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崗位職責是什么
小學學校崗位職責是指在學校教育體系中，各類工作人員所承擔的任務和責任，包括教師、行政人員、后勤保障人員等，他們在教育、管理、服務等方面發(fā)揮著關鍵作用，共同致力于為學生提供優(yōu)質的教育環(huán)境和成長支持。
崗位職責要求
1. 熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2. 具備相應的專業(yè)知識和技能，如教學方法、行政管理、安全維護等。
3. 有效溝通，能夠與學生、家長、同事建立積極的合作關系。
4. 注重個人發(fā)展，持續(xù)更新知識和技能以適應教育改革的需求。
5. 能夠靈活應對各種情況，解決突發(fā)問題，確保學校日常運行的平穩(wěn)。
崗位職責描述
1. 教師：負責課程設計與實施，激發(fā)學生的學習興趣，關注學生個體差異，進行個性化指導。定期與家長溝通，反饋學生學習情況，參與學校教育教學活動的組織和評估。
2. 行政人員：協(xié)助校長進行學校規(guī)劃與管理，制定和執(zhí)行政策，協(xié)調各部門工作，確保學校行政事務的高效運行。他們還需處理學生事務，如學籍管理、成績記錄等。
3. 后勤保障人員：負責校園設施的維護和清潔，確保學生和教職員工的安全。他們還負責校內(nèi)活動的場地布置和物資準備，以及餐飲服務，為教學活動提供堅實的物質基礎。
有哪些內(nèi)容
1. 教學活動：包括課堂教學、課外輔導、學科競賽的組織與指導，以及學生學業(yè)評價。
2. 學生發(fā)展：關注學生的心理健康，參與學生德育工作，舉辦各類活動以促進學生全面發(fā)展。
3. 家校合作：定期舉行家長會，開展家校溝通，共同促進學生健康成長。
4. 校園安全：落實安全制度，進行安全教育，預防和處理安全事故。
5. 培訓與發(fā)展：定期參加專業(yè)培訓，提升教育教學能力，參與學校課程改革和教學研究。
6. 社區(qū)互動：與社區(qū)建立良好關系，參與社區(qū)活動，推動學校與社區(qū)的資源共享和互利合作。
這些職責要求小學學校的每位工作人員都要以學生為中心，以教育質量為導向，共同構建一個和諧、積極、有利于學生發(fā)展的學習環(huán)境。
小學學校崗位職責范文
第1篇 麻坡小學校產(chǎn)管理員崗位職責
第二小學校產(chǎn)管理員崗位職責
l、負責學校財產(chǎn)物資全面登記、編號、分配、調劑、維護等管理工作。
2、記好學校財產(chǎn)物資帳,并定期與財務部門和各保管部門人員核對,做到帳帳相符、帳物相符;保管好財產(chǎn)物資的購入、新建、調入、報損、報廢、調出等原始憑證。
3、協(xié)助各使用部門建好財產(chǎn)物資帳冊或清冊,落實定人定位管理責任制。
4、經(jīng)常督促檢查各部門財產(chǎn)物資的使用、維護情況,核對帳冊,確保財產(chǎn)物資的安全完整。
5、負責財產(chǎn)物資的清查工作,并與財會人員銜接,按規(guī)定處理盤盈盤虧。
第2篇 小學學校實驗人員崗位職責
小學(學校)實驗人員崗位職責
一、實驗教學項
1、執(zhí)行學校實驗教學計劃,按照教材規(guī)定的實驗內(nèi)容,積極配合任課教師完成各項實驗教學任務。
2、熟悉各種教學儀器設備的規(guī)格、型號、技能標準、工作原理和使用維修方法。
3、熟悉學科全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論、實驗方法、注意事項,能熟練指導學生實驗,處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。
4、按照實驗教學規(guī)劃或實驗通知單,準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢,整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結經(jīng)驗,積極創(chuàng)造條件,開展學生課外科技活動和進行開放性實驗。
6、加強和各科教師聯(lián)系,積極開展實驗教學研究、教學儀器研制和自制教具活動。
二、管理項
1、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登記、編號等工作。
2、合理安排教學儀器的存放,保持教學儀器的整潔,創(chuàng)造儀器室內(nèi)的良好環(huán)境,確保安全和教學儀器使用壽命。
3、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理。
4、積極參與實驗室建設和技術改造,嚴格執(zhí)行儀器室的各項規(guī)章制度,做好儀器室全面管理。
第3篇 小學校長崗位職責
校長是學校的主要領導人，對學校的各項工作全面負責：
1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行上級領導機關的指示和決定。按教育規(guī)律辦學，全面教育和教學任務。
2、全面規(guī)劃學校工作，制訂和實施學校工作計劃。審查各處室工作計劃，定期檢查和總結工作。認真總結經(jīng)驗、教訓，提出改進意見和措施，并向上級和職工代表大會報告工作。
3、主持校會議和行政會議，指導學校全面工作，研究決定學校的重大問題。
4、認真組織師生學習貫徹《小學生日常行為規(guī)范》、《師德規(guī)范》，加強校園社會主義精神文明建設，樹立良好的校風。
5、堅持以教學為中心，領導教學工作；堅持兼課深入課堂，要用三分之一的精力抓好教學工作。了解教師教學和學生學習情況。指導教導處搞好教學實驗和教改工作。積極引導教師進行教育科學研究，不斷改進教學方法。
6、領導文體衛(wèi)生工作。認真貫徹執(zhí)行國家教委頒布的小學體育衛(wèi)生工作的兩個暫行條例，切實抓好體育課教學和課外活動，加強學校的衛(wèi)生保健工作，減輕學生負擔，保護學生健康。
7、負責做好學校的人事工作。根據(jù)上級下達的名額和本校的實際、聘用、調配、管理學校的行政人員和教師，并在人事工作中努力做到知人善作、任人為賢、人盡其才，充分發(fā)揮每個教職工的積極性和業(yè)務特長，加速青年教師隊伍的基本建設。
8、審批本校招收新生計劃、人員以及到本校插班就讀的學生。
9、堅持勤儉辦學的原則，努力改善辦學條件。校長對學校的財產(chǎn)開支認真管理，定時審批和檢查，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍和一切校產(chǎn)、經(jīng)費，開展勤工儉學活動，搞好創(chuàng)收工作，逐步改善教師的福利待遇，關心職工生活，善于為教職工排憂解難。
10、建立健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校正常的工作、學習秩序。
11、副校長協(xié)助校長，分管并抓好上述工作。
第4篇 市實驗小學校產(chǎn)管理員崗位職責
實驗小學校產(chǎn)管理員崗位職責
l、負責學校財產(chǎn)物資全面登記、編號、分配、調劑、維護等管理工作。
2、記好學校財產(chǎn)物資帳,并定期與財務部門和各保管部門人員核對,做到帳帳相符、帳物相符;保管好財產(chǎn)物資的購入、新建、調入、報損、報廢、調出等原始憑證。
3、協(xié)助各使用部門建好財產(chǎn)物資帳冊或清冊,落實定人定位管理責任制。
4、經(jīng)常督促檢查各部門財產(chǎn)物資的使用、維護情況,核對帳冊,確保財產(chǎn)物資的安全完整。
5、負責財產(chǎn)物資的清查工作,并與財會人員銜接,按規(guī)定處理盤盈盤虧。
第5篇 小學學校會計崗位職責
小學學校會計崗位職責
以下就是小學學校會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
一、做好年度預算，及時編造工資表，填寫工資單，定期整理會計檔案。
二、做好財務分析和監(jiān)督。及時向主管領導匯報財務工作的進展情況和存在問題，積極向領導提出建議，協(xié)助領導做好財務工作，當好參謀。
三、認真貫徹《會計法》，做到以法理財，聚財用財，按會計法的要求做到憑證、帳簿、報表的真實、準確、及時。
四、處理好服務于監(jiān)督的關系按規(guī)定辦事，立足與監(jiān)督是為了更好地服務。
五、加強財務管理，實行民住理財，做到財務公開，嚴格控制非教學開支。
六、做好對全校各核算單位的審計、監(jiān)督工作，妥善處理財務工作中出現(xiàn)的問題，實事求是地分析各方面的情況，力求做到圓滿地解決問題。
七、嚴格執(zhí)行結算，及時清理債權、債務，按期結算存、貸款利息。
學校會計崗位職責
一、對學校人員的調進調出及離退休進行核定，正確編制工資表。
二、協(xié)助學校領導執(zhí)行財經(jīng)制度，進行財務監(jiān)督，堅決抵制違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，當好領導的參謀。
三、審核每筆收支原始憑證，及時記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實，并向領導匯報。
四、保管好所有的財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按規(guī)定編制月、季、年度決算報表、統(tǒng)計資料，做到正確及時。
五、配合、督促學校各有關部門及時處理好一切暫收、暫付款項。收好管好雜費、代辦費，按學期向學生結算并公布。
六、按規(guī)定申領《收費許可證》，并按規(guī)定的收費項目、范圍、標準，使用合法的收費憑證收費。
七、及時上繳合同制職江的養(yǎng)老保險基金至勞動服務公司。
會計崗位設置原則和要求
(一)崗位設置根據(jù)工作規(guī)范和學校會計業(yè)務需要確定;
(二)崗位設置可以一人一崗、一人多崗;
(三)崗位設置符合內(nèi)部牽制制度;
(四)崗位實行定期輪崗制度，以促進會計人員的業(yè)務素質和服務質量的提高;
(五)崗位設置有利于會計人員的實績考核與評價。
財務人員上崗的基本條件
(一)熟悉財經(jīng)紀律法規(guī)和中小學財務會計制度，具備必要的專業(yè)知識和技能，遵守會計職業(yè)道德;
(二)持有會計從業(yè)資格證書，擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷;
(三)單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人(或會計主管人員)，會計機構負責人(或會計主管人員)的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作;
(四)經(jīng)學校相關部門考核同意。
第6篇 小學學校學生近視眼防治工作崗位職責
小學(學校)學生近視眼防治工作的崗位職責
一、學校領導
1、應指定一名副校長負責學生近視眼防治工作。
2、全面掌握學校學生的近視眼發(fā)病情況及防治工作開展情況。
3、注意調動全校師生的積極性,大力支持校醫(yī)(保健教師)的工作,發(fā)揮好他們的參謀助手作用。
4、按照“學生近視眼防治工作方案”的要求,結合學校實際情況,制定切實可行的工作計劃與措施。
5、及時研究和解決存在的問題,推廣經(jīng)驗,定期評比、表彰,并把保護學生視力工作做為考核教師的具體條件之一。
二、教導處(或體育衛(wèi)生處)
1、應指定一名副主任負責學生近視眼防治工作。
2、按照教學衛(wèi)生要求,合理安排教學活動和作息時間。
3、嚴格控制各學科的測驗和考試次數(shù)。督促任課教師按規(guī)定布置課外作業(yè)量,不拖堂。
4、合理安排學生課外體育活動時間,保證學生每天有一小時體育活動。
5、要保證講義字跡清晰端正、大小適當,容易辨認。
三、總務處
1、保證必要的經(jīng)費和物質設備,盡可能為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
2、要使教室采光照明條件符合國家衛(wèi)生標準,隨時檢查,修理及更換老化的燈管。
3、要保證教室墻壁清潔,沒有張貼物,黑板每年漆黑一次,沒有反光,無裂縫。
4、合理配置課桌椅。每學期開學前對全校課桌椅調整一次,盡量使學生坐到高度合適的課桌椅,教室內(nèi)第一排課桌前緣距黑板不少于二米,行間距不少于0.5米。
5、搞好環(huán)境衛(wèi)生,整頓校容,綠化校園。
四、班主任
1、掌握班級學生的視力變化情況,積極配合校醫(yī)(保健教師)做好學生視力檢查,教室采光照明檢查、課桌椅配套和學生座位調整等工作。
2、教育學生養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣,做到讀、寫姿勢和握筆方法正確,眼睛距書本一市尺左右,寫字一小時要休息片刻,不躺在床上看書,不在行進的車中看書,不在暗弱或強光下看書、寫字。
3、督促學生課間休息時去室外活動或遠眺,積極參加體育活動,保證每天有一小時的體育鍛煉。
4、加強與任課教師的聯(lián)系,控制隨意多留課外作業(yè)或利用各種方式變相占用學生課間休息的現(xiàn)象發(fā)生。
5、定期與家長聯(lián)系,并督促家長配合做好子女的視力保護工作,向家長宣傳有關近視眼的防治知識,學生視力有變化時要及時與家長取得聯(lián)系,并結合家訪,提出改善家庭學習環(huán)境,合理安排學生生活,作息制度及其它防治措施的意見。
6、組織班級干部、紅十字青少年、衛(wèi)生員,分工負責,共同做好班級的視力保護工作。
五、教師
1、根據(jù)學生的年齡特征和學習的規(guī)律組織教學,按時下課,并督促學生到室外活動或遠眺。
2、在教學過程中,隨時指導學生注意讀寫姿勢,培養(yǎng)學生良好的用眼衛(wèi)生習慣,板書的字體要粗大,字跡規(guī)范化,使左右兩邊學生均能看清。
3、嚴格控制測驗和考試次數(shù),按照規(guī)定布置課外作業(yè)量,不任意增加課時或在節(jié)假日補課。
第7篇 小學校長崗位職責任職要求
小學校長崗位職責
職責描述:
1、負責開展小學教學及管理工作
2、負責根據(jù)學校運營目標，組織編制年度教學計劃并監(jiān)督落實;
3、負責制定階段性教學目標，定期檢測教學成果;
4、負責組織提升教師教學能力，定期召開教學研討及經(jīng)驗交流;
5、負責總校長交代的其他工作。
任職要求:
1、50周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷;
2、具有規(guī)模在千人以上學校的不低于3年的校長任職經(jīng)歷;
3、擅長教學管理工作;
4、具有國際視野及學習創(chuàng)新能力;
5、知名教育集團任職經(jīng)歷優(yōu)先。
職責描述:
1、負責開展小學教學及管理工作
2、負責根據(jù)學校運營目標，組織編制年度教學計劃并監(jiān)督落實;
3、負責制定階段性教學目標，定期檢測教學成果;
4、負責組織提升教師教學能力，定期召開教學研討及經(jīng)驗交流;
5、負責總校長交代的其他工作。
任職要求:
1、50周歲以下，專科及以上學歷;
2、具有規(guī)模在千人以上學校的不低于3年的校長任職經(jīng)歷;
3、擅長教學管理工作;
4、具有國際視野及學習創(chuàng)新能力;
5、知名教育集團任職經(jīng)歷優(yōu)先。
第8篇 小學學校宿舍管理員崗位職責
小學(學校)宿舍管理員崗位職責
為了加強學校管理,確保我校住校學生的生命財產(chǎn)安全,特擬定《__小學宿舍管理員崗位職責》,學生宿舍管理員主要工作職責:對住宿學生的教育、管理;保障學生人身、個人物品的安全;維護宿舍區(qū)內(nèi)學校財產(chǎn)、設施的安全;宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔;學生用水用電等各項服務工作。具體容如下:
一、宿舍管理員應為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動。
二、實行24小時值班,不得脫崗。
三、除學生家長外,校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓),晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生,嚴禁男女生互串宿舍。
四、負責按照宿管的規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前。
五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查,并詳細登記;例行就寢巡查,維持就寢紀律,及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。及時解決學生矛盾,制止學生罵人、打架等發(fā)生,否則承擔相應責任。
六、負責督促學生關鎖門窗,留意各種可疑現(xiàn)象,保障學生的財物安全。凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜,要及時組織開展調查活動,查明失劫原因。
七、抓好清潔衛(wèi)生。檢查宿舍樓、廁所的衛(wèi)生的打掃,督促學生做好清潔衛(wèi)生工作。
八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止,并向班主任或學校領導匯報。
九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修。
十、宿舍管理員須將檢查情況及時公布,將各類檢查表上交存檔,學校將對管理員工作定期檢查和抽查,宿舍管理員接受學校的管理和考核。
第9篇 中小學校長崗位職責
中小學學術副校長 上海福山正達教育集團 上海民辦福山正達外國語小學 職責描述:
1、在校長領導下,協(xié)助校長開展學?；I建工作,認真完成其布置
的各項任務,根據(jù)辦學目標定位完善課程實施方案,制定學校
教育教學科研工作計劃;
2、全面負責學校教育教學科研管理,負責進行課程設置,開發(fā),
研究,分析,培訓,評估,匯總等工作并合理調配教學資源;
保證學校教育教學科研工作的正常開展,監(jiān)督教學質量,對教
學質量全面負責;
3、全面負責教學團隊的管理工作,建立專業(yè)的教學研究,招師,
培訓,教學管理團隊,并完善學術課程管理體系,使之系統(tǒng)
化,專業(yè)化和統(tǒng)一化;
4. 在教師培訓和教學質量控制方面提供專業(yè)的支持和建議,監(jiān)督
學生和市場的反饋;
5. 負責定期收集同行業(yè)及全國k12應試教育的課程/培訓信息,完
成行業(yè)分析;
6. 負責部門員工管理,培訓,人才渠道,晉升等相關管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,教育等相關專業(yè);
2.5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上授課經(jīng)驗,3年以上教學管
理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)k12應試教育發(fā)展優(yōu)先;
3. 精通團隊管理,課程管理,招師,培訓等各項教學流程的制定
和執(zhí)行;
4. 較強的團隊管理能力和溝通能力,能承受較大的工作強度和工
作壓力;
5. 品行端正,具有較強的管理才能,心態(tài)樂觀積極,工作能力及
溝通能力良好,具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
第10篇 小學學校門衛(wèi)-崗位職責
在每一所小學的門衛(wèi)處,門衛(wèi)的保安是學校的重要工作人員,門衛(wèi)的工作是繁而雜的,具體的崗位職責是怎樣的呢以下整理了詳細的小學學校門衛(wèi)崗位職責,僅供參考。
1、學校門衛(wèi)及保安是學校安全工作的重中之重,必須高度重視,嚴格管理,完備制度,責任到人,使學校安全管理逐步實現(xiàn)精細化、制度化、規(guī)范化、科學化。
2、每天早上7:00開門,下午1:30開門。上學、放學期間協(xié)助值班人員疏導師生有序出入,確保門前暢通。全體師生離開校園后立即鎖好大門。
3、上課期間鎖好大門,做到門開人在,學生因病或其他特殊情況需要提前離開學校的由班主任護送出校門,并做好情況登記,不允許學生獨自離校。
4、負責門前三包,禁止一切商販在校門口叫賣,門前嚴禁擺攤設點。校門內(nèi)外保持清潔,確保校門通道整潔暢通。
5、非本單位人員含上級領導檢查及特殊情況來訪,校門衛(wèi)應主動詢問事因,然后電話聯(lián)系被訪人員或有關人員,經(jīng)同意后辦理登記手續(xù),方可進入校園。不經(jīng)允許不得讓其進入校園。
6、機動車輛一律不準進入校園,非機動車輛進門必須下車推行,校園內(nèi)嚴禁騎車。
7、報刊信件的及時分發(fā)。
8、凡違反門衛(wèi)及保安制度,不服從門衛(wèi)及保安人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者報告行政值班人員或公安機關處理。
9、每天負責校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、廁所的清掃、保潔。
10、階梯教室每周清掃二次,學校如果在階梯教室開展活動后及時清掃。
11、負責校內(nèi)及周邊安全防范工作,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
12、認真履行門衛(wèi)保安人員職責,工作期間須著裝上崗,標志符號佩帶俱全。不做與門衛(wèi)工作無關的事。保持值班室內(nèi)外清潔,愛護值班室內(nèi)外的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題或故障應及時報修,不得影響工作。
上述各項,務必嚴格遵守,門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作,如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者,門衛(wèi)應及時制止和處理并報告學校,情節(jié)嚴重者交公安機關處理。
第11篇 小學學校崗位職責
小學(學校)崗位職責
一、校長:學校全面安全工作第一責任人
主要職責:
1、對學生安全工作全面負責;
2、加強社區(qū)、單位聯(lián)系工作,加強校園周邊環(huán)境的治理。負責學校各線安全的定期督查,指導工作;
3、在學生外出活動中,原則上應事先對學生活動地點進行認真的現(xiàn)場考察,確定活動安全的前提下組織學生外出,并負責向上級請示報告;
4、嚴密組織學生外出活動,確保行車、飲食、外出游玩活動的安全;
5、及時妥善處理外出活動中的偶發(fā)事件;
6、制定安全工作規(guī)章制度,明確各崗位安全職責,責任到人;
7、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。
二、副校長:分管學校綜治工作,學校周邊環(huán)境治理。
主要職責:
1、加強社區(qū)、單位聯(lián)系工作,加強校園周邊環(huán)境的治理。
2、加強學生思想教育,增強學生自我保護能力,預防學生嚴重違紀事件,杜絕學生不良行為及安全。
3、協(xié)助校長,認真落實有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。
三、教務主任:教育教學安全責任人
主要職責:
1、督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學常規(guī),防止學生意外傷害事故的發(fā)生;
2、對必須外出進行校外教學的課要認真審批,督促其嚴密組織;
3、督促全校教師不得體罰和變相體罰學生,切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施,杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件,確保學生身心健康發(fā)展;
4、要求全體老師加強師德修養(yǎng),關愛學生。落實“誰的課誰負責,教學教育過程全程安全”的制度,加強責任感;
5、要求把學生安全作為教育教學的第一要事,擺在首位,認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教導工作的安全規(guī)定,依法辦事,依法教學。
6、督查班主任、文明崗學生、值周教師、辦公室輪值人員對課間活動安全的教育管理,杜絕課間責任安全事故。
四、后勤裝備處主任:教育教學設備設施安全責任人、學校安全工作第二責任人
主要職責:
1、確保校舍安全。隨時檢查,防止校舍因年久破舊變形、外墻面及走廊欄干磁板破損脫落,傷害學生,查除安全隱患,杜絕安全事故;
2、保障用電安全,有觸電危險的地方,必須有明確的警示標識;電腦機房等用電密集的地方,要加強檢查,經(jīng)常維修,防止漏電;教室電扇還要防止吊鉤脫落,傷害學生;
3、要督促有關人員注意用電安全,特別是火爐、電腦的用電安全,做好防火工作。
4、要督促有關人員及時做好防盜工作,關門落鎖,謹防因盜竊損害學校財產(chǎn);
5、進行各項校園建設,從進貨至使用,要落實“安全第一”,保障學生安全;
6、加強全校的安全設施建設,確保校園安全;
7、制定有關規(guī)章,管理本部門安全工作,明確各崗位安全職責,責任到人;
8、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對總務工作的安全規(guī)定,建立健全學校安全工作檔案。
五、后勤總管:后勤工作、學生飲食安全責任人
主要職責:
1、保障學生的飲食衛(wèi)生和安全,不得在學校食堂經(jīng)銷“三無”產(chǎn)品,杜_物中毒事故的發(fā)生;
2、實行進貨責任簽字制度,責任到人,誰簽字誰負責;對商品提供商要進行資執(zhí)審查,確認商品提供商系合法經(jīng)營商,從制度上保障飲食安全;
3、嚴格遵守衛(wèi)生防疫部門有關規(guī)定。學校食堂聘用臨時工須按時體驗,嚴肅聘用條件,對不合符條件的,不予聘用;嚴格遵守衛(wèi)生防疫部門規(guī)定進行食品加工銷售,特別要嚴格落實消毒規(guī)定;
4、落實專人對學校食堂關門落鎖,防止人為破壞,包括投毒、偷盜等事故的發(fā)生;
5、作好學校電線線路改造工作,搞好校園光亮工程。
6、制定有關規(guī)章,管理本部門安全工作,明確各崗位安全職責,責任到人;
7、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對后勤工作的安全規(guī)定。
8、對學校出現(xiàn)的安全隱患及時做好處理,萬一出現(xiàn)事故,必須及時報告并及時進行有效的救護。
六、班主任和副班主任:班級學生安全工作責任人
主要職責:
1、密切配合學校、家長做好學生安全思想工作;
2、采取多種形式廣泛開展安全知識宣傳教育,增強學生的安全意識,提高學生自身保護能力;
3、平時要加強寢室、教室、運動場所等地方的安全檢查,隨時向學校報告,及時消除安全隱患;
4、與學生共同商定,建立班級安全制度;學生_必須帶隊并按規(guī)定排隊緩步上下樓。
5、加強班級財產(chǎn)安全管理,防盜竊、防破壞;
6、加強本班學生的心理健康教育,防止學生中出現(xiàn)嚴重的心理問題,杜絕隱性安全問題;
7、對本班學生外出校外開展活動直接負責,要嚴密組織,實地考察,并報請學校審批;
8、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校班級工作的安全規(guī)定,并建立健全班級安全檔案。
9、兩睡、兩操、學生_及各種活動時作好學生人數(shù)的清點及安全、紀律檢查工作。
10、萬一出現(xiàn)事故,必須及時報告并及時進行有效的救護。
七、學科教師:學科課堂教學安全責任人
主要職責:
1、對本堂課教學學生安全直接負責;
2、熟悉所教學科的教學常規(guī),嚴格落實教學常規(guī)的有關規(guī)定,特別是要認真落實體育課、電腦課、勞技課、實驗課等強實踐性課的教學常規(guī),防止學生意外傷害事故的發(fā)生;
3、要隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象(如對體弱學生),出現(xiàn)異常要及時報告學校(辦公室),并采取有效措施,處理好各種異常偶發(fā)事件;
4、關心學生身心健康成長,不得體罰或變相體罰學生;
5、對必須外出進行校外教學的課,要事先報告學校,經(jīng)批準后,方可外出;未經(jīng)允許,不得外出;
6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校班級工作的安全規(guī)定。
7、萬一出現(xiàn)事故,必須及時報告并及時進行有效的救護。
八、值周教師:兩操、兩睡及課間活動安全責任人
主要職責:
輪值工作到位,加大早晨、課間、中午、傍晚放學后的安全巡查力度,搞好學生兩操、兩睡紀律的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效
措施,切實保證輪值時間內(nèi)無責任安全事故。
九、食堂執(zhí)勤教師:學生就餐安全責任人
主要職責:
搞好當天學生就餐時的紀律維持工作,做好安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,切實保證輪值時間內(nèi)無責任安全事故。
行政領導對下屬各崗的安全工作均負有經(jīng)常提醒、定期與不定期督查、管理評價的責任。
第四章 安全事故的責任
下列情形之一造成學生安全事故,由相關責任人承擔責任。
1、組織教育教學活動時,未按規(guī)定對學生進行必要的安全教育,未采取必要有效安全防護措施的。
2、向學生提供的食品、飲用水以及教具、文具或其他物品不符合國家和本省衛(wèi)生、安全標準的。
3、責任人知道或應當知道學生有不適應某種場合或某種活動的特異體質,未予以必要照顧的。
4、學生安全事故發(fā)生后,責任人未及時采取相應救護措施致使損害擴大的。
5、侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生的。
6、擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責,或違反工作要求、操作規(guī)程造成損失的。
7、完全由責任人過錯造成的學生安全事故,責任人應當承擔全部責任;部分由責任人過錯造成的學生安全事故,責任人應當承擔部分責任。
8、由于學生父母(監(jiān)護人)的過錯或學生自身原因造成的學生安全事故,由學生的父母(監(jiān)護人)或學生本人承擔責任。由第三人過錯造成的學生安全事故,由第三人承擔責。
9、安全事故發(fā)生后,受傷害的學生、其父母(監(jiān)護人)不愿協(xié)商、調解的,或經(jīng)協(xié)商、調解不成的,可依法向人民法院提出訴訟。
第12篇 小學學校保安崗位職責
為加強學校安全管理,確保師生及學校財產(chǎn)安全,營建平安校園,特制訂如下職責。
一、學校保安上崗時必須穿著保安制服,按規(guī)定佩戴保安標志和攜帶保安警具,儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整潔、依法執(zhí)勤、按章辦事,嚴格遵守學校一切規(guī)章制度,具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業(yè)道德。
二、學生上下學高峰期,應提前20分鐘到校門口疏導車輛、人流,及時排除校門外(左右50米)的攤點,學校保安要確保校門左右30米內(nèi)無設攤,無其他商業(yè)行為,無車輛堵塞障礙物,配合學校合理安排家長接送區(qū),有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。要提高警惕,發(fā)現(xiàn)危害學生安全的行為要及時制止,排除不安全因素,防止意外事故的發(fā)生。保證校門口外通道暢通無阻。
三、學生上課期間,兩人輪換要經(jīng)常在校內(nèi)周邊巡邏,注意發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物品和其他治安信息,對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素,及時向學校領導匯報,并配合做好處置工作。寫好巡邏記錄。
四、值班一定要堅持原則,嚴格落實外來人員準入制度。如有家長來訪,需勸告家長等待,讓預約老師親自到校門口接待,登記后方可入內(nèi);其他來訪人員,需問清情況,填寫好來訪登記表,征得有關人員同意之后,方可入校。
五、嚴禁接送學生的家長及車輛進入校內(nèi),其他為學校服務的車輛經(jīng)學校同意后方可入校。
六、要注意觀察可疑人員可能對師生進行的各種侵害病及時消除安全隱患,對不能制止的行為應及時報警,對正在發(fā)生侵害師生的行為,可以使用防衛(wèi)器械予以制止;配合公安機關做好偵查、處置工作。
七、上課期間不允許學生外出,如有外出學生須持有由相關教師簽字的請假條,同時收好學生請假條,或有班主任陪同方可離校。堅決制止閑雜人員、推銷商品人員進入學校,加強安全防范。
八、_、出操時,保安到樓梯口值班,防止學生擁擠出現(xiàn)踩踏事故,_時要主動維護好會場秩序。
九、經(jīng)常排查學校安全隱患,尤其是檢查學校技防系統(tǒng),保證技防系統(tǒng)正常工作,若出現(xiàn)問題及時上報政教處和總務處進行維修。
十、保安人員如因工作失職,造成學校財產(chǎn)損失和師生人員傷亡,需承擔相應的責任
第13篇 z_小學校長崗位職責
中心小學校長崗位職責
1、在上級教育行政部門的領導下,全面主持學校的行政工作,保證黨的路線、方針政策在本校全面的貫徹落實,保證各項教學任務的完成。
2、負責人事和教職工的調配、考核獎懲及其它管理工作。實施對辦公室、教導處、德育辦、總務處等部門的全面領導,負責確保教學秩序正常和全面質量的提高,控制經(jīng)費使用、審批財務開支,管好、用好校舍設備。
3、組織學校的教育、教學、德育、安全、衛(wèi)生科研工作,指導工會、共青團、少先隊婦聯(lián)等群眾組織的思想、政治領導,建立教職工大會制度,做好學校工作的民主管理及各部門工作之間的平衡協(xié)調工作,調動各方面的積極性。指導建立社會、家庭、學校的三結合教育網(wǎng)絡,發(fā)動社會集資辦學。
4、加強教職工隊伍的建設,努力提高教職工的政治思想、文化業(yè)務水平。
5、建立和健全教職工崗位責任制,重視考核管理,做好教職工的提職晉級獎懲工作。
6、完成上級黨政部門布置其他工作。
第14篇 中小學校長崗位工作職責
職責一:中小學校長崗位職責
一、校長是學校的法人代表,主持學校行政全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī),堅持正確的政治方向,認真實施素質教育,積極發(fā)展辦學特色,不斷提高教育質量,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結規(guī)劃(計劃)完成的情況。
三、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關規(guī)定,設置學校管理的組織機構,聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規(guī)章制度,落實崗位責任制。
四、領導和組織德育工作。堅持育人為本,德育為先原則,堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人、文化育人的工作方針,會同黨支部、團委或少先大隊建設精干得力的德育工作隊伍,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。
五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心,積極實施新課程,創(chuàng)造性地執(zhí)行國家和地方課程,高質量開發(fā)校本課程。按照國家和省統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱,遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理系統(tǒng),深化教學改革,抓好教學常規(guī)管理,努力提高教學質量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》,保證學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。
七、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,注重名師和青年教師的培養(yǎng),組織教師參加各級各類進修培訓,使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質,營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
八、領導總務后勤工作。貫徹艱苦奮斗,勤儉辦學原則,堅持總務后勤工作為教學服務、為師生服務,關心師生生活,保護師生健康。嚴格財務管理和校產(chǎn)校具管理,搞好校園建設,做到“綠化、美化、亮化、凈化”。抓好勤工儉學工作,不斷改善辦學條件和教職工福利待遇。
九、堅持民主管理,依法治校。學校的重要問題決策前,主動征求黨委建議,聽取教代會的意見,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調、處理公共關系。
職責二:校長崗位職責
一、全面貫徹教育方針,執(zhí)行上級主管部門的決定,積極推行素質教育,依法治校,主持全校行政工作。
二、辦學思想明確,組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃,并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,定期作出工作總結,提出改進學校工作的措施和意見。
三、加強教職工隊伍建設,負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。
四、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作,充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。
五、領導勤工儉學工作,增收節(jié)支,改善辦學條件和提高教師的福利待遇。
六、保障教代會和工會正確行使職權。
七、改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。
八、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。
職責三:中小學校長崗位職責
1、校長是學校法人代表和行政負責人,對外代表學校行政行使法人職權,對內(nèi)受政府委托全面負責學校工作。
2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī),結合我校實際,按教育規(guī)律辦學,努力提高教育教學質量,培養(yǎng)全面發(fā)展的建設者和接班人。
3、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施。
4、領導學校教育教學工作臺。把德育放在首位,以教學為中心。建立和完善教學管理系統(tǒng),積極指導教師進行教學改革和教研活動,建立良好校紀校風。
5、管理學校人事工作,建立和健全教職工崗位責任制和有關規(guī)章制度,使學校管理制度化、科學化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓工作。
6、管好用好學校經(jīng)費,審批學校財務開支,建設好學生勞動教育基地,不斷改善辦學條件和教職工的集體福利。
7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會,領導和定期檢查各處室的工作。
8、定期向教職工代表大會報告學校行政工作,自學接受教職工的監(jiān)督。
職責四:中小學校長崗位職責
一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領導部門的指示,堅持社會主義辦學方向,爭取社會各界對學校的支持,努力按教育規(guī)律辦學,全面提高教育教學質量。
二、組織制定實施學校的遠期規(guī)劃和學年、學期計劃,經(jīng)常檢查工作計劃招待情況,認真總結學期、學年工作,并提出改進學校工作的意見和措施。
三、全面管理黨校教育教學人事總務等各項工作。主持校務會或行政辦公會,審批各部門工作計劃,統(tǒng)一調和推動各處室工作,督導部門負責人認真履行崗位職責,完成年度目標。
四、領導學校德育工作,建立校長負責德育工作的體制。把德育工作放在首位,加強學生的無產(chǎn)階級世界觀和共產(chǎn)主義道德品質教育,加強德育工作隊伍的建設,形成以學校教育為主體,社會、家庭教育為兩翼的全方位抓好德育工作的格局,支持督導、檢查、政教處工作。
五、領導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施。經(jīng)常深入教學第一線,有目的有計劃地了解教師教學和學生學習情況,提出教學改革的要求和教學研究的項目;組織學生開展豐富多彩的第二課堂活動。
六、領導體育衛(wèi)生工作。認真貫徹國家及上級教育部門頒發(fā)的有關學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定。領導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛(wèi)生保健工作。關心學生的生活,控制學生的活動總量,保護和增進學生的健康。
七、領導總務后勤工作。堅持勤儉辦學方針,認真審批學校經(jīng)費分配及開支,嚴格財務、財產(chǎn)管理,積極開展勤工儉學活動引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,搞好校舍建設及美化綠化工作。
八、積極創(chuàng)造條件,妥善安排學生的勞動技術教育,培養(yǎng)學生的勞動觀點、勞動習慣和一定的勞動技能。通過教育、教學、勞動和課外活動,加強美育,培養(yǎng)學生的審美能力和對真、善、美的追求。
九、負責學校人事工作,抓好教職工隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行知識分子政策,充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長,按照學校編制進行定崗定員定責,做到知人善任。努力選擇培養(yǎng)骨干教師,幫助他們積累、總結經(jīng)驗,為他們開展教學研究、改革創(chuàng)造條件。關心他們的生活,注意保護和增進他們的健康。
第15篇 小學校長崗位工作職責
篇一:小學校長工作職責范文
(1)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
(2)制定學校各項管理制度,人人有章可循,確保學校各項工作有秩序地進行,實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。
(3)全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。
(4)組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃,學年、學期工作計劃,定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況,認真總結學期、學年工作,提出改進學校工作的意見。
(5)領導和組織德育工作,把德育放在首位,堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
(6)堅持學校工作以教學為主,按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理制度,搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線,正確指導教師進行教學活動,努力提高教學質量。
(7)領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
(8)發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合,形成良好的育人環(huán)境。
篇二:小學校長工作職責
1、主持學校行政工作,全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,團結、依靠廣大教職工,積極推進素質教育,遵循教育規(guī)律,提高辦學質量和效益,努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。
2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結。
3、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關規(guī)定,設置學校管理的組織機構,選任各層次的干部,建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。
4、領導和組織德育工作。建立健全德育管理隊伍和德育管理體系,采取有力措施,堅持不懈地對學生進行品德教育及法制安全教育,加強校園文化建設,優(yōu)化育人環(huán)境。
5、組織領導教學工作。堅持學校工作以教學為中心,按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃,課程標準,遵循教育規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理系統(tǒng),強化教學常規(guī)管理,實施教研興校戰(zhàn)略,積極組織開展第二課堂和體育藝術教育,促進學生全面發(fā)展,全面提高教學質量。
6、領導教師隊伍建設。領導教師學__教育理論,端正辦學指導思想,更新教育觀點,加強教師職業(yè)道德教育,抓好教職工業(yè)余學習,促進教師綜合素質的提高。
7、民主管理學校。建立教代會制度,推行校務公開,重要問題、重要決策要主動征求黨支部的意見,接受教代會的監(jiān)督,推進學校民主管理的進程。
8、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調處理公共關系,嚴格管理校產(chǎn)和財物,開展勤工儉學活動,逐步改善辦學條件和教職工福利。
篇三:女山湖小學校長工作職責
校長是學校行政負責人,對外代表學校,對內(nèi)全面負責學校行政和教育教學工作。校長要接受上級行政部門的領導,自覺接受黨支部的監(jiān)督,充分發(fā)揮教職工代表大會民主管理的作用。
校長的主要職責:
(一)、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學,不斷提高教育質量。
(二)、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策,團結、依靠教職員工,組織教師學習政治與鉆研業(yè)務,使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教學能力,注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干,努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織、積極做好教師和職工的思想政治工作,自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主,重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用,注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
(三)、全面主持學校工作
1、全面管理學校的教育、教學、安全保衛(wèi)、體育衛(wèi)生、電教、總務、等各方面工作。審批各處室工作計劃,聽取各處室總結匯報,并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作。
2、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃,學年、學期工作計劃,定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況,認真總結學期、學年工作,提出改進學校工作的意見。
3、領導和組織德育工作,把德育放在首位,堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針,制定德育工作計劃,建設德育工作骨干隊伍,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
4、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主,按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課,不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理制度,搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線,帶頭使用規(guī)范的普通話及規(guī)范用字,正確指導教師進行教學活動,努力提高教學質量。
5、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
6、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則,堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務,搞好校園建設。關心學生和教職工的生活,保護他們的健康,努力開展勤工儉學活動,逐步改善辦學條件和群眾福利。
7、配合黨組織、支持和指導教職工組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。堅持走群眾路線,發(fā)揚民主,定期召開教職工座談會,聽取教職工對學校的意見和建議。定期向教職工代表大會報告學校的工作,虛心聽取教職工對學校工作的意見。
8、定期主持召開校長辦公會,研究決定學校行政大事。
9、指導各年級組組織好家長會、辦好家長學校,搞好社會、家庭、學校三結合教育。
(四)、發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合,形成良好的育人環(huán)境。
(五)、代表學校,作為法人處理學校對外一切事務。
篇四:學校長崗位職責
(一)主持學校行政全面工作。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持正確的政治方向,團結、依靠教職工,保證學校的社會主義方向,積極穩(wěn)妥地推進教育改革,按教育規(guī)律辦學,確保教育質量,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。
第16篇 中小學校長崗位職責任職要求
中小學校長崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司培訓項目的要求和客戶需要，負責中小學教師培訓項目的策劃、課程的設計、培訓方案的撰寫、培訓日程的安排;
2、甄選、聯(lián)系培訓專家，保持與內(nèi)外部培訓專家的良好關系;維護培訓渠道和培訓資源;
3、跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對培訓的改進意見;
4、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
崗位要求:
1、大學本科教育類等相關專業(yè)畢業(yè)，55歲以下。
2、接受過教育教學技術、教學管理、公共關系、團隊管理等方面的培訓。
3、了解國家教育方針政策和在職培訓的行業(yè)動態(tài)，了解熟悉其它培訓機構的產(chǎn)品
4、具很強的組織能力、溝通能力、計劃性和表達、說服能力;
5、有高度責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。熟練操作計算機及常用辦公軟件。
6、有教育機構管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熱忱歡迎退休教研員、老校長、老教師!
