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專家管理制度是一種旨在有效管理和利用企業(yè)內(nèi)部及外部專家資源的系統(tǒng)性規(guī)則和流程。它涵蓋了專家的選拔、培養(yǎng)、激勵、評估和退出等多個環(huán)節(jié)，旨在提升企業(yè)的知識創(chuàng)新能力和核心競爭力。
包括哪些方面
1. 專家選拔：明確專家的資質(zhì)標準，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力等，并制定公正透明的選拔流程。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計個性化的職業(yè)發(fā)展路徑，提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升專家的知識技能。
3. 工作分配：根據(jù)專家的專長和企業(yè)發(fā)展需求，合理分配工作任務(wù)，確保其能發(fā)揮最大價值。
4. 激勵機制：建立一套激勵制度，包括薪酬待遇、榮譽表彰、晉升機會等，激發(fā)專家的工作積極性。
5. 績效評估：定期對專家的工作成果進行量化和質(zhì)性評估，為管理決策提供依據(jù)。
6. 退出機制：對于無法滿足企業(yè)發(fā)展需求或表現(xiàn)不佳的專家，設(shè)定合理的退出政策。
重要性
專家管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 知識創(chuàng)新：專家是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵驅(qū)動力，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗有助于推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 人才保留：通過有效的管理，可以提高專家的滿意度和忠誠度，降低人才流失風(fēng)險。
3. 企業(yè)形象：良好的專家管理制度能夠提升企業(yè)對外的形象，吸引更多的優(yōu)秀人才。
4. 決策質(zhì)量：專家的參與有助于提高企業(yè)決策的科學(xué)性和準確性，降低經(jīng)營風(fēng)險。
方案
1. 制定專家?guī)欤航⒃敿毜膶＜覕?shù)據(jù)庫，記錄專家的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和業(yè)績，方便管理與調(diào)配。
2. 設(shè)立專家委員會：由高層領(lǐng)導(dǎo)和資深專家組成，負責(zé)專家選拔、評價和激勵政策的制定與執(zhí)行。
3. 實施動態(tài)管理：定期更新專家名單，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和專家表現(xiàn)調(diào)整專家角色和責(zé)任。
4. 建立反饋機制：鼓勵專家提供工作建議和改進建議，及時調(diào)整管理制度，提高其適用性。
5. 保障權(quán)益：確保專家的知識產(chǎn)權(quán)得到保護，尊重和認可他們的貢獻，增強歸屬感。
專家管理制度的實施需要企業(yè)高層的支持和全體員工的配合，通過持續(xù)優(yōu)化和完善，使之成為企業(yè)發(fā)展的有力支撐。
專家管理制度求解范文
第1篇 附二醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家聘任管理辦法
附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家聘任及管理辦法
醫(yī)療質(zhì)量與安全是診療活動的核心,考評專家的工作是醫(yī)療質(zhì)量與安全的重要保證。為了切實將醫(yī)療質(zhì)量與安全落到實處,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全委員會決定聘任醫(yī)療質(zhì)量考評專家,履行對臨床、醫(yī)技科室的考評職責(zé)。
一、入選質(zhì)量督導(dǎo)專家的資質(zhì)
承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)工作的專員,必須同時具備以下三個條件:
1.具有專業(yè)技術(shù)高級職稱;
2.具備醫(yī)療質(zhì)量與安全管理經(jīng)驗、并在各自領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)水平的科室主任、副主任和骨干專家;
3.個人愿意承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)工作。
二、聘任程序
1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)人力資源部提供的、具備上述條件的專家名單,初步確定人選;
2.征求專家本人意見;
3.確定督導(dǎo)專家名單,報醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審批;
4.由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會給專家頒發(fā)聘書;
5.醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家任期一年,實行一年一聘。
三、醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的日常管理
1. 對醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家日常管理和服務(wù),由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)承擔(dān);
2. 醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的工作范圍及分工,根據(jù)專員特長和意愿,由醫(yī)務(wù)部統(tǒng)一安排。
3. 每月第二和第三個工作周,對醫(yī)療考評專家組的考評結(jié)果進行匯總分析,梳理出帶有普遍性的問題,擬訂整改建議書,提交醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室。
4. 必要時抽查或核查考評專家組的考評質(zhì)量。
5. 醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的勞務(wù)費,由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)發(fā)放。
__醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會
第2篇 附二醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考評專家聘任管理辦法
附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考評專家聘任及管理辦法
醫(yī)療質(zhì)量與安全是診療活動的核心,考評專家的工作是醫(yī)療質(zhì)量與安全的重要保證。為了切實將醫(yī)療質(zhì)量與安全落到實處,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全委員會決定聘任醫(yī)療質(zhì)量考評專家,履行對臨床、醫(yī)技科室的考評職責(zé)。
一、入選醫(yī)療質(zhì)量考評專家的資質(zhì)
入選醫(yī)療質(zhì)量考評的專家,必須同時具備以下三個條件:
1.具有專業(yè)技術(shù)高級職稱;
2.具備醫(yī)療質(zhì)量與安全管理經(jīng)驗、并在各自領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)水平的科室主任、副主任和骨干專家;
3.個人愿意承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量考評工作。
二、聘任程序
1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)人力資源部提供的、具備上述條件的專家名單,初步確定人選;
2.征求專家本人及所在科室意見;
3.確定考評專家名單,報醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會審批;
4.由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會給專家頒發(fā)聘書;
5. 醫(yī)療質(zhì)量考評專家任期一年,實行一年一聘。
三、醫(yī)療質(zhì)量考評專家的日常管理
1.對醫(yī)療質(zhì)量考評專家日常管理和服務(wù),由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)承擔(dān);
2.醫(yī)療質(zhì)量考評專家三人一組,推舉1名組長。
3.每一組考評專家,對應(yīng)相應(yīng)的受考評科室。由組長確定時間,按照考評評分表,組織實施考評工作。每月第一個工作周,由組長向醫(yī)療質(zhì)控辦提交上月考評結(jié)果。
4. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)將組織督導(dǎo)專家,對考評專家的工作予以考核;
5. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)督導(dǎo)專家家的考核結(jié)果,發(fā)放考評專家組的考評費;
6.若督導(dǎo)專家的考核結(jié)果反映考評專家組的工作質(zhì)量問題,醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會將對考評專家組追責(zé)。考評專家不能勝任考評工作,將及時予以解聘。
__醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會
第3篇 市醫(yī)院專家門診管理制度
醫(yī)院專家門診管理制度
一、參加專家門診的醫(yī)師須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、副主任醫(yī)師以上職稱,確有專業(yè)特長者。
二、參加專家門診須由本人提出申請,醫(yī)教科審核,院學(xué)術(shù)委員會討論,院長批準。日常事務(wù)由門診辦公室負責(zé)管理。
三、專家門診時間安排原則上每人每周1―2個半天。(特殊情況由學(xué)術(shù)委員會討論,院長特批)。其余時間為普通門診。
四、參加專家門診的醫(yī)師須服從醫(yī)教科、門診辦公室的統(tǒng)一排班與管理。
五、參加專家門診的醫(yī)師不得隨意缺診,如有特殊情況,須提前兩天提出,經(jīng)同意方可停診。無故缺診三次以上者,停止專家門診。
六、參加專家門診的醫(yī)師須保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),認真、細致地診治病人,每位病人的診治時間不少于15分鐘,并按要求認真書寫病案、處方等各種醫(yī)療文書。
七、專家門診勞務(wù)費按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 附一醫(yī)院加強專家門診管理規(guī)定
第一醫(yī)院關(guān)于加強專家門診管理的規(guī)定
各科室:
為進一步加強我院專家門診的管理,現(xiàn)將zz市人民醫(yī)院《關(guān)于加強專家門診管理的規(guī)定》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
1、專家門診醫(yī)師資格為被醫(yī)院聘任的高級技術(shù)職稱臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師或?qū)W科帶頭人,經(jīng)本人提出申請,科主任同意,醫(yī)教科資格審查獲得許可,方可獲準出門診。
2、安排出專家門診的醫(yī)師經(jīng)排班、公示后不得隨意變動。如因特殊情況(出差、病、事假等)確需變更出診醫(yī)師(要求同級別的醫(yī)師),雙方必須提前一天向醫(yī)教科說明情況,并簽字在冊。
3、當天出專家門診的醫(yī)師應(yīng)準時上崗,不得以交班、查房、手術(shù)、開會等理由遲到、早退、串崗、脫崗。具有行政職務(wù)的科主任原則上不安排上午出專家門診。連續(xù)二次不按時到崗的,停止其專家門診坐診資格。確因工作原因不能參加專家門診者,需提前一周向醫(yī)教科提出申請辦理退出專家門診的手續(xù)。
4、嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制度、會診制度、醫(yī)療文件書寫規(guī)范等醫(yī)療核心制度。首診醫(yī)師接診掛錯號的患者時,應(yīng)寫好門診病歷后再移交給分診護士妥善再分診;凡病情復(fù)雜,或三次門診不能確診者,必須按照會診制度請上級醫(yī)師或科、院或院外會診,特殊病人需全院會診的由科主任向院值班主任或醫(yī)教科提出組織會診,確保醫(yī)療安全。
5、開具檢查單后需要續(xù)診的,醫(yī)師要盡量告知自身去向,接受患者追蹤診療。門診醫(yī)師不得拒絕要求解讀報告單的復(fù)診者。凡一月內(nèi)連續(xù)二次被病人投訴,經(jīng)相關(guān)部門核實后,停止其專家門診坐診資格。
6、凡被醫(yī)院停止專家門診坐診資格的醫(yī)生,根據(jù)工作需要,仍須參加本科室普通門診的應(yīng)診工作。
7、出專家門診的醫(yī)師要認真履行崗位職責(zé),加強醫(yī)患溝通,做到依法行醫(yī)、規(guī)范診療、合理檢查、合理用藥,嚴格控制門診檢查費用和藥品費用比例,切實減輕群眾負擔(dān)。
二○一○年六月六日
第5篇 附一醫(yī)院專家（?？疲╅T診管理制度
第一人民醫(yī)院專家(?？?門診管理制度
一、專家門診
1.掛牌資格的確認
市直衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)及學(xué)科帶頭人,由本人填寫書面申請,經(jīng)所在科室主任、片主任同意并簽署意見,報醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會審議通過,可掛相應(yīng)科別的專家門診。
已被聘任為副主任醫(yī)師滿三年或現(xiàn)任科室主任且已被聘為副主任醫(yī)師,確有學(xué)術(shù)專長的,可由本人提出書面申請,經(jīng)所在科室主任、片主任同意并簽署意見,經(jīng)相關(guān)科室職工測評,報醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會審議通過,可掛相應(yīng)科別的專家門診。
凡兩年內(nèi)發(fā)生過等級醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛的責(zé)任人,或受黨紀、政紀處分者,不得申報。
2.專家門診時間的安排
原則上專家門診的時間為每人一至兩個全天,由本人提出門診時間,科主任統(tǒng)籌安排并報片主任簽署意見,經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會審議通過。
二、?？崎T診
由個人提出書面申請,各科根據(jù)實際情況提出應(yīng)設(shè)立的專科門診,所在科室主任、片主任同意并簽署意見,經(jīng)相關(guān)科室職工測評,醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會審議通過,可掛相應(yīng)科別的專科門診。
同一專業(yè)的專家門診、?？崎T診在時間安排上應(yīng)避免重疊,并兼顧雙休日門診力量。
一、具體要求
1.各專家、?？崎T診要求按照時間表運行,不得隨意變更地點、時間或取消。
2.必須確保門診時間,不得遲到、早退。病房醫(yī)師出門診需提前妥善安排好病房工作,不得延遲出門診時間。如遇病房急會診等原因需暫時離開的,應(yīng)與科室同事或分診護士說明,或在診室門口留下去向及時間。因故需終止掛號的,應(yīng)及時通知門診辦公室。如遇出差或開會,應(yīng)提前一天通知門診辦公室。如未通知而擅自不出門診導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的,責(zé)任由該醫(yī)師本人承擔(dān),并按醫(yī)院相關(guān)處罰條例處理。門診辦公室應(yīng)及時將停診信息告知患者。
3.為了保證診療質(zhì)量,內(nèi)、外科系統(tǒng)專家每半天限掛25號,如病人要求加號,經(jīng)醫(yī)師本人同意出具字條,掛號室予以加號。
4.專家門診同時又兼普通門診時,病人有權(quán)選擇是否掛專家號。
5.新的專家、專科門診調(diào)整后,原專家、?？崎T診即自動作廢。
二、專家、?？崎T診退出
醫(yī)院門診管理委員會每年對專家門診、?？崎T診進行一次考核,并提交醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會。
1.對退休、離休和調(diào)離的專家,醫(yī)院自動取消其專家、專科門診時間。
2.對于經(jīng)常不能保證門診時間,多次遲到早退,診療質(zhì)量差,一年內(nèi)發(fā)生三次以上病人投訴,年終考核及測評成績差者,醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會有權(quán)予以取消專家、?？崎T診資格。
附件:1.zz市人民醫(yī)院專家(專科)門診掛牌資格申報表
2.申報專家(?？?門診人員測評表
第6篇 醫(yī)院專家門診管理規(guī)定
醫(yī)院關(guān)于專家門診管理的若干規(guī)定
為了加強專家門診管理,保障專家門診工作秩序,方便廣大患者就醫(yī),提高專家門診工作水平,經(jīng)院長辦公會議研究,現(xiàn)將有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
一、專家門診由科主任或副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師承擔(dān)。已在門診工作的主任或副主任醫(yī)師不承擔(dān)專家門診工作。
二、各科按專業(yè)及工作需要,安排專家門診坐診時間并排班,排班表上報門診部及醫(yī)務(wù)科各一份。每天上午8:30及下午3:00定時到門診坐診。
三、專家必須到門診專家診療室坐診,不在門診專家診室坐診者,不掛其專家號。
四、各專業(yè)的專家要充分珍視專家門診時間。遇有特殊情況不能按時坐診者,要提前通知門診部及醫(yī)務(wù)科?？諐徴呙看瘟P20元,連續(xù)空崗2次以上者全院通報批評。醫(yī)務(wù)處每月負責(zé)統(tǒng)計專家坐診情況,并在院中層干部會上通報。
五、門診部要認真做好統(tǒng)計記錄工作,每天上午8:30及下午3:00定時核實專家坐診情況,并通知掛號室按專業(yè)掛號。
六、專家門診掛號費按5元/次執(zhí)行。
第7篇 附屬醫(yī)院招標采購評審專家和專家?guī)旃芾磙k法
大學(xué)附屬醫(yī)院招標采購評審專家和專家?guī)旃芾磙k法
第一條 為了加強對醫(yī)院藥品、設(shè)備、物資、基建、修繕和服務(wù)等項目招標、采購評審工作的管理,保證招標、采購評審活動的公平、公正,根據(jù)《中華人民共和國國政府采購法》、《中華人民共和國國招標投標法》、國家發(fā)展計劃委員會《評標專家和評標專家?guī)旃芾頃盒修k法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于招標、采購評審專家的資格認定和入庫;專家?guī)斓慕?、使用和管?醫(yī)院組織的各項招標、采購評審專家的抽取。
第三條 本辦法所稱專家,是指符合本辦法規(guī)定的條 件和要求,以獨立身份參加醫(yī)院組織的各項招標、采購評審的人員。
第四條 全院(含黃埔院區(qū)、東山院區(qū)及各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)符合以下條 件人員,均自動入選為專家?guī)鞂＜?
㈠在職職工;
㈡具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員(含副高);行政、后勤科室管理崗位八級以上職員(含八級);熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的部分院本部中級職稱人員(指超聲、核醫(yī)學(xué)、檢驗、麻醉、基建和設(shè)備等科室人員);
㈢身體健康,能夠承擔(dān)評標、評審工作。
第五條 專家因退休、身體狀況等原因不能勝任招標、采購評審活動的,退出專家?guī)?無正當理由,三次以上拒絕參加招標、采購評審活動的,在院例會上進行通報。
第六條 專家享有下列權(quán)利:
㈠接受醫(yī)院聘請;
㈡依法獨立參加醫(yī)院組織的招標、采購評審活動,不受任何部門或者個人的干預(yù);
㈢獲得參加活動的勞務(wù)報酬(醫(yī)院年終亦對積極參加招標、采購評審活動人員給予表彰);
㈣法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 專家負有下列義務(wù):
㈠學(xué)習(xí)了解有關(guān)招標、采購的法律法規(guī);
㈡積極參加招標、采購評審活動;
㈢遵守各項招標、采購評審活動紀律,不私下接觸供應(yīng)商、投標人,不收受供應(yīng)商、投標人的財物或者其他好處,不向他人透露招標、采購評審活動情況;
㈣有下列情況之一的,應(yīng)當主動提出回避:
1、與供應(yīng)商、投標人有利害關(guān)系的人;
2、招標、采購評審活動申請科室主要負責(zé)人的近親屬;
3、招標、采購評審活動申請科室的人員;
4、主管當次招標、采購評審活動科室的人員。
㈤客觀公正、誠信廉潔地進行招標、采購評審活動;
㈥協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查;
㈦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第八條 參加各項招標、采購評審活動的專家有下列情形之一的,醫(yī)院停止其專家資格并予以通報批評;情節(jié)嚴重的,給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
㈠違反招標、采購評審活動紀律的;
㈡與供應(yīng)商、投標人有利害關(guān)系,應(yīng)當回避而不回避的;
㈢私下接觸供應(yīng)商、投標人的;
㈣收受供應(yīng)商、投標人的財物或者其他好處的;
㈤向他人泄露招標、采購評審活動情況的;
第九條 專家?guī)鞂嵭小敖y(tǒng)一設(shè)庫,分類管理,資源共享,隨機抽取,管用分離”的管理辦法。
㈠專家?guī)彀磳？啤⒋罂?、全院分級分類建?其中護理系列獨立建庫;
㈡為滿足特殊項目(如腹腔鏡等設(shè)備)的招標、采購評審的需要,專家?guī)旖⑾鄳?yīng)子庫,子庫的使用和管理按本辦法執(zhí)行。
㈢根據(jù)《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品網(wǎng)上限價競價陽光采購實施方案(試行)》(粵衛(wèi)〔2006〕227號文)的要求,醫(yī)院建立藥品遴選專家?guī)?用于藥品遴選專家的抽取。藥品遴選專家?guī)焓褂煤凸芾戆础蛾P(guān)于建立藥品遴選專家?guī)旌统闪⑺幤凡少彵O(jiān)督委員會的通知》(附一辦〔2007〕10號)及按本辦法第十條 的規(guī)定執(zhí)行。
㈣院區(qū)(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)物資、基建、修繕和服務(wù)等項目招標、采購評審專家的抽取,由院區(qū)自行建立專家?guī)觳⒄毡巨k法第十條 相關(guān)規(guī)定負責(zé)專家的抽取,特殊情況除外。院區(qū)設(shè)備招標、采購項目單項或批量在10萬元以上(含本數(shù))的,按本辦法第十條 相關(guān)規(guī)定報院本部執(zhí)行;10萬元以下的,由院區(qū)自行使用院區(qū)專家?guī)斐槿＜以u審。
㈤凡符合省、市規(guī)定的招標項目,按照省、市規(guī)定進行招標。如需我院選派專家,按本辦法第十條 規(guī)定執(zhí)行;個別特殊情況,可由招標項目小組提出建議名單報主管院領(lǐng)導(dǎo)核準,必要時報院長書記辦公會審批。
㈥對技術(shù)復(fù)雜或?qū)I(yè)性強而醫(yī)院專家?guī)熘邢嚓P(guān)類別專家數(shù)量不能滿足需要的招標項目,申請科室可按本《辦法》第十條 規(guī)定申請使用學(xué)校的評標專家?guī)斐槿＜?或由申請科室按不超過評標小組成員總數(shù)的1/3比例提出擬指定人選報主管院領(lǐng)導(dǎo)核準,必要時報院長書記辦公會審批。
㈦專家?guī)煸O(shè)在院長辦公室綜合檔案科,由專人負責(zé)管理。
第十條 專家抽取程序:
㈠需要抽取專家的科室在醫(yī)院網(wǎng)頁下載填寫《專家抽取條 件表》,列明專家抽取條 件和后備抽取條 件,由科室負責(zé)人簽名,報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后,活動前兩個工作日送院長辦公室文秘科。
申請科室未按規(guī)定時間申報的,院長辦公室不予受理;所造成工作貽誤的后果,由申請科室承擔(dān)。
㈡院長辦公室綜合檔案科于招標、采購評審活動前一個工作日,在監(jiān)察室的監(jiān)督下,按下列順序從專家?guī)熘须S機抽取專家。
1、首先按專家抽取條 件要求隨機抽取專家;
2、按專家抽取條 件要求抽取的結(jié)果如未能滿足所需專家數(shù)時,再按專家后備抽取條 件要求隨機抽取;
3、按專家后備抽取條 件抽取如仍未能滿足要求時,立即反饋申請科室負責(zé)人,由其補充或修改抽取條 件,報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后再繼續(xù)抽取。
㈢抽取人按名單順序現(xiàn)場電話通知被抽取人,被抽取人應(yīng)當立即答復(fù)能否參加活動。
㈣抽取人按名單順序通知完畢,專家人數(shù)仍未滿足要求,抽取人應(yīng)再次按抽取條 件隨機抽取差額人數(shù),直至滿足要求。
㈤專家名單確定后,原則上不得更改。如確有特殊原因,專家不能如期參加活動,應(yīng)及時報告院長辦公室文秘科安排另行抽取。
第十一條 專家抽取完畢,抽取人應(yīng)詳細填寫《專家抽取情況報告書》和《專家簽到表》,由抽取人和監(jiān)督人簽名確認后,《專家抽取情況報告書》由院長辦公室文秘科存檔備查,《專家簽到表》于評審活動當天密封交申請科室。
第十二條 專家?guī)斐槿∪恕⒈O(jiān)督人、抽取資料歸檔人等相關(guān)人員必須遵守保密原則,不得向他人泄露被抽取的專家名單及相關(guān)信息;否則,視情節(jié)按醫(yī)院規(guī)定追究當事人責(zé)任。
第十三條 專家?guī)煊稍洪L辦公室、人事處共同管理和維護,各自職
責(zé)是:
㈠人事處負責(zé)于每年6月份定期提供專家更新資料(含符合條 件的新增專家名單、副高職稱以上的退休人員名單);
㈡院長辦公室負責(zé):
1、綜合檔案科負責(zé)專家?guī)斓娜粘９芾?
2、信息網(wǎng)絡(luò)科負責(zé)專家?guī)旃芾碥浖木S護及資料更新;
3、文秘科負責(zé)專家抽取活動的安排及抽取資料的歸檔。
第十四條 后勤處、監(jiān)察室負責(zé)組織對專家進行培訓(xùn),院長辦公室文秘科協(xié)助落實相關(guān)會務(wù)工作。
第十五條 監(jiān)察室負責(zé)對專家的抽取過程進行檢查、監(jiān)督。
第十六條 本辦法由院長辦公室負責(zé)解釋。
第8篇 專家安全檢查管理規(guī)定
1. 范圍:本標準規(guī)定了__公司專家安全檢查的原則、內(nèi)容和要求。
2. 原則:我公司是大型化工企業(yè),為進一步落實公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,推動公司安全檢查和隱患排查治理工作深入開展,促進隱患排查治理工作制度化、長效化,發(fā)揮專家對安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,提高公司安全保障程度,特制訂本制度。
3. 規(guī)范性引用文件
《安全生產(chǎn)法》
《危險化學(xué)品安全管理條例》
《江蘇省安全生產(chǎn)條例》
《關(guān)于規(guī)范全省危險化學(xué)品生產(chǎn)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的意見》
4. 專家來源
4.1. 大型化工生產(chǎn)企業(yè)、化工科研及設(shè)計部門中的化工安全專家;
4.2. 社會中介組織中的化工安全專家;
4.3. 公司內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員;
5. 資歷要求:石油化工及化工機械等行業(yè),從事相關(guān)工作5年以上,具有中級以上化工類專業(yè)技術(shù)職稱或注冊安全工程師資質(zhì)。
6. 知識要求:具有國民教育化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟練掌握所從事工作的專業(yè)知識;具有化工企業(yè)安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;熟悉國家有關(guān)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標準、規(guī)范。
7. 主要內(nèi)容和要求
7.1. 向公司出具能夠符合“蘇安監(jiān)【2008】63號文件”規(guī)定的資質(zhì)證明,并確保真實有效;
7.2. 公司應(yīng)向聘請的專家發(fā)放聘書,明確在實施專家定期安全檢查中雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),商定安全檢查時間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。
7.3. 公司安全環(huán)保部應(yīng)建立專家定期安全檢查記錄臺帳,詳細記錄每次安全檢查的情況以及整改完成情況。
7.4. 聘請專家每季度至少開展一次安全檢查;每次參與安全檢查的專家不少于2名,其中有1名為化工工藝方面的專家,并認真填寫《化工生產(chǎn)企業(yè)專家檢查記錄》。
7.5. 專家定期安全檢查應(yīng)著重于公司生產(chǎn)、儲存裝置(設(shè)施)場所事故隱患的排查。主要檢查公司安全設(shè)施運行及其完好情況、作業(yè)場所安全狀況、安全評價報告與公司實際符合情況、公司各類事故隱患及其整改情況等。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,應(yīng)立即報告公司安委會。
7.6. 安全檢查過程中,專家對檢查出的問題和隱患應(yīng)逐一和公司交底,并提出整改意見或建議;檢查結(jié)束后,專家應(yīng)如實記錄檢查情況,并在檢查記錄上簽字。檢查記錄由專家和公司分別留存,并報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。
7.7. 針對專家檢查出的問題和隱患,按照《事故隱患排查治理規(guī)定》執(zhí)行。隱患整改結(jié)束后,應(yīng)及時進行復(fù)查,并在《化工生產(chǎn)企業(yè)專家復(fù)查記錄》上如實記錄整改確認情況。
第9篇 附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
為加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院綜合實力,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,在部分學(xué)科實行特聘專家制度,以支持學(xué)科進一步提升和發(fā)展。
一、特聘專家職責(zé)
㈠接受院長咨詢,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻策。
㈡接受醫(yī)院委托,協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。
㈢協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國內(nèi)外科研機構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流,擴大醫(yī)院在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
㈣協(xié)助醫(yī)院做好人才引進和招聘工作,推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊伍。
二、特聘專家類型及任職條件
㈠院內(nèi)特聘專家
1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家;
2、學(xué)術(shù)造詣卓越,能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題,且沒有在廣州市其它醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療工作;
3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要;
4、身體健康,能堅持正常工作。
㈡院外特聘專家
a類:定期來院工作
1、國外知名醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)療機構(gòu)副教授及以上資歷的專家;
2、兩院院士、長江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。
b類:不定期來院工作
具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國內(nèi)外著名專家。
c類:校內(nèi)兼職教授
具有較高的學(xué)術(shù)水平,熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。
三、特聘專家工作形式及任務(wù)
㈠院內(nèi)特聘專家
接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排,每周不少于四個單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。
㈡a類特聘專家
每年來院工作時間1~2個月;指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表sci收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年;指導(dǎo)或聯(lián)合申報省部級以上科研項目≥2項/年。
㈢b類特聘專家
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要,不定期來院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。
㈣c類校內(nèi)兼職教授
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要,每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1~2天,具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。
四、特聘專家待遇
㈠院內(nèi)特聘專家:根據(jù)在院工作時間每月發(fā)給特聘費。
㈡院外特聘專家
根據(jù)其在院工作時間,發(fā)給一定數(shù)額的特聘費:
a類:10萬元/年,由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
b類:根據(jù)其在醫(yī)院的實際工作時間發(fā)放特聘費,由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請。
c類:5萬元/年,由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
支付辦法:每聘任年度先付50%特聘費,年終根據(jù)業(yè)績及來院工作時間支付余款,未完成規(guī)定任務(wù)或工作時間暫緩支付余款。
五、特聘專家聘任程序:
㈠院長或相關(guān)學(xué)科(學(xué)科集體討論)提名候選人;
㈡人事部門進行資料整理及核對后提交院長書記辦公會討論決定;
㈢院長簽發(fā)聘任書;
㈣醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。
六、特聘專家聘期
聘期兩年。
七、其它
㈠院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。
㈡特聘專家的特聘費由醫(yī)院直接發(fā)放,科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。
八、本規(guī)定由人事處負責(zé)解釋。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時廢止。
第10篇 某區(qū)轉(zhuǎn)型升級項目專家評審管理辦法
根據(jù)《關(guān)于進一步深化千企升級創(chuàng)新轉(zhuǎn)型行動計劃的實施意見》、《工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目管理辦法》、《科技項目管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的要求,為規(guī)范專家評審工作,特制定本辦法。
一.評審范圍
本辦法適用于列入?yún)^(qū)千企升級扶持資金支出的工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目和科技項目的專家評審工作。主要包括:新興產(chǎn)業(yè)重大產(chǎn)業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺、技術(shù)改造、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、智能工業(yè)、節(jié)能循環(huán)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)級科技計劃項目、科技進步獎等項目的評審,科技項目中期檢查及上級各類科技項目申報的預(yù)評審。
二.評審組織
根據(jù)申報項目類型分別由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并組織項目評審,由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局業(yè)務(wù)科室具體組織實施,評審結(jié)果報區(qū)政府備案。
三.評審要求
工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目和科技項目由專家評審委員會實施評審。
1.專家評審委員會構(gòu)成。根據(jù)申報項目類型分別由區(qū)經(jīng)信局、科技局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人,區(qū)財政局分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,評審專家等組成專家評審委員會。根據(jù)評審方式確定評審專家人數(shù),網(wǎng)評專家5~7人、會評專家3~5人,專家評審委員會中各職能部門人員比例不得超過專家數(shù)量的60%。
2.專家?guī)鞓?gòu)成。由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局根據(jù)項目評審類別和需要在全國范圍內(nèi)選定專家并建立專家?guī)?專家經(jīng)公示后報區(qū)紀委、監(jiān)察局備案。
3.專家資格要求。評審專家應(yīng)當具有良好的職業(yè)道德,能夠獨立、客觀、公正、實事求是地提出評審意見;熟悉被評審項目所屬領(lǐng)域或行業(yè)的最新科技、經(jīng)濟發(fā)展狀況,了解本領(lǐng)域或行業(yè)的特點與規(guī)律;從事被評審項目所屬領(lǐng)域或行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作滿10年以上,具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有同等專業(yè)技術(shù)水平。
4.項目評審專家確定。遵循回避原則,對有可能影響項目評審公正性的專家實行回避;遵循專業(yè)互補原則和客觀公正原則,評審專家由專家?guī)熘须S機抽簽確定。
四.專家評審費
專家評審費用參照國家、省、市相關(guān)部門標準執(zhí)行,對區(qū)外專家按規(guī)定報銷交通費和食宿費。項目評審費用由工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目和科技項目專項資金中列支。
五.評審監(jiān)督
為保證評審公正、公平,由區(qū)紀委、監(jiān)察局對專家的遴選、評審過程、評審結(jié)果的保密以及評審經(jīng)費的使用等全過程進行監(jiān)督。
六.責(zé)任追究
項目評審過程中,任何單位和個人不得向?qū)＜沂┘觾A向性影響,不得故意引導(dǎo)專家的評審意見。評審人員對參評專家名單、評審過程、專家意見等負有保密責(zé)任。對違反評審紀律的企業(yè),取消評審資格、列入不良行為記錄并在網(wǎng)上通報;對違反評審紀律的專家,按規(guī)定從專家?guī)熘刑蕹⒃诰W(wǎng)上通報;對違反評審紀律的部門工作人員,由區(qū)紀委、監(jiān)察局根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分。
七.本規(guī)定由區(qū)千企升級聯(lián)席會議辦公室負責(zé)解釋
八.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,有效期至2022年12月31日。
第11篇 物業(yè)管理專家團工作職能
物業(yè)管理專家團主要職能
為保證本公司質(zhì)量管理標準的實現(xiàn)及更有力地推行星級生活服務(wù),本公司將以各專業(yè)部門技術(shù)和人力支持,結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)實際需要,組建北埠雅園物業(yè)管理專家團。負責(zé)定期赴北埠雅園現(xiàn)場進行監(jiān)察支援。并根據(jù)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,及時、針對性的提出整改建議和糾正、預(yù)防措施。主要職能如下:
1根據(jù)管理處主任及每次考察、評審所傳遞、獲得信息,憑借豐富管理經(jīng)驗為北埠雅園度身訂造一整套物業(yè)管理實施方案,完成合同約定的各項工作內(nèi)容。
2定期與北埠雅園發(fā)展商、業(yè)主委員會溝通,收集和處理有關(guān)問題。
3負責(zé)解決物業(yè)管理工作中的重點和難點。
4定期對管理處進行全方位考核,并提出整改意見。
5對管理處主任的工作予以考察、評價和完善。
第12篇 專家查隱患管理制度
1.為進一步落實公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,推動公司安全檢查和隱患排查工作深入開展,促進隱患排查治理工作制度化、長效化。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《危險化學(xué)品安全管理條例》,并根據(jù)公司實際制定專家查隱患制度。
2. 進一步落實公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,發(fā)揮專家對安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,建立公司日常自查。公司聘請專家檢查提供生產(chǎn)作業(yè)場所安全檢查服務(wù)保障。
3.公司聘請的專家報臨淄區(qū)安監(jiān)局和鎮(zhèn)安監(jiān)站備案。
4.公司聘請___同志為公司安全技術(shù)專家,定期對企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所進行安全檢查,建立企業(yè)安全檢查制度體系。
5.公司建立安全檢查臺賬,詳細記錄每次安全檢查的情況及整改完成情況。
6.公司聘請的專家要切實履行職責(zé),認真開展安全檢查,如實反映公司安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,提出合理可行的整改方案,幫助公司解決安全生產(chǎn)中存在的問題。安全檢查不得走過場,不得弄虛作假,不得隱瞞真實情況。
7.針對公司設(shè)施工藝危險程度情況,公司聘請專家每月開展一次安全檢查,公司相關(guān)人員陪同檢查,并做好檢查臺賬。
8.記錄好專家查出的隱患和問題,安全檢查結(jié)束后專家應(yīng)在記錄上簽字。
9.針對專家檢查出的隱患和問題,公司建立隱患整改檔案。能整改的立即整改,對危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患,要立即停車整改。
10.專家可針對企業(yè)隱患情況,適時對整改情況進行復(fù)查,并將復(fù)查情況存檔備查。
第13篇 專家安全檢查管理制度
目的
為進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,充分發(fā)揮專家對安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,推動我企業(yè)安全檢查和隱患排查治理工作深入開展,以提高企業(yè)安全保障。
2 適用范圍
本制度適用于公司各部門、各車間的專家定期安全檢查以及事故隱患整改的管理工作。
3 引用標準及相關(guān)文件
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《危險化學(xué)品安全管理條例》
《江蘇省安全生產(chǎn)條例》
4 專家定期安全檢查協(xié)議的要求
專家定期安全檢查協(xié)議須要明確聘用雙方權(quán)利、責(zé)任。即企業(yè)應(yīng)與聘請或委托的社會中介組織簽定定期安全檢查協(xié)議,明確在實施專家定期安全檢查中雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),商定安全檢查時間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。
5 專家的有關(guān)要求
5.1 資質(zhì)要求。從事相關(guān)工作5年以上,具有中級以上化工類專業(yè)技術(shù)職稱或注冊安全工程師資質(zhì)。
5.2 知識要求。具有國民教育化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟練掌握所從事工作的專業(yè)知識;具有化工企業(yè)安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;熟悉國家有關(guān)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標準、規(guī)范。
5.3 專家來源。專家來自大型化工生產(chǎn)企業(yè)、化工科研、設(shè)計部門或社會中介組織。
5.4 專家開展安全檢查的要求。受聘的專家要切實履行職責(zé),認真開展安全檢查,如實反映企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,提出合理并切實可行的整改意見或建議,幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。安全檢查不得走過場,不得弄虛作假。
6 專家定期安全檢查的工作內(nèi)容
6.1安全檢查頻次。本公司屬橙色監(jiān)管等級危化品生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)聘請專家每半年至少開展一次安全檢查。具體檢查頻次由企業(yè)與所聘請的專家共同商定。每次參與安全檢查的專家不少于2名,其中最好有1名為化工工藝方面的專家。
6.2安全檢查內(nèi)容。
6.2.1 查思想,即查全體職工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。
6.2.2 查制度,即查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全,在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行,有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。
6.2.3 查紀律,即查勞動紀律執(zhí)行情況,查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。
6.2.4 查領(lǐng)導(dǎo),即檢查公司領(lǐng)導(dǎo)是否把安全工作擺在重要議程;是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的思想;是否堅持了“管生產(chǎn)必須管安全”的原則;安全機構(gòu)是否健全,全員安全管理是否發(fā)揮作用。
6.2.5 查隱患,即深入現(xiàn)場,檢查公司的設(shè)備、設(shè)施、安全衛(wèi)生措施、生產(chǎn)環(huán)境條件以及人的不安全行為。
6.2.6 查整改,對以上查出的不安全因素即檢查出來的問題,提出具體整改要求,對公司安全生產(chǎn)起到監(jiān)督檢查作用。
6.3 建立專家定期安全檢查記錄臺帳。安全檢查過程中,專家對檢查出的問題和隱患應(yīng)逐一和企業(yè)交底,并提出整改意見或建議;檢查結(jié)束后,專家應(yīng)如實記錄檢查情況,并在檢查記錄上簽字。檢查記錄由專家和企業(yè)分別留存,并報縣安監(jiān)部門備案。
6.4 加強事故隱患整改。針對專家檢查出的問題和隱患,建立隱患整改檔案。能整改的應(yīng)立即組織整改,一時難以整改的,要采取切實保障安全的措施,并制定整改計劃抓緊整改。對危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患,要立即停產(chǎn)整改,重大事故隱患應(yīng)按規(guī)定上報縣安監(jiān)部門。
6.4.1 確定事故隱患整改責(zé)任。事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責(zé)監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的車間、部門組織整改,整改責(zé)任人為各車間、部門主要負責(zé)人。
6.4.2保證事故隱患整改實施。各車間、部門相關(guān)人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限;凡當班組能整改地不準推向車間,凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù),同時對事故隱患整改結(jié)果進行復(fù)查。
6.5 建立事故隱患整改臺帳。部門應(yīng)建立專家定期安全檢查隱患整改記錄臺帳,詳細記錄每次整改情況、完成情況、復(fù)查情況,形成記錄備查。
本制度相關(guān)要求由安全環(huán)保部門會同其他部門共同組織實施。
第14篇 州揚大學(xué)采購評審專家管理辦法
州揚大學(xué)采購評審專家管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強學(xué)校采購評審活動的管理和監(jiān)督，規(guī)范采購評審專家行為，保證采購工作 “公開、公平、公正”，根據(jù)《中華人民共和國國政府采購法》及其《實施條例》《教育部政府采購管理暫行辦法》《財政部、監(jiān)察部政府采購評審專家管理辦法》《江蘇省教育廳政府采購管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱采購評審專家(以下簡稱“評審專家”)，是指符合本辦法規(guī)定的條件和要求，以獨立身份從事和參加學(xué)校采購評審活動的各類技術(shù)、經(jīng)濟、法律方面專家。評審專家從事采購招標、競爭性談判、詢價、單一來源等采購評審活動，以及相關(guān)咨詢活動適用本辦法。
第三條 評審專家實行“統(tǒng)一條件、集中管理、隨機選取、管用分離”的管理辦法。
第四條 達到學(xué)校規(guī)定采購限額的貨物、工程及服務(wù)項目的評審活動，應(yīng)當從學(xué)校采購評審專家?guī)?以下簡稱“專家?guī)?rdquo;)中隨機抽取評審專家。
第二章評審專家的資格管理
第五條 評審專家由采購管理辦公室統(tǒng)一管理，采取公開征集、單位推薦與自我推薦相結(jié)合的方式選聘，申請人員填寫州揚大學(xué)采購評審專家登記表(見附件1)。采購管理辦公室負責(zé)做好專家?guī)斓慕⒑途S護工作，并對專家實行分類管理。采購部門參與專家?guī)旖ㄔO(shè)，監(jiān)察處牽頭審核專家?guī)?，財?wù)處、審計處參與審核專家?guī)臁?/p>
第六條 進入專家?guī)斓脑u審專家應(yīng)該具備以下基本條件：
(一)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，在學(xué)校采購評審過程中能夠堅持客觀公正、廉潔自律、遵紀守法等行為準則;
(二)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿5年，具有本科以上文化程度、高級專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平，精通專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉商品情況，在其專業(yè)領(lǐng)域享有一定聲譽;
(三)熟悉政府采購、招投標方面的政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)采購管理的規(guī)章制度，能勝任學(xué)校采購評審工作;
(四)愿意以獨立身份參加學(xué)校采購評審工作，并接受監(jiān)察處、采購管理辦公室的監(jiān)督和管理;
(五)身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校采購項目評審和咨詢工作;
(六)沒有違紀違法等不良記錄。
如達不到上述第(二)款所列條件和要求，但在相關(guān)工作領(lǐng)域有突出專業(yè)特長并熟悉商品市場銷售行情，且符合其他資格條件者，經(jīng)監(jiān)管部門審核后，也可聘其為評審專家。
第七條 凡符合本辦法第六條規(guī)定的在職人員和離退休人員，均可向采購管理辦公室自我推薦，也可以由所在單位或本行業(yè)其他專家推薦。由單位推薦的應(yīng)事先征得被推薦人同意。
第八條 凡經(jīng)采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的專家，可獲得評審專家資格。采購管理辦公室可以根據(jù)管理需要頒發(fā)《州揚大學(xué)采購評審專家聘書》。
第九條 采購管理辦公室對評審專家的私人情況予以保密。
第三章 評審專家的權(quán)利義務(wù)
第十條 評審專家在采購活動中享有以下權(quán)利：
(一)接受學(xué)校聘請，擔(dān)任采購項目評審專家;
(二)對學(xué)校采購規(guī)章制度及相關(guān)情況的知情權(quán);
(三)對供應(yīng)商所供貨物、工程和服務(wù)的評審權(quán);
(四)推薦中標候選供應(yīng)商的表決權(quán);
(五)按規(guī)定獲得相應(yīng)的評審和咨詢勞務(wù)報酬;
(六)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。
第十一條 評審專家在采購活動中承擔(dān)以下義務(wù):
(一)評審專家接受評審工作邀請后，應(yīng)按時參加評審活動，不得無故缺席、擅離職守或中途退出。因故不能參加評審的，應(yīng)及時告知采購管理辦公室;
(二) 受聘擔(dān)任評審專家后，應(yīng)對其身份和評審項目嚴格保密;
(三)評審專家應(yīng)以科學(xué)、公正的態(tài)度參加采購項目的評審工作。在評審過程中不受任何干擾，獨立、負責(zé)地提出評審意見，對自己的評審意見署名并承擔(dān)個人責(zé)任;
(四)解答有關(guān)方面對采購評審工作中有關(guān)問題的咨詢或質(zhì)疑，配合采購管理辦公室處理供應(yīng)商的質(zhì)疑、投訴等事宜;
(五)評審專家應(yīng)當遵守評審工作紀律，不得接受供應(yīng)商的宴請和收受供應(yīng)商的禮物，不得泄露評審文件、評審情況和評審中獲悉的商業(yè)秘密不包括本條第四款內(nèi)容);
(六)接受監(jiān)察處和采購管理辦公室的監(jiān)督和管理;
(七)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。
第十二條 評審專家不得參加與自己有利害關(guān)系的采購項目的評審活動。有利害關(guān)系主要是指：
(一)三年內(nèi)曾在參加該采購項目供應(yīng)商中任職(包括一般工作)或擔(dān)任顧問;
(二)在參加該采購項目供應(yīng)商的上級主管、控股或被控股單位任職或擔(dān)任顧問;
(三)配偶或三代以內(nèi)的直系親屬在參加該采購項目的供應(yīng)商中任職或擔(dān)任顧問;
(四)與參加該采購項目的供應(yīng)商存在經(jīng)濟利益關(guān)系;
(五)其他可能影響公正評審的情況。
評審專家有上述規(guī)定情形之一的，應(yīng)當主動申請回避;不主動申請回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，采購管理辦公室、監(jiān)察處將立即終止其評審活動。
第四章評審專家的使用
第十三條 監(jiān)察處負責(zé)選取各類采購項目評審專家。參加采購項目論證和采購文件審定工作的專家，采取直接選取的方式確定;參加采購項目評審工作的專家，使用“采購評審專家抽取和通知系統(tǒng)”選定。
第十四條 任何單位和個人都不得指定評審專家或干預(yù)評審專家的選取工作。評審專家的選取必須由兩人共同完成。采購管理辦公室協(xié)助監(jiān)察處做好評審專家的選取工作，并填寫《州揚大學(xué)采購評審專家選取記錄表》，進行登記備案。
第十五條 被選取的評審專家的姓名、單位和聯(lián)系方式等內(nèi)容在確定中標單位前應(yīng)嚴格保密。
第十六條 評審專家的選取和確定工作應(yīng)在采購項目開標前至多半天內(nèi)進行。
第十七條 評審專家原則上不得連續(xù)3次參加同類項目采購評審工作。
第十八條 評審專家當工作單位、技術(shù)職務(wù)聘任資格、通訊方式以及第十二條所指的利害關(guān)系發(fā)生變化時，應(yīng)及時向采購管理辦公室報告。
第五章 評審專家的管理
第十九條 評審專家實行動態(tài)管理。采購管理辦公室對所聘評審專家的資格每年復(fù)審1次，符合條件的可以續(xù)聘。對評審專家資格的復(fù)審以平時考評記錄為主要依據(jù)。對在采購評審工作中有違規(guī)行為、不再勝任評審工作、檢驗復(fù)審不合格的或者本人提出不再擔(dān)任評審專家申請的，采購管理辦公室將及時辦理有關(guān)解除資格聘用手續(xù)。
第二十條 評審專家資格檢驗復(fù)審工作應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)本人專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力是否能夠繼續(xù)滿足采購評審工作要求;
(二)本人是否熟悉和掌握國家采購法律法規(guī)和學(xué)校采購規(guī)章制度，并參加必要的采購培訓(xùn);
(三)本人在參加采購活動中是否嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，認真履行職責(zé);
(四)本人有無違反本辦法規(guī)定或其他違紀違法不良記錄;
(五)采購管理辦公室認為應(yīng)當考核的其他內(nèi)容。
第二十一條 采購管理辦公室建立評審專家考核評議制度，加強對評審專家行為的約束。針對評審專家業(yè)務(wù)水平、工作能力、職業(yè)道德等方面，聽取各方的意見,核實并填寫州揚大學(xué)采購評審專家考核評價表(見附件2)。采購管理辦公室為每位評審專家建立日常考核檔案，記載各評審專家在評審工作中的具體表現(xiàn)和有關(guān)情況。
第二十二條 采購管理辦公室定期或不定期地組織評審專家進行采購法律法規(guī)和政策方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
第二十三條 監(jiān)察處負責(zé)對評審專家參加的評審活動進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)評審專家在評審過程中存在違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定等行為的，將立即終止該專家的評審資格，另行確定專家。對事后發(fā)現(xiàn)由于評審專家的違法違紀行為導(dǎo)致采購結(jié)果有失公正的，將重新組織評審。
第六章 違規(guī)責(zé)任
第二十四條 評審專家有下列情況之一的，將作為不良行為予以通報批評或記錄。
(一)已接受邀請，但未按規(guī)定時間參與評審，影響學(xué)校采購工作正常開展的;
(二)在評審工作中，有明顯傾向或歧視現(xiàn)象的;
(三)違反第十一條有關(guān)規(guī)定，向外界透露有關(guān)評審情況及其他信息的，但對評審結(jié)果沒有實質(zhì)性影響的;
第二十五條 評審專家有下列情況之一的，將取消其評審專家資格。
(一)故意并嚴重損害采購人、供應(yīng)商等正當權(quán)益的;
(二)違反國家有關(guān)廉潔自律規(guī)定，私下接觸參與采購活動的供應(yīng)商及有關(guān)業(yè)務(wù)單位的，或收受參與采購活動的供應(yīng)商及有關(guān)業(yè)務(wù)單位財物的;
(三)違反規(guī)定向外界透露有關(guān)評審情況及其他信息，給采購結(jié)果帶來實質(zhì)影響的;
(四)評審專家之間私下達成一致意見，違背客觀、公正、公開原則，影響和干預(yù)采購評審的;
(五)弄虛作假騙取評審專家資格的;
(六)評審意見嚴重違反學(xué)校采購有關(guān)制度規(guī)定的;
(七)評審工作能力不足以勝任采購任務(wù)的;
(八)其他嚴重違反評審紀律、評審專家工作規(guī)范行為的。
第二十六條 評審專家在1年內(nèi)發(fā)生2次通報批評或不良記錄的，將取消其1年以上評審資格。累計3次以上者將不得再從事評審工作。
第二十七條 監(jiān)察處對評審專家的評審行為加強監(jiān)督檢查，涉及違規(guī)違紀的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)人員行政處分。
第二十八條 由于評審專家個人的違規(guī)行為給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，相關(guān)評審專家應(yīng)當承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法由采購管理辦公室負責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件1：州揚大學(xué)采購評審專家登記表
附件2：州揚大學(xué)采購評審專家考核評價表
附件1:
州揚大學(xué)采購評審專家登記表編號：
姓 名
性別
出生年月
政治面貌
貼
照
片
工作單位
職務(wù)
職 稱
評定時間
執(zhí)業(yè)資格
取得時間
現(xiàn)從事專業(yè)
從事時間
年～ 年
單位地址
電話
郵編
家庭地址
電話
郵編
手 機
e-ml
畢業(yè)學(xué)校、時間、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)
負責(zé)或參與評審的重大項目及學(xué)術(shù)論著：
本人的專業(yè)特長（請從自己最熟悉的專業(yè)開始，依1、2、3、…排序說明）：
本人認為在項目評審中需回避的單位（項目）：
本人所在單位意見：
上述所填列的信息真實、完整。該同志具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)經(jīng)驗，同意推薦其擔(dān)任揚州大學(xué)采購評審專家。
（公章）
年 月 日
采購部門意見：
經(jīng)審核，同意聘請該同志為揚州大學(xué)采購評審專家。
（編號： ）
（公章）
年 月 日
備注：1、如果表格中有關(guān)內(nèi)容填寫不下，可另附紙。
2、請將有關(guān)學(xué)歷、技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證明等復(fù)印件附上。
附件2:
z大學(xué)采購評審專家考核評價表 編號：
項目名稱： 年 月日
專家姓名
專業(yè)水平
談判能力
工作態(tài)度
高
較高
一般
高
較高
一般
高
較高
一般
評價單
位意見
單位簽章(簽名)：
注：1、請在相應(yīng)欄打“√”。
2、本表由采購管理辦公室存檔備查。
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第15篇 衛(wèi)生部疾控專家委員會管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制專家委員會工作,切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用,提高政府決策水平,促進疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展,制定本辦法。
第二條 根據(jù)疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要,衛(wèi)生部設(shè)立疾病預(yù)防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條 專家委員會成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領(lǐng)域的專家學(xué)者組成,根據(jù)需要可吸納社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等其他領(lǐng)域的專家學(xué)者。
第四條 專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學(xué)科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢,在研究制訂疾病預(yù)防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預(yù)防控制重點等工作中,發(fā)揮咨詢作用,提高決策水平,推動疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
第五條 專家委員會在決策咨詢活動中應(yīng)當遵守科學(xué)嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條 衛(wèi)生部人事司負責(zé)對專家委員會的設(shè)立、變更、撤銷等進行審核,酌情報部機構(gòu)編制審核領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并負責(zé)年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局負責(zé)對專家委員會的設(shè)立、變更、撤銷等提出初步意見,推薦負責(zé)人,對專家委員會業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督,配合人事司進行年度審查。
第二章 組織機構(gòu)
第七條 專家委員會下設(shè)疾病預(yù)防控制管理、艾滋病與性病防治、結(jié)核病麻風(fēng)病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內(nèi)可依情況設(shè)專業(yè)組。
第八條 專家委員會的主要職責(zé):
(一)了解、掌握和研究疾病預(yù)防控制領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài),及時向衛(wèi)生部提供信息和工作建議;
(二)參與研究和制訂疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)策略、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃以及重大疾病預(yù)防控制項目的咨詢、論證;
(三)參與重大疾病預(yù)防控制項目等的實施與技術(shù)指導(dǎo);
(四)承擔(dān)衛(wèi)生部委托的其他工作。
第九條 專家委員會設(shè)主任委員1名,副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產(chǎn)生。
第十條 專家委員會及各分委會分別設(shè)秘書2名,其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。
第三章 委員
第十一條 專家委員會成員應(yīng)當具備的條件:
(一)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德;
(二)在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備較高的學(xué)術(shù)水平,有較豐富的實踐經(jīng)驗,在國內(nèi)外有較高的知名度;
(三)身體健康,年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條 專家委員會成員享有以下權(quán)利:
(一)向衛(wèi)生部及其專家委員會提出工作意見和建議;
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;
(三)遵照有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先獲取疾病預(yù)防控制相關(guān)資料;
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條 專家委員會成員應(yīng)當承擔(dān)的義務(wù):
(一)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;
(二)積極發(fā)揮特長,參加專家委員會的各項活動;
(三)向?qū)＜椅瘑T會提供相關(guān)專業(yè)信息,提出研究、推廣應(yīng)用先進適用疾病預(yù)防控制技術(shù)策略的建議;
(四)除許可和接受委托工作以外,不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條 各專家分委會管理實行聘任制,專家聘任有效期為3年,可以連續(xù)聘任。
第十五條 對有以下情形之一的專家委員會成員,予以除名:
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;
(二)未經(jīng)專家委員會許可,以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;
(三)無正當理由在1個聘任期內(nèi)累計2次缺席專家委員會會議;
(四)無正當理由,在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù);
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中,違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章 議事規(guī)則
第十六條 專家分委會可根據(jù)本辦法制定分委會活動規(guī)則,約定工作任務(wù)和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應(yīng)當報衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局備案。
第十七條 專家委員會應(yīng)當每年至少召開一次工作會議,審議各分委會的年度工作報告及有關(guān)重大問題,并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會報送本年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。工作計劃經(jīng)專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章 附則
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條 本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。
