培訓教師崗位職責16篇

崗位職責是什么

培訓教師是一個關(guān)鍵角色，負責設(shè)計、實施和評估教育與培訓項目，旨在提升個人或團隊的知識、技能和態(tài)度，以滿足組織的發(fā)展需求。

崗位職責要求

1. 具備深厚的學科知識，對教學內(nèi)容有深入理解和獨特見解。

2. 熟練掌握教學方法和技巧，能夠因材施教，激發(fā)學員的學習興趣。

3. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能有效管理課堂氛圍，引導(dǎo)學員積極參與。

4. 熟悉成人學習理論，理解不同學習風格，能制定適應(yīng)各種需求的培訓方案。

5. 具備一定的評估和分析能力，能定期評估培訓效果，優(yōu)化課程內(nèi)容。

崗位職責描述

培訓教師的工作不僅僅是傳授知識，更是引導(dǎo)學習的過程。他們需要洞察學員的需求，創(chuàng)建互動性強、富有啟發(fā)性的學習環(huán)境。通過精心設(shè)計的教學活動，他們幫助學員將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能，促進個人和組織的持續(xù)成長。此外，他們還需不斷更新教學資源，確保課程內(nèi)容與時俱進，滿足行業(yè)發(fā)展的最新需求。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開發(fā)：設(shè)計并編寫課程大綱，選擇合適的教材和參考資料，確保課程內(nèi)容的準確性和實用性。

2. 教學實施：組織和進行課堂教學，運用多媒體工具和技術(shù)增強教學效果，適時調(diào)整教學節(jié)奏以適應(yīng)學員進度。

3. 學員管理：維持課堂紀律，處理學員問題，鼓勵學員間的互動與合作，建立積極的學習氛圍。

4. 學習評估：通過測試、觀察和反饋，評估學員的學習成果，為改進教學策略提供依據(jù)。

5. 培訓反饋：收集并分析學員和管理層的反饋，對課程進行持續(xù)優(yōu)化，以提高培訓滿意度和效果。

6. 專業(yè)發(fā)展：參與行業(yè)研討會和培訓，不斷提升自身的專業(yè)知識和教學能力，保持教學的前沿性。

培訓教師的角色是連接知識與實踐的橋梁，他們通過精心設(shè)計的培訓項目，推動個人和組織向著共同目標邁進。他們的工作既需要專業(yè)素養(yǎng)，又需要教育熱情，致力于創(chuàng)造一個有利于學習和成長的環(huán)境。

培訓教師崗位職責范文

第1篇 培訓教師崗位職責任職要求

培訓教師崗位職責

培訓教師 上海昕界教育科技有限公司 上海昕界教育科技有限公司，昕界崗位要求:

1. 本科畢業(yè)于美國前50大學，經(jīng)濟/商科專業(yè)背景，專業(yè)知識扎實

2. 善于總結(jié)知識點，樂于把知識教授給學生們

3. 抗壓能力強，能適應(yīng)調(diào)休安排

4. 英語口語和寫作能力優(yōu)秀

工作內(nèi)容:

1. 教研:針對經(jīng)濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學大綱和教學材料

2. 授課:根據(jù)授課時間安排運營商科/經(jīng)濟學培訓課程

3. 答疑:回答學生對課后作業(yè)和所學知識點的疑問

經(jīng)驗:

有大學助教經(jīng)驗，或培訓經(jīng)驗加分;

培訓教師崗位

第2篇 教師培訓崗位職責

作文培訓教師 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才 崗位職責:

1- 編制小學二至六年級作文教案及課件。

2- 授課:為小學生授課,為小學語文教師授課。

3- 建立培訓資料庫,對教學過程各環(huán)節(jié)進行分析并優(yōu)化。

任職要求:

1- 本科以上學歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進修本科學歷亦可)。

2- 教育類、漢語言文學(中文)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3- 有教師資格證。

4- 普通話標準,語言表達能力強。

5- 執(zhí)行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

中翰育才是什么樣子滴公司

北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的教育科技企業(yè)。公司成立于____年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術(shù),創(chuàng)新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營真感想作文教育項目。

期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng)美好前程!

公司提供:

1. 銷售崗位業(yè)績獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內(nèi)容豐富多彩。

2. 明確的晉升通道(業(yè)務(wù)崗:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→銷售主管→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→總經(jīng)理,職能崗:專員→高級專員→資深專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調(diào)薪、晉升周期(一年四次調(diào)薪/職位晉升機會)。

3. 年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節(jié)日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫(yī)療、子女家長會帶薪假、女人節(jié)帶薪假、兒童節(jié)父母級員工帶薪假、實際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

4. 入職即繳五險一金,全面保障員工權(quán)益。

5. 領(lǐng)導(dǎo)炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

6. 團隊氛圍融洽,團結(jié),溫暖,有愛,凝聚力強。

7. 上班時間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時。

8. 公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀,目標2023年上市,在職員工全部享有期權(quán)。

第3篇 英語教師培訓崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結(jié)等。

7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導(dǎo);

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

第4篇 教師培訓師崗位職責任職要求

教師培訓師崗位職責

崗位職責responsibilities:

1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

2、負責體系內(nèi)各年級教師的在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓;

3、負責北京地區(qū)各培訓中心各年級的教學監(jiān)控和指導(dǎo)工作;

4、負責評估體系內(nèi)各年級學生學習成果;

5、負責設(shè)計教學活動方案，解決一線教學問題;

6、負責組織大型學術(shù)活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;

7、負責撰寫學術(shù)論文，指導(dǎo)教師撰寫學術(shù)論文。

任職條件requirements:

1、本科以上學歷，英語教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;

2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關(guān)教學經(jīng)驗優(yōu)先;具有師資培訓經(jīng)驗或成人教學(如托福、雅思等)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;

4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn);

5、語言水平佳，英語流利演講水平;

6、具有高效的執(zhí)行力以及學習能力，能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結(jié)合;

7、具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫能力;

8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;

9、具備良好職業(yè)習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。

教師培訓師崗位

第5篇 漢語培訓教師崗位職責

對外漢語教師(有培訓/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師) 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司,漢唐中天 職位描述/崗位職責:

作為對外漢語教師,在教學崗位為全球所有想學習漢語的學習者,提供專業(yè)的對外漢語服務(wù)。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。

職位要求:

1. 熱愛對外漢語行業(yè),熱衷于傳播中國語言和文化。

2. 公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓,只要您對對外漢語感興趣,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可。

3. 漢語普通話標準,口齒清楚,具有一定的溝通能力。

4. 英語口語水平良好,可與英語母語人士進行簡單、基本的日常溝通。

5. 親和力好,熱情耐心、性格開朗、責任心強,具體良好的團隊合作意識。

6. 認真負責,愿意與公司長期共同發(fā)展。

加入我們,可以快樂工作,享受生活!

1.積極有朝氣的團隊,雙休,各種節(jié)假日。

2.豐富的員工文體活動,各種愛心禮品,人性化的管理。

3.與歐美等國家客戶實戰(zhàn)授課。

4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對外漢語教師崗前培訓、在崗培訓、和相關(guān)職業(yè)技能培訓,幫你邁好職場第一步,踏實走好職業(yè)生涯的每一步。

5.具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制。

6.定期的在職培訓,提升您的職業(yè)附加值。

7.業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最規(guī)范的對外漢語服務(wù)團隊。

8.高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè),良好的未來發(fā)展機遇。

9.良好的發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間 。

常見問題:

1.任何專業(yè)都可以申請該崗位嗎 因為公司會提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓,專業(yè)不限,只要具備一定的英文口語能力,有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可。歡迎申請該崗位。

2.對英文是不是有很高的要求 該崗位是以英語為基本交流工具來進行教學的,所以對英文是有一定的要求,主要是口語表達方面,只要能夠清晰的表達即可,其他方面并無硬性規(guī)定。

此崗位可在陜西省內(nèi)任何城市工作,歡迎廣大求職者應(yīng)聘該崗位!

第6篇 英語教師培訓師崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結(jié)等。

7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導(dǎo);

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

第7篇 酒店培訓教師崗位職責素質(zhì)要求

酒店培訓教師崗位職責及素質(zhì)要求

直屬上級:培訓質(zhì)檢主管

1、負責承擔英語教學工作。

2、負責擔任粵語教學工作。

3、負責翻譯酒店對內(nèi)、對外的重要英語文件。

4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

5、負責編寫結(jié)合酒店實際的崗位英語培訓教材。

6、負責錄用實習生的英語面試工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責任心,一年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,英語、粵語及普通話流利

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,有自己獨特的授課方式。

第8篇 教師/助教培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第9篇 培訓機構(gòu)教師崗位工作職責

職責一:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導(dǎo)良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。

二、發(fā)放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。

三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調(diào)查清楚原因,并作好記載。

四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。

五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。

六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。

八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。

九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學員思想情況并與他們交換意見。

十一、關(guān)心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

職責二:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。

三、審定各教學系制定的關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協(xié)助各教學系予以實施。

四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。

六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫,編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導(dǎo)訂購教材提供咨詢服務(wù)。

九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理,對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

十一、完成部主任臨時安排的工作。

職責三:培訓機構(gòu)教師崗位職責

1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務(wù)的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求,準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習教學任務(wù),保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

6、認真做好學員技能實訓的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。

7、積極巡回,耐心指導(dǎo),及時解答學員提出的問題。實訓期間不設(shè)課間休息,指導(dǎo)教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。

8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

9、應(yīng)時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導(dǎo)學員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

10、每次實習結(jié)束前,應(yīng)督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。

11、每日下班時應(yīng)對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。

13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習慣。

14、認真聽取其他實習指導(dǎo)教師、工人指導(dǎo)師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質(zhì)量。

15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學水平,以適應(yīng)不斷深化的教學實習的需要。

16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好教學指導(dǎo)人員、輔助人員的考勤、考核工作。

17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。

18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應(yīng)及時請示主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

19、如遇異常、緊急情況,應(yīng)迅速向主管部門報告有關(guān)情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。

20、根據(jù)學校發(fā)展情況,應(yīng)經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實訓基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第10篇 教師培訓項目崗位職責任職要求

教師培訓項目崗位職責

工作職責:

1. 本科或以上學歷;

2. 英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 5年及以上esol國際中學教學經(jīng)驗;3年及以上教師培訓經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;

4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;

5. 海外留學及教學經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;

7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;

8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

任職要求:

負責hmh/esl項目線上培訓方案設(shè)計及規(guī)劃;

2. 負責hmh/esl項目線上培訓內(nèi)容組織及撰寫方案;

3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內(nèi)容的校驗和追蹤;

4. 負責管理組內(nèi)成員的工作安排;

5. 針對項目結(jié)點進行有效的跨部門溝通工作;

6. 配合完成教師端完成輔助工作。工作職責:

1. 本科或以上學歷;

2. 英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 5年及以上esol國際中學教學經(jīng)驗;3年及以上教師培訓經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;

4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;

5. 海外留學及教學經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;

7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;

8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

任職要求:

負責hmh/esl項目線上培訓方案設(shè)計及規(guī)劃;

2. 負責hmh/esl項目線上培訓內(nèi)容組織及撰寫方案;

3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內(nèi)容的校驗和追蹤;

4. 負責管理組內(nèi)成員的工作安排;

5. 針對項目結(jié)點進行有效的跨部門溝通工作;

6. 配合完成教師端完成輔助工作。

第11篇 教師培訓項目崗位職責

項目經(jīng)理(教師培訓) 奧鵬 北京奧鵬遠程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠程教育,奧鵬遠程 崗位職責說明:

1.負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務(wù);

2.與學科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作;

3.管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導(dǎo)教師交流;

4.負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

任職資格說明:

1.大學本科及以上學歷,有學科背景者優(yōu)先(教育技術(shù)專業(yè)、教育學、物理、語文等均可);

2.有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先

3.中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用;

5.有良好的團隊意識,能夠服從工作安排;

6.做事態(tài)度認真仔細,自我約束力強。

第12篇 英語教師培訓崗位職責任職要求

英語教師培訓崗位職責

工作職責:

1.負責小學，中學高年級段英語課程的教學;

2.根據(jù)教學內(nèi)容、孩子實際情況以及孩子的認知規(guī)律，精心設(shè)計教學內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量;

3.及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學方式;

4.發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

任職資格:

1.本科及以上學歷，英語專業(yè)，英語口語、普通話流利;

2.持有教師資格證者;

3.具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗;

4.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;

5.具備教育心理學知識，較強的授課能力;

6.具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣;

7.熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

英語教師培訓崗位

第13篇 少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設(shè):參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設(shè)計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù):對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。

第14篇 英語培訓教師崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結(jié)等。

7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導(dǎo);

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

第15篇 酒店培訓教師崗位職責

培訓教師

直屬上級:培訓質(zhì)檢主管

1、負責承擔英語教學工作。

2、負責擔任粵語教學工作。

3、負責翻譯酒店對內(nèi)、對外的重要英語文件。

4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

5、負責編寫結(jié)合酒店實際的崗位英語培訓教材。

6、負責錄用實習生的英語面試工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責任心,一年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,英語、粵語及普通話流利

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,有自己獨特的授課方式。

第16篇 教師培訓崗位職責任職要求

教師培訓崗位職責

培訓教師 上海昕界教育科技有限公司 上海昕界教育科技有限公司，昕界崗位要求:

1. 本科畢業(yè)于美國前50大學，經(jīng)濟/商科專業(yè)背景，專業(yè)知識扎實

2. 善于總結(jié)知識點，樂于把知識教授給學生們

3. 抗壓能力強，能適應(yīng)調(diào)休安排

4. 英語口語和寫作能力優(yōu)秀

工作內(nèi)容:

1. 教研:針對經(jīng)濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學大綱和教學材料

2. 授課:根據(jù)授課時間安排運營商科/經(jīng)濟學培訓課程

3. 答疑:回答學生對課后作業(yè)和所學知識點的疑問

經(jīng)驗:

有大學助教經(jīng)驗，或培訓經(jīng)驗加分;

教師培訓崗位