ct技術崗位職責16篇

崗位職責是什么

ct（computed tomography）技術崗位，即計算機斷層掃描技術員，是醫(yī)療影像診斷領域中的關鍵角色。他們負責利用先進的ct設備，為醫(yī)生提供高清晰度的內部器官和組織圖像，以協(xié)助診斷和治療疾病。

崗位職責要求

1. 持有相關醫(yī)學影像技術專業(yè)學歷，如放射技術或生物醫(yī)學工程。

2. 熟練掌握ct設備的操作、維護及故障排查。

3. 具備扎實的解剖學知識，了解人體各部位的結構和功能。

4. 精通影像分析，能準確解讀ct圖像。

5. 擁有良好的溝通技巧，能與醫(yī)生和患者有效交流。

6. 遵守醫(yī)療倫理，保護患者隱私。

7. 持有有效的ct技術員資格證書，如美國放射技師學會（arrt）認證。

崗位職責描述

ct技術員的工作日常包括：

1. 根據醫(yī)生的處方，準備和執(zhí)行ct掃描程序，確保掃描參數的正確設置。

2. 確?；颊咴趻呙枨傲私饬鞒?，并安撫可能的焦慮情緒。

3. 監(jiān)控掃描過程，及時調整以獲取最佳圖像質量。

4. 處理和存儲掃描結果，進行初步的圖像分析。

5. 與放射科醫(yī)師協(xié)作，討論可能的發(fā)現(xiàn)，必要時進行二次掃描。

6. 定期對設備進行維護和校準，確保設備性能穩(wěn)定。

7. 參與持續(xù)教育，更新醫(yī)學影像技術和法規(guī)知識。

有哪些內容

1. 技術操作：ct技術員需熟練運用各種掃描模式，如軸掃、螺旋掃描、三維重建等，以滿足不同診斷需求。

2. 圖像處理：掌握圖像增強、降噪等后期處理技術，提升圖像質量和診斷價值。

3. 安全措施：了解輻射防護知識，確?；颊吆妥陨碓诓僮鬟^程中不受輻射傷害。

4. 患者關懷：具備良好的人際交往能力，能與患者建立信任，減輕其對檢查的恐懼感。

5. 團隊協(xié)作：與放射科醫(yī)師、護士和其他醫(yī)療人員緊密合作，共同提供高質量的醫(yī)療服務。

6. 法規(guī)遵守：熟知醫(yī)療法規(guī)，如hipaa隱私法，確?；颊咝畔⒌陌踩捅Ｃ?。

ct技術崗位不僅是技術操作的角色，更需要具備專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，通過精確的圖像獲取和解讀，為臨床診斷提供有力支持。

ct技術崗位職責范文

第1篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責首席技術執(zhí)行官cto職責任職要求

首席技術執(zhí)行官cto崗位職責

崗位職責:

1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;

2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;

3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);

5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;

6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;

任職要求:

1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯(lián)網企業(yè)100人以上團隊管理經驗(研發(fā)人員為主);

2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經驗;

3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);

4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;

5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數據應用的實際經驗;

6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;

7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

第2篇 cto（技術總監(jiān)）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1.全面管理公司產品研發(fā)和項目管理工作，負責靈云產品體系的構建， 帶領團隊完成公司制定的產品開發(fā)目標；

2.規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

3.參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

4.有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程，

5.培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

任職資格：

1.學歷要求：

-畢業(yè)于985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)背景。

2.工作經驗：

-5年以上高新技術企業(yè)技術經理任職經歷，或3年以上高新技術企業(yè)技術總監(jiān)任職經歷；

-有50人以上團隊管理經驗；

-精通c/c++/java等主流體系架構之兩種架構和設計模式；

-技術背景深厚，熟悉分布式計算和云計算相關技術理論，具有較強的架構和設計經驗，對現(xiàn)有云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解；

-高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試，熟悉mysql/sqlserver/oracle三種數據庫架構中任一種的具體操作；

-強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；

-強大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一；

-具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

-具有主動性，具有大局觀。

3.能力要求：

-具備較強的溝通能力及團隊合作精神，較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調力；

-具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；；

-邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強。

4.素質要求：

-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；

-責任心強，正直誠實，值得信賴。

第3篇 首席技術執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、全面主持公司技術研發(fā)與數據平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；

2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；

3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產業(yè)數據模型和需求，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；

4、保證公司技術和數據產品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；

5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；

6、結合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數據的應用場景及落地；

7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先

任職要求：

1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網同崗位工作經驗；

2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗；

3、對于大數據理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數據庫、數據倉庫、企業(yè)級bi、數據挖掘和分析項目溝通和實施相關經驗者優(yōu)先；

4、對人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；

5、較強的平臺化思維模式，有大數據平臺運營、推廣經驗者；

6、深刻理解產業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

7、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配；

8、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；樂于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 首席技術官（cto）崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術官（cto）是技術資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關技術的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術方向，監(jiān)督技術研究與發(fā)展（r&d）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。

首席技術官（cto）崗位職責

1.國外的cto主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產品的策略和進行研究工作，屬于技術戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。

cto還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

國外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專門負責研究技術的走向。

2.國內cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開發(fā)相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下一步的技術發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。

對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。

首席技術官（cto）崗位要求

1.計算機、信息相關專業(yè)；

2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；

5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

首席技術官（cto）發(fā)展方向

首席技術官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。

第5篇 首席技術官cto 內資世界500強職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術保障，確保技術行業(yè)領先

1.2負責制定審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準

1.3負責規(guī)劃公司產品的技術構架、重難點技術攻關

2.1全面負責公司技術層面整體運營，包括it、互聯(lián)網、人工智能等方向的技術方案和產品研發(fā)、項目實施和技術管理

2.2負責指導處理協(xié)調和解決公司項目推進中出現(xiàn)的技術問題，保證項目正常進行并按時完成

2.3負責技術方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制項目風險

3.1關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化

3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數據挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品技術構架并組織實施

3.3負責公司網站、移動互聯(lián)網整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理

4.1負責公司整體信息安全，完善數據標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復政策和程序

4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行

4.3負責公司網絡的安全和防范及管理

5.1負責技術團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調持續(xù)提升團隊工作質量和效率

5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務分配

任職要求：

1、 具有8年以上技術團隊管理經驗，具有知名互聯(lián)網公司、金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；

2、目前在行業(yè)領先的大型公司擔任cto職務；

3、熟悉人工智能、大數據挖掘等前沿技術，有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構、設計以及開發(fā)的經驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；

4、掌握互聯(lián)網/人工智能新技術，能夠把握未來人工智能行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解。

第6篇 cto首席技術崗位職責cto首席技術職責任職要求

cto首席技術崗位職責

崗位職責:

1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;

2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;

3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);

5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;

6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;

任職要求:

1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯(lián)網企業(yè)100人以上團隊管理經驗(研發(fā)人員為主);

2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經驗;

3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);

4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;

5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數據應用的實際經驗;

6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;

7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

第7篇 首席技術執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作；

4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門內部工作；

5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；

6、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。

崗位要求：

1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；

2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經驗；

3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經驗；

4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；

5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；

6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

第8篇 首席技術官cto崗位職責

cto首席技術官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:

1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術方面有較好的見解;

3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;

2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);

3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經驗(時尚產業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經驗)優(yōu)先考慮。

第9篇 游戲業(yè)務cto技術合伙人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

職責描述：

1、全面負責游戲產品技術研發(fā)管理工作，帶領技術團隊完成公司業(yè)務平臺產品的研發(fā)目標；

2、負責制定平臺系統(tǒng)的總體（前端、后臺）設計方案，搭建技術架構；

3、負責產品的測試、運維、迭代升級等；

4、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術提高工作計劃以及長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；

5、負責制定開發(fā)規(guī)范和技術標準，建立并實施公司技術管理體系；

任職資格:

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息技術相關專業(yè)，或者你沒有學歷，卻擁有無敵技術能力；

2、8年以上互聯(lián)網/游戲技術研發(fā)從業(yè)經歷，或者你沒有幾年的從業(yè)經歷，但進步神速；

3、熱愛游戲行業(yè)，3年以上技術研發(fā)團隊管理經驗，組建并管理過40人以上的技術研發(fā)團隊，或者你在創(chuàng)業(yè)團隊里，短小精悍的團隊卻能在市場以一敵百；

4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2d_/creator/unity等游戲引擎；

5、豐富的項目管理經驗、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

6、有突出的技術團隊領導力；

7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產品上線優(yōu)先；

8、有一線互聯(lián)網公司工作經歷優(yōu)先

9、對游戲開發(fā)極具熱情具有匠心精神。

第10篇 項目經理/技術經理/cto崗位職責及職位要求

項目經理只是某一個項目或者一類項目的經理。cto側重于技術支持，是企業(yè)內整體的負責技術的最高負責人。技術經理：協(xié)助技術總監(jiān)負責公司產品開發(fā)和技術管理工作，保證公司在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。

項目經理/技術經理/cto職位要求

1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設計、詳細設計；

2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關鍵程序；

3.設計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協(xié)助、指導軟件工程師解決關鍵問題；

5.向業(yè)務部門提供軟件的后期技術支持。

項目經理/技術經理/cto崗位職責

1.具有與工程項目級別相應的《建設工程施工項目經理資格證書》；

2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績；

3.熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調能力；

4.具有良好的道德品質，能夠團結合作、顧全大局、責任心強、對企業(yè)忠誠；

5.能正確行使權力、清正廉潔、公道正派、勤政務實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應工作。

第11篇 首席技術專家—cto/首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述:

1. 全面主持移動應用產品的研發(fā)與技術管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；

2. 負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；

3. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負

責公司技術層面的所有管理工作；

4. 負責研發(fā)大型數據挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產品的技術構架，管理公司產品線并根據客戶需

求設計大數據技術解決方案；

5. 負責組織核心技術研究和攻關工作，不斷地快速提升核心技術，協(xié)調產品開發(fā)的各個環(huán)

節(jié)及各部門資源，把握產品的整體進度；

6. 負責承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模

塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；

7. ，負責構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；

任職要求：

1. 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術開發(fā)經驗，3 年以上移動互聯(lián)網行業(yè)技術總監(jiān)任職經歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術管理崗位優(yōu)先考慮；

2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，扎實linu_/windows 系統(tǒng)基礎知識。

3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術；

4. 高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數據庫架構中任一種的具體操作；

5. 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術方向把握能力；熟悉大型項目的設計， 架構， 對大數據量的互聯(lián)網產品有一定經驗，熟悉大規(guī)模數據處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產品從立項到研發(fā)的整個過程；

6. 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；

7. 工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術，喜歡技術

創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心

強，正直誠實，值得信賴；

第12篇 hlw-4-人工智能首席技術官(cto)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、 負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品的技術構架，并組織實施；

2、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；

3、 負責公司網站、移動互聯(lián)網產品、智能領域系列產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理。

4、 負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

5、 進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

6、關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化。

7、完成上司交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機、軟件、電子信息等相關專業(yè)；

2、有知名互聯(lián)網公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；熟悉人工智能前沿技術優(yōu)先；

3、有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構、設計以及編碼開發(fā)的經驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；

5、掌握互聯(lián)網/人工智能新技術，能夠把握未來人工智能網行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解。

第13篇 信息技術總監(jiān)cto崗位職責

崗位職責:

1負責公司技術開發(fā)體系建設與技術管理,標準、流程、文檔的建立與完善;

2根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場產品線、醫(yī)食住行網絡商城、供應鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng);

3負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;

4負責公司互聯(lián)網、移動互聯(lián)網項目總體規(guī)劃,對系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數據庫架構等全面負責;

5負責組織系統(tǒng)設計、核心代碼編寫、系統(tǒng)實施、文檔撰寫和新員工技術培訓;

6協(xié)調技術資源,協(xié)調技術研發(fā)團隊和需求部門,相互配合;

任職要求:

1 大學本科及以上學歷,五年以上互聯(lián)網集團技術開發(fā)總監(jiān)經驗;

2熟練掌握asp.net、c#,sql server,java、php等,熟悉mvc,soa開發(fā)架構;

3掌握軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;

4擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

5十年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,有成功的案例和思路,出色的管理能力和協(xié)調能力;

6掌握軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程!擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

第14篇 技術總監(jiān)-cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；

2、建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善；

3、負責組織公司核心技術產品的研究和技術難點攻關工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

4、負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

5、對行業(yè)產品及動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術及產品走向提出重要建議

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，金融科技行業(yè)優(yōu)先考慮；

2、10年技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經驗，3年以上互聯(lián)網行業(yè)技術研發(fā)團隊管理經驗， 有金融科技cto或金融機構技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先；

3、具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢。

第15篇 技術總監(jiān)cto崗位職責

技術總監(jiān)cto 工作基本職責:

1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

任職要求:

1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯(lián)網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

3、精通 python/java/c/c++ 語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);

4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術架構經驗;

5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

6、主導核心系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;

7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。 工作基本職責:

1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

任職要求:

1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯(lián)網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

3、精通 python/java/c/c++ 語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);

4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術架構經驗;

5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

6、主導核心系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;

7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。

第16篇 實驗技術員/研究員/qctechnician崗位職責職位要求

職責描述：

實施生產、生產效率、質量和客戶服務標準；識別和解決問題，完成審核；實施系統(tǒng)改進；

·滿足質量控制財務目標估計的要求；

·制定質量控制計劃；確定關鍵控制點及預防措施；建立關鍵限值；監(jiān)控程序；實施糾正措施；

·驗證質量流程，通過建立產品規(guī)格；產品測試；編寫和更新質量控制程序。

·準備質量文件：包括產品趨勢，過程，穩(wěn)定性研究，糾正和重新驗證。

·維護和完成的產品，公司，制度，提高產品質量，以及合規(guī)性審計；調查客戶投訴；與管理層的其他成員合作開發(fā)新產品和工程設計、制造及訓練方法。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限