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健康中心崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):98

健康中心崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

健康中心崗位職責(zé)主要涉及管理和運營一個專注于預(yù)防保健、疾病管理及促進身心健康的綜合性服務(wù)中心。這個崗位涵蓋了多個領(lǐng)域,包括客戶服務(wù)、健康管理、醫(yī)療咨詢、團隊協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的醫(yī)療知識基礎(chǔ),了解健康評估、疾病預(yù)防和康復(fù)治療的基本原則。

2. 擁有良好的組織能力和溝通技巧,能有效協(xié)調(diào)各科室和專業(yè)人員的工作。

3. 熟悉健康管理軟件和信息系統(tǒng),以優(yōu)化服務(wù)流程和客戶體驗。

4. 具備商業(yè)敏感度,能夠識別市場趨勢,制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略。

5. 能夠建立和維護與醫(yī)療機構(gòu)、保險公司和其他合作伙伴的良好關(guān)系。

6. 具備危機處理和問題解決能力,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。

崗位職責(zé)描述

健康中心的負責(zé)人需要全面負責(zé)中心的日常運營,從接待客戶、提供健康咨詢,到規(guī)劃和執(zhí)行健康項目,確保每個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),引入創(chuàng)新的健康理念和技術(shù),以提升中心的競爭力。此外,他們還需要培養(yǎng)一支專業(yè)的團隊,通過培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶服務(wù)與咨詢:負責(zé)解答客戶的健康問題,提供個性化的健康建議,處理投訴和建議,以提升客戶滿意度。

2. 健康計劃管理:設(shè)計并實施各類健康改善計劃,如體重管理、戒煙支持、慢性病管理等。

3. 團隊領(lǐng)導(dǎo):招聘、培訓(xùn)和評估員工,確保團隊協(xié)作高效,提供一致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4. 業(yè)務(wù)開發(fā):分析市場,開發(fā)新的健康服務(wù)項目,擴大客戶群,增加收入來源。

5. 合作與伙伴關(guān)系:與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)組織和相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系,共享資源,共同推廣健康理念。

6. 質(zhì)量管理:定期評估服務(wù)質(zhì)量,制定改進措施,確保合規(guī)性和安全標(biāo)準(zhǔn)。

7. 財務(wù)與預(yù)算管理:編制和控制預(yù)算,監(jiān)控財務(wù)狀況,確保中心的經(jīng)濟效益。

8. 政策與法規(guī)遵循:了解并遵守相關(guān)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保健康中心的合法合規(guī)運營。

健康中心崗位職責(zé)涵蓋了健康管理的各個層面,要求責(zé)任人不僅具備專業(yè)知識,還要有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力,以實現(xiàn)健康服務(wù)的高質(zhì)量運營,為社區(qū)的健康福祉做出貢獻。

健康中心崗位職責(zé)范文

第1篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。

2、負責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實施并落地工作。

3、負責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài),不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。

4、負責(zé)公司各部門之間的協(xié)作,輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。

6、負責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織力、創(chuàng)新力,有良好的溝通及談判技巧。

第2篇 健康科技中心-it信息化負責(zé)人(武漢)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團隊保障養(yǎng)老社區(qū)(含配套康復(fù)醫(yī)院)信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全;

2、配合總部團隊工作:作為一線單位對接人,在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合,承擔(dān)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用;

3、基礎(chǔ)運維工作:一線單位基本運維的保障;

4、運營需求配合工作:對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障;

5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作:對于一線單位提出的系統(tǒng)需求,進行審核,并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作;

6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗、教訓(xùn)針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異,及時反饋,并組織進行調(diào)整。

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上;

2、it相關(guān)專業(yè)背景;

3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗,具備信息化團隊管理經(jīng)驗;

4、有客戶服務(wù)思維和意識,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。

第3篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計;

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計,參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案;

5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察;

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn);

7. 知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第4篇 健康科技中心--智能化應(yīng)用解決方案顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點實施,概念驗證,推廣落實,技術(shù)交流、效果監(jiān)控,持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);

2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術(shù),通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用,大幅提升運營效率和精細化管理程度;

3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢,對標(biāo)其它企業(yè)科技賦能運營的情況,隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系,結(jié)合公司管理重點,不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

職位要求:

1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣;

3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先,有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理;

5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神;

6.創(chuàng)新心態(tài),思維活躍,邏輯清晰,具備進取心,對新事物有強烈的好奇心,執(zhí)行力高,抗壓能力強。

第5篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn),管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案,確保項目順利進行。

2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施,負責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理,推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中,能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險,做好事前防御,解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔,對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置??芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā),可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé),對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗;曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目(例如sap erp、srm、ariba等)、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗;

3.精通sap mm 模塊,具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法;

4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對業(yè)務(wù)的核心需求,有比較好的引導(dǎo)力;

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù),了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮;

7、了解 abap 語言,java語言優(yōu)先考慮。

第6篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職位描述:

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè);

2. 負責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責(zé)基于sqoop,hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維

5. 負責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求:

1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗;

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言;

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理,有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗;

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群;

5. 精通主流etl開發(fā)工具,如:informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具,如:azkaban, oozie

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先;

9.有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達能力。

第7篇 健康科技中心-高級解決方案顧問(財務(wù)方向)崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項進行溝通與對接;

2、 負責(zé)財務(wù)相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋;

3、 根據(jù)公司的發(fā)展,及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的問題,配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度,提高系統(tǒng)效率;

5、 負責(zé)財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理;

6、 負責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持;

8、 其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷;5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉sql,具有相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、思維活躍,敏感度高,善于溝通和協(xié)調(diào)資源;

4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力;

5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維;

6、工作積極主動,樂于接受挑戰(zhàn),善于溝通,組織和協(xié)調(diào);

第8篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職位描述:

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè);

2. 負責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責(zé)基于sqoop,hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維

5. 負責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗;

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言;

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理,有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗;

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群;

5. 精通主流etl開發(fā)工具,如:informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具,如:azkaban, oozie;

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先;

9.有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達能力。

第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作;

2、負責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;

3、負責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求,并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標(biāo),主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險,優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗;

2、熟練使用bpm軟件,有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先);

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用(struts、spring、hibernate);

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架;

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計;

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺,熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等;

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗,有項目管理及團隊管理經(jīng)驗;

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第10篇 健康管理中心崗位職責(zé)

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類

第11篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計;

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計,參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案;

5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察;

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn);

7. 知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第12篇 健康科技中心-解決方案顧問(供應(yīng)鏈)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn),管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案,確保項目順利進行。

2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施,負責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理,推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中,能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險,做好事前防御,解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔,對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置??芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā),可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé),對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗;曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目(例如sap erp、srm、ariba等)、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗;

3.精通sap mm 模塊,具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法;

4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對業(yè)務(wù)的核心需求,有比較好的引導(dǎo)力;

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù),了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮;

7、了解 abap 語言,java語言優(yōu)先考慮。

第13篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負責(zé)bi項目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運營;

2.負責(zé)調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務(wù)需求,完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計,編寫需求規(guī)格說明書;

3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理,為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求;

4.提供業(yè)務(wù)驗證場景/案例,參與測試業(yè)務(wù)流程,參與功能驗收工作;

5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作,對需求實施的進度進行監(jiān)督,并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試;

6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標(biāo)進行監(jiān)控,統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進行反饋;

7.進行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析,并對分析結(jié)果進行解讀和解釋,搭建分析體系并不斷深化;

8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢,進行市場及行業(yè)中主要對標(biāo)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作,為業(yè)務(wù)提供支撐。

任職要求:

1.信息管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷;

2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能(bi)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗,熟悉財務(wù)、業(yè)務(wù)、運營知識;

3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理;

4.良好的溝通能力和語言表達能力,出色的穩(wěn)當(dāng)撰寫能力;

5.思維活躍,邏輯清晰,具備進取心,對工作熱情,善于團隊合作和協(xié)調(diào)。

第14篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負責(zé)大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動的組織、實施、后續(xù)維護;

2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關(guān)團體的渠道和客戶;

3、動態(tài)把握市場動向,收集一線營銷信息和用戶意見,積極向公司反饋市場需求、競品情況等。

任職要求:

1、大專以上,醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、1年以上銷售經(jīng)驗;受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識培訓(xùn),對市場了解;

3、思路清晰、邏輯性強,具有較強的演說能力和溝通能力;

4、適應(yīng)性強,有較強的學(xué)習(xí)新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第15篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

康復(fù)治療師 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司,健瑞仕國際康復(fù)中心,健瑞仕 工作職責(zé):

1. 評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理治療計劃。

2.制定完整、全面的評估和治療計劃,包括適當(dāng)測試和評估指標(biāo)的使用,工作障礙的識別,預(yù)期目標(biāo)的建立,確定預(yù)期完善水平,實現(xiàn)目標(biāo)需要的時間,預(yù)防措施和禁忌癥的識別,以確保患者安全。

3. 實施個性化物理治療干預(yù)措施,設(shè)計、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械,對患者進行自適應(yīng)器械使用培訓(xùn)。

4. 為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5. 及時、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤峁┓?wù)的相關(guān)文檔工作和計費工作。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué),運動學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2. 持有初級康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書

3. 2年以上年康復(fù)臨床治療經(jīng)驗 ,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗

4. 物理治療方向

5. 良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先

第16篇 健康管理中心會計崗位職責(zé)

健康管理中心會計崗位職責(zé)

以下就是健康管理中心會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來幫助。

1、負責(zé)會計核算,填制會計憑證,保證數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確性;

2、正確計算收入、費用、成本;

3、負責(zé)編制公司月度、年度會計報表,保證上報數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確性;

4、負責(zé)費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;

5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;

6、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細賬,及時辦理記帳登記手續(xù);

7、負責(zé)項目申報的財務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負責(zé)編制各類管理層報表。

財務(wù)中心-會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)子公司的日常財務(wù)工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,到款確認,及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報表,完成月末結(jié)賬報稅等工作。

任職要求:

1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、 熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件;

4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、 工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

營銷中心核算會計崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、負責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算,銷售日報表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;

3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財務(wù)中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正,善于溝通,工作、學(xué)習(xí)踏實仔細。

資深成本會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)每月結(jié)算及運作報表分析;

2、能通過sap或者hfm或bw等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng),進行主導(dǎo)成本分析工作,積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。

3、負責(zé)每月成本中心費用核查,并保證合理的成本結(jié)構(gòu),和其他部門核查并設(shè)定成本目標(biāo),以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行季度和年度預(yù)算分析。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科,外資或合資企業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件,了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語熟練。

健康中心崗位職責(zé)16篇

健康中心崗位職責(zé)主要涉及管理和運營一個專注于預(yù)防保健、疾病管理及促進身心健康的綜合性服務(wù)中心。這個崗位涵蓋了多個領(lǐng)域,包括客戶服務(wù)、健康管理、醫(yī)療咨
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