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崗位職責(zé)是什么
價(jià)格崗位，是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的價(jià)格策略，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格既能反映市場價(jià)值，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動(dòng)態(tài)：價(jià)格崗位的人員需要具備敏銳的市場洞察力，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手的定價(jià)策略。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：需熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，以支持價(jià)格決策。
3. 業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，了解成本構(gòu)成，以便制定合理的價(jià)格策略。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，確保價(jià)格策略的執(zhí)行一致性。
5. 法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的價(jià)格法規(guī)和政策，確保價(jià)格設(shè)定的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
價(jià)格崗位的日常工作包括但不限于：
1. 定價(jià)研究：分析市場需求、成本、利潤目標(biāo)，制定或調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格。
2. 價(jià)格策略制定：結(jié)合市場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)短期和長期的價(jià)格策略。
3. 監(jiān)控與評(píng)估：定期評(píng)估價(jià)格策略的效果，根據(jù)市場反饋調(diào)整策略。
4. 內(nèi)部培訓(xùn)：向銷售團(tuán)隊(duì)傳達(dá)價(jià)格策略，提高銷售團(tuán)隊(duì)的價(jià)格談判能力。
5. 價(jià)格管理：維護(hù)價(jià)格數(shù)據(jù)庫，確保所有銷售渠道的價(jià)格一致性和準(zhǔn)確性。
6. 客戶關(guān)系：處理客戶關(guān)于價(jià)格的咨詢和投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
價(jià)格崗位的工作內(nèi)容廣泛而細(xì)致，涵蓋了從市場研究到策略實(shí)施的全過程。具體包括：
1. 市場調(diào)研報(bào)告：定期提交市場調(diào)研報(bào)告，分析競爭對(duì)手的價(jià)格策略和市場接受度。
2. 價(jià)格模型構(gòu)建：建立和優(yōu)化價(jià)格模型，考慮成本、競爭、需求等多因素。
3. 價(jià)格審批流程：參與價(jià)格審批流程，確保價(jià)格設(shè)定的合理性與合規(guī)性。
4. 銷售支持：為銷售團(tuán)隊(duì)提供價(jià)格指導(dǎo)，協(xié)助處理特殊價(jià)格請(qǐng)求。
5. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告：生成和解讀價(jià)格分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 法規(guī)合規(guī)審查：定期審查價(jià)格策略，確保符合國家和地方的法律法規(guī)。
價(jià)格崗位的職責(zé)不僅僅是設(shè)定數(shù)字，更關(guān)乎企業(yè)競爭力的塑造和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過精準(zhǔn)的價(jià)格策略，這一角色在企業(yè)的成功中扮演著至關(guān)重要的角色。
價(jià)格崗位職責(zé)范文
第1篇 成本價(jià)格審核師崗位職責(zé)范本
1.曰常銷售交貨報(bào)告的準(zhǔn)備。
2.報(bào)價(jià)的及時(shí)更新。
3.核查銷售定價(jià)。
4.匯票的月度報(bào)告及分析。
第2篇 內(nèi)部價(jià)格管理崗崗位職責(zé)
內(nèi)部價(jià)格管理崗
1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部價(jià)格管理機(jī)制。
2.根據(jù)市場價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則，定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
3.跟蹤本外幣市場基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);
5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測。
任職要求:
1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康;
2.年齡35周歲以下;
3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 價(jià)格監(jiān)督檢查分局崗位職責(zé)
1.依法查處市直各部門、縣級(jí)政府的價(jià)格違法行為。
2.受理不服縣級(jí)價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)處罰而申請(qǐng)價(jià)格行政復(fù)議的案件和申訴案件。
3.應(yīng)訴被處罰單位向人民法院提起的價(jià)格行政訴訟。
4.總結(jié)、推廣價(jià)格監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)全市價(jià)格監(jiān)督檢查調(diào)研工作。
5.指導(dǎo)全市群眾性義務(wù)價(jià)格監(jiān)督檢查工作。
6.組織、指導(dǎo)全市開展“物價(jià)、計(jì)量信得過”活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)全市價(jià)格監(jiān)督檢
第4篇 價(jià)格管理一科科員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)每月的各類價(jià)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料采集、整理上報(bào)工作；負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測，掌握、分析和上報(bào)市場價(jià)格動(dòng)態(tài)情況報(bào)告；負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)定價(jià)信息公布工作。
2.負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪，定期對(duì)成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報(bào)并進(jìn)行相關(guān)的綜合統(tǒng)計(jì)分析。
3.協(xié)助開展藥品集中招標(biāo)采購的價(jià)格行為規(guī)范管理和審定工作。
4.協(xié)助開展對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。
5.負(fù)責(zé)副食品價(jià)格調(diào)節(jié)基金的管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 價(jià)格管控崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(價(jià)格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 【崗位職責(zé)】
1、參與制定各酒店的客房價(jià)格體系,分析市場需求,及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。
2、制定各細(xì)分市場的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。
3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場策略以改善現(xiàn)有房價(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。
4、預(yù)測酒店客房收入,包括出租率,平均房價(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;
5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房價(jià)、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。
【任職資格】
1、 具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;
2、 具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)知識(shí),精通多種數(shù)據(jù)分析工具;
3、熟練使用e_cel等辦公軟件;
4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 價(jià)格審核員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證的編制;
2、制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制;
3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;
4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間;
5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議;
6、產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;
7、按總部管理要求管理核算工廠成本;
8、復(fù)核監(jiān)督倉庫期末盤點(diǎn);
9、職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的整理、保管;
10、公司交辦的其他工作
職位要求：35歲以下，從事過工業(yè)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、熟練操作辦公軟件；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 物價(jià)檢查所工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格管理處崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格改革方案。
2.研究擬定工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格改革方案并組織實(shí)施。
3.按照價(jià)格管理權(quán)限，定調(diào)分管的商品價(jià)格，規(guī)定商品的作價(jià)原則和作價(jià)辦法。
4.對(duì)由市場調(diào)節(jié)的與人民生活關(guān)系密切的工業(yè)品、農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)審。
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)放開的農(nóng)產(chǎn)品的購銷價(jià)格，必要時(shí)制定最低保護(hù)價(jià)和最高限價(jià)。
6.調(diào)査研究、分析主要農(nóng)產(chǎn)品供求變化、價(jià)格走勢(shì)和關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工業(yè)品的生產(chǎn)成本、利潤和供求變化趨勢(shì)、價(jià)格動(dòng)態(tài)，為宏觀調(diào)控提出依據(jù)和相應(yīng)的政策意見。
第8篇 設(shè)備價(jià)格評(píng)估經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、 建立和維護(hù)設(shè)備的備案、管理、評(píng)估、定價(jià)工作體系，包括制定管理辦法、建立備案臺(tái)賬、設(shè)計(jì)表單工具等；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)工程機(jī)械、機(jī)加工、印刷、紡織、包裝、商用車等新機(jī)或二手機(jī)設(shè)備進(jìn)行價(jià)格評(píng)估，出具專業(yè)評(píng)估報(bào)告；
3、 負(fù)責(zé)建立新舊設(shè)備價(jià)格核對(duì)評(píng)估機(jī)制，并對(duì)項(xiàng)目設(shè)備價(jià)格進(jìn)行評(píng)估和管理；
4、 對(duì)公司金融業(yè)務(wù)設(shè)備線的選擇出具專業(yè)化意見，并參與設(shè)備金融交易要素的制定；
5、 收集和分析公司業(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)備的數(shù)據(jù)及關(guān)鍵信息，定期發(fā)布專業(yè)報(bào)告；
6、 協(xié)助參與公司出險(xiǎn)項(xiàng)目設(shè)備的回收處置工作；
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、加工制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)商用車輛、機(jī)加設(shè)備或工程機(jī)械較為熟悉。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，熟練掌握office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。
4、身體健康，可適應(yīng)出差。
第9篇 價(jià)格管理二科科長崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)價(jià)格管理二科日常管理工作。
2.組織落實(shí)國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與實(shí)施工作。
3.組織開展《收費(fèi)許可證》年度審驗(yàn)工作及申領(lǐng)單位的資格審核工作。
4.組織開展對(duì)實(shí)行政府定價(jià)管理的公益事業(yè)、公用事業(yè)、中介服務(wù)、經(jīng)營性服務(wù)價(jià)格的制定和管理及價(jià)格成本監(jiān)測。
5.協(xié)調(diào)處理全市收費(fèi)和服務(wù)價(jià)格的爭議工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 價(jià)格認(rèn)證中心主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)市價(jià)格認(rèn)證中心日常管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評(píng)估等法律法規(guī);鑒定本市經(jīng)濟(jì)案件中各類標(biāo)的價(jià)格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價(jià)格的認(rèn)證;接受委托對(duì)各類中介評(píng)估機(jī)構(gòu)的結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。
3.組織開展價(jià)格預(yù)測及市場行情調(diào)研活動(dòng),為政府價(jià)格管理和經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。
4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證中心的業(yè)務(wù)工作。
5.協(xié)調(diào)做好價(jià)格管理方面的事務(wù)性工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 商品價(jià)格檢查員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)工農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格和交通運(yùn)輸價(jià)格檢查的政策歸集,編制調(diào)
第12篇 價(jià)格主管崗位職責(zé)
市場價(jià)格分析主管 佳通輪胎 佳通輪胎(中國)投資有限公司,佳通,佳通輪胎,佳通 崗位目標(biāo) purpose
the purpose of this position is to developing and implementing pricing strategy.
崗位職責(zé) responsibility
1.review proposal price & update cm for new product/special products & new program, including special requirement in price discount.35%
2.review proposal price & update cm for overall price adjustment on all programs.25%
3.working with oem team on new project.25%
4.do & update price comparison analysis based on brands, catalog, region & competitors. 15%
5.update price list & cm monthly.10%
任職資格 qualification
bachelor or above degree with statistics/math major.
專業(yè)知識(shí)/技能
knowledge/skills
(1)good skills in computer and english communication.
(2)e_perience in pricing or marketing field, tire industry e_perience is preferable
(3)good team spirit.
(4)analytical background.
工作經(jīng)驗(yàn)
work e_perience 3 year’s e_perience in pricing analysis.
崗位相關(guān)能力
critical competency
(1)upright, honest ,mature, open-minded, self-confident.
(2)minimum bachelor’s degree: business, marketing, finance, economics.
(3)good ability to collaborate with cross-functional team.
(4)good communication skills in english.
第13篇 價(jià)格工程師崗位職責(zé)
價(jià)格管控工程師 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 崗位職責(zé):
1、 價(jià)格監(jiān)控:定期收集線下價(jià)格與平臺(tái)價(jià)格對(duì)比監(jiān)控;
2、 差異定價(jià):根據(jù)市場行情和競爭平臺(tái)分析,制定符合平臺(tái)的差異化調(diào)價(jià);
任職要求:
1、 熟悉傳統(tǒng)配件流通的價(jià)格特點(diǎn)和規(guī)律;
2、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、 具有出色的成本控制能力,能在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上提升公司產(chǎn)品的盈利能力;
4、 具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
第14篇 配件價(jià)格崗位職責(zé)
備件定價(jià)專員 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職能職責(zé):
負(fù)責(zé)調(diào)研競爭對(duì)手的商務(wù)政策以及價(jià)格等信息,分析相關(guān)信息,并形成報(bào)告
負(fù)責(zé)研究市場銷售渠道,并提出并實(shí)施必要的管控措施
負(fù)責(zé)制訂配件定價(jià)策略及配件價(jià)格
負(fù)責(zé)定期分析配件價(jià)格的競爭力,提出價(jià)格調(diào)整方案并落實(shí)
負(fù)責(zé)發(fā)布配件的維護(hù)與發(fā)布
負(fù)責(zé)分析價(jià)格合理性,并提出采購成本調(diào)整的需求
負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格:
1.5年以上售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年主機(jī)廠配件價(jià)格管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備售后配件價(jià)格制定經(jīng)驗(yàn),熟悉價(jià)格調(diào)研、價(jià)格策略與配件價(jià)格制定等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3.熟悉市場配件價(jià)格情況,實(shí)時(shí)掌握市場配件價(jià)格動(dòng)態(tài);
4.熟悉市場調(diào)研方法,信息提煉與分析能力強(qiáng);
5.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通與交流;
6.熟練掌握使用office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與策略編寫;
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和良好的敬業(yè)精神;
第15篇 價(jià)格認(rèn)證中心崗位職責(zé)
1.接受司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)構(gòu)委托，對(duì)刑事、民事、行政、經(jīng)濟(jì)、仲裁等案件中涉及的各類標(biāo)的進(jìn)行價(jià)格鑒定。
2.接受當(dāng)事人委托，對(duì)訴訟案件中涉及的各類標(biāo)的進(jìn)行價(jià)格認(rèn)證。
3.接受市場主體提出的各類有形無形資產(chǎn)、各種商品和服務(wù)價(jià)格認(rèn)證。主要包括國有資產(chǎn)、房產(chǎn)、地產(chǎn)、生產(chǎn)資料、生活資料和抵押物、拍賣物、過期無主物、留置物、保險(xiǎn)理賠索賠物等物品以及需要認(rèn)證的服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格進(jìn)行認(rèn)證等。
4.接受單位或當(dāng)事委托，對(duì)各類中介價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)的結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。
5.價(jià)格政策法規(guī)、市場行情、價(jià)格預(yù)測咨詢，價(jià)格糾紛調(diào)解。
6.接受委托對(duì)企業(yè)的調(diào)定價(jià)進(jìn)行可行性咨詢認(rèn)證和成本監(jiān)審。
7.接受政府價(jià)格主管部門委托，做好有關(guān)價(jià)格管理方面的事務(wù)性工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證的業(yè)務(wù)工作。
第16篇 價(jià)格管控崗位職責(zé)任職要求
價(jià)格管控崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目京東店鋪的日常運(yùn)營及電商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理;
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司產(chǎn)品及特性，制定京東整體電商銷售策略及產(chǎn)品推廣方案;
3、制定及規(guī)范電子商務(wù)的銷售流程，有效完成對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的全過程的制度化管理;
4、提高店鋪流量及業(yè)績，完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌形象;
5、定期進(jìn)行全網(wǎng)及店鋪數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整定位，包括產(chǎn)品、價(jià)格、執(zhí)行方案等;
6、協(xié)助、指導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，合理配置人力、提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
7、優(yōu)化店鋪各項(xiàng)成本指標(biāo)，協(xié)同物流、倉儲(chǔ)相關(guān)環(huán)節(jié)執(zhí)行;
8、全網(wǎng)的價(jià)格管控及監(jiān)督，建立及維護(hù)所負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的良性環(huán)境。
任職資格要求
任職要求:
1、2年及以上京東電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及店鋪運(yùn)營執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉b2b、b2c等電子商務(wù)運(yùn)作模式及電子商務(wù)營銷資源、協(xié)作渠道和操作方式、同時(shí)具備較高的商業(yè)敏感度;
3、熟悉京東平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站資源、推廣方式等;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力、電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)有深刻的理解，有大型電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
價(jià)格管控崗位
第17篇 價(jià)格管理二科科員崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助開展國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與實(shí)施工作。
2.協(xié)助做好《收費(fèi)許可證》申領(lǐng)單位的資格審查工作,建立許可證檔案;開展《收費(fèi)許可證》的年度審驗(yàn)工作。
3.協(xié)助參與對(duì)實(shí)行政府定價(jià)管理的公益事業(yè)、公用事業(yè)、中介服務(wù)、經(jīng)營性服務(wù)價(jià)格進(jìn)行價(jià)格測算、成本調(diào)查及價(jià)格成本監(jiān)測。
4.做好各類收費(fèi)和價(jià)格的調(diào)研及情況上報(bào)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第18篇 價(jià)格管理一科科員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)每月的各類價(jià)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料采集、整理上報(bào)工作;負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測,掌握、分析和上報(bào)市場價(jià)格動(dòng)態(tài)情況報(bào)告;負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)定價(jià)信息公布工作。
2.負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪,定期對(duì)成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料,整理、匯總制表上報(bào)并進(jìn)行相關(guān)的綜合統(tǒng)計(jì)分析。
3.協(xié)助開展藥品集中招標(biāo)采購的價(jià)格行為規(guī)范管理和審定工作。
4.協(xié)助開展對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。
5.負(fù)責(zé)副食品價(jià)格調(diào)節(jié)基金的管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第19篇 價(jià)格管理員崗位職責(zé)任職要求
價(jià)格管理員崗位職責(zé)
價(jià)格管理員 強(qiáng)榮控股集團(tuán) 強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司，強(qiáng)榮任職要求:
1、企業(yè)價(jià)格數(shù)據(jù)成本分析，采購經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、熟悉招標(biāo)采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)， 3、熟悉相關(guān)辦公軟件操作
4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，本科及以上學(xué)歷
工作職責(zé):
1、價(jià)格體系建設(shè)，分析價(jià)格成本
2、編制相關(guān)報(bào)表
價(jià)格管理員崗位
第20篇 價(jià)格審核員崗位職責(zé)任職要求
價(jià)格審核員崗位職責(zé)
對(duì)采購物料進(jìn)行合同/票據(jù)等手續(xù)的審核，并對(duì)其采購物料的性價(jià)比進(jìn)行跟蹤，分析，提拱建議
有一定的采購和財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感
價(jià)格審核員崗位
