個體防護(hù)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在保護(hù)員工的生命安全和健康，預(yù)防工作場所的事故和職業(yè)病。制度涵蓋了從個人防護(hù)裝備的選擇、使用、維護(hù)，到員工的培訓(xùn)和監(jiān)督等多個方面。
包括哪些方面
1. 個人防護(hù)裝備的規(guī)定：明確各類崗位所需的防護(hù)裝備類型，如頭盔、護(hù)目鏡、呼吸器、防護(hù)服、手套、鞋靴等，并規(guī)定其標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
2. 裝備發(fā)放和使用：設(shè)定裝備的發(fā)放流程，確保員工正確佩戴和使用，防止因不合適的裝備導(dǎo)致的事故。
3. 維護(hù)與檢查：規(guī)定個人防護(hù)裝備的定期檢查、清潔、保養(yǎng)和更換程序，確保其始終處于良好狀態(tài)。
4. 培訓(xùn)與教育：實施定期的個體防護(hù)知識培訓(xùn)，使員工了解防護(hù)裝備的正確使用方法和重要性。
5. 監(jiān)督與考核：建立監(jiān)督機(jī)制，對員工的個體防護(hù)行為進(jìn)行考核，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。
6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，指導(dǎo)員工在遇到危險情況時如何正確使用防護(hù)裝備進(jìn)行自我保護(hù)。
重要性
個體防護(hù)管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障員工安全：有效減少工作場所的事故和職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和健康。
2. 符合法規(guī)要求：遵守國家和地方的安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
3. 提高生產(chǎn)效率：通過減少事故和疾病，保持員工的工作能力，提高生產(chǎn)效率。
4. 塑造企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升企業(yè)社會責(zé)任感和品牌形象。
方案
1. 完善制度：與相關(guān)部門合作，根據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險評估，修訂和完善個體防護(hù)管理制度。
2. 落實執(zhí)行：設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)控和執(zhí)行制度，確保每個環(huán)節(jié)得到執(zhí)行。
3. 定期評估：定期評估制度的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整，確保制度的有效性。
4. 加強(qiáng)溝通：鼓勵員工參與制度的討論和改進(jìn)，提高他們對個體防護(hù)的意識和參與度。
5. 案例分享：分享安全案例，讓員工從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)個體防護(hù)的自覺性。
個體防護(hù)管理制度的實施需要全員參與，只有這樣，我們才能構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
個體防護(hù)管理制度范文
第1篇 個體防護(hù)用品管理制度
1、目的:確保個體防護(hù)用品在供應(yīng)、使用、貯存和維護(hù)方面的風(fēng)險辨識,并符合當(dāng)前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。
2、范圍:適用于各種防護(hù)用品的需求評估、供應(yīng)、培訓(xùn)、使用、維護(hù)、貯存、和審核。
3、職責(zé): 廠辦、安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。
營銷部:負(fù)責(zé)個體防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放。
有關(guān)車間部門:負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定。
4、程序:
4.1 個體防護(hù)需求評估
車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護(hù)用品進(jìn)行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達(dá)結(jié)果。
物料供應(yīng)和貯存
4.2.1勞動防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時,選擇的勞動防護(hù)用品應(yīng)有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。
4.2.2嚴(yán)禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。
4.2.3勞保倉庫應(yīng)準(zhǔn)備常用的勞動保護(hù)用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護(hù)用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。
4.2.4為規(guī)范勞動保護(hù)用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。
發(fā)放
4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。
4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,以保證起到防護(hù)功能。
4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應(yīng)的防護(hù)用品。
4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應(yīng)按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護(hù)用品。
4.3.5特種勞保用品由車間負(fù)責(zé)人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。
使用和維護(hù)管理
4.4.1在勞動防護(hù)用品的使用上,堅持宣傳教育與強(qiáng)化管理,使使用者熟悉勞動防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)使用范圍和使用方法。
4.4.2職工作業(yè)時,應(yīng)根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。
4.4.3在使用前,應(yīng)進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。
4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達(dá)到預(yù)定的效果。
4.4.5各車間應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護(hù)用品。能回收的盡量回收,失效的嚴(yán)禁使用。
4.4.6勞動用品應(yīng)專地存放、專人保管。
4.4.7小量精選個體防護(hù)用具保存在應(yīng)急設(shè)施貯藏箱中,作為事故應(yīng)急備用。這些只有在不可預(yù)料情況下,立即需要個體防護(hù)用具時才使用。
5、培訓(xùn)
5.1提供合適的信息教育和培訓(xùn),使他們能有效地利用提供的個體防護(hù)用品,保護(hù)他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。
5.2教育個體防護(hù)用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認(rèn)識,受污染的個體防護(hù)用品的處理。
6、監(jiān)督管理
6.1安全部門應(yīng)定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進(jìn)新型防護(hù)用品。
6.2安全部門和人力資源部應(yīng)組織對職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用方面的教育培訓(xùn)。
6.3車間及有關(guān)部門的各級領(lǐng)導(dǎo)對違反使用勞動防護(hù)用品的行為要立即予以制止。
6.4安全部門應(yīng)配備必要的防護(hù)用品,以備應(yīng)急時使用。
6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記。
6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護(hù)用品管理制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。
第2篇 職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病個體防護(hù)用品的管理,改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實際,制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。
二、基本要求
1、各種防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。
2、防護(hù)用品的種類應(yīng)根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3、勞保用品發(fā)放應(yīng)依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501-2008)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4、崗位操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定佩戴使用。
三、主要職責(zé)
1、綜合處具體負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
四、管理辦法
1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際要求。
2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。
3、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用。
4、勞保用品必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5、強(qiáng)化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認(rèn)真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。
6、職工領(lǐng)取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。
7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設(shè)置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。
第3篇 個體防護(hù)裝備管理制度
1 目的
為了切實加強(qiáng)對職工勞動防護(hù)用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理。
3 職責(zé)
（1）安保部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。
（2）人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。
（3）各部門具體實施。
4 內(nèi)容與要求
4.1 勞保用品管理
（1）職工個人要按照勞動防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求，認(rèn)真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。
（2）職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安保部統(tǒng)一制定，勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放由人力部專人負(fù)責(zé)。
（3）采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
（4）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護(hù)用品。
（5）在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施，保護(hù)其處于良好待用狀態(tài)。
（6）安保部對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有解釋權(quán)，對勞動保護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督，并及時向上級部門進(jìn)行信息反饋。
（7）對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護(hù)用品，由單位申請，管理部審核，副總審批，管理部登記發(fā)放。
（8）各單位應(yīng)免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
（9）對涉及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修改，新項目新涉及的勞動保護(hù)用品，由安保部報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可解決，并上報公司審核備案。
（10）長期（6個月以上）因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動防護(hù)用品發(fā)放時間。
（11）對因工造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安保部審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的，按勞動防護(hù)用品使用年限折價賠償。
（12）對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，強(qiáng)制檢驗或報廢。
（13）特種防護(hù)用品中的防護(hù)口罩、防護(hù)手套、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。
（14）員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
（15）各部門對特種型防護(hù)用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。
（16）對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。
4.2 降溫風(fēng)扇管理
（1）根據(jù)各單位提出的風(fēng)扇年審報計劃和實際情況，由工程部調(diào)查落實后，分類匯總、報主管副總審批。
（2）工程部負(fù)責(zé)各類降溫風(fēng)扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。
（3）風(fēng)扇電機(jī)燒壞后，使用單位負(fù)責(zé)送電修、修復(fù)。如電機(jī)不能修復(fù)、確認(rèn)報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設(shè)備部。如人為損壞或丟失由責(zé)任單位落實到人，照價賠償。
（4）現(xiàn)場的降溫風(fēng)扇根據(jù)季節(jié)的變化，由各單位安全員負(fù)責(zé)保管或發(fā)放使用。
（5）現(xiàn)場風(fēng)扇必須做到人走風(fēng)扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風(fēng)扇仍然啟動的單位（用于物料、設(shè)備降溫的風(fēng)扇除外）對責(zé)任人處罰50元。
（6）現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風(fēng)扇，必須設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。
4.3 應(yīng)急藥品柜管理
（1）各部門均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。
（2）建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。
（3）各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。
（4）應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。
（5）藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài)，每班設(shè)一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。
（6）發(fā)放藥品限一次用量。
（7）過期藥品及時返回人力部，由人力部統(tǒng)一銷毀，并做好記錄。
第4篇 從業(yè)人員個體防護(hù)用品管理制度
一、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進(jìn)行采購;
二、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;
三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品,領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;
四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品;
五、綜合部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細(xì)記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類;
六、勞動防護(hù)用品費用由公司承擔(dān),統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;
七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。
(1)采購勞動防護(hù)用品無三證的。
(2)故意損壞勞動防護(hù)用品的。
(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。
(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的。
(5)個人私自購買不合格勞動防護(hù)用品的。
(6)使用已損壞或失效的勞動防護(hù)用品的。
