培訓專工崗位職責3篇

崗位職責是什么

培訓專工是一個關鍵的職位，主要負責設計、實施和評估企業(yè)內部的培訓項目，以提升員工的知識、技能和行為，從而推動組織的發(fā)展和效率。

崗位職責要求

作為培訓專工，需具備以下要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，確保培訓活動與之相一致。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效傳達培訓理念和需求。

3. 熟練掌握成人學習理論，設計吸引并激勵員工的培訓課程。

4. 能夠評估員工能力差距，制定針對性的培訓計劃。

5. 精通培訓方法和工具，包括面對面教學、在線學習及混合模式。

6. 具備項目管理能力，有效協(xié)調資源，確保培訓項目的順利進行。

7. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳，持續(xù)更新培訓內容，保持其相關性和有效性。

崗位職責描述

培訓專工的工作涵蓋多個方面，包括需求分析、課程開發(fā)、教學實施和效果評估。他們需要與各部門緊密合作，了解業(yè)務需求，識別員工在技能和知識上的不足。在此基礎上，他們會設計富有創(chuàng)新和實踐性的培訓方案，通過互動式的教學方法，激發(fā)員工的學習興趣和參與度。

此外，培訓專工還需要監(jiān)控培訓進度，確保項目按時完成，并在過程中調整策略以應對可能出現(xiàn)的問題。他們不僅關注短期的培訓成果，更重視長期的影響力，通過跟蹤反饋和數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化培訓流程，提升培訓質量和效果。

有哪些內容

1. 培訓需求分析：收集各部門反饋，識別員工發(fā)展需求，確定培訓重點。

2. 課程設計：結合企業(yè)文化和業(yè)務需求，創(chuàng)建或選擇合適的培訓課程。

3. 教學實施：組織并執(zhí)行培訓活動，可能包括講座、研討會、模擬練習等。

4. 學員評估：通過測試、觀察和反饋，評估學員的學習進步和應用能力。

5. 培訓效果評估：收集培訓后的數(shù)據(jù)，分析培訓對員工績效和組織效益的影響。

6. 培訓資源管理：協(xié)調講師、場地、材料等資源，確保培訓順利進行。

7. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結果，調整培訓內容和方法，以提高培訓質量和滿意度。

8. 內部溝通：與管理層溝通培訓成果，爭取支持和投入；與員工保持聯(lián)系，了解他們的需求和建議。

培訓專工是企業(yè)內部教育和發(fā)展的推動者，他們的工作直接影響到員工的成長和企業(yè)的競爭力。他們需以專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，不斷適應變化，滿足組織和員工的多元化培訓需求。

培訓專工崗位職責范文

第1篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責

第2篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責內容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

檢修部安全/培訓專工

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

主任/副主任

直接下屬

班長

職級

□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總

職類

■管理職□技術職□事務職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□部門■部門辦公室

工作關系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

主任/副主任

匯報部門安全管理工作及培訓工作

√

內部關系

各部門

協(xié)調工作

√

外部關系

職責與權限

職責概要

在檢修部主任、分管副主任的領導下,負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作,指導班組的開展安全和培訓工作。

主要工作職責

序號

職責要項

主要工作任務/內容

工作標準

工作量%

1

檢修維護工作

負責安全措施的審核工作。

保障檢修維護工作安全的開展。

30%

監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。

負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。

2

技術培訓

負責檢修維護部培訓管理工作。

不斷提高員工檢修維護技能和個人素質。

30%

監(jiān)督各班組開展技術培訓與企業(yè)文化學習。

3

安全文明生產(chǎn)

監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標。

30%

監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

監(jiān)督各班組開展安全技術培訓。

監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。

負責工作票的書寫格式檢查指導工作。

4

部門管理

監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保工作任務按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀守法,無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。

5%

指導和監(jiān)督各班組做好安全和培訓工作記錄。

指導和監(jiān)督各班組開展各項會議和學習活動。

協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。

5

其他

完成上級交辦的其他任務。

按要求完成

5%

主

要權限

建議權

班組考評、協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務

審核權

班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃

決定權

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學歷要求

□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。

經(jīng)驗要求

三年以上工作

培訓要求

電腦要求

熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:專工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質要求

素質名稱

素質要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領導能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學習能力

√

應急能力

√

責任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓能力

√

版本要求

修訂時間

修訂內容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第3篇 培訓專工崗位安全職責

序號

職責

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

認真貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定

15

(1)認真學習、貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定,按照安全教育培訓計劃要求,認真開展安全教育培訓活動

未學習相關制度,對相關制度不了解

5分/項

未按照培訓計劃認真開展活動

2分/項

(2)根據(jù)現(xiàn)場工作需要和安全技能培訓需求的調研結果,每年底制定出員工年度安全培訓活動計劃

未制定年度安全培訓活動計劃

10分

制定的安全培訓活動計劃不切合現(xiàn)場工作實際

3分/處

2

做好日常安全培訓管理

20

(1)、每月至少深入生產(chǎn)班組一次,指導生產(chǎn)班組安全培訓管理和活動開展情況,了解員工的技術、工作狀況,對安全技能培訓需求進行調研

每月未深入生產(chǎn)班組,檢查,指導安全培訓工作

5分/次

(2)、每月要抽查生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)培訓情況,有針對性地對生產(chǎn)班組的現(xiàn)場考問、技術問答,技術講課等安全培訓活動進行檢查,指導,規(guī)范班組安全培訓管理

每月未對生產(chǎn)班組的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查,指導

2分/次

3

做好安全技能知識培訓,比武和競賽活動的組織工作

15

(1)、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓計劃和調研需要,積極組織、協(xié)調相關人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓

專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調不到位

5分/次

(2)、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓計劃安排,及時組織舉辦各種技術比武、競賽等活動

未按培訓計劃安排,按時完成各項技術比武和競賽活動

3分/次

4

認真履行職責,完成本崗位年度安全目標

15

(1)認真履行“安全生產(chǎn)目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標

未完成簽訂的各項職責

5分/項

未完成本崗位年度安全目標

15分

考核年度內發(fā)生責任性安全生產(chǎn)事故

加扣30分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應立即制止

本人發(fā)生違章

10分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分/次

5

做好種類人員的安全培訓管理

15

(1)、對派往外單位和來廠內實習、購買的人員及新入廠人員,組織抓好安全教育和培訓管理,把好考試關

對派往外單位和來廠內實習、購買的人員及新入廠人員,未組織進行安全教育和培訓

5分/次

未組織考試

3分/次

(2)、做好崗位變動人員的培訓管理工作,使上述人員安期完成培訓任務

未做好崗位變動人員的培訓管理工作

3分/(人.次)

6

做好培訓人員、設備和設施的安全管理

5

(1)、做好對培訓設備、設施的日常工作安全管理,防止培訓設備、設施受到損壞

培訓設備、設施管理不善,發(fā)生損壞事件

3分/(臺.次)

7

完成有關領導臨時安排的安全工作

5

完成有關領導臨時安排的安全工作任務

未完成有關領導臨時安排的安全工作任務

5分