huì)干部應(yīng)自覺遵守日常勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行五天工作制。工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
二、民政局政權(quán)科定期對(duì)全區(qū)社區(qū)干部進(jìn)行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計(jì)算。
三、社區(qū)委員會(huì)主任因事、因病離開工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
四、社區(qū)委員會(huì)副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會(huì)主任批準(zhǔn)。兩天以上者須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)。事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
五、社區(qū)委員會(huì)成員請(qǐng)病假三天以上者應(yīng)主動(dòng)提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導(dǎo)科請(qǐng)假，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有人員并事假期間不享受政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
六、上班晚到十分鐘以內(nèi)算遲到，十分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處。
七、上班時(shí)間外出辦私事要請(qǐng)假，未經(jīng)允許私自外出一小時(shí)以上按曠工半天論處，超過(guò)二小時(shí)按曠工一天論處。
八、婚、喪、產(chǎn)假按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八節(jié)、社區(qū)工作者行為準(zhǔn)則
一、儀表儀態(tài)
1、著裝整潔，儀態(tài)端莊。
2、不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)。
3、不得化濃妝，蓄胡須、留長(zhǎng)指甲。
4、上班不可穿汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。
二、舉止文明
1、精神飽滿，言語(yǔ)謙和。
2、坐姿端正，站姿挺立。
3、佩戴工作牌規(guī)范齊全。
4、遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德。
三、對(duì)外接待
實(shí)行“12345”服務(wù)規(guī)范：
1、“一雙手”：雙手接遞辦事者資料。
2、“二站立”：站立接待和送別辦事者。
3、“三有聲”：來(lái)時(shí)有迎聲，詢問(wèn)有答聲，離開有送聲。
4、“四個(gè)一”：一張笑臉、一個(gè)座位、一杯茶水、一個(gè)明確答復(fù)。
5、“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待。
四、辦公秩序
1、遵守作息時(shí)間。周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。
2、保持辦公區(qū)域門窗、地面、墻體和辦公設(shè)施整潔、衛(wèi)生。
3、辦公設(shè)施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。
4、自覺維護(hù)辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。
5、嚴(yán)禁工作時(shí)間在工作場(chǎng)所從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第九節(jié)、考核評(píng)議制度
一、考核辦法
社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藢?shí)行半年考核、年終考核，以兩次評(píng)定的綜合結(jié)果作為評(píng)定全年工作的依據(jù)?？己藢?shí)行居民評(píng)議、上級(jí)業(yè)務(wù)部門評(píng)議、社區(qū)工作者互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日常考核相結(jié)合。
二、考核內(nèi)容
1、社區(qū)工作者的工作、生活作風(fēng)情況。為群眾解決問(wèn)題的情況。廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。
2、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標(biāo)情況。
3、耐心、細(xì)心的為居民服務(wù)，遵守工作紀(jì)律等方面的情況。
4、社區(qū)工作者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率情況。
三、考核等級(jí)
社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個(gè)等次。
1、有下列情形之一即確定為告誡對(duì)象：
(1)對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能全面完成，其中某項(xiàng)工作經(jīng)常出差錯(cuò)的。
(2)紀(jì)律松弛，無(wú)故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤十天的。
(3)政令不通，不服從領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常鬧事，不講團(tuán)結(jié)。
(4)不能正面引導(dǎo)社區(qū)居民理解政策、法規(guī)。
(5)社區(qū)固定資產(chǎn)和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無(wú)故丟失的社區(qū)主任和負(fù)責(zé)干事。
確定為告誡等級(jí)的告誡期為三個(gè)月，告誡期間停發(fā)政府生活補(bǔ)貼。告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復(fù)享受政府生活補(bǔ)貼待遇，不合格的定為不稱職。
2、有下列情形之一的確定為不稱職：
(1)收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務(wù)。
(2)社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有。
(3)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成不穩(wěn)定。
(4)在工作中造成嚴(yán)重失誤的。
(5)因本人原因(如患有傳染性疾病)不能堅(jiān)持正常工作。
(6)無(wú)故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤二十天的。
(7)連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的。
(8)社區(qū)工作者有一個(gè)月以上未參加社區(qū)工作且未說(shuō)明理由的，可視作自動(dòng)離職。
被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘。連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評(píng)為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條、件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。
第三部分：社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作職責(zé)
第一節(jié)社區(qū)居民委會(huì)職責(zé)
一、管理職責(zé)：在街道辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計(jì)生，民政事務(wù)，人民調(diào)解、流動(dòng)人口、社會(huì)治安、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，完成社區(qū)居民代表大會(huì)制定的管理目標(biāo)。
二、服務(wù)職責(zé)：組織社區(qū)成員進(jìn)行便民利民服務(wù)，開展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)服務(wù)，面向社會(huì)的特殊群體，提供社區(qū)福利服務(wù)。
三、教育職責(zé)：引導(dǎo)和組織社區(qū)成員開展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動(dòng)，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評(píng)選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。
四、監(jiān)督職責(zé)：在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)社區(qū)內(nèi)有關(guān)單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務(wù)的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，并將意見向上反潰
五、協(xié)調(diào)職責(zé)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關(guān)系和資源進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第二節(jié)、社區(qū)居委會(huì)民政工作職責(zé)
一、按當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定，積極做好社區(qū)內(nèi)居民最低生活保障工作。
二、認(rèn)真開展優(yōu)撫救濟(jì)、五保供養(yǎng)服務(wù)，協(xié)助優(yōu)撫對(duì)象申辦、補(bǔ)辦各種證件手續(xù)。
三、大力宣積極喪葬文明，推行火葬，使全社區(qū)火化率達(dá)成100%。
四、為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當(dāng)事人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當(dāng)事例人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關(guān)服務(wù)工作。
五、經(jīng)常開展關(guān)心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三節(jié)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)工作職責(zé)
一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對(duì)象提供社會(huì)福利服務(wù)。
二、為社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)。
三、為社區(qū)單位提供社會(huì)化服務(wù)。
四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。
五、為離、退休人員提供社會(huì)保障、社會(huì)服務(wù)。
六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務(wù)。
第四節(jié)、社區(qū)居委會(huì)文化教育工作職責(zé)
一、通過(guò)多種形式、利用多種載體，對(duì)社區(qū)成員進(jìn)行思想觀念、倫理道德、科普知識(shí)、法律知識(shí)、文化藝術(shù)、家庭美德、婚育新風(fēng)等教育，樹立健康文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。
二、深入扎實(shí)地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷提高社區(qū)文明程度。
三、廣泛開展社區(qū)教育活動(dòng)。以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對(duì)象，利用社區(qū)教育資源，開展以學(xué)校教育、社區(qū)活動(dòng)教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會(huì)整體素質(zhì)為目標(biāo)的多種形式教育活動(dòng)。
四、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同社區(qū)居民層次的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營(yíng)造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。管理利用好社區(qū)文體活動(dòng)場(chǎng)所，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
五、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象的侵蝕。
第五節(jié)、社區(qū)居委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)
一、宣傳愛國(guó)衛(wèi)生工作的方針政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律，法規(guī)。
二、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊(duì)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促落實(shí)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，實(shí)現(xiàn)無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)亂張貼、無(wú)亂擺賣等現(xiàn)象、保持社區(qū)內(nèi)外的環(huán)境整潔。
三、組織居民開展綠地(樹)認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境。
四、積極組織發(fā)動(dòng)居民開展除害滅病活動(dòng)，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。
五、加強(qiáng)宣傳教育，提高居民環(huán)境意識(shí)，減少環(huán)境污染。協(xié)助上級(jí)部門整治社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
六、經(jīng)常協(xié)助有關(guān)部門深入社區(qū)單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到市、區(qū)政府規(guī)定的要求。
第六節(jié)、社區(qū)居委會(huì)人民調(diào)解工作職責(zé)
一、對(duì)社區(qū)發(fā)生的各種民間糾紛進(jìn)行合理調(diào)解，防止民間糾紛事件激化。
二、認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)及相關(guān)政策，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德，預(yù)防民間糾紛事件的發(fā)生。
三、重在抓苗頭教育，及時(shí)掌握本社區(qū)民間糾紛真實(shí)情況，做到抓早、抓細(xì)、抓落實(shí)，定期開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
四、通過(guò)整合社區(qū)法律服務(wù)資源，向居民提供快捷便利的法律服務(wù)，為社區(qū)弱勢(shì)群體提供法律援助。
五、嚴(yán)格遵守調(diào)解人員的各項(xiàng)紀(jì)律，不搞強(qiáng)迫調(diào)解和無(wú)原則調(diào)解，按照公平、公開、公正的原則，實(shí)事求是辦事。
六、向居民開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。
七、參與社會(huì)治安綜合治理，推進(jìn)社區(qū)依法治理。
八、組織落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)非監(jiān)禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預(yù)防和減少犯罪。
第七節(jié)、社區(qū)居委會(huì)治保工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理的日常工作，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際制訂工作計(jì)劃。
二、認(rèn)真宣傳國(guó)家法律、法規(guī)和治安管理處罰條例，組建社區(qū)治安崗(站)、義務(wù)巡邏隊(duì)，形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)提高社區(qū)成員和社區(qū)單位治安防范意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)安全文明社區(qū)。
三、依靠群眾，對(duì)有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調(diào)查和建檔工作，掌握近期思想動(dòng)態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動(dòng)，查處“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)治安的根本好轉(zhuǎn)。
四、認(rèn)真做好群眾違紀(jì)教育，做好失足青少年教育轉(zhuǎn)化工作。
五、協(xié)助公安部門抓好社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區(qū)民警搞好暫住人員教育，發(fā)證和出租房的管理登記以及社區(qū)警務(wù)工作。
第八節(jié)、社區(qū)居委會(huì)計(jì)劃生育工作職責(zé)
一、落實(shí)計(jì)劃生育政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育的政策法規(guī)，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計(jì)劃生育政策、法規(guī)。宣傳人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)，包括人口理論、人口國(guó)情教育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、性科學(xué)知識(shí)。轉(zhuǎn)變居民的婚育觀念，使其自覺實(shí)行晚婚、晚育，落實(shí)避孕節(jié)育措施。
三、做好技術(shù)服務(wù)工作。積極做好“計(jì)衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實(shí)本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時(shí)發(fā)放避孕藥具。協(xié)助街道計(jì)劃生育服務(wù)所做好查環(huán)、查孕及術(shù)后隨訪慰問(wèn)工作。
四、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放和查驗(yàn)流動(dòng)有關(guān)計(jì)生證件，并做好信息登記、反饋統(tǒng)計(jì)工作。為已婚育齡流動(dòng)人口提供避孕節(jié)育服務(wù)，組織進(jìn)行避孕節(jié)育及生殖健康檢查。
五、做好統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)本社區(qū)育齡人口婚、孕、育及落實(shí)避孕節(jié)育措施的情況，做好計(jì)生統(tǒng)計(jì)資料檔案管理工作。
六、積極支持和指導(dǎo)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，充分發(fā)揮協(xié)公理事和會(huì)員的作用。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。
第九節(jié)、社區(qū)居委會(huì)殘疾人聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)
一、準(zhǔn)確調(diào)查、掌握本社區(qū)內(nèi)殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。
二、密切聯(lián)系殘疾人，發(fā)揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據(jù)國(guó)家、遼寧省及沈陽(yáng)市的有關(guān)法律文件的規(guī)定，切實(shí)為他們排憂解難。
三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關(guān)殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。
四、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，履行義務(wù)。樂觀進(jìn)取，自尊、自信、自強(qiáng)、自立。
五、宣傳殘疾人事業(yè)，讓社會(huì)更多地理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
六、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權(quán)利。
七、切實(shí)做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。
第十節(jié)、社區(qū)居委會(huì)婦女工作委員會(huì)工作職責(zé)
一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮婦女作用、完成好黨支部和上級(jí)婦聯(lián)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、婦女進(jìn)行社會(huì)主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風(fēng)、創(chuàng)文明家庭”活動(dòng)。
三、組織婦女學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，積極帶領(lǐng)婦女投身于改革開放大潮中。
四、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動(dòng)。
五、做好少年、兒童培育工作，促進(jìn)少年兒童健康成長(zhǎng)。
六、教育青年實(shí)行晚婚、晚育、優(yōu)生優(yōu)育、配合各有關(guān)部門積極做好計(jì)劃生育工作。
第十一節(jié)、社區(qū)居委會(huì)老齡工作委員會(huì)工作職責(zé)
一、認(rèn)真開展調(diào)查研究、準(zhǔn)確收集、整理本轄區(qū)老齡人的有關(guān)情況和信息，并做好建檔工作。
二、組織宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針、政策，特別是著力加強(qiáng)《老年人權(quán)益保障法》及該法的執(zhí)行與監(jiān)督的宣傳工作，提高全社會(huì)敬老、愛老、養(yǎng)老和依法維護(hù)老年人權(quán)益的意識(shí)，做好老年人權(quán)益保障工作，在全社會(huì)形成敬老、助老、愛老、養(yǎng)老的良好氛圍。
三、有目的、有計(jì)劃地組織開展生動(dòng)活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極、健康、文明的生活方式，努力促進(jìn)老年人身心健康，提高他們的生活質(zhì)量。
四、樹立老年人的先進(jìn)典型，發(fā)揮好老干部在“兩個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用。
第十二節(jié)、社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé)
一、在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺接受議事會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向議事會(huì)報(bào)告工作。
二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和議事會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，完成政府有關(guān)部門委托或交辦的各項(xiàng)工作，管理好社區(qū)的各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)。
三、在出色完成自己所分管工作的同時(shí)，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。
四、管理好社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向議事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
五、經(jīng)常組織社區(qū)居委會(huì)成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社區(qū)居委會(huì)成員整體素質(zhì)。
第十三節(jié)社區(qū)委員、干事職責(zé)
一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導(dǎo)社區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。
二、在區(qū)政府和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助、指導(dǎo)社居委會(huì)開展各項(xiàng)工作。
三、開展社區(qū)居民接待日活動(dòng)，定期接受社區(qū)居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區(qū)居民提出的有關(guān)問(wèn)題。
四、及時(shí)向區(qū)政府反饋社區(qū)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和區(qū)政府各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，并提出意見和建議。
五、協(xié)助社區(qū)議事會(huì)搞好對(duì)政府各部門及管理委員會(huì)的監(jiān)督評(píng)議工作。
六、加強(qiáng)政府各部門與社區(qū)的溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，起到政府與社區(qū)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
第四部分：其他
本規(guī)章制度適用于所有社區(qū)居民，自公示之日起生效。
第3篇 s社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),件件有回
第4篇 s社區(qū)黨員工作室規(guī)章制度
社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺(tái),是社區(qū)黨委、居委會(huì)工作的延伸和補(bǔ)充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用,制定本規(guī)章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發(fā)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,立足服務(wù)居民群眾,構(gòu)建和諧社區(qū),不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下,堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效、自愿參與、分類指導(dǎo)的原則,立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用;立足于為社區(qū)黨員和群眾服務(wù),整合社區(qū)資源,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的監(jiān)督,密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場(chǎng)路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時(shí)間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:30
2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)員的巡邏。
3、接受社區(qū)居民的來(lái)電、來(lái)訪并對(duì)反映的情況進(jìn)行調(diào)查、研究、做好記錄,對(duì)能及時(shí)解決的予以解決,不能解決的上報(bào)社區(qū)黨總支。
4、值班人員應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。
5、值班人員應(yīng)監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風(fēng)、工作態(tài)度,對(duì)社區(qū)工作者工作中存在問(wèn)題的,應(yīng)及時(shí)向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報(bào)制度:
1、每周五,社區(qū)黨總支召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議,3個(gè)支部書記和全體社區(qū)工作者參加。
2、各個(gè)支部就一周值班情況向黨總支匯報(bào),并將受理群眾來(lái)電來(lái)訪情況中無(wú)法解決的問(wèn)題向黨總支匯報(bào)。
3、所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報(bào)一周工作。
4、社區(qū)黨總支應(yīng)就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報(bào)的待解決問(wèn)題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來(lái)電來(lái)訪后,應(yīng)及時(shí)向群眾反饋處理進(jìn)展情況。
2、對(duì)已經(jīng)辦結(jié)的來(lái)電來(lái)訪,應(yīng)要求來(lái)電來(lái)訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
第5篇 s社區(qū)服務(wù)承諾規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
一、一次講清及時(shí)受理
社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢時(shí),一次性告知清楚申請(qǐng)事項(xiàng)所需材料,確保一次性受理;需申辦人補(bǔ)交材料的,一次性講清所需補(bǔ)交材料內(nèi)容,確保第二次辦理成功。
二、按時(shí)辦結(jié) 辦事公正
全程辦事代理制服務(wù),受理項(xiàng)目堅(jiān)持公開、公正、
公平的原則,按時(shí)辦結(jié),不借故推諉,杜絕不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。
三、熱情接待 文明用語(yǔ)
對(duì)前來(lái)辦事的申辦人做到以禮相待,耐心解答,規(guī)范用語(yǔ),不說(shuō)粗話。
四、秉公辦事 不徇私情
不假公濟(jì)私,借工作之便,索要好處、謀取私利,托辦私事。
五、依法行政 規(guī)范操作
嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定性文件辦理項(xiàng)目,嚴(yán)格按程序辦事。
六、廉潔自律 謝絕禮請(qǐng)
不收受申辦人的禮品、禮金、有價(jià)證券等;不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和消費(fèi)娛樂活動(dòng)。
第6篇 社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。
重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),
第7篇 s社區(qū)工作人員勤政廉潔規(guī)章制度
一、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項(xiàng)規(guī)定,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)公仆意識(shí),履行工作職責(zé),依法辦事,廉潔自律。
二、嚴(yán)守法紀(jì),不占不貪,不得利用手中權(quán)力向所管轄單位或服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物,不得違反規(guī)定亂罰款或向群眾、所管轄單位攤派各種費(fèi)用。
三、在與居民服務(wù)中必須堅(jiān)持事實(shí)求是,秉公辦事,不徇私情;不得弄虛作假,虛報(bào)浮夸,不推諉扯皮。
四、艱苦奮斗,扎實(shí)工作,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見,反對(duì)官僚作風(fēng),厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
五、不參與賭博,吸毒和接受色情的服務(wù),不搞封建迷信活動(dòng),自覺維護(hù)社區(qū)工作人員的良好形象。
第8篇 w社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),件件有回
第9篇 社區(qū)規(guī)章制度范本專業(yè)版
第一部分：自治章程
第一節(jié)、社區(qū)居委會(huì)自治章程
一、為了增強(qiáng)社區(qū)成員的社區(qū)意識(shí)、民主意識(shí)和參與意識(shí)，發(fā)揮社區(qū)整體功能，凝聚社區(qū)力量，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建社區(qū)治安良好，環(huán)境優(yōu)美整潔，生活方便舒適，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本章程。
二、本章程是社區(qū)全體成員的行為規(guī)范，每個(gè)社區(qū)成員必須嚴(yán)格遵守。社區(qū)成員包括：社區(qū)居民（含流動(dòng)人員）及駐區(qū)單位。
三、本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內(nèi)的人口、自然資源、地緣關(guān)系及社區(qū)居民認(rèn)同感等實(shí)際情況劃定的自治區(qū)域。其組織機(jī)構(gòu)包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)及社區(qū)居民委員會(huì)。
四、社區(qū)成員代表大會(huì)是社區(qū)工作的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是社區(qū)居民依法行使民主權(quán)利、參與民主管理、體現(xiàn)自治權(quán)的基本組織形式。實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
五、社區(qū)成員代表大會(huì)代表由本社區(qū)內(nèi)年滿18周歲以上有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的居民和社區(qū)單位民主推行產(chǎn)生。
六、社區(qū)成員代表大會(huì)工作職責(zé)：
1、選舉和罷免產(chǎn)生社區(qū)居民委員會(huì)成員。
2、聽取并審議社區(qū)居民委員會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)的工作實(shí)施民主監(jiān)督。
3、制定和修訂《社區(qū)自治章程》。
4、變更或者撤銷社區(qū)居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定。
5、討論決定涉及社區(qū)全體成員利益的重要事宜。
6、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)及成員和政府有關(guān)職能部門的工作情況進(jìn)行民主評(píng)議。
7、反饋居民意見和建議。
8、評(píng)議物業(yè)管理處工作。
七、社區(qū)成員代表大會(huì)代表任期為3年，可連選連任。
八、社區(qū)成員代表大會(huì)代表在任期內(nèi)因特殊原因，出現(xiàn)缺額或有其他正當(dāng)理由提出撤換申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)予以撤換，從居民及單位中補(bǔ)選產(chǎn)生。
九、社區(qū)成員代表大會(huì)代表有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)和表決權(quán)。在社區(qū)成員代表大會(huì)召開期間，可以行使選舉權(quán)，也可以對(duì)需表決的議題行使表決權(quán)。
2、罷免權(quán)。在社區(qū)成員代表大會(huì)召開期間，通過(guò)集體醞釀和表決的方式，對(duì)不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區(qū)居委會(huì)成員行使罷免權(quán)。
3、審議權(quán)。審議和通過(guò)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)的年度工作報(bào)告，提出建議或意見。審議（修改）和通過(guò)社區(qū)自治章程。
4、監(jiān)督權(quán)。對(duì)社區(qū)居委會(huì)及其成員和政府有關(guān)職能部門工作人員的工作，有權(quán)提出質(zhì)疑和批評(píng)意見，實(shí)行有效的民主監(jiān)督，社區(qū)居委會(huì)及其成員和政府有關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)其予以說(shuō)明和解答。
5、調(diào)研權(quán)。經(jīng)代表大會(huì)的授權(quán)和委托，有權(quán)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的某項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研時(shí)無(wú)論是社區(qū)居民還是社區(qū)單位、團(tuán)體等，都應(yīng)為其調(diào)研提供條件，并自覺予以配合。
6、提出議題權(quán)?？梢詥为?dú)或由幾名代表聯(lián)名提出有關(guān)社區(qū)建設(shè)的議題，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)給予妥善處理，并反饋處理結(jié)果。
十、社區(qū)成員代表大會(huì)代表有以下義務(wù)：
1、模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策的義務(wù)。要積極學(xué)習(xí)、宣傳和模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法、自覺履行公民應(yīng)盡的義務(wù)。
2、聯(lián)系社區(qū)居民的義務(wù)。代表應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)反映，維護(hù)社區(qū)居民的正當(dāng)利益和合法權(quán)利。
3、帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)決定、決議的義務(wù)。宣傳貫徹落實(shí)社區(qū)成員代表大會(huì)的各項(xiàng)決定、決議，對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行宣傳教育、并積極與駐區(qū)單位、其他社會(huì)團(tuán)體溝通協(xié)調(diào)，自覺維護(hù)社區(qū)成員代表大會(huì)的權(quán)威。
4、按時(shí)參加會(huì)議的義務(wù)。要按時(shí)參加社區(qū)成員代表大會(huì)和出席有關(guān)會(huì)議，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。
5、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好工作的義務(wù)。在代表會(huì)議閉會(huì)期間，應(yīng)積極協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好各項(xiàng)工作，動(dòng)員和教育社區(qū)居民積極完成社區(qū)居委會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。
6、參加代表活動(dòng)的義務(wù)。應(yīng)根據(jù)社區(qū)成員代表大會(huì)通過(guò)的工作計(jì)劃，積極參加代表調(diào)研、質(zhì)詢、為居民辦實(shí)事，做好事等活動(dòng)，認(rèn)真履行代表職責(zé)，完成大會(huì)交給代表的工作任務(wù)。
十一、社區(qū)成員代表會(huì)議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民（或居民戶）、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時(shí)決定召開會(huì)議。
十二、社區(qū)成員代表大會(huì)由社區(qū)居民委員會(huì)召集和主持。社區(qū)成員代表大會(huì)須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經(jīng)到會(huì)代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)方能生效。凡經(jīng)過(guò)社區(qū)成員代表大會(huì)形成的決定、決議在本社區(qū)具有權(quán)威性和效力性，任何社區(qū)組織和成員不得更改，全體社區(qū)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守并貫徹執(zhí)行。
十三、社區(qū)居委會(huì)由社區(qū)居民代表大會(huì)依法選舉產(chǎn)生。社區(qū)居委會(huì)是社區(qū)成員代表會(huì)議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)。在國(guó)家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內(nèi)開展社區(qū)民主自治活動(dòng)，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府有關(guān)職能部門和街道辦事處的指導(dǎo)下，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
十四、社區(qū)居委會(huì)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區(qū)居委會(huì)根據(jù)工作需要，下設(shè)社會(huì)保障服務(wù)、治安調(diào)解、文教衛(wèi)生、計(jì)生與婦女等4個(gè)工作委員會(huì)。
十五、社區(qū)居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源、居民委員會(huì)成員的生活補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)源，由上級(jí)人民政府規(guī)定并撥付，經(jīng)社區(qū)成員代表大會(huì)同意，可以從居民委員會(huì)的經(jīng)濟(jì)收入中給予適當(dāng)補(bǔ)助。
十六、社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé)：
1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，教育社區(qū)居民遵紀(jì)守法履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)物，美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。
2、籌備召集社區(qū)成員代表大會(huì)，向社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)的決定、決議，執(zhí)行《社區(qū)自治章程》。
3、組織引導(dǎo)社區(qū)居民開展法制教育、公德教育、科學(xué)教育、青少年教育、職業(yè)培訓(xùn)等。組織社區(qū)居民開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng)，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團(tuán)結(jié)互助。養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，營(yíng)造具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)居民的歸屬感和社區(qū)的凝聚力。
4、動(dòng)員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，做好社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。組織社區(qū)居民開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保法服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)等），開展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性服務(wù)。為社區(qū)特殊群體提供社區(qū)福利性服務(wù)，為他們排憂解難。
5、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權(quán)利、管制、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護(hù)本社區(qū)正常的社會(huì)生產(chǎn)和生活秩序。
6、調(diào)解民間糾紛，做好疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，促進(jìn)居民家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)。
7、協(xié)助政府和街道辦事處做好與居民利益相關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。
8、管理社區(qū)居委會(huì)的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)自愿原則籌集社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)所需的經(jīng)費(fèi)。
9、代表居民對(duì)居民政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機(jī)關(guān)反映社區(qū)的意見、要求和提出建議。
10、對(duì)社區(qū)內(nèi)物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督，組織業(yè)主對(duì)物業(yè)公司工作進(jìn)行評(píng)議和檢查。
十七、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立和強(qiáng)化以下工作制度：
1、定期報(bào)告制度。社區(qū)居委會(huì)原則上每年要向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況、財(cái)務(wù)收支情況、計(jì)生指標(biāo)的發(fā)放及人口管理情況各項(xiàng)公益事業(yè)的工作情況、需要經(jīng)過(guò)討論的居務(wù)公開內(nèi)容以及其他涉及整個(gè)社區(qū)居民利益的有關(guān)事項(xiàng)，接受社區(qū)成員代表的審議。
2、居務(wù)公開制度。社區(qū)居委會(huì)要把有關(guān)居民切身利益的社區(qū)事務(wù)，如社區(qū)財(cái)務(wù)等方面的情況通過(guò)公開欄形式向社區(qū)成員公開。社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)。
3、服務(wù)承諾制度。社區(qū)居委會(huì)為社區(qū)居民提供的各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民的檢查和監(jiān)督。
4、考核評(píng)議制度。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民的考核評(píng)議，社區(qū)成員代表大會(huì)代表對(duì)社區(qū)居委會(huì)及其成員的滿意率低于60%時(shí)，社區(qū)成員代表大會(huì)應(yīng)督促社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行整改，并對(duì)不稱職或工作有嚴(yán)重失誤的成員按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。
十八、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)是社區(qū)成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，經(jīng)社區(qū)成員代表大會(huì)授權(quán)、履行對(duì)社區(qū)經(jīng)常性的重大事務(wù)決策和對(duì)社區(qū)居委會(huì)工作實(shí)施監(jiān)督的代行機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，可聘請(qǐng)社會(huì)地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的知名人士擔(dān)任社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)的名譽(yù)主任。
十九、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)職責(zé)：
1、聽取和審議社區(qū)居委會(huì)的年度工作報(bào)告和下年度的工作計(jì)劃。
2、討論決定社區(qū)階段性建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問(wèn)題。
3、聯(lián)系社區(qū)單位和社會(huì)各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關(guān)心的問(wèn)題。
4、監(jiān)督社區(qū)居委會(huì)工作及社區(qū)事務(wù)公開工作。
5、向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告工作和向社區(qū)居委會(huì)反饋社區(qū)成員的意見和建議。
6、處理社區(qū)成員代表大會(huì)授權(quán)決定的其他事項(xiàng)。
二十、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)工作制度：
1、委員會(huì)在閉會(huì)期間開展的各項(xiàng)活動(dòng)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和聯(lián)絡(luò)。
2、委員要堅(jiān)持共駐共建的原則，主動(dòng)參與并大力支持社區(qū)居委會(huì)開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
3、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)每季度召開一次委員會(huì)議，聽取社區(qū)居委會(huì)的工作匯報(bào)，為社區(qū)文明建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會(huì)建言獻(xiàn)策。
4、每季度開展一次視察、檢查和調(diào)研活動(dòng)，對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行民主監(jiān)督，民主評(píng)議。
5、協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)。
6、認(rèn)真履行委員的工作職責(zé)，積極參加委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。
第二節(jié)、社區(qū)居民公約
二十一、社區(qū)居民應(yīng)自覺遵守社區(qū)居民公約。
1、愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、關(guān)心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助。
3、珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安。
4、遠(yuǎn)離毒品，不信邪教，移風(fēng)易俗，婚喪從儉，崇尚科學(xué)。
5、計(jì)劃生育，拒賭拒黃，文體活動(dòng)，五好家庭，和諧樓院。
6、樓內(nèi)達(dá)標(biāo)，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護(hù)環(huán)境。
7、文明自治，互相監(jiān)督，提高素質(zhì)，自信自強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
第二部分：管理制度
第一節(jié)、工作承諾制度
一、公布為居民服務(wù)的項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、對(duì)居民反映的問(wèn)題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確時(shí)限和解決程度并及時(shí)答復(fù)。
三、建立專項(xiàng)登記簿，記清居民要求解決的問(wèn)題，責(zé)任人和解決的時(shí)限、程度及答復(fù)時(shí)間。
四、設(shè)立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。
第二節(jié)、公示制度
一、根據(jù)管理、服務(wù)、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會(huì)各成員的分工等，向社區(qū)居民公布。
二、向居民公開辦事時(shí)間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務(wù)。
三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應(yīng)知道的事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)公布。
四、佩戴標(biāo)簽上崗，堅(jiān)持文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三節(jié)、學(xué)習(xí)制度
一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、確定每周三下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，社區(qū)居民委員會(huì)主任要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)的工作實(shí)際以及形勢(shì)發(fā)展的需要，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織好班子的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為主題，聯(lián)系實(shí)際，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。
四、每半年召開一次全體同志參加的學(xué)習(xí)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
五、作好學(xué)習(xí)記錄，記清學(xué)習(xí)內(nèi)容及發(fā)言討論情況。
第四節(jié)、彈性工作制度
一、堅(jiān)持定時(shí)辦公與彈性工作相結(jié)合的工作制度，延長(zhǎng)辦公時(shí)間，方便居民。
二、正常工作時(shí)間為： 8：30—17：00。工作期間不得離崗、離位。
三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
四、科學(xué)安排，有事則到，樂于奉獻(xiàn)，方便居民 。
第五節(jié)、印鑒、文檔管理制度
一、登記制度。建立印鑒登記冊(cè)，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人（社區(qū)書記）、用印日期尤其是開具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書。
二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個(gè)人按照管理制度管理、登記、使用。
三、嚴(yán)禁在空白信箋、介紹信、合同上用印。
四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失。
五、凡市、區(qū)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用。使用時(shí)應(yīng)登記手續(xù)，使用后及時(shí)歸還。文件丟失，視影響程度追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、檔案必須按檔案局的要求由專人負(fù)責(zé)管理，使用時(shí)須經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)主任批準(zhǔn)并登記。凡應(yīng)歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會(huì)議記錄、典型材料、榮譽(yù)證書、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)等，有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)上交，由管理人員存檔。
七、電腦電子文件資料備份。人員調(diào)走，對(duì)其所管各類文件資料進(jìn)行清查。
第六節(jié)、固定資產(chǎn)管理制度
一、經(jīng)常對(duì)所有社區(qū)的固定資產(chǎn)（包括房產(chǎn)）進(jìn)行核對(duì)，并進(jìn)行分類編號(hào)。
二、核對(duì)后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無(wú)論大小價(jià)格均由社區(qū)所有人員，按照時(shí)價(jià)平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢數(shù)。
三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經(jīng)所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份。社區(qū)工作者離任時(shí)，由街道主持對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。
四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移其他社區(qū)的，由轉(zhuǎn)移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經(jīng)手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認(rèn)，街道和社區(qū)雙方留存。
五、社區(qū)應(yīng)會(huì)同街道每年盤點(diǎn)一次固定資產(chǎn)。盤點(diǎn)后應(yīng)填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報(bào)街道核實(shí)后一份送街道指導(dǎo)科，一 份送行政辦公室。社區(qū)對(duì)于盤盈或盤虧除應(yīng)專案敘明原因呈報(bào)核實(shí)外，并應(yīng)依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。
六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類贈(zèng)與，贈(zèng)與物品歸屬社區(qū)所有，并報(bào)街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行。贈(zèng)與個(gè)人物品，不準(zhǔn)在社區(qū)存放。
七、社區(qū)固定資產(chǎn)出借、出租，必須經(jīng)過(guò)街道報(bào)批同意后方可實(shí)行。
第七節(jié)、考勤制度
一、社區(qū)居委會(huì)干部應(yīng)自覺遵守日常勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行五天工作制。工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
二、民政局政權(quán)科定期對(duì)全區(qū)社區(qū)干部進(jìn)行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計(jì)算。
三、社區(qū)委員會(huì)主任因事、因病離開工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
四、社區(qū)委員會(huì)副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會(huì)主任批準(zhǔn)。兩天以上者須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)。事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
五、社區(qū)委員會(huì)成員請(qǐng)病假三天以上者應(yīng)主動(dòng)提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導(dǎo)科請(qǐng)假，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有人員并事假期間不享受政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
六、上班晚到十分鐘以內(nèi)算遲到，十分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處。
七、上班時(shí)間外出辦私事要請(qǐng)假，未經(jīng)允許私自外出一小時(shí)以上按曠工半天論處，超過(guò)二小時(shí)按曠工一天論處。
八、婚、喪、產(chǎn)假按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八節(jié)、社區(qū)工作者行為準(zhǔn)則
一、儀表儀態(tài)
1、著裝整潔，儀態(tài)端莊。
2、不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)。
3、不得化濃妝，蓄胡須、留長(zhǎng)指甲。
4、上班不可穿汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。
二、舉止文明
1、精神飽滿，言語(yǔ)謙和。
2、坐姿端正，站姿挺立。
3、佩戴工作牌規(guī)范齊全。
4、遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德。
三、對(duì)外接待
實(shí)行“12345”服務(wù)規(guī)范：
1、“一雙手”：雙手接遞辦事者資料。
2、“二站立”：站立接待和送別辦事者。
3、“三有聲”：來(lái)時(shí)有迎聲，詢問(wèn)有答聲，離開有送聲。
4、“四個(gè)一”：一張笑臉、一個(gè)座位、一杯茶水、一個(gè)明確答復(fù)。
5、“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待。
四、辦公秩序
1、遵守作息時(shí)間。周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。
2、保持辦公區(qū)域門窗、地面、墻體和辦公設(shè)施整潔、衛(wèi)生。
3、辦公設(shè)施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。
4、自覺維護(hù)辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。
5、嚴(yán)禁工作時(shí)間在工作場(chǎng)所從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第九節(jié)、考核評(píng)議制度
一、考核辦法
社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藢?shí)行半年考核、年終考核，以兩次評(píng)定的綜合結(jié)果作為評(píng)定全年工作的依據(jù)?？己藢?shí)行居民評(píng)議、上級(jí)業(yè)務(wù)部門評(píng)議、社區(qū)工作者互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日?？己讼嘟Y(jié)合。
二、考核內(nèi)容
1、社區(qū)工作者的工作、生活作風(fēng)情況。為群眾解決問(wèn)題的情況。廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。
2、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標(biāo)情況。
3、耐心、細(xì)心的為居民服務(wù)，遵守工作紀(jì)律等方面的情況。
4、社區(qū)工作者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率情況。
三、考核等級(jí)
社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個(gè)等次。
1、有下列情形之一即確定為告誡對(duì)象：
（1）對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能全面完成，其中某項(xiàng)工作經(jīng)常出差錯(cuò)的。
（2）紀(jì)律松弛，無(wú)故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤十天的。
（3）政令不通，不服從領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常鬧事，不講團(tuán)結(jié)。
（4）不能正面引導(dǎo)社區(qū)居民理解政策、法規(guī)。
（5）社區(qū)固定資產(chǎn)和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無(wú)故丟失的社區(qū)主任和負(fù)責(zé)干事。
確定為告誡等級(jí)的告誡期為三個(gè)月，告誡期間停發(fā)政府生活補(bǔ)貼。告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復(fù)享受政府生活補(bǔ)貼待遇，不合格的定為不稱職。
2、有下列情形之一的確定為不稱職：
（1）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務(wù)。
（2）社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有。
（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成不穩(wěn)定。
（4）在工作中造成嚴(yán)重失誤的。
（5）因本人原因（如患有傳染性疾?。┎荒軋?jiān)持正常工作。
（6）無(wú)故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤二十天的。
（7）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的。
（8）社區(qū)工作者有一個(gè)月以上未參加社區(qū)工作且未說(shuō)明理由的，可視作自動(dòng)離職。
被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘。連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評(píng)為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條、件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。
第三部分：社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作職責(zé)
第一節(jié)社區(qū)居民委會(huì)職責(zé)
一、管理職責(zé)：在街道辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計(jì)生，民政事務(wù)，人民調(diào)解、流動(dòng)人口、社會(huì)治安、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，完成社區(qū)居民代表大會(huì)制定的管理目標(biāo)。
二、服務(wù)職責(zé)：組織社區(qū)成員進(jìn)行便民利民服務(wù)，開展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)服務(wù)，面向社會(huì)的特殊群體，提供社區(qū)福利服務(wù)。
三、教育職責(zé)：引導(dǎo)和組織社區(qū)成員開展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動(dòng)，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評(píng)選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。
四、監(jiān)督職責(zé)：在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)社區(qū)內(nèi)有關(guān)單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務(wù)的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，并將意見向上反潰
五、協(xié)調(diào)職責(zé)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關(guān)系和資源進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第二節(jié)、社區(qū)居委會(huì)民政工作職責(zé)
一、 按當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定，積極做好社區(qū)內(nèi)居民最低生活保障工作。
二、 認(rèn)真開展優(yōu)撫救濟(jì)、五保供養(yǎng)服務(wù)，協(xié)助優(yōu)撫對(duì)象申辦、補(bǔ)辦各種證件手續(xù)。
三、 大力宣積極喪葬文明，推行火葬，使全社區(qū)火化率達(dá)成100%。
四、 為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當(dāng)事人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當(dāng)事例人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關(guān)服務(wù)工作。
五、 經(jīng)常開展關(guān)心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三節(jié)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)工作職責(zé)
一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對(duì)象提供社會(huì)福利服務(wù)。
二、為社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)。
三、為社區(qū)單位提供社會(huì)化服務(wù)。
四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。
五、為離、退休人員提供社會(huì)保障、社會(huì)服務(wù)。
六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務(wù)。
第四節(jié)、社區(qū)居委會(huì)文化教育工作職責(zé)
一、通過(guò)多種形式、利用多種載體，對(duì)社區(qū)成員進(jìn)行思想觀念、倫理道德、科普知識(shí)、法律知識(shí)、文化藝術(shù)、家庭美德、婚育新風(fēng)等教育，樹立健康文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。
二、深入扎實(shí)地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷提高社區(qū)文明程度。
三、廣泛開展社區(qū)教育活動(dòng)。以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對(duì)象，利用社區(qū)教育資源，開展以學(xué)校教育、社區(qū)活動(dòng)教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會(huì)整體素質(zhì)為目標(biāo)的多種形式教育活動(dòng)。
四、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同社區(qū)居民層次的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營(yíng)造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。管理利用好社區(qū)文體活動(dòng)場(chǎng)所，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
五、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象的侵蝕。
第五節(jié)、社區(qū)居委會(huì)環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)
一、宣傳愛國(guó)衛(wèi)生工作的方針政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律，法規(guī)。
二、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊(duì)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促落實(shí)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，實(shí)現(xiàn)無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)亂張貼、無(wú)亂擺賣等現(xiàn)象、保持社區(qū)內(nèi)外的環(huán)境整潔。
三、組織居民開展綠地（樹）認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境。
四、積極組織發(fā)動(dòng)居民開展除害滅病活動(dòng)，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。
五、加強(qiáng)宣傳教育，提高居民環(huán)境意識(shí)，減少環(huán)境污染。協(xié)助上級(jí)部門整治社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
六、經(jīng)常協(xié)助有關(guān)部門深入社區(qū)單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到市、區(qū)政府規(guī)定的要求。
第六節(jié)、社區(qū)居委會(huì)人民調(diào)解工作職責(zé)
一、對(duì)社區(qū)發(fā)生的各種民間糾紛進(jìn)行合理調(diào)解，防止民間糾紛事件激化。
二、認(rèn)真宣傳法律、法規(guī)及相關(guān)政策，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德，預(yù)防民間糾紛事件的發(fā)生。
三、重在抓苗頭教育，及時(shí)掌握本社區(qū)民間糾紛真實(shí)情況，做到抓早、抓細(xì)、抓落實(shí)，定期開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
四、通過(guò)整合社區(qū)法律服務(wù)資源，向居民提供快捷便利的法律服務(wù)，為社區(qū)弱勢(shì)群體提供法律援助。
五、嚴(yán)格遵守調(diào)解人員的各項(xiàng)紀(jì)律，不搞強(qiáng)迫調(diào)解和無(wú)原則調(diào)解，按照公平、公開、公正的原則，實(shí)事求是辦事。
六、向居民開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。
七、參與社會(huì)治安綜合治理，推進(jìn)社區(qū)依法治理。
八、組織落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)非監(jiān)禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預(yù)防和減少犯罪。
第七節(jié)、社區(qū)居委會(huì)治保工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理的日常工作，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際制訂工作計(jì)劃。
二、認(rèn)真宣傳國(guó)家法律、法規(guī)和治安管理處罰條例，組建社區(qū)治安崗（站）、義務(wù)巡邏隊(duì)，形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)提高社區(qū)成員和社區(qū)單位治安防范意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)安全文明社區(qū)。
三、依靠群眾，對(duì)有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調(diào)查和建檔工作，掌握近期思想動(dòng)態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動(dòng)，查處“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)治安的根本好轉(zhuǎn)。
四、認(rèn)真做好群眾違紀(jì)教育，做好失足青少年教育轉(zhuǎn)化工作。
五、協(xié)助公安部門抓好社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區(qū)民警搞好暫住人員教育，發(fā)證和出租房的管理登記以及社區(qū)警務(wù)工作。
第八節(jié)、社區(qū)居委會(huì)計(jì)劃生育工作職責(zé)
一、落實(shí)計(jì)劃生育政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育的政策法規(guī)，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計(jì)劃生育政策、法規(guī)。宣傳人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)，包括人口理論、人口國(guó)情教育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、性科學(xué)知識(shí)。轉(zhuǎn)變居民的婚育觀念，使其自覺實(shí)行晚婚、晚育，落實(shí)避孕節(jié)育措施。
三、做好技術(shù)服務(wù)工作。積極做好“計(jì)衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實(shí)本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時(shí)發(fā)放避孕藥具。協(xié)助街道計(jì)劃生育服務(wù)所做好查環(huán)、查孕及術(shù)后隨訪慰問(wèn)工作。
四、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放和查驗(yàn)流動(dòng)有關(guān)計(jì)生證件，并做好信息登記、反饋統(tǒng)計(jì)工作。為已婚育齡流動(dòng)人口提供避孕節(jié)育服務(wù)，組織進(jìn)行避孕節(jié)育及生殖健康檢查。
五、做好統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)本社區(qū)育齡人口婚、孕、育及落實(shí)避孕節(jié)育措施的情況，做好計(jì)生統(tǒng)計(jì)資料檔案管理工作。
六、積極支持和指導(dǎo)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，充分發(fā)揮協(xié)公理事和會(huì)員的作用。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。
第九節(jié)、社區(qū)居委會(huì)殘疾人聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)
一、準(zhǔn)確調(diào)查、掌握本社區(qū)內(nèi)殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。
二、密切聯(lián)系殘疾人，發(fā)揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據(jù)國(guó)家、遼寧省及沈陽(yáng)市的有關(guān)法律文件的規(guī)定，切實(shí)為他們排憂解難。
三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關(guān)殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。
四、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，履行義務(wù)。樂觀進(jìn)取，自尊、自信、自強(qiáng)、自立。
五、宣傳殘疾人事業(yè)，讓社會(huì)更多地理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
六、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權(quán)利。
七、切實(shí)做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。
第十節(jié)、社區(qū)居委會(huì)婦女工作委員會(huì)工作職責(zé)
一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮婦女作用、完成好黨支部和上級(jí)婦聯(lián)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、婦女進(jìn)行社會(huì)主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風(fēng)、創(chuàng)文明家庭”活動(dòng)。
三、組織婦女學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，積極帶領(lǐng)婦女投身于改革開放大潮中。
四、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動(dòng)。
五、做好少年、兒童培育工作，促進(jìn)少年兒童健康成長(zhǎng)。
六、教育青年實(shí)行晚婚、晚育、優(yōu)生優(yōu)育、配合各有關(guān)部門積極做好計(jì)劃生育工作。
第十一節(jié)、社區(qū)居委會(huì)老齡工作委員會(huì)工作職責(zé)
一、認(rèn)真開展調(diào)查研究、準(zhǔn)確收集、整理本轄區(qū)老齡人的有關(guān)情況和信息，并做好建檔工作。
二、組織宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針、政策，特別是著力加強(qiáng)《老年人權(quán)益保障法》及該法的執(zhí)行與監(jiān)督的宣傳工作，提高全社會(huì)敬老、愛老、養(yǎng)老和依法維護(hù)老年人權(quán)益的意識(shí)，做好老年人權(quán)益保障工作，在全社會(huì)形成敬老、助老、愛老、養(yǎng)老的良好氛圍。
三、有目的、有計(jì)劃地組織開展生動(dòng)活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極、健康、文明的生活方式，努力促進(jìn)老年人身心健康，提高他們的生活質(zhì)量。
四、樹立老年人的先進(jìn)典型，發(fā)揮好老干部在“兩個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用。
第十二節(jié)、社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé)
一、在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺接受議事會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向議事會(huì)報(bào)告工作。
二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和議事會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，完成政府有關(guān)部門委托或交辦的各項(xiàng)工作，管理好社區(qū)的各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)。
三、在出色完成自己所分管工作的同時(shí)，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。
四、管理好社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向議事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
五、經(jīng)常組織社區(qū)居委會(huì)成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社區(qū)居委會(huì)成員整體素質(zhì)。
第十三節(jié) 社區(qū)委員、干事職責(zé)
一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導(dǎo)社區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。
二、在區(qū)政府和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助、指導(dǎo)社居委會(huì)開展各項(xiàng)工作。
三、開展社區(qū)居民接待日活動(dòng)，定期接受社區(qū)居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區(qū)居民提出的有關(guān)問(wèn)題。
四、及時(shí)向區(qū)政府反饋社區(qū)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和區(qū)政府各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，并提出意見和建議。
五、協(xié)助社區(qū)議事會(huì)搞好對(duì)政府各部門及管理委員會(huì)的監(jiān)督評(píng)議工作。
六、加強(qiáng)政府各部門與社區(qū)的溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，起到政府與社區(qū)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
第四部分：其他
本規(guī)章制度適用于所有社區(qū)居民，自公示之日起生效。
第10篇 s社區(qū)經(jīng)理考核規(guī)章制度
第一部分:安全生產(chǎn)
以“平安電信”為主導(dǎo)思想,充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性及長(zhǎng)久性,按照“安全第
一、預(yù)防為主”為原則,克服麻痹大意心理,杜絕安全事故發(fā)生,確保通信及人身安全。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門密切配合,杜絕破壞通信設(shè)施、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的事故發(fā)生。
1、嚴(yán)格執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定:出車前應(yīng)對(duì)車輛性能、勞保工具、備品、備件進(jìn)行檢查,確保車輛、工具的正常安全使用,遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后駕車及未佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)每次扣50~200元。每個(gè)社區(qū)經(jīng)理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效,并將復(fù)印件上交分局存檔、登記。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程:正確使用個(gè)人防護(hù)用品和勞保用具,佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工號(hào)牌、安全帽、安全用具、工作服,無(wú)按規(guī)定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時(shí),應(yīng)加強(qiáng)自我安全防護(hù)意識(shí)。
3、各維護(hù)片區(qū)要建立完整、準(zhǔn)確的“三線交越” 資料。(包括整治前、整治后、目前狀況)并及時(shí)更新,每月及時(shí)匯總上報(bào)。沒有資料扣50元,每月未及時(shí)更新上報(bào)扣20元。
4、應(yīng)加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)的線路設(shè)備資源巡視,發(fā)現(xiàn)不安全隱患或危及線路設(shè)備的應(yīng)立即上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處理的,視情況每次扣200---500元。特別是:發(fā)現(xiàn)人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立標(biāo)識(shí),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)看護(hù),直到隱患排除。
5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,堅(jiān)絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)市局,嚴(yán)厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴(yán)禁安裝游戲,上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁在電腦上玩游戲(包括網(wǎng)絡(luò)游戲)、禁止在正常工作日上班時(shí)間觀看iptv、上網(wǎng)(正常測(cè)試除外)。違反規(guī)定的,每次扣50元。
7、 辦公室的計(jì)算機(jī)嚴(yán)格兩網(wǎng)分離,所有內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁采用任何方式連接外網(wǎng),各臺(tái)電腦非工作需要嚴(yán)禁設(shè)置網(wǎng)絡(luò)共享目錄,因工作需要的應(yīng)設(shè)置共享目錄的,應(yīng)由陳祥山統(tǒng)一設(shè)置密碼保護(hù)。各社區(qū)經(jīng)理應(yīng)保管好各自的各種工號(hào)及密碼,不對(duì)不相關(guān)人員提起,不能利用工作之便,幫外人查詢?nèi)魏蔚挠脩糍Y料及資源信息,更嚴(yán)禁利用工號(hào)幫用戶擅自更改任何信息。
第二部分:規(guī)章制度
1、遵紀(jì)守法、遵守電信局勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真配合上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),包括片區(qū)替班人員值班周期各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。傳呼(泉靈通)久叫不應(yīng),不服從片區(qū)替班工作調(diào)度的,對(duì)用戶申告處理不及時(shí),難用戶,損害電信局信譽(yù),存在弄虛做假,用戶有理由投訴的,違反每次扣50-100元。
2.遵守安全操作規(guī)程,佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)工號(hào)牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品,每違反一項(xiàng)扣50元。 3、私自移機(jī)、出售平行線等,對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi)。發(fā)生打架事件,根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理,對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi),報(bào)送市局處理。 4、每日工作日記次日09:00必須在網(wǎng)上提交,月底檢查,無(wú)按時(shí)做或超時(shí)每次扣10元。5、企業(yè)信息平臺(tái)內(nèi)任務(wù)隊(duì)列中天天考每人每月不得少于10次,每少一次扣50元,月個(gè)人平均分不及格(低于6分)扣50元。
6、 每天上班前應(yīng)進(jìn)行安全出勤簿及電腦內(nèi)的簽到,上、下班不得遲到、早退(包括上午及下午),有急事要電話請(qǐng)假,違反每次扣20元。代替他人簽到,每次扣50 元。遲到1小時(shí)以上按曠工半天,超過(guò)2小時(shí)以上按曠工1天(包括上午及下午),每曠工1天,扣200元。三個(gè)月連續(xù)曠工超過(guò)3天的報(bào)分局長(zhǎng)處理,并下季度只發(fā)3個(gè)月話務(wù)量考核工資
第三部分:材料管理倉(cāng)庫(kù)材料管理員職責(zé)
(1)倉(cāng)庫(kù)必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,工器具和材料排列有序,分項(xiàng)明確,且器材必須實(shí)行定位管理。
(2)工具儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領(lǐng)用登記表。
(3)必須及時(shí)做好材料消耗記錄、倉(cāng)庫(kù)器材借領(lǐng)用登記表
(4)每月及時(shí)做好材料領(lǐng)取和盤點(diǎn)工作 倉(cāng)庫(kù)管理具體實(shí)施管理細(xì)節(jié)
1、建立工具、材料借領(lǐng)用制度,無(wú)此記錄扣倉(cāng)管員50元。材料由倉(cāng)管員統(tǒng)一管理,維護(hù)人員需要時(shí)向倉(cāng)管員領(lǐng)用,私自領(lǐng)用各扣20元。
2、倉(cāng)管員負(fù)責(zé)把領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量及用途等項(xiàng)及時(shí)登記入材料明細(xì)分類盤點(diǎn)帳目表,并對(duì)領(lǐng)用數(shù)量嚴(yán)格把關(guān),每一項(xiàng)不符合扣倉(cāng)管員20元。
3、工具、儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔,并登記入儀器、工具登記表,各維護(hù)人員需要使用工具時(shí)向倉(cāng)管員借用,倉(cāng)管員把借用人、借用時(shí)間、用途及歸還日期等項(xiàng)及時(shí)登記入工、器具借用登記表,到期負(fù)責(zé)追還,每缺一項(xiàng)扣10元,工具、儀表,丟失照價(jià)賠償。
4、倉(cāng)管員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養(yǎng),其存放必須依照說(shuō)明書所列條件進(jìn)行,每違反一項(xiàng)扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項(xiàng)的人員使用,不得違章操作,否則損壞由責(zé)任人賠償。所有的儀表、工具應(yīng)按說(shuō)明書要求每個(gè)月通電檢查一次,每少一次扣20元。
6、定期檢查倉(cāng)儲(chǔ),做到障礙搶修所需的材料,備用纜線及儀表,工具齊全,狀況良好,保證應(yīng)急搶修工作正常進(jìn)行,不足時(shí)應(yīng)及時(shí)向維護(hù)部門領(lǐng)取補(bǔ)齊,搶修時(shí)每缺少一樣,扣倉(cāng)管員20元。
7、各單位倉(cāng)庫(kù)必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。分項(xiàng)明確,且器材必須實(shí)行定位管理,每一項(xiàng)做不到扣倉(cāng)管員20元。
8、各單位倉(cāng)管員每月負(fù)責(zé)把本倉(cāng)庫(kù)器材進(jìn)行盤點(diǎn),并匯總當(dāng)月材料使用與庫(kù)存情況,每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放,能利舊應(yīng)利舊,不能利舊材料或部分時(shí)期儀表不適于生產(chǎn)的應(yīng)送供應(yīng)回收,每違反一項(xiàng),扣20元。
第11篇 社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校規(guī)章制度
社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校規(guī)章制度
（一）
學(xué)員學(xué)籍管理制度
一、為方便管理，方便與各位家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的學(xué)員登記造冊(cè)，進(jìn)行學(xué)籍管理。
二、學(xué)員名冊(cè)中主要寫清學(xué)員姓名、工作單位和聯(lián)系電話。
三、如個(gè)別學(xué)員的工作單位、聯(lián)系電話有變動(dòng)，應(yīng)立即給予更正。
四、在家長(zhǎng)學(xué)校開學(xué)時(shí)，按名冊(cè)點(diǎn)名，嚴(yán)格學(xué)校紀(jì)律。
五、本校學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校自愿報(bào)名，上冊(cè)登記參加學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)學(xué)員每年9月份上冊(cè)登記一次。
教學(xué)管理制度
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教學(xué)工作。
注意發(fā)現(xiàn)教育改革及社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)將信息傳輸給每位家長(zhǎng)。
二、認(rèn)真鉆研教材，特別是《教育學(xué)》、《心理學(xué)》方面的知識(shí)，向家長(zhǎng)傳授，使之有所提高。
三、及時(shí)了解家長(zhǎng)們的思想及心理反應(yīng)，加強(qiáng)交流、談心。
四、定期對(duì)教師和家長(zhǎng)進(jìn)行考核。
五、授課形式：專題講座、座談、咨詢、分層次學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、個(gè)別教學(xué)，力求教學(xué)形式多樣，內(nèi)容豐富，使每位家長(zhǎng)都有不同層次的收獲。
六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)入課堂聽課，指導(dǎo)老師的課堂教學(xué)，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師之間相互聽課，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
考勤制度
一、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退，上課時(shí)間不得擅自離開課堂，外出必須請(qǐng)假。
二、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效
三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向社區(qū)教務(wù)主任請(qǐng)假。
四、家長(zhǎng)參加社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)、活動(dòng)作為評(píng)選五好文明家庭的參考條件。
五、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由社區(qū)教務(wù)主任負(fù)責(zé)。
評(píng)比表彰制度
一、定期對(duì)學(xué)員開展評(píng)比表彰活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)參與學(xué)習(xí)的積極性。
二、認(rèn)真參加社區(qū)輔助性、公益性活動(dòng)。
三、學(xué)到的家教知識(shí)有機(jī)地應(yīng)用于教育孩子中，有良好的收效。
四、優(yōu)秀學(xué)員占學(xué)員總數(shù)的20%.
五、堅(jiān)持出全勤。
六、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)：
1、重視家庭教育，積極宣傳科學(xué)育人家庭教育新理念。
2、樹立正確的家教觀，掌握科學(xué)的教子方法，對(duì)子女教育做到身體力行、言傳身教。
3、 積極參加社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校舉辦的講座、活動(dòng)，到課率高。
4、關(guān)心社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校工作，經(jīng)常提出合理化建議和意見。
七、評(píng)選優(yōu)秀教師、志愿者標(biāo)準(zhǔn)：
1、熱愛、熱心社區(qū)家庭教育事業(yè)。
2、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極參與家長(zhǎng)學(xué)校授課和活動(dòng)，家庭教育工作富有成效。
3、能針對(duì)家長(zhǎng)需求開展家教理論研究，并應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。
4、在家庭教育工作中成績(jī)顯著。
社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校規(guī)章制度
（二）
學(xué)校辦學(xué)宗旨
1、宣傳國(guó)家教育方針、政策、法規(guī)。
2、指導(dǎo)家長(zhǎng)樹立科學(xué)的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現(xiàn)代家庭教育知識(shí)。
3、溝通與學(xué)校、社區(qū)、家庭的聯(lián)系。
家長(zhǎng)學(xué)校要適應(yīng)教育發(fā)展與改革的需要，適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需要，適應(yīng)解決新 形勢(shì)下家教新問(wèn)題的需要，為促進(jìn)兒童少年全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
4、研究和探討家庭教育問(wèn)題，交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)和方法。
學(xué)員守則
1、熱愛祖國(guó)、熱愛中國(guó) 、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放。
2、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，不賭博，不吵架，文明禮貌，處處做孩子的表率。
3、尊師重教，認(rèn)真學(xué)習(xí)家庭教育理論和方法，遵循教育規(guī)律，與學(xué)校、社會(huì)密切配合，共同教育好下一代。
4、尊重孩子人格，不體罰，不諷刺挖苦，不溺愛，與孩子建立民主、平等、親密的關(guān)系。
5、積極參加家長(zhǎng)學(xué)習(xí)的各項(xiàng)活動(dòng)，家長(zhǎng)之間互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛，共同提高。
6、關(guān)心學(xué)校，積極為家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力做合格家長(zhǎng)和優(yōu)秀學(xué)員。
教師職責(zé)
1、根據(jù)授課任務(wù)認(rèn)真制訂授課計(jì)劃。
2、認(rèn)真選擇有針對(duì)性的教材。
3、認(rèn)真鉆研，認(rèn)真?zhèn)浜谜n。
4、每次授課都要把綱要和要點(diǎn)印發(fā)給學(xué)員。
5、每學(xué)期根據(jù)辦學(xué)情況寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，定期交流。
6、根據(jù)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)給予合理的評(píng)定，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員.
校長(zhǎng)職責(zé)
1、堅(jiān)持黨的基本路線和正確的辦學(xué)方向，積極宣傳國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)。
結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真制定和實(shí)施工作計(jì)劃，比較系統(tǒng)地傳授家庭教育知識(shí)，幫助家長(zhǎng)改進(jìn)教育方法，推動(dòng)家庭和社會(huì)的精神文明建設(shè)。
2、辦好家長(zhǎng)學(xué)校，聘任家長(zhǎng)學(xué)校教導(dǎo)主任、教師，組建家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì)班子，制定獎(jiǎng)懲條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
3、組織家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流，開展家庭教育咨詢活動(dòng)，探討家庭教育的理論，指導(dǎo)家庭教育的實(shí)踐，開展家庭教育的工作，總結(jié)家庭教育經(jīng)驗(yàn)。
4、做好學(xué)員思想工作，經(jīng)常召開學(xué)員代表來(lái)座談，及時(shí)了解和掌握辦學(xué)情況，定期召開例會(huì)，研究解決辦學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
學(xué)員學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真聽課，上課時(shí)專心聽講，不交頭接耳，不隨便說(shuō)笑。
2、認(rèn)真做聽課筆記，盡可能結(jié)合實(shí)際寫一些心得體會(huì)。
3、按時(shí)完成所布置的作業(yè)，作業(yè)態(tài)度要端正，字跡工整，不潦草。
4、平時(shí)能聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)到的知識(shí)有機(jī)地運(yùn)用到實(shí)踐中去。
第12篇 社區(qū)經(jīng)理考核規(guī)章制度
第一部分:安全生產(chǎn)以“平安電信”為主導(dǎo)思想,充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性及長(zhǎng)久性,按照“安全第
一、預(yù)防為主”為原則,克服麻痹大意心理,杜絕安全事故發(fā)生,確保通信及人身安全。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門密切配合,杜絕破壞通信設(shè)施、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的事故發(fā)生。
1、嚴(yán)格執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定:出車前應(yīng)對(duì)車輛性能、勞保工具、備品、備件進(jìn)行檢查,確保車輛、工具的正常安全使用,遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后駕車及未佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)每次扣50~200元。
每個(gè)社區(qū)經(jīng)理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效,并將復(fù)印件上交分局存檔、登記。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程:正確使用個(gè)人防護(hù)用品和勞保用具,佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工號(hào)牌、安全帽、安全用具、工作服,無(wú)按規(guī)定每次扣50元。
在天氣惡劣或高空作業(yè)時(shí),應(yīng)加強(qiáng)自我安全防護(hù)意識(shí)。
3、各維護(hù)片區(qū)要建立完整、準(zhǔn)確的“三線交越” 資料。
(包括整治前、整治后、目前狀況)并及時(shí)更新,每月及時(shí)匯總上報(bào)。
沒有資料扣50元,每月未及時(shí)更新上報(bào)扣20元。
4、應(yīng)加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)的線路設(shè)備資源巡視,發(fā)現(xiàn)不安全隱患或危及線路設(shè)備的應(yīng)立即上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處理的,視情況每次扣200---500元。
特別是:發(fā)現(xiàn)人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。
應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立標(biāo)識(shí),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)看護(hù),直到隱患排除。
5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,堅(jiān)絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)市局,嚴(yán)厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴(yán)禁安裝游戲,上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁在電腦上玩游戲(包括網(wǎng)絡(luò)游戲)、禁止在正常工作日上班時(shí)間觀看iptv、上網(wǎng)(正常測(cè)試除外)。
違反規(guī)定的,每次扣50元。
7、 辦公室的計(jì)算機(jī)嚴(yán)格兩網(wǎng)分離,所有內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁采用任何方式連接外網(wǎng),各臺(tái)電腦非工作需要嚴(yán)禁設(shè)置網(wǎng)絡(luò)共享目錄,因工作需要的應(yīng)設(shè)置共享目錄的,應(yīng)由陳祥山統(tǒng)一設(shè)置密碼保護(hù)。
各社區(qū)經(jīng)理應(yīng)保管好各自的各種工號(hào)及密碼,不對(duì)不相關(guān)人員提起,不能利用工作之便,幫外人查詢?nèi)魏蔚挠脩糍Y料及資源信息,更嚴(yán)禁利用工號(hào)幫用戶擅自更改任何信息。
第二部分:規(guī)章制度
1、遵紀(jì)守法、遵守電信局勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真配合上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),包括片區(qū)替班人員值班周期各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
傳呼(泉靈通)久叫不應(yīng),不服從片區(qū)替班工作調(diào)度的,對(duì)用戶申告處理不及時(shí),難用戶,損害電信局信譽(yù),存在弄虛做假,用戶有理由投訴的,違反每次扣50-100元。
2. 遵守安全操作規(guī)程,佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)工號(hào)牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品,每違反一項(xiàng)扣50元。
3、私自移機(jī)、出售平行線等,對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi)。
發(fā)生打架事件,根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理,對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi),報(bào)送市局處理。
4、每日工作日記次日09:00必須在網(wǎng)上提交,月底檢查,無(wú)按時(shí)做或超時(shí)每次扣10元。
5、企業(yè)信息平臺(tái)內(nèi)任務(wù)隊(duì)列中天天考每人每月不得少于10次,每少一次扣50元,月個(gè)人平均分不及格(低于6分)扣50元。
6、 每天上班前應(yīng)進(jìn)行安全出勤簿及電腦內(nèi)的簽到,上、下班不得遲到、早退(包括上午及下午),有急事要電話請(qǐng)假,違反每次扣20元。
代替他人簽到,每次扣50 元。
遲到1小時(shí)以上按曠工半天,超過(guò)2小時(shí)以上按曠工1天(包括上午及下午),每曠工1天,扣200元。
三個(gè)月連續(xù)曠工超過(guò)3天的報(bào)分局長(zhǎng)處理,并下季度只發(fā)3個(gè)月話務(wù)量考核工資第三部分:材料管理倉(cāng)庫(kù)材料管理員職責(zé)
(1)倉(cāng)庫(kù)必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,工器具和材料排列有序,分項(xiàng)明確,且器材必須實(shí)行定位管理。
(2)工具儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領(lǐng)用登記表。
(3)必須及時(shí)做好材料消耗記錄、倉(cāng)庫(kù)器材借領(lǐng)用登記表
(4)每月及時(shí)做好材料領(lǐng)取和盤點(diǎn)工作 倉(cāng)庫(kù)管理具體實(shí)施管理細(xì)節(jié)
1、建立工具、材料借領(lǐng)用制度,無(wú)此記錄扣倉(cāng)管員50元。
材料由倉(cāng)管員統(tǒng)一管理,維護(hù)人員需要時(shí)向倉(cāng)管員領(lǐng)用,私自領(lǐng)用各扣20元。
2、倉(cāng)管員負(fù)責(zé)把領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量及用途等項(xiàng)及時(shí)登記入材料明細(xì)分類盤點(diǎn)帳目表,并對(duì)領(lǐng)用數(shù)量嚴(yán)格把關(guān),每一項(xiàng)不符合扣倉(cāng)管員20元。
3、工具、儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔,并登記入儀器、工具登記表,各維護(hù)人員需要使用工具時(shí)向倉(cāng)管員借用,倉(cāng)管員把借用人、借用時(shí)間、用途及歸還日期等項(xiàng)及時(shí)登記入工、器具借用登記表,到期負(fù)責(zé)追還,每缺一項(xiàng)扣10元,工具、儀表,丟失照價(jià)賠償。
4、倉(cāng)管員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)精密和貴重儀表、工具及 的保管及保養(yǎng),其存放必須依照說(shuō)明書所列條件進(jìn)行,每違反一項(xiàng)扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項(xiàng)的人員使用,不得違章操作,否則損壞由責(zé)任人賠償。
所有的儀表、工具應(yīng)按說(shuō)明書要求每個(gè)月通電檢查一次,每少一次扣20元。
6、定期檢查倉(cāng)儲(chǔ),做到障礙搶修所需的材料,備用纜線及儀表,工具齊全,狀況良好,保證應(yīng)急搶修工作正常進(jìn)行,不足時(shí)應(yīng)及時(shí)向維護(hù)部門領(lǐng)取補(bǔ)齊,搶修時(shí)每缺少一樣,扣倉(cāng)管員20元。
7、各單位倉(cāng)庫(kù)必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。
分項(xiàng)明確,且器材必須實(shí)行定位管理,每一項(xiàng)做不到扣倉(cāng)管員20元。
8、各單位倉(cāng)管員每月負(fù)責(zé)把本倉(cāng)庫(kù)器材進(jìn)行盤點(diǎn),并匯總當(dāng)月材料使用與庫(kù)存情況,每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放,能利舊應(yīng)利舊,不能利舊材料或部分時(shí)期儀表不適于生產(chǎn)的應(yīng)送供應(yīng)回收,每違反一項(xiàng),扣20元。
第13篇 社區(qū)黨員工作室規(guī)章制度
社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺(tái),是社區(qū)黨委、居委會(huì)工作的延伸和補(bǔ)充。
為了更好地發(fā)揮工作室的作用,制定本規(guī)章制度。
第一條工作宗旨:鞏固和發(fā)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,立足服務(wù)居民群眾,構(gòu)建和諧社區(qū),不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則:社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下,堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效、自愿參與、分類指導(dǎo)的原則,立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用;
立足于為社區(qū)黨員和群眾服務(wù),整合社區(qū)資源,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的監(jiān)督,密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。
第三條每日值班制度:
1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場(chǎng)路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。
值班時(shí)間為上午8:30——11:30,下午15:00——17:302、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)員的巡邏。
3、接受社區(qū)居民的來(lái)電、來(lái)訪并對(duì)反映的情況進(jìn)行調(diào)查、研究、做好記錄,對(duì)能及時(shí)解決的予以解決,不能解決的上報(bào)社區(qū)黨總支。
4、值班人員應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。
5、值班人員應(yīng)監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風(fēng)、工作態(tài)度,對(duì)社區(qū)工作者工作中存在問(wèn)題的,應(yīng)及時(shí)向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報(bào)制度:
1、每周五,社區(qū)黨總支召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議,3個(gè)支部書記和全體社區(qū)工作者參加。
2、各個(gè)支部就一周值班情況向黨總支匯報(bào),并將受理群眾來(lái)電來(lái)訪情況中無(wú)法解決的問(wèn)題向黨總支匯報(bào)。
3、所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報(bào)一周工作。
4、社區(qū)黨總支應(yīng)就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報(bào)的待解決問(wèn)題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度:
1、工作室接待群眾來(lái)電來(lái)訪后,應(yīng)及時(shí)向群眾反饋處理進(jìn)展情況。
2、對(duì)已經(jīng)辦結(jié)的來(lái)電來(lái)訪,應(yīng)要求來(lái)電來(lái)訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
第14篇 瑤風(fēng)中學(xué)設(shè)施資源向社區(qū)開放規(guī)章制度
海路中學(xué)設(shè)施資源向社區(qū)開放規(guī)章制度
根據(jù)上海市民政局、上海市財(cái)政局 、上海市教育委員會(huì)、上海市文化廣播影視管理局、上海市體育局關(guān)于本市體育、文化、教育設(shè)施資源向社區(qū)開放的指導(dǎo)意見精神,特制定我校體育場(chǎng)館開放的相關(guān)規(guī)定如下。
一、學(xué)校管理
為確保學(xué)校體育、文化、教育設(shè)施資源向社區(qū)開放的安全、有序、長(zhǎng)效,學(xué)校成立設(shè)施資源開放管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”),承擔(dān)相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)和管理責(zé)任,并對(duì)本規(guī)定作解釋。
管委會(huì)組長(zhǎng): z
副組長(zhǎng): z
管委會(huì)成員:z
電話:z
二、開放對(duì)象及相關(guān)規(guī)定
1)、開放時(shí)間
雙休日:全天 (8:00---16:00)
2)、接受預(yù)訂的項(xiàng)目及時(shí)間規(guī)定(大型活動(dòng)場(chǎng)所)
1. 接受預(yù)訂的項(xiàng)目為:籃球場(chǎng)、球類館、乒乓房及電腦房、圖書館、教室等。
2. 預(yù)訂請(qǐng)至少在使用前一天。
3.各類場(chǎng)地的預(yù)訂時(shí)間最多半天,如遇沖突,則以先預(yù)訂為有效。
3)、使用各類場(chǎng)地的相關(guān)規(guī)定
1、 嚴(yán)禁傳染病患者和無(wú)行為責(zé)任能力者進(jìn)入。
2、進(jìn)入學(xué)校請(qǐng)主動(dòng)向門衛(wèi)出示有關(guān)證件(活動(dòng)卡)進(jìn)行登記。
3、使用者請(qǐng)自覺聽從各場(chǎng)館管理人員安排,遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度,尊重工作人員的勞動(dòng)。
4、使用者較多時(shí),應(yīng)互相謙讓,與其他使用者共同分享開放的設(shè)施。
5、使用者應(yīng)注意文明禮貌、團(tuán)結(jié)友愛。請(qǐng)勿在場(chǎng)館內(nèi)大聲喧嘩、赤膊或穿拖鞋入內(nèi)。
6、請(qǐng)勿在場(chǎng)內(nèi)吸煙、亂扔、亂丟雜物,自覺保持場(chǎng)內(nèi)整潔。
7、請(qǐng)勿攜帶寵物進(jìn)入體育館。
8、運(yùn)動(dòng)完畢時(shí),應(yīng)主動(dòng)將器械放歸原位,關(guān)閉電源等。
4)、 安全健身相關(guān)規(guī)定
1、使用者請(qǐng)負(fù)責(zé)個(gè)人安全,訓(xùn)練過(guò)度和不正確健身造成傷害的,學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
2、學(xué)校聲明不接納身體不達(dá)標(biāo)人士,所以在您進(jìn)入健身場(chǎng)館后就表明您承認(rèn)您的身體健康,可承受健身鍛煉,如發(fā)生情況與學(xué)校無(wú)關(guān)。
3、在訓(xùn)練之前和訓(xùn)練中如有以下癥狀請(qǐng)不要進(jìn)行或立即停止鍛煉:頭痛、頭暈、心率不齊、胸部不適或疼痛、呼吸急促或虛脫。由此而造成的人身意外,學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
4、私人物品請(qǐng)自行妥善保管,如有遺失,學(xué)校不負(fù)任何賠償責(zé)任。
5)、損壞賠償相關(guān)規(guī)定
1、使用者因使用不當(dāng)而損壞校內(nèi)設(shè)施、設(shè)備或器材的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行原價(jià)賠償。
2、致第三人傷害的,使用不當(dāng)者承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、學(xué)校不提供任何有關(guān)健身輔導(dǎo)、醫(yī)療、醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的建議。
第15篇 _社區(qū)會(huì)議議事規(guī)章制度
1、社區(qū)黨組織、居委會(huì)工作會(huì)每月不少于一次,特殊情況可增加,會(huì)議由書記或主任主持,書記、主任因事不在時(shí)按排列順序由兩委成員主持,指定專人作好會(huì)議記錄。
2、社區(qū)每季召開一次議事會(huì),研究社區(qū)重點(diǎn)事宜。
3、社區(qū)兩委班子民主生活會(huì)每年進(jìn)行一次,由書記或副書記主持,會(huì)議內(nèi)容:聯(lián)系實(shí)際對(duì)照黨章和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定開展批評(píng)與自我批評(píng),重點(diǎn)解決好一至二個(gè)主要問(wèn)題,并做好記錄。
4、社區(qū)兩委集體討論研究問(wèn)題時(shí),要暢所欲言,積極發(fā)表意見,決定問(wèn)題時(shí)實(shí)行表決,堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則,個(gè)人意見被否決后要嚴(yán)格執(zhí)行集體意見,如遇意見難以集中可暫緩決定,經(jīng)調(diào)查研究后再作決議。
6、要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得在會(huì)外傳播不該說(shuō)的問(wèn)題或散布與集體研究不一致的個(gè)人意見,自覺遵守黨的紀(jì)律。
