工作安排總結與計劃（九篇）

【第1篇 2023年上半年高速公路管理局工會工作總結范文及下半年工作安排計劃

__年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃

一、__年高速公路管理局工會上半年工作

本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面“十五”期間全省高速公路管理工作經驗，以“__”和__年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將__年上半年工作

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝

并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十五條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領導的關懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確?！惫ぷ髂繕碎_展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

__年，我所工會在所黨支部和廳工會領導下，圍繞黨的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際，以“做好工會工作，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務。...

__年度，學校工會工作在上級工會和學校的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和全總__大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合...

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理...

年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體干部職工以黨的__屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動，大力加強行業(yè)作...

尊敬的各位領導__年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工...

__地稅局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者，__地稅局工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，對生活困難職工和困難群體的權益給予有效的維護，充...

一、抓好組織街道建設工作 想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

【第2篇 2023年高速公路管理局工會今年上半年工作總結及下半年工作安排計劃

__年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃

一、__年高速公路管理局工會上半年工作

本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面“__”期間全省高速公路管理工作經驗，以“__”和__年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將__年上半年工作

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第__條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領導的關懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確?！惫ぷ髂繕碎_展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

【第3篇 人口計劃生育信訪工作上半年總結及下半年工作安排

一、加強領導，規(guī)范完善制度，建立工作新機制

200_年初，人口計生委黨組對信訪工作做了認真的研究，對200_年的信訪工作規(guī)范了各項規(guī)章制度，加強了領導；制定了明確的目標，指出了工作方向，全力確保我縣的人口計劃生育大局穩(wěn)定。共規(guī)范完善了暢通信訪渠道制度、信訪事項受理制度等14項規(guī)范性工作制度，全面系統(tǒng)規(guī)范了我縣的人口計劃生育信訪工作制度，率先全面實現(xiàn)了人口計生信訪工作長效新機制。

二、大力宣傳計劃生育政策法規(guī)，健全全縣鄉(xiāng)村人口計劃生育信訪聯(lián)絡員網(wǎng)絡

我們利用電視、廣播、宣傳車、大小標語、漫畫、各級信訪聯(lián)絡員、重大節(jié)日、各種集會大張旗鼓的宣傳“一法三規(guī)二條例”等人口計劃生育政策法規(guī)，使全縣育齡群眾學法。知法、懂法、做到能夠運用法律武器保護自己的權益，主動履行應盡的人口計劃生育法律義務。并合理指導育齡群眾對人口計劃生育政策法規(guī)有不明白、不理解的事項，到縣人口計生委反映、咨詢。我們通過全縣人口計劃生育信訪聯(lián)絡員網(wǎng)絡，全面準確、及時掌握全縣人口計劃生育不穩(wěn)定信息，做到及時解決處理各種問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。我縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個行政村都配備有一名專（兼）職人口計劃生育信訪聯(lián)絡員，我們對全縣的人口計劃生育信訪專（兼）職信訪聯(lián)絡員，每月進行一次培訓，使他們熟練掌握政策法規(guī)知識，加強業(yè)務能力，并堅持每月一次的信息交流；上報信訪排查處理信息，使各種問題能夠及時浮出水面，及時得到解決。消除上訪源。全縣統(tǒng)一制作了信訪明白卡、信訪預約卡，為信訪群眾提供了理體貼的方便；得到了群眾的好評，極大的促進了工作。

三、對信訪者戶，采取委領導包案，合理引導與安撫慰

問相結合的原則，做好信訪者戶的穩(wěn)定工作

我們對信訪老戶專門登記造冊；采取委領導包案，合理引導，對他們所反映的問題做深入細致的調查，及時進行解決，并采取安撫慰問的工作方法幫助他們解決生產生活中遇到各種問題，動之以情、曉之以理。運用各種辦法，做好他們的穩(wěn)定工作，使信訪老戶能夠自愿停訪。

四、加強信訪案件的查處工作力度，避免越級信訪、重訪、集體上訪事件發(fā)生

我們對所有的立案案件，加大查處力度。實事求是的調查。本著法律面前人人平等的原則，對反映的違法違紀現(xiàn)象，一經查實；按照法律法規(guī)，堅決處理到位。將處理結果在案發(fā)地公示20天，授受人民群眾的監(jiān)督。對于人民群眾來信來訪，屬于咨詢的當場依照法律法規(guī)做出解釋，屬于舉報的只查不轉，屬于反映其它問題的，及時向分管領導匯報，依照有關法律法規(guī)，在規(guī)定的工作日內解決問題。

我縣的人口計劃生育信訪工作雖然取得一些成績，但與領導的要求還有一定差距，仍有個別亟待解決的問題。分析原因，主要因素有以下幾點：

一個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦對群眾反映的問題不能及時解決。

二仍有政策外生育現(xiàn)象。

三個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦在行政行為中仍有不規(guī)范行為。

四個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對落實獎勵優(yōu)惠優(yōu)待政策工作認識不到位，有獨生子女父母獎勵費不能及時兌現(xiàn)現(xiàn)象。

根據(jù)以上存在問題，我們在200_年下半年的工作中將做好以下幾方面的工作：

【第4篇 郵政局計劃財務部2023年工作總結及2023年工作安排

XX年在省公司計財處、審計部以及市局領導的大力支持和正確領導下，市局計劃財務部的各項工作開展順利。計財部作為我局服務專業(yè)、服務縣（市）局的職能部室，秉承“立足基層，服務發(fā)展”的思想，努力做到為各專業(yè)公司、各縣（市）局做好服務、管好帳、看好家。

XX年計財部以年初市局制定的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。截止目前，我局XX年的各項財務指標完成情況良好，基本達到了年初制定的目標。下面就計財部XX年度已經開展的工作和XX年即將開展的工作做如下匯報：

XX年度財務工作總結

一、做好財務管理，提升自身素質，服務基層發(fā)展

一）完成年初預算，為全年各項指標的完成提供指導

進入XX年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，為全年業(yè)務發(fā)展做出規(guī)劃。順利完成了各專業(yè)和各縣局的收入預算，收支差額預算。

相繼下發(fā)了《關于下達XX年集中資金計劃的通知》、《關于下達XX年考核收支差額目標的通知》、《關于下達XX年收支差額預算目標的通知》、《關于下達XX年專業(yè)經營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業(yè)和縣局整個XX年的工作提供了指導作用。

二）順利實現(xiàn)新舊會計準則的轉換，為XX年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎

XX年是郵政企業(yè)實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作，，為XX年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。

按照財政部相關規(guī)定，中國郵政集團公司（以下簡稱集團公司）自XX年1月1日起執(zhí)行新企業(yè)會計準則。為做好新舊銜接轉換工作，規(guī)范新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現(xiàn)會計核算的平穩(wěn)過渡，市局計財部根據(jù)《企業(yè)會計準則第38號—首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》、《中國郵政集團首次執(zhí)行新企業(yè)會計準則銜接轉換辦法》以及企業(yè)會計準則解釋及其他相關規(guī)定，在省公司計財部的領導下，及時完成了XX年新舊銜接轉換工作，實現(xiàn)了新舊制度的平穩(wěn)過渡，也為今后賬務處理工作打下了良好的基礎。

三）強化內部管理，財務人員考核精細化，以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高

依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《__市郵政局計劃財務工作規(guī)范化評價辦法》（以下簡稱《考評辦法》），《考評辦法》的出臺，對規(guī)范會計工作行為和財務管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業(yè)品質起到了很好的作用。

《考評辦法》結合我局目前財務管理及會計核算的實際情況，本著“重基礎、可操作性強、便于考核”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統(tǒng)計和量收系統(tǒng)管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考核執(zhí)行人、按季度對考核結果進行通報，并作為年終考評的依據(jù)。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，并追蹤、落實整改結果，最大限度地防范風險。通過建立評價體系和實施細化考核，提高了對財務人員績效考核的針對性，公正性和可操作性，同時更便于檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務人員盡職盡著、財務工作規(guī)范高效。整體素質不斷提升的目的。

從《考評辦法》的執(zhí)行情況和效果來看，都是令人滿意的。通過考評，會計人員不論從財務分析還是業(yè)會對賬、往來核算、銀行不符調節(jié)等方面都得到了改進。工作水平都從中得到了提升。通過對縣局會計工作進行全區(qū)會審，不僅反映出各縣局存在的問題，以后工作中需要歸范和改進的地方，更加強了縣局會計的交流學習，能更直觀的理解和學習先進縣局的工作方式和方法，更有利于各縣局以后工作的開展。

四）以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。

員工培訓是企業(yè)發(fā)展，企業(yè)競爭力增強的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員。為提升全省財務會計人員從業(yè)素質，提高財務會計管理水平，省公司組織了全省郵政系統(tǒng)財務會計知識競賽。我局計財部積極籌備，組織人員參與學習，以會計大賽為契機，加強全體會計人員的學習，提升了會計人員的整體素質，使省公司開展會計大賽的長遠意義在我局得到了充分的展現(xiàn)。

在XX年全省第三屆會計知識大賽中我局取得了個人單項獎兩個，團體組織獎一個，財務人員整體水平得到了提升。

五）開展企業(yè)懸記賬款的清收工作，成果顯著

XX年度6月份起，計財部在全區(qū)開展了備用金、職工個人借款等其他應收款的清收工作，對超過1年的、確實不再需要使用的備用金和職工借款要求收回，對仍需使用的要求責任人更換手續(xù)。通過這項工作，當月收回各項應收款58.46萬元，較同期減少了18.91%。

六）營業(yè)稅減免申報工作。

營業(yè)稅減免是稅收優(yōu)惠政策在企業(yè)的應用，不僅關系到企業(yè)的利益，更體現(xiàn)了國家對企業(yè)的扶持。企業(yè)與稅務機關對此項工作都非常重視。稅務部門對此項工作的要求非常嚴格，提供的資料經常是一遍不行二遍，二遍不行三遍，紅頭文件的申請報告，相關資料的上報改動，經常是重復工作，反復修訂。在財務人員的不懈努力下，此項工作得以圓滿完成。XX年地方稅務機關為我局減免XX年營業(yè)稅154.24萬元，為我局預批減免XX年營業(yè)稅186.59萬元。

七）配合地方各稅稽查工作。

自1998年郵電分營以來，__地方稅務局未對__市郵政局進行過稅務稽查。XX年度__地方稅務機關對我局行了全面檢查。涉及稅種包括：營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅、房產稅、土地稅、車船稅等。檢查時間長達兩個月。通過此次稅務稽查，也使財務人員清楚的認識到了任何工作都要認真，仔細，要在國家規(guī)定的范圍內，尋找有利于企業(yè)利益的合理化的節(jié)稅方式，要本著國家利益和企業(yè)利益同時兼顧的原則，正確積極的對待國家稅收政策。

二、發(fā)揮審計職能，強化資金管理，規(guī)范財務行為，有效保障企業(yè)健康快速發(fā)展

一）依照省公司審計部的要求，市局審計組在XX年先后在全區(qū)開展了印制費審計調查、代辦費審計調查、資金審計調查及村郵站財務管理情況審計調查等專項調查項目。

1、印制費審計項目：查出印制費賬務處理錯誤73.15萬元；未提供印制費制作明細的支出項目77.78萬元；未出據(jù)正規(guī)發(fā)票的印制費15.55萬元。查出部分單位業(yè)務流程不規(guī)范，不完善。經審計，對涉及問題的專業(yè)和單位提出了問題整改的可行性意見，完善了業(yè)務流程，規(guī)范了財務賬務處理，提升了財務數(shù)據(jù)的可靠性和可信度。

2、代辦費審計項目：查出違規(guī)超標準計提代辦費14.09萬元；重復攤銷代辦費3.11萬元；部分單位收入成本不配比；沒有簽訂業(yè)務代辦協(xié)議；會計人員列賬錯誤、部分代辦費被錯列部門等等。經過審計，違規(guī)項目得到了糾正，財務管理更加精細化，專業(yè)經營更加規(guī)范。

3、資金審計項目：查出部分單位在資金使用，資金歸集，資金管控等多個方面存在漏洞，個別部門大額資金長期滯留得不到監(jiān)管等問題。經過審計，財務管理流程得到進一步完善，資金的發(fā)放、使用得到了有效的監(jiān)管，部分單位財務管理基礎薄弱的現(xiàn)狀得到關注，為下一步加強管理提供了決策依據(jù)。

4、村郵站財務管理審計項目：村郵站及連鎖超市的建設是郵政拓寬農村市場，密切聯(lián)系農民，呼應國家新農村建設及服務“三農”的重大舉措。對目前的郵政來說，村郵站是個新生事物，對村郵站的建設及管理我們都沒有經驗，需要在摸索中不斷前進。通過對村郵站的審計，我們提出了收取保證金；規(guī)范賬務登記，完善財務管理；建立滯銷、破損商品備查賬；減少庫存積壓，增加配送頻次等一系列建議，規(guī)范了村郵站賬務處理流程，為村郵站的規(guī)范健康發(fā)展提供了支持。

二）XX年審計工作在局領導的正確指導和各單位的大力配合下各項工作開展順利，審計的監(jiān)督職能在我局得到了充分的發(fā)揮。

XX年度審計工作中，對縣（市）局和專業(yè)化公司的主要負責人進行崗位調整的，任期內經濟責任審計的達到了百分之百。同時，審計部門還積極開展了領導干部任期期中經濟責任審計。

XX年度受人教部委托進行的離任經濟責任審計項目有4個。即：對原__局局長__同志、原__局局長__同志、原__州局局長__同志、原電子商務局局長__同志所做的離任經濟責任審計項目。

三）工程審計方面，省公司的規(guī)定，審計部門做到了工程項目不論是列入投資計劃還是財務計劃，都百分之百的進行審計。

截至目前，XX年度已審定工程項目31個，送審金額641.58萬元，審定金額522.20萬元，審減金額119.38萬元，審減率達到18.61%，有效地為企業(yè)節(jié)約了資金。

四）獲得的榮譽：在市局局領導的大力支持下，通過審計人員的不斷努力，XX年度，我局審計工作在全省郵政審計工作交流評比活動中取得了2單項1個綜合獎的較好成績。這已經是審計人員連續(xù)兩年在省公司獲得殊榮。

三、深化量收系統(tǒng)應用，提高企業(yè)管理水平

市局財務部門一直重視對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、量收系統(tǒng)的分析應用。通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)經營工作中存在的問題，透過數(shù)據(jù)的對比，發(fā)現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的重心和企業(yè)的效益核心在哪里，為企業(yè)今后的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。以下為XX年度統(tǒng)計量收工作在實際中運用的心得：

一）預防錯誤發(fā)生，確保數(shù)據(jù)真實性。

市局統(tǒng)計部門人員借助量收管理系統(tǒng)的平均單價分析、預警功能分析我局函件部門的無名址函件平均單價出現(xiàn)異常，通過查看日報表，電話詢問等方式，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)異常的原因是部分單位數(shù)據(jù)錄入有誤所致。后來經過統(tǒng)計人員的干預，錯誤得到了及時的糾正。確保了業(yè)務系統(tǒng)、量收管理系統(tǒng)、財務報表數(shù)據(jù)的真實性。

二）利用量收管理系統(tǒng)加強用戶欠費管理

利用量收管理系統(tǒng)，及時監(jiān)控各單位欠費清收情況，及時對欠費單位進行督促，有效提升了欠費清收進度，加快了資金的運轉，保障了企業(yè)的快速發(fā)展。

XX年工作安排

一、財務管理方面安排

一）繼續(xù)深入推進全面預算管理，強化成本費用預算管理工作。

改變以往對縣局及專業(yè)公司的成本費用管理僅控制總量的做法，對成本費用各項目進行細化管理。完善成本費用預算管理體系，加強成本費用預算的執(zhí)行分析和監(jiān)控工作。

根據(jù)省公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

二）強化財務收支核算和資金資產管理的管理，確保財務收支的真實完整，排除資金安全隱患。

三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高管理水平。

企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。

四）加強會計檢查頻次，注重會計檢查效果。

進一步加強會計人員實地檢查的頻次，對每個縣局和專業(yè)都檢查到位，更好的為經營發(fā)展服務。對于檢查后提出的整改意見，要落實到實處，不僅要讓相關部門上報整改結果，還要對上報的結果進行重點抽查。

二、審計工作安排

一）切實做好省公司審計部XX年安排的專項審計項目，保質保量的做好各項審計工作。

結合我局實際情況，做好市縣局各單位負責人的離任審計或任中經濟責任審計。在離任審計率達到百分百的前提下，增加任中審計項目的數(shù)量，是經濟責任審計由事后審計向事前、事中審計，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。

二）做好縣（市）局的積分審計工作。抱著對企業(yè)負責的態(tài)度做好審計工作，更好的發(fā)揮審計的監(jiān)督和服務職能。為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供支持。

三）工程審計方面，XX年要初步完成以下項目：

1、完成對各縣（市）局及市局的__路、__山、中站的精品網(wǎng)點裝修工程審計。

2、完成對省局改造建設計劃的__山王莊、__支局和____支局的三個農村支局原址拆遷工程審計。

三、統(tǒng)計及量收工作安排

一）繼續(xù)做好統(tǒng)計基礎工作，積級開展統(tǒng)計檢查工作，特別是對數(shù)據(jù)來源的檢查和源頭數(shù)據(jù)的錄入檢查，進一步提高統(tǒng)計工作質量。

二）按照量收工作要求，深化量收系統(tǒng)應用管理，促進量收系統(tǒng)在加強收入管理、服務生產經營和支撐企業(yè)決策方面更廣泛、更深層的應用，進一步完善量收系統(tǒng)的管理功能。

總之，在XX年度，市局計財部將會在局領導的大力支持和正確領導下，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做好服務支撐，為市局各專業(yè)和縣局各單位做好賬務核算和財務基礎工作的管理。同時，我們還會不斷地自我加壓，積極進取，開拓創(chuàng)新。并通過學習不斷提升自身素質，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。

【第5篇 林業(yè)局2023年上半年工作總結及下半年主要工作安排計劃

2023年上半年林業(yè)局工作總結及下半年主要工作安排計劃

2023年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹中國共產黨 黨的十七大及十六屆六中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全面工作，經過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。

一、工作完成情況

(一)造林綠化工作

1、造林

全縣春季造林完成15000畝，植樹167萬株。其中，2023年新造林面積12683畝，2023年超計劃造林結轉2023年2317畝。按林種分：農田防護林2871畝；草牧場防護林2671畝；防風固沙林6465畝；水源涵養(yǎng)林2023畝;經濟林20畝；其它防護林953畝。按工程項目分：三北四期工程10000畝；退耕還林工程5000畝。按樹種分：楊樹純林面積13154畝，占87.7%；檉柳200畝，占1.3%；混交林1646畝，占11%，其中，楊榆混交135畝，楊松混交1411畝，楊柳混交100畝。造林規(guī)模方面，全縣有百畝以上造林地塊18塊，造林面積為4450畝。

市級重點工程完成15000畝，其中，高標準綠化7個村、11個屯、一個場，綠化面積400畝；綠化縣級以上公路4條，綠化總長度48.6公里，綠化面積1000畝；全縣營造農田防護林209條，營造草防林100條，完善農田網(wǎng)格和草牧場網(wǎng)格分別為76個、25個，全縣營造農田草牧場防護林面積2580畝；三圍造林主要沿北引干渠兩側、雙陽河兩側營造水源涵養(yǎng)林，綠化面積2023畝；鹽堿地造林面積4000畝，其中，檉柳耐鹽堿樹種面積200畝，楊樹造林3800畝；病腐木更新造林面積5000畝。

2、育苗

全縣實際育苗完成2210畝，新育完成865畝。其中，縣骨干苗圃育苗220畝，群眾育苗1990畝。在育苗面積中按樹種分：楊樹1890畝，樟子松130畝，花卉90畝，榆樹10畝。柳樹30畝，其它樹種60畝。

3、義務植樹

義務植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數(shù)11.3萬人，占應參加人數(shù)16.1萬人的70%。建立義務植樹基地3處，義務植樹盡責率達到了98%。

4、補植

全縣2023年完成補植面積2200畝，補植苗木6萬株，對2023年和2023年造林保存率低于80%的地塊進行了全面補植，達到了國家驗收標準。

(二)森林經營工作

按照省、市的統(tǒng)一要求和布署，組織編制了縣森林經營方案，經省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經營水平，充分發(fā)揮森林的各種效益奠定了基礎。森林生態(tài)效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質量明顯提高。

(三)抓好林木管護工作

加大查處濫砍盜伐和亂捕濫獵等違法行為的打擊力度，認真保護好森林資源。大力宣傳《森林法》、《野生動物保護法》及有關法律、法規(guī)，按照“打防結合、標本兼治、重在治本、綜合治理”方針，積極查處各種林業(yè)刑事行政案件。上半年，共查處各類林業(yè)案件81起，濫伐1起，亂捕濫獵80起。共處罰當事人82人，收繳罰沒款1.1萬元。構成刑事案件1起，按有關程序移送市森林公安局查辦。通過積極申請和向市、縣積極做工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)行政執(zhí)法工作進行了授權委托，對委托人員進行了林業(yè)

【第6篇 鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結及2023年工作安排

鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結及2023年工作安排

今年我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣衛(wèi)計委大力督促和指導下，按照鎮(zhèn)黨委政府的總體部署，真正落實“縣抓實、鎮(zhèn)負責、村為主”的計生工作機制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，堅決實行 “一票否決”和計劃生育過錯責任追究制度；在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，不斷加強鎮(zhèn)村業(yè)務管理，進一步下移工作重心，完善“村為主”工作機制，各項考核指標總體趨于正常，計生轉型穩(wěn)步推進，基本完成了統(tǒng)計年度以來計劃生育各項工作目標?，F(xiàn)將2023年人口和計劃生育工作總結如下：

一、2023年計劃生育工作指標完成情況

截止9月底全鎮(zhèn)總人口34507人，其中已婚育婦女6848人；統(tǒng)計年度共出生406人，其中一孩出生208人，二多孩出生198人；其中政策符合率99.8%，孕情掌握率98.95%，其中政策內二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率82.99%；總性別比124.31，其中二多孩性別比96.04；死亡272人；期內完成計劃生育四項手術181例；往年出生補報一例一孩，政策外多孩出生一例。

二、人口計劃生育工作開展情況

1、精心安排，認真部署春季計劃生育集中服務工作。集中服務期間，我鎮(zhèn)共檢孕檢對象3919人，發(fā)現(xiàn)孕情39例，開展孕情、產后訪視154人次，消除4例隱患，更改全員錯、漏項37處，流動人口更新138人。有效提升了計生全員質量和整體工作水平。

2、提前布置，認真做好2023年獎、特扶對象的摸底、審核工作。全年新增計生獎扶 248人，特扶12 人，手術并發(fā)癥1人，共261人。全部通過縣級復核，無一錯報和漏報。

3、強化孕情管理，開展優(yōu)質服務。一是加大孕前免費健康檢查力度，確保按時完成年度任務。今年縣下達我鎮(zhèn)免費孕前優(yōu)生健康檢查任務數(shù)153對，截止9月底共完成151對，完成率98.7%，力爭在12月底完成率達100%。二是切實加大孕情摸底力度。今年我鎮(zhèn)將二多孩早孕發(fā)現(xiàn)提高到每例獎800元，二多孩大月份每例處罰400元，極大調動鎮(zhèn)村干部的積極性，使我鎮(zhèn)的二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率始終維持在80%以上，下一步將繼續(xù)加強優(yōu)質服務，落實包保責任制，加大獎懲力度。

4、加強流動人口管理，提升流動人口計劃生育服務質量。我鎮(zhèn)外出務工人員較多，流動信息變動大，鎮(zhèn)計生領導組要求：各村堅持每月開展一次流動人口清理，對新增的及時錄入，返回的及時退出；同時不斷加大計生隱患排查力度，共清理計生隱患12例，全部處理到位。

5、加大宣傳力度，營造良好的計劃生育氛圍，力爭健康脫貧“351”、“180”政策知曉率100%。今年我鎮(zhèn)除了縣衛(wèi)計委發(fā)放宣傳品外，我鎮(zhèn)還發(fā)放宣傳單6000份，宣傳折頁3000份，購物袋1000份，大型宣傳展板一塊，心得體會小型展板14塊，各種宣傳標語40副，入戶政策明白牌700塊；并通過短信提醒、微信提問、面對面政策解釋等方式，大力宣傳全面二孩政策、健康素養(yǎng)66條知識、計劃生育家庭養(yǎng)老保險、獎勵扶助等有關政策，營造了良好的計劃生育氛圍，有力保證了健康脫貧工程政策深入人心，使廣大群眾對當前計生工作有重新的認識，由管理逐步轉入服務。

6、精心組織，做好國家生育狀況抽樣調查。我鎮(zhèn)是全縣唯一樣本點，調查兩個村40戶。我鎮(zhèn)精心準備，安排專人、專項經費開展工作，高質量完成國家抽樣調查。

7、加強出生嬰兒性別比綜合治理工作。在縣衛(wèi)計委大力支持下，今年我鎮(zhèn)共查處3例性別比案件。

8、加大宣傳力度，扎實推動健康脫貧工作。㈠積極配合，認真完成貧困婦女“兩癌”免費篩查工作。全鎮(zhèn)篩查302人，發(fā)現(xiàn)疑似病例25人，都得到及時治療；㈡創(chuàng)新家庭醫(yī)生簽約服務工作模式，圓滿完成市級家庭醫(yī)生簽約服務試點工作。為提高計生服務質量和群眾滿意度，我鎮(zhèn)充分利用衛(wèi)計部門整合資源優(yōu)勢，創(chuàng)新家庭醫(yī)生簽約服務工作模式，簡化程序，統(tǒng)一簽約“中級包”，享受“高級包”服務，讓群眾有更多獲得感，改變了原來計生單一創(chuàng)新模式，由計生衛(wèi)生聯(lián)合創(chuàng)新，從更全面、更深層次提高服務能力和質量，自然提高了群眾滿意度?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)全面完成庭醫(yī)生簽約服務工作，得到縣衛(wèi)生計生領導組的認可，在我鎮(zhèn)召開庭醫(yī)生簽約服務現(xiàn)場會，作為樣板向全縣推廣。

9、完善“村為主”考評，范文寫作堅決兌現(xiàn)獎懲，真正落實“月考評、季兌現(xiàn)、年總評”。我鎮(zhèn)始終堅持一月一考評，一月一通報，一季一兌現(xiàn)，2023年統(tǒng)計年度以來各村（社區(qū)）共兌現(xiàn)計生獎勵 367659元，計生處罰39141 元。通過兌現(xiàn)獎懲，極大消除村兩委人員工作責任心不強的問題，有力地調動各村主動工作的積極性。

三、存在的問題

2023年統(tǒng)計年度計劃生育工作，總的來說，一些“老大難”問題依然存在，主要表現(xiàn)在：

１、政策外多孩生育風險提高。自實行知情選擇后，手術落實難度加大，特別是二多孩未扎未上人員，直接為政策外多孩埋下了隱患。這也是我鎮(zhèn)當前計生工作的主要隱患所在。

２、早孕發(fā)現(xiàn)率有待提高，早孕時點掌握不到位。這勢必影響早孕發(fā)現(xiàn)水平，甚至還會留下胎兒性別鑒定、出生信息漏報等隱患；同時孕情誤差也是縣對村綜合評比的重要指標。

３、統(tǒng)計誤差風險依然存在。出生補報現(xiàn)象時有發(fā)生，這勢必影響我鎮(zhèn)計生考核。

４、政策內懷孕無出生比例異常。政策內懷孕無結果尤其是二孩比例過高的村，在排除虛假早孕發(fā)現(xiàn)的同時，極可能有隱藏性別比案件的問題。

5、鎮(zhèn)村干部責任有待落實。當前由于受全面二孩政策等大氣候的影響，在計生工作中普遍存在麻痹松懈，瞻前顧后的思想，具體工作中存在應付現(xiàn)象，必須堅決兌現(xiàn)“一票否決”和計劃生育過錯責任追究制。

四、2023年工作安排

１、繼續(xù)做好計劃生育和健康服務工作，不斷提升群眾滿意度。工作總結群眾滿意度不高是我縣的弱項，也是我鎮(zhèn)保先進位關鍵，我鎮(zhèn)將此項工作作為2023年度的工作重點。

2、繼續(xù)認真做好2023年獎、特扶對象的摸底、審核工作。鎮(zhèn)計生辦決定2023年元月份，克服時間緊、人手少等諸多困難，取消星期天，加班加點，集中開展獎特扶摸底、審核工作，力爭在春節(jié)前初步完成獎、特扶的復核工作；春節(jié)后完成目標人群、新增人群的錄入，資料筆錄的整理。

３、全面加大孕情摸底力度，進一步加強政策宣傳，努力提高早孕發(fā)現(xiàn)率。

４、繼續(xù)深挖”兩非”案源，努力做好性別比案件的查處工作。明年鎮(zhèn)對村考評時，將繼續(xù)根據(jù)提供線索查處屬實的村給予年終考評加分和經濟獎勵。

５、繼續(xù)加大孕前免費健康檢查的管理力度，確保按時完成2023年度任務

６、繼續(xù)完善“村為主”考評，堅決兌現(xiàn)獎懲，真正落實“月考評、季兌現(xiàn)、年總評”。明年我鎮(zhèn)繼續(xù)堅持一月一考評，一月一通報，一季一兌現(xiàn)制度。

７、繼續(xù)加大宣傳力度，扎實推動健康脫貧工作。

8、加速衛(wèi)計整合，全面推進管理向服務轉型。

計劃生育工作如逆水行舟不進則退，明年計劃生育工作將繼續(xù)按照縣衛(wèi)計委的指導要求，鎮(zhèn)黨委政府的關心支持，求真務實，抓好落實，力爭圓滿完成2023年度工作目標，實現(xiàn)既定的人口與計劃生育保先目標。

《鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結及2023年工作安排》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到工作、計劃生育、計生、完成、政策、繼續(xù)、加大、兌現(xiàn)等方面，希望對網(wǎng)友有用。

【第7篇 高速公路管理局工會2023年上半年工作總結及下半年工作安排計劃

2023年高速公路管理局工會上半年工作總結及下半年工作安排計劃

一、2023年高速公路管理局工會上半年工作總結

本局工會在2023年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作經驗，以“十一五”和2023年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將2023年上半年工作總結

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項任務上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于2023年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關2023年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝

【第8篇 【2023工作總結2023計劃】2023年工作總結及2023年工作安排大會簡訊

2023年工作總結及2023年工作安排大會簡訊

眉縣人民醫(yī)院

2023年工作總結表彰暨2023年工作安排

大會順利召開

2023年1月22日下午2：30，我院2023年工作總結

表彰暨2023年工作安排大會順利召開，縣委常委、宣傳部部長劉懷亮同志、縣政府副縣長韓景鈺同志、縣衛(wèi)計

局常委書記、局長李倉林同志和我院全體領導班子成員、全體中層領導及部分職工參加了會議，會議由副院長邵軍軍同志主持。

會上

辛

院長從全面加強行風建設，扎實推進公立醫(yī)院改革，持續(xù)加

強業(yè)務管理，不斷加強內涵建設等四個方面全方位回顧總結了2023年我院各項工作取

思想?yún)R報專題得的成績，冉院長宣讀了院兩委會對在2023年工作中涌現(xiàn)的先進科室12個，先進個人82人的表彰決定，并進行了表彰，翟院長宣讀了2023的工作安排從四個方面對2023年工作做了全面細致的籌劃安排。

劉常委、韓縣上、李局長等領導做了重要講話，對我院去年工作取得的成績給予充分

肯定，并提出了新的希望和要求，凝聚了人力，

振奮了精神，

對我院新年新工作順利推進注入了新的活力。

2023年1月27日

【第9篇 街道2023年計劃生育工作總結暨2023年工作安排

新前街道下轄27個行政村和1個苗圃場，常住總人口41781人，農業(yè)人口40811人，非農業(yè)人口970人。XX年，我街道的人口和計劃生育工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)計生局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平”的目標，按照街道、村兩級人口計生基層基礎科學化、標準化、制度化建設的總體要求，突出重點，狠抓落實，工作取得新的成效，各項指標執(zhí)行良好。1—9月份，街道已婚育齡婦女9539人，初婚人數(shù)234人，總出生345人，計劃生育率96.23%，當年計生率97.28%，出生性別比105 ：100，綜合避孕率92.04%，長效節(jié)育率74.53%，補救措施落實率89.52%，計外總數(shù)13人，違法生育村居數(shù)10個，所占比例為37.04%，二次“三查”服務率均達96%以上?；仡櫧衲甑墓ぷ?，我們主要抓了以下幾方面的工作：

一、領導重視，落實目標責任制，保障人口和計劃生育工作扎實開展

為了舉全街道之力抓好人口計生工作，街道黨工委、辦事處始終堅持黨政“一把手”親自抓、負總責“五項經常性”制度，實行“一票否決”制，嚴格考核兌現(xiàn)、獎罰分明，在全街道形成了領導重視的良好氛圍。一是把計劃生育工作擺上黨委，辦事處的重要議事日程，納入我街道經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，做到創(chuàng)建“計劃生育先進街道”與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是不定期專題研究人口計生工作。針對新時期人口計生工作出現(xiàn)的新形勢、新變化，街道不定期召開班子會議，專題研究人口計生工作，群策群力，切實解決工作中遇到的問題和困難，把“一把手”親自抓落到實處。5月21日，專題研究“符合再生育條件的拆建戶領取獨生子女證享受宅基地后要求再生育子女”的優(yōu)惠措施折價收回問題。6月12日，專門召開班子會議，利用半天時間，專題研究“雙基工程”工作，形成一致意見。三是建立完善黨政領導聯(lián)系整治村制度。街道黨政主要領導帶頭，黨工委書記、辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記、計生分管領導每人都聯(lián)系至少1個整治村幫助轉化，形成了黨政班子齊抓共管的局面。四是堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的任務與措施。五是落實責任，嚴格獎懲。街道辦事處與村、相關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了街道村級的計生責任，把計劃生育作為一項重要考核內容，與村評優(yōu)直接掛鉤，實行一票否決，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。六是出臺了《新前街道人口和計劃生育責任資源捆綁制度》、《新前街道計劃生育聯(lián)片包村工作責任制》，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》，激發(fā)街道、村干部搞好計生工作的責任感和使命感，形成全街道上下協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

二、按照“兩基、三化、六力”的整體要求，全面推進雙基工程建設

為進一步夯實我街道人口計生基層基礎，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以強化街道村兩級基層人口和計生工作科學化、標準化、制度化為抓手，按照“分類管理、梯次推進、科學發(fā)展、整體提高”的要求，對街道27個行政村分“示范、合格、整治”三類實行網(wǎng)格化管理，制定三年工作規(guī)劃，到XX年合格村達到25個，其中示范村達到11個，整治村控制在2個以內。

（一）宣教先行，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。在工作中我們始終堅持宣教先行理念，努力創(chuàng)建立體宣教格局，不斷提高計生宣傳的廣泛性和有效性。一是深化主題宣傳。繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動和生育文明“村村新”活動，利用“5·29”、“7·11”等重大節(jié)日集中開展服務宣傳，通過持久深入的集中宣傳，保持人口計生工作的濃厚氛圍。二是抓好會議動員。街道就實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”召開了由黨政領導主持的全體機關干部、村主要干部、分管計生的村干部、村級計生服務員、村級計生協(xié)會長、專職副會長參加的動員部署大會，各村在駐村干部指導下均召開了村兩委會議、村黨員和村民代表會議、村協(xié)會會長、專職副會長、會員小組長會議，通過層層傳達貫徹，街道上下對實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的認識得到了高度統(tǒng)一。三是擴大宣傳陣地。街道在“北院線”建立了1000米的人口計生國策一條街；在主要交通要道、主要街道及繁華地段分別設立了“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”大型宣傳廣告牌1塊、小型宣傳廣告牌1塊、永久性宣傳標語5條、懸掛宣傳橫幅10條；在街道門口設立人口計生政務公開、宣傳欄，專門用于相關政務公開和“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的宣傳。村級普遍設立人口計生宣傳欄和財務公開欄，張貼宣傳標語500多條，永久性宣傳標語每村3條以上。四是豐富宣傳手段。積極利用農民信箱進行“雙基兩免一周宣”；發(fā)揮計生協(xié)會作用，分發(fā)“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”宣傳資料并動員，知識問卷1萬余份，拓寬了宣傳渠道，增強了宣傳的實效性。

（二）加強計生服務站建設，提升優(yōu)質服務水平。我們進一步強化“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，按照“四優(yōu)一滿意”（即技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意）的要求，進一步提高優(yōu)質服務水平，保證服務的效果。街道組織服務站人員參加各種培訓，努力提高業(yè)務水平，圍繞“婚、孕、育”提供一條龍服務。為方便群眾辦事，我們還實行了辦公無休日制度，節(jié)假日、雙休日服務站人員放棄休假進行輪流值班。保證育齡群眾隨時得到服務。在3月份和9月份兩次進行了“三查”服務活動，完成指標達96%以上。今年1—9月份，共上環(huán)435例、取環(huán)159、人流260例、b超服務14530人次（其中外來人員3392人次）、門診病例2540 人次。對落實四項手術對象進行術后隨訪，對已婚育齡婦女實行跟蹤服務，嚴格把握生育動態(tài)，控制計劃外生育。有效地保障了公民的生殖健康權。大大提高了群眾的滿意度。

（三）深化村級資源捆綁，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》。從XX年開始全面實施《新前街道人口計生責任資源捆綁制度》，內容包括對村集體實行一票否決制度、對黨員干部實行獎懲制度、對違法生育戶實行綜合治理制度。規(guī)定對出現(xiàn)計劃外生育（含往年補報）的村，取消該村集體及個人當年的評優(yōu)評先資格、當年暫停撥付除救災等必須款項以外的政府性補助資金、扣除村計生服務員相關補貼；對連續(xù)2年被列為整治村的，建議村計生服務員更換人選、村支部書記辭職；對出現(xiàn)計劃外生育且社會撫養(yǎng)費征收未落實到位的村，取消次年新農村建設上報資格，不安排次年該村村民建設用地指標。6月29日前基本完成全部村《計劃生育村規(guī)民約》的指導修訂工作，一方面要確保修訂程序的規(guī)范性、合法性，另一方面要確保在村規(guī)民約中制訂對違法生育對象的制約措施，統(tǒng)一指導體現(xiàn)以下內容：對出現(xiàn)計劃外生育的家庭，取消一切優(yōu)先優(yōu)惠待遇，夫妻雙方14年內不得享受村所有集體分紅及福利待遇，其子女在16周歲以內不計算建房人口、不得享受村集體經濟收益等利益分配；對未參加“三服務”對象停止村里的一切待遇（待參加檢查后恢復）；對安排生育對象懷孕后擅自引流產的夫婦，取消該戶本年度村集體資產分配及村優(yōu)惠政策待遇，取消二胎生育指標，并不再安排生育；對違法生育對象戶三年內不得推選為村民代表和村級后備干部，同時實行“三?！保赐蠼ǚ?年，停報工商營業(yè)執(zhí)照1年，停辦外出證明1年）；對違法生育社會撫養(yǎng)費未繳納完畢的，暫緩戶口申報等等。

三、依法行政，利益導向，努力提高計劃生育工作服務水平

一是以提高社會撫養(yǎng)費征收率為目標，加大執(zhí)法力度。將社會撫養(yǎng)費征收工作作為經常性工作抓緊抓好，對社會撫養(yǎng)費征收過程中出現(xiàn)的調查取證難、征收難等突出問題，積極探索通過宣傳、行政、申請法院等手段，多管齊下，提高征收率。在征收過程中，堅持程序合法，主體合法，征收標準合法。在征收過程中對拒不繳納或未足額繳納社會撫養(yǎng)費的重點難點對象申請法院強制執(zhí)行，通過依法強制征收，擴大影響面、教育面和宣傳面。XX年8月份到XX年7月計劃外出生社會撫養(yǎng)費征收情況應征收例數(shù)23例，已征收完畢8例，申請法院執(zhí)行8例，征收率69.56%, 符合率52.17%。二是完善利益導向機制。街道辦事處每年從征收社會撫養(yǎng)費中拿出10%的經費，用于村級人口計生“雙基工程”設施建設，原則上示范村每村補助3000元，合格村每村補助1500元，補助經費經街道組織驗收合格后以獎代補的方式兌現(xiàn)，確保街道、村工作網(wǎng)絡健全、宣傳服務陣地健全。為增強計生工作的吸引力，對連續(xù)三年以上無計劃外生育的村再獎勵5000元，五年的獎8000元，十年的獎10000元（從XX年1月1日開始計算）。加大對群眾利益導向的力度。在認真落實獎扶、特扶等計生優(yōu)惠政策的基礎上，對放棄二胎生育家庭（獨生子女年齡在四周歲以上十周歲以下的），與街道辦事處簽訂協(xié)議的獎勵1000元，XX年已有5人享受該獎金。落實長效避孕節(jié)育措施的育齡群眾，憑手術證明給予一定的物質獎勵，如上環(huán)（50元的慰問品）、結扎（300元的營養(yǎng)補助）。對按時參加街道組織的一年兩次“三報務”的育齡群眾，給予計劃生育宣傳禮品一份。

四、按照“一盤棋”服務管理要求，進一步提高流動人口管理水平

新前民營經濟比較發(fā)達，流動人口面廣量大，為了加強流動人口管理，我們在抓經常性計生工作的同時，及時把工作重點移到對流動人口管理服務上來。多次與政法辦、派出所、工辦聯(lián)系，打破了過去各管各的被動局面，建立和健全了“黨政統(tǒng)一領導、綜治統(tǒng)籌協(xié)調、部門齊抓共管”多方互動的工作新機制。XX年9月，對轄區(qū)范圍內的流動人口全面排摸，開展“全員流動人口統(tǒng)計信息個案采集”工作，進一步加強流動人口管理的服務化，人性化，規(guī)范化，使流動人口在有效的管理范圍內統(tǒng)籌安排，全員管理。

街道采取從當?shù)嘏沙鏊ㄟ^暫住證獲取第一手流入人口資料，又從防疫站和學校獲取16歲以下的隨同人員，同時通過計生村級服務員隊伍入戶采集，獲取的14508條信息全部錄入電腦進行管理，其中省外流入人口14003人，男性7811人，女性6192人；省內流入人口380人，其中男性251人，女性129人。16歲以下125人，男性78人，女性47人。

在抓好流入人口管理的同時，對本地流出人員的全員信息進行采集，獲取有效信息474條，全部辦證并錄入電腦，做到了流動人口五級細化管理，全面有效地完成全員流動人口管理的工作。

五、拓展工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用

在區(qū)計生協(xié)會的指導下，以創(chuàng)建合格村協(xié)會和爭創(chuàng)一流村協(xié)會活動為主線，以宣傳服務為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展。一年來，我們在認真總結往年協(xié)會工作經驗，對協(xié)會積各項制度進行完善，堅持做到月月有安排，平常常聯(lián)系，保證街道和村兩級協(xié)會的生命力和凝聚力。在“5.29”活動中,街道專門召開協(xié)會理事和各村協(xié)會會長、副會長會議進行部署，在西范醫(yī)院組織義診活動，開展優(yōu)生優(yōu)育圖片展。各村都相繼開展了多種形式的辦實事、做好事活動。在優(yōu)生兩免工作中各協(xié)會充分發(fā)揮會員作用，動員64名育齡婦女參加免費優(yōu)生檢測，13對夫妻參加免費婚檢。

一年來，我們雖然做了不少工作，但離新形式下人口與計生工作和區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，特別是隨著城市化進程的不斷推進，外來流動人口的計劃生育管理難度的加大，未婚男女青年計劃外生育管理更是防不勝防。如何采取有效的措施加以解決，防止人口與計劃生育工作滑坡是我們面臨的一個艱巨任務。反思今年的工作，還存在著不少困難和問題。一是村級服務員隊伍的理論知識業(yè)務水平和對計生工作的責任心有待提高；二是流動人口管理力度欠缺；三是計劃外懷孕，特別是未到法定年齡的計外懷孕底數(shù)難以掌握，打擊非法懷孕難；四是計生強制措施弱化，對違法生育社會撫養(yǎng)費征收難。這就要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，樹立長抓不懈、務實創(chuàng)新、踏實工作的作風，才能把我街道人口與計劃生育工作不斷推向前進。

新前街道2023年人口和計劃生育工作思路

2023年街道人口計生工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和____重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質為目標，堅持抓基層、打基礎，抓宣教、優(yōu)服務，抓法治、促管理，著力推進“雙基”工程，全面構建法治計生，統(tǒng)籌解決人口問題，為新前經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。

具體要做好以下五方面工作：

（一）進一步加強領導，落實計生工作目標管理責任制。要以 “雙基工程”為契機，進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責五項經常性工作制度，落實“一票否決”制。落實主要領導聯(lián)系重點村包干轉化責任制度，并堅持每季度下村專題調研1次，切實做到常抓不懈。各村主要領導要把計生工作放在重要的位置，積極參與“雙基工程”活動，村“兩委”干部包戶落實，下大力氣抓好計生工作，要形成村民自治、群防群管的計生工作格局。各相關部門要嚴格履行法定職責，進一步加大對人口計生工作的支持和配合力度，特別在信息互通共享、宣傳教育、聯(lián)合執(zhí)法等方面要通力合作，進一步營造齊抓共管的良好氛圍。

（二）進一步加強宣傳，著力營造良好的計生工作氛圍。堅持把宣傳教育放在首位，深入開展國情、國策和人口計生法律法規(guī)政策宣傳，為人口計生工作營造良好的輿論氛圍。要精心組織主題宣傳活動，利用“5.29“、”7.11”等重大節(jié)日和開展“兩免”、“雙基工程”等重點工作，實行街道、村二級聯(lián)動。繼續(xù)開展婚育文化陣地建設，營造宣傳教育大環(huán)境。要結合新農村建設繼續(xù)深入開展“生育文明村”和“生育文明進萬家”爭創(chuàng)活動，利用廣播、電視、文藝活動、宣傳櫥窗、標語等廣泛營造氛圍。繼續(xù)抓好計生協(xié)會“會員之家”陣地建設。深化“三級隨訪”，廣泛開展“零距離宣傳、面對面服務、互動性交流”，著力提高群眾滿意度。深化政策服務，進一步完善計生利益導向機制，形成正確的輿論導向。

（三）進一步突出重點破解難題，大力提高計生工作水平。要切實加強孕前管理，全力抓好一年兩次的“三查”服務及遺留掃尾工作，全面落實聯(lián)片包村責任制和駐村干部、村黨員干部及村計生服務員的工作責任。加大對外出流動人口寄回的“三查”服務證的核查力度，實行駐村干部、村計生服務員共同審核簽字制度。要切實抓好長效節(jié)育措施的落實。要對計劃外懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實率達到75%以上。要高度重視出生人口性別比綜合治理，加強二胎生育全過程的服務與管理。要進一步加大流動人口管理力度。動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作。對重點對象，要落實專人責任包干制度、定期聯(lián)系制度和考核捆綁制度，杜絕管理漏洞。

（四）堅持依法行政，著力提升計生執(zhí)法管理水平。要進一步提升我街道人口計生工作依法管理水平。堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法自由載量權，公開、公平核定社會撫養(yǎng)費征收基數(shù)，切實維護社會公平和群眾的合法權益。要進一步加大執(zhí)法力度。采取聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法和經常性執(zhí)法、戶籍地執(zhí)法與外出地執(zhí)法相結合等多種方式，進一步加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對違法生育對象，及時調查取證，發(fā)現(xiàn)一例，立案一例，征收一例，并盡快足額征收到位。強化社會制約和監(jiān)督。

（五）進一步加強隊伍建設，切實提升計生工作者的素質能力。要加大培訓力度，認真抓好村級服務員業(yè)務知識的學習培訓，分層次抓好村兩委主要負責人、計生干部的計生法律法規(guī)培訓，提高國策意識和業(yè)務水平。繼續(xù)充分發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，努力形成群管群治的良好局面。不斷提升計劃生育利益導向機制建設品位和協(xié)會品位。要在搞好業(yè)務培訓的基礎上，加強計生隊伍作風建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民群眾中的良好形象。