江西崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

江西崗位職責(zé)指的是在江西省內(nèi)各類組織和企業(yè)中，員工所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，它構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容，是衡量工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度。

2. 熟悉江西省的相關(guān)政策法規(guī)，尤其是與行業(yè)相關(guān)的規(guī)定。

3. 擁有扎實的專業(yè)知識和技能，能高效完成崗位任務(wù)。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)作以達成團隊目標(biāo)。

5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強的學(xué)習(xí)和自我提升意識。

崗位職責(zé)描述

在江西的工作崗位上，員工需要展現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，他們不僅要在專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，還需要積極參與到團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中。例如，銷售崗位的員工需要深入理解市場動態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略；技術(shù)崗位的員工則需不斷跟蹤最新技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：明確崗位的具體工作內(nèi)容，如項目管理、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等，確保任務(wù)的順利完成。

2. 責(zé)任承擔(dān)：明確每個崗位的職責(zé)范圍，包括對工作結(jié)果的負責(zé)、對團隊協(xié)作的貢獻、對客戶需求的響應(yīng)等。

3. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定清晰的個人及團隊目標(biāo)，以量化指標(biāo)衡量工作成效。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)機會，促進員工技能提升和個人發(fā)展。

5. 溝通與協(xié)作：強調(diào)跨部門溝通，鼓勵團隊合作，以實現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。

6. 績效評估：定期進行績效評估，為員工提供反饋，以調(diào)整工作方法和提高工作效率。

7. 問題解決：面對工作中遇到的問題，員工應(yīng)具備獨立思考和解決問題的能力，以推動工作的順利進行。

江西崗位職責(zé)涵蓋了員工在工作中所需承擔(dān)的各項任務(wù)和責(zé)任，強調(diào)專業(yè)技能與團隊精神的結(jié)合，旨在促進個人成長時，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

江西崗位職責(zé)范文

第1篇 省區(qū)經(jīng)理江西崗位職責(zé)

江西省區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。 崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。

第2篇 江西銷售代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.現(xiàn)有產(chǎn)品線上量及維護

2.輔助上級開發(fā)新產(chǎn)品進院

3.項目數(shù)據(jù)分析及匯總

4.其他銷售工作輔助

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉醫(yī)院銷售流程,體外診斷行業(yè)銷售工作經(jīng)驗3年以上;

3.具備高度的責(zé)任心及團隊精神,良好的溝通表達能力;

4.性格開朗、勤奮、踏實,能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力,適應(yīng)出差

5.善于制作e_cel、ppt,市場營銷分析能力強。

第3篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

銷售主管(餅房業(yè)務(wù))-江西 美國維益食品 維益食品(蘇州)有限公司上海分公司,愛護,維益食品,美國維益食品,金鉆,維益 主要職責(zé):

1.負責(zé)江西地區(qū)的的銷售管理工作;

2.開發(fā)客戶資源,完成銷售目標(biāo);

3.管理和組織對客戶持續(xù)的支持,如銷售和技術(shù)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等;

4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

5.能加強所轄團隊凝聚力,提升組織的有效性。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.5年以上烘焙或快速消費品銷售管理經(jīng)驗;

3.樂于從事富有挑戰(zhàn)性的工作;

4.有外資企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)相關(guān)工作制度的制定和業(yè)務(wù)流程、管理流程的建立；

2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)集團智庫建設(shè)的信息管理及相關(guān)服務(wù)與協(xié)調(diào)；

3、負責(zé)各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調(diào)研分析報告；

4、負責(zé)各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進度、成果轉(zhuǎn)化分析等；

5、負責(zé)制定各階段研討、培訓(xùn)的活動方案和具體實施；

6、制訂崗位相關(guān)工作進度、目標(biāo)達成計劃，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞、藝術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有知名、大型文化或旅游項目規(guī)劃和運營策劃成功案例，有相關(guān)文化或旅游機構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

4.品德優(yōu)秀，認同集團“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀。

第5篇 江西區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

江西區(qū)域副經(jīng)理 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司,雷諾,雷諾表,雷諾表業(yè),雷諾表業(yè)深圳,雷諾 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,

2、5年以上零售終端運營管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌服裝、珠寶、化妝品、手表等行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉直營或加盟的管理模式

3、對貨品及終端零售管理有豐富的實操經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊有效的提升銷售業(yè)績;

4、具有較強的營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判等能力

5、富有工作激情,良好的責(zé)任心、團隊意識、服務(wù)意識、職業(yè)道德。

第6篇 江西省負責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1.負責(zé)省區(qū)內(nèi)高校拓展合作,根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售任務(wù),制定符合市場的銷售計劃,指導(dǎo)銷售團隊積極完成工作目標(biāo);

2.負責(zé)省區(qū)銷售人員培養(yǎng)及日常管理,根據(jù)市場情況調(diào)整銷售指標(biāo)、人員招聘等

3.負責(zé)所對接學(xué)校的維護,及時匯報學(xué)校需求或意見,補充市場的不足;

4.向公司及時反饋負責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績情況,人員管理情況,以及其他有關(guān)的市場信息。

5.對下屬銷售人員的培養(yǎng)及管理,向總部反饋相關(guān)管理建議;

任職要求:

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,5年以上同類工作經(jīng)驗,至少2年以上管理經(jīng)驗

2.過往經(jīng)歷中具有與學(xué)校教學(xué)教務(wù)、信息化建設(shè)管理部門合作的銷售經(jīng)驗,且業(yè)績突出;

3.具有堅定的業(yè)務(wù)開拓意識及能力,優(yōu)秀的談判能力,組織協(xié)調(diào)能力,抗壓力強,敢于挑戰(zhàn)業(yè)績;

4.具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,積極向上、富有開拓精神,優(yōu)秀的團隊管理及協(xié)作能力,良好的道德品質(zhì)。

第7篇 江西督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

江西督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、所轄區(qū)域內(nèi)店面設(shè)計師團隊管理;

2、負責(zé)店面設(shè)計師培訓(xùn)管理與實施(全屋設(shè)計、軟件操作、銷售促成等);

3、專賣店活動支持，客戶訂單交付問題解決。

發(fā)展路徑:

專業(yè)路徑:初級設(shè)計督導(dǎo)-中級設(shè)計督導(dǎo)-高級設(shè)計督導(dǎo)

管理路徑:店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)

崗位福利:

總部專業(yè)培訓(xùn)+五險一金+彈性休假+節(jié)日福利+專業(yè)晉升等

任職資格:

1、1年及以上成品/定制(索菲亞、尚品宅配、維意、歐派等)店面設(shè)計經(jīng)驗;

2、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先，熟練使用cad/酷家樂/圓方軟件，有較強色彩與空間展示能力;

3、性格外向，善于溝通，接受江西省內(nèi)出差性質(zhì)。

江西督導(dǎo)崗位

第8篇 樂園運營經(jīng)理（項目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、項目前期配合規(guī)劃設(shè)計等部門進行項目產(chǎn)品策劃、定位、規(guī)劃和設(shè)備選型落地；

2、編寫項目產(chǎn)品策劃方案、商業(yè)計劃書等；

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)洽談文旅項目商務(wù)合作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，以及協(xié)同各部門完成項目經(jīng)營任務(wù)；

5、研究國內(nèi)國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報研究成果和相關(guān)建議。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、熟悉主題娛樂領(lǐng)域，從事過大型主題樂園、度假區(qū)、規(guī)劃設(shè)計公司或產(chǎn)品供應(yīng)方公司，從事創(chuàng)意、策劃經(jīng)理相關(guān)及以上職位工作3年及以上。

3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執(zhí)行能力。

4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。

5、有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

6、能接受長期出差或外派項目。

第9篇 旅游策劃經(jīng)理（集團總部-上海/江西）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目調(diào)研工作，并組織協(xié)調(diào)完成項目分析報告；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對項目產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析；

3、協(xié)助研究旅游、地產(chǎn)、商業(yè)項目的運營模式，編寫相關(guān)的投資、運營、收益等可行性報告；

4、文旅項目產(chǎn)品策劃及落地效果把控；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3 年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的旅游項目策劃能力，文字功底扎實，知識面廣，思維活躍；

4、善于市場研究和分析，具備民退的市場洞察力；

5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類研究方法；

6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；

8、可接受經(jīng)常性出差或長期項目外派。

第10篇 江西otc經(jīng)理崗位職責(zé)

江西otc省區(qū)經(jīng)理 成都第一制藥有限公司 成都第一制藥有限公司,成都第一藥業(yè)集團有限公司 崗位職責(zé):

1、負責(zé)所在轄區(qū)市場內(nèi)第三終端市場調(diào)研、開發(fā)、鋪貨及營銷方案的實施;

2、負責(zé)根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定及分解產(chǎn)品的銷售工作,擴大產(chǎn)品市場占有率,提升產(chǎn)品的銷量,完成地區(qū)銷售任務(wù);

3、能夠帶動所屬團隊對終端店開展各類促銷活動及推廣活動;

4、負責(zé)組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;招聘發(fā)展縣區(qū)終端經(jīng)理團隊,指導(dǎo)市區(qū)終端經(jīng)理開展工作;

任職要求:

1、豐富第三終端藥品銷售及推廣經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

2、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識,具備一定的經(jīng)理創(chuàng)造能力;

3、具有較強的溝通、談判能力及管理能力;具有強烈的事業(yè)心,對工作認真負責(zé);

平臺描述:

【公司具有豐富的產(chǎn)品資源,其中otc事業(yè)部獨家品種有8個,具有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,otc市場的營銷網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國21個省,建立辦事處77個,終端推廣人員近600名,otc事業(yè)部已進入發(fā)展的快車道,具有廣闊的發(fā)展前景,將優(yōu)先考慮與有事業(yè)心、認同公司理念與模式、敢于自我挑戰(zhàn)者攜手共同發(fā)展?！?/p>

第11篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā);(潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等)

2. 制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計劃;

3. 組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣;

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷，動物營養(yǎng)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場。

2. 有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有一定客戶資源。

3. 良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

江西業(yè)務(wù)主管崗位

第12篇 江西督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)(江西) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):

1、負責(zé)完成公司下達的片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo);

2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運營管理支持(形象、貨品、人員管理、活動等);

3、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo),巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行;

4、 區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行,對新店開業(yè)進行現(xiàn)場支援;

5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項日常事務(wù)跟進與指引;

6、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營管理,維護協(xié)調(diào)公司與加盟商關(guān)系;

7、 及時完成公司的銷售報表,收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。

崗位要求:

1、22-30歲,專科以上學(xué)歷,品貌端正,普通話流利;

2、相關(guān)行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)類工作經(jīng)驗;

3、有親和力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力;

4、熟悉家紡行業(yè)和產(chǎn)品知識,懂色彩、陳列等培訓(xùn)知識;能適應(yīng)長期出差工作。

第13篇 江西銷售代表崗位職責(zé)任職要求

江西銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售額。

2、客戶關(guān)系維護和原有項目上量。

3、能獨立開發(fā)客戶，能按時追回款項。

4、能快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程。

5、負責(zé)項目招標(biāo)，審核標(biāo)書，院內(nèi)議價。

此崗位招聘4名銷售人員，分別負責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域:南昌、上饒、贛州、宜春

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷 ，營銷、生物工程等醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先

2、熟悉醫(yī)院銷售流程，醫(yī)療器械行業(yè)銷售3年經(jīng)驗以上，同行業(yè)優(yōu)先

3、有3年體外診斷試劑類，優(yōu)生遺傳類醫(yī)療器械設(shè)備銷售和試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、有出生缺陷行業(yè)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應(yīng)短期出差;

6、具備高度的責(zé)任心及團隊精神。

若能完成或超額完成業(yè)績量，有足夠的空間平臺，可以往銷售主管，區(qū)域銷售經(jīng)理晉升

江西銷售代表崗位

第14篇 區(qū)域采銷經(jīng)理（江西）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實總部商務(wù)政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

3.推動及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點；

4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運營；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。

【職位要求】

1.二年以上主機廠區(qū)域管理經(jīng)驗，有一線銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點式辦公。

第15篇 江西銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

江西銷售經(jīng)理 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司,盾聯(lián)信息,盾聯(lián) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)品宣傳、推廣工作的規(guī)劃、策略和步驟; 2、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

3、負責(zé)用戶需求反饋與分析,跟進問題處理進度;

4、負責(zé)搜集競品相關(guān)信息和方案撰寫。

5、負責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研工作,并負責(zé)新產(chǎn)品客戶資源的開發(fā)。

任職要求:

1、2年以上系統(tǒng)集成項目銷售經(jīng)驗,有教育信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言及演講能力,外在氣質(zhì)佳;

3、熟練使用計算機及較強的ppt制作能力;

4、思維清晰、應(yīng)變能力強,能勝適應(yīng)出差,能夠接受外派江西長期工作;

5、 有各類實訓(xùn)軟硬件銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6、 勤奮務(wù)實,具備良好的人機交往能力及溝通表達能力;

7、 善于協(xié)調(diào),責(zé)任心強,抗壓能力強。

第16篇 省區(qū)經(jīng)理（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

此崗位工作區(qū)域為：華南地區(qū)（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）

制定本區(qū)域營銷計劃、銷售目標(biāo)并努力完成目標(biāo)

崗位要求：

1：7年以上快速消費品工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售團隊或者部門管理經(jīng)驗

2：良好的商業(yè)意識、談判技巧及渠道開拓經(jīng)驗

3：督導(dǎo)區(qū)域總部銷售政策的落實

4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作

5：抗壓能力強，堅持達成預(yù)定目標(biāo)

6：能適應(yīng)出差

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第17篇 江西省負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

江西省負責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)江西省旅游集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，整合內(nèi)外部規(guī)劃設(shè)計咨詢資源，完成規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，承擔(dān)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù);

2.主持規(guī)劃設(shè)計研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評審，確保規(guī)劃設(shè)計嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求;

3.主持重大項目的研究與規(guī)劃設(shè)計工作，負責(zé)組織協(xié)調(diào)團隊成員，解決重大項目中的關(guān)鍵技術(shù)問題;

4. 負責(zé)生產(chǎn)過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理、流程制度體系，組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作;

5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系，并確保貫徹執(zhí)行;

6.確保企業(yè)運行符合客戶與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。

任職要求:

一、基本條件

1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱，哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、文化藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、人文地理、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)，年齡50周歲以下;

2.熟悉企業(yè)管理，具有宏觀思維，有構(gòu)建環(huán)境美學(xué)和整合環(huán)境資源的能力;

3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營模式，對業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。

二、綜合能力

1.專業(yè)能力。具有很強的專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。具有直接參與項目規(guī)劃設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報、協(xié)調(diào)能力。

2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)提升有思路和理念，能把握和謀劃專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應(yīng)用的能力。

3.領(lǐng)導(dǎo)整合能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務(wù)、人力資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

三、職業(yè)態(tài)度

品德優(yōu)秀、認同集團“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀，有規(guī)矩意識，法規(guī)意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

第18篇 二消經(jīng)理（項目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、在集團文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持園區(qū)二消相關(guān)工作；

2、負責(zé)部門短、中、長期營運策略的擬定與呈報；

3、負責(zé)部門年度相關(guān)運營指標(biāo)的達成；

4、組織制定部門內(nèi)部各項管理制度；

5、負責(zé)分析制定部門費用預(yù)算的計劃、控制與成本計劃；

6、負責(zé)部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動，人員績效的有效調(diào)動；

7、月度、年度以及營銷活動期間的銷售、收入、成本數(shù)字分析；

8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉(zhuǎn)率、存銷比預(yù)估；

9、經(jīng)營項目客層與價格體系定位與管理；

10、商品店鋪、櫥窗、院內(nèi)其他商品演示點陳列管理；

11、部門經(jīng)營項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進；

12、負責(zé)商品的開發(fā)計劃與實施；

13、商品考察、評審、定位，確定目標(biāo)商品開發(fā)系列，制定上市進度；

14、確定聯(lián)營商品與二次開發(fā)項目招商方向與目標(biāo)，供應(yīng)商洽談與選擇，現(xiàn)場工廠評審和產(chǎn)品檢查。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷；

2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經(jīng)驗；

3、能夠適應(yīng)園區(qū)室外工作環(huán)境；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。

第19篇 工程部經(jīng)理（江西?。┞毼幻枋雠c崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)管理公司所開發(fā)項目工程的質(zhì)量、進度、安全工作，完成工程目標(biāo)；

2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)工程技術(shù)管理工作；

3、負責(zé)所在項目內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)對部門人員的管理。

任職要求:

1、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、建筑工程類或工程管理相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上工程項目管理工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、通曉房地產(chǎn)經(jīng)營、建筑、施工管理、掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應(yīng)用知識；

5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

6、百強房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第20篇 江西銷售工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；

2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、維護及增進已有客戶關(guān)系；

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進行技術(shù)交流；

6、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

7、參加相關(guān)專業(yè)會議、展覽會和產(chǎn)品研討會，配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢；獨立進行項目投標(biāo)，與客戶進行商務(wù)談判；

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械、機電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；

2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)；

5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗