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公司工會總結(jié)和計劃(五篇)

發(fā)布時間:2023-04-02 19:54:07 查看人數(shù):79

公司工會總結(jié)和計劃

【第1篇 2023公司工會年度工作總結(jié)及計劃范文

20__年即將過去,感謝一路以來大家對工會工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。

一、在今年,公司工會組織了各種各樣豐富的活動:

1. 組織員工燒烤,增強員工間的溝通。

2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。

3. 組織員工參加集團工會組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。

4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢想”并獲

得冠軍。yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。

5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。

6. 即將舉辦2023年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現(xiàn)。

二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

三、公司積極響應(yīng)股份號召,組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機,并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動,讓員工感受到幫助他人的快樂,傳播知識、愛心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。

四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費用一共40281.8元。截止至2023年11月9日,公司共有工會成員131人。

五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報銷培訓(xùn)費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃,并成功通過考試,現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。

六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負擔(dān),集團再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額,具體如下:

1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元,由200元調(diào)至300元;

2、住院部分自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。

本次調(diào)整從2023年11月1日施行。

3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關(guān)情況:截止到即日,共計報銷7384.8元,其中報銷門診費用5400.5元,住院費用1984.3元,報銷32人次。

【第2篇 【局工會2023年工作總結(jié)】__公司工會2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

__公司工會2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

__公司工會

2023年工作總結(jié)暨2023年工作計劃

____公司工

會在市基建工委、__工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下,緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),認真履行工會各項職能,強化自身__,積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進,全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真落實公司2023年工會工作目標(biāo)任務(wù),積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各種活動,為促進民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等都做出積極的努力?,F(xiàn)將____公司2023年工會開展情況及2023年工會工作計劃匯報如下:

一、完善組織架構(gòu),加強工會__度機____

按照市總工會精神指示和__工會工作部署,結(jié)合公司實際,一是成立武漢________有限公司工會,按照武漢市總工會《關(guān)于同意組建武漢________有限公司工會組織的批復(fù)》(成工函[2023]104號),7月4日,召開了第一次會員代表大會,選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會主席、委員,并依法辦理了工會法人資格____、工會機構(gòu)代碼、銀行基本賬戶等,確保工會各項手續(xù)合法合規(guī)。成立女職工委員會和經(jīng)審委員會,

工會下設(shè)10個工會小組,選舉了基層工會小組長。從而健全公司工會組織架構(gòu),保證了工會組織的正常運作和工會活動的順利開展;酷貓寫作范文網(wǎng)二是加強工會管理__度__,審議并通過《工會工作管理辦法》、《職工代表大會實施細則》、《工會經(jīng)費管理辦法》、《工會物資管理辦法》、《員工困難幫扶管理辦法》、《員工慰問管理辦法》、《集體合同管理辦法》等7項工會__度,確保工會工作依法依規(guī)有序開展。

二、加強企業(yè)文化__,增強企業(yè)感召力

一年來,工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體,著力營造良好的文化氛圍,推動公司文化__,弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)業(yè)的____精神。在__工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,一是組織參加__工會舉辦的圍棋、象棋、羽毛球及書畫攝影等“__杯”文體活動,榮獲第三名2人、優(yōu)勝獎9人、參與獎8人,取得了較好成績;二是組織參加了__“迎國慶歌詠比賽”,在公司公會的組織下,公司員工踴躍報名參加合唱隊,利用休息時間抓緊排練,最終獲得__二等獎;三是組織參加了武漢基建工委組織的歌詠比賽并取得兩個三等獎;四是訂閱報紙,依托“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的開展,工會為班組中會員職工訂閱《湖北工人日報》、《工人日報》等共計13份,滿足職工的學(xué)習(xí)需要,營造良好學(xué)習(xí)氛圍。通過積極組織開展各類文體活動,為增強職工交流搭建了平臺,陶冶情操,增強了企業(yè)的號召力和凝

聚力、向心力。

三、開展關(guān)愛幫扶工作,維護職工合法權(quán)益

工會把科學(xué)發(fā)展觀的根本要求作為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)和推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本著力點。范文top100以人為本、以廣大職工最迫切需求為出發(fā)點,維護職工合法權(quán)益,努力做好困難幫扶、勞動保障、職工福利等工作。一是幫扶困難職工,組織探望慰問生病住院員工,送去物質(zhì)幫扶和精神鼓勵。2023年共計慰問傷病住院職工家屬4人,發(fā)放慰問金額1200元,并成功為4名職工辦理互助保險賠付事宜;二是開展“夏季送清涼”活動,組織慰問奮戰(zhàn)在天府新區(qū)、農(nóng)飲水項目、萬興項目工地的一線職工,發(fā)放清涼飲料、防暑降溫藥品、快餐方便食品等;三是開展職工健康檢查,按照工作崗位和工作性質(zhì),有針對性的在湖北省人民醫(yī)院為全體職工進行了年度健康檢查,確保職工身體健康;四是為過生日職工贈送生日慰問品,表達工會的關(guān)心和祝福。通過開展一系列活動,彰顯了人文關(guān)懷和以人為本的企業(yè)文化理念,維護職工合法權(quán)益,營造了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、圍繞中心開展各種競賽活動,搭建職工成才平臺 2023年,是公司的開局之年,各項工作時間緊、任務(wù)重,工會圍繞全年公司中心工作,積極組織開展各種勞動競賽活動,提升員工思想素質(zhì)和技能水平,增強干事創(chuàng)業(yè)能力。一是組織參加__承辦的2023年成都百萬職工技能大賽基建系

統(tǒng)二類大賽,榮獲焊工比賽第二名和第五名,并成功舉辦三類管網(wǎng)安裝比賽;二是開展導(dǎo)師帶徒活動,按照__統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際,我們成立了導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組,組織6對師徒參與活動,并取得了初步成績。來自__二分公司的徒弟韓愈在____三類管網(wǎng)安裝工比賽中獲得第四名的佳績;通過這些活動的開展,為員工成長成才搭建了平臺,公司員工的整體素質(zhì)有所提升,進一步在公司員工中形成了重安全、重知識、重技術(shù)、重人才的良好氛圍,為實現(xiàn)公司做大做強的目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

五、加強安全文明生產(chǎn)監(jiān)督,強化職工勞動保護

發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)資料,加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,提升安全文明生產(chǎn)意識。切實履行新《安全生產(chǎn)法》賦予工會的相關(guān)職責(zé),認真參與安全文明生產(chǎn)監(jiān)督,協(xié)助公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門抓好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。全年共參與各類安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查678次,專項檢查17次,綜合檢查5次。發(fā)現(xiàn)不安全隱患17處,及時整改17處,整改率為100%。

六、強化工會隊伍__,提高工會工作技能

強化工會干部隊伍素質(zhì)__,是新形勢下加強和改進工會工作,提升工會組織自身素質(zhì)和能力的需要,工會干部隊伍素質(zhì)的提高直接關(guān)系到工會工作的效果。實際工作中我們主要做好以下幾個方面:一是加強理論學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識。

以自學(xué)和參加會議形式,學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,省委十屆五次、市委十二屆四次全會精神以及市總工會相關(guān)會議精神,進一步加深工會干部對相關(guān)政策、理論的學(xué)習(xí)理解;二是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升工會工作能力。今年工會組織工會干部、財務(wù)人員進行工會理論培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、“道德大講堂”活動等共計5次。提高了工會干部的理論水平和實際工作能力,強化工會干部政治意識、范文寫作群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高了工會干部服務(wù)能力。

【第3篇 公司工會工作總結(jié)及工作計劃

20__年,__公司工會在集團公司工會和__公司黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在__公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:

一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度,

公司工會20__年工作總結(jié)及20__年工作計劃

。

(一)健全工會組織機構(gòu)。

20__年,為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合__公司實際情況,__公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點,以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點,不斷夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進了工會各項工作的開展,從而不斷提升工會工作的整體水平。

20__年,__公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,對生產(chǎn)車間的班組進行了優(yōu)化重組,致使各車間所轄人員有較大變動。__公司工會根據(jù)這一情況,迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中,并根據(jù)調(diào)整后的具體情況,指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組,進一步健全了__公司工會的組織機構(gòu),保證了__公司工會各項工作的順利開展。

(二)完善工會管理制度。

20__年,__公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料,貫徹相關(guān)精神,使__公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范,為__公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、組織召開__公司首屆一次職代會。

20__年3月16日,《__公司首屆一次職工代表大會》順利召開,審議通過了《__公司行政工作報告》、《__公司2023年廠務(wù)公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會的召開,對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的__公司具有重大意義,會議通過客觀分析__公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,對外積極爭取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì),努力提升管理水平,從而為推動__公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會的召開,為__公司20__年的各項工作敲定了目標(biāo)、明確了方向,更堅定了__公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心,為__公司圓滿完成20__年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

20__年,__公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),提高廣大員工自覺加強勞動保護和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、oa系統(tǒng)、班組安全活動等方式,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容,加強個人防護,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求,對以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機設(shè)備進行了重點巡視,并進行了多項整改,進一步改善了__公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

__公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作,要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,認真做好防暑降溫工作,抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,并妥善處置。

20__年,__公司全年各項勞動防護費用預(yù)算使用60余萬元,其中勞保用品費約28萬元,防暑降溫費約8.5萬元,清涼飲料費4.5萬元,職工保健約12萬元,職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。

四、組織開展__公司首屆職業(yè)技能比賽,積極參與集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽。

為深入推進職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺,營造技術(shù)成才的良好氛圍,進一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,促進職工技術(shù)水平的不斷提高,同時,也為使__公司職工盡快適應(yīng)集團公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則,__公司工會于20__年5月29日—6月14日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則,在__公司內(nèi)部先期組織開展了“__公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。

__公司工會為確保搞好本次大型活動,于5月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會,并同期開始了相關(guān)準備工作。

5月29日,__公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考試。6月1日至2日,組織化驗工在__公司化驗室進行了實際操作考試; 6月14日,組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)大樓進行了實際操作考試。__公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰,并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。

8月28日上午,集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。__公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關(guān)規(guī)定進行比賽,期間無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學(xué)得經(jīng)驗的同時,較好的彰顯出了__公司和公司職工的良好精神面貌。

五、大力推進職工小家建設(shè)。

開展職工小家建設(shè)活動,是增強職工積極性和主動性,增進職工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展,實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,有效提高廣大職工的歸屬感。

20__年,__公司工會在進一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力推進職工小家建設(shè)活動。制訂了20__年職工小家建設(shè)工作計劃,并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義,將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布,廣泛征求職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認真查缺補漏,健全完善了建家機制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排,較好地推動了整個建家活動的開展。

截止到20__年11月,作為__公司先期開展的兩個職工小家建設(shè)的試點,機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家,目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè),小家的整體設(shè)計、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成,__公司工會目前正在為其購置相關(guān)配套設(shè)施,預(yù)計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設(shè)完畢。

在職工小家建設(shè)過程中,__公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見,并始終把改善職工工作環(huán)境,提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點,受到了廣大職工的一致認同和廣泛歡迎,也為__公司工會今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。

六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

20__年,__公司工會進一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢,為推進公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中,__公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式,努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù),以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面,__公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育,通過幫助員工認識水泥行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況,使員工們擁有了較強的危機感,從而進一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識,為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調(diào)動職參與企業(yè)管理的積極性,挖掘職工群體智慧,激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè),__公司工會在20__年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動,

工作計劃

截止到20__年11月,__公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議,經(jīng)辦公室審核匯總后,迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進行了反映和匯報。

目前,這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議,已有相當(dāng)部分付諸行動,例如:針對職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題,公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進行妥善處理;針對倒班職工們希望進行四班兩倒的問題,公司已在部分崗位開始試點;關(guān)于節(jié)能降耗,治理跑、冒、滴、漏的問題,公司也已安排設(shè)備部及機電車間盡快進行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在__公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動的開展,有效提高了__公司廣大員工的主人翁意識,對于提高企業(yè)效益和管理水平,增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。

八、進一步推進女工工作的開展。

__公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右,她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上,在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。

20__年,__公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式,向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》等相關(guān)法律、法規(guī),使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項的法律和規(guī)章制度,進一步增強了維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性,__公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子,并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》,有力保證了女職工的安全。

“三八”婦女節(jié)期間,__公司工會通過組織女工觀看集團公司的文藝匯演、召開女工座談會,購買節(jié)日紀念品等方式,有力提升了全體女工作為__集團員工的自豪感,進一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情,在全體女工當(dāng)中營造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的良好氛圍,為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。

20__年,__公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,積極開展走訪慰問和送溫暖活動,全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間,__公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工,在詢問了她們的病情和治療情況后,勉勵她們要安心修養(yǎng),積極配合醫(yī)護人員進行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福,祝愿她們早日恢復(fù)身體健康,重返工作崗位,爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

在幫助困難職工解決實際困難方面,__公司工會在集團公司工會的指導(dǎo)幫助下,積極按照《攀枝花__集團有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求,開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,讓職工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為__公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

在為職工辦實事、辦好事方面,__公司工會根據(jù)職工們2023年提出的合理化建議,積極督促職工食堂和機電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。20__年1月22日,__公司職工食堂正式啟用,并于20__年7月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器,解決了職工后期反映的水質(zhì)問題,8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》,并購買了大型消毒柜,進一步保證了食品衛(wèi)生安全問題,有效解決了員工提出的合理訴求。

20__年9月,機電車間檢維修休息室正式建成,10月25日,機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居,從而徹底解決了制約__公司檢維修工作更好開展的難題,得到了全體員工的高度認同和歡迎。

__公司工會在20__年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,反映和掌握職工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實際問題,把組織的關(guān)心實實在在的送達到了每一位職工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。

十、大力開展豐富多彩的文體活動。

20__年,__公司工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動,增進了職工的了解,拉近了職工的距離,有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間,__公司工會還不斷加強對職工進行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育,有效促進了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時,__公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳達到每個員工,使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于__公司發(fā)展的重要意義,樹立起了“員工與企業(yè)一起成長,企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀,從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者,最終有力推動了__公司的全面發(fā)展。

__公司工會通過開展各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關(guān)系,為__公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ),也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

十一、加強工會財務(wù)管理。

20__年,__公司工會認真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,進一步加強對工會財務(wù)人員的教育,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進一步提升,有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。__公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,保證了工會經(jīng)費的合理使用。

十二、工會工作的問題和不足。 20__年,__公司工會雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但仍然存在不少問題和不足,主要是:因__公司工會成立時間不長,管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進一步深化等。20__年,__公司工會將進一步堅定克服困難的決心,努力推動工會工作的全面發(fā)展,為公司各項工作做出更大貢獻。

20__年工作計劃

20__年,__公司工會將繼續(xù)堅持以黨的__大和中國工會__大精神為指導(dǎo),深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,深入落實集團公司工會總體工作思路,以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準,進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性,團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,為實現(xiàn)__公司20__年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻。__公司工會20__年將具體從以下幾方面來開展工作:

一、進一步加強工會自身建設(shè),提高工會工作科學(xué)化水平,努力增強自身活力。

20__年,__公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機制,夯實工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,使__公司工會按章有序地高效運作,從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、抓好三大工程,完善工會工作體系,提升整體工作效果。

20__年,__公司工會將繼續(xù)抓好“深入推進工會工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強亮點工程體系建設(shè)、進一步推進工會形象工程建設(shè)?!边@三大工程,并結(jié)合__公司工會實際情況,抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進目標(biāo)的落實、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時,通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實際困難,樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

三、繼續(xù)做好“三項重點工作”,增強工作創(chuàng)新性、實效性,進一步推動工會工作融入中心。

__公司工會20__年將繼續(xù)把“深入開展勞動競賽活動,廣泛開展合理化建議活動,扎實開展職工勞動保護。”三項工作作為重點。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時,通過完善相關(guān)激勵制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護工作檢查力度,協(xié)助落實好隱患的整改,督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進企業(yè)安全文明生產(chǎn),從而進一步推動__公司工會工作融入中心。

四、健全民主管理制度,履行維護職能,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。

__公司工會20__年將繼續(xù)推進“職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護職工合法權(quán)益。同時要進一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,探索班務(wù)公開的新形式,加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度,在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

20__年,__公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機和存在的不足,進一步增強使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來,鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

六、進一步推進送溫暖工程,加強對職工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實事。

20__年,__公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,更好地改善員工的福利和各項生活保障,有力促進和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊伍素質(zhì),樹立__職工良好形象。

__公司20__年將繼續(xù)大力推進__集團企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有__集團特色的職工隊伍,樹立起__職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。

【第4篇 ____年公司工會工作總結(jié)范文及____年工作計劃范文

____年公司工會工作在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會“十四大”精神,認真落實___市總工會、__集團公司、___公司各次工作會議精神,緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將公司工會____年度工作開展情況總結(jié)如下:

一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”精神,用“三個代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作

按照市總工會和___公司黨委的部署和要求,公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。并要求各分工會認真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織工會干部、工會會員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話,認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神,把學(xué)習(xí)活動不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者、___集團公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專家。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和深化公司體制改革打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好廠務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督

公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開的通知》,成立了以總經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測評工作,要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職,職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進步、工作作風(fēng)六個方面對公司全體中層干部進行了民主測評,同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗,在競聘工作中,公司工會都進行了參與監(jiān)督,保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度,切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量

公司黨委高度重視公司工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照工會法的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作,做到收、管、用好工會經(jīng)費,同時,為切實維護職工合法權(quán)益,確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展,成了了公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為公司各項工作大局服務(wù)。

四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié),我公司____年度開展了“強技能、提素質(zhì)”勞動競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識競賽、合理化建議等活動,同時,為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍,促進員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍,公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對師徒,并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議,同時,按市總工會精神,擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的名師帶徒活。通過認真開展“名師帶徒”活動,公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué),取長補短,已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步。

五、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

公司黨群部深入基層,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點問題進行收集。至____年6月建立了職工意見征詢制度以來,對運行主控、集控、燃運及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿,每周進行整理匯總,并及時將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會議,認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見,對職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的

【第5篇 公司工會年度總結(jié)與計劃900字

20__年即將過去,感謝一路以來大家對工會工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。

一、在今年,公司工會組織了各種各樣豐富的活動:

1. 組織員工燒烤,增強員工間的溝通。

2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。

3. 組織員工參加集團工會組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。

4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢想”并獲

得冠軍。yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。

5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。

6. 即將舉辦2023年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現(xiàn)。

二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

三、公司積極響應(yīng)股份號召,組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機,并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動,讓員工感受到幫助他人的快樂,傳播知識、愛心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。

四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費用一共40281.8元。截止至2023年11月9日,公司共有工會成員131人。

五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報銷培訓(xùn)費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃,并成功通過考試,現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。

六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫(yī)療費負擔(dān),集團再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額,具體如下:

1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元,由200元調(diào)至300元;

2、住院部分自付費用報銷由30%調(diào)至50%;癌癥報銷由50%調(diào)至80%。

本次調(diào)整從2023年11月1日施行。

3、三重醫(yī)療保險報銷費用相關(guān)情況:截止到即日,共計報銷7384.8元,其中報銷門診費用5400.5元,住院費用1984.3元,報銷32人次。

公司工會總結(jié)和計劃(五篇)

20**年即將過去,感謝一路以來大家對工會工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力,做到更好。一、在今年,公司工會組織了各種各樣豐富的活動:1.組織員工燒烤,增…
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