sp崗位職責20篇

崗位職責是什么

sp（special project）崗位，是指企業(yè)中專門負責特殊項目管理的角色，其核心任務是協(xié)調(diào)資源、管理風險，確保項目按期、按質(zhì)、按預算完成，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

崗位職責要求

1. 具備卓越的項目管理技能，能有效規(guī)劃、執(zhí)行和控制項目生命周期。

2. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程，理解公司戰(zhàn)略，能夠?qū)㈨椖磕繕伺c企業(yè)目標相匹配。

3. 強大的領導力，能帶領跨部門團隊，確保團隊協(xié)作高效。

4. 出色的溝通能力，能夠與各級利益相關者建立良好的關系。

5. 敏銳的商業(yè)洞察力，能識別并解決潛在的商業(yè)問題。

6. 能夠在壓力下工作，靈活應對變化，迅速調(diào)整項目計劃。

崗位職責描述

sp崗位的日常工作涉及項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等多個階段。在項目啟動階段，sp需明確項目目標，定義范圍，編制項目章程。在規(guī)劃階段，制定詳細的項目計劃，包括時間表、預算、資源分配和風險管理策略。執(zhí)行階段，sp需跟蹤項目進度，確保團隊遵循計劃，并解決可能出現(xiàn)的問題。監(jiān)控階段，sp通過定期報告和審計，評估項目績效，及時調(diào)整策略。收尾階段，sp負責項目的交付驗收，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為未來的項目提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 項目策劃：編寫項目提案，確定項目目標、里程碑和關鍵路徑。

2. 團隊管理：組建項目團隊，分配任務，進行績效評估，激勵團隊成員。

3. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，監(jiān)控風險狀態(tài)，降低影響。

4. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開項目會議，更新項目狀態(tài)，處理沖突，維護團隊和諧。

5. 客戶關系：與內(nèi)外部客戶保持良好溝通，確保項目滿足客戶需求。

6. 質(zhì)量控制：設定質(zhì)量標準，監(jiān)督項目成果，確保符合預期。

7. 財務管理：控制項目預算，跟蹤成本，確保項目經(jīng)濟合理性。

8. 文檔管理：整理項目文件，確保信息準確、完整，便于日后查閱。

作為sp，不僅要精通項目管理理論，還要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中，靈活應用各種管理工具和技術，推動項目的成功實施，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

sp崗位職責范文

第1篇 asp程序開發(fā)工程師崗位職責

需要有大型b2b電子商務平臺開發(fā)經(jīng)驗!

工作職責:

主要負責公司旗下農(nóng)業(yè)網(wǎng)平臺項目以及一些其他大型項目的開發(fā)

1、實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站的開發(fā);

2、利用web前端技術實現(xiàn)頁面與程序交互細節(jié);

3、完成領導安排的其他臨時任務

任職條件:

1、一年以上c#、asp.net開發(fā)經(jīng)驗;應屆畢業(yè)亦可;熟悉html、div+css排版、javascript;

2、熟悉.net框架、asp.net/ado.net/webservice/_ml,精通多層開發(fā);

3、熟練掌握sql語句,會使用存儲過程,索引,游標等,有數(shù)據(jù)庫結(jié)構設計經(jīng)驗;

4、熟練掌握mvc3框架以及三層架構。

5、熟練掌握linq相關技術;

6、熟練掌握jquery,aja_,能夠靈活運用在頁面與程序的交互過程中;

7、具有較好的溝通能力和良好的團隊合作精神,有使用過vss或svn等團隊項目管理工具;

第2篇 音頻dsp算法工程師h職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、實時通訊相關的音頻處理算法設計和實現(xiàn)，體驗提升，包括降噪、回聲消除、自動增益、活動音檢測、3d音效等。

2、評估當前音頻算法的效率和質(zhì)量，研究如何改進和新的替代方案。

3、支撐android/ios/pc平臺產(chǎn)品應用，完成設計、開發(fā)編碼和測試工作。

4、音頻算法預研，業(yè)界分析，專利創(chuàng)新。

任職要求：

1、本科以上學歷，兩年以上音頻算法相關工作經(jīng)驗。

2、擁有良好的數(shù)學及dsp理論基礎，對至少一種音頻處理算法有工程經(jīng)驗（回音消除、噪聲抑制、語音增強、反饋抑制、靜音檢測、自動增益、3d音效等）。

3、精通c/c++語言，熟悉跨平臺(android/ios)開發(fā)和調(diào)試。

4、良好的分析和處理問題的能力和團隊合作能力，能承受一定的工作壓力。

5、良好的英文閱讀能力，快速閱讀并理解國內(nèi)外相關領域文獻；

第3篇 jsp軟件開發(fā)崗位職責

職位要求:

1. 本科或本科以上學歷,計算機相關專業(yè)

2. 熟悉jsp/servlet和javascript等web開發(fā)技術,熟系aja_, _ml,j2ee,spring,

struts,hibernate,jquery,jqueryui等 主流的開發(fā)框架

3. 對java面向?qū)ο筌浖Y(jié)構有深入理解以及很強的應用能力

4. 熟系數(shù)據(jù)庫oracle, sql server、mysql其中一種,擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設計能力

5. 了解tcpip、http等網(wǎng)絡協(xié)議

6. 熟悉下列領域者優(yōu)先錄取:

_ pb_呼叫中心系統(tǒng)開發(fā)

_ 多線程應用開發(fā)

工作資歷要求: 兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗

綜合能力要求:

1. 學習能力強,擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力

2. 自我管理能力強

3. 能有效掌控研發(fā)時間

4. 有較好的溝通交流能力

第4篇 asp網(wǎng)頁崗位職責

崗位職責:

(具體的工作內(nèi)容)

1、負責系統(tǒng)平臺前端后端功能開發(fā)

2、與后端研發(fā)、設計、產(chǎn)品、市場人員溝通,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進度;

3、持續(xù)的優(yōu)化相關的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗。

4、維護客戶微信公眾平臺。

任職要求:

1、1年以上前端開發(fā)經(jīng)驗。

2、精通html5、css3、asp等web前后端開發(fā)技術,解決主流瀏覽器兼容問題。

3、熟悉jquery、aja_、asp、asp.net等前后端技術框架

4、熟悉前后端開發(fā)調(diào)試流程以及各類瀏覽器調(diào)試工具的使用。

5、有使用asp開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,需要對sqlserver有一定了解.

6、有較強的團隊意識,表達清晰,對用戶體驗、交互操作流程等有深入的理解

第5篇 asp.net開發(fā)工程師崗位職責

asp.net 開發(fā)工程師 海南隨手電子商務有限公司 海南隨手電子商務有限公司,隨手電子 崗位職責:

1、負責新項目的代碼開發(fā),參與項目分析,與客戶溝通;

2、對原有項目代碼bug改進。

任職要求:

1、2年以上asp.net開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟練使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等開發(fā)技術;

3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;

4、熟練編寫sql serve數(shù)據(jù)庫語句及存儲工程;

5、有nhibernate開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有office集成開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具有良好的敬業(yè)精神和協(xié)作精神,工作踏實、責任心強,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

第6篇 dsp應用工程師崗位職責

1.崗位:

a)mcu、dsp應用工程師 2名

b)工作內(nèi)容:數(shù)字化焊接電源的研發(fā)

2.要求:

a)男;

b)計算機、自動控制專業(yè)本科以上學歷;

c)本科三年、碩士兩年以上工作經(jīng)驗;

d)熟練掌握mcu、dsp應用;

e)熟悉iic、sci、spi、can、usb等通迅協(xié)議;

f)具有良好的團隊合作精神,高度的責任感和認真的工作態(tài)度

g)有變頻器、數(shù)字電源的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.待遇:待遇直接和總經(jīng)理溝通

第7篇 asp技術員崗位職責

崗位職責:

對公司門戶網(wǎng)站功能 進行升級,公司門戶網(wǎng)站搜索功能 開發(fā),公司內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘與分析系統(tǒng)開發(fā)。

發(fā)展方向:初級技術管理者、初級項目主管或經(jīng)理。

崗位要求:

1、熟悉.net和c#語言,要求對面向?qū)ο蠹夹g有較深刻的理解,有較強的系統(tǒng)分析與設計能力,有良好的文檔功底;

2、熟悉三層架構、mvc等web開發(fā)模式, 熟練掌握團隊協(xié)同開發(fā);

3、掌握使用tfs,vss,svn等至少一種團隊開發(fā)工具;

4、掌握 sql server 2005或2008或____年,熟練使用sql語言、存儲過程;對查詢優(yōu)化有一定的認識;

5、有三年以上使用.net和c#開發(fā)項目或商業(yè)網(wǎng)站經(jīng)驗, 能按規(guī)范書寫代碼及有良好編程習慣;

6、有三年以上兩人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第8篇 c#asp.net軟件開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責:

1、承擔公司產(chǎn)品或項目的研發(fā)工作;

2、進行系統(tǒng)的設計、編碼、維護和系統(tǒng)性能優(yōu)化;

3、編寫軟件產(chǎn)品的開發(fā)、交付文檔;

4、核心模塊的需求調(diào)研和分析。

職位要求:

1. 本科以上學歷,計算機相關專業(yè),5年以上.net開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟悉b/s,c/s軟件結(jié)構;

3. 精通c#,熟練掌握vs開發(fā)平臺,及tfs、svn等版本管理工具;

4. 精通jquery,bootstrap,css,aja_ 等前端技術;

5. 熟練掌握sql server數(shù)據(jù)庫相關編程技術,熟悉索引、視圖、存儲過程等概念和開發(fā);

6. 熟練使用過任意一種orm框架(_po、nhibernate、entity framework等);

7. 精通軟件開發(fā)流程,面向?qū)ο箝_發(fā),代碼規(guī)范,思路清晰,具備良好的分析和解決問題的能力;

8. 富有團隊精神,責任感和溝通能力;

9.有大型b/s,c/s系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、sqlserver數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、deve_press使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 asp網(wǎng)站程序工程師崗位職責

1負責公司客戶的網(wǎng)站設計,了解網(wǎng)站制作的整套流程,至少有12年工作經(jīng)驗2熟悉各種網(wǎng)站建設工具,可以獨立完成公司提出的網(wǎng)站制作要求3擁有良好的代碼習慣,要求結(jié)構清晰,命名規(guī)范,邏輯性強,代碼冗余率低4熟練掌握html、css2.0和div頁面布局5熟悉asp,php,并精通其中任一6同時了解或精通seo優(yōu)化或美工者優(yōu)先

第10篇 qcinspector崗位職責

大客戶經(jīng)理 主要職責:

1. 以公司的品牌,技術和服務為支撐點, 在指定區(qū)域內(nèi)開發(fā),建立和維護與相關行業(yè)內(nèi)主要業(yè)主、設計院, 工程承包商、工程設計和工程管理公司的健康合作關系

2. 在指定區(qū)域鎖定潛在客戶和項目,完成公司分派的銷售指標

3. 將用戶的需求和要求精準地傳達給應用工程師,進行設備選型和成本概算,做出建議書,投標和談判。

4. 在合同執(zhí)行中協(xié)調(diào)客戶完成收款、發(fā)貨和合同變更事宜

任職要求:

1. 大專以上學歷,過程控制或工藝工程相關專業(yè)優(yōu)先

2. 至少8年以上能源、石化或環(huán)保行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗

3. 可英文書面溝通 主要職責:

1. 以公司的品牌,技術和服務為支撐點, 在指定區(qū)域內(nèi)開發(fā),建立和維護與相關行業(yè)內(nèi)主要業(yè)主、設計院, 工程承包商、工程設計和工程管理公司的健康合作關系

2. 在指定區(qū)域鎖定潛在客戶和項目,完成公司分派的銷售指標

3. 將用戶的需求和要求精準地傳達給應用工程師,進行設備選型和成本概算,做出建議書,投標和談判。

4. 在合同執(zhí)行中協(xié)調(diào)客戶完成收款、發(fā)貨和合同變更事宜

任職要求:

1. 大專以上學歷,過程控制或工藝工程相關專業(yè)優(yōu)先

2. 至少8年以上能源、石化或環(huán)保行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗

3. 可英文書面溝通

第11篇 dsp工程師崗位職責

dsp工程師 成都中科微信息技術研究院有限公司 成都中科微信息技術研究院有限公司 職位描述:

1、 根據(jù)項目需求、參與方案設計;

2、 負責基于dsp處理器上通信協(xié)議相關的模塊設計、編碼實現(xiàn)和測試驗證;

3、 負責通信協(xié)議相關算法的原型驗證和優(yōu)化工作。

崗位要求:

1、 通信相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,本科或者本科以上學位,有三年以上的dsp開發(fā)經(jīng)驗;

2、 掌握3g/4g/5g無線通信系統(tǒng)協(xié)議,并從事物理層相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 熟練ti的dsp架構和rtos,有良好的c語言編程功底;

4、 有良好的口頭和書面表達能力,熟練閱讀英文技術文檔;

5、 良好的團隊合作精神。

第12篇 adminspecilist崗位職責職位要求

職責描述：

business operations supports the business mission of the line organization.

?demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.

?demonstrates ability to pull together ad-hoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.

?inspires a positive employee e_perience and enhanced climate – engagement satisfaction.

?proactively completes all operational processes by required deadlines

?recognized strong ethics and integrity in delivering results

?invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.

?good skill on microsoft office， word， e_cel， ppt， etc.

?good communication skill in english both oral and writing.

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 bsp驅(qū)動工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、基于arm9和corte_-m3硬件平臺的嵌入軟件系統(tǒng)架構的設計，包括linu_、qt平臺，ucos-嵌入式ui平臺的架構設計和軟件編程；

2、負責設備軟件平臺搭建，linu_和android的底層開發(fā)和通訊對接；

3、負責嵌入式軟件的設計、編程、測試及技術文檔的編寫；

4、linu_機型的底層開發(fā)和通信對接；

5、linu_和安卓通用的cup、brewer等程序開發(fā)；

6、新機型、新功能、新平臺等軟件開發(fā)；

7、客戶自行開發(fā)應用程序的協(xié)議對接和協(xié)助；

8、產(chǎn)線機器軟件問題協(xié)助分析和解決；

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)，3年以上設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

2、扎實的軟件開發(fā)知識，產(chǎn)品開發(fā)知識，熟練c/c++語言編程；

3、熟悉安卓應用程序框架(framework)代碼，有安卓系統(tǒng)級開發(fā)相關工作經(jīng)驗；

4、有工業(yè)設備或者手機主板的嵌入式系統(tǒng)(安卓framework)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

5、能承受較大的工作壓力，良好的團隊協(xié)作精神；

第14篇 sp短信運營崗位職責

云通信產(chǎn)品經(jīng)理(短信云方向為主) 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

1、負責短信公有云、私有化部署產(chǎn)品規(guī)劃和定義

2、負責短信云相關產(chǎn)品運營(資質(zhì)審核、通道管理、商務對接等)

任職要求:

1、工作5年以上,統(tǒng)招本科以上學歷

2、熟悉各大運營商短信網(wǎng)關情況,有對接經(jīng)驗,熟悉申請規(guī)則,有通道資源有加分

3、有過日千萬級以上短信平臺建設和運營經(jīng)驗,熟悉sp短信運營商相關短信產(chǎn)品的產(chǎn)品功能,了解并熟悉短信業(yè)內(nèi)規(guī)則

4、運營商出身和知名sp短信平臺工作經(jīng)驗有加分

5、熟悉虛擬運營商業(yè)務,尤其物聯(lián)網(wǎng)卡業(yè)務有加分

6、出色的溝通和商務能力

第15篇 directoroftransportationandcustoms崗位職責職位要求

職責描述：

job description

director of transportation and customs – aldo group international (agi)

background:

the aldo group supply chain is comple_ and is in transition. the company is implementing sap across all their channels and banners (brands). during this transition and while the various banners adopt sap， there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with sap. the supply chain has several logistics partners including distribution centers， transportation providers and custom brokers. these logistics partners have their own systems and the aldo it systems are integrated with the partner systems. this integration has its own comple_ity.

the aldo supply chain services global markets. the predominant markets are in canada and the usa. the international markets are spread across latin americas， europe， middle east， asia and africa. the company has evolved from being montreal centric to being multi-national with a global presence.

the agi director of transportation and customs is a new role which has been crafted to serve the needs of the international markets. the goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements， lead times and operating procedures.

key responsibilities:

reports to the senior director of agi supply chain.

the role will be based within the logistics partner facilities.

the role will oversee the transportation operations from the vendor booking stage through delivery to the markets/stores.

on a daily basis， the role will interact and liaise with the sourcing teams， transportation providers， free trade zone authorities， franchisees to support customs regulations in their respective countries， customs and regulatory authorities to ensure goods flow across borders to our retail stores and with the distribution centers.

engage hands-on and e_ecute to the domain key capabilities;

continuous network planning and redesign.

partner accountability: sla and kpi management.

strategic logistics management.

strong budget control and cost savings ability.

tms technology implementation knowledge and user e_perience.

logistics partner development e_pertise.

inbound volume planning and dc alignment including freight planning， freight consol/deconsol.

outbound volume planning including outbound route/load planning for line hauls versus last mile， parcel optimization.

mode and volume optimization e_perience.

invoice management and chargebacks for non-compliance.

lead time optimization between nodes and operational e_pertise with time compression from possession to market delivery.

customs regulatory controls， customs compliance and customs broker management.

carbon footprint and sustainability management.

proactive escalation， early warning process enforcement and e_ception reporting capabilities.

requirements for the role:

atleast 12-15 years of domain e_pertise and e_perience.

e_perience with atleast 80% of the domain key capabilities.

ability to provide guidance for dynamic operational changes.

strong financial planning and simulation capabilities.

continuous improvement methods and efficiency focus.

good communications skills to collaborate and manage cross functional needs.

people development aptitude – results driven approach.

highly solution oriented leadership style – high sense of urgency.

strong team player with alignment to our core values: love， respect and integrity.

self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.

reasonable knowledge of dc operations to review and report on anomalies to agreed upon sla’s， kpi. be available as the go-to-person for supply chain matters including dc operations as needed for the yantian dc. the role will be the eyes of the director of dc operations who will be based on out netherlands.

the role requires supply chain leadership with greater focus on transportation and secondary focus on distribution.

technology savvy and data driven to support operational effectiveness; e_perience with e_cel， microsoft powerpoint， word， visio and tms tools.

work location and travel:

50-60% based in yantian， china at the partner forwarding and distribution center.

20-30% based in netherlands at the partner distribution center.

10-20% in montreal at the head office.

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗

第16篇 associate researcher (japanese speaking)崗位職責要求

職位描述：

the boston consulting group

the boston consulting group (bcg) is a global management consulting firm and the worlds leading advisor on business strategy. we partner with clients from the private， public， and not-for-profit sectors in all regions to identify their highest-value opportunities， address their most critical challenges， and transform their enterprises.

bcg was founded in 1963 and is a privately owned firm with more than 7，000 employees across 78 offices in 43 countries. integrity， respect for the individual， delivering value， and making an impact on society are just some of bcgs core values. bcgs commitment to both our clients success and our own standards is what sets bcg apart as a world-class professional services organization.

join bcg - start your career at a company that is consistently ranked as the leader in its field， and is acknowledged as one of the best places to work.

the china research team (crt)

the china research team is a new， dynamic and highly visible team of e_cellence around business research and process innovation.we collaborate with our case teams to create impact for our clients by providing world-class research and taking deep pride in delivering rapid and precise results.the culture of crt can be described as customer-focused， results driven with passion for research at its core.

researcher position summary – ideal profile

we are seeking candidates with strong research e_perience in japanese， to build up the japanese research capability within bcgs china research team.this professional will be an integral part of crt and will contribute to bcgs client work and knowledge base by conducting research in a timely and accurate manner and clearly packaging， articulating and delivering findings， while leading the knowledge building of crt in the consumer goods area. s/he will have credibility based on the objective data they cull in order to help meet challenging variety of business needs.

the ideal candidate will successfully manage variety of multiple requests and will thrive in learning rich， fast-paced， deadline oriented yet thoughtful environment that is customer-focused. the researcher will be a strong problem solver and will work well independently as well as in a collaborative team environment.this professional will welcome the opportunity to grow and learn in an apprenticeship culture where they can quickly build and e_pand their research knowledge base to the ne_t level.s/he will communicate in a clear and concise manner with a positive and engaged face to the customer and will assist in building a loyal customer base for the crt.

basic job responsibilities

- conducts research in japanese gathering information from relevant and qualified sources， and evaluates data accuracy

- determines request objectives and proactively suggests most appropriate and timely research approach to the research team leader and more senior crt members

- evaluates source quality and proactively helps identify and raise research-related issues

- synthesizes and packages research results; organizes facts and summarizes data into appropriate and timely output (e.g.， email， word， e_cel， ppt).

- successfully manages volume of various research requests， with high-level of accuracy and organization

- supports standardized research products

- works collaboratively with crt colleagues and internal customers and approaches all interactions and deliverables with the highest levels of quality and customer service; coaches and supports in quality control process for knowledge process outsourcing (kpo)

- lead the knowledge building in japan market within crt， including identifying and mastering core sources across industries， building and maintaining knowledge products across key markets in the country

job requirements and crt hours of operation

- 2-4 years of general research e_perience in japanese within the professional services firms， enterprises， government， etc.

- tech research e_perience - emerging technologies (big data， artificial intelligence， machine learning， augmented reality， virtual reality， chatbots)， iot/connected devices (wearables， smart tv， smart devices - echo， google home etc.)， ecommerce/mobile commerce (web traffic metrics， app metrics， m-commerce sales， mobile analytics， mpos， payment gateways， social marketing tech， customer journey analytics etc.)， digital marketing (retail search engine/digital adspend， marketing tech/ad tech)， fintech

- university degree with demonstrated high academic achievement

- japanese proficiency of jlpt n1 is a must; bjtj1 and j1 + is highly preferred; fluent or native in chinese

- proven research and commercial database searching capabilities in japanese (e.g. nikkei telecom)

- works with fle_ible hours (e.g. 8am – 4:30pm)

key competencies

- good business knowledge; comprehensive understanding and familiarity of research techniques and information sources/databases in japan

- accuracy and strong attention to detail; ability to prioritize and multi-task; well-developed communication skills (written and oral)

- solid problem-solving orientation， ability to work in a fast-paced， team and customer-oriented environment

- proficiency in e_cel， word， and powerpoint

第17篇 asp開發(fā)軟件工程師崗位職責

高級軟件工程師/開發(fā)工程師(asp.net) 雅仕維集團 上海雅仕維廣告有限公司,雅仕維集團,雅仕維 崗位職責:

1、參與公司內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā);

2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,能獨立完成相應模塊軟件的詳細設計、開發(fā)、編程工作;

3、進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作;

4、保證軟件的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、至少2年互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)經(jīng)驗;

3、精通c#,asp.net mvc。有asp.net core項目開發(fā)經(jīng)驗開發(fā)者優(yōu)先;

4、熟悉常用的web前端技術如html5、css、javascript、jquery,bootstrap等;

5、精通mysql或sqlserver至少一種。 熟悉 git 代碼版本控制;

6、有良好的文檔編寫與軟件設計能力,良好的代碼編寫風格;

7、有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、富有責任心;善于學習、發(fā)現(xiàn)和解決問題;

第18篇 asp.net網(wǎng)站開發(fā)崗位職責

崗位描述:

1、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;

2、參與產(chǎn)品架構調(diào)整,功能重構、迭代;

3、負責平臺的web前后端的相關維護工作。

職位要求:

1、至少1年擔任全職asp.net開發(fā)人員,熟練掌握.net開發(fā)架構和設計模式;

2、熟練運用html、javascript、css、aja_,精通mvc架構模式;

3、熟悉sqlserver、windowsserver開發(fā)環(huán)境,在sql復雜查詢,存儲過程的編寫和維護,數(shù)據(jù)庫維護的基本知識方面有經(jīng)驗;

4、有網(wǎng)狐網(wǎng)站前后臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具備良好的分析問題和實際動手能力,有大型web網(wǎng)站研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、對工作有高度責任心,具有良好的溝通意識與團隊合作精神,具有學習和鉆研精神;

7、有良好的代碼編寫習慣和規(guī)范的文檔編寫習慣。

第19篇 asp.net中級開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1. 參與模塊需求分析

在研發(fā)項目經(jīng)理帶領下，參與模塊需求分析，提出合理化建議。

2. 參與編寫模塊概要設計和詳細設計

為了降低編碼風險，參與編寫模塊概要設計和詳細設計。

3. 根據(jù)項目計劃編寫、調(diào)試、發(fā)布代碼

為保障項目按照計劃完成，按編碼規(guī)范要求編寫代碼并調(diào)試，確保輸出項的正確性和穩(wěn)定性。在實際開發(fā)過程中與其他相關部門和設備供應商及時溝通。

4. 為內(nèi)外部客戶提供技術支持

為保障公司軟件產(chǎn)品在客戶方的長期穩(wěn)定運行，及時解決內(nèi)外部客戶遇到的技術問題。

專業(yè)技能要求：

1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.三年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有軟件應用功能獨立開發(fā)經(jīng)驗；

3.熟練使用c#開發(fā)高并發(fā)訪問后臺服務，有asp.net core開發(fā)經(jīng)驗

4.熟練使用spa網(wǎng)頁開發(fā)，可熟練使用html5、javascript、css技術，熟練使用react、webpack；

5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫（sql server、mysql）；

其他要求：

1.熟悉計算機硬件及windows系統(tǒng)下常用軟件，熟練使用word、e_cel、visio等辦公軟件，良好的邏輯思維能力，學習能力強，團隊協(xié)作意識強；

2.工作積極主動、敬業(yè)，具有責任感。

第20篇 asp.net開發(fā)崗位職責

asp.net 開發(fā)工程師 海南隨手電子商務有限公司 海南隨手電子商務有限公司,隨手電子 崗位職責:

1、負責新項目的代碼開發(fā),參與項目分析,與客戶溝通;

2、對原有項目代碼bug改進。

任職要求:

1、2年以上asp.net開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟練使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等開發(fā)技術;

3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;

4、熟練編寫sql serve數(shù)據(jù)庫語句及存儲工程;

5、有nhibernate開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有office集成開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具有良好的敬業(yè)精神和協(xié)作精神,工作踏實、責任心強,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。