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第1篇 社區(qū)管理崗位職責
社區(qū)商業(yè)管理部總監(jiān) 崗位職責:
圍繞公司的戰(zhàn)略目標及經營方向,確保各社區(qū)商業(yè)項目的經營風格符合預期目標,確保各項工作符合公司制度和流程要求。主要負責社區(qū)商業(yè)的整體規(guī)劃定位、品牌招商,負責制定社區(qū)商業(yè)項目的策劃方案,組織專案會議討論,社區(qū)商業(yè)項目產品定位、招商與運營管理。
任職資格:
30—45周歲
具備獨立運行社區(qū)商業(yè)項目管理的能力;
對社區(qū)商業(yè)的管理模塊有系統的深入了解和實踐經驗;
具備現代營銷管理理念和扎實的理論基礎;
具備良好的商務談判能力、組織協調能力;
具備良好的語言理解、邏輯推理、數據分析能力。 崗位職責:
圍繞公司的戰(zhàn)略目標及經營方向,確保各社區(qū)商業(yè)項目的經營風格符合預期目標,確保各項工作符合公司制度和流程要求。主要負責社區(qū)商業(yè)的整體規(guī)劃定位、品牌招商,負責制定社區(qū)商業(yè)項目的策劃方案,組織專案會議討論,社區(qū)商業(yè)項目產品定位、招商與運營管理。
任職資格:
30—45周歲
具備獨立運行社區(qū)商業(yè)項目管理的能力;
對社區(qū)商業(yè)的管理模塊有系統的深入了解和實踐經驗;
具備現代營銷管理理念和扎實的理論基礎;
具備良好的商務談判能力、組織協調能力;
具備良好的語言理解、邏輯推理、數據分析能力。
第2篇 社區(qū)健康管理崗位職責
崗位職責:
1、負責健康業(yè)務建設,提升服務水平,滿足顧客健康服務需求;
2、根據分公司健康中心業(yè)務發(fā)展要求,設計和開發(fā)所轄業(yè)務的運營模式;
3、高效管理,業(yè)務創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術水平;
4、通過業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并帶領團隊達成本部門的業(yè)績指標;
5、負責分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動實施,確保組織高效運轉;
6、健康中心預算費用管理:嚴格按照預算指標實施部門費用管理;
7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展,逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責任,建立良好的工作氛圍,促進員工的成長發(fā)展;
任職要求:
1、從事醫(yī)療臨床經驗(___)或健康管理公司、醫(yī)療服務機構運營、銷售管理相關工作兩年以上經驗;
2、對健康管理的全過程具有實際經驗。 同時具備健康管理相關知識,包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風險評估、大眾健康教育與健康促進、健康服務與健康營銷、健康保險與健康管理、信息化在健康管理中的運用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;
3、大學?？埔陨?醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關專業(yè)
第3篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責
物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責
所在部門:__管理處
直屬上級:客服組主管
職責概要:在客服組主管的直接領導下,負責社區(qū)文化活動的策劃、安排和組織工作。
基本任務和職責:
1、負責制定社區(qū)文化活動計劃
2、負責社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協調工作
3、負責社區(qū)文化活動的總結和效果評估
4、負責社區(qū)活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設施設備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設施設備的使用安全。
5、負責制定物業(yè)區(qū)域內場地組擺收費及活動站的收費標準,報主管并經經理審批后執(zhí)行
6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管
7、負責員工娛樂活動的具體組織和落實
8、具體負責每半年一次的《客戶意見調查》的組織工作
9、負責本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔
第4篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責
小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責
社區(qū)文化管理崗位負責利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責如下:
1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務主管審核。
2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務信息。
3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。
4.評估總結各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。
5.定期開展內部員工活動。
6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關質量記錄。
7.配合其他部門的相關工作。
8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領導。
9.完成上級領導交辦的其它任務。
第5篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責內容(社區(qū))
1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作,做到底數清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。
4.根據病情變化做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結工作,按時做好各項統計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。
第6篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設施、配套設施、業(yè)主情況,掌握有關住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關問題,能夠準確、正確的回答。
2、不斷學習和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務。
3、加強宣傳,對內,向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應注意事項、管理處的管理服務項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強與業(yè)主(住戶)的聯系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學校、通訊、火車站、機場等部門的聯系,為開展各種管理、服務提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術形象,構思雕塑、::繪畫、標語等直觀宣傳標志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負責記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。
9、負責接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務。
第7篇 社區(qū)運營管理崗位職責
21087-手游社區(qū)與用戶管理運營(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
負責游戲社區(qū)運營工作,根據游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;
配合項目版本、運營活動及市場側推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;
搭建pgc-ugc內容產出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內容的產出激勵等;
管理合作供應商和外部寫手團隊,保證內容產出體系的健康運作,保證內容的產出時間和質量;
負責內、外部合作渠道的專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;
關注用戶需求細節(jié),根據運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;
與多個內、外部團隊緊密合作,高效協調與整合資源驅動項目實施。
任職要求:
熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;
擁有3年或以上工作經驗,具備官網、社區(qū)運營經驗;
熟悉pgc、ugc等內容和相關資源,有大型媒體或內容產品運營經驗者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;
熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內容運營和主播/ugc生態(tài)運營;
有較強自驅力,目標規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強的團隊協作能力,勇于面對困難和壓力;
熟悉游戲研發(fā)或運營流程,有動作手游或海外項目運營經驗者優(yōu)先。
第8篇 學校保健管理人員崗位職責-社區(qū)
1.對學校不同班級學生數要清楚,做好不同年齡段的預防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準備工作,接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學校保健工作做到年初有計劃,年終有總結。
第9篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(社區(qū))
1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清，情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。
4.根據病情變化做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議，匯報總結工作，按時做好各項統計報表，上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
第10篇 社區(qū)管理員崗位職責
微信群社區(qū)管理員 藍橙網絡 上海藍橙網絡科技有限公司,上海藍橙,藍橙,藍橙網絡,藍橙 【職責】
- 負責群內成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
- 管理微信群的信息內容,保持信息的積極向上;
- 負責日?；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
- 搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;
- 相關微信日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度,協助微信社群裂變活動。
任職要求:
-全日制大?；蛞陨蠈W歷,可接受應屆畢業(yè)生;
-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;
-有一定的客戶服務意識,喜歡電商行業(yè)。
職位晉升:
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lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長期,專注于從事國外小眾品牌孵化運營,代理的品牌多為國內唯一總代。
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超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯網文化,既有技術大牛,也有___隊友,但絕不坑爹耍猴。
