- 目錄
崗位職責(zé)是什么
行政副總裁是公司管理層的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)公司的行政管理、運(yùn)營協(xié)調(diào)及策略規(guī)劃，確保公司的日常運(yùn)作高效、有序，并為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能理解和解讀市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的行政策略。
2. 具備優(yōu)秀的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地指導(dǎo)和管理行政團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 熟悉企業(yè)法規(guī)和政策，確保公司的合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 具備良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工、其他部門領(lǐng)導(dǎo)及外部合作伙伴建立有效的合作關(guān)系。
5. 精通項(xiàng)目管理，能夠協(xié)調(diào)資源，確保重要項(xiàng)目的順利實(shí)施。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有深刻理解，能有效管理行政開支，提高運(yùn)營效率。
崗位職責(zé)描述
作為行政副總裁，你將扮演一個(gè)協(xié)調(diào)者和決策者的角色，既要處理日常的行政事務(wù)，也要參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。你需要確保公司的辦公環(huán)境、設(shè)施管理、人力資源、采購、后勤保障等工作得以順暢進(jìn)行，你還需要與其他部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
在執(zhí)行職責(zé)的過程中，你需要展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升行政管理的專業(yè)水平。此外，你也需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整行政策略，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實(shí)施行政管理政策與流程，優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營效率。
2. 監(jiān)督人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工福利等，確保人力資源的有效配置。
3. 組織和協(xié)調(diào)公司會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和決策的有效執(zhí)行。
4. 參與公司預(yù)算編制，負(fù)責(zé)行政部分的預(yù)算審批和執(zhí)行監(jiān)控。
5. 建立和維護(hù)供應(yīng)商、服務(wù)商的關(guān)系，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
6. 處理公司與政府、社區(qū)等相關(guān)方的公共關(guān)系，維護(hù)良好的外部環(huán)境。
7. 協(xié)調(diào)跨部門合作，解決工作中遇到的問題，促進(jìn)公司整體運(yùn)營的協(xié)同效應(yīng)。
8. 定期向董事會(huì)報(bào)告行政工作進(jìn)展，提供決策建議，確保公司的長期發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
作為行政副總裁，你的每一項(xiàng)決策都將直接影響到公司的運(yùn)營效率和整體業(yè)績(jī)，因此，你需要始終保持敏銳的洞察力、卓越的執(zhí)行力和高度的責(zé)任感。在這個(gè)職位上，你的工作將是多元化的，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，而你的成功將直接推動(dòng)公司的發(fā)展。
行政副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 行政副總裁崗位職責(zé)任職要求
行政副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;
3. 協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
4. 組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;
5. 參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動(dòng)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8. 負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
10. 依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1. 通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí)，薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，
行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);
4. 熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;
5. 有很強(qiáng)的抗壓能力。
行政副總裁崗位
第2篇 人力行政副總裁崗位職責(zé)
人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務(wù);
4、企業(yè)文化建設(shè);
5、其他交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。
第3篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
集團(tuán)行政副總裁崗位
第4篇 行政副總裁崗位職責(zé)
行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字功底豐厚,能獨(dú)立起草規(guī)章管理制度;
4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨(dú)立駕齡;
第5篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)人力行政副總裁 工作職責(zé):
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;
5、企業(yè)大學(xué)管理;
5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;
4、形象氣質(zhì)佳。 誠邀多元化實(shí)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團(tuán)型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作經(jīng)驗(yàn),薪酬可議。 工作職責(zé):
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;
5、企業(yè)大學(xué)管理;
5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;
4、形象氣質(zhì)佳。
第6篇 人事行政副總裁崗位職責(zé)
人事行政副總裁 崗位職能:
1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求:
1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2.本科學(xué)歷 崗位職能:
1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求:
1.備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2.本科學(xué)歷
第7篇 行政副總裁助理崗位職責(zé)
副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時(shí)提醒完成;
2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時(shí)傳達(dá)副總裁的各項(xiàng)指示安排;
3、上報(bào)副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況;
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項(xiàng)工作的安排落實(shí);
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項(xiàng)。
