【第1篇 社科勞資統(tǒng)計劃局半年工作總結(jié)
統(tǒng)計局半年工作總結(jié)
2023年上半年,__縣社科股的各項工作在局領(lǐng)導的高度重視和州局人口社會科技科及相關(guān)科室的及時指導下,以省州統(tǒng)計工作會議精神為指針,按照全年工作目標任務,通過半年的努力,較好地完成了半年工作任務。
一、認真完成各項報表任務
1、按時完成了200_年年報工作。一是200_年工作,二是200_年工作,三是2023年工作,四是200_年工作,五是200_年工作,六是200_年工作。
2、完成和布置了200_年相關(guān)季報和半年報工作。一是完成了200_年一季度、二季度勞動工資統(tǒng)計季報工作,二是完成了200_-200_年《__縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》中期評估工作,三是召開了基本單位名錄庫建設(shè)部門聯(lián)系會議,布置了基本單位統(tǒng)計半年報和年報工作。
3、完成了服務業(yè)抽樣調(diào)查和目標考核工作。一是按照州局的統(tǒng)一布署,對我縣被國家統(tǒng)計局抽中的幾家服務業(yè)企業(yè)進行了入戶調(diào)查并上報了調(diào)查總結(jié),二是完成了我縣200_年度縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標考核工作。
4、其他工作。一是整理了經(jīng)濟普查年鑒資料,二是協(xié)助局里積極搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè),三是積極搞好文書檔案的傳閱和整理工作,四是搞好縣農(nóng)調(diào)隊和中央事業(yè)費的財務管理和報表上報工作,五是協(xié)助辦公室搞好后勤服務工作。
二、積極撰寫分析資料,搞好信息服務工作
統(tǒng)計部門是對外信息的重要窗口,在半年工作中,本人充分發(fā)揮職能作用,利用豐富的統(tǒng)計信息,及時地為黨政領(lǐng)導和社會搞好服務。
半年來,本人共撰寫分析資料,省局網(wǎng)站采用,州局網(wǎng)站采用。其專業(yè)為勞動工資統(tǒng)計,完成任務的50%;社會發(fā)展統(tǒng)計,完成任務的100%;婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計,完成任務的100%;經(jīng)濟普查。撰寫統(tǒng)計簡報,省局網(wǎng)站采用,州局網(wǎng)站采用。其專業(yè)為辦公室,婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計,超額完成任務;服務業(yè)統(tǒng)計,超額完成任務;財務,完成任務的50%。撰寫統(tǒng)計信息,州局網(wǎng)站采用。其專業(yè)為勞動工資統(tǒng)計,完成任務的100%,辦公室。
三、強化學習,努力提高工作水平
一是加強政治理論學習,積極參加單位組織的各項學習活動;二是加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習;三是加強計算機知識和操作應用的學習。通過學習,提高了思想水平和工作能力。
四、存在的問題和不足
上半年,本人的各項工作在局領(lǐng)導的高度重視和州局人口社會科技科及相關(guān)科室的及時指導下,雖然做到了時間過半任務過半的基本要求,但也還存在著許多不足,一是分析資料質(zhì)量不高,二是深入基層調(diào)查不夠,三是資料整理還有待規(guī)范。針對以上不足,本人計劃下半年的工作重點將放在基層調(diào)查和資料撰寫上,爭取年底高質(zhì)量、高標準的完成各項工作任務。
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【第2篇 勞資科上半年工作總結(jié)范文與計劃1000字
勞資科上半年工作總結(jié)
20__ 年上半年,我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略,強化軟件建設(shè), 全面提升科學管理水平,以細節(jié)決定成敗的工作思路,來積極的開展 工作,在公司領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下,很好地完成了各級領(lǐng)導 交給的各項工作任務。
20__ 年上半年我們主要完成了以下工作。
一、20__ 年完成的主要工作
(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度, 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策,我們嚴格執(zhí) 行國家有關(guān)工資管理的政策,及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,認真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法,嚴格控制職工的工資總額。
每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定,在每月 28 號前及時向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況, 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的工作。
(二)用工管理工作 上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它限 度的減少了企業(yè)負擔,有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
(三)勞動關(guān)系管理方面 勞動合同管理 在認真貫徹《勞動合同法》的同時,嚴格加強勞動合同管理,與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同。做到用工的合法、 和諧。
按照勞動部門的規(guī)定,為配合人社局工作,我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計,計算出每位職工上一年的月平均工資, 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。
我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險手冊,作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù)。同時,做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。 2.勞動保護管理 我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》,根據(jù)工種 和時間的不同,下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,每個人都建立了 《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》,做到了帳目清楚。
(四)人事及檔案管理工作
1.人事手續(xù)辦理方面 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、 勞動合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。
2.退休職工的管理工作 嚴格按照上級的有關(guān)文件精神, 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續(xù)的預報、審批工作。同時,做好退休職工的各項管理工作。
3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進行了整理,做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整。
(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求, 及時準確的填報人力 資源統(tǒng)計報表,為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。
二、工作中存在的不足 通過半年的努力,我們的工作已初見成效,到依然存在著不足, 具體表現(xiàn)為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離 最后,我們勞資科將懷著極大的工作熱情,以良好的精神風貌、 扎實的工作作風和強烈的責任心,為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量。
下步工作打算:
1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。
2、及時辦理 20__ 年的五險一金,以及繳費基數(shù)的核定工作。
3、做好新入人員的保險參保工作。
4、按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務。
【第3篇 勞資科上半年工作總結(jié)與計劃1000字
勞資科上半年工作總結(jié)
20__ 年上半年,我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略,強化軟件建設(shè), 全面提升科學管理水平,以細節(jié)決定成敗的工作思路,來積極的開展 工作,在公司領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下,很好地完成了各級領(lǐng)導 交給的各項工作任務。
20__ 年上半年我們主要完成了以下工作。
一、20__ 年完成的主要工作
(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度, 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策,我們嚴格執(zhí) 行國家有關(guān)工資管理的政策,及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,認真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法,嚴格控制職工的工資總額。
每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定,在每月 28 號前及時向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況, 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的工作。
(二)用工管理工作 上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它限 度的減少了企業(yè)負擔,有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
(三)勞動關(guān)系管理方面 勞動合同管理 在認真貫徹《勞動合同法》的同時,嚴格加強勞動合同管理,與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同。做到用工的合法、 和諧。
按照勞動部門的規(guī)定,為配合人社局工作,我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計,計算出每位職工上一年的月平均工資, 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。
我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險手冊,作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù)。同時,做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。 2.勞動保護管理 我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》,根據(jù)工種 和時間的不同,下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,每個人都建立了 《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》,做到了帳目清楚。
(四)人事及檔案管理工作
1.人事手續(xù)辦理方面 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、 勞動合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。
2.退休職工的管理工作 嚴格按照上級的有關(guān)文件精神, 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續(xù)的預報、審批工作。同時,做好退休職工的各項管理工作。
3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進行了整理,做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整。
(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求, 及時準確的填報人力 資源統(tǒng)計報表,為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。
二、工作中存在的不足 通過半年的努力,我們的工作已初見成效,到依然存在著不足, 具體表現(xiàn)為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離 最后,我們勞資科將懷著極大的工作熱情,以良好的精神風貌、 扎實的工作作風和強烈的責任心,為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量。
下步工作打算:
1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。
2、及時辦理 20__ 年的五險一金,以及繳費基數(shù)的核定工作。
3、做好新入人員的保險參保工作。
4、按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務。