崗位職責(zé)是什么
營管崗位，即營運管理崗位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常運營的協(xié)調(diào)與管理工作，確保企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動高效、有序進行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目執(zhí)行。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，能制定并優(yōu)化運營策略，提升運營效率。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，為決策提供依據(jù)。
4. 強烈的責(zé)任心和危機處理能力，能在問題出現(xiàn)時迅速響應(yīng)，保障業(yè)務(wù)正常運行。
5. 擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員達成共同目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
營管崗位的核心任務(wù)是管理和優(yōu)化企業(yè)運營，包括但不限于以下方面：
1. 制定運營計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期的運營計劃，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估運營效果，及時調(diào)整策略。
3. 協(xié)調(diào)部門合作：協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、物流等部門，確保供應(yīng)鏈順暢，提高客戶滿意度。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在的運營風(fēng)險，建立應(yīng)急機制，降低對企業(yè)運營的影響。
5. 人才培養(yǎng)：指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體運營能力。
有哪些內(nèi)容
1. 運營策略規(guī)劃：研究市場動態(tài)，制定符合企業(yè)定位的運營策略，如價格策略、促銷策略等。
2. 決策支持：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策建議，如產(chǎn)品優(yōu)化、市場拓展等。
3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：審查和改進企業(yè)內(nèi)部流程，提高工作效率，降低成本。
4. 客戶關(guān)系管理：維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
5. 團隊建設(shè)：組織團隊培訓(xùn)，提升員工技能，營造積極的工作氛圍。
6. 預(yù)算管理：參與年度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財務(wù)健康。
7. 項目管理：負(fù)責(zé)跨部門項目的協(xié)調(diào)和實施，確保項目按時按質(zhì)完成。
營管崗位是企業(yè)運營的中樞，需要全面了解企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，并具備解決復(fù)雜問題的能力。在這個崗位上，不僅要有扎實的專業(yè)知識，還需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的變化，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
營管崗位職責(zé)范文
第1篇 項目運營管理崗位職責(zé)任職要求
項目運營管理崗位職責(zé)
項目運營管理 精中咨詢 精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實策略;
2. 負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實，策劃推進公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計劃，實現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和技術(shù)能力，增強團隊凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團隊;
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗;
3、具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運營管理的能力
4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;
項目運營管理崗位
第2篇 運營管理部主管崗位職責(zé)任職要求
運營管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.匯總下屬子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)各子公司月度、季度計劃的編制、分解下達。
2.根據(jù)集團公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定各下屬子公司績效考核細則，并負(fù)責(zé)對下屬子公司實施經(jīng)營績效考核的具體工作。
3.定期對下屬子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行分析，為運營管理決策提供依據(jù)。
4.制定對下屬子公司運營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實好對各子公司運營的監(jiān)督、檢查和考核工作。
5.負(fù)責(zé)采集整理下屬子公司經(jīng)營環(huán)境、市場變化等相關(guān)信息，分析重要信息對集團經(jīng)營活動的影響，提出相關(guān)建議。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35歲。
2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、計劃管理、運營管理等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家有關(guān)文化、旅游等方面的相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉文旅項目運營管理的業(yè)務(wù)流程，熟悉公
司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務(wù)。
4.具有較強的組織能力、分析能力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。
運營管理部主管崗位
第3篇 運營管培生崗位職責(zé)
運營管培生 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,果寶,果寶 職責(zé)描述:
1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓(xùn)和輪崗實踐,加深對業(yè)務(wù)及實操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有學(xué)生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運營模式。
第4篇 設(shè)備運營管理崗位職責(zé)
制冷、機電等專業(yè),負(fù)責(zé)冷庫設(shè)備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關(guān)操作證書
35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞
第5篇 經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進實施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 運營管理項目崗位職責(zé)任職要求
運營管理項目崗位職責(zé)
項目運營管理 精中咨詢 精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實策略;
2. 負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實，策劃推進公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計劃，實現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和技術(shù)能力，增強團隊凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團隊;
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗;
3、具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運營管理的能力
4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;
運營管理項目崗位
第7篇 中國人保壽險陜西省分公司運營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)落實總公司理賠政策，擬定和完善分公司團險理賠規(guī)程并監(jiān)督實施；機構(gòu)重大疑難團險案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團險理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團險案件的時效及考核指標(biāo)的追蹤；對機構(gòu)團險理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團險理賠風(fēng)險管理與控制；對機構(gòu)團險理賠人員進行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團險理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第8篇 運營管理流程管理崗位職責(zé)任職要求
運營管理流程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
2.開展日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，完善業(yè)務(wù)運營流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)運營效率。
3.以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識別和確定運營流程方面的管理問題，根據(jù)實際情況制定流程檢查的工作計劃和行動方案，監(jiān)控流程體系運行。
4.推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施運作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動管理改進成果的落地。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.一年以上流程管理、項目管理、運營管理等方面工作經(jīng)驗。
3.熟悉公司整體運營模式，接觸過業(yè)務(wù)前端至后端全流程監(jiān)管。
4.具有較強的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程。
5.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。
6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
第9篇 運營管理培訓(xùn)生（濟南）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.渠道拓展與維護
- 針對公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；
- 拓展并維護與高中各個渠道的關(guān)系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學(xué)校，對各渠道合伙人進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動；
- 通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護渠道以及客戶關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對客戶設(shè)計維護方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護方案的實施；
- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動運營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
第10篇 倉儲運營管理崗位職責(zé)
倉儲現(xiàn)場運營管理專家 崗位描述:
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領(lǐng)團隊,進行日常運作管理,團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質(zhì)量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學(xué)歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。
4, 溝通能力強,具備高度的責(zé)任心,能承受高強度的工作壓力。
5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位描述:
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領(lǐng)團隊,進行日常運作管理,團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質(zhì)量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學(xué)歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。
4, 溝通能力強,具備高度的責(zé)任心,能承受高強度的工作壓力。
5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第11篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理副經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責(zé)描述:
1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;
2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計中各管理體系;
3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結(jié)報告的匯編;并按要求時間提交;
6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務(wù)系統(tǒng)一致;
7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對每月預(yù)算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;
8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結(jié)報告的匯編,并按要求時間提交 。
9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。
10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓(xùn);
11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)計劃、拓展訓(xùn)練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;
13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關(guān)懷、活動;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。
3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識負(fù)面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標(biāo),不定時工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。
第12篇 城市運營管理崗位職責(zé)
城市運營管理 崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運營年度指標(biāo)、運營規(guī)劃,并對線上線下所需達成目標(biāo)進行拆解!
2、監(jiān)控線上線下運營指標(biāo)推進進度和完成情況,并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議!
3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進指標(biāo)往良性方向發(fā)展!
4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強!具備較強的數(shù)據(jù)分析能力! 崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運營年度指標(biāo)、運營規(guī)劃,并對線上線下所需達成目標(biāo)進行拆解!
2、監(jiān)控線上線下運營指標(biāo)推進進度和完成情況,并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議!
3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進指標(biāo)往良性方向發(fā)展!
4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強!具備較強的數(shù)據(jù)分析能力!
第13篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、管理指標(biāo)及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結(jié)果分析,及時提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟、財務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、編制公司經(jīng)濟運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;
3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;
4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第14篇 網(wǎng)絡(luò)運營管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營管理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運營管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;
2、負(fù)責(zé)與總部it部對接，跟進需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同階段的功能設(shè)計及產(chǎn)品迭代工作;
4、負(fù)責(zé)推廣網(wǎng)絡(luò)營銷工具及制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、針對運營數(shù)據(jù)檢測系統(tǒng)功能、網(wǎng)絡(luò)營銷效果。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗;
2、管理學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、在大、中型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司從事過類似崗位;
4、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的交易流程及業(yè)務(wù)規(guī)則。
第15篇 運營管理部專員崗位職責(zé)
商務(wù)專員-運營管理部 中建材信息技術(shù)股份有限公司 中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責(zé)描述:
1) 負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;
2) 協(xié)助銷售進行銷售合同的審批;
3) 根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;
4) 負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;
5) 負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款;
7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達;
8) 負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9) 完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1)市場營銷、國際貿(mào)易類、英語、計算機等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;
3)做事積極主動、細心耐心,具有高度的責(zé)任心;
4)有良好語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力。
第16篇 管理運營管理項目崗位職責(zé)任職要求
管理運營管理項目崗位職責(zé)
項目運營管理 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)部門項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;
3、檢查考核項目管理專員的工作質(zhì)量;
4、制定、實施項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，提高項目管理團隊的整體能力;
5、參加并組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等;
6、項目管理過程改進的相關(guān)工作;
職位要求:
1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;
2、工作經(jīng)驗: 3年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗; 具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
3、能力要求: 具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力; 具備較強的邏輯思維能力，具備對并行項目的整體把控能力; 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計劃與執(zhí)行能力; 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團隊合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和自己的項目管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)先考慮: 有建立項目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗者;
管理運營管理項目崗位
第17篇 售后運營管理崗位職責(zé)任職要求
售后運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶接入和正確使用平臺;
2、為客戶提供售前售后技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，培訓(xùn)材料編寫;
4、協(xié)助進行相關(guān)合同協(xié)議流程申請;
5、整合客戶反饋，提煉客戶需求。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、良好的服務(wù)意識，2年以上項目實施、項目管理、技術(shù)支持等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有強烈的責(zé)任心，抗壓能力以及團隊合作精神，能夠快速應(yīng)對突發(fā)狀況;
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
售后運營管理崗位
第18篇 企業(yè)運營管理崗位職責(zé)
企業(yè)運營管理崗 廣州廣電計量檢測股份有限公司 廣州廣電計量檢測股份有限公司,廣電計量,廣電計量 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。
2、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。
3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關(guān)報告。
4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項目。
5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定工作壓力。
第19篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)
a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。
b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d.負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。
e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項目,滿足業(yè)主需求。
f.負(fù)責(zé)編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標(biāo)準(zhǔn),報公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g.負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。
h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。
i.在各種活動實施結(jié)束后,負(fù)責(zé)進行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進工作。
j.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負(fù)責(zé)每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第20篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負(fù)責(zé)速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
