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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)支持崗是一個關(guān)鍵的職能角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司的各個業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)高效運作,確保日常業(yè)務(wù)流程的順暢,并為決策層提供必要的數(shù)據(jù)支持和分析。這個崗位的核心在于理解業(yè)務(wù)需求,提供解決方案,以及協(xié)調(diào)資源以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能與各部門有效對接,理解他們的需求和挑戰(zhàn)。
2. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息,為決策提供依據(jù)。
3. 具備良好的項目管理能力,能夠有效地跟蹤和推進(jìn)任務(wù)的執(zhí)行。
4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能在壓力下工作并解決問題。
5. 對公司業(yè)務(wù)有深入的理解,能夠提供策略性的建議和業(yè)務(wù)優(yōu)化方案。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)支持崗的日常工作涉及多個方面,包括但不限于: - 協(xié)助制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率。 - 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策參考。 - 參與跨部門的項目協(xié)調(diào),確保項目的順利進(jìn)行。 - 解決業(yè)務(wù)運營中遇到的問題,提出改進(jìn)措施。 - 定期報告業(yè)務(wù)狀況,包括業(yè)績、風(fēng)險和機(jī)會。
有哪些內(nèi)容
1. 流程優(yōu)化:識別業(yè)務(wù)流程中的瓶頸,提出改進(jìn)建議,與相關(guān)部門合作實施優(yōu)化,以提升整體業(yè)務(wù)效率。
2. 數(shù)據(jù)分析:收集和整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)可視化工具,進(jìn)行深入分析,為戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 項目協(xié)調(diào):參與各類項目,負(fù)責(zé)時間表管理、資源分配、風(fēng)險管理,確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 問題解決:面對業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的突發(fā)情況或難題,快速響應(yīng),找出解決方案,降低對公司運營的影響。
5. 報告編制:定期生成業(yè)務(wù)報告,包括業(yè)績指標(biāo)、市場動態(tài)、競爭對手分析等,幫助管理層了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,做出明智的決策。
作為業(yè)務(wù)支持崗,需要在日常工作中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維,不斷適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,通過有效的支持和協(xié)作,推動公司的持續(xù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)支持崗崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)(1)
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1).主要負(fù)責(zé)公司已簽約項目的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、接洽。
2).對在建工程施工過程的調(diào)整及時和甲方合約部、設(shè)計部溝通。并及時將調(diào)整信息傳達(dá)給公司工程部項目負(fù)責(zé)人。
3)已簽約項目的前期溝通,送樣。
資格要求:
1.年齡22-32歲。高中以上學(xué)歷。相關(guān)專業(yè)及具有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。
2.有團(tuán)隊精神,有責(zé)任心。善于溝通。
本公司提供五險一金,年底雙薪。每年根據(jù)跟單項目營收提成獎金。
任職滿一年提供員工體檢和旅游。節(jié)日福利。
歡迎有識之士加入。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目端檔案的管理、歸檔和保密工作
2、負(fù)責(zé)收集餐飲項目資源,建立和維護(hù)資源群,并第一時間告知市場部經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)銷售端合同、文件的發(fā)放、回收和歸檔
4、協(xié)助銷售端完成合同簽訂、線上注冊等工作
5、管理投資人投后各項事宜,與投資人保持良好的溝通,建立、維護(hù)好投資人群跟蹤所有項目的放款進(jìn)度
6、對每筆資金使用、票據(jù)進(jìn)行審核,對不明費用需公示并告知投資人風(fēng)險
7、網(wǎng)上和投資人群發(fā)布分紅信息
8、做好市場部、銷售部、it公司的溝通協(xié)調(diào)工作
9、其他業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題
3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,溝通能力
5、具有同類眾籌平臺工作經(jīng)驗
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱線電話的接聽,業(yè)務(wù)咨詢、信息查詢及疑難問題的解答工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求不定期進(jìn)行用戶回訪,收集用戶意見和建議,進(jìn)行登記,統(tǒng)計;
3、針對用戶注冊及使用情況進(jìn)行主動電話溝通,協(xié)助用戶操作,提升用戶各項活躍度;
4、根據(jù)銷售部拓客名單進(jìn)行二次拓客,協(xié)助銷售部進(jìn)行新用戶開拓。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、 計算機(jī)類、經(jīng)管類、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
3、 具有高度的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識,心理素質(zhì)好;
4、 反應(yīng)敏捷,頭腦靈活,能夠處理突發(fā)事件;能夠熟練使用常用辦公軟件。
5、 有呼叫中心或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動 態(tài)情況的質(zhì)詢;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔客戶價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
4、協(xié)助銷售人員做好客戶的拜訪工作;及時向銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;
6、每月按工作計劃表及時、保質(zhì)的完成工作;
7、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,工業(yè)自動化等專業(yè);
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力;
3、誠實忠誠正直。
工作地點:湖南株洲市石峰區(qū)
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所有貸后的流程、考核機(jī)制的建立與完善、修改
2、 負(fù)責(zé)與各催收機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通,協(xié)助相關(guān)催收業(yè)務(wù)的順利開展
3、 負(fù)責(zé)制作催收相關(guān)培訓(xùn)材料,定期給分部營業(yè)部培訓(xùn)
4、 負(fù)責(zé)催收系統(tǒng)的維護(hù)、管理及業(yè)務(wù)需求整理
5、 其他貸后支持類工作等
任職要求:
1、對銀行或小貸等金融企業(yè)貸后風(fēng)險管理有較深的認(rèn)識
2、3年以上,熟悉催收相關(guān)知識及呼叫中心運營流程
3、精煉的文字表達(dá)能力、熟練使用與工作相關(guān)的各類應(yīng)用軟件
4、 掌握貸后流程知識,熟悉電催中心的操作流程
5、 責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有親和力
6、 良好的中文口頭及書面表達(dá)能力
7、 熟練使用辦公軟件。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司與車行之間客戶資料的整理派送,確保資料的真實準(zhǔn)確;
2.對銷售人員的后續(xù)工作進(jìn)行支持和服務(wù),滿足客戶需求;
3.有駕照,熟悉車輛及相關(guān)知識;
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;
2.因需要外訪車行,要有吃苦耐勞,及較強(qiáng)的服務(wù)意識;
3.誠實守信,嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范,堅持合規(guī)操作。
福利待遇:
六日雙休,法定節(jié)假日休息,入職即上五險一金
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品形態(tài)執(zhí)行后臺運營流程
2. 日常處理理財產(chǎn)品申購的資金清算
3. 配合進(jìn)行系統(tǒng)項目的需求整理/測試上線工作
4. 撰寫各項報表/報告
5. 配合上級完成其他工作
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,金融/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三至五年的國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,熟知基金清結(jié)算的有關(guān)知識,銀行/基金/券商相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. ta系統(tǒng)/項目相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 較強(qiáng)的邏輯思維能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致, 良好的團(tuán)隊精神;
5. 有較強(qiáng)的文字寫作能力及口頭表達(dá)能力;
6. 精通office軟件的使用;
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成公司制定的各項任務(wù);
2、獨立完成新客戶開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作;
3、深入了解公司的媒體優(yōu)勢并與客戶溝通;
4、能夠理解客戶需求和意圖,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品并出策劃方案,快速談判成功;
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗;
2、能獨立維護(hù)客戶,能夠承受較大的壓力;
3、具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力和說服能力;
4、親和力強(qiáng),有耐心,為人正直坦誠,善于團(tuán)隊合作。
待遇:底薪+高提成+獎金+年薪!(歡迎挑戰(zhàn)高薪者應(yīng)聘)
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、作為業(yè)務(wù)支持部經(jīng)理,全方位掌握各業(yè)務(wù)線的政策,流程,市場狀況等內(nèi)容;
2、推動并保證業(yè)務(wù)順利按計劃達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各個銷售部門提高風(fēng)險防控及管理的建設(shè)和實施;
4、負(fù)責(zé)采集各個業(yè)務(wù)線的需求,協(xié)調(diào)總部資源支持各個業(yè)務(wù)線發(fā)展;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、投資、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行貸款、權(quán)證、車輛房屋抵押貸款等經(jīng)驗;
3、精通金融業(yè)相關(guān)常識,掌握金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,了解中國內(nèi)地金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)政策、了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的各種業(yè)務(wù)流程;
4、擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的歸納思維、分析能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、組織能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)變能力、計劃執(zhí)行能力;
5、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 針對部門業(yè)務(wù)完善系統(tǒng)需求,跟進(jìn)、對接上線;
2. 協(xié)助部門完善優(yōu)化審批流程、審批系統(tǒng)功能;
3. 完成業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載,數(shù)據(jù)維護(hù)等工作;
4. 擁有較強(qiáng)的sql編寫能力,能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)雜查詢及性能優(yōu)化;
5. 完成上級臨時布置的任務(wù);
任職要求:
1. 國家統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融和傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)或有互聯(lián)網(wǎng)及同行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上,也可接納優(yōu)秀實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 具備良好的邏輯分析能力和敏銳的風(fēng)險意識;
4. 工作需要定/長期出差。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員完成業(yè)績考核,配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓市場。
2、定期協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成公司培訓(xùn)指標(biāo)。
3、熟悉公司產(chǎn)品,分享挖掘客戶需求,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品從而促單。
任職要求:
1、有金融行業(yè)工作優(yōu)先考慮。
2、高中學(xué)歷及以上,男女不限。
3、良好的溝通交流能力,很強(qiáng)的抗壓能力。
工作時間:10:00am-18:30pm,做五休二
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業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案;
2、各項運營數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計和分析,有針對性地改進(jìn)運營質(zhì)量;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,推進(jìn)產(chǎn)品項目跟進(jìn);
4、參與了解銷售體系相關(guān)工作,將銷售端相關(guān)信息和產(chǎn)品整體結(jié)合優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有業(yè)務(wù)運營或項目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練地office操作能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力;
4、有獨立推動項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)支持工作,包括根據(jù)上級安排完成合作協(xié)議的簽訂,協(xié)助客戶完成app工具下載、安裝、注冊,客戶信息收集;
2、客戶關(guān)系維護(hù),活動支持等;
3、定期拜訪客戶,保持良好的互動及客情關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有韌性,有較強(qiáng)的抗壓能力,熱愛服務(wù)工作,配合公司出差,目標(biāo)導(dǎo)向。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.會議即席翻譯,會議資料及會議記錄制作。
2.公司資料收集、整理。
3.各部門及各區(qū)域間的溝通、聯(lián)絡(luò)。
4.協(xié)助部長處理相關(guān)事宜。
任職要求:
1.教育程度:大學(xué)本科或以上。
2.專業(yè)資格:文秘、日語、法律相關(guān)經(jīng)驗。
3.工作經(jīng)驗:日企3年以上經(jīng)驗,日語應(yīng)用能力甚佳。
4.電腦知識:熟練使用ms、office軟件。
5.其他:良好的職業(yè)操守,理解、溝通力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)支持(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政部對來訪人員進(jìn)行登記接待等;
2、公司快遞、信件收發(fā)管理;
3、外地分子公司在京業(yè)務(wù)結(jié)算支持工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,旅游管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、為人細(xì)致認(rèn)真、工作踏實努力。
第2篇 業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)
中教業(yè)務(wù)支持 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、協(xié)助落實業(yè)務(wù)策略、制度和流程規(guī)范,優(yōu)化業(yè)務(wù)場景、提升流程效率;
2、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)咨詢、需求收集、問題處理、結(jié)果反饋等,優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)所支持團(tuán)隊與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間信息溝通、同步、政策宣導(dǎo)等工作,確保信息高效、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、邏輯思維清晰,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有有一定數(shù)據(jù)分析能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力;
4、良好的溝通能力,全面思考的能力。
第3篇 業(yè)務(wù)支持崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持崗 通聯(lián)支付廣東 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司廣東分公司,通聯(lián)支付,通聯(lián)支付廣東,通聯(lián)支付廣東分公司,通聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)跨境電商的清算工作,對外與商戶對接處理匯款單核對、匯率核對等事項,對內(nèi)與綜合部財務(wù)清算崗位銜接;
2.處理結(jié)匯通平臺的注冊、匯率核對、訂單明細(xì)等操作細(xì)節(jié)管理;
3.對現(xiàn)有平臺使用提出優(yōu)化建議,以書面方式提出優(yōu)化的需求;
4.每周每月統(tǒng)計跨境業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.統(tǒng)計與各省公司合作拓展的分潤。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具備跨境支付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或英文讀寫能力較好者優(yōu)先;
3.具有一定的計算機(jī)基礎(chǔ),熟悉word、e_cel、powerpoint等常用辦公軟件操作;
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作細(xì)致,能接受適當(dāng)加班。
第4篇 銀保業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)
銀保/大客戶業(yè)務(wù)銷售支持 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國) 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國)有限公司,安聯(lián),安聯(lián)財產(chǎn),安聯(lián)財產(chǎn)保險,安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國),安聯(lián)財險,安聯(lián) 職責(zé)描述:
業(yè)務(wù)支持:
1. 負(fù)責(zé)銀保/大客戶業(yè)務(wù)的保費核對、結(jié)算和發(fā)票管理;
2. 負(fù)責(zé)銀保/大客戶項目的內(nèi)部溝通支持和協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)銀保/大客戶項目日常的咨詢和檔案資料管理;
4. 負(fù)責(zé)銀行/大客戶項目的協(xié)議準(zhǔn)備和內(nèi)部流程簽報;
5. 協(xié)助制作使用手冊或保險說明等。
客戶服務(wù):
1. 售后服務(wù)
2. 定期與理賠、財務(wù)等部門溝通反饋客戶的需求
任職要求:
1、 保險公司運營(或銀保業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗3年以上
2、 大學(xué)本科以上、溝通能力好、具備保險公司運營或醫(yī)療知識者優(yōu)先
3、 office 熟練,良好的語言組織和文案寫作能力
4、 工作仔細(xì)認(rèn)真,良好的溝通及表達(dá)能力
5、 普通話、粵語聽說寫熟練,英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第5篇 運營業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持崗/運營 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負(fù)責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)推動進(jìn)度,按計劃出具項目推動進(jìn)展報告;
5.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達(dá)能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負(fù)責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)推動進(jìn)度,按計劃出具項目推動進(jìn)展報告;
5.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達(dá)能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。