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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)部技術(shù)員是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，他們負責(zé)確保生產(chǎn)過程的順利進行，通過技術(shù)支持和問題解決，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
生產(chǎn)部技術(shù)員需具備扎實的技術(shù)知識，包括工藝流程、設(shè)備操作和質(zhì)量控制。他們需要有良好的問題解決能力，能夠在遇到生產(chǎn)難題時迅速找到解決方案。此外，團隊協(xié)作精神和溝通技巧也是必不可少的，以便于與各部門有效協(xié)調(diào)，共同達成生產(chǎn)目標。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)部技術(shù)員的工作日常涉及監(jiān)控生產(chǎn)線，確保設(shè)備運行正常，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的故障。他們需要熟悉生產(chǎn)工藝，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析，以優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費，提升生產(chǎn)效率。他們還負責(zé)執(zhí)行質(zhì)量保證程序，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和一致性，以滿足客戶的需求和公司的質(zhì)量標準。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：技術(shù)員需定期維護和檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保其高效運行，及時識別并修復(fù)潛在的機械問題。
2. 工藝優(yōu)化：通過收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，技術(shù)員提出改進建議，優(yōu)化工藝參數(shù)，提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量問題處理：當出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時，技術(shù)員需進行調(diào)查，找出問題根源，并制定糾正措施。
4. 安全監(jiān)督：確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全標準，培訓(xùn)員工遵守安全規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5. 文檔記錄：記錄生產(chǎn)過程中的重要事件和技術(shù)參數(shù)，為生產(chǎn)改進提供數(shù)據(jù)支持。
6. 協(xié)作溝通：與生產(chǎn)經(jīng)理、工程師和其他團隊成員密切合作，共享信息，解決跨部門問題。
7. 新技術(shù)應(yīng)用：了解并引入新的生產(chǎn)技術(shù)和工具，提升生產(chǎn)流程的自動化水平和智能化程度。
8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：協(xié)助新員工熟悉設(shè)備操作和工藝流程，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
生產(chǎn)部技術(shù)員的角色不僅限于技術(shù)層面，他們還是生產(chǎn)流程中的重要協(xié)調(diào)者，通過他們的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，推動生產(chǎn)部門的持續(xù)改進和效率提升。
生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)新產(chǎn)品的試用跟蹤反饋工作；
2、負責(zé)船舶進出港計劃與船舶之間的聯(lián)系；
3、負責(zé)船舶每日報表及船位監(jiān)控；
4、負責(zé)部門月工作總結(jié)及下月工作計劃：季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析；
5、負責(zé)統(tǒng)計各船隊月產(chǎn)量數(shù)據(jù)，負責(zé)部門公布欄的更新。
6、負責(zé)生產(chǎn)船漁場信息收集、漁場，海況，魚情等分析。
7、負責(zé)禁航區(qū)、禁漁區(qū)、禁捕魚種等培訓(xùn)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
崗位要求：
1、能夠熟練運用辦公軟件；
2、具有良好的書面及口頭表達能力；
3、能吃苦耐勞；
4、具有良好的職業(yè)操守；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責(zé)，積極上進。
第2篇 生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標準，各工作面支護參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).
(一)、崗位職責(zé)
第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。
第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。
第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。
第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責(zé)地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責(zé)任追究
第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，質(zhì)量驗收員負直接責(zé)任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負直接責(zé)任。
第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準確的，質(zhì)量驗收員負直接責(zé)任。
第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負主要責(zé)任。
第11條 對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責(zé)任。
第3篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能勝任技術(shù)崗位相對嚴謹煩瑣的工作
2、能勝任不定期加班工作
任職要求:
1、分子生物學(xué)，生物化學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分析化學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有相同專業(yè)工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可以降低到大專)
3、善于思考，具有科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
生產(chǎn)部技術(shù)員崗位
第4篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)
生產(chǎn)部技術(shù)員 邁進精密部件(上海)有限公司 邁進精密部件(上海)有限公司 職責(zé)描述:
1.遵守公司管理規(guī)定,服從上司工作安排;
2.按照組長的安排進行產(chǎn)品的設(shè)定,生產(chǎn)合格的產(chǎn)品;
3.負責(zé)本轄區(qū)的6s實施,并服從組長安排作好公共場所的6s;
4.生產(chǎn)記錄的正確記錄;
5.依照正確的程序操作,不違規(guī)作業(yè),并注意自我保護;
6.有效的控制材料報廢與生產(chǎn)報廢;
7.每天作好機械、日常點檢,作到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,避免生產(chǎn)不良產(chǎn)品和機械,刀具的損壞;
8.提出有利于生產(chǎn)的合理化建議;
9.提高生產(chǎn)效率;
10.在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格按工程文件操作,以保證質(zhì)量要求和客戶有關(guān)綠色產(chǎn)品的要求。
11.公司交辦的其他工作
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;
2.從事機械廠及相關(guān)制造業(yè)工作2年以上經(jīng)驗;
3.懂機械加工機床(車床、銑床、磨床)的使用經(jīng)驗優(yōu)先;如沒有接觸過的,能吃苦,好學(xué)亦可。
4.會通用測量儀器的使用;
5.會刀具、配件的基本知識及修理技術(shù);會看3d圖紙優(yōu)先。
6.良好的人際關(guān)系。
