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包括哪些
安全管理制度建設(shè)，旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定與員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 安全政策與目標(biāo)：明確企業(yè)的安全理念，設(shè)定具體的安全目標(biāo)，為全體員工提供行為準(zhǔn)則。
2. 規(guī)章制度：制定詳細(xì)的操作規(guī)程，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)等，確保各項(xiàng)活動(dòng)在安全框架內(nèi)進(jìn)行。
3. 崗位職責(zé)：明確各級(jí)管理人員及員工在安全工作中的責(zé)任和義務(wù)，確保安全責(zé)任落實(shí)到人。
4. 監(jiān)督檢查：建立定期的安全檢查機(jī)制，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)。
5. 激勵(lì)與處罰：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行有效約束。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全知識(shí)教育：普及安全法規(guī)、企業(yè)安全政策、崗位安全操作規(guī)程等，提高員工的安全意識(shí)。
2. 應(yīng)急技能訓(xùn)練：模擬各類緊急情況，進(jìn)行疏散演練、急救培訓(xùn)，使員工具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。
3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：教育員工識(shí)別工作環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)會(huì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取預(yù)防措施。
4. 安全文化培育：通過(guò)舉辦安全主題活動(dòng)，提升安全文化的影響力，形成良好的安全氛圍。
應(yīng)急預(yù)案
1. 制定全面的應(yīng)急預(yù)案：涵蓋火災(zāi)、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等各種可能發(fā)生的突發(fā)事件。
2. 明確響應(yīng)流程：規(guī)定從報(bào)警、啟動(dòng)預(yù)案到實(shí)施救援的詳細(xì)步驟，確保快速有效的響應(yīng)。
3. 設(shè)立應(yīng)急組織：建立應(yīng)急指揮中心，配置專門的應(yīng)急隊(duì)伍，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和執(zhí)行應(yīng)急行動(dòng)。
4. 定期演練與評(píng)估：定期進(jìn)行應(yīng)急演練，評(píng)估預(yù)案的可行性和人員的應(yīng)急能力，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
重要性
安全管理制度的建立健全，對(duì)企業(yè)至關(guān)重要：
1. 保障生命安全：有效預(yù)防和控制事故，保護(hù)員工的生命安全，降低工傷事故率。
2. 維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全：減少因事故造成的設(shè)備損壞和生產(chǎn)中斷，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理能提升企業(yè)的社會(huì)形象，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。
4. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家和地方的安全法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)持續(xù)的安全管理，企業(yè)能不斷識(shí)別和改進(jìn)安全漏洞，實(shí)現(xiàn)安全管理水平的持續(xù)提升。
安全管理制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，只有通過(guò)系統(tǒng)的制度建設(shè)和嚴(yán)格的執(zhí)行，才能構(gòu)建起堅(jiān)固的安全屏障，保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)范文
第1篇 加強(qiáng)安全管理工作措施
1、全員參與到安全生產(chǎn)管理工作
領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與安全生產(chǎn)管理促進(jìn)和實(shí)施安全管理,全員參與是基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,要使安全工作從“要我安全”的被動(dòng)性轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡闹鲃?dòng)性,不僅要使全員了解和認(rèn)識(shí)安貫標(biāo)管理的重要性,靠自我調(diào)節(jié)和觀念轉(zhuǎn)變來(lái)增強(qiáng)安全意識(shí);更需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)安全的果斷決策和精心策劃。全體員工在思想認(rèn)識(shí)上,要有工人生命安全高于一切的認(rèn)識(shí)。
2、轉(zhuǎn)變安全觀念
創(chuàng)新安全管理安全生產(chǎn)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,是一項(xiàng)無(wú)形資本,直接影響到企業(yè)形象和經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,因此,必須轉(zhuǎn)變思想觀念,提高對(duì)安全工作的重視程度,從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上正確認(rèn)識(shí)和積極探索有效的管理手段,努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求。首先是夯實(shí)基礎(chǔ)工作,健全管理軟件包括各類原始記錄、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、安全責(zé)任制、安全生產(chǎn)及文明施工目標(biāo)等。其次是實(shí)行全員安全管理。施工現(xiàn)場(chǎng)情況比較復(fù)雜,僅依靠少數(shù)安全專業(yè)人員去管理現(xiàn)場(chǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須依靠廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)動(dòng)廣大職工參與現(xiàn)場(chǎng)安全管理,提高全員職工主人翁意識(shí),把專業(yè)職能管理基層管理和群眾性的“自我管理”緊密結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)崗位人員之間相互監(jiān)督,相互協(xié)調(diào)配合,廣大職工自覺行動(dòng),保障安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、依法辦事,建立長(zhǎng)效管理體制
施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全產(chǎn)生條件所需資金投入。對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢查。
施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用,并根據(jù)工程特點(diǎn)組織制定安全施工措施,消除安全隱患,及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
4、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系的建立
施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系標(biāo)準(zhǔn)是建筑施工企業(yè)內(nèi)部實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)安全全過(guò)程的管理。施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持“以人為本”,從人、機(jī)、料、法、環(huán)五個(gè)不同的側(cè)面制定了完整而系統(tǒng)的管理和控制模式要求。施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系為企業(yè)引入一種新的安全管理模式,將安全管理單純靠政府強(qiáng)制的被動(dòng)行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的主動(dòng)行為,從根本上實(shí)現(xiàn)安全管理模式,從“事后查處”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變,從“外部要企業(yè)安全”轉(zhuǎn)變到“企業(yè)自己要安全,企業(yè)會(huì)安全”的概念轉(zhuǎn)變。
5、強(qiáng)化全過(guò)程文明施工,細(xì)化管理環(huán)節(jié)
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)自始至終的工作,是一種全過(guò)程管理和多因素管理,必須長(zhǎng)抓不懈;同時(shí)創(chuàng)建文明衛(wèi)生工地活動(dòng)也必須貫穿于整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程,用抓好文明工地建設(shè)確保安全達(dá)標(biāo)。在抓好全過(guò)程文明工地建設(shè)中,必須建立健全有關(guān)制度、責(zé)任體系及落實(shí)相應(yīng)的組織,在工程項(xiàng)目開工前,確立文明施工及安全文明管理目標(biāo),制訂創(chuàng)建安全文明工地的實(shí)施方案,確立領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)保證措施等,工地根據(jù)實(shí)際設(shè)專職安全員,公司設(shè)監(jiān)督檢查小組,定期不定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查督促,并將現(xiàn)場(chǎng)安全文明達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作納入綜合管理,實(shí)施定期綜合檢查,公開評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
6、加強(qiáng)企業(yè)安全管理與從業(yè)人員自律相結(jié)合
完善的安全防護(hù)措施和嚴(yán)格的安全管理固然可以大大遏制安全事故的發(fā)生,但也會(huì)使被管理者產(chǎn)生依賴思想,自我防護(hù)意識(shí)淡薄化。因此在加強(qiáng)安全管理的同時(shí),應(yīng)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者保護(hù)自己和他人安全的義務(wù)非常重要?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)保障的同時(shí)也有各項(xiàng)義務(wù),如遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,接受安全教育與培訓(xùn);發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)報(bào)告等。施工現(xiàn)場(chǎng)僅靠幾個(gè)安全員管理安全是不夠的,必須充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)動(dòng)廣大職工參與現(xiàn)場(chǎng)管理。提高全體員工的主人翁意識(shí),把專業(yè)的職能管理與職工的“自我管理”緊密地結(jié)合起來(lái)。從而控制自身不安全行為,減少人為失誤;實(shí)現(xiàn)各崗位人員之間的相互監(jiān)督,相互協(xié)調(diào)配合;廣大職工自覺遵守紀(jì)律,共同保障安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、實(shí)施“以人為本”戰(zhàn)略,提升企業(yè)整體安全素質(zhì)。
以人為中心是施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的著眼點(diǎn)和指導(dǎo)思想。加強(qiáng)安全文明施工管理要突出人的主導(dǎo)作用,特別是抓好職工的安全教育工作,搞好公司、項(xiàng)目部及班組的三級(jí)教育學(xué)習(xí)。一是制訂詳細(xì)的安全培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃定期有步驟地實(shí)施,并及時(shí)予以考核,將成績(jī)公布于眾,不合格者進(jìn)行待崗培訓(xùn);二是不定期培訓(xùn),充分利用雨天及其他休閑時(shí)間加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育工作;三是開好班前安全會(huì),強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程,使安全意識(shí)在職工中入心入腦,做到我要安全,我會(huì)安全,四是通過(guò)開展各種安全活動(dòng)如安康杯知識(shí)競(jìng)賽、百日安全賽等活動(dòng),使企業(yè)安全管理工作和職工安全素質(zhì)均得以提升。
8、治標(biāo)與治本相結(jié)合
安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)主要是法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,安全管理檢查僅是搞好安全工作的一種手段,不是治本的方法。發(fā)生了安全事故,要嚴(yán)格按照國(guó)家和建設(shè)部的有關(guān)法律法規(guī)追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人,真正按照“有法必依,違法必究”的原則,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理,決不搞形式主義。要通過(guò)執(zhí)法的嚴(yán)肅性促進(jìn)建筑企業(yè)自覺建立健全安全管理機(jī)構(gòu),配備專職安全技術(shù)人員,保證安全生產(chǎn)的投入,逐步形成安全管理的閉合性體系,從根本上消除事故的發(fā)生,最終達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。
第2篇 公司加強(qiáng)安全管理規(guī)定
公司關(guān)于加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開辦公室時(shí),自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
第3篇 公司加強(qiáng)安全管理規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開辦公室時(shí),自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
第4篇 進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定
一、 總則
(一)、為了不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,最大限度地遏制和減少安全生產(chǎn)違法行為,防止和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》,特制定本暫行規(guī)定。
(二)、按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,分公司對(duì)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核,實(shí)施獎(jiǎng)罰措施。
(三)、堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,項(xiàng)目部要按安全生產(chǎn)保證體系的要求,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),制定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范管理,明確責(zé)任,保證安全生產(chǎn)管理縱向到底,橫向到邊。
(四)、項(xiàng)目部在建工程以工程周期(開工至竣工驗(yàn)收)為考核期,考核內(nèi)容主要以安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作,安措資金保障、安全教育、危險(xiǎn)源控制、專項(xiàng)安全技術(shù)方案、安全操作規(guī)程等,并以考核結(jié)果為獎(jiǎng)罰依據(jù)。
二、 獎(jiǎng) 勵(lì)
(五)、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)金來(lái)源為公司安全生產(chǎn)自有資金和罰金。
(六)、項(xiàng)目部在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后經(jīng)過(guò)自評(píng)和分公司考核后,同時(shí)符合下列條件的給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元至10000元。
1、按照jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,項(xiàng)目安全報(bào)監(jiān)目標(biāo)等級(jí)為乙級(jí)及其以上的,且每次安全巡查亦無(wú)一“差”項(xiàng)的。
2、對(duì)分公司組織的安全巡查(檢查)提出的安全生產(chǎn)隱患整改通知,項(xiàng)目部均能認(rèn)真進(jìn)行整改,并按時(shí)回復(fù)整改報(bào)告的。
3、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作較好,重大危險(xiǎn)源控制措施得力,安全生產(chǎn)隱患排查仔細(xì)且整改到位,安全生產(chǎn)、文明施工績(jī)效明顯,受到項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)管部門表?yè)P(yáng)或經(jīng)安全生產(chǎn)評(píng)估達(dá)85分以上的。
4、按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)月報(bào)表,施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)評(píng)分實(shí)事求是,分公司抽查結(jié)果較好的。
三、處 罰
(七)、存在下列行為之一的,且分公司要求整改而不整改或雖整改但整改不到位,安全生產(chǎn)隱患依然存在的,給予500元至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
1、違章指揮或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;
2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹,不加制止的;
3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;
4、分公司安全巡查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,發(fā)出整改通知要求整改,項(xiàng)目部不認(rèn)真整改也不按要求的時(shí)間回復(fù)達(dá)二次以上的;
5、項(xiàng)目部對(duì)分公司下發(fā)的整改通知,雖有整改回復(fù)報(bào)告,但分公司安全復(fù)查發(fā)現(xiàn)未整改且達(dá)二次以上的;
6、項(xiàng)目部有意隱瞞存在的事故隱患以及其他安全隱患有人舉報(bào)的;
7、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員或安全員不到位或無(wú)證上崗的;
8、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的;
9、在項(xiàng)目所在區(qū)域安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全檢查中被評(píng)定為不合格的;
10、安全生產(chǎn)管理資料沒有建立健全的。
(八)、項(xiàng)目部存在下列行為之一的,給予1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令停工整改。
1、使用“三無(wú)”施工機(jī)具,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故,從業(yè)人員人身受到傷害的;
2、無(wú)特種崗位資格證書人員,從事特種崗位作業(yè)的;
3、不按施工組織設(shè)計(jì)施工或不遵守質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全體系文件要求,導(dǎo)致不文明施工或因影響環(huán)境被居民投訴、政府通報(bào)批評(píng)或媒體曝光等造成負(fù)面社會(huì)影響的;
4、安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí),施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,安全生產(chǎn)管理薄弱,重大危險(xiǎn)源無(wú)控制措施,諸多安全隱患不整改或雖整改但整改不到位,分公司檢查有“差”項(xiàng)2項(xiàng)以上的,或安全監(jiān)督管理部門檢查后要求停工整改、出示黃牌警告的;
發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故的,從重加倍進(jìn)行處罰并責(zé)令停工整改。
上述處罰金從其到帳工程款中扣除。
四、獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序
(九)、經(jīng)安全生產(chǎn)綜合考核,符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,其審批程序?yàn)?
1、給予1000元~2000元獎(jiǎng)勵(lì)的,由分公司安全處提出獎(jiǎng)勵(lì)意見,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)分公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
2、給予2000元以上~10000元獎(jiǎng)勵(lì)的,由安全處提出建議,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(十)、按(七)、(八)條款予以處罰的,其審批程序?yàn)?
1、處罰500~1000元,由分公司安全處根據(jù)情況執(zhí)行,但應(yīng)同時(shí)報(bào)告分公司分管領(lǐng)導(dǎo);特殊情況下處罰500元以下的,安全處亦可先處罰,后報(bào)告。
2、處罰1000~2000元的,由分公司安全處報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)實(shí)施;特殊情況下處罰1000元以下的,分管領(lǐng)導(dǎo)亦可先處罰,后報(bào)告。
3、處罰2000元(不含2000元)以上的,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后實(shí)施。
(十一)、對(duì)整改不力的項(xiàng)目部,分公司安全處有權(quán)暫扣其一定數(shù)額的工程款,作為整改資金,?？顚Ｓ?。
五、 附則
(十二)、本規(guī)定未涉及的其他有關(guān)安全文明生產(chǎn)的事項(xiàng),仍按《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》執(zhí)行。
(十三)、本規(guī)定有關(guān)獎(jiǎng)罰條款,若與《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理(暫行)辦法》不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
(十四)、本暫行規(guī)定自2008年7月 1日 起實(shí)施。
第5篇 工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過(guò)程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場(chǎng)使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無(wú)證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無(wú)證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
第6篇 裝飾企業(yè)工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)安全管理規(guī)定
裝飾公司工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定
根據(jù)《江西省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)督促工程負(fù)責(zé)人主動(dòng)地做好工地的安全管理工作,特制定以下幾點(diǎn)規(guī)定,以期達(dá)到強(qiáng)化和提高工程負(fù)責(zé)人安全意識(shí)的目的:
1、工程負(fù)責(zé)人對(duì)所承建的工程安全負(fù)直接責(zé)任,對(duì)發(fā)生工傷事故的工程負(fù)責(zé)人在公司給予2000-5000 元處罰。
2、工程負(fù)責(zé)人在施工過(guò)程以“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)施工活動(dòng),不違章指揮,如強(qiáng)令工人違章操作,除給予批評(píng)教育外,處以500-1000 元的罰款。
3、凡對(duì)進(jìn)場(chǎng)使用的勞力工程負(fù)責(zé)人必須實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的原則,對(duì)所需培訓(xùn)的人員造冊(cè)報(bào)公司勞工部門并配合有關(guān)部門開展多種形式的上崗安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)(無(wú)證人員)上崗,給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元的罰款,并責(zé)令無(wú)證人員重新培訓(xùn)上崗。
4、工程負(fù)責(zé)人必須提供工人必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等,沒有發(fā)給工人勞保用品的給予工程負(fù)責(zé)人500-1000 元處罰,并強(qiáng)令補(bǔ)發(fā)。
5、工程負(fù)責(zé)人必須根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)好工地的各種安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。工程負(fù)責(zé)人未能按公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)要求搭設(shè)各種安全設(shè)施,除安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施處罰責(zé)令整改外,并給予工程負(fù)責(zé)人500 元處罰;并補(bǔ)辦驗(yàn)收手續(xù)。
6、工程負(fù)責(zé)人必須積極配合有關(guān)部門對(duì)工地進(jìn)行的安全檢查,對(duì)查出的隱患工程負(fù)責(zé)人要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織整改并將整改結(jié)果以文字形式批饋公司質(zhì)安科。對(duì)工程負(fù)責(zé)人不支持有關(guān)部門進(jìn)行安檢,不進(jìn)行整改的,公司在第一次限期隱患整改的基礎(chǔ)上,除繼續(xù)發(fā)出限期整改外,并給予500-1000 元處罰;第三次仍未整改強(qiáng)行施工的,除強(qiáng)令其停要整改外,給予5000 元的重罰。
7、工程負(fù)責(zé)人應(yīng)按工程進(jìn)度督促施工員做好安全內(nèi)業(yè)資料,并要求施工員每月25 日前準(zhǔn)備好內(nèi)業(yè)資料,以圖公司抽檢,如若安全年檢或半年檢,工地未能提供安全內(nèi)業(yè)資料,給予200-500 元處罰。
第7篇 z公司加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
公司關(guān)于加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開辦公室時(shí),自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
第8篇 公司加強(qiáng)安全管理的規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開辦公室時(shí),自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
第9篇 公司加強(qiáng)安全管理規(guī)定
為貫徹公司首屆員工大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理,消除隱患,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,降低運(yùn)營(yíng)成本,現(xiàn)作出如下規(guī)定:
一、加強(qiáng)安全意識(shí),防患于未然。
公司要求每位員工都要養(yǎng)成安全用電、節(jié)約用電用水的習(xí)慣,下班最后離開辦公室時(shí),自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器及電燈,關(guān)好門、窗、洗手間水龍頭。在使用電器過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常,必須立即停止使用并及時(shí)向綜合部報(bào)修。嚴(yán)禁員工將易燃易爆品帶入辦公場(chǎng)所。
二、加強(qiáng)防盜意識(shí),采取防盜措施。
公司要求員工將保密文件、文檔、資料專柜存放并上鎖,公司印章、支票、備用金及時(shí)存入保險(xiǎn)柜。個(gè)人貴重物品必須妥善保管。中午午餐外出時(shí),隨手關(guān)好樓層辦公室大門。員工之間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,相互提醒、相互協(xié)助。采取切實(shí)可行的措施,確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)物安全。
三、加強(qiáng)公共安全,保證辦公環(huán)境井然有序。
加強(qiáng)門衛(wèi)安全意識(shí),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域。員工在辦公區(qū)發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入時(shí),須主動(dòng)上前詢問(wèn),若是業(yè)務(wù)客戶,請(qǐng)引導(dǎo)其至二樓會(huì)客廳,聯(lián)系相關(guān)部門接待;若是閑雜人員,必須請(qǐng)其離開或交由門衛(wèi)處理。
每位員工必須自覺愛護(hù)公共財(cái)物,做到使用得當(dāng)。對(duì)可移動(dòng)的辦公用品做到輕拿輕放,若發(fā)現(xiàn)損壞或異常,應(yīng)及時(shí)向公司綜合部報(bào)修。自覺講究衛(wèi)生,保持辦公桌面、辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔,共同營(yíng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境。
四、加強(qiáng)車輛管理,確保行車安全。
公司專職駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行定車負(fù)責(zé)制,做好所負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、清潔和保養(yǎng)工作,保證車輛安全性能處于最佳狀態(tài)。在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)行車安全規(guī)定,隨車員工有義務(wù)提醒駕駛員安全駕駛,杜絕酒后駕車、開快車,確保行車安全,違者將予以重罰。
五、加強(qiáng)安全管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
安全管理責(zé)任重大,公司及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,全權(quán)負(fù)責(zé)各部門的安全管理工作,綜合部具體負(fù)責(zé)公司日常安全工作的督促和檢查。要求全體員工牢固樹立安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,綜合部將定期和不定期檢查執(zhí)行結(jié)果,公司對(duì)執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工予以批評(píng)和處罰。
二零零五年七月九日
