進(jìn)修管理制度是企業(yè)提升員工專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平的重要手段，旨在確保員工持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。這一制度涵蓋了進(jìn)修規(guī)劃、申請(qǐng)流程、費(fèi)用管理、考核評(píng)估及激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 進(jìn)修規(guī)劃：明確員工進(jìn)修的目標(biāo)、方向和時(shí)間安排，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相吻合。
2. 申請(qǐng)流程：設(shè)定清晰的進(jìn)修申請(qǐng)步驟，包括申請(qǐng)條件、審批程序和資料提交要求。
3. 費(fèi)用管理：規(guī)定進(jìn)修費(fèi)用的承擔(dān)方式，如企業(yè)資助、個(gè)人自費(fèi)或兩者結(jié)合，并設(shè)立報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 考核評(píng)估：制定進(jìn)修成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括進(jìn)修期間的表現(xiàn)和進(jìn)修后的應(yīng)用效果。
5. 激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)鼓勵(lì)員工積極參與進(jìn)修，提高員工積極性。
重要性
進(jìn)修管理制度對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 人才儲(chǔ)備：通過(guò)進(jìn)修培養(yǎng)，企業(yè)可以儲(chǔ)備更多具備專(zhuān)業(yè)能力的人才，應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)。
2. 技能更新：進(jìn)修有助于員工及時(shí)掌握行業(yè)新知，提升工作效率和質(zhì)量。
3. 員工滿意度：良好的進(jìn)修政策可以提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度。
4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的重視，塑造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
方案
為建立完善的進(jìn)修管理制度，建議采取以下措施：
1. 設(shè)立進(jìn)修委員會(huì)：由各部門(mén)代表組成，負(fù)責(zé)進(jìn)修項(xiàng)目的篩選、審批和監(jiān)督。
2. 制定個(gè)性化進(jìn)修計(jì)劃：根據(jù)員工崗位需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，提供定制化的進(jìn)修課程。
3. 實(shí)施進(jìn)修成果報(bào)告制度：?jiǎn)T工完成進(jìn)修后需提交學(xué)習(xí)心得和應(yīng)用計(jì)劃，作為考核依據(jù)。
4. 定期評(píng)估制度：對(duì)進(jìn)修效果進(jìn)行周期性評(píng)估，以便調(diào)整和完善進(jìn)修政策。
5. 設(shè)立進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)基金：對(duì)于進(jìn)修表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化、公平且高效的進(jìn)修管理制度，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)不斷收集反饋，適時(shí)調(diào)整政策，確保制度的有效性和適應(yīng)性。
進(jìn)修管理制度范文
第1篇 州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度
自治州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度
一、針對(duì)各專(zhuān)科特點(diǎn)和發(fā)展的需要,有計(jì)劃選派護(hù)理骨干、有進(jìn)取心的護(hù)理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)護(hù)理理念、護(hù)理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等,培養(yǎng)專(zhuān)科和技術(shù)骨干。
二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱(chēng)的護(hù)士提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護(hù)理部,供護(hù)理人員共享。
三、醫(yī)院支持護(hù)士參加各種學(xué)習(xí)班,獲取本科或研究生的學(xué)歷。
四、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。
五、護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選,報(bào)護(hù)理部審核。
第2篇 外用包工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的安全管理制度
1、凡來(lái)我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報(bào)登記。
2、在申報(bào)登記時(shí)，必須攜帶居民身份證或單位有效證件，本人像片一張。
3、為加強(qiáng)對(duì)外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等治安工作的管理。凡來(lái)院工作的外用工，必須由單位或個(gè)人擔(dān)保；進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記，其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人（單位）必須為自己所介紹的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用（包）工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等與在職員工一樣，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會(huì)信譽(yù)。如有違章、違法行為者，參照本院各項(xiàng)管理制度，同等處罰，對(duì)治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
第3篇 某醫(yī)院進(jìn)修管理制度
1、凡欲來(lái)我院進(jìn)修的人員,必須填寫(xiě)《進(jìn)修申請(qǐng)登記表》,由科教科審核并進(jìn)行入院考試,在征求有關(guān)科室意見(jiàn)后,發(fā)給接收通知書(shū),其他任何科室和個(gè)人不得自行安排接收進(jìn)修人員。
2、為保證進(jìn)修生質(zhì)量,凡來(lái)我院進(jìn)修者,必須具有中專(zhuān)以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護(hù)理工作2年以上,身體健康、政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,且入院考試合格者。
3、接收進(jìn)修生的時(shí)間一般為每年的3月份和9月份。進(jìn)修生必須憑行政、組織介紹信和《進(jìn)修報(bào)到通知書(shū)》按時(shí)到科教科報(bào)到。如因事不能按時(shí)報(bào)到者,應(yīng)事先由選送單位來(lái)函請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)2周,否則作自動(dòng)放棄處理。
4、進(jìn)修生必須在報(bào)到前或報(bào)到時(shí)憑科教科出具的《繳費(fèi)通知單》到有關(guān)部門(mén)一次性交清進(jìn)修費(fèi)用。中途退學(xué)或被終止進(jìn)修者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其單位進(jìn)修生。
5、進(jìn)修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請(qǐng)要求,由科教科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進(jìn)修時(shí)間至少為半年。任何科室或個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計(jì)劃。
6、接收進(jìn)修生的科室,應(yīng)指定專(zhuān)人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進(jìn)修內(nèi)容,在1周內(nèi)制定出帶教計(jì)劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實(shí)施。
7、進(jìn)修生學(xué)習(xí)3個(gè)月后,通過(guò)考核,經(jīng)科主任同意,方可單獨(dú)值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權(quán)。
8、進(jìn)修期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請(qǐng)假者,必須由本人寫(xiě)出請(qǐng)假報(bào)告,1天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報(bào)科教科備案;2—3天由科教科批準(zhǔn)并備案;4天以上由選送單位來(lái)函證明并經(jīng)科教科批準(zhǔn)備案。請(qǐng)假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請(qǐng)假不得超過(guò)1周,累計(jì)不得超過(guò)進(jìn)修時(shí)間的1/12。
9、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時(shí)借書(shū)證借閱圖書(shū)。
10、進(jìn)修生的黨、團(tuán)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進(jìn)行。
11、進(jìn)修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務(wù)科安排。
12、進(jìn)修生必須嚴(yán)格執(zhí)行我院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從科主任和上級(jí)醫(yī)(護(hù))師的安排。對(duì)違章違紀(jì)者,視其情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育,直至終止進(jìn)修,并將有關(guān)情況通知選送單位。對(duì)一切不良行為造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
13、進(jìn)修期滿后,應(yīng)進(jìn)行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》。
14、進(jìn)修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。
第4篇 教師進(jìn)修學(xué)校道路交通安全管理制度
為了維護(hù)學(xué)校道路交通秩序，預(yù)防和減少交通事故，保護(hù)全校教職工的人身安全，特制定本管理制度。
（一）校內(nèi)、校門(mén)口交通安全的管理
1、學(xué)校各科室召開(kāi)的會(huì)議、組織的各項(xiàng)活動(dòng)，必須由組織人負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員盡量采用公共交通方式與會(huì)，所有與會(huì)人員車(chē)輛一律不得進(jìn)入校內(nèi)，所乘車(chē)輛安全由自己負(fù)責(zé)。
2、杜絕在校內(nèi)騎自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)，進(jìn)校后必須推行。
3、校門(mén)口設(shè)專(zhuān)人疏導(dǎo)交通。
4、機(jī)動(dòng)車(chē)禁止在校園內(nèi)洗車(chē)、試車(chē)、練車(chē)。
5、機(jī)動(dòng)車(chē)在校園內(nèi)不得碾壓人造草坪和塑膠跑道。
（二）本校教職工機(jī)動(dòng)車(chē)的管理
1、本校教職員工的私家車(chē)由辦公室統(tǒng)一發(fā)放證件，門(mén)衛(wèi)、執(zhí)勤人員憑證允許進(jìn)出。
2、學(xué)校私家車(chē)一律由西門(mén)進(jìn)出，駕乘人員須自覺(jué)遵守道路交通法律，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
3、私家車(chē)進(jìn)出校園必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
（1）教職工乘駕車(chē)輛進(jìn)出校園時(shí)要主動(dòng)接受門(mén)衛(wèi)查驗(yàn)，服從引導(dǎo)；
（2）車(chē)輛進(jìn)入校園后須減速慢行(時(shí)速不超過(guò)5km∕h)，不得鳴笛，不得與學(xué)生搶道；
（3）遇會(huì)議入場(chǎng)、散場(chǎng)或上學(xué)、放學(xué)高峰時(shí)段，與會(huì)行人、學(xué)生優(yōu)先通行，車(chē)輛必須等候或避讓?zhuān)?/p>
（4）晚上10:30后，任何車(chē)輛禁止出入校門(mén)，如有特殊情況，需提前向門(mén)衛(wèi)值班室登記。
4、私家車(chē)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定停車(chē)區(qū)域內(nèi)按車(chē)位有序停放，不得隨意停放在停車(chē)區(qū)域以外的教學(xué)區(qū)、活動(dòng)區(qū)等；安裝報(bào)警裝置的私家車(chē)，停車(chē)后須將報(bào)警信號(hào)置于靜音狀態(tài)；對(duì)不按規(guī)定停放者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將禁止車(chē)輛入校。
5、教職工駕駛私家車(chē)造成學(xué)校公物損失或師生傷害，由駕車(chē)教職工負(fù)全責(zé)。
6、學(xué)校為教職工私家車(chē)提供工作期間停放位置，不保障車(chē)輛安全。
第5篇 醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表,經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對(duì)方前來(lái)辦理進(jìn)修手續(xù)。
三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
四、進(jìn)修一般為半年,實(shí)習(xí)為一年,按上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。
五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假,不得中途退學(xué)和隨意延長(zhǎng)或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請(qǐng)假者應(yīng)與護(hù)士長(zhǎng)協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批,方可離開(kāi)。
六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調(diào)班,確因故需調(diào)班者,應(yīng)經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱(chēng)人員指導(dǎo)時(shí)候,帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng),以便及時(shí)處理。
八、進(jìn)修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。
九、護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況,關(guān)心生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識(shí)講座或技術(shù)練兵活動(dòng),進(jìn)修人員多時(shí),可由護(hù)理具體組織專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn),選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)扎實(shí),表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長(zhǎng)講課。
十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者,應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣,犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見(jiàn),退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿,應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。
第6篇 上民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度
一、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時(shí)上、下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
三、進(jìn)修人員工作一段時(shí)間后,一般三個(gè)月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明。
四、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、_光片、心電圖等資料和標(biāo)本。
五、接受進(jìn)修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱(chēng)的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃,并組織落實(shí)。
第7篇 外用(包)工進(jìn)修生實(shí)習(xí)生安全管理制度
1、凡來(lái)我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報(bào)登記。
2、在申報(bào)登記時(shí),必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強(qiáng)對(duì)外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等治安工作的管理。凡來(lái)院工作的外用工,必須由單位或個(gè)人擔(dān)保;進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的責(zé)任。
5、外用(包)工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度,自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會(huì)信譽(yù)。如有違章、違法行為者,參照本院各項(xiàng)管理制度,同等處罰,對(duì)治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
第8篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度
1、進(jìn)修醫(yī)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上,下班,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排的各項(xiàng)工作。
2、進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
3、進(jìn)修醫(yī)生無(wú)權(quán)出具病假,傷殘,轉(zhuǎn)診,計(jì)劃生育等病情證明;進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修期間根據(jù)情況可授予處方權(quán);進(jìn)修醫(yī)生可書(shū)寫(xiě)病歷,但需帶教上級(jí)醫(yī)師修改并簽名。
4、進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療,教學(xué),科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無(wú)權(quán)借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標(biāo)本。
5、接收進(jìn)修醫(yī)生的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱(chēng)的醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃并組織落實(shí)。
第9篇 東方醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度
1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé),統(tǒng)一管理,其他科室及個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修人員。
2.進(jìn)修時(shí)間一般為半年到一年。
3.進(jìn)修人員必須具備中專(zhuān)以上學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
4.需要來(lái)進(jìn)修的人員,必須認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件),經(jīng)選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一安排,發(fā)出通知,并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。
5.進(jìn)修人員在接到通知后,應(yīng)按時(shí)報(bào)到,交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報(bào)到者取消進(jìn)修資格。
6.科教科由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后,應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度,安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜,并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。
7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,定期召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn),幫助解決問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作。
8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作,幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。
9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé),也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作,根據(jù)進(jìn)修目的擬定計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí),努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換,好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。進(jìn)修結(jié)束,科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核,做好書(shū)面鑒定,送科教科。
10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從進(jìn)修安排,不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃,不得自行延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間,否則院方將終止其進(jìn)修,且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力完成進(jìn)修任務(wù),并積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系,參加有關(guān)組織活動(dòng)。
11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無(wú)處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如需要請(qǐng)假的應(yīng)本人申請(qǐng),將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn),兩天以上科教科批準(zhǔn),五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時(shí)返院銷(xiāo)假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無(wú)故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過(guò)1個(gè)月,事假超過(guò)兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),只做鑒定。
13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的,除書(shū)面檢查外,不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者,一律終止其進(jìn)修,退回原單位。
14.因各種原因終止進(jìn)修的人員,必須在48小時(shí)內(nèi)離院,進(jìn)修費(fèi)不退。
15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者,不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé),專(zhuān)用醫(yī)療器械自備。
