崗位職責(zé)是什么
策略采購，是企業(yè)運(yùn)營中關(guān)鍵的一環(huán)，其核心任務(wù)在于通過科學(xué)的決策過程和高效的執(zhí)行策略，確保企業(yè)以最優(yōu)的成本獲取高質(zhì)量的資源和服務(wù)，以支持企業(yè)的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：策略采購專員需具備深厚的供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉市場動(dòng)態(tài)，理解行業(yè)趨勢和供需關(guān)系。
2. 分析能力：需要具備出色的分析能力，能夠?qū)?yīng)商性能、成本結(jié)構(gòu)、合同條款進(jìn)行深入剖析。
3. 談判技巧：必須擅長溝通和談判，以達(dá)成有利于企業(yè)的交易條件。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力，預(yù)防和應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈中斷或其他潛在威脅。
5. 戰(zhàn)略思維：需要有全局觀，將采購策略融入企業(yè)整體戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)描述
策略采購專員的工作不僅僅是購買商品或服務(wù)，更是扮演著企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造者的角色。他們通過制定和執(zhí)行采購策略，確保企業(yè)在成本控制、質(zhì)量保證、交付及時(shí)性等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這包括：
1. 市場研究：持續(xù)監(jiān)控市場，了解供應(yīng)商能力，預(yù)測價(jià)格走勢，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，評(píng)估供應(yīng)商的績效，確保其滿足企業(yè)需求。
3. 合同制定：起草和談判采購合同，確保合同條款既保護(hù)企業(yè)利益，又能激勵(lì)供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4. 成本優(yōu)化：通過集中采購、長期合同等方式降低采購成本，提高效率。
5. 風(fēng)險(xiǎn)防控：制定應(yīng)急計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)等潛在風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)采購策略，與各部門協(xié)作，確保采購策略與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
2. 流程優(yōu)化：審查和改進(jìn)采購流程，提升效率，減少浪費(fèi)。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重大采購項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 合規(guī)性：確保采購活動(dòng)符合法律法規(guī)和企業(yè)政策，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
5. 報(bào)告與分析：定期匯報(bào)采購績效，提供數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。
策略采購專員的工作涉及面廣，要求他們既要具備專業(yè)的采購知識(shí)，又要具備敏銳的市場洞察力和出色的溝通能力。他們不僅要處理日常的采購事務(wù)，還要為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，確保采購活動(dòng)始終與企業(yè)目標(biāo)保持一致，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成功。
策略采購崗位職責(zé)范文
第1篇 策略采購采購工程師崗位職責(zé)
策略采購工程師 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)股份公司及各分子公司該門類的供應(yīng)商開發(fā)管理,供應(yīng)商價(jià)格管理,供應(yīng)商的績效表現(xiàn)管理。
2.根據(jù)公司綜合預(yù)算要求,協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應(yīng)商的降價(jià)指標(biāo),策略以及執(zhí)行跟進(jìn)。
3.明確股份公司及各分子公司該門類供應(yīng)商的采購策略,明確供應(yīng)商采購配額,風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商及合格供應(yīng)商,重點(diǎn)供應(yīng)商的名錄及管理。
4.管理股份公司,各分子公司的門類采購員,直接向股份公司采購總監(jiān)匯報(bào)。
5.處理工廠門類采購上報(bào)的其他有關(guān)該門類供應(yīng)商的其他管理事宜。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上,機(jī)械等相關(guān)制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價(jià)格核算,如包裝類,零部件類(五金加工,電器,塑料及橡膠),設(shè)備類,mro(零星采購)類;精通erp,srm等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。
第2篇 采購策略崗位職責(zé)
策略采購 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 崗位職責(zé):
1.了解手機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)過手機(jī)電子料或包裝配件等物料的sourcing工作,具備市場信息搜集與分析技能;
2.具備供應(yīng)商的開發(fā)和管理能力,開發(fā)極具競爭力的供應(yīng)資源,完善供應(yīng)渠道,同時(shí)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行整核,集中供應(yīng);
3.協(xié)同研發(fā)物料選型,成本分析;
4.依照公司采購策略,在工作范圍內(nèi)完成新物料報(bào)價(jià)、季度cost down及重點(diǎn)項(xiàng)目降價(jià)任務(wù),合理控制采購成本;
5.根據(jù)公司要求,能合理制定采購策略;
6.具備供應(yīng)商績效評(píng)估能力,協(xié)助供應(yīng)商管理部門實(shí)施年度供應(yīng)商評(píng)審;
7.協(xié)同處理品質(zhì)異常及索賠談判;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,要求英語聽說讀寫六級(jí)及以上水平,此項(xiàng)是必須條件;
2.3-5年大型公司sourcing相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)電子物料及包裝配件的供應(yīng)商資源及成本構(gòu)成,熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
第3篇 策略采購崗位職責(zé)
策略采購 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 崗位職責(zé):
1.了解手機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)過手機(jī)電子料或包裝配件等物料的sourcing工作,具備市場信息搜集與分析技能;
2.具備供應(yīng)商的開發(fā)和管理能力,開發(fā)極具競爭力的供應(yīng)資源,完善供應(yīng)渠道,同時(shí)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行整核,集中供應(yīng);
3.協(xié)同研發(fā)物料選型,成本分析;
4.依照公司采購策略,在工作范圍內(nèi)完成新物料報(bào)價(jià)、季度cost down及重點(diǎn)項(xiàng)目降價(jià)任務(wù),合理控制采購成本;
5.根據(jù)公司要求,能合理制定采購策略;
6.具備供應(yīng)商績效評(píng)估能力,協(xié)助供應(yīng)商管理部門實(shí)施年度供應(yīng)商評(píng)審;
7.協(xié)同處理品質(zhì)異常及索賠談判;
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,要求英語聽說讀寫六級(jí)及以上水平,此項(xiàng)是必須條件;
2.3-5年大型公司sourcing相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)電子物料及包裝配件的供應(yīng)商資源及成本構(gòu)成,熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
第4篇 策略采購經(jīng)理崗位職責(zé)
采購策略及成本經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制、修訂采購策略標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制,如:采購商務(wù)政策、物料采購分類標(biāo)準(zhǔn)、物流策劃、份額分配機(jī)制、供應(yīng)商選擇機(jī)制;
2、主導(dǎo)編制采購份額分配表,進(jìn)行系統(tǒng)份額維護(hù);
3、采購物料分類的分類確定及維護(hù)、供應(yīng)商資源庫的維護(hù)、采購價(jià)格庫的維護(hù);
4、采購bom表的編制和維護(hù);
5、采購目標(biāo)成本的編制管理,負(fù)責(zé)二級(jí)分解,組織三級(jí)分解;采購成本的核算,與目標(biāo)成本的差異分析;
6、采購價(jià)格內(nèi)部審查;
7、行業(yè)成本信息收集整理、分析,如:汽車行業(yè)財(cái)務(wù)信息、汽車主要原材料價(jià)格信息等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈變化的發(fā)展方向;
2、精通采購bom編制,熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝,熟悉采購質(zhì)量體系管理;
3、熟練操作辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力
第5篇 策略采購工程師崗位職責(zé)
策略采購工程師 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)股份公司及各分子公司該門類的供應(yīng)商開發(fā)管理,供應(yīng)商價(jià)格管理,供應(yīng)商的績效表現(xiàn)管理。
2.根據(jù)公司綜合預(yù)算要求,協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應(yīng)商的降價(jià)指標(biāo),策略以及執(zhí)行跟進(jìn)。
3.明確股份公司及各分子公司該門類供應(yīng)商的采購策略,明確供應(yīng)商采購配額,風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商及合格供應(yīng)商,重點(diǎn)供應(yīng)商的名錄及管理。
4.管理股份公司,各分子公司的門類采購員,直接向股份公司采購總監(jiān)匯報(bào)。
5.處理工廠門類采購上報(bào)的其他有關(guān)該門類供應(yīng)商的其他管理事宜。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上,機(jī)械等相關(guān)制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價(jià)格核算,如包裝類,零部件類(五金加工,電器,塑料及橡膠),設(shè)備類,mro(零星采購)類;精通erp,srm等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。
第6篇 采購策略經(jīng)理崗位職責(zé)
采購策略及成本經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制、修訂采購策略標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制,如:采購商務(wù)政策、物料采購分類標(biāo)準(zhǔn)、物流策劃、份額分配機(jī)制、供應(yīng)商選擇機(jī)制;
2、主導(dǎo)編制采購份額分配表,進(jìn)行系統(tǒng)份額維護(hù);
3、采購物料分類的分類確定及維護(hù)、供應(yīng)商資源庫的維護(hù)、采購價(jià)格庫的維護(hù);
4、采購bom表的編制和維護(hù);
5、采購目標(biāo)成本的編制管理,負(fù)責(zé)二級(jí)分解,組織三級(jí)分解;采購成本的核算,與目標(biāo)成本的差異分析;
6、采購價(jià)格內(nèi)部審查;
7、行業(yè)成本信息收集整理、分析,如:汽車行業(yè)財(cái)務(wù)信息、汽車主要原材料價(jià)格信息等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈變化的發(fā)展方向;
2、精通采購bom編制,熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝,熟悉采購質(zhì)量體系管理;
3、熟練操作辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力
第7篇 策略采購主管崗位職責(zé)
策略采購主管 蘇泊爾集團(tuán) 蘇泊爾集團(tuán)有限公司,supor,蘇泊爾,蘇泊爾集團(tuán),蘇泊爾 供應(yīng)鏈,采購,買手
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與衛(wèi)浴產(chǎn)品尋源開發(fā),供應(yīng)商采購合同談判;按公司需求,持續(xù)開發(fā)新的供應(yīng)商,以滿足公司銷售需求,降低采購成本。
2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并進(jìn)行采購;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)更新、判斷臺(tái)賬準(zhǔn)確性、erp相關(guān)訂單、開票等審核;
4.負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃,物流管理計(jì)劃,控制庫存,呆滯物料管理,優(yōu)化管理流程;
5.負(fù)責(zé)安排落實(shí)售后服務(wù),降低客服投訴率;
6.負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作
7.協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)建立并優(yōu)化公司現(xiàn)有采購流程制度。
任職要求:
1.男,?？?含)以上學(xué)歷,略懂財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉erp操作者優(yōu)先;
2.1-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),有衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品oem采購管理工作優(yōu)先;
3.對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度,細(xì)致、沉穩(wěn),有邏輯分析能力,對(duì)運(yùn)營管理有較深的認(rèn)識(shí);有較強(qiáng)的流程管理能力;
4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有一定的供應(yīng)商,熟悉衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)基地必需熟悉了解。
第8篇 采購策略工程師崗位職責(zé)
策略采購工程師 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)股份公司及各分子公司該門類的供應(yīng)商開發(fā)管理,供應(yīng)商價(jià)格管理,供應(yīng)商的績效表現(xiàn)管理。
2.根據(jù)公司綜合預(yù)算要求,協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應(yīng)商的降價(jià)指標(biāo),策略以及執(zhí)行跟進(jìn)。
3.明確股份公司及各分子公司該門類供應(yīng)商的采購策略,明確供應(yīng)商采購配額,風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商及合格供應(yīng)商,重點(diǎn)供應(yīng)商的名錄及管理。
4.管理股份公司,各分子公司的門類采購員,直接向股份公司采購總監(jiān)匯報(bào)。
5.處理工廠門類采購上報(bào)的其他有關(guān)該門類供應(yīng)商的其他管理事宜。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上,機(jī)械等相關(guān)制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價(jià)格核算,如包裝類,零部件類(五金加工,電器,塑料及橡膠),設(shè)備類,mro(零星采購)類;精通erp,srm等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。
第9篇 采購策略工程師崗位職責(zé)采購策略工程師職責(zé)任職要求
采購策略工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.物料供應(yīng)平臺(tái)發(fā)展策略規(guī)劃落地;
2.組織開發(fā)供應(yīng)商、簽署合同，avl及srm維護(hù)等;
3.年度商務(wù)降本談判并達(dá)成目標(biāo);
4.物料供需以及模具管理，確保物料(含研發(fā))及時(shí)供應(yīng);
5.供應(yīng)商績效管理; 分析總結(jié)平臺(tái)存在問題，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)閉環(huán);
6.物料(鈑金件、緊固件、機(jī)加工件、絕緣件)詢價(jià)、議價(jià)、價(jià)格維護(hù);
7.組織技術(shù)(器件選型、參數(shù)設(shè)計(jì)、可制造性、模具開發(fā)等)評(píng)審和供應(yīng)商定點(diǎn)決策;
任職要求:
1.大學(xué)本科以上
2.制造業(yè)從事采購工作3年以上經(jīng)驗(yàn)
3.英語四級(jí)以上
4.熟練使用offer; erp等系統(tǒng)。
