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崗位職責是什么
食品渠道崗位是企業(yè)中負責管理和拓展食品產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡的關鍵角色。這個職位的核心任務是建立和維護與零售商、分銷商、餐飲服務提供商以及其他相關合作伙伴的關系，以確保產(chǎn)品的廣泛覆蓋和有效銷售。
崗位職責要求
1. 具備深厚的食品行業(yè)知識，了解市場趨勢和消費者需求。
2. 擁有出色的談判技巧，能有效協(xié)商達成互利共贏的合作協(xié)議。
3. 熟悉銷售渠道的開發(fā)和管理，包括線上和線下平臺。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，以提升市場份額。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，以監(jiān)控銷售業(yè)績并作出相應調整。
6. 具備團隊協(xié)作精神，能與各部門緊密合作以實現(xiàn)銷售目標。
崗位職責描述
食品渠道崗位的日常工作包括尋找新的銷售機會，與潛在合作伙伴進行接觸，通過展示產(chǎn)品優(yōu)勢和市場潛力來說服他們加入銷售網(wǎng)絡。此外，還需要維護現(xiàn)有渠道的關系，定期進行溝通，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，提供必要的支持和解決方案。在內部，該崗位需要與生產(chǎn)、物流和市場營銷部門密切協(xié)作，確保供應鏈順暢，促銷活動有效，并及時反饋市場信息以優(yōu)化產(chǎn)品策略。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：尋找、評估并引入新的銷售點，如超市、便利店、餐飲連鎖店等。
2. 合作關系管理：維護與經(jīng)銷商的合同，處理糾紛，確保合作關系穩(wěn)定。
3. 銷售策略制定：根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢，制定和調整銷售策略。
4. 市場分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售增長點和潛在問題。
5. 內部協(xié)調：與生產(chǎn)部門溝通產(chǎn)品供應，與營銷部門協(xié)同策劃推廣活動。
6. 培訓和支持：為銷售渠道提供產(chǎn)品知識培訓和銷售技巧指導。
7. 客戶關系維護：定期拜訪客戶，了解市場動態(tài)，解決銷售過程中的問題。
8. 制定銷售目標：設定并追蹤渠道銷售目標，確保完成公司整體銷售計劃。
食品渠道崗位的工作涉及多方面的責任和挑戰(zhàn)，要求從業(yè)者具備全面的行業(yè)洞察力和出色的溝通協(xié)調能力，以推動企業(yè)食品產(chǎn)品在市場上的成功。
食品渠道崗位職責范文
第1篇 進口食品渠道崗位職責
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
第2篇 食品渠道崗位職責
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品
的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。
第3篇 休閑食品渠道崗位職責
渠道銷售崗(休閑食品) 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責:
1、負責西南區(qū)相關行業(yè)渠道開發(fā)和銷售管理工作,完成銷售指標;
2、負責日常運營以及大促,產(chǎn)品銷售、市場推廣活動等落地執(zhí)行;
3、挖掘用戶需求,針對用戶需求進行相關營銷方案,增加銷售;
4、負責對各區(qū)域各品類的產(chǎn)品線進行數(shù)據(jù)分析,并調研市場適銷對路的產(chǎn)品品牌、型號以及價格區(qū)間;
5、整合各部門、廠商資源及組織安排的其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具備渠道營銷經(jīng)驗,有一定客戶、渠道及廠商資源;
3、具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;
4、有激情,責任感強,熱愛銷售,對渠道營銷工作有深刻認知;團隊意識強,有團隊管理經(jīng)驗;
5、具備較好人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,自我約束力較強,踏實勤奮,抗壓能力強。
職責描述:
任職要求:
第4篇 食品渠道開發(fā)崗位職責
食品加工廠渠道開發(fā)總監(jiān) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 崗位職責:
1、負責公司食品加工廠類目戰(zhàn)略級客戶的商務合作與商務談判,落實公司制定季度、年度的市場發(fā)展策略、目標,根據(jù)結果進行供應策略調整,不斷豐富、提升供應資源;
2、把控食品加工廠經(jīng)銷商開發(fā)流程,控制質量、成本,并建立食材供應商導入流程及管理系統(tǒng),根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃全局;
3、制定合理的渠道開發(fā)計劃,針對渠道客戶發(fā)展情況,建立各省渠道銷售和客戶資源;
4、對客戶關系有深刻理解,能夠深刻理解結果導向;
5、關注相關領域信息,具備市場敏感度,及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、 具備一定食品加工廠及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
2、 5年以上食品加工廠渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗; 或具有一定的社會餐飲、酒店管理、酒店合作背景或者相關行業(yè)客戶資源;
3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;
5、 有食品加工廠渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
