進(jìn)修管理規(guī)定13篇

第1篇 第二醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

第二人民醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

一、進(jìn)修招生管理

1.進(jìn)修人員進(jìn)我院網(wǎng)站下載'進(jìn)修人員申請表'等相關(guān)表格。

2.由本人認(rèn)真填寫'進(jìn)修人員申請表',經(jīng)本單位簽字蓋章,寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。

3.申請表必須注明本人學(xué)歷、簡歷、職稱及進(jìn)修專業(yè)等,然后按程序辦理。

4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時(shí),進(jìn)修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書等證書的復(fù)印件和一寸個(gè)人免冠照片,交我院醫(yī)務(wù)科存檔。

5.進(jìn)修生報(bào)到時(shí),必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽名及蓋公章之'進(jìn)修生管理須知',否則不予受理。

6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后,本人持'進(jìn)修通知單'到科室報(bào)到。

7.招生對象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。

8.申請參加臨床進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為三個(gè)月。

9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上,方可到我院參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。

10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進(jìn)修生,其他時(shí)間原則上不招收。

二、進(jìn)修人員優(yōu)惠政策:

1.免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)。

2.每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

3.參加我院學(xué)術(shù)活動免收一切費(fèi)用。

4.進(jìn)修人員可隨時(shí)請帶教老師到原單位會診、講學(xué)。

5.進(jìn)修期間,醫(yī)院定期對進(jìn)修人員進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。

6.我院常規(guī)開設(shè)四期進(jìn)修班。特殊情況,進(jìn)修人員可以隨時(shí)到我院辦理進(jìn)修。

7.我院隨時(shí)對進(jìn)修人員提供國內(nèi)學(xué)術(shù)活動信息。

8.我院為進(jìn)修人員免費(fèi)提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服,進(jìn)修期滿交還本院。

三、進(jìn)修生管理辦法

1、各科室應(yīng)設(shè)專人(主治醫(yī)師以上人員)負(fù)責(zé)進(jìn)修生工作,切實(shí)關(guān)心進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進(jìn)修生要求制定培養(yǎng)計(jì)劃。

2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進(jìn)入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風(fēng),并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為病人服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。

4.凡在我院進(jìn)修期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,如收受患者(包括家屬等)的紅包,隱瞞不交者,或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)除責(zé)令退還所得錢物及紅包外,立即終止在我院的進(jìn)修學(xué)習(xí),違紀(jì)情況由醫(yī)務(wù)處直接通報(bào)原單位。

5.進(jìn)修人員必須在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)臨床工作,無處方權(quán)的,不能單獨(dú)值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者,所造成的損失由其本人負(fù)責(zé)。

6、進(jìn)修專業(yè)和期限按計(jì)劃進(jìn)行,中途不允許改專業(yè)。進(jìn)修生來院工作三個(gè)月內(nèi),工作表現(xiàn)不符合要求,或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者,經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意,終止進(jìn)修學(xué)習(xí),退回原派單位。

7、進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、_光片、病理切片、血片等資料和標(biāo)本,不能以z市人民醫(yī)院的名義對外宣傳與聯(lián)系。進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度惡劣,工作責(zé)任心差,值班脫崗,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差,向病人索取紅包,勞動紀(jì)律差,發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療責(zé)任事故,給醫(yī)院造成一定損失和影響者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書,退回原派單位。

8.愛護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,不得將其挪作他私用,丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準(zhǔn)在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。

9.為加強(qiáng)對進(jìn)修人員的管理,凡來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀(jì)律保證金200元,報(bào)到時(shí)將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進(jìn)修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無違紀(jì)者,進(jìn)修結(jié)束時(shí)將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。

10.進(jìn)修期滿從網(wǎng)上自行下載'進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定表',認(rèn)真填寫。各科室進(jìn)修人員進(jìn)修期滿時(shí),需通過各科的出科結(jié)業(yè)考試?？剖邑?fù)責(zé)人將進(jìn)修生成績記入鑒定表中,并實(shí)事求是的將該同志在進(jìn)修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實(shí)踐工作能力等各方面進(jìn)行鑒定。綜合評審合格,方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

11.進(jìn)修結(jié)束須按時(shí)辦妥離院手續(xù),所借公物(如工作服等)必須全部歸還所在進(jìn)修科室。

12.各科室不得自行擅自接收進(jìn)修生,否則后果自負(fù)。

四、請假制度:

(1)進(jìn)修期間,如確有特殊原因請事假者,必須由原單位組織來函,我院酌情批假。

(2)請事假一天以內(nèi),由科主任批準(zhǔn),二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)。

(3)進(jìn)修半年者事假累計(jì)超過一周;進(jìn)修一年者,事假累計(jì)超過二周,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。

(4)因病超期休假者,回來后可繼續(xù)學(xué)習(xí),但進(jìn)修期限不順延,不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。

(5)未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸者,立即終止進(jìn)修學(xué)習(xí),不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。

五、進(jìn)修人員的獎懲

1、獎勵:

對在進(jìn)修期間,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績者,給予如下獎勵:

1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)者,經(jīng)科室推薦,醫(yī)務(wù)處審核,可授予'優(yōu)秀進(jìn)修生'稱號,發(fā)給獎狀和獎杯,并全院通報(bào)表揚(yáng)。

2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績者,給予表揚(yáng),并通報(bào)原單位。

3)凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯,并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認(rèn)者,給予物質(zhì)獎勵。

2、處罰:

對違反我院規(guī)章制度,在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報(bào)批評、直接終止進(jìn)修的處分:

1)進(jìn)修生在進(jìn)修期間,必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確著裝,準(zhǔn)時(shí)上崗,不遲到、不早退,佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者,一旦發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月進(jìn)修補(bǔ)貼。

2)未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理,曠工超過兩天以上(包括兩天)者,通報(bào)原單位并終止進(jìn)修,不發(fā)給結(jié)業(yè)證書,進(jìn)修押金不予退還。

3)嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、

處方質(zhì)量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師處理辦法處理。

4)不得以權(quán)(醫(yī))謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報(bào)告單,外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意,違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單。

5)進(jìn)修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范,耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動者,視情節(jié)輕重,責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。

6)在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴,經(jīng)查實(shí)者,第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書面檢討,第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。

7)在醫(yī)療過程中,要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)守醫(yī)德,因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯或事故,導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者,酌情承擔(dān)部分費(fèi)用(參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)),情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格,并通報(bào)原單位。

8)對于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進(jìn)修生必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí),無論何時(shí)、身處何地,都能與我院配合。

六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定

進(jìn)修生進(jìn)修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者,進(jìn)修結(jié)束時(shí),經(jīng)所在科室進(jìn)行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格,由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書:

1、請假逾期三天不歸者;進(jìn)修期限半年請假超過一周者;進(jìn)修期限一年請假超過兩周者。

2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),勞動紀(jì)律差,無故三次曠工,業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。

3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯或事故者。

4、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。

5、因故中途提前終止進(jìn)修者。

6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。

7、結(jié)業(yè)時(shí)必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。

七、聯(lián)系方式:

地址:z市_中路_號z市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)處

第2篇 東華人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),加快人才培養(yǎng),提高整體業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平,完善人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施人才興院、科技興院,合理、有序的安排醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),特制定本管理規(guī)定:

一、申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)必須具備的條件

1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè),思想進(jìn)步,業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,能安心本專業(yè)工作,遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,積極配合科室及醫(yī)院的工作,且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

2、自從事本專業(yè)工作以來,未發(fā)生過重大醫(yī)療事故和過失。在歷次院內(nèi)醫(yī)療文書質(zhì)量檢查中,無丙級病歷及嚴(yán)重違反醫(yī)療文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。

3、具有博士研究生學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿1年;具有碩士研究生學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿2年;具有大學(xué)本科(學(xué)士)學(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿4年;具有大學(xué)?？茖W(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿7年;具有中等?？茖W(xué)歷,從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿10年。

4、必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或相關(guān)的資格證書。

5、開展新項(xiàng)目、新技術(shù)的科室,由科主任書面材料推薦,優(yōu)先安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

6、院部急需培養(yǎng)的人才,條件可適當(dāng)放寬。

二、辦理外出進(jìn)修審批程序

1、各臨床科室在年工作計(jì)劃中,應(yīng)根據(jù)本科室情況制定出外出培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃、有目的的選送人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)。

2、符合進(jìn)修條件者,由申請進(jìn)修者本人或所在科室與進(jìn)修單位聯(lián)系相關(guān)事宜。

3、申請進(jìn)修人員在科教科領(lǐng)取進(jìn)修申請表,如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容,所在科室主任簽字同意后,上報(bào)科教科,由院長辦公會研究審批。

4、醫(yī)院審批同意后,由申請進(jìn)修人員在進(jìn)修醫(yī)院網(wǎng)站上下載該院正式的進(jìn)修申請表,并完整填寫,按表格上相應(yīng)程序逐級報(bào)批后寄出,科教科進(jìn)行備案。

5、外出進(jìn)修人員將行程時(shí)間上報(bào)科教科、人力資源部,以便安排工作。

三、相關(guān)的幾項(xiàng)規(guī)定

1、原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、專題進(jìn)修(通過短期學(xué)習(xí)掌握新技術(shù),有利于新項(xiàng)目的開展)時(shí)間1-3個(gè)月;專業(yè)進(jìn)修時(shí)間半年至一年。

3、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。原則上應(yīng)由進(jìn)修單位統(tǒng)一安排住宿。開展新技術(shù)、新項(xiàng)目急需進(jìn)修而進(jìn)修單位又不能安排住宿者,自行聯(lián)系住宿費(fèi)用每天不高于30元。

4、由醫(yī)院報(bào)銷往返車票一次,進(jìn)修交通工具限乘用汽車(出租車除外)、火車(軟臥除外)。進(jìn)修期間,無節(jié)假日。特殊情況需回本單位,經(jīng)分管院長批準(zhǔn),由相關(guān)單位證明,方可報(bào)銷來回車票。

5、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,由于不能遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現(xiàn)重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者,進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān),5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議的申請。不能完成進(jìn)修任務(wù)中途自行返院,進(jìn)修費(fèi)用按時(shí)間比例報(bào)銷。

6、進(jìn)修期滿后三天內(nèi),必須回科教科、人事科報(bào)到,并在歸院一周內(nèi),由科教科組織向本業(yè)務(wù)單位匯報(bào)學(xué)習(xí)成果。工作中應(yīng)該積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。匯報(bào)學(xué)習(xí)成果作為報(bào)銷學(xué)費(fèi)的依據(jù)。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,原有文件與本規(guī)定有不同者,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第3篇 第三醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定

第三人民醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定

一、申請手續(xù)

1.進(jìn)修人員可在我院網(wǎng)站下載《進(jìn)修人員申請表》及《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》。

2.由本人填寫《進(jìn)修人員申請表》并簽署《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》,經(jīng)本單位簽字蓋章后,寄我院科教信息科留存待批。

3. 申請進(jìn)修的醫(yī)生將《進(jìn)修人員申請表》、簽署好的《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》寄往我院,電子版發(fā)送至_____。

4. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)須核對身份證、醫(yī)師資格證以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)原件、藥師資格證以及藥師執(zhí)業(yè)證書原件、護(hù)師(士)資格證以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件。

二、進(jìn)修人員資格:

必須是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,要求臨床工作兩年以上,計(jì)劃來我院進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月以上。必要時(shí),醫(yī)院將組織有關(guān)科室對申請來我院進(jìn)修人員進(jìn)行考核。

醫(yī)院鼓勵高年歷的進(jìn)修醫(yī)師來我院進(jìn)修,同時(shí)鼓勵醫(yī)院各臨床專業(yè)科室提高自己技術(shù)水平與學(xué)術(shù)影響,提高帶教水平,吸引進(jìn)修醫(yī)師來進(jìn)修。

三、進(jìn)修管理

1.進(jìn)修人員來我院進(jìn)修需向科教信息科申請(護(hù)理人員由護(hù)理部辦理),按申請時(shí)間先后辦理進(jìn)修手續(xù),以便做好統(tǒng)籌計(jì)劃,進(jìn)行集中管理。

2.科教信息科按規(guī)定辦理進(jìn)修人員審核與錄取工作。如有特殊情況,需臨時(shí)接受者,由科主任同意,報(bào)科教信息科批準(zhǔn)后方可接受?？剖也坏蒙米哉猩?/p>

四、進(jìn)修人員管理制度

1. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí),醫(yī)院須驗(yàn)證其本人身份證、醫(yī)師資格證書以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件、藥師資格證書以及藥師證書原件、護(hù)師(士)資格證書以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件后方可在我院進(jìn)修學(xué)習(xí),從事與醫(yī)療有關(guān)的工作。

2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須履行衛(wèi)生部規(guī)定的各級醫(yī)師,檢驗(yàn)師(士)、護(hù)師(士)、技師(士)的職責(zé)。

3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為患者服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。

4.進(jìn)修期間需接受所在科室的領(lǐng)導(dǎo),尊重上級醫(yī)師,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。工作中努力減少差錯,杜絕事故的發(fā)生。

5.進(jìn)修人員報(bào)到后須經(jīng)入院考查才能進(jìn)入科室。進(jìn)修人員來院后如在一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者,科室提出意見,經(jīng)科教信息科同意報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可終止進(jìn)修,退回原單位。

6.進(jìn)修醫(yī)師到病房工作時(shí),須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷,病程記錄及各種診治單等,并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的,須及時(shí)按要求修正。

7.進(jìn)修人員不得攜走我院病歷,_光片,病理切片等各種資料和標(biāo)本,如有違犯者,則終止進(jìn)修。

8.進(jìn)修期間不安排探親假和休假,也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請假者,須由原單位組織來函,說明理由,我院酌情批假或中止進(jìn)修。科室準(zhǔn)假不得超過兩天,三天以上須經(jīng)科教信息科批準(zhǔn)。

9.因病所持病假證明(除急診外),必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時(shí)送交所在科室的帶教老師和科主任。

10.科室將進(jìn)修人員的考核,考勤情況認(rèn)真填寫,評分,送交科教信息科存檔。

11.進(jìn)修人員保健費(fèi)、夜班費(fèi)等均由原單位負(fù)責(zé),離院時(shí)我院開具夜班費(fèi)的證明書。

12.進(jìn)修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導(dǎo)下,在住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)開展醫(yī)療活動。按要求書寫醫(yī)療文書。在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下處理患者、值班、門診、會診、進(jìn)行臨床操作。

13.進(jìn)修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。

五、經(jīng)費(fèi)管理

進(jìn)修費(fèi)用按國家最低標(biāo)準(zhǔn)收取,協(xié)議單位免費(fèi)提供住宿,其他單位收取費(fèi)用。醫(yī)院提供工作衣兩件,每月補(bǔ)貼進(jìn)修醫(yī)生150元(充入餐卡)。以上物品需繳納押金100元,進(jìn)修結(jié)束后將餐卡及工作衣退還科教信息科后返還押金(如有損壞,照價(jià)賠償)。

六、科室對進(jìn)修人員管理

1.熱忱認(rèn)真做好進(jìn)修教育工作。進(jìn)修人員工作學(xué)習(xí)及思想教育等主要由科室負(fù)責(zé)。凡接收進(jìn)修人員的科室均應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),科教信息科與科室緊密聯(lián)系,共同做好進(jìn)修人員培養(yǎng)管理工作。

2.進(jìn)修期間,如因業(yè)務(wù)水平差,服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任不強(qiáng),而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯者,又如勞動紀(jì)律差,脫崗、曠工、逾假不歸者,除批評教育外,科室應(yīng)寫出書面材料(事情經(jīng)過及處理意見),報(bào)科教信息科,醫(yī)院根據(jù)情況做出處理決定。

七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定

進(jìn)修結(jié)束,經(jīng)科室理論與技術(shù)考核(或撰寫臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章),合格者發(fā)予結(jié)業(yè)證書,但屬下列情況者不予發(fā)給證書。

1.請假逾期3天不歸者;進(jìn)修期限半年請假超過7天,一年請假超過15天者;

2.進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生嚴(yán)重差錯或事故;

3.勞動紀(jì)律差,無故三次曠工;

4.業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求;

5.道德品行不好者

__市第三人民醫(yī)院

科教信息科

第4篇 教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理規(guī)定范本

教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教職工隊(duì)伍管理,有計(jì)劃地做好教職工在職培訓(xùn)工作,努力建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的骨干教師和教育管理干部隊(duì)伍,根據(jù)我院實(shí)際情況,借鑒其他學(xué)校相關(guān)做法,特制定我院教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修暫行規(guī)定。

一、培訓(xùn)進(jìn)修的審批和管理

凡需要在職培訓(xùn)進(jìn)修的教職工,培訓(xùn)進(jìn)修報(bào)名前,應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù):教師系列由本人填寫申請表,經(jīng)系(部)簽署意見報(bào)教務(wù)處審核匯總,呈報(bào)學(xué)院審批;非教師系列由本人填寫申請表,經(jīng)所在處室簽署意見報(bào)由人事處審核匯總,呈報(bào)學(xué)院審批。

二、培訓(xùn)進(jìn)修的類別

(一)學(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過在職進(jìn)修培訓(xùn),取得國家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書,主要包括博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位(報(bào)讀專業(yè)應(yīng)為學(xué)校開設(shè)的專業(yè)或相近專業(yè))、本科學(xué)歷學(xué)位、?？茖W(xué)歷等。

(二)崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要,提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的非學(xué)歷教育。主要包括第二職稱培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)(包括繼續(xù)教育培訓(xùn))、教師到企業(yè)掛職鍛煉、以老帶新等。

三、培訓(xùn)進(jìn)修的原則

(一)教職工申請培訓(xùn)進(jìn)修必須具備以下基本條件:堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè),安心本職工作,盡職盡責(zé),遵紀(jì)守法,年度考核均合格及以上。崗位培訓(xùn)必須納入學(xué)院統(tǒng)一的師資培訓(xùn)規(guī)劃。各系(部)、處室應(yīng)根據(jù)工作需要,在確保本部門正常工作的前提下,統(tǒng)籌安排。

(二)培訓(xùn)進(jìn)修堅(jiān)持在職業(yè)余、就近培訓(xùn)為主,在職脫產(chǎn)、異地培訓(xùn)為輔的原則;堅(jiān)持進(jìn)修內(nèi)容與所從事工作緊密聯(lián)系,專業(yè)對口、學(xué)以致用的原則。

(三)教師進(jìn)修以中青年教師為主。通過培訓(xùn)進(jìn)修使青年教師更好地履行崗位職責(zé),并創(chuàng)造條件及時(shí)選拔與重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)科研中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀骨干教師。

四、培訓(xùn)進(jìn)修的管理

(一)學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)(包括繼續(xù)教育培訓(xùn))等按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

(二)以老帶新

“以老帶新”活動是指各系(部)為每一位見習(xí)期教師選派一名老教師(中級職稱以上)作為指導(dǎo)教師,進(jìn)行“傳幫帶”以提高新教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的活動?！耙岳蠋隆被顒訒r(shí)間一般為一年。指導(dǎo)教師要根據(jù)所帶新教師的特點(diǎn)制定具體指導(dǎo)計(jì)劃,并建立新教師培養(yǎng)檔案,認(rèn)真做好帶新的聽課、評課記錄(每學(xué)期不少于8次),每學(xué)期做一次小結(jié)。新教師每學(xué)期寫一份學(xué)習(xí)總結(jié),并開設(shè)一堂教學(xué)研討課。每學(xué)期由考評小組對新教師進(jìn)行一次考評,考評結(jié)果存入新教師業(yè)務(wù)檔案。指導(dǎo)教師完成規(guī)定工作并提交相應(yīng)材料,每學(xué)期可計(jì)算教學(xué)工作量20課時(shí)。

(三)教師到企業(yè)掛職鍛煉

教師到企業(yè)掛職鍛煉是指專任教師在完成學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)的前提下,根據(jù)教學(xué)或工作需要,相對集中一段時(shí)間或利用寒暑假到企業(yè)掛職鍛煉的活動。掛職鍛煉實(shí)行工作周記制度和企業(yè)評價(jià)制度,并在掛職工作結(jié)束后撰寫工作總結(jié)。掛職天數(shù)在一個(gè)月及以上的,還需要提供相應(yīng)的工作成果。掛職鍛煉的工作量按實(shí)際下企業(yè)天數(shù)每天折算1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),每學(xué)期不超過25課時(shí)。掛職鍛煉折算的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不得計(jì)算超課時(shí)津貼。對于弄虛作假者,將給予通報(bào)批評,并扣發(fā)下個(gè)月考核獎勵性績效工資。

(四)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)

1.初級職稱青年教師屬于專業(yè)課教師的,每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉一個(gè)月以上,同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。

2.中級職稱教師屬于專業(yè)課教師的,每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉十五天以上,同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。

3.高級職稱教師屬于專業(yè)課教師的,每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉十天以上,同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。

4.鼓勵“雙肩挑”人員參加與所擔(dān)任課程相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。

5.專業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷做為職稱評聘的條件之一。

五、培訓(xùn)進(jìn)修的服務(wù)年限和賠償

教職工進(jìn)修(含在職進(jìn)修)研究生學(xué)歷或?qū)W位完成學(xué)業(yè)后,服務(wù)工作期限為六年。未達(dá)服務(wù)年限離開學(xué)院的,應(yīng)全額退回所報(bào)銷的學(xué)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

六、其他

1.本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定自2022年9月1日起執(zhí)行。2022年9月1日之前已審批而正在進(jìn)修培訓(xùn)者,按原有規(guī)定執(zhí)行。

附件:

第5篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員請假管理規(guī)定

省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員請假管理規(guī)定

一、進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請假手續(xù)。

二、進(jìn)修期間，如有特殊事宜，需要請假者，必須執(zhí)行請假制度：事假一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書面申請經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書面申請及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門報(bào)到并銷假。

三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假，以后補(bǔ)辦病休證明。

四、進(jìn)修一年病事假超過30天(半年超過15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。

五、違犯上述規(guī)定或雖經(jīng)請假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，直至取消進(jìn)修資格，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。

六、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第6篇 省中醫(yī)院進(jìn)修生宿舍活動室管理規(guī)定

省中醫(yī)院進(jìn)修生宿舍活動室管理規(guī)定

1.活動室是供醫(yī)院進(jìn)修生宿舍住宿人員學(xué)習(xí)用的公共場所，應(yīng)服從進(jìn)修生宿舍管理人員的管理。

2.講文明、講衛(wèi)生，室內(nèi)禁止吸煙。

3.愛護(hù)公共設(shè)施，不得損壞電視機(jī)、機(jī)頂盒及其它公用設(shè)施。

4.嚴(yán)禁在活動室內(nèi)進(jìn)行打牌、麻將等賭博活動。

5.嚴(yán)禁在活動室內(nèi)進(jìn)行聚餐、酗酒等不文明活動。

6.活動室開放時(shí)間：周一至周五：18：00-22：00 節(jié)假日：10：00-22：00

7.本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋。

8.本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第7篇 省中醫(yī)院臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修管理規(guī)定

省中醫(yī)院臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修管理規(guī)定

1.為提高臨床醫(yī)療技術(shù)水平，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，各臨床科室應(yīng)制訂本科室各級醫(yī)療技術(shù)人員外出進(jìn)修的計(jì)劃，請于每年12月底將次年派出進(jìn)修人員名單、時(shí)間、進(jìn)修醫(yī)院和項(xiàng)目報(bào)教育處審批。做到有計(jì)劃地選送醫(yī)療技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修任務(wù)明確，人選合適，所學(xué)內(nèi)容與本科工作密切結(jié)合，學(xué)習(xí)結(jié)束后能學(xué)以致用。

2.臨床科室醫(yī)療技術(shù)初級職稱者原則上外出到三級甲等醫(yī)院進(jìn)修西醫(yī)普內(nèi)科、普外科或?qū)？埔荒?中級職稱者任職滿二年后，原則上到三級甲等醫(yī)院?？七M(jìn)修半年;高級技術(shù)職稱者在任職五年期間內(nèi)，原則上到三級甲等醫(yī)院?？七M(jìn)修三個(gè)月或外出?？茖W(xué)習(xí)新技術(shù)1次以上;達(dá)到上述要求者方可續(xù)聘。

3.外出進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有事請假要經(jīng)過進(jìn)修單位批準(zhǔn)。如請假時(shí)間超過1周，必須經(jīng)本院教育處批準(zhǔn);進(jìn)修期間完成《江蘇省中醫(yī)院國內(nèi)(外)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)考核記錄冊》。

4.外出進(jìn)修人員必須按進(jìn)修計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。初、中級職稱技術(shù)人員進(jìn)修結(jié)束后必須在科內(nèi)學(xué)術(shù)活動上作專題匯報(bào)或講座;高級職稱技術(shù)人員進(jìn)修結(jié)束后，要按進(jìn)修任務(wù)要求，必須開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。參加短期學(xué)習(xí)班者，學(xué)習(xí)結(jié)束后視情況必須在全院或大科或?qū)？茖W(xué)術(shù)講座上作有關(guān)學(xué)術(shù)或技術(shù)進(jìn)展的報(bào)告。

5.必須按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘坐車船，報(bào)銷1次往返路費(fèi)。

6.原則上應(yīng)在進(jìn)修醫(yī)院安排的進(jìn)修生宿舍住宿，按進(jìn)修醫(yī)院規(guī)定繳納的住宿費(fèi)報(bào)銷。如因特殊情況聯(lián)系其他地方住宿，需事先報(bào)告教育處并批準(zhǔn)，憑發(fā)票按不超過15元∕天的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

7.派出進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用先由本人墊支或向醫(yī)院借款，取得進(jìn)修合格證書并完成本規(guī)定第4項(xiàng)要求者，在科教育秘書處登記進(jìn)修情況后，填寫科室學(xué)術(shù)講座表并附文本和電子講稿、聽課人員簽到表、《江蘇省中醫(yī)院國內(nèi)(外)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)考核記錄冊》、合格證書復(fù)印件交教育處，辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，費(fèi)用由醫(yī)院全額報(bào)銷。

8.醫(yī)院鼓勵到國內(nèi)外著名醫(yī)院進(jìn)修。凡在本省三級甲等醫(yī)院進(jìn)修，醫(yī)院補(bǔ)助30%平均獎;在省外三級甲等醫(yī)院進(jìn)修，醫(yī)院補(bǔ)助100%平均獎及每天10元生活補(bǔ)貼;在國外著名醫(yī)院進(jìn)修補(bǔ)助及生活補(bǔ)貼，需按程序單獨(dú)審批。

9.凡派出進(jìn)修人員必須簽署“江蘇省中醫(yī)院派出進(jìn)修培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議”。

10.臨床科室醫(yī)療技術(shù)人員在任現(xiàn)職期間沒有外出進(jìn)修經(jīng)歷者，醫(yī)院不聘任高一級職稱。

11.醫(yī)技、護(hù)理、藥劑科室人員外出進(jìn)修參照本規(guī)定執(zhí)行。

12.本規(guī)定由教育處、人事處、計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)解釋。

13.本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

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第8篇 醫(yī)院外出參加進(jìn)修學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定

醫(yī)院外出參加進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定2

結(jié)合我院實(shí)際情況,為加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),又要保證正常醫(yī)療工作,發(fā)揮有效費(fèi)用的最大效益,經(jīng)研究對“外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議”特作如下規(guī)定:

(一)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)(6個(gè)月以上):

(1)凡畢業(yè)后工作三年以上的醫(yī)、藥、護(hù)、技師,要求到省級以上進(jìn)修基地進(jìn)修(含省級和出國培訓(xùn))6個(gè)月以上者(含6個(gè)月),須在每年12月底之前個(gè)人申請報(bào)告,經(jīng)科室簽署意見后交科教科(護(hù)理系列由護(hù)理部),由科教科組織相關(guān)科室進(jìn)行考核,根據(jù)考核成績,經(jīng)科教科、分管院長同意后,交院長辦公會研究,通過后方可列入年度人才培訓(xùn)計(jì)劃,派出進(jìn)修。

(2)外出進(jìn)修一年者按規(guī)定視為完成每年的25學(xué)分。

(二)外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)(6個(gè)月以下):

(1)凡畢業(yè)后工作三年以上的醫(yī)、藥、護(hù)、技師,因工作需要,進(jìn)行?？?、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)6個(gè)月以下者(不含6個(gè)月),須在每年12月底之前個(gè)人申請報(bào)告,經(jīng)科室簽署意見(護(hù)理系列由護(hù)理部)后交科教科,由科教科組織相關(guān)科室進(jìn)行考核,根據(jù)考核成績,經(jīng)科教科、分管院長同意,交院長辦公會研究,通過后方可列入年度人才培訓(xùn)計(jì)劃,派出學(xué)習(xí)。

(2)根據(jù)省醫(yī)會繼〔2006〕第073號文件規(guī)定:“將培訓(xùn)考核工作與繼續(xù)教育相結(jié)合,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗位資格的任定,包括大型醫(yī)用設(shè)備使用人員上崗證以及其它崗位資格的培訓(xùn)和考核,由個(gè)人申請,科室簽署意見,經(jīng)科教科、分管院長批準(zhǔn)后進(jìn)行。

(3)外出進(jìn)修6個(gè)月以下至3個(gè)月者,按進(jìn)修基地規(guī)定分別授予ⅰ類學(xué)分和ⅱ類學(xué)分,3個(gè)月以下者不授予學(xué)分。

(三)參加學(xué)術(shù)會議:

(1)高級職稱衛(wèi)技人員參加省內(nèi)外ⅰ類學(xué)分的學(xué)術(shù)會議,限一年一次;中級職稱限省內(nèi)(含上海市),一年一次;初級職稱限市內(nèi),一年一次。

(2)外出參加學(xué)術(shù)會議須服從科室工作需要,在科教科領(lǐng)取審批表,分別由科室(護(hù)理系列由護(hù)理部)、科教科簽署意見后,報(bào)分管院長批準(zhǔn),出省的由院長辦公會通過后方能外出,外出前均需在科教科登記后方可離院。

(3)學(xué)術(shù)年會一般由學(xué)科帶頭人參加,參加學(xué)術(shù)年會的當(dāng)年一般不再參加其他學(xué)術(shù)活動。

(4)衛(wèi)技人員除按規(guī)定區(qū)域參加學(xué)術(shù)活動外,費(fèi)用報(bào)銷實(shí)行包干制,每年標(biāo)準(zhǔn)為:正高級1500元,副高級1200元,中級800元,初級300元,職稱按醫(yī)院聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

(5)衛(wèi)技人員報(bào)銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每年每人最高限額,包括學(xué)術(shù)會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)及住勤補(bǔ)助費(fèi)等全部費(fèi)用,超過部分自理。當(dāng)年未外出者,節(jié)約費(fèi)用可轉(zhuǎn)下年合并使用,最多不超過二年。但下年費(fèi)用不得提前使用。重點(diǎn)學(xué)科、專科及重點(diǎn)人才、重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象超出部分的20%,可以在“135資助經(jīng)費(fèi)”和科技立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。

(6)報(bào)銷程序:所有衛(wèi)技人員外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動者,均需出具批準(zhǔn)手續(xù),在財(cái)務(wù)科審差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及住勤補(bǔ)助費(fèi)后,在科教科領(lǐng)取“外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議費(fèi)用報(bào)批表”,經(jīng)科教科按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審簽后報(bào)分管院長批準(zhǔn)報(bào)銷,一律不得超出規(guī)定。

(7)凡參加自學(xué)考試、成人高考、夜大學(xué)習(xí)的衛(wèi)技人員均不得影響工作,畢業(yè)后持畢業(yè)證書及票據(jù),經(jīng)科教科審簽后報(bào)分管院長批準(zhǔn)報(bào)銷500元。

第9篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員宿舍管理規(guī)定

省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員宿舍管理規(guī)定

一、遵守社會公德，配合宿舍管理人員、進(jìn)修班班長和宿舍舍長工作，共同搞好宿舍管理。

二、休息時(shí)間不得大聲喧嘩或其它類似娛樂活動影響他人休息。

三、不得使用電爐、酒精爐等用具，防止火災(zāi)發(fā)生。

四、嚴(yán)禁攜帶有礙衛(wèi)生的物品進(jìn)宿舍及向窗外丟物品，注意公共衛(wèi)生。

五、不得自行調(diào)換床位或多占床位。

六、不得留外人住宿。

七、愛護(hù)公共財(cái)物，不得自行拆改原設(shè)施，不得損壞或丟失。

八、對違反以上規(guī)定，視具體情況，從保證金中給予處罰。

九、凡嚴(yán)重違紀(jì)行為，通知原單位或請有關(guān)行政部門處理。

十、本規(guī)定由江蘇省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

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第10篇 房地產(chǎn)員工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定

一、為提高員工素質(zhì),公司鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間參加社會舉辦的與本職工作有關(guān)的進(jìn)修與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

二、員工外出進(jìn)修與培訓(xùn)原則上一律自費(fèi),除公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,由公司辦理進(jìn)修及培訓(xùn)手續(xù),并按公司有關(guān)精神實(shí)施的進(jìn)修與培訓(xùn),公司將給予報(bào)銷部分費(fèi)用。

三、凡公司安排的外出進(jìn)修與培訓(xùn),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證明后,學(xué)費(fèi)由公司承擔(dān)。

四、經(jīng)部門經(jīng)理同意,總經(jīng)理核準(zhǔn)的,由員工自行聯(lián)系的外出進(jìn)修與培訓(xùn)所支出的學(xué)費(fèi)原則上由員工自己支付,特例情況由總經(jīng)理特批。

五、除公司安排的外出進(jìn)修與培訓(xùn)外,員工自行聯(lián)系的外出進(jìn)修與培訓(xùn)所占用的工作時(shí)間作缺勤處理,并需辦理事前請假手續(xù),特殊情況由總經(jīng)理特批。

六、如外出進(jìn)修、培訓(xùn)時(shí)遇到例假日一律不按加班處理,亦不辦理被休手續(xù)。

七、接受進(jìn)修、培訓(xùn)人員應(yīng)于學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)書寫《員工培訓(xùn)匯報(bào)》,呈報(bào)上級主管審查后,轉(zhuǎn)交行政部備案。

八、公司員工在下列情況下離職時(shí),應(yīng)按規(guī)定返還受訓(xùn)費(fèi)用:

員工受公司安排外出進(jìn)修與培訓(xùn)的,畢業(yè)或結(jié)業(yè)后二年內(nèi)自動離職者,應(yīng)無條件返還培訓(xùn)期間公司所支出的一切費(fèi)用,三年內(nèi)自動離職者,應(yīng)返還受訓(xùn)期間50%的費(fèi)用,四年(含四年)后自動離職者,應(yīng)返還受訓(xùn)期25%的費(fèi)用。

九、凡公司安排出國進(jìn)修與考查的員工,必須由公司與員工在出國前簽訂相關(guān)協(xié)議,回國后如員工提出要求辭職,按協(xié)議規(guī)定條款執(zhí)行。

第11篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定

省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定

一、進(jìn)修人員條件

來我院進(jìn)修人員必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，臨床工作三年以上，進(jìn)修時(shí)間不低于6個(gè)月;并進(jìn)行考核。

二、進(jìn)修類別

?？七M(jìn)修：由各臨床專業(yè)科室安排病區(qū)、門診及相關(guān)輔助科室的輪轉(zhuǎn)進(jìn)修。

普內(nèi)、普外進(jìn)修：指普遍輪轉(zhuǎn)進(jìn)修內(nèi)科或外科的二級科室，所選擇的科室進(jìn)修時(shí)間一般不應(yīng)少于3個(gè)月。

選科進(jìn)修：高資歷的進(jìn)修人員(指本科畢業(yè)臨床工作5年以上，或?qū)？飘厴I(yè)臨床工作7年以上，或具有中級職稱者)可以選擇進(jìn)修科室，允許同時(shí)選擇大內(nèi)科與大外科的二級科室，所選擇的科室進(jìn)修時(shí)間一般不應(yīng)少于3個(gè)月。

教育處根據(jù)進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)選定進(jìn)修類別和時(shí)間編制進(jìn)修人員輪轉(zhuǎn)表。轉(zhuǎn)換科室時(shí)間為每月1日;如中途欲更改進(jìn)修計(jì)劃必須在每月20日前書面向教育處提出，填寫《z省中醫(yī)院外來進(jìn)修人員變更進(jìn)修科室申請表》，教育處酌情安排。

三、進(jìn)修收費(fèi)

進(jìn)修費(fèi)：3600元/年，2000元/半年;消化內(nèi)鏡900/月。

住宿費(fèi)：住宿由醫(yī)院教育處和后勤處共同負(fù)責(zé)安排與管理，每月住宿費(fèi)300元。

保證金：100元。

伙食費(fèi)：自理。

進(jìn)修人員的交通補(bǔ)貼：每月滿勤的(病事假不超過3天)，醫(yī)院發(fā)給進(jìn)修人員50元/月交通補(bǔ)貼;不按規(guī)定時(shí)間提前結(jié)業(yè)的不發(fā)放車貼。

四、進(jìn)修人員的管理

1.進(jìn)修人員報(bào)到后，由教育處負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德及醫(yī)院規(guī)章制度的教育，同時(shí)進(jìn)行崗前考試。

2.大內(nèi)科、大外科負(fù)責(zé)具體安排進(jìn)修輪轉(zhuǎn)科室，其中包括1個(gè)月的急診科或icu(不到6個(gè)月的進(jìn)修，可不安排);同時(shí)，為便于進(jìn)修人員選擇進(jìn)修科室，及時(shí)進(jìn)行科室情況介紹。

3.進(jìn)修人員進(jìn)入專科后要服從所在科室的管理與安排，原則上要求在病房工作時(shí)間不少于總進(jìn)修時(shí)間的50%，在病房工作期間須在上級醫(yī)生指導(dǎo)下進(jìn)行查房、管床、值班等醫(yī)療任務(wù)，在門診工作期間須在帶教老師全程帶領(lǐng)下進(jìn)行相關(guān)診療活動，科室不能安排其單獨(dú)值班，可根據(jù)進(jìn)修人員臨床醫(yī)療水平和工作量給予適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)。

4.進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項(xiàng)活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理。進(jìn)修人員在工作中有貢獻(xiàn)者給予表揚(yáng)或獎勵;違反醫(yī)療行風(fēng)規(guī)定，或醫(yī)療工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯或事故者，或由于服務(wù)態(tài)度等原因造成醫(yī)療糾紛者，視情節(jié)及后果進(jìn)行處理。情節(jié)、后果嚴(yán)重者，將取消進(jìn)修資格并承擔(dān)相應(yīng)賠償，處理結(jié)果反饋至原單位。

5.各科室須加強(qiáng)進(jìn)修人員的考勤管理，在日常工作中，要求進(jìn)修人員提前15分鐘到崗，并做好準(zhǔn)備工作。不得遲到早退，不得無故曠工，并遵守“z省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員請假管理規(guī)定”。對無故礦工、遲到、早退且經(jīng)教育不改者，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。

6.進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請假手續(xù)。一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書面申請經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書面申請及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門報(bào)到并銷假。

病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假，以后補(bǔ)辦病休證明。

進(jìn)修一年病事假超過30天(半年超過15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。

違犯上述規(guī)定，或雖經(jīng)請假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假，或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，直至取消進(jìn)修資格。

7.取消進(jìn)修資格及自行中斷進(jìn)修者，收費(fèi)不退，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

8.因單位工作需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需持單位證明原件到教育處辦理相關(guān)離院手續(xù)。

五、進(jìn)修人員的培訓(xùn)與考核

1.各科室負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的培訓(xùn)，包括確定帶教老師，定期安排科室學(xué)術(shù)講座。

2.進(jìn)修期滿，進(jìn)修人員認(rèn)真做好自我鑒定，在進(jìn)修結(jié)束前三天(具體以教育處通知為準(zhǔn))，本人到教育處辦理離院手續(xù)，不得由他人代辦或補(bǔ)辦，所借公物全部歸還。

3.教育處負(fù)責(zé)審核進(jìn)修人員個(gè)人小結(jié)與科室或護(hù)理部鑒定意見，進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，合格者頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，并辦理各項(xiàng)離院手續(xù)。

六、進(jìn)修期滿請認(rèn)真填寫“z省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員意見反饋表”。

七、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

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第12篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修醫(yī)師值班管理規(guī)定

省中醫(yī)院來院進(jìn)修醫(yī)師值班管理規(guī)定

一、來院進(jìn)修醫(yī)師執(zhí)行24小時(shí)值班制度，必須以高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅離職守。

二、全心全意為病人服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)接收患者入院規(guī)定，凡有空床，不得拒收。

三、掌握全病區(qū)情況，加強(qiáng)對危重患者的巡查，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)處理并詳細(xì)記錄。若有困難，及時(shí)向上級醫(yī)師匯報(bào)。

四、住院總醫(yī)師巡查時(shí)，要主動匯報(bào)本病區(qū)、特別是危重患者的病情及處理情況。需請住院總醫(yī)師會診的，應(yīng)講明原由，并提出自己的初步診治意見。

五、24：00前不得去值班室休息。夜間患者需要，應(yīng)隨叫隨起，不許開“床上醫(yī)囑”。值班時(shí)間不能與親戚、朋友、病人家屬及他人閑聊。

六、做好病區(qū)的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向總值班報(bào)告。如無特殊情況，翌日查房后方可休息，但不能積休。

七、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

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第13篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修醫(yī)師急診崗位管理規(guī)定

省中醫(yī)院來院進(jìn)修醫(yī)師急診崗位管理規(guī)定

一、急診是我院的窗口，是全國文明服務(wù)示范崗，文明服務(wù)至關(guān)重要。

1.以救死扶傷為己任，恪守醫(yī)德，一切為了急診病員。

2.準(zhǔn)時(shí)到崗到位，著裝整潔，佩帶工牌，不得從事任何與急診無關(guān)的事，不準(zhǔn)吸煙。

3.主動.熱情地接待急診病員，言語文明，禮貌待人，有問必答，有請必到。急病員所急，幫助病員排憂解難。在任何情況下，不得對病員冷漠敷衍.刁難訓(xùn)斥。

4.廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不得接受“紅包”、物品和宴請。不開人情方、人情假，不得以索取藥品回扣為目的開大處方。

二、工作任務(wù)

1.我院已向社會承諾，急診工作保證由本院醫(yī)師來完成。故原則上進(jìn)修醫(yī)師在急診的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和協(xié)助本院醫(yī)師開展急診救治，例如急診內(nèi)科和急診外科。但急診數(shù)量較少的專科如眼科、耳鼻喉科由于人員緊張，仍有進(jìn)修醫(yī)師單獨(dú)值班，婦產(chǎn)科則采用隨時(shí)到急診出診的方法。這些崗位上的進(jìn)修醫(yī)師必須執(zhí)行報(bào)告制度。

2.對待急診病員則無內(nèi)外之分，不得因等待本院醫(yī)師而延誤病員的搶救。對危重病例應(yīng)及時(shí)向上級醫(yī)師報(bào)告，及時(shí)收住入院。

三、工作方法

1.工作時(shí)間;各?？瓢啻魏蜁r(shí)間不一，請按各專科規(guī)定執(zhí)行。

2.盡職盡責(zé)，遵守急診各項(xiàng)規(guī)章制度，服從急診中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。熟練掌握常見急診病種的搶救程序和各種急救技術(shù)操作常規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行各種無菌操作制度。

3.保證執(zhí)行全國百家醫(yī)院“五分鐘以內(nèi)”處置急、危病人的承諾。努力增強(qiáng)急診意識和提高急診水平。反應(yīng)要“快”，判斷要“準(zhǔn)”，措施要“熟”，效果要“好”。

4.區(qū)別對待輕重緩急，優(yōu)先處理急、危病人和收住入院，同時(shí)安撫好輕病、傷員。

5.因病施治，合理檢查，合理用藥、合理治療、合理給假。能口服或肌注藥物達(dá)到目的則不必靜脈滴注，以免過多病員滯留。

6.注意醫(yī)護(hù)配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)處置護(hù)理人員反映的病員情況。在處理程序、處理方法以及病情解釋方面保持一致，避免醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

7.急診檢查限在急診中心內(nèi)能開展的項(xiàng)目和院內(nèi)短期內(nèi)能出結(jié)果的項(xiàng)目，如急診化驗(yàn)項(xiàng)目.急診攝片、透片、透視、急診心電圖、急診b超和急診ct、血?dú)夥治龅?，其它?xiàng)目則必需嚴(yán)格掌握指征，非得檢查時(shí)，則必須與病員說明采樣的地點(diǎn)、取報(bào)告的時(shí)間和地點(diǎn)，并在病歷上做好記錄。以免病員得不到結(jié)果而引起糾紛。

四、執(zhí)行急診制度

1.堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格交接班

(1)準(zhǔn)點(diǎn)上崗，堅(jiān)守崗位，不得竄崗、脫崗。嚴(yán)格崗位交接、接班者未到，當(dāng)班者可向其上級匯報(bào)，但無接替者趕到，不得離崗。

(2)對留觀或診斷未明的病員必須進(jìn)行交接，重危病人必須床前交接。

(3)凡坐班?？频漠?dāng)班醫(yī)師不得以任何理由離崗。如確有急事，須請本?？婆扇颂娲２坏靡蚤T上留言或預(yù)診臺打招呼等方法外出。

(4)實(shí)行三班倒的?？?，夜間不允許睡覺。

(5)任何擅自脫崗的行為將以醫(yī)院有關(guān)條例懲處。由脫崗導(dǎo)致的糾紛及其他后果當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

2.首診負(fù)責(zé)制

(1)嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，以病員的生命利益為重，不得以任何理由推諉或拒診。

(2)必須在完成病史詢問、體檢檢查、病歷書寫及必要處理后，方可請求會診和?？浦委?。

(3)針對因意外傷病一時(shí)無錢的病員，必須在保證基本醫(yī)療的情況下，白天向急診值班主任、夜間向院總值班匯報(bào)。不得因費(fèi)用問題延誤搶救。

3.請示報(bào)告制度

(1)凡遇疑難病例、危重病例、二次以上急診的病例，處理有困難的病例要及時(shí)向領(lǐng)班或?qū)？浦魅握埵?、?bào)告。

(2)凡遇群體傷病、重大搶救或事關(guān)醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛或涉及法律、政治等問題及時(shí)急診中心和醫(yī)院有關(guān)方面請示、報(bào)告。

(3)執(zhí)行傳染病報(bào)告制度。

4.病歷、處方、病假制度

(1)病歷、處方按z省衛(wèi)生廳《病歷書寫規(guī)范》(第三版)執(zhí)行和檢查。

(2)急診病歷除按以上規(guī)定保持其完整性以外，應(yīng)重點(diǎn)注意生命體征(血壓、脈搏、呼吸、心率、瞳孔、神志)的詳細(xì)記錄，書寫及時(shí)、準(zhǔn)確、簡明扼要，隨時(shí)記錄病情變化和處理經(jīng)過。特殊情況，可先搶救后補(bǔ)記錄。診斷和擬診不應(yīng)遺漏，字跡清楚，有醫(yī)師全名。

(3)需做皮試的藥物，如屬持續(xù)在用，則在藥品之后寫上“繼用”二字，加蓋醫(yī)師章;如屬初用，則應(yīng)由護(hù)士認(rèn)真皮試。陰性結(jié)果，加蓋專用章后取藥執(zhí)行，陽性結(jié)果則由醫(yī)師改藥。

(4)嚴(yán)格掌握麻醉藥品的使用指征及用量。使用專用處方，加蓋麻醉章。進(jìn)修醫(yī)師必須請本院醫(yī)師加蓋麻醉章，夜間可清?？贫€加蓋，如二線班無章，可請?jiān)嚎傊蛋嗪炞秩∷帲诙粘勘仨氄埍緦？浦魅窝a(bǔ)蓋麻醉章，完成手續(xù)。

(5)急診病假處理原則應(yīng)以病情嚴(yán)重程度為主，一般在3天以內(nèi)。嚴(yán)重骨折或其它損傷性疾病之病假可酌情延長，并囑以后?？崎T診隨訪處理。

(6)本院職工及進(jìn)修醫(yī)師夜間急診如需病假須按我院有關(guān)規(guī)定處理。原則上限于1天，次日到保健科復(fù)診處理。如屬特殊情況則請示院總值班酌情處理。

(7)急診處方必須與急診病史醫(yī)囑完全相符。急診中心將定期檢查病歷和處方質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)丙級病歷和不合格處方，將按院有關(guān)條例處置。

5.留觀制度(觀察病區(qū))

(1)急診病員的留觀原則上由本院急診醫(yī)師決定。

(2)目前急診外科原則上規(guī)定：危重病人及時(shí)收住入院，一般不留觀;特殊情況，誰留誰觀。急診內(nèi)科留觀病手續(xù)由觀察室醫(yī)師接替留觀任務(wù)。

(3)11:00—14:00與17:00—8:00時(shí)間范圍內(nèi)決定的留觀病人必須由急診主治醫(yī)師觀察處理。其后，交與觀察室醫(yī)師。

(4)對留觀病人，除重點(diǎn)觀察的體征外，還必須密切觀察生命體征，如血壓、脈搏、呼吸、心率、心律、瞳孔等，及時(shí)記錄、及時(shí)處理，切不可留而不觀。

6.轉(zhuǎn)院制度

(1)除我院無相應(yīng)?？频募膊⊥?，原則上不外轉(zhuǎn)病人。特殊情況須由本院醫(yī)師決定并報(bào)批。進(jìn)修醫(yī)師不得隨意外轉(zhuǎn)病員。

(2)經(jīng)批準(zhǔn)外轉(zhuǎn)的病例，必須正式辦理手續(xù)、登記、填寫轉(zhuǎn)院單，加蓋轉(zhuǎn)院章。

(3)違反以上規(guī)定，而引發(fā)的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療費(fèi)用問題將由當(dāng)事人承擔(dān)。

五、其他注意事項(xiàng)

1.妥善使用和保管急診各種醫(yī)療器械和搶救設(shè)備，注意清理和交接。節(jié)約各種消耗物品、反對浪費(fèi)。并及時(shí)收取費(fèi)用，不得漏賬。

2.急診中心一樓設(shè)有值班主任，歡迎前往反映情況，提出批評和建議

七、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

八、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

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