童裝設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

童裝設計經(jīng)理是一個關鍵角色，負責引領和管理公司的童裝設計團隊，確保產(chǎn)品設計既符合市場趨勢，又能滿足目標客戶群的需求和期望。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的時尚敏銳度和兒童心理學知識，能夠把握兒童審美和功能需求。

2. 具備出色的領導能力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新，有效管理并協(xié)調(diào)設計流程。

3. 精通紡織材料、工藝和生產(chǎn)流程，熟悉童裝安全標準和法規(guī)。

4. 具備良好的商業(yè)意識，能夠?qū)⒃O計理念與商業(yè)策略相結合。

5. 能夠與銷售、市場等部門緊密合作，確保設計符合品牌定位和市場戰(zhàn)略。

崗位職責描述

作為童裝設計經(jīng)理，日常工作涉及從概念到成品的全過程管理。這包括但不限于：

1. 制定并實施設計策略，引領團隊開發(fā)獨特且吸引人的童裝系列。

2. 審核設計方案，確保設計質(zhì)量和創(chuàng)新性，同時控制成本和生產(chǎn)可行性。

3. 與供應鏈和生產(chǎn)部門協(xié)作，確保設計細節(jié)得以準確執(zhí)行。

4. 參與市場調(diào)研，分析競爭對手，捕捉流行趨勢，并將其轉(zhuǎn)化為設計元素。

5. 對團隊成員進行指導和培訓，提升團隊整體設計能力和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 設計策劃：組織季度或年度設計研討會，確定設計主題，規(guī)劃產(chǎn)品線。

2. 團隊管理：分配設計任務，監(jiān)督進度，解決設計過程中的問題。

3. 項目協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品經(jīng)理、采購和生產(chǎn)部門溝通，確保設計與生產(chǎn)流程無縫對接。

4. 品牌維護：確保設計風格與品牌形象一致，提升品牌知名度和忠誠度。

5. 客戶反饋：處理客戶和零售商的反饋，調(diào)整設計以滿足市場需求。

6. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊嘗試新材料、新工藝，推動設計創(chuàng)新，保持產(chǎn)品競爭力。

童裝設計經(jīng)理的角色是將藝術創(chuàng)意與商業(yè)實踐相結合，通過卓越的設計領導力，打造出既美觀又實用的童裝產(chǎn)品，滿足市場和消費者的需求，推動品牌的持續(xù)發(fā)展。

童裝設計經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 童裝設計經(jīng)理崗位職責

童裝設計經(jīng)理 上海梵金投資管理有限公司 上海梵金投資管理有限公司,梵金投資,梵金 職位描述:

1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理;

2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期;

4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把握,優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;

6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成、修改設計稿;

7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案;

任職要求:

1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;

2、八年以上相關工作經(jīng)驗,對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗 ;

3、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格;

4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發(fā)設計品牌,統(tǒng)疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發(fā)的全程管理;