整頓教育工作總結（六篇）

【第1篇 作風整頓教育學習階段總結

作風整頓教育學習階段總結

文章標題：作風整頓教育學習階段總結

縣委機關作風教育整頓領導小組辦公室：

按照《中共__省委辦公廳關于在全省縣及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》、《中共__市委辦公室關于在全市縣及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》和《中共__縣委辦公室關于在全縣黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》要求，和縣委的安排部署，我局黨組高度重視，專題研究了__系統(tǒng)作風教育整頓活動的內容，要求和方法步驟，制定了切實可行的實施方案，召開動員部署大會，同時認真組織開展縣__系統(tǒng)作風教育整頓活動。目前，第一階段的工作基本結束，現將有關情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，確保作風教育整頓活動不走過場。

局黨組緊緊圍繞縣委政府的工作要求和有關精神認真研究縣__系統(tǒng)存在的問題，結合具體實際提出《__縣__局開展作風教育整頓活動實施方案》，明確了縣__系統(tǒng)開展作風教育整頓活動的指導思想和目標要求、總體安排及方法步驟、組織領導。通過開展作風教育整頓活動，認真分析存在問題，提出切實可行的整改措施，逐步達到領導干部和職工的大局意識明顯增強、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、工作機制明顯創(chuàng)新、工作合力明顯增強、工作作風明顯改進，為推進經濟社會發(fā)展的歷史性跨越，建設“繁榮富裕秀美文明和諧新__”發(fā)揮好參謀助手作用。

二、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，切實保障作風教育整頓活動落到實處。

為扎實推進縣__系統(tǒng)作風教育整頓活動的開展，我局成立了縣__系統(tǒng)作風教育整頓活動領導小組，局主要領導擔任組長，局黨組成員擔任副組長，領導小組下設辦公室，負責具體組織實施。

三、狠抓細化、明確任務，確保作風教育整頓活動取得實效。

認真安排部署好各個階段的活動內容，確?？h__系統(tǒng)作風教育整頓活動“學習動員、查找問題、整改落實、總結提高”四個階段的各項工作落到實處。我局作風教育整頓活動領導小組認真研究提出了各個階段的活動內容，對各階段的工作進行了細化，明確職責、任務和完成的時間，為作風教育整頓活動順利完成奠定堅實基礎。

四、抓好學習，打好基礎，努力提高干部職工的思想素質和業(yè)務水平。

在學習動員階段，主要采取黨組、支部牽頭學，干部職工自己學等方式，認真學習了胡錦濤、吳官正同志在中紀委七次全會上的講話，學習《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源》等《江澤民文選》中的重要篇目，

在學習上，局主要領導及黨組成員以身作則，親自帶頭學，起到了很好的效果。廣大干部職工認真做好學習筆記，通過學習，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強了搞好開展作風教育整頓活動的積極性、自覺性和主動性。在學習安排上，合理安排時間，在“五一”長假期間也安排了自學內容，正確處理好學習與工作的關系，做到學習與工作“兩不誤、雙促進”。

總的來說，__系統(tǒng)作風教育整頓活動，在局黨組的高度重視下，第一階段的工作措施得力，整個活動進展有序，推進扎實，邊學邊改，進一步完善了相關管理制度,達到了預期的效果和目的，為查找問題階段、整改實階段、總結提高階段奠定了良好的基礎。

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【第2篇 公司護衛(wèi)中隊2023年紀律作風整頓教育活動工作總結

公司護衛(wèi)中隊2023年紀律作風整頓教育活動工作總結

為了從根本上根治護衛(wèi)隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據“領導點、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛(wèi)隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體情況

一、合理自我定位，明確發(fā)展方向

中隊先后組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2023年工作會上的報告，余利先副經理在2023年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2023年工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。

二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律

在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛(wèi)隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進事跡的學習，使護衛(wèi)隊員切實地認識到努力提高自身業(yè)務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

三、落實基礎工作，提高執(zhí)法水平

為了適應新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊根據護衛(wèi)隊員崗位職責、護衛(wèi)制度制定了《護衛(wèi)隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，并以此評選出護衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衛(wèi)隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴格履行“四個標準”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛(wèi)隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員開展爬山、吃農家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。

四、落實整改措施，完善隊伍管理

通過此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，并請護衛(wèi)中隊指導監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛(wèi)隊員反應的問題處理不及時；護衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。

最后，通過這次紀律作風整頓護衛(wèi)中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業(yè)務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發(fā)揚優(yōu)點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續(xù)發(fā)展。

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【第3篇 作風整頓教育活動第二階段工作總結

近一段時間，在區(qū)建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效?，F將第二階段工作總結如下：

一、深入動員，周密部署

根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導干部聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固

6、部分黨員安于現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的'管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發(fā)生。（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為__區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

【第4篇 干部作風整頓教育活動個人總結

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺縣機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、 樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

【第5篇 __人民醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

__人民醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

在縣委縣政府及衛(wèi)生局黨委的領導下，我院根據縣委縣政府及《衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設活動實施方案》的安排部署及要求，在全院范圍內開展了作風建設整頓教育活動。經過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高這五個階段的工作，使我院領導干部、黨員、職工的政治思想與素質有了明顯的提高，思想作風、工作作風、學風、生活作風方面都取得了明顯的成效。具體工作總結

一、作風建設組織措施落實：

組織措施落實是搞好作風建設整頓教育活動的保證，醫(yī)院黨政領導班子非常重視。嚴格按照__衛(wèi)黨發(fā)[2023]8號《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設活動實施方案》的部署及要求，首先召開院辦公會及科室負責人會議，對相關文件進行了傳達學習，成立了__人民醫(yī)院作風建設領導小組，支部書記任組長，院長、副院長、副支書任副組長，院辦公會成員及各科室負責人為成員。責任落實到人，主要領導負總責，分管領導負其責，科室主任、護士長抓好相應科室的作風建設整頓教育工作，全院黨員、干部、職工積極參與，全院聯動。做到層層把關，一級向一級負責，層層有人抓、有人管的局面，切實為我院的作風建設整頓教育活動提供了組織保障。

二、第一階段(學習動員階段)： ①思想發(fā)作，醫(yī)院黨政領導班子及作風建設領導小組，按照縣委及衛(wèi)生局黨委的安排部署要求學習的內容，結合我院工作實際，制定了__人民醫(yī)院作風建設實施方案，召開了__人民醫(yī)院作風建設動員大會，對作風建設整頓教育活動進行了部署及安排。傳達了衛(wèi)生局黨委書記__在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設大會上的講話和__人民醫(yī)院作風建設活動實施方案。

②規(guī)定了政治理論學習的內容及學習時間。

③理論學習采取全院集中學習，科室學習和個人自學等多種學習形式，系統(tǒng)學習傳達了4月27日__副縣長召集縣級三家醫(yī)院領導參加的作風建設會議精神；中國共產黨章程，中國共產黨黨內監(jiān)督條例；中國共產黨黨內紀律處分條例；求是雜志第四期hjt同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設、為建設和諧社會提供有力保障》；求是雜志第五期《從醫(yī)患關系看醫(yī)療服務改革》；求是雜志第七期hjt同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設為重點、把反腐倡廉工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；江澤民文選第一卷《加強反腐斗爭、推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在×××紀委七次全會上的講話《中共×××委關于進一步加強領導干部作風建設的意見》和《中共×××委辦公廳關于在全省縣及縣級以上黨政機關開展教育整頓活動的通知》；江澤民文選第二卷《領導干部要在思想作風建設中作出表率》；江澤民文選第三卷《始終做到“三個代表”是我黨的立黨之本、執(zhí)政之機、力量之源》；《中共__市委關于在市、縣黨政機關開展作風建設教育整頓活動的實施意見》以及__黨委書記__在全縣作風建設年暨作風教育整頓動員部署會上的講話；江澤民文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要文獻資料。組織全院領導干部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》；由黨支部上了一次反腐倡廉專題黨課；組織醫(yī)院全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、院級及二級班子召開了作風建設專題討論會；要求全院領導干部職工學習都要做好學習筆記，寫3000字以上的心得體會交支部存檔。

④通過學習教育，全院黨員、干部、職工對作風建設的重要意義有了深刻的認識。覺得作風建設整頓教育活動是黨領導全體中國人民建設社會主義現代化和構建社會主義和諧社會不可缺少的組成部分。沒有好的作風，就沒有好的思想，沒有好的思想就不可能搞好四個現代化建設，更不可能構建社會主義和諧社會，醫(yī)院構建和諧醫(yī)患關系也只能是一句空話。

醫(yī)院領導班子抓住了這一點，在作風建設工作中，結合黨風廉政建設、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂教育和引導職工，以學習帶動工作、以學習促進作風轉變、以學習抓好醫(yī)療服務質量、以學習抓創(chuàng)新發(fā)展，使醫(yī)院各項工作都取到了很大的推動作用。廣大黨員、干部、職工深入學習的自覺性得到了提高，黨員干部職工的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、黨的宗旨意識、責任意識、黨員意識得到了增強。領導班子的執(zhí)政、決策水平得到了提高，為人民服務的先鋒模范帶頭作用得到了體現，求真務實、與時俱進的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚。全院黨員、干部、職工的思想得到了統(tǒng)一，作風建設整頓教育活動的步伐得到了一致，為醫(yī)院作風建設工作的開展提供了可靠的保證。

三、第二階段(深入開展自查自糾、查找存在的問題)：

醫(yī)院在第一階段學習動員、思想發(fā)動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛征求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，采取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發(fā)放征求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及hjt倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導干部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和征求到的意見和建議有以下11點：

1.建議醫(yī)院在學科建設及專科化發(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法；

2.在醫(yī)院發(fā)展中形成資本管理及全成本效益核算；

3.請多深入科室和病房；

4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟；

5.對院領導的能力很滿意；

6.院領導班子較團結、較民主、有開拓創(chuàng)新精神；

7.班子團結、作風嚴謹、有創(chuàng)新精神；

8.加強醫(yī)院的財務收支管理；

9.院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作；

10.上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理；

11.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望院領導加強這方面的教育。

其中有4點是群眾比較滿意的，需繼續(xù)發(fā)揚，有7點建議和意見需加強整改。這11點建議和意見都要求如實梳理成條反饋給各科。

四、第三階段(集中整改階段)：

醫(yī)院制定了整改方案，針對征求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題，經梳理共11條，需要整改的有7條。醫(yī)院黨支部首先召開支部會、中層干部會和干部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，并認真的進行思想總結，開展批評與自我批評，研究制定和加強領導干部作風建設的規(guī)定，要求領導干部必須做到政治思想作風第一、工作作風第一、學風第一、個人生活作風第一，處處走在群眾前頭，為群眾做表率，為醫(yī)院樹形象。對個人存在的問題，邊學邊改、邊查邊改，特別是群眾反映強烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底為止。針對群眾提出的11點建議和意見，好的有4條，需繼續(xù)發(fā)揚，其中有7條要逐條進行整改：1.建議醫(yī)院在學科建設及專科化發(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才專科化管理辦法，這條建議很好，醫(yī)院正著手解決①.擴建病房；②.加強專科化人才培養(yǎng)；③.實施人才強院戰(zhàn)略方案；④.鼓勵科室創(chuàng)新發(fā)展；⑤.根據醫(yī)院發(fā)展情況，逐步添置設備；⑥.設備人才配套，逐步走向?？苹l(fā)展的軌道。2.在醫(yī)院發(fā)展中形成管理和全成本核算。這一條，醫(yī)院的理想是這樣，但由于國家體制問題及物價限制，我們還不能完全達到成本效益核算。3.請多深入科室和病房。醫(yī)院領導班子、醫(yī)務科、護理部今后每周輪流下科室____，參加科室早會及查房，了解科室及病人需要解決的問題。4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟。醫(yī)院目前正在擴建病房，待擴建工程完工，根據醫(yī)院財力，逐步解決。5.加強醫(yī)院財務收支管理。醫(yī)院全部實行財務帳目微機化管理，帳目一日清單制管理辦法，制定了物資采購實施方案、醫(yī)院支出核銷管理實施方案、重大事項決策程序、醫(yī)院財會管理制度和會計制度，建立了醫(yī)院重大經濟負責制與內部審計管理工作實施方案、醫(yī)院內部審計管理實施方案、財務開支的審批流程管理及實施方案等措施和制度。在執(zhí)行中，歡迎全院職工監(jiān)督。6.上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理。這個問題在醫(yī)院管理制度上都有明確規(guī)定，希望各科主任、護士長把關，進行監(jiān)督，發(fā)現上班期間在電腦上玩游戲的，報院辦，按醫(yī)院管理制度處罰。7.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望領導加強這方面的教育。酒后上班在醫(yī)院管理制度上是不允許的，在這次整改工作中必須清除這種壞習慣，發(fā)現酒后上班，影響工作的，堅決按醫(yī)院管理制度執(zhí)行處罰。通過整改，醫(yī)院紀律必須嚴密決不允許違規(guī)違紀違法行為的存在。通過集中整改，醫(yī)院領導干部、黨員、職工的政治思想覺悟有了明顯的提高，領導干部、黨員、職工的思想作風、工作作風、學風、生活作風有了根本性的轉變。

五、第四階段(總結驗收階段)：

醫(yī)院始終堅持三個標準：一是看醫(yī)院各級領導班子是否在群眾中樹立了勤政廉潔、為民務實的好作風；二是看各級領導班子是否有一個想干事、能干事、干成事的團結有力的好班子；三是看是否建立了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機制。醫(yī)院采取先個人、后集體，先職工、后領導，由上而下的方式，對單位“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行學習動員，廣泛征求意見、查擺問題，集中整改三個階段的工作進行總結。嚴格對照三個標準進行認真的自查，并對“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行了階段性總結驗收。重點在學習內容上是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，規(guī)章制度是否修改完善。通過這次作風建設整頓活動，切實使醫(yī)院做到了“五個緊密結合”，一是醫(yī)院領導班子作風整改與發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)相結合。通過整改，振奮和激發(fā)了領導干部抓好衛(wèi)生事業(yè)的決心。二是把領導干部作風整頓與領導班子隊伍建設相結合，堅持班子建設必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，為群眾做表率，事事講正氣、講團結、講民主，發(fā)揚了民主決策。三是把領導干部作風整頓與隊伍建設相結合，狠抓醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的思想素質、業(yè)務技術水平和責任心建設，牢固樹立救死扶傷，全心全意為傷病員服務的思想。四是把領導干部作風整頓與反商業(yè)賄賂相結合。把治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂作為當前反腐工作的重點，將商業(yè)賄賂作為高壓線，作為醫(yī)務人員職業(yè)道德建設的底線來教育職工。五是把領導干部作風建設整頓與建設“和諧__”相結合。教育引導職工增強為傷病員服務的感情，站在構建“和諧__”的大局，正確處理好醫(yī)患關系，視病人為親人，樹立以人為本、與人為善的服務理念。

六、第五階段(鞏固提高階段)：

醫(yī)院領導班子始終把領導干部作風建設作為醫(yī)院黨建工作的一項重要戰(zhàn)略任務來抓。為鞏固和提高作風建設成果，建立和完善了長效機制，制定了權力運行制約監(jiān)督制度，落實了領導干部責任追究制，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、黨內監(jiān)督、院務公開、科務公開，設舉報電話、意見箱等各種形式的約束和監(jiān)督管理機制。醫(yī)院領導干部、黨員、職工自覺接受院內外群眾監(jiān)督，讓本單位作風建設長抓不懈，真正取得實效，從制度上保證了領導干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長效性。在開展作風建設“回頭看”工作中，嚴格按照作風建設的標準和要求，衡量每一位領導干部、黨員、職工。印發(fā)《作風建設評議表》給每位職工，進行個人作風小結，科室評議寫出評議結果，然后院作風建設領導小組再進行評議，寫出評議結果。人人都要過這一關，過不了這一關，還得重新整改。因此，醫(yī)院的作風建設整頓教育活動是有成效的，既抓好了作風建設，又促進了的醫(yī)院各項工作。

醫(yī)院作風建設整頓教育活動共召開會議2____，其中，院辦公會____，作風建設暨整臟治亂動員大會____，支部會____，上黨課____，民主生活會____，全院黨員領導干部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會____，黨員大會____，觀看警示教育片《懺悔錄》____，集中學_____。全院24____職工，除了內退1____及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其余人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《__人民醫(yī)院作風建設評議表》235份，《治理商業(yè)賄賂自查表》235份。

通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫(yī)院黨政領導班子及黨員干部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風建設活動取得了實效。

今后醫(yī)院將繼續(xù)搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動為契機，促進醫(yī)院各項工作的長足發(fā)展。

【第6篇 醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫(yī)院黨政領導班子及黨員干部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風建設活動取得了實效，具體工作如下。

一、作風建設組織措施落實： 組織措施落實是搞好作風建設整頓教育活動的保證，醫(yī)院黨政領導班子非常重視。嚴格按照__衛(wèi)黨發(fā)[2023]8號《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設活動實施方案》的部署及要求，首先召開院辦公會及科室負責人會議，對相關文件進行了傳達學習，成立了__人民醫(yī)院作風建設領導小組，支部書記任組長，院長、副院長、副支書任副組長，院辦公會成員及各科室負責人為成員。責任落實到人，主要領導負總責，分管領導負其責，科室主任、護士長抓好相應科室的作風建設整頓教育工作，全院黨員、干部、職工積極參與，全院聯動。做到層層把關，一級向一級負責，層層有人抓、有人管的局面，切實為我院的作風建設整頓教育活動提供了組織保障。

二、第一階段（學習動員階段）：

①思想發(fā)作，醫(yī)院黨政領導班子及作風建設領導小組，按照縣委及衛(wèi)生局黨委的安排部署要求學習的內容，結合我院工作實際，制定了__人民醫(yī)院作風建設實施方案，召開了__人民醫(yī)院作風建設動員大會，對作風建設整頓教育活動進行了部署及安排。傳達了衛(wèi)生局黨委書記__在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設大會上的講話和__人民醫(yī)院作風建設活動實施方案。

②規(guī)定了政治理論學習的內容及學習時間。

③通過學習教育，全院黨員、干部、職工對作風建設的重要意義有了深刻的認識。覺得作風建設整頓教育活動是黨領導全體中國人民建設社會主義現代化和構建社會主義和諧社會不可缺少的組成部分。沒有好的作風，就沒有好的思想，沒有好的思想就不可能搞好四個現代化建設，更不可能構建社會主義和諧社會，醫(yī)院構建和諧醫(yī)患關系也只能是一句空話。

④理論學習采取全院集中學習，科室學習和個人自學等多種學習形式，系統(tǒng)學習傳達了4月27日__副縣長召集縣級三家醫(yī)院領導參加的作風建設會議精神；中國共產黨章程，中國共產黨黨內監(jiān)督條例；中國共產黨黨內紀律處分條例；求是雜志第四期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設、為建設和諧社會提供有力保障》；求是雜志第五期《從醫(yī)患關系看醫(yī)療服務改革》；求是雜志第七期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設為重點、把反腐倡廉工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；江澤民文選第一卷《加強反腐斗爭、推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在貴州省紀委七次全會上的講話《中共貴州省委關于進一步加強領導干部作風建設的意見》和《中共貴州省委辦公廳關于在全省縣及縣級以上黨政機關開展教育整頓活動的通知》；江澤民文選第二卷《領導干部要在思想作風建設中作出表率》；江澤民文選第三卷《始終做到“三個代表”是中國共產黨的立黨之本、執(zhí)政之機、力量之源》；《中共__市委關于在市、縣黨政機關開展作風建設教育整頓活動的實施意見》以及__黨委書記__在全縣作風建設年暨作風教育整頓動員部署會上的講話；江澤民文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要文獻資料。組織全院領導干部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》；由黨支部上了一次反腐倡廉專題黨課；組織醫(yī)院全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、院級及二級班子召開了作風建設專題討論會；要求全院領導干部職工學習都要做好學習筆記，寫3000字以上的心得體會交支部存檔。

醫(yī)院領導班子抓住了這一點，在作風建設工作中，結合黨風廉政建設、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂教育和引導職工，以學習帶動工作、以學習促進作風轉變、以學習抓好醫(yī)療服務質量、以學習抓創(chuàng)新發(fā)展，使醫(yī)院各項工作都取到了很大的推動作用。廣大黨員、干部、職工深入學習的自覺性得到了提高，黨員干部職工的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、黨的宗旨意識、責任意識、黨員意識得到了增強。領導班子的執(zhí)政、決策水平得到了提高，為人民服務的先鋒模范帶頭作用得到了體現，求真務實、與時俱進的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚。全院黨員、干部、職工的思想得到了統(tǒng)一，作風建設整頓教育活動的步伐得到了一致，為醫(yī)院作風建設工作的開展提供了可靠的保證。

三、第二階段（深入開展自查自糾、查找存在的問題）：醫(yī)院在第一階段學習動員、思想發(fā)動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛征求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，采取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發(fā)放征求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及胡錦濤倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導干部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和征求到的意見和建議有以下11點：

1.建議醫(yī)院在學科建設及?？苹l(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法；

2.請多深入科室和病房；

3.院發(fā)展中形成資本管理及全成本效益核算；

4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟；

5.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望院領導加強這方面的教育。

6.班子團結、作風嚴謹、有創(chuàng)新精神；

7.加強醫(yī)院的財務收支管理；

8.對院領導的能力很滿意；

9.院領導班子較團結、較民主、有開拓創(chuàng)新精神；

10院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作；

11.上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理；

其中有4點是群眾比較滿意的，需繼續(xù)發(fā)揚，有7點建議和意見需加強整改。這11點建議和意見都要求如實梳理成條反饋給各科。

四、第三階段（集中整改階段）：

醫(yī)院制定了整改方案，針對征求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題，經梳理共11條，需要整改的有7條。醫(yī)院黨支部首先召開支部會、中層干部會和干部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，并認真的進行思想總結，開展批評與自我批評，研究制定和加強領導干部作風建設的規(guī)定，要求領導干部必須做到政治思想作風第

一、工作作風第

一、學風第

一、個人生活作風第一，處處走在群眾前頭，為群眾做表率，為醫(yī)院樹形象。對個人存在的問題，邊學邊改、邊查邊改，特別是群眾反映強烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底為止。針對群眾提出的11點建議和意見，好的有4條，需繼續(xù)發(fā)揚，其中有7條要逐條進行整改：1.建議醫(yī)院在學科建設及?？苹l(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法，這條建議很好，醫(yī)院正著手解決①.擴建病房；②.加強?？苹瞬排囵B(yǎng)；③.實施人才強院戰(zhàn)略方案；④.鼓勵科室創(chuàng)新發(fā)展；⑤.根據醫(yī)院發(fā)展情況，逐步添置設備；⑥.設備人才配套，逐步走向專科化發(fā)展的軌道。2.在醫(yī)院發(fā)展中形成管理和全成本核算。這一條，醫(yī)院的理想是這樣，但由于國家體制問題及物價限制，我們還不能完全達到成本效益核算。3.請多深入科室和病房。醫(yī)院領導班子、醫(yī)務科、護理部今后每周輪流下科室2次，參加科室早會及查房，了解科室及病人需要解決的問題。4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟。醫(yī)院目前正在擴建病房，待擴建工程完工，根據醫(yī)院財力，逐步解決。5.加強醫(yī)院財務收支管理。醫(yī)院全部實行財務帳目微機化管理，帳目一日清單制管理辦法，制定了物資采購實施方案、醫(yī)院支出核銷管理實施方案、重大事項決策程序、醫(yī)院財會管理制度和會計制度，建立了醫(yī)院重大經濟負責制與內部審計管理工作實施方案、醫(yī)院內部審計管理實施方案、財務開支的審批流程管理及實施方案等措施和制度。在執(zhí)行中，歡迎全院職工監(jiān)督。6.上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理。這個問題在醫(yī)院管理制度上都有明確規(guī)定，希望各科主任、護士長把關，進行監(jiān)督，發(fā)現上班期間在電腦上玩游戲的，報院辦，按醫(yī)院管理制度處罰。7.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望領導加強這方面的教育。酒后上班在醫(yī)院管理制度上是不允許的，在這次整改工作中必須清除這種壞習慣，發(fā)現酒后上班，影響工作的，堅決按醫(yī)院管理制度執(zhí)行處罰。通過整改，醫(yī)院紀律必須嚴密決不允許違規(guī)違紀違法行為的存在。通過集中整改，醫(yī)院領導干部、黨員、職工的政治思想覺悟有了明顯的提高，領導干部、黨員、職工的思想作風、工作作風、學風、生活作風有了根本性的轉變。

五、第四階段（總結驗收階段）：醫(yī)院始終堅持三個標準：一是看醫(yī)院各級領導班子是否在群眾中樹立了勤政廉潔、為民務實的好作風；二是看各級領導班子是否有一個想干事、能干事、干成事的團結有力的好班子；三是看是否建立了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機制。醫(yī)院采取先個人、后集體，先職工、后領導，由上而下的方式，對單位“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行學習動員，廣泛征求意見、查擺問題，集中整改三個階段的工作進行總結。嚴格對照三個標準進行認真的自查，并對“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行了階段性總結驗收。重點在學習內容上是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，規(guī)章制度是否修改完善。通過這次作風建設整頓活動，切實使醫(yī)院做到了“五個緊密結合”，一是醫(yī)院領導班子作風整改與發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)相結合。通過整改，振奮和激發(fā)了領導干部抓好衛(wèi)生事業(yè)的決心。二是把領導干部作風整頓與領導班子隊伍建設相結合，堅持班子建設必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，為群眾做表率，事事講正氣、講團結、講民主，發(fā)揚了民主決策。三是把領導干部作風整頓與隊伍建設相結合，狠抓醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的思想素質、業(yè)務技術水平和責任心建設，牢固樹立救死扶傷，全心全意為傷病員服務的思想。四是把領導干部作風整頓與反商業(yè)賄賂相結合。把治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂作為當前反腐工作的重點，將商業(yè)賄賂作為高壓線，作為醫(yī)務人員職業(yè)道德建設的底線來教育職工。五是把領導干部作風建設整頓與建設“和諧__”相結合。教育引導職工增強為傷病員服務的感情，站在構建“和諧__”的大局，正確處理好醫(yī)患關系，視病人為親人，樹立以人為本、與人為善的服務理念。

六、第五階段（鞏固提高階段）：醫(yī)院領導班子始終把領導干部作風建設作為醫(yī)院黨建工作的一項重要戰(zhàn)略任務來抓。為鞏固和提高作風建設成果，建立和完善了長效機制，制定了權力運行制約監(jiān)督制度，落實了領導干部責任追究制，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、黨內監(jiān)督、院務公開、科務公開，設舉報電話、意見箱等各種形式的約束和監(jiān)督管理機制。醫(yī)院領導干部、黨員、職工自覺接受院內外群眾監(jiān)督，讓本單位作風建設長抓不懈，真正取得實效，從制度上保證了領導干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長效性。在開展作風建設“回頭看”工作中，嚴格按照作風建設的標準和要求，衡量每一位領導干部、黨員、職工。印發(fā)《作風建設評議表》給每位職工，進行個人作風小結，科室評議寫出評議結果，然后院作風建設領導小組再進行評議，寫出評議結果。人人都要過這一關，過不了這一關，還得重新整改。因此，醫(yī)院的作風建設整頓教育活動是有成效的，既抓好了作風建設，又促進了的醫(yī)院各項工作。

醫(yī)院作風建設整頓教育活動共召開會議21次，其中，院辦公會4次，作風建設暨整臟治亂動員大會1次，支部會1次，上黨課1次，民主生活會3次，全院黨員領導干部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會1次，黨員大會1次，觀看警示教育片《懺悔錄》1次，集中學習6次。全院241名職工，除了內退13人及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其余人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《__人民醫(yī)院作風建設評議表》235份，《治理商業(yè)賄賂自查表》235份。

今后醫(yī)院將繼續(xù)搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動為契機，促進醫(yī)院各項工作的長足發(fā)展。