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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這個(gè)崗位的使命在于確保公司的知識(shí)傳承、能力提升和文化傳遞，從而增強(qiáng)組織的整體競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育學(xué)和心理學(xué)背景，理解成人學(xué)習(xí)理論和最佳實(shí)踐。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動(dòng)態(tài)，能針對性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。
4. 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5. 具備創(chuàng)新思維，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
作為培訓(xùn)部的一員，日常工作包括但不限于： - 分析員工能力差距，制定并執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃。 - 與各部門經(jīng)理合作，了解業(yè)務(wù)需求，定制符合實(shí)際工作場景的培訓(xùn)課程。 - 創(chuàng)新培訓(xùn)形式，如在線學(xué)習(xí)、研討會(huì)、角色扮演等，提高員工參與度和學(xué)習(xí)效果。 - 組織和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。 - 設(shè)計(jì)評估工具，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。 - 建立和完善員工發(fā)展路徑，為人才晉升提供支持。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和編寫培訓(xùn)教材，涵蓋技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化等多個(gè)領(lǐng)域。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)流程順暢，學(xué)員積極參與。
3. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式，收集培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果。
4. 資源管理：管理和維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，如教室、設(shè)備等，確保培訓(xùn)環(huán)境良好。
5. 預(yù)算編制：制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
6. 知識(shí)管理：建立企業(yè)知識(shí)庫，整理和分享內(nèi)部最佳實(shí)踐，促進(jìn)知識(shí)傳播。
7. 伙伴關(guān)系：與內(nèi)外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。
培訓(xùn)部的職責(zé)是構(gòu)建一個(gè)高效的學(xué)習(xí)型組織，通過持續(xù)的教育和發(fā)展，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)員工個(gè)人成長。
培訓(xùn)部崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)部部長 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校企校標(biāo)合作、國際交流和對外行業(yè)培訓(xùn);
(2)負(fù)責(zé)面向行業(yè)的培訓(xùn)籌劃、宣傳、招生和教學(xué)組織工作;
(3)負(fù)責(zé)與國內(nèi)院校、企事業(yè)單位的合作與交流;
(4)負(fù)責(zé)與國際院校、機(jī)構(gòu)的合作與交流;
(5)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
(1)具有高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或酒店企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;
(2)有市場開拓精神,有較強(qiáng)的經(jīng)營、協(xié)調(diào)和溝通能力;
(3)能熟練使用英語進(jìn)行交流、辦公;
(4)專業(yè)不限;
(5)年齡不超過50歲;
(6)有海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第2篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
干部教育培訓(xùn)部運(yùn)營總監(jiān)(運(yùn)營經(jīng)理) 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。
5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。
5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第3篇 培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)
佛山中支營銷培訓(xùn)部講師崗 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排;
2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;
4、對各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進(jìn)方案的制定;
5、定期參加營業(yè)單位的早夕會(huì),協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)的舉辦;
6、協(xié)助專題推動(dòng)工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。
第4篇 培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)
營銷培訓(xùn)部-主管訓(xùn)練室主任/保險(xiǎn)內(nèi)勤 華夏保險(xiǎn)浙江 華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司,華夏保險(xiǎn)浙江,華夏 任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;
3、熟悉e_cel和相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;
4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;
崗位職責(zé):
1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計(jì)劃,分析、評估、考核下轄中心機(jī)構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;
2、推動(dòng)部組達(dá)標(biāo)、主管實(shí)動(dòng)率等指標(biāo)的提升;
3、推動(dòng)百強(qiáng)論壇;
4、組織季度輪訓(xùn);
5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;
6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項(xiàng)方案的達(dá)成;
7、推動(dòng)、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;
8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;
9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;
薪酬福利:
1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;
2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎(jiǎng)金;
3、超給力的公司福利:包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)助金、帶薪年假、定期體檢等;
4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程,滿足各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì);
5、精彩紛呈的工會(huì)活動(dòng):春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會(huì)等;
第5篇 培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)部專員 learning & development 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會(huì)計(jì)師 our learning & development department provides comprehensive programs for staff members to ensure their career development and maintain our quality service.
roles and responsibilities
- assist l&d manager with the administration of training programs, including creation of the programming, inviting appropriate audiences, monitor enrolment, material printing and preparation, venue setup, facility management etc.
- manage and monitor the learning system
- maintenance of regional training calendar, including checking for conflicting training programs and other related events
- provide training onsite support, coordinate event logistics, including booking training rooms and ordering food
- collecting training survey and conduct analysis
e_perience and background
- bachelor’s degree with minimum 3 years working e_perience in related field
- knowledge of microsoft office suite (e_cel, outlook, powerpoint, and word)
- strong written and verbal communication skills in both english and chinese
- strong analytical skills and sensitive to details
- ability to work under tight deadlines and prioritize responsibilities
- ability to handle and maintain confidential information
- ability to collaborate and communicate effectively with team members, internal clients, and vendors
- ability to learn new concepts and skills quickly
第6篇 培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部總監(jiān) 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 職責(zé)描述:
1,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)公司,負(fù)責(zé)建設(shè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和組織對檢驗(yàn)師,醫(yī)生的培訓(xùn)工作。
2,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)各類業(yè)務(wù)的推廣策劃等工作。
3,配合事業(yè)部組織內(nèi)外人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4,建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
任職要求:
1,熟悉醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系規(guī)定。
2,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷,有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3,熟悉制作培訓(xùn)大綱,ppt講解,制作文案等工作,形象氣質(zhì)好,口才好。
4,自我驅(qū)動(dòng)型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺(tái)合伙人。
5,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
第7篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識(shí)理念及能力 ;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識(shí)理念及能力 ;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第8篇 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人 1、服裝行業(yè),快節(jié)奏(15天上新一次),3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、自身培訓(xùn)的能力,所屬營銷中心,指導(dǎo)終端培訓(xùn),例如:店長、區(qū)經(jīng);
3、開發(fā)課程的能力;
4、培訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)。 1、服裝行業(yè),快節(jié)奏(15天上新一次),3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、自身培訓(xùn)的能力,所屬營銷中心,指導(dǎo)終端培訓(xùn),例如:店長、區(qū)經(jīng);
3、開發(fā)課程的能力;
4、培訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)。
第9篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)
培訓(xùn)總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護(hù)膚專業(yè)知識(shí)、心態(tài)、營銷技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方向制作培訓(xùn)課件,對客戶與內(nèi)部員工進(jìn)行規(guī)劃性培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)關(guān)注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃策劃及教材課件的編寫;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)及項(xiàng)目策劃、組織,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)的管理工作并能夠根據(jù)公司項(xiàng)目方向及外部客戶團(tuán)隊(duì)需求開發(fā)培訓(xùn)課程;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人才梯隊(duì)的搭建與內(nèi)部培訓(xùn)。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;
2.有化妝品護(hù)膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運(yùn)用;
4.從事過演講培訓(xùn)、演講鍛煉、演講訓(xùn)練、演說活動(dòng)等;
5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第10篇 培訓(xùn)部長崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)部長 路之遙 蘇州路之遙科技股份有限公司,工都名車,工都網(wǎng),路之遙,路之遙電子網(wǎng),路之遙 主要職責(zé):
1、公司培訓(xùn)體系、制度的建立與完善;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的規(guī)劃及組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)規(guī)劃及員工學(xué)習(xí)路徑的設(shè)計(jì)及課程規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立與管理;
6、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)資源的開發(fā);
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落實(shí)與宣傳。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的分析、系統(tǒng)思考能力和文字表達(dá)能力;
4、有授課或演講工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練掌握office軟件。
第11篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)
招聘培訓(xùn)部經(jīng)理(請看清崗位職責(zé)和要求) 崗位職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財(cái)稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié)和評估;
2、 及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團(tuán)隊(duì),包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍儥C(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。
3、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);
5、 能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍儥C(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。
3、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);
5、 能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財(cái)稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié)和評估;
2、 及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團(tuán)隊(duì),包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍儥C(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。
3、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);
5、 能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。
第12篇 培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)部項(xiàng)目主管 蘇州領(lǐng)眾教育咨詢有限公司 蘇州領(lǐng)眾教育咨詢有限公司,領(lǐng)眾教育,領(lǐng)眾 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求和客戶需求對課程進(jìn)行更新迭代
2.負(fù)責(zé)課程模塊的實(shí)施、評測與修訂
3.提供或接受客戶咨詢,促進(jìn)銷售
4.按照公司要求進(jìn)行總領(lǐng)隊(duì)工作
5.按照項(xiàng)目要求培訓(xùn)領(lǐng)隊(duì)
任職要求:
1)對培訓(xùn)工作有較深刻認(rèn)知,具備創(chuàng)新精神;
2)具備較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)或活動(dòng)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有好的創(chuàng)新能力和想法;
3)具有一定人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熱愛人力工作;
4)具有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)求職者優(yōu)先考慮;
5)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
7)外語要求:英語4級,口語流利。
第13篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
z003培訓(xùn)部經(jīng)理-杭州(j10423) 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),中匯,中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所,中匯會(huì)計(jì)師 工作職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財(cái)稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié)和評估;
2、 及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團(tuán)隊(duì),包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍儥C(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。
3、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);
5、能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。
第14篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)部-行政助理 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)
領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓(xùn)部-銷售培訓(xùn)師 吉利汽車,浙江吉利控股集團(tuán)有限公司, 描述:
1、編制銷售培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃銷售各崗位課程培訓(xùn)地圖;
2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷售培訓(xùn)資料開發(fā)、審核修改等工作;
3、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成新車上市培訓(xùn)資料(手冊、課件、視頻)等開發(fā)及審核工作,推進(jìn)新車上市培訓(xùn)實(shí)施、檢核;
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施完成經(jīng)銷商培訓(xùn)授課工作;
5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷商的駐店輔導(dǎo)工作,并提供意見;
要求:
1、本科學(xué)歷以上;
2、6年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中,3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn); 2年以上培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷,具備自主開發(fā)課件,課程,授課能力;
3、主流合資品牌主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、英語口語佳優(yōu)先;
6、能夠接受短期出差。
第16篇 培訓(xùn)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
