崗位職責(zé)是什么
營銷人在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色，他們負(fù)責(zé)塑造和傳達(dá)公司的品牌形象，通過有效的市場策略吸引并保留客戶，從而推動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場份額。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)：營銷人需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費者需求和行業(yè)趨勢。
2. 創(chuàng)新思維：他們需不斷探索新的營銷方法，以區(qū)別于競爭對手，引領(lǐng)市場潮流。
3. 卓越的溝通能力：有效傳達(dá)品牌信息，與內(nèi)部團(tuán)隊、合作伙伴及消費者建立良好的溝通橋梁。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：運用數(shù)據(jù)分析工具，評估營銷活動的效果，以便調(diào)整策略。
5. 項目管理技能：組織并執(zhí)行復(fù)雜的營銷項目，確保按時按質(zhì)完成。
崗位職責(zé)描述
營銷人的日常工作中，他們會策劃并實施各種營銷活動，包括但不限于廣告宣傳、社交媒體推廣、公關(guān)活動和銷售促銷。他們需要制定詳細(xì)的市場調(diào)研計劃，以了解目標(biāo)客戶群體，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控競品動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供情報支持。
在創(chuàng)意方面，營銷人需要構(gòu)思引人入勝的廣告文案和視覺設(shè)計，打造獨特的品牌形象。他們需要與銷售團(tuán)隊緊密協(xié)作，確保營銷策略與銷售目標(biāo)一致，共同提升業(yè)績。在數(shù)字化時代，他們還需熟練運用數(shù)字營銷工具，如seo優(yōu)化、sem廣告、電子郵件營銷等，擴(kuò)大品牌在線影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)查，收集和分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競爭對手信息。
2. 營銷策略制定：基于市場研究結(jié)果，制定全面的營銷策略，包括產(chǎn)品定位、價格策略、渠道選擇和促銷活動。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作：設(shè)計和制作各種營銷材料，如廣告、海報、視頻、社交媒體帖子等。
4. 品牌管理：維護(hù)和提升公司品牌形象，確保所有對外信息的一致性和專業(yè)性。
5. 合作伙伴管理：與廣告代理商、公關(guān)公司和其他外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同實現(xiàn)營銷目標(biāo)。
6. 項目執(zhí)行與跟蹤：組織并監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，評估活動效果，進(jìn)行必要的調(diào)整。
7. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊共享市場信息，協(xié)助他們開發(fā)潛在客戶，提高轉(zhuǎn)化率。
作為營銷人，他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，始終致力于提升企業(yè)的市場競爭力，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
營銷人崗位職責(zé)范文
第1篇 市場營銷人才崗位職責(zé)
市場營銷總監(jiān)-人才招聘平臺 崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源,準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,確保目標(biāo)與計劃的完成
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場營銷工作
任職要求:
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo),發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強(qiáng),善于溝通及把握機(jī)會
4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力,能夠團(tuán)結(jié)并激勵團(tuán)隊
5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力 崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源,準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場變化,并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,確保目標(biāo)與計劃的完成
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場營銷工作
任職要求:
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo),發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強(qiáng),善于溝通及把握機(jī)會
4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力,能夠團(tuán)結(jié)并激勵團(tuán)隊
5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力
第2篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
第3篇 銷售營銷人員崗位職責(zé)
銷售代表/業(yè)務(wù)員/市場營銷人員/客戶代表 杭州永磁集團(tuán)有限公司 杭州永磁集團(tuán)有限公司,永磁 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計劃,并維護(hù)好老客戶
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者學(xué)歷及工作年限可放寬。
2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進(jìn),溝通能力強(qiáng)。
第4篇 營銷人事崗位職責(zé)
人事經(jīng)理(營銷中心) 廈門視貝科技有限公司 廈門視貝科技有限公司,視貝 崗位職責(zé):
1、依據(jù)營銷中心需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化營銷中心組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、崗位職責(zé);
3、負(fù)責(zé)建立健全營銷中心人事管理制度、流程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)營銷中心人員招聘申請的評估、審核、招聘作業(yè);
5、負(fù)責(zé)建立健全營銷中心的薪酬福利、績效考核管理體系;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保、考勤等)
7、負(fù)責(zé)制定營銷中心培訓(xùn)計劃,進(jìn)行培訓(xùn)效果評估與考核;
8、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部會議的組織與管理;
9、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商企業(yè)管理類大專(含)以上學(xué)歷;
2、五年以上人事經(jīng)驗,三年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法等相關(guān)的法律法規(guī);
4、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)、注重效率;
5、具備判斷與決策力、溝通力、計劃與執(zhí)行力。
第5篇 營銷人力資源崗位職責(zé)
營銷人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。
1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實施;
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等)。
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,建立人力資源管理各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)人力資源管理工作。
1.協(xié)助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實施;
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等)。
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,建立人力資源管理各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
第6篇 營銷人員崗位職責(zé)(20篇)
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有農(nóng)資行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;
3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、office辦公軟件運用熟練,尤其是ppt匯報材料制作與e_cel數(shù)據(jù)整理;
5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
1.吃苦耐勞,心態(tài)良好立志從事銷售行業(yè)。2.溝通能力強(qiáng),善于表達(dá),有很強(qiáng)的成果導(dǎo)向。3.有冷凍食品行業(yè)經(jīng)驗或者快消品,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。4.一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),公司提供優(yōu)良的培訓(xùn)和發(fā)展空間。5.管理、維護(hù)經(jīng)銷商,擴(kuò)大營銷渠道,完成銷售目標(biāo)、提高內(nèi)外信息傳達(dá)速度和效果。6.有經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺咨詢、接待;
2、維護(hù)新老學(xué)員及家長關(guān)系、及時回訪;
3、做好行政表格整理工作;
4、配合老師做好校區(qū)招生工作;
5、按主管要求做好市場工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有咨詢類、銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能熟練運用辦公軟件;
4、善于和家長溝通;
5、工作踏實、耐心細(xì)致、能面臨工作壓力。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
人民日報傳媒廣告有限公司江蘇分公司招聘營銷、品牌推廣、品牌策劃人員。
條件:1、本科及以上學(xué)歷,有兩年以上的工作經(jīng)驗,35周歲以下;
2、經(jīng)過廣告策劃、媒體策劃的相關(guān)培訓(xùn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場的特點、發(fā)展
現(xiàn)狀及未來趨勢,熟悉電子商務(wù);
3、良好的文字功底及口頭表述能力;
4、有廣告公司、媒介客戶服務(wù)及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:渠道部]
職位描述
要求:1.三年民營醫(yī)院經(jīng)驗和崗位工作經(jīng)驗,25歲至45歲;
2.熟悉醫(yī)療市場,有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)溝通能力;
3.有親和力和語言表達(dá)能力;
4.底薪+高額提成(也可兼職)。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成個人所在職級對應(yīng)的考核任務(wù)及團(tuán)隊分配的銷售任務(wù);對個人業(yè)績和團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé);
2、完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
3、積極參加各項營銷活動,如理財沙龍、客戶回饋等;輔助團(tuán)隊經(jīng)理開拓銷售渠道,確?；顒淤|(zhì)量;
4、對客戶進(jìn)行有效拜訪和開發(fā),保持與客戶的聯(lián)系和積極調(diào)動客戶資源;
5、對客戶進(jìn)行各方面的分析和評價,利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關(guān)系;
6、引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確的完成。
任職要求:
1、營銷、管理、金融等專業(yè);
2、2年以上個人理財業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗;銀行、保險、房產(chǎn)、外資企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、個人綜合素質(zhì)佳,談吐文雅,為人謙和,愿與公司共同發(fā)展;
6、如綜合素質(zhì)佳專業(yè)可放寬要求。
福利待遇
1.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險;
2.住房公積金;
3.周末雙休;
4.法定節(jié)假日休息。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、了解公司各項服務(wù)內(nèi)容,具備一定銷售技巧;
2、提供較為準(zhǔn)確的客戶信息,個人通過電話營銷與市場營銷,促成客戶的業(yè)務(wù)達(dá)成;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo);
4、能夠與其他同事共同協(xié)作,完成團(tuán)隊任務(wù);
5、工作態(tài)度積極進(jìn)取,具有強(qiáng)烈想成功的欲望,挑戰(zhàn)高薪。
任職要求:
1、有會展行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識和溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、一定的抗壓能力;
4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場營銷計劃,完成營銷指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)淄博及周邊地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)市場數(shù)據(jù)分析;
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加業(yè)務(wù)銷售范圍;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、正規(guī)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、電子、化工、信息分析統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊服務(wù)意識;
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)、熟悉和掌握計算機(jī)操作及數(shù)據(jù)整理能力;
福利待遇:
1、首簽合同3-5年,一經(jīng)錄用即可享受五險一金,按照國家規(guī)定,享有雙休和法定節(jié)假日;
2、享有帶薪休假、旅游。有廣闊的升職空間。
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營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)意向客戶跟蹤,與客戶建立良好溝通,建立合作關(guān)系,簽訂協(xié)議。
(2)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的營銷,建立與維護(hù)合作關(guān)系。
(3)了解客戶需求,制定銷售方案。
(4)能夠獨立控制整個銷售過程,包括談判、報價、簽單。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的建議服務(wù);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、服從團(tuán)隊銷售計劃及團(tuán)隊合作精神;
4、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù);
6、工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心和責(zé)任心,時間管理能力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng);
營銷人員(崗位職責(zé))
[戶口要求:上海]
職位職能
育背景: ◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過營銷管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,1年以上營銷主管工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知; ◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; ◆熟練操作辦公軟件; ◆優(yōu)秀的日語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信; ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力; ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
專業(yè):不限
任職要求:2-3年以上工作經(jīng)驗。能進(jìn)行市場開發(fā)、有較強(qiáng)的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力、判斷與決策能力;有行業(yè)背景、豐富人脈資源客戶資源;能對市場信息、產(chǎn)品信息、客戶信息的收集和分析,建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;做好投標(biāo)前的各種文檔準(zhǔn)備。
掌握系統(tǒng)集成及系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域知識,對系統(tǒng)集成有深入理解,有豐富的應(yīng)用系統(tǒng)集成設(shè)計經(jīng)驗;熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方的相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);熟悉安防、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、樓宇自動化、bms等建筑智能化子系統(tǒng);能夠獨立主持弱電工程投標(biāo)工作;編寫前期設(shè)計方案和投標(biāo)文件以及施工工程方案,并可以監(jiān)督實施。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
營銷人員招聘職位要求 是否出差:無需出差 任職資格 : 1、形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美、活潑開朗,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 2、熟悉微信,網(wǎng)絡(luò)的傳播規(guī)律,具有網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣,通過網(wǎng)絡(luò)及電話交流進(jìn)行產(chǎn)品銷售; 3、有強(qiáng)烈的銷售意識,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 提供住宿 , 營銷人員 , 廣東 , 廣州
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 熱愛銷售、有一定的銷售經(jīng)驗。
2、 善于溝通,自信、樂觀、積極向上。
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé), 有敏銳度,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4、 自信、有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識, 一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。
5、金融專業(yè)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、公司上班時間為7.5小時/天,周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
2、公司為所有轉(zhuǎn)正員工購買五項社會保險。
3、生日贈送禮物,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利結(jié)婚享受婚假及結(jié)婚禮金等(詳細(xì)面議)。
4、享受年假,定期組織活動(每月固定聚餐、三個月一次外出拓展)。
5、無責(zé)底薪3000+提成+雙休+住宿+各項現(xiàn)金獎+物質(zhì)/旅游獎勵+各項福利
6、新入職員工公司提供崗前帶薪培訓(xùn)(銷售技巧、公司文化、制度、薪酬福利等)
公司的優(yōu)勢:
1、公司為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境,高端商務(wù)樓,交通便利。
2、公司為員工提供完善、專業(yè)的培訓(xùn)體系。
3、尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才!
4、晉升通道:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——市場經(jīng)理——市場總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1:具備練好的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。
2:有客戶開發(fā)、信息處理、商務(wù)談判、簽署合同的工作經(jīng)歷。
3:品行端正、儀表端莊具備水專業(yè)相關(guān)知識。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
要求:年齡不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,能說會道,善于溝通,個人能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
職責(zé):1、負(fù)責(zé)推銷宣傳公司的理念和新產(chǎn)品業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)推廣公司的特色品種業(yè)務(wù)。
2、審查公司各項業(yè)務(wù)的客戶資料的真實性。
3、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任意識,團(tuán)隊合作能力強(qiáng)。
4、具備良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,具有積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性。 有相關(guān)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、崗位職責(zé):
a.根據(jù)指定區(qū)域和項目特點,尋找招商目標(biāo)客戶群,拓展招商渠道,積累企業(yè)客戶資源,建立企業(yè)客戶資源庫;
b.與目標(biāo)企業(yè)洽商,實現(xiàn)目標(biāo)客戶引進(jìn);
c.參與策劃和籌辦各類招商活動;
d.拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源,建立企業(yè)客戶定制資源庫;
e.定期準(zhǔn)確向公司匯報招商結(jié)果及招商過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題和事項,為公司重大決策提供信息支持。
2、任職要求:
a.第一學(xué)歷為統(tǒng)招二本以上;
b.25歲以上;
c.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備多元化綜合知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
d.有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
e.能夠按照公司的營銷要求多渠道完成銷售任務(wù),善于積極思考,執(zhí)著行動,有韌性;
f.有工控產(chǎn)品類銷售和大型工程設(shè)備產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)熟悉公司業(yè)務(wù),具備一定的市場分析及判斷能力,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2)掌握基本的銷售及推廣工作技能,在上級的指導(dǎo)監(jiān)督下,獨立處理所負(fù)責(zé)的任務(wù); 3)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5)根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
任職資格:
1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;2)善于溝通,具有良好的口頭表達(dá)能力,具有親和力;3)性格外向、反應(yīng)敏捷,較好的文字表達(dá)能力及人文素養(yǎng); 4)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
“學(xué)習(xí)被動式建筑先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品系列主題項目”—技術(shù)咨詢、專訪、培訓(xùn)、協(xié)助phi辦理各類認(rèn)證,組辦中國代表團(tuán)參加世界級被動式房屋國際會議;在與美國和歐洲幾十家知名院校,培訓(xùn)機(jī)構(gòu),隱形冠軍,百年老店和家族企業(yè)等合作伙伴共同推辦的“全球ceo強(qiáng)強(qiáng)合作課堂”項目中,依據(jù)中歐美中小企業(yè)領(lǐng)袖各自的需求和地域、時期及時機(jī)的不同,分別推出各個主題項目。營銷人員的職位是面向國內(nèi)市場推廣“被動式房屋”等各個主題項目?？蛻魧ο笾饕獮榻ㄖú钠髽I(yè),中小企業(yè)ceo,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國家部委學(xué)會或協(xié)會。
職位要求
大專以上學(xué)歷,耐力強(qiáng),涵養(yǎng)高,熱情開朗, 市場營銷專業(yè)或有1—2年相關(guān)實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 待遇:底薪+提成+保險+獎金 歡迎您的加入 具體事項面談
第7篇 營銷人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷公司人力資源經(jīng)理 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)東區(qū)營銷公司人力資管理工作
2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及方案,指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作
3、各項人力資源管理數(shù)據(jù)、報表匯總分析
4、推進(jìn)東區(qū)營銷公司人力資源工作深化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗。
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),能夠獨立處理復(fù)雜的人事管理實際問題。
4、出色的親和力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、以及團(tuán)隊合作精神、責(zé)任意識。
第8篇 電話營銷人員崗位職責(zé)(1)
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、以電話銷售的營銷模式為主,利用公司提供的客戶資源,以電話聯(lián)絡(luò)的方式尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)信貸客戶的開發(fā)、資料收集、客戶預(yù)約工作;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的前期聯(lián)絡(luò)、預(yù)備事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上電銷工作經(jīng)驗;
2、熟悉金融保險行業(yè)及其市場,了解行業(yè)客戶需求;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力,工作積極主動;
4、有良好的市場敏銳度及客戶管理能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。
福利待遇:
1、每月休六天,節(jié)假日按國家法定節(jié)日休假,連續(xù)工作滿一年者可享受年休假;
2、公司繳納五險,每月提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助;
3、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日賀金;
4、每年不定期組織專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn),以及員工旅游及拓展訓(xùn)練。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)。
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。
基本素質(zhì)要求:善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng);聲音甜美,邏輯思維能力強(qiáng);對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
任職要求:
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟知公司產(chǎn)品,通過電話及面訪的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品。
2、了解市場信息,分析客戶的個性化需求,以提供合適的產(chǎn)品方案。
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
4、收集潛在客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā) 客戶資源
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) ;
3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程;
4、根據(jù)市場營銷計劃,完成個人及部門銷售指標(biāo)。
5、挖掘潛在客戶,對客戶進(jìn)行回訪、最終與客戶達(dá)成合作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)(有一定工作經(jīng)驗可放低學(xué)歷要求);
2、 2 年以上銷售 工作 經(jīng)驗 ;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng) ;
4、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的 客戶服務(wù) 意識 。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境:
1、通過各種媒介渠道,尋找、挖掘潛在客戶,開拓市場;
2、通過與客戶關(guān)系的建立及維護(hù),做好售前及售后回訪工作
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),完成各項關(guān)鍵績效指標(biāo)
4、按要求向上級主管提交每日客戶跟進(jìn)情況的工作報表,和銷售預(yù)測報表。
工資待遇:
1、基本工資1500+績效考核+業(yè)績提成+公司補(bǔ)助
2、可以根據(jù)個人工作興趣調(diào)動崗位
3、公司提供每年至少1次用友集團(tuán)或者濟(jì)南分公司培訓(xùn)機(jī)會
4、公司每年外出旅游機(jī)會,公司內(nèi)部定期聚會交流。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,有電話銷售經(jīng)驗及軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有一定的大客戶需求深挖技巧,且有一定的資源協(xié)調(diào)及整合能力;
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司進(jìn)行產(chǎn)品的推介。
2、定期對客戶進(jìn)行回訪,進(jìn)行產(chǎn)品跟蹤,做好售后服務(wù)。
3、參加公司培訓(xùn),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力及銷售技巧及計算機(jī)水準(zhǔn)。
任職資格:
1、男女不限,熱愛計算機(jī)行業(yè)者優(yōu)先。
2、要求普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流利。
3、熱愛計算機(jī)工作,對賺錢有一定欲望
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
3、善于與人交流、表達(dá)清晰,責(zé)任心強(qiáng);
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作能力,工作推進(jìn)能力和自我管理能力強(qiáng);
5、從事地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生的加入!
【崗位職責(zé)】:
1,通過接聽電話方式對項目產(chǎn)品進(jìn)行介紹;
2,對于客戶提出的有關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)問題及細(xì)節(jié)進(jìn)行逐一解答和信息記錄與反饋;3,根據(jù)客戶的需求及相關(guān)促銷手段進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品的推廣;
4、需自己開發(fā)客戶。
【收入及福利待遇】:
工資:無責(zé)任底薪2000+提成+績效獎金+到訪獎金+年終獎等;
【專業(yè)培訓(xùn)】新人入職參加崗前免費培訓(xùn)(一周)
新人訓(xùn)練:企業(yè)文化、薪酬制度、行業(yè)發(fā)展前景、 職業(yè)規(guī)劃 、產(chǎn)品知識、工作流程、工作技巧等;
【晉升空間】 公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃注重個人潛能的發(fā)揮、個人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個人價值的實現(xiàn),這無疑涵括了一個現(xiàn)代職業(yè)人的全部追求。公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時,更認(rèn)為“員工生涯規(guī)劃的實現(xiàn)是以個人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”,鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃,將發(fā)展的動力內(nèi)化給員工,促使員工無形中與公司共同成長
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和平臺進(jìn)行電話銷售業(yè)務(wù);
2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。
3、在開發(fā)新客戶的同時維護(hù)老客戶的關(guān)系。
崗位要求:
1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利,女性優(yōu)先;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售及推廣;
2、 有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo);在現(xiàn)有的和新的市場中,拓展新的銷售機(jī)會;維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的客戶關(guān)系,處理售后服務(wù)事宜;收集市場信息,關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢,進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù);
3、工作態(tài)度積極、能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn),良好的表達(dá)能力和溝通技巧,并有良好的團(tuán)隊合作的精神
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、利用電話及網(wǎng)絡(luò)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣,增加公司的業(yè)務(wù)量和行業(yè)知名度,提升品牌價值;
2、通過電話及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
3、通過電話和客戶進(jìn)行溝通,后期維護(hù),輔助完成銷售任務(wù);
4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作能力;
5、一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚,公司將提供廣闊的事業(yè)發(fā)展和晉升空間,并享有國家假日及五險。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,,較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力及個人發(fā)展欲望;
2、有銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
3、熟悉電銷網(wǎng)銷等各種銷售方式;
4、為人樂觀向上,工作有激情,能夠獨立完成推廣任務(wù);
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的銷售及推廣;2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期及多產(chǎn)品的合作;3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);4、主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)5、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行營銷,幫助客戶達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷效果
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、有過電話銷售工作經(jīng)驗
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位職能
1、學(xué)歷背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2、培訓(xùn)及資歷:接受過市場營銷、管理、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) 3、工作經(jīng)驗:1年以上銷售實踐工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者不限定工作經(jīng)驗) 4、基本技能和素質(zhì): (1)能夠獨立進(jìn)行銷售工作 (2)具有一定的銷售理論知識 (3)具有一定的談判技巧 (4)具有一定的人際交往能力和溝通能力 (5)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力 5、個性特征: (1)外向型性格 (2)富有激情,團(tuán)隊意識強(qiáng),善于與人合作 (3)敬業(yè),富有奉獻(xiàn)精神 (4)樂觀進(jìn)取,勤奮務(wù)實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作
職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報周報。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
電話營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)邀約有裝修需求的客戶來公司咨詢、洽談;
2、通過電話銷售模式為意向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù);
3、開發(fā)、維護(hù)、建立潛在客戶檔案并定期回訪,了解潛在客戶動態(tài)及需求及時反饋;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用office 辦公軟件,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格溫和,思維敏捷;
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、親和力,有耐心,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)與創(chuàng)新;
3、要求熱愛本職工作,善與人合作,認(rèn)同公司文化 ;
4、具有1年以上電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有意從事電話銷售的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
第9篇 營銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.營銷人力資源團(tuán)隊的建設(shè),構(gòu)建營銷人力資源團(tuán)隊,培養(yǎng)營銷人力資源團(tuán)隊能力。
3.營銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績效管理。
(3)培訓(xùn)體系管理。
(4)員工關(guān)系管理。
第10篇 營銷人才崗位職責(zé)
品牌市場/營銷多渠道資源人才 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職位描述:
1、負(fù)責(zé)地推安排、活動安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營銷活動,為執(zhí)行部門提供“活動說明、活動話術(shù)、操作流程”,確保有效落地;
2、負(fù)責(zé)將商務(wù)合作活動內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)至業(yè)務(wù)部門,提供詳細(xì)準(zhǔn)確的“活動說明、活動話術(shù)、操作說明”,確保有效落地;
3、根據(jù)產(chǎn)品情況或者新增業(yè)務(wù)內(nèi)容,策劃符合特點(人文特點、銷售特點)的活動方案,提供“活動說明、活動話術(shù)、操作流程、宣傳方式、宣傳品設(shè)計圖”,并跟進(jìn)“策劃、籌備、執(zhí)行”的各個環(huán)節(jié),確保各站廳活動的有效執(zhí)行;
4、任何活動結(jié)束后,均需從“活動成本、活動時長、參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化人數(shù)、銷售數(shù)額等”方面進(jìn)行分析,并及時向?qū)硬块T反饋所需的數(shù)據(jù)和運營情況,提出改善方法,生成總結(jié)文案;
5、所有“營銷活動、商務(wù)合作活動、業(yè)績促進(jìn)活動”的線上運營材料均需進(jìn)行記錄和備份,以備核對信息的有效性和完整性;
6、負(fù)責(zé)按時有效完成部門主管安排的臨時性工作。
任職資格:
1.市場營銷、電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 具有2-3年策劃工作經(jīng)驗,有活動執(zhí)行、策劃及文案工作經(jīng)驗;
3. 具有較強(qiáng)文案策劃能力,能根據(jù)公司的現(xiàn)有資源與產(chǎn)品快速做出方案;
4. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), 能夠主動推進(jìn)工作進(jìn)程。
職位待遇:
1.優(yōu)厚的薪酬、獎金、提成
2.員工社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險),
3.完善的職業(yè)培訓(xùn)+免費的英語培訓(xùn)課程
4.每周茶花會,每月生日會及團(tuán)建活動;
5.入職即享帶薪年假等福利 ;
第11篇 營銷人員崗位職責(zé)要求
1.收集客戶信息并進(jìn)行開發(fā),協(xié)助客服做客戶維護(hù)工作。
2.負(fù)責(zé)完成國際部、市場部下達(dá)的營銷任務(wù)指標(biāo)。
第12篇 市場營銷人員崗位職責(zé)(20篇)
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、男女不限,土木工程、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷;
2、具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,兩年年以上市場營銷經(jīng)驗,對建筑業(yè)有一定了解;
3、具有較強(qiáng)的營銷策劃、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力;
4、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;
5、具有施工、商務(wù)及其它社會背景的優(yōu)先錄取;
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
所屬海信營銷系統(tǒng),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場管理工作,通過合理的促銷員管理、品牌維護(hù)、市場推廣、辦事處活動落地執(zhí)行,協(xié)助辦事處經(jīng)理及營銷人員提升所轄區(qū)域的整體市場績效,進(jìn)而完成公司分解的銷量、回款、占有率等指標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1、 熱愛市場營銷工作,有敏銳的市場洞察力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
2、 性格開朗,善于交流,有高度的責(zé)任感情;
3、 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神;
4、 勇于不斷迎新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
年齡:22-35歲
工作經(jīng)驗:1年以上銷售經(jīng)驗
知識要求:具一定的法律知識
能力要求:語言表達(dá)能力好;溝通能力強(qiáng);
其它要求:能承受較大的工作壓力;有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每天收取客戶信息不少于5條,并填寫每日行程,并獨立完成工作(每日17點前提交報表)報表以照片微信形式發(fā)送給業(yè)務(wù)經(jīng)理
2、對公司的所有產(chǎn)品的性能、材質(zhì)、配置與操作要有詳細(xì)的了解,產(chǎn)品的專業(yè)知識考試分?jǐn)?shù)不低于85分。
3、負(fù)責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,(每月1日出具到上月止本轄區(qū)的公司產(chǎn)品的市場占有率報告)
4、負(fù)責(zé)對所管轄的區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品宣傳等工作(及時寫出工作日報告)
5、負(fù)責(zé)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表(每天20點前報銷售報表)
6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)(準(zhǔn)時)
7、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象(按企業(yè)要求寫出工作日報告)
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、1-2年以上銷售工作經(jīng)驗,對電氣成套只是有一定認(rèn)知的有限考慮
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:人事部]
職位描述
1.負(fù)責(zé)市場推廣及宣傳、銷售工作;
2.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;
3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;
4.具有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)。能吃苦耐勞,有團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠獨立擔(dān)當(dāng)和開展相應(yīng)工作;
5.了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理各類突發(fā)事件;
6.有民營醫(yī)院市場部 護(hù)士招聘網(wǎng) 工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.客戶開發(fā)及市場拓展工作;
2.客戶日常服務(wù)及維護(hù),定期對客戶進(jìn)行期貨知識培訓(xùn);
3.進(jìn)行行情分析、各品種間行情關(guān)聯(lián)研究,把握投資機(jī)會并向客戶介紹;
任職要求
1.有證券,玉米現(xiàn)貨/期貨從業(yè)2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉所在地區(qū)的情況,有廣泛客戶資源和市場開發(fā)能力優(yōu)先;
3.為人誠實、正直、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通;
4.有社會關(guān)系或人脈者優(yōu)先;
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)吉林省內(nèi)各地渠合作點開發(fā)及維護(hù)
任職要求:善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞
有團(tuán)隊協(xié)作精神,有事業(yè)心責(zé)任感
有創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先錄用
工作待遇:底薪+提成+獎金+保險+晉升
備注:對于在校大學(xué)生可以提供全兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會,待遇豐厚
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場開拓與銷售指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)項目工程款的及時回籠;
2、動態(tài)把握市場,收集項目信息和客戶建議,定期向公司提供市場分析報告;
3、按時完成相關(guān)銷售報表并及時上交上級領(lǐng)導(dǎo)審核;
4、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系
5、完成上級安排的其他工作
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;心理素質(zhì)好,有抗壓抗挫折能力;
2、3年以上的工程類項目銷售經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定政府關(guān)系、設(shè)計院資源者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,適應(yīng)出差需要
待遇:底薪加提成
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定相應(yīng)的區(qū)域加盟政策及支持政策;
2、維護(hù)好客情關(guān)系,協(xié)助相關(guān)人員做好各項支持工作
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)活動
4、制定加盟部年度、季度工作計劃及銷售目標(biāo)
5、完成新客戶搜索與潛在客戶跟蹤
6、根據(jù)加盟部要求保值、保量的完成每次盟校師訓(xùn)任務(wù)
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、對銷售工作有較高的熱情;具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有保險業(yè)、檢測行業(yè)、客服業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、營銷專業(yè)&電氣相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略
2、開拓建筑行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(建筑施工行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、建立客戶數(shù)據(jù)庫
4、跟蹤建筑施工行業(yè)內(nèi)的最新信息,與安徽省招、合肥市招等相關(guān)機(jī)關(guān)有良好的人脈關(guān)系等。
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作。
任職資格:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有兩年以上建筑市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與溝通交流技能;
5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;
6、有很好的建筑行業(yè)人際資源;
7、會做招投標(biāo)文件。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣自動化專業(yè)或市場營銷專業(yè),男女不限,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮并可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.英語四級或四級以上;
3.熟練使用辦公自動化,商務(wù)文函,;
4. 人員必須具備工作的穩(wěn)定性,吃苦耐勞,能出差;
5.為人誠實、敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)心,善于交流,表達(dá)能力強(qiáng);
6.公司實行單雙輪休制(單周六加班),住木瀆鎮(zhèn)或周邊附近優(yōu)先;
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、收集、整理市場信息,執(zhí)行客戶及項目追蹤任務(wù);
2、參與商務(wù)談判,協(xié)助客戶總監(jiān)執(zhí)行項目合同;
3、參加客戶關(guān)系維護(hù)、技術(shù)服務(wù)、市場廣告宣傳等相關(guān)工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、有3-5年石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉煉油化工的工藝技術(shù);
3、性格開朗,善于和客戶打交道,有很好的交流溝通技巧;
4、要有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊工作的能力;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,工作嚴(yán)謹(jǐn),適應(yīng)連續(xù)出差工作;
6、能熟練應(yīng)用word,e_cel,ppt 等辦公軟件。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位描述:
1、在轄區(qū)內(nèi)走訪醫(yī)院渠道尋找客戶資源,并耐心與客戶對接;完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指針及任務(wù)。
2、開拓醫(yī)院渠道客戶,渠道維護(hù);與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
3、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的渠道開發(fā)計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
4、及時收集并回饋客戶信息和市場情況。負(fù)責(zé)組織、開展相關(guān)市場活動及會議;
5、適應(yīng)團(tuán)隊建設(shè),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,保持與同事的團(tuán)結(jié)合作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、至少二年以上醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院及工作流程;
3、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力和技巧,受過銷售技巧、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn);
4、性格開朗,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng);
5、能進(jìn)行有效績效管理,市場開拓及團(tuán)隊發(fā)展能力;
6、具備當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院人脈資源者優(yōu)先。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1.負(fù)責(zé)市場推廣及宣傳、銷售工作;
2.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;
3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;
4.具有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)。能吃苦耐勞,有團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠獨立擔(dān)當(dāng)和開展相應(yīng)工作;
5.有民營醫(yī)院市場部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
1. 有效挖掘市場信息,主動拜訪客戶。 2、有能力積極主動的進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù) 3. 配合團(tuán)隊進(jìn)行策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作。 4. 積極主動的學(xué)習(xí)能力,快速了解公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,按時完成上級交待的任務(wù)。 5. 協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。 任職條件: 要求大專以上學(xué)歷,具有良好的溝通和語言表達(dá)能力,具有一定的電腦及文案能力,計算機(jī)行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關(guān)經(jīng)驗或有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
市場營銷人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、高中以上學(xué)歷
2、性別不限
3、年齡35周歲以下
4、有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容職責(zé):1、 負(fù)責(zé)客戶的銷售活動,及跟進(jìn)相關(guān)項目;2、 完成公司制定的銷售指標(biāo);3、 準(zhǔn)備銷售計劃和客戶拜訪計劃;4、 定期工作報告,包括:銷售活動、合同結(jié)束,銷售追蹤和指標(biāo)完成情況;5、 與客戶溝通,發(fā)展特定項目,獲得商業(yè)信息,通過與客戶的銷售活動獲得反饋信息;6、 與公司的其他員工合作以便完成最終銷售; 7、 負(fù)責(zé)合同結(jié)束后的銷售回款。 任職資格要求:1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷;2、具有良好的談判能力和溝通技能,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;3、熟練使用電腦操作軟件; 5、同時具有團(tuán)隊合作精神;6、可派往外地工作,吃苦耐勞;7、有一定銷售經(jīng)驗,最好了解led產(chǎn)品或在燈具行業(yè)做過營銷工作;8、自有車輛優(yōu)先考慮;
市場營銷人員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容及職責(zé):
1.激光加工設(shè)備市場開拓;
2.市場信息調(diào)研。
2. 跟單與輔助營銷。
任職資格:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,工科專業(yè);
2.有激光加工、自動化設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
市場營銷人員(崗位職責(zé))
[職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查統(tǒng)計,公司設(shè)計產(chǎn)品推廣營銷、客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,有產(chǎn)品推廣營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作、效果圖處理能力及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識者優(yōu)先考慮; 5、熟悉基本商務(wù)談判能力。 薪資面議,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
第13篇 市場營銷人才崗位職責(zé)任職要求
市場營銷人才崗位職責(zé)
應(yīng)聘條件:年齡20-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力招聘，疏理網(wǎng)站職位
2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，協(xié)助面試?yán)蠋熗瓿烧衅噶鞒?/p>
3、追蹤、關(guān)懷新人，完成新人入司資料的收集、歸檔、簽訂合同
4、完成上級安排的工作，定期整理檔案
任職要求:1、人品端正、性格開朗、刻苦踏實
2、有良好的人際溝通能力，有一定的組織協(xié)調(diào)力
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變及處理事務(wù)的能力
4、工作積極、熱情、不帶消極情緒
5、有團(tuán)隊意識
市場營銷人才崗位
第14篇 初級營銷人員崗位職責(zé)
成都證券營業(yè)部-營銷人員(初級) 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責(zé)描述:
1、遵守崗位職責(zé),在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作;
2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風(fēng)險監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;
4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;
5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;
6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定;
7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息;
8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;
9、維護(hù)客戶關(guān)系;
10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,具有金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上證券或相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,碩士研究生可放寬至2年;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、具有吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性;具有團(tuán)隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識;
5、具有豐富的社會資源和客戶基礎(chǔ)。
第15篇 營銷人員管理崗崗位職責(zé)
銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務(wù)部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報;
5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類等相關(guān)專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng)。
第16篇 營銷人事主管崗位職責(zé)
人事主管(營銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負(fù)責(zé)公司營銷中心所有人事相關(guān)工作,協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、管理工作;
4、負(fù)責(zé)實施年度培訓(xùn)計劃,進(jìn)行外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
6、及時有效解決員工投訴和勞動爭議;
7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績效考核等模塊管理工作,獨立建立對應(yīng)管理體系;
3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識,吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大工作壓力。
此崗位可接受年后入職。
