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崗位職責是什么
童裝崗位是負責設計、生產、營銷和管理兒童服裝的專業(yè)職位，旨在為0-14歲的兒童提供安全、舒適、時尚的服飾產品。
崗位職責要求
1. 具備扎實的服裝設計知識，了解兒童成長發(fā)育的特點。
2. 熟悉紡織材料和生產工藝，確保產品質量符合安全標準。
3. 擁有良好的市場洞察力，能把握兒童時尚潮流。
4. 具備出色的溝通協(xié)調能力，以處理供應鏈和銷售環(huán)節(jié)的問題。
5. 重視消費者反饋，持續(xù)優(yōu)化產品和服務。
崗位職責描述
在這個崗位上，工作人員將扮演多重角色，包括設計師、產品經(jīng)理、市場分析師和客戶服務代表。他們需要創(chuàng)新設計吸引兒童和家長的款式，同時確保服裝的實用性和耐用性。此外，他們還需要密切關注市場動態(tài)，調整策略以滿足不斷變化的消費者需求。在生產過程中，他們需要與供應商緊密合作，保證原材料的質量，并監(jiān)督生產流程，確保每一款童裝都符合安全規(guī)定。在銷售環(huán)節(jié)，他們需要與銷售團隊協(xié)作，制定有效的市場推廣策略，并處理客戶反饋，不斷提升品牌滿意度。
有哪些內容
1. 設計開發(fā)：策劃季度或年度產品線，設計符合兒童審美的圖案和款式。
2. 供應鏈管理：挑選合適的面料供應商，確保成本控制和質量標準。
3. 產品測試：進行安全性測試，如無毒、無刺激性，確保符合兒童用品的安全標準。
4. 市場研究：分析兒童服裝市場趨勢，競品分析，為新品開發(fā)提供方向。
5. 銷售策略：策劃促銷活動，與零售商和電商平臺合作，提高品牌知名度。
6. 客戶服務：處理客戶咨詢，解決產品問題，收集反饋以改進產品。
7. 合規(guī)性：遵守相關法律法規(guī)，確保產品標簽、廣告宣傳的合規(guī)性。
8. 團隊協(xié)作：協(xié)調內部各部門工作，確保產品研發(fā)、生產和銷售的順暢運行。
童裝崗位職責涵蓋了從產品創(chuàng)意到市場投放的全過程，需要專業(yè)技能和敏銳的市場觸覺，以創(chuàng)造滿足兒童需求和家長期望的優(yōu)質童裝。
童裝崗位職責范文
第1篇 童裝禮服銷售崗位職責
童裝禮服門店崗位職責:
1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的童裝和禮服。
2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。
3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。
4、顧客的接待、協(xié)調、服務工作。
5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。
崗位要求:
1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務精神。
2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。
3、工作認真、主動、熱情。
4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先
5、服裝設計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
第2篇 童裝品牌運營崗位職責任職要求
童裝品牌運營崗位職責
工作職責:
1、 根據(jù)業(yè)務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。
3、 策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產品體驗、提升會員滿意度;
4、建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式，進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。
5、 收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產品主體結合，增強品牌和項目的知名度和美譽度;
6、 把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷，市場營銷相關背景優(yōu)先，有新媒體營銷經(jīng)驗;
2、 3年以上營銷策劃類相關職位工作經(jīng)歷，熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;
3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識，具有一定的項目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗;
4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力，包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡、新媒體等;
5、 較強的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力， 對網(wǎng)絡熱點話題敏感;較強的內容策劃能力，了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境，能夠直白落地的表達產品、品牌以及活動內容;
6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力，擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達，復雜型項目管理經(jīng)驗;
童裝品牌運營崗位
第3篇 童裝開發(fā)崗位職責
童裝區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 博馬努瓦服飾商貿(上海)有限公司 博馬努瓦服飾商貿(上海)有限公司,cache cache,博馬努瓦 管理區(qū)域:重慶、成都
工作職責:
1、完成本區(qū)域預算童裝開店及銷售收入要求;
2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續(xù)良性發(fā)展;
3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開店網(wǎng)絡規(guī)劃;
4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店計劃。
職位要求:
1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;
2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;
3、有很強的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;
4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 童裝主設計崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第5篇 童裝設計師助理崗位職責
1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;
2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;
3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;
4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;
5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;
6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。
第6篇 童鞋童裝崗位職責
童裝童鞋渠道總監(jiān) 1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的完成!
1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的完成!
第7篇 品牌童裝崗位職責
職位概述:
1、協(xié)助對于國際童裝品牌的宣傳、推廣、營銷等策劃及落實工作
2、協(xié)助負責對整體各類線上線下品牌渠道開發(fā)、推廣及活動策劃
任職資格:
1、 了解媒體,網(wǎng)絡品牌推廣運作,有一定的品牌意識;
2、 具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例優(yōu)先;
3、 有一定的對于資訊搜集的能力,能獨立操作品牌營銷工作優(yōu)先考慮;
4、 具備英語聽說讀寫能力
我們能提供:
每年有機會去歐洲學習
各類技能類培訓
寬廣的學習平臺
良好的員工福利(生日會、上新福利、定期聚餐、團建活動等)
如果你有理想、有抱負;
如果你愿意學習成長;
如果你想在人生中獲得更多的價值;
如果你想在一個快樂充滿活力的團隊氛圍中工作;
那就看看這里。
我們在等你!
第8篇 童裝制版師崗位職責
有多年的童裝制版的經(jīng)驗,技術過硬,認真仔細,敬業(yè)愛崗。___優(yōu)先!
第9篇 童裝店長崗位職責任職要求
童裝店長崗位職責
崗位職責:
1.帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護。
4.建立店鋪日常事務規(guī)范。
5.平?公司與商場的關系，建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1.兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗。
2.18-37歲，形象氣質佳。
3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務意識。
第10篇 童裝童鞋崗位職責
童裝童鞋渠道總監(jiān) 1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的完成!
1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的完成!
第11篇 童裝零售崗位職責
童裝區(qū)域零售陳列主管-沈陽-03250 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責
1、制定店鋪陳列方案、產品搭配手冊,提升陳列表現(xiàn)從而間接提升店鋪銷售
2、開發(fā)、設計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪
3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標準執(zhí)行的完成率
4、開發(fā)店鋪陳列表現(xiàn)提升項目,并主導項目進行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用
5、重點店鋪開業(yè)支持
6、提供陳列培訓支持和服務,幫助終端專業(yè)能力提升
7、訂貨會陳列支持
任職要求
1、藝術設計類專業(yè)大專以上學歷,服裝設計或平面設計專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗
3、店鋪現(xiàn)場陳列能力經(jīng)驗豐富、具有豐富陳列指引編制經(jīng)驗
4、熟練操作平面設計軟件,ps/ai/indesign
5、能適應每月2-3次的出差頻率
第12篇 童裝設計崗位職責
童裝設計師 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
4. 產品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
4. 產品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。
第13篇 童裝主設計師崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產品開發(fā),產品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第14篇 童裝銷售主管崗位職責
海南fila童裝大店長/銷售主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學歷。
第15篇 童裝主設崗位職責
童裝主設 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 任職資格:
1、 熱愛童裝行業(yè)
2、 有5年以上工作經(jīng)驗
3、 熟練掌握服裝工作流程及服裝基礎知識,板單工藝,能抓住流行趨勢,熟練面輔料
4、 熟練操作辦公軟件和cdr繪圖
5、 團結合作,積極向上,有責任心,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。
第16篇 童裝品牌主管崗位職責
崗位職責:
1、商品的市場、競爭、用戶數(shù)據(jù)信息收集分析;
2、商品新品的定款、定價、定量;
3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產品供應;
4、制度年度、月度、季度及地區(qū)性產品開發(fā)供應、調度計劃;
5、制定完善的儲運管理制度,確保產品安全存放和運輸;
6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符
任職要求:
1、大專以上學; 2、三年以上商品營運管理經(jīng)驗,具有服飾行業(yè)優(yōu)先; 3、3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和商品統(tǒng)籌能力; 4、熟悉e_cel、word等常用辦公軟件以及商品進銷存管理軟件的操作;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力,有一定管理經(jīng)驗,責任心強。
第17篇 童裝買手崗位職責
童裝買手 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 崗位職責:
1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產品的設計風格;
2、負責制定產品的設計流程,制定每季需要開發(fā)的產品品類和款式設計計劃;
3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;
4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產工藝;
5、可獨立完成小系列的產品組合,負責規(guī)劃顏色、材質、設計細節(jié)、搭配等相關事宜;
6、協(xié)助產品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產品;
7、可完成上司臨時交代的工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業(yè),2年以上品牌童裝服飾設計經(jīng)驗;
2、熟悉國內外知名童裝服飾品牌的風格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳性,預見性和獨到見解;
3、熟悉棉紡織品面料與生產工藝,具有產品開發(fā)與創(chuàng)新的能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調能力,對面料、品牌內涵有很好的把握能力,工作有條理,責任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator 及日常辦公軟件;
5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;
6、工作認真細致、積極主動,有責任感。
第18篇 童裝企劃崗位職責
童裝商品企劃總監(jiān) 以滿足目標消費群體的需求為導向,從市場營銷的角度,通過對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設計、開發(fā)、采購、生產、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可利用的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)
主要職責
- 制定產品總體商品企劃(結構企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓);
- 當季商品規(guī)劃落實,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結當季產品表現(xiàn),與設計生產團隊進行溝通;
- 參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;
- 編制定貨標準;編制、宣講定貨引導培訓;
- 收集相關品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);
- 每季組織市場調研;參與樣衣采購、批復;對存在的問題提出解決問題的意見或建議。
- 單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;
- 商品企劃總結。
任職要求
教育培訓
- 本科及以上學歷,服裝設計、時尚相關專業(yè)畢業(yè),有海外留學背景更佳
工作經(jīng)驗
- 8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃經(jīng)驗,熟悉國內知名廣告公司及各種媒體的運作方式;
- 具備較強的組織能力、現(xiàn)場協(xié)調能力以及交流溝通能力;
- 了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感。
勝任能力
- 較強的問題分析和解決能力。
- 良好的英文書寫和閱讀能力。
- 對較復雜沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力。
- 有較強與用戶和業(yè)務合作方溝通交流的能力。 以滿足目標消費群體的需求為導向,從市場營銷的角度,通過對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設計、開發(fā)、采購、生產、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可利用的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)
主要職責
- 制定產品總體商品企劃(結構企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓);
- 當季商品規(guī)劃落實,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結當季產品表現(xiàn),與設計生產團隊進行溝通;
- 參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;
- 編制定貨標準;編制、宣講定貨引導培訓;
- 收集相關品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);
- 每季組織市場調研;參與樣衣采購、批復;對存在的問題提出解決問題的意見或建議。
- 單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;
- 商品企劃總結。
任職要求
教育培訓
- 本科及以上學歷,服裝設計、時尚相關專業(yè)畢業(yè),有海外留學背景更佳
工作經(jīng)驗
- 8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃經(jīng)驗,熟悉國內知名廣告公司及各種媒體的運作方式;
- 具備較強的組織能力、現(xiàn)場協(xié)調能力以及交流溝通能力;
- 了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感。
勝任能力
- 較強的問題分析和解決能力。
- 良好的英文書寫和閱讀能力。
- 對較復雜沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力。
- 有較強與用戶和業(yè)務合作方溝通交流的能力。
第19篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質佳、性別不限
2、高中以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力.
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差
面試預約電話：_____________
崗位要求：
學歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第20篇 童裝銷售崗位職責
童裝銷售總監(jiān) 1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡商城的營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調整經(jīng)營思路,結合實際,研究制定符合電子商務公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務需求制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡運營的各項管理制度;推動業(yè)務發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標、業(yè)績目標的實現(xiàn)
1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂營銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施;
1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡商城的營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調整經(jīng)營思路,結合實際,研究制定符合電子商務公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務需求制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡運營的各項管理制度;推動業(yè)務發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標、業(yè)績目標的實現(xiàn)
1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂營銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施;
