第1篇 中學2023年工會工作總結——充分發(fā)揮教代會職能，深入推進校務公開 3000字
充分發(fā)揮教代會職能 深入推進校務公開——丹陽市云林中學XX年工會工作總結
黨的十五大提出要“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活”以及“實行公開辦事制度”。為此，我校遵照這一指示精神，從保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利出發(fā)，進一步健全和完善教職工代表大會制度，全面推進校務公開，全心全意依靠教職工辦好學校，使我校的民主管理和民主監(jiān)督取得了可喜的成績。
一、我校開展校務公開的主要做法
（一）加強組織領導，增強開展校務公開的自覺性
為保證校務公開健康有序地開展，學校堅持黨支部統(tǒng)一領導、行政負責、工會組織、群眾參與的領導格局，并在此基礎上成立了校務公開領導小組，校長對校務公開工作負總責，并且把校務公開列入領導班子的重要工作日程，強有力的組織領導為校務公開的正常運行提供了切實的保障。學校經(jīng)常組織黨員干部、教職工認真學習黨的十五大關于民主監(jiān)督的論述，并定期開展校務公開的研討活動，進一步統(tǒng)一了全體教職工的思想，增強了開展校務公開的自覺性。
（二）發(fā)揮工會作用，確保開展校務公開的規(guī)范性
學校工會是具體負責實施校務公開的主要職能部門。我校工會在黨支部的正確領導下，不斷加強教代會建設，使民主管理制度化、規(guī)范化。學校每年召開兩次教代會，在教代會召開之前，校工會廣泛聽取群眾意見，征集提案，精心組織，使大會有議題、有議案、有決議。教代會閉會期間，校工會積極組織教職工參與日常的民主管理活動，督促檢查教代會決議、決定和代表提案的落實。在堅持教職工代表大會制度的基礎上，建立了由教代會代表、工會委員、黨支部成員、教研組長組成的教代會聯(lián)席會議制度，并籌建了以教工代表為主體的專門工作小組，協(xié)調(diào)處理教代會閉會期間屬于教代會職權范圍的學校重大問題，初步形成了一套健全完善的教代會組織體系和民主管理工作網(wǎng)絡。以XX年第二次教代會為例，23名代表無一人缺席，代表們審議并通過了《學校工作報告》、《云林中學章程》、《XX—XX學校發(fā)展規(guī)劃》、《關于校務公開的實施方案》（修訂稿）、《學校繼續(xù)教育“十五”規(guī)劃》的報告，并對9名行政領導作了民主測驗，測評結果顯示，學校行政在“德、能、勤、績”等方面的表現(xiàn)得到了廣大代表的充分肯定。
（三）拓寬公開渠道，體現(xiàn)開展校務公開的實效性。
通過教代會這一重要載體，向全校教職工進行校務公開是我校工作中的主要舉措。同時，我們還注重拓寬渠道，利用多種形式有針對性地加以彌補和完善，真正將校務公開工作落到實處。我們采用校務公開欄、家長會制度、設立意見箱等多種形式，使學校更多的工作置于廣大教職工及人民群眾的監(jiān)督之下，有力地加強我校的民主建設。
校務公開的推行進一步增強了廣大教職工的責任感，促使他們自覺參與民主管理與民主監(jiān)督，積極投身教育教學改革，人人爭當師德標兵、教學能手，從而進一步推動學校的各項工作再上新臺階。學校在創(chuàng)建省示范初中的過程中，廣泛聽取并采納教職工的合理化建議，僅基建一項就節(jié)省經(jīng)費數(shù)十萬元；一批優(yōu)秀青年教師在教學基本功競賽中脫穎而出。近幾年來，我校先后被授予“丹陽市模范學?！?、“丹陽市精品管理學?！?、“鎮(zhèn)江市模范學?！?、“江蘇省示范初中”等光榮稱號。
二、深入推進校務公開的若干思考
（一）切實轉(zhuǎn)變觀念是深入推進校務公開的前提和基礎
我們認為，在推進校務公開工作中，觀念極為重要，沒有正確的觀念，校務公開就會流于形式，起不到應有的效果。從現(xiàn)代學校的運行來看，校務公開主要具有以下三個方面的意義：
1、有利于加強學校的管理工作，提升管理水平。校務公開能夠使廣大教職工在全面了解學校重大事務的基礎上，提出自己的看法和建議，有利于學校吸收群眾智慧，完善規(guī)章制度，調(diào)整優(yōu)化改革方案，改進工作作風；有利于協(xié)調(diào)學校內(nèi)部各種利益關系，調(diào)動各方面的積極性，使學校管理再上新臺階。
2、有利于促進依法治校和黨風廉政建設。定期或不定期地公開學校發(fā)展進程中的大事，一方面告誡學校領導班子成員，一定要科學決策，謹慎行事，依法行使職權，廉潔自律，自覺抵制不正之風；另一方面，能夠促進領導班子成員進一步加強黨性和思想道德修養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法，嚴格規(guī)范自身行為，切實做到清正廉潔。
3、有利于強化學校民主監(jiān)督。校務公開的實施使民主監(jiān)督進一步具體化、經(jīng)?；?、制度化，使廣大教職工對學校的管理工作進行監(jiān)督有了可靠的保證，從而使群眾的民主監(jiān)督權利得以充分行使。
（二）發(fā)揮教代會職能是深入推進校務公開的有效載體
首先，校務公開要以教代會為基本載體，這是由教代會獨特的優(yōu)勢所決定的。
1、教代會具有廣泛的群眾性，最能代表群眾的意見和呼聲，能最廣泛地集中群眾的智慧。
2、教代會在學校內(nèi)具有較高的權威性，教代會在其職權范圍內(nèi)作出的決議和決定，學校各處室必須執(zhí)行，這樣就能較好地體現(xiàn)教職工的主人翁地位。
3、教代會具有較嚴密的組織性，在黨支部的正確領導下，堅持正確的辦學方向，把全校上下統(tǒng)一起來，組織廣大教職工正確行使民主權利。
其次，校務公開要以教代會為基本載體，也是由教代會的性質(zhì)決定的。
教代會是民主管理學校的基本形式，是教職工行使民主權利的機構。教代會的性質(zhì)包含三層含義：一是教代會具有一定的職權和權利，這種職權和權利受法律保護，不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移，對教職工和學校行政均有約束力；二是教代會行使的權利是民主管理和民主監(jiān)督的權利，而不是取代行政管理的權利；三是教代會的這種權利屬于全體教職工，教代會在其職權范圍內(nèi)形成的決議必須體現(xiàn)大多數(shù)教職工的意志和愿望。
（三）正確處理三個關系是深入推進校務公開的有力保證。
1、要正確地處理好實行校務公開、加強民主管理、民主監(jiān)督與支持校長依法行政的關系。校務公開不是對校長職權的否定，現(xiàn)代化的學校不能沒有校長的集中指揮，但是校長要正確行使職權，光靠個人的聰明才智和權力是不夠的，還需要調(diào)動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，還需要集中教師群體的智慧和力量。校務公開正是使校長依法行使職權，取得教職工理解和支持的有效形式。
2、要處理好實行校務公開與教代會制度的關系。校務公開是加強學校民主管理的一項重要舉措，教代會制度是學校民主管理的基本形式，也是推行校務公開的基本載體。校務公開
在一定意義上彌補了教代會的不足，是學校民主管理、民主監(jiān)督的一個創(chuàng)新。
3、要處理好校務公開與其它監(jiān)督形式的關系。校務公開是對學校已經(jīng)實行的群眾監(jiān)督、行政監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督在制度上的完善，形式上的拓展，群眾監(jiān)督是各項監(jiān)督的基礎。
（四）建立有效機制是深入推進校務公開的重要保障
1、實行校務公開負責制。校務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督評議小組共同構成健全的組織體系，并且明確分工，責任到人，層層落實，校長要對校務公開負總責，并把校務公開納入領導班子的重要工作日程，常抓不懈。
2、建立有效的校務公開運行機制。應進一步完善組織保障體系，堅持黨支部統(tǒng)一領導、行政負責、工會組織、群眾參與、黨政工齊抓共管的領導格局，負責校務公開的領導和具體工作。
3、充分發(fā)揮監(jiān)督機制作用。為防止校務公開流于形式，必須加強檢查監(jiān)督，成立以工會干部和教職工代表組成的監(jiān)督小組，檢查監(jiān)督校務公開事項是否真實、全面，公開是否及時，程序是否規(guī)范，群眾反映的問題是否得到了解決等，并督促有關處室認真解決各項問題。
目前，我校正抓住深入推進校務公開的有利時機，不斷加強和深化民主管理、民主監(jiān)督工作，力求使學校的民主管理水平邁上新的臺階。
XX年十二月
第2篇 中學2023年年終工會工作總結 3800字
一年來，我校工會在市教育工會及學校黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校爭創(chuàng)“省級示范性高中”這一中心工作，狠抓教師的職業(yè)道德建設，嚴格規(guī)范教師師德師風，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，積極配合學校行政帶領全校教職工全心全意為教師職工服務。在全校教職工的共同努力下，學校工會工作在“關注、關心”上展開取得了可喜的成績，在積極推動學校民主管理和教育改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，各項工作取得了新的成績。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍，加強師德建設是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要特征。一年來工會配合學校教導處、學生處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。嚴格規(guī)范了教師的師德師風。
1.不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
以師德教育為重點，制定并落實師德教育的防范和保證措施，強化教師隊伍建設機制。一年來，學校工會配合校行政，積極組織全體教師認真學習黨的“十六大”精神和胡錦濤____倡導的“八榮八恥”的內(nèi)容，學習國家政策法規(guī)，使全體教師的工作有了前進方向、奮斗有了目標、行動有了準則，組織教工學習，并結合教師的實際，在教師中進行了知榮辱的大討論，政治覺悟有了較大的提高；同時，在教師中積極開展“崗位明星”的評選活動，今年評選出以顏菊清、朱櫻麗、肖雅玲、肖明智等第四屆崗位明星共9人，“崗位明星”的評選，使教師進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性、積極性，增強了教師職業(yè)道德的意識。
2.大力抓好教師隊伍思想建設。
學校工會不僅在提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)上做了大量工作，同時更注重培養(yǎng)教師的教育業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)。工會扎扎實實開展行之有效的工作，積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，緊密團結行政部和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭若干，配合學校行政及各教研組進行業(yè)務學習工作，以當家作主人的主人翁精神積極開展教研、教改活動，每周分教研組組織教師認真進行教研和集體備課，研究討論教材教法，交流教學工作經(jīng)驗，不斷提高全體教職工在教育教學中的素質(zhì)，從而達到全面推進素質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的目的。堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長，如肖明智、李驥、李良、鄒國玉、凌成良等年輕老師通過結對成長迅速。工會創(chuàng)造一切條件，讓教師有施展才華提高水平的平臺，師徒結對，讓業(yè)務素質(zhì)好、教學經(jīng)驗豐富的老教師或優(yōu)秀、骨干教師做年青教師的師傅，促使青年教師縮短成長周期和快速成長的同時，也使新老教師之間相互教學理念和教學思想上取長補短，相互促進。集體備課，小組磨課，讓青年教師上公開課的舞臺上不斷鍛煉，盡快成長，以滿足學校不斷擴大的辦學規(guī)模的需求。今年3月，學校組織了第二屆“桃李杯”教學比武，凌成良、王云文等年輕教師在比賽中脫穎而出，分獲文理組一等獎第一名；從11月份開始，學校組織進行“新課改教學比武”，學校教師參與熱情很高，目前比賽正處于初賽階段。此外，校工會積極配合教導處組織青年教師參加高考模擬考試，通過教育教學實踐活動，不斷提高了教育教學的能力。為學校注入了新的活力，讓學校的發(fā)展，向前邁了一大步。由于全體老師的辛勤工作，我校高考今年再獲豐收，首屆科技班本科錄取率達100%，體藝特長生的升學率達90%以上。
二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
學校工會制定了“校務公開方案”和“民主評議領導干部工作方案”，充分體現(xiàn)了教職工參政議政、當家作主的作用。積極參政議政，參與學校的各種決定，工會做到從源頭上參與學校的管理與改革、建設與發(fā)展、教學與教改工作，進一步突出了維護職能、民主監(jiān)督的作用。調(diào)動了教職工關心學校，愛護學生的積極性。學校決策性的大事都在教代會上進行討論，宣讀決議，最后通過。如學校于1月24日召開的十屆一次教代會，解答提案13項，表決通過了《衡陽市二中高考獎勵方案》，并選舉出第十屆學校工會委員會委員；堅持校務公開，即辦學目標和決策公開、后勤財務公開、學生管理公開、人事管理公開，實行教師聘任制，行政領導競聘上崗，做到公開、公平、公正，黨員干部管理公開，師德規(guī)范公開，使學校管理工作更上一層臺階。教代會制度得到進一步健全，并把民主管理工作作為學校整體工作評估的重要內(nèi)容。通過教職工對領導干部民主評議，有利于建立有效的學校內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機制，有利于加強學校的黨風和廉政建設，密切了黨群和干群德關系，有利于學校民主決策和科學管理，推動教育革命和發(fā)展。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
1.關心教職工生活，積極開展送溫暖活動。
維護教職工利益，為教職工辦實事、辦好事，工會干部經(jīng)常深入教師、職工之中，聽取教師、職工的意見和建議。及時了解教師、職工的生活、工作、家庭情況，熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會組織真正發(fā)揮了聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用。每逢節(jié)假日，工會都要組織人員看望慰問全體教師和離退休教師，開展“真情送溫暖”的活動，對老弱病殘的教師、退休領導進行慰問，使他們想感到黨的溫暖、組織的關愛。春節(jié)期間，在唐麟校長的帶領下，全體黨委成員一行七人慰問走訪了老教師周鴻禧等離退休老師家庭，給他們送去了節(jié)日的問候；重陽節(jié)，黨委肖海源書記、工會謝君華主席、辦公室黃翠英主任在退休教師陳雅文的陪同下慰問看望了老校長胡石華、老書記陳治民等十余名離退休教師，并組織全體離退休老師去韶關丹霞山參觀學習；同時，校工會關心在職教師生活，為單身青年做好牽線搭橋工作，對舉行新婚教師送上一份賀禮，對失去親人的教師進行安慰，對在職教師節(jié)假日發(fā)一份福利，如工會積極為單身教師陽利華尋找合適的對象；丁永紅、霍琴老師結婚，工會在送去慰問的同時，安排人員幫忙；學校易友能老師的父親過世、劉孺牛老師的母親過世，工會都代表學校送去了問候；切實幫助教師解決實際困難，讓教師真正體會到工會的溫暖。
2.深入聽取意見，做好職工思想安撫工作。
認真處理好教職工群眾的來信、來訪。工會干部堅持深入到職工群眾中去，聽取意見和要求，合理意見積極向有關方面反映，不合理意見及時做好解釋，疏導，糾正侵犯職工合法權益的各種行為。做到：群眾的來信來訪有專人負責，熱情接待，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
3．加強女工工作，維護女工合法權益。
我校女教工占全校教職工比例達56%，對學校的教育教學工作起著不可忽視的作用。一年來，我們一方面對女教職工進行法制宣傳教育，組織她們學習《女教職工勞動保護條例》和《工會女職工委員會條例》，結合“四五”普法學習婚姻家庭、計劃生育知識，開展新《婚姻法》學習宣傳教育活動，積極做好《女職工防癌〈重大疾病〉保險》的宣傳工作，為女教職工投保，增強自我保護能力。二是對孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女教職工給予特殊保護，認真執(zhí)行有關的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關政策，沒有發(fā)生一起“違權”事件。我們還堅持一年一次的婦科檢查，參檢率達100%。今年婦女節(jié)，工會開展了一系列慶?；顒?，組織女職工去市雁峰公園休閑娛樂。這些都讓女教工充分感受到了學校領導對她們的關心，極大地提高了她們的工作熱情。
4.關注貧困學生，開展“手拉手”助學活動。
工會還十分關心學生的困難。做好特困學生情況調(diào)查工作，及時把調(diào)查結果上報，配合校團委開展“手拉手”扶貧募捐活動，一年來，“手拉手”活動共資助貧困學生90余人，向他們傳遞了學校的溫暖。
5.建設“教工之家”，打造休閑娛樂好去處。
為使離退休教工和在職教工有一個休閑和娛樂的好去處，校工會積極開放學?！肮顒邮摇?，對活動室的設施進行了完善，并安排王新民、劉為民等五位工會委員每周一到周五值班，及時為大家送上溫馨的服務，使工會活動室真正成了廣大教工的“家”。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。
我校中青年教師占80％。為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會積極組織教職工開展有益身心的健康娛樂活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。如卡拉ok比賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等一系列藝術活動，陶冶了教師的情操。同時，為提高了教師的身體素質(zhì)，4月份，學校工會組織教師開展了羽毛球比賽；11月份，校工會組織了一年一度的教工趣味運動會，運動會上老師們積極參與，盡情歡笑，收獲了成績，也放松了心情；12月份，工會組織了教工拔河比賽，行政組、高一組、高三組分獲
一、
二、三名；這些比賽，教師參與率高，振奮了教師的激情。此外，組織教職員工與十六中、十七中等學校舉行了籃球比賽，推動了校園文化建設，讓教師既煅煉了身體，又增強了教職工的團結協(xié)作、勇敢拼搏、積極向上的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。同時，工會積極組織教師參加上級單位組織的各類比賽，活躍教師身心，如9月20日，工會組織教師參加了在衡陽市一中舉行的市直中學教工運動會，我校教師在運動會中充分發(fā)揮團結拼搏精神，取得了團體總分第一名的好成績。成績的取得，大大鼓舞了全體教職員工的士氣，增強了教師的榮譽感和凝聚力。
總之，一年來，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第3篇 中學2009年工會工作總結 3400字
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?，F(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質(zhì)量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質(zhì)量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地；公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合；公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈；立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內(nèi)容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神；在實際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象；業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用。活動結束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高；二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”；三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特校“扶殘助殘”捐款千余元，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我校現(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
今年以來，學校工會根據(jù)不同年齡層次、不同愛好、傳統(tǒng)節(jié)日等特點，組織開展了如下喜聞樂見、豐富多彩、有益健康的群眾文體活動，體現(xiàn)了“人人參與，集群眾性、娛樂性、趣味性”為一體的活動特色。
在一年一度的學校舉辦的藝術節(jié)中，工會倡議全體教工全員參與學生競技項目和教工專項比賽，與生同樂，既展示了教工特長與技藝，又和諧了師生關系，增進了師生友誼；學校藍球隊常年活躍，青年教師堅持訓練，經(jīng)常對外開展球藝交流活動，展示了我校蓬勃向上的生機與活力；根據(jù)教師的不同愛好，學校工會每年均組織了2~3次“雙休”外出釣魚活動。達到了勞逸結合、其樂無窮的目的；今年10月，我校組建了女
職工舞蹈隊，學校為她們配備了整齊劃一的服裝，堅持課余開展有益身心健康的舞蹈活動；每年的元旦新春前夕，學校工會牽頭開展了教師“卡拉ok”、舞蹈等聯(lián)歡晚會。全校30多名選手和近百名教師歡聚一堂，引吭高歌，催人奮進，使全體教師調(diào)節(jié)了心境，消除了疲勞，陶冶了情操。
學校工會堅持開展傳統(tǒng)節(jié)日的慰問、座談活動。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等傳統(tǒng)節(jié)日，學校工會及時召開相關教師座談會，暢所欲言，無拘無束的交流思想、工作、家庭情況，征求他們對學校工會工作的建議。
四、關愛困難職工，體現(xiàn)“家”的溫馨。
多年來，學校工會堅持為教工服務，經(jīng)常了解教工中的困難和疾苦，為他們排憂解難，平時教職工中如發(fā)生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教師病故等，學校工會將及時前往慰問。今年，我校先后有10多人患病住院，學校工會與行政領導都及時前往醫(yī)院探望，鼓勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，度過難關。其中，對因子女患重病負債萬余元的熊之友師傅、本人長期患病，且母親身患重絕癥負債萬余元的袁廷華老師的困難情況上報了市總工會，確定為本年度的特困職工。
學校好比一個大家庭，工會則是這個家庭的“長輩”。長此以往，在這個大家庭成員中，難免發(fā)生一些矛盾和糾紛，學校工會針對不同情況，只要能在內(nèi)部可以調(diào)解的范圍 內(nèi)，學校工會及行政領導總是及時進行調(diào)解，化解矛盾。讓他們放下包袱，輕裝上陣，身心愉快的投入到工作中。同時，學校工會要求全體教職工以《公民道德建設實施綱要》為標準，相互尊重，以人為善，鄰里團結，互幫互助，營造和諧校園。
五、存在的問題和今后努力的方向。
一是對退休教師關愛不夠。我校退休教師達30多人，其居住地分布在市內(nèi)外各地，因通信地址不明，平時不能取得聯(lián)系。自退休人員劃入學校后，未召開一次退休教師會。
二是教工住房條件和福利較差。目前，由于分部合并后，我校教師住房仍然緊缺：單身職工多人一間，雙職工教師不能住到套房， 給教師的生活、衛(wèi)生帶來了極大不便；由于學校財力有限，在職教師除工資之外，其它福利較少。
在今后的工作中，學校工會將與行政密切合作，以“一切為教工服務，努力改善生活條件，豐富工會文體活動，關注內(nèi)部弱勢群體，提高教工福利待遇”為宗旨，心往一處想，勁往一處使，使工會組織更具凝聚力，確實發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為教職工說話辦事，排憂解難，使“職工之家”更加充滿愛心。
xx年12月13日
第4篇 實驗中學09工會總結 1700字
太倉市沙溪實驗中學xx年度工會工作總結
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益
學校召開二屆
三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
二、堅持校務公開
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，申報蘇州市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、參與學校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順利通過了蘇州市優(yōu)秀家長學校、蘇州市德育示范學校的驗收。高分通過了太倉市綜合督導。
四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒樱M織三十五周歲以上的教師進行體檢。
五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第5篇 中學工會2023～2023學年度工作總結 2600字
2010～2011學年度，我校工會堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，在上級黨委和工會的正確領導下，和校黨政的大力支持下，在各工會小組的共同努力下，緊緊圍繞中心工作，認真組織學習、宣傳貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要新高潮，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，進一步推進民主政治管理建設，不斷完善和規(guī)范教代會制度建設，并以教代會制度為基本載體，深入推進校務公開工作。突出維護教職工合法權益，支持參與改革，促進素質(zhì)教育，深入開展黨政工共建“教工之家”活動，積極開展樹、創(chuàng)、獻和“三育人”活動，扎實開展送“溫暖”活動，增強工會的凝聚力和影響力，加強工會自身建設，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新，團結拼搏，取得了一定的成績，現(xiàn)將本學年的工作總結匯報如下：
一、重視教職工政治理論學習，切實提高教職工思想政治理論水平
1、按照上級的部署和要求，積極配合黨政組織廣大教職工認真學習、宣傳和貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，學習貫徹十六屆三中全會精神，全面興起學習、貫徹“三個代表”重要思想新高潮，采取各種形式廣泛開展學習、宣傳、貫徹活動。如有的采取報告會、研討會等學習、宣傳活動；有的利用演講比賽，專題培訓講座、知識競賽等為主題的各種教職工喜聞樂見的學習、宣傳教育活動，把黨的十六大精神、十六屆三中全會以及中國工會十四大精神和“三個代表”重要思想的學習、宣傳貫徹深入到各個基層，深入到廣大教職工之中。每學期初全體教職工提前一周到校組織學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，做到學習有計劃、有安排，每周一下午為固定政治學習，做到組織學習與自學相結合，而且要求每位教職工要做好學習筆記，撰寫學習心得體會等。中國工會十四大會議召開后，我們及時組織廣大教職工傳達學習中央領導的講話和全總十四大會議精神，并結合工作實際，認真貫徹落實。
2、配合黨政組織教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《工會法》、《公民道德建設實施綱要》等教育法律法規(guī)，引導廣大教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和人才觀，深入開展以師德教育為核心、青年教師為重點的“三育人”和樹、創(chuàng)、獻活動，使教職工素質(zhì)不斷提高，用現(xiàn)代化教育手段教好書，育好人，推進素質(zhì)教育健康發(fā)展。
二、完善和規(guī)范教職工代表大會和工代會制度建設，積極深入開展黨政工共建“教工之家”活動
1、進一步深化教代化、工代會制度化、規(guī)范化，嚴格按照《福建省教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》和《工會法》章程的實施細則要求，進一步落實教代會和工代會職權，堅持、完善和規(guī)范教代會、工代會制度，進一步抓好教代會代表的培訓工作和提高提案質(zhì)量，全面推行教代會民主評議校級領導干部，認真做好教代會及工代會工作，于xx年3月底勝利召開了五屆五次教代會暨七屆四次工代會，促進了教代會四項職權真正落到實處，充分發(fā)揮代表們的作用，讓代表們真正行使權益和職權，積極參與學校民主管理、民主監(jiān)督。
2、繼續(xù)深入開展黨政工共建“教工之家”活動，強化黨政工共建工作的力度，以建家工作促進學校各項工作步上新臺階。每周五的黨政工聯(lián)席會議，每次活動中黨政工各處室齊心協(xié)力、齊抓共管，日常工作中心協(xié)調(diào)統(tǒng)一，大大增強了學校干部隊伍的戰(zhàn)斗力，使全校工作得以順利開展。
三、抓好深化校務公開工作，強化校務公開工作制度化、正常化、程序化和民主科學化建設
在市教育局的直接領導和市校務公開領導小組精心指導下，我校校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；兔裰骰能壍溃衲晡覀兪字芈鋵崱拔鍌€措施”即：一是加大宣傳力度，提高思想認識；二是加大領導力度，強化措施落實；三是加大規(guī)范力度，確保公開工作有序開展；四是抓典型示范，推廣先進典型，增強校務公開工作的不斷深化；五是加大監(jiān)督力度，確保公開質(zhì)量
四、評選表彰先進，推動全校形成關心、尊敬、愛護和學趕先進模范的良好風尚
1、“三八”節(jié)期間，舉行慶祝活動，并開展評選表彰女教職工先進工作者活動，宣傳我校先進女教工典型，激勵我校女教工投身“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實踐活動，宣傳創(chuàng)建“學習型家庭”，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。
2、“五一”節(jié)期間，我們又評選出在工會工作取得突出成績的鄭高翔同志為莆田市“先進教育工會工作者”，并予以表彰。
3、“教師節(jié)”期間，積極配合行政舉行慶祝表彰大會活動。今年，在教師節(jié)期間共表彰優(yōu)秀班主任、先進德育工作者、先進教師等各種先進近30人進行表彰。
五、積極開展“送溫暖”活動，增強教職工的凝聚力
“兩節(jié)”期間，積極配合行政做好元旦、春節(jié)“送溫暖”和節(jié)日慰問活動。我校這項活動已形成慣例，每年都要舉行一次，而且從慰問的數(shù)量和質(zhì)量上都有所提高。
1、今年“兩節(jié)”期間和平時校領導和校工會聯(lián)合組織慰問，對為我市教育戰(zhàn)線作出貢獻的我校離、退休教師和當年度退休教師、特困教師、特困學生、生病住院的教師、教師遺囑、結婚生子的教師、支教教師等進行慰問，并送上慰問金每人100～500元、花籃或禮品。
2、開展“一日助”獻愛心活動，今年工會認真貫徹落實上級有關文件精神《關于xx年繼續(xù)開展“一日助”捐款活動的通知》要求，組織教工積極參與，伸出愛心之手，捐助“送溫暖基金”，以解困難教工的燃眉之急，深受廣大教職工和社會各界的好評。
六、加強工會自身隊伍建設，鼓勵教育工會干部積極參加各級業(yè)務培訓
1、校工會始終把工會組織建設作為一項重點工作來抓，增強民主政治建設，今年我們還積極組織工會干部及有關人員參加各項業(yè)務培訓，從而提高工會干部理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。
2、抓好工會宣傳信息上傳下達工作。經(jīng)常深入工會小組加強工作調(diào)研，認真做好各項工作的統(tǒng)計，如教工的身體狀況、女教工孕產(chǎn)過程的了解等，為行政決策提供可靠的依據(jù)，從而又維護教職工合法的權益。及時完成調(diào)研，并按照把調(diào)研的情況匯總上報，得到上級教育領導的好評。
3、按時完成校領導交辦的各項事務。
總之，一年來，我校工會雖然做了一些工作，為學校民主政治建設作了一點努力，取得了一定的成績，但我們的工作還存在著不足，如工作機制，活動方式還不夠創(chuàng)新，還不能適應新形勢要求，工會干部隊伍的素質(zhì)還有待提高。今
后，我們要進一步探索工會工作發(fā)展的路子，研究工會工作方法和方式，按照“三個代表”重要思想和黨的十六大精神以及中國工會十四大精神的要求，堅定信念，振興精神，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為把依法治校、民主管理工作提高到一個新水平而努力奮斗！
莆田一中工會
xx年8月
第6篇 09中學工會工作總結 3050字
天福山中學工會工作總結
多年來，我校工會工作在市教育工會和學校行政辦公會的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推進學校民主管理，加強師德建設，支持教育教學改革，保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一、加強政治學習，建設思想政治合格的教工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。
（1）學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。
（2）開展普法宣傳，大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。
（3）組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽，增進廣大教職工從業(yè)的自豪感，進一步增強教職工的主人翁意識。
二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業(yè)道德建設
1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風建設”活動，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建設，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。
（1）積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容，進行量化管理。同時，采取多種形式進行師德行風宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。
（2）積極配合學校執(zhí)行五不準制度，自覺抵制以教謀私，以權謀私，樹立教師的光輝形象。
（3）配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動。
2、學校工會與教導處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務水平。
3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設。
4、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍
工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益
1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學校有關教工具體利益的決策，把教工的正當意愿和要求體現(xiàn)到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學校行政的支持下，在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠?，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領導和學校教職工的一顆心。
3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學工作。
4、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務獻血等活動中，工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務。
5、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正當意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進行健康檢查， “三八婦女節(jié)”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上獎勵，多人多次舉行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學術論文
6、工會繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品；在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等；在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發(fā)放相應的獎品。
7、工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會還主動配合行政，認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。
工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的政治穩(wěn)定。
四、抓校務公開，促民主管理
1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學校教職工代表大會是學校實現(xiàn)民主管理的主要載體，是學校工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會通過后實施。我們依靠廣大教職工民主管理學校，為學校的發(fā)展出謀劃策，學校領導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了學校民主辦學的水平，增大了學校校務的透明度。
2、工會主席出席學校的辦公會議，讓工會及時了解學校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點及時反饋給學校領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。
3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領教育市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了 “我為學校獻計策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學校的事業(yè)動腦子、出點子，教職工就學校的整體文化氛圍設計、提升教學質(zhì)量、強化管理意識等
方面，結合自己的工作經(jīng)歷及平時的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。學校領導班子對提案一一進行深入論證，作為學校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時給與答復。
五、加強工會自身建設，使學校工會工作上一個新臺階
1、加強工會干部的思想作風建設。我校工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級和學校安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識。
2、加強工會干部作風建設。以十六大精神為指導，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。
3、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。學校工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。
4、搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
第7篇 靈江中學工會2023年上半年工作總結 2100字
半年來，我校工會在上級工會和各級組織的領導，特別是在學校黨政的關心、支持、幫助下，在全校教職工的辛勤工作和積極參與努力下，開展了一系列的工作和活動，并取得了比較好的成績，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、繼續(xù)深入開展“三育人”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動，促進教職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高
1、組織廣大教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習《工會法》和中國工會十四大會議精神，深入貫徹黨的十六屆四中全會大精神，充分認識黨和人民賦予教育工作者在社會主義精神文明建設中的歷史責任，提高認識，使工會工作致力服務于學校的改革和發(fā)展。利用各種宣傳工具，如櫥窗、墻報、會議、競賽等形式來宣傳黨的教育思想，在學期開學初積極配合學校黨支部開展師德培訓，通過集中學習、分組討論、自我學習等形式進行培訓，全校教職工每人都明知了師德的重要性，積極記讀書筆記并向社會作出了承諾，寫了師德體會文章并上交學校。平時主要以工會小組和年級組為單位，開展“三育人”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動，涌現(xiàn)出許多感人事跡。象李景明老師在身患重病情況下，仍然堅持上課，直至實在堅持不住住進醫(yī)院。許多老師舍棄小家庭不顧，而全心全意地投入到學校的教學、教育中；班主任只要學校一個電話，不管什么時間，不管在家還是休息在街，總是馬上趕到學校來處理事情，從來沒有半句怨言。
2、繼續(xù)學習宣傳貫徹《教育法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī)和師德教育文章。組織全校女教職工參加了“陜汽杯”全國女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽。廣泛開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動和“三育人”活動，以各年級段劃分“群體師德創(chuàng)優(yōu)”單位，經(jīng)常性地開展活動。
3、加強青年教師的工作。我校青年教師比例很高，三十五歲以下的占一線教師的一半多，因而加強青年教師工作刻不容緩，培養(yǎng)青年教師工作更是迫在眉睫。本學期對參加青年教師“傳、幫、帶”活動的教師都有具體要求。學校教務處還組織了兩次公開課周，有二十幾位老師向全校老師開課；同時，積極邀請一些名師來校講課、講學，使我校老師從中得到有益的幫助。鼓勵青年教師積極參加各級組織的各項比賽，如教學大比武、論文評比、優(yōu)質(zhì)課評比、青年教師素質(zhì)大比武等，有兩位老師獲得了市教學大比武二等獎、五位老師獲得了市教學大比武三等獎。
4、為更好的適應當前的教育教學工作，要求全體會員積極參加繼續(xù)教育，并支持、鼓勵在職教師參加各種學歷考試，同時鼓勵教師參加計算機、普通話培訓，目前還有幾十位老師報名參加計算機三級考核。
二、以推進學校民主建設為重點，切實加強學校教代會制度建設
本學期，在學校黨支部、行政的支持下，將于七月上旬召開了靈江中學七屆六次教代會，會議的中心議題是：民主評議學校中層干部；討論通過《靈江中學教職聘任方案》；教代會代表提案解答。平時能組織教職工學習《浙江省中小學教職工代表大會工作程序》。加強學習民主管理，推進學校校務公開建設工作，學校的大事，如招生、財務、職稱評比、評先評優(yōu)等全在校務公開欄中公開公示，重點事項則通過教代會討論。
三、切實維護教職工的合法權益
1、關心教職工生活，做到“八必訪”。繼續(xù)做好“送溫暖工程”，建有困難職工檔案，為特困退休教師李君云積極向上級組織反映情況，爭取組織的幫助。繼續(xù)響應上級號召，開展“一日捐”活動，共捐款三千九百六十五元。積極向?qū)W校行政反映教職工的呼聲，為教師某實事，如計算機的三級培訓事件，為參加培訓的老師每人節(jié)約了一百多元。
2、努力推進校園文化建設，積極開展豐富多彩的群眾性娛樂活動。利用節(jié)假日和課余時間，開展了女教工的慶“三·八”杭州一日游活動，慶“五·一”的教職工趣味活動和江南辦事處第三屆乒乓球比賽，組隊參加“括蒼蹬山節(jié)”蹬山比賽。
3、關心退休教師生活，積極為退休教師服務。年初，為退休教師舉辦年終茶話會，向退休教師介紹一年來學校的發(fā)展和變化，同時虛心聽取退休教師對學校工作的意見。在學校的支持下，為退休教師及時解決各種活動經(jīng)費，今年暑假前，還撥出專門經(jīng)費，支持退休教師到云南、貴州旅游。平時積極參與退休教師的活動，凡是有邀請的一定參與，沒有邀請的積極參與。
四、堅持黨的領導，加強工會自身建設
1、組織全體會員認真學習黨的十六大四中全會精神和___同志關于“三個代表”的重要思想和有關的法律法規(guī)，提高廣大教職工的思想理論水平和工作水平。堅持黨的領導，是我國工會性質(zhì)所決定的。因而工會如遇到重大問題和困難，都主動與學校黨政聯(lián)系，得到了學校黨政的大力支持和幫助，黨政的大力支持和幫助，對工會地位的提高起到了相當大的作用。
2、按時召開工會“兩委”會議，對于工會的一些重大事情，均由工會“兩委”會議或“兩委”與小組長聯(lián)席會議集體商量決定并邀請學校黨支部書記參加。
3、建立健全工會工作臺帳，做好工會經(jīng)費的收、管、用等工作，本年度工會經(jīng)費使用的當，采用了會計、出納分開。在工會經(jīng)費困難的情況下，在學校行政的大力幫助下，努力幫助教職工謀取福利。
總之，本學期我們工會工作取得了一定的成績，但距教職工的要求還有一定的距離，與其他先進學校的工會相比，還有許多不完善的地方，有待于我們今后更加的努力。
靈江中學工會
2023．6.30
第8篇 實驗中學年度工會工作總結 1200字
太倉市沙溪實驗中學xx年度上半年工會工作總結
根據(jù)教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。
二、堅持校務公開
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。
三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒?，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第9篇 中學工會年底工作總結 1450字
即將過去的xx年是具有特殊意義的一年，是全面貫徹黨的xx大精神的一年，是我國改革開放三十周年，又是我國成功舉辦奧運會、殘奧會的一年，在國家新xx屆領導的英明領導下，年初戰(zhàn)勝了南方特大暴風雪和汶川大地震災難。全國上下萬眾一心，眾志成城，展現(xiàn)了中華民族的巨大凝聚力和時代精神。
在這年里，學校的工會工作在校黨總支的領導下，在各行行政部門和全體教職工的大力支持下，為構建和諧校園做了一些工作。
一、 以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動為契機，加強師德教育，提升愛崗敬業(yè)精神，重塑x中教師形象，上學期工會開展了“師德標兵”評選活動，評選出了20級“師德標兵”并進行了表彰。為了提高廣大教職工的主人翁精神，讓人人都來關心x中的發(fā)展，本學期又開展了題為“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展，我為x中進一言”的征文活動，并得到了教職工的大力支持，本著對學校工作的高度責任感和使命感，積極參與，紛紛獻計獻策，對學校工作提出自己的建議和想法。全體教職工共上交建議近百條，最終評出了優(yōu)秀良策若干篇，并予獎勵。工會還利用“教工之友”專欄，以專題的形式宣傳“教育法”、“教師法”及“六要”“十不準”等一系列法律法規(guī)，把師德教育作為一項長期堅持不懈的工作來抓，努力使每位教師成為社會滿意的人民教師。
二、 “抗震救災，眾志成城”為災區(qū)奉獻愛心，面對汶川大地震災難“一方有難，八方支援”工會與政教處在最短時間內(nèi)迅速向全校師生發(fā)出捐款倡議，在短短的幾天內(nèi)，共收到全校師生員工及離退休教職工的捐款達117331.70元，下半年又捐獻了大批災區(qū)急需的過冬衣被，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和巨大的凝聚力。
三、 大力推進民主管理進程，全力營造和諧校園。年初召開了“xx屆六次教職工代表大會”，代表們認真審議并通過了校領導的工作報告，校財務工作報告及述職報告，并聽取了代表們的建設性意見，為今后學校工作和發(fā)展打下了基礎。本年度的xx屆七次教代會在籌備之中。學校的民主管理工作是工會的主要職責，民主政治也是我國的重要國策之一，校工會重新修訂了“x中校務公開實施細則”并付之實踐。“校務公開欄“定期集中刊出，每季度一次，現(xiàn)已刊出三期，第四期在整理之中，對需要及時公開的內(nèi)容，則利用張貼欄的形式及時公開。校工會還經(jīng)常聽取教職工的意見并及時向黨總支或?qū)W校行政反映，全力營造和諧的校園氛圍。
四、 關心全體教職工，努力維護教職工的權益
教職工是學校工作的主體，只有關心愛護大家，減少后顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學工作中，為此校工會對學?；椤?、病、困的教職工都獻上一份愛心，并擴大到直系親屬。體現(xiàn)了人文關懷和組織溫暖工會對離退休老教職工同樣予以關心和愛護，對烈、軍屬春節(jié)送上一份愛心。本年度為全體教職工進行一年一次的健康體檢，為女教職工進行一次婦科保健檢查，女教職工的每月衛(wèi)生保健費也得到了落實，健全了計劃生育每月上報的制度。
五、豐富教職工業(yè)余文化生活，增進教職工的交流與團結協(xié)作精神
今年是奧運年，工會圍繞這一主題，開展“迎奧運“系列活動，先后組織教職工乒乓球隊與xx初中、xx大乒協(xié)進行了友誼賽，教工籃球隊與xx中教工籃球隊，xx醫(yī)院職工籃球隊進行了友誼賽，在縣首屆運動會上，校教工乒乓球隊代表縣教育系統(tǒng)參加比賽獲團體第四名；教工xx獲男子單打第四名，退休教師xx參加縣運動會象棋比賽獲第六名；校工會與校團委組成的師生聯(lián)隊在縣青年男子籃球賽中獲第五名；工會還組織了“第xx屆教職工乒乓球比賽”，分團體和單打，參賽人數(shù)和競技水平創(chuàng)歷屆之最。目前正在組織實施的“迎新春教職工趣味運動會”參與人數(shù)更為廣泛，為增進教職工之間的相互歷屆，提高身體素質(zhì)，增進團結和友誼會起到積極的作用。
第10篇 高級中學工會2023年工作總結 2850字
范水高級中學工會xx年工作總結
在縣教育工會的指導下，在校黨支部的領導下，在學校各部門的支持和配合下，我校工會高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹 “三個代表”的重要精神，開展“兩爭一樹”活動，推進師德建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行“維護、建設、參與、教育”四項社會職能，加強教工之家建設，實現(xiàn)了工作方式和工作作風明顯轉(zhuǎn)變。
一、 創(chuàng)建“學習型組織”（另有專項總結）
根據(jù)黨的十六大關于“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，縣教育局、縣教育工會在全系統(tǒng)開展了“爭創(chuàng)學習型組織、學習型教職工、樹新時代教師形象”的“兩爭一樹”活動。根據(jù)上級部署，我們在全校范圍內(nèi)扎扎實實、轟轟烈烈開展了創(chuàng)建“學習型組織”的活動，要求人人在學習中工作，在工作中學習，將這一活動與課題研究、青藍工程、一三五考核、繼續(xù)教育、學歷達標、教研活動等結合起來，形成了人人講學習，人人愛學習的氛圍，具體安排如下
1、成立了領導小組
組長： 王步勇 副組長：李秋榮、高堅強
組員：相榮富、、朱兵、華道寬、黃如忠、潘樹桐、余紅亮、楊發(fā)余、任燕、夏正中、王宏珠、韓步軍、昌洪寬
2、構建了組織網(wǎng)絡；黨支部指導----工會牽頭----教科室、教務處、年級部實施----教研組落實
3、明確了目標與任務
（1）每周一次政治學習，要求人人做筆記
（2）每人每學期讀一本教育理論專著并寫學習心得
（3）每人每學期寫一500字以上的教育教學論文
（4）每人必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時
（5）每人必須完成承擔的市級課題《農(nóng)村重點中學課堂師生心理和諧問題研究》的研究任務
（6）一三五考核對象學年終考核必須在合格以上
（7）師徒結對的徒弟除完成規(guī)定的聽課數(shù)外每學期至少上一堂匯報課，出一份綜合試卷
（8）每人必須完成學校規(guī)定的聽課數(shù)
（9）每人必須參加學校組織的青年教師賽課或35周歲以上教師賽課活動
（10）學校每學年至少兩次邀請專家、學者講學每人必須參加聽講，并做筆記
（11）外出教研、學習者必須寫好心得并在一定范圍內(nèi)進行交流通報
（12）教科室、教務處、各年級部、各教研組、各備課組、每個教師必須制訂目標并在規(guī)定的時間內(nèi)上交
4、檢查與考核
（1）〈〈學習筆記〉〉期中、期末各檢查一次，并公布檢查結果，對不合格者進行扣分
（2）學年終對各部門及各人進行綜合檢查與考評，凡不完成任務者除扣分外，當事人或有關責任人不得參與評先評優(yōu)
（3）評選了先進個人和先進班組并進行獎勵
二、進一步推進師德建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動
繼續(xù)圍繞宣傳教育、排查對照、師德承諾、專項整治、組織評議、總結表彰這條主線開展活動，開展了教職工簽訂師德《承諾書》活動，舉行了遵守“寶應縣中小學教師愛生敬業(yè)十不準”簽名儀式，并定期開展了師德測評活動，建立了師德考核“一人一卡”制度，納入對教師的年終考核。宣講了廣陽湖教師張秀蘭的先進事跡，編寫了學?！稁煹仑S采錄》，組織了向特困生捐款的“愛心行動”。
三、建立健全教代會制度，參與學校民主管理
教代會是教職工參與學校民主管理的基本形式，是體現(xiàn)教職工主人翁精神的重要途徑，圍繞“貼近中心，貼近群眾，求真務實”的要求，我們狠抓教代會制度的具體落實，確保這一機制運作的制度化，二是抓好教代會職權的基本落實，積極貫徹省《中小學教職工代表大會暫行條例》，使各項決策有群眾基礎，行政有領導支持，管理有群眾參與，三是采取多種形式，推進學校民主管理的進程。自1999年以來，工會便成立了學校校務公開監(jiān)督小組，確保了教職工的知情權、管理權和監(jiān)督權，不斷完善校務公示制度，學校的重大決策，領導干部廉潔自律，財務收支、特困生費用減免等情況均向教職工公示。11月21日召開了五屆五次教代會，通過了《關于規(guī)范教職工調(diào)動行為的有關規(guī)定》《范水高級中學教師崗位考核辦法》《范水高級中學xx年高一年級質(zhì)量獎勵方案》《范水高級中學xx年高二質(zhì)量獎勵方案》《范水高級中學xx年高三質(zhì)量獎勵方案》等5個文件。
四、 維護教職工合法權益，為教職工謀福利，辦好事、實事
維護職能是工會工作四項職能的重中之重，修改后的工會法中指出，最大限度的維護廣大職工的權益，最大限度地把廣大職工吸收到工作組織中來，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。長期以來，我們努力提高教職工的社會地位和政治待遇，我們熱情關心教職工文化業(yè)務素質(zhì)的提高，鼓勵和支持他們函授、進修、學普通話、學電腦、學現(xiàn)代教育技術等。我們還協(xié)助學校逐步改善教職工住房條件，目前又有12戶教職工住進了第二棟教職工宿舍樓。我們不但對生病住院教職工進行慰問、探視，同時還為全體教職工進行醫(yī)療投保，辦理了醫(yī)療卡，從根本上解決了教職工看病難的問題?！叭０恕眿D女節(jié)為全體女教職工進行了婦檢，教師節(jié)為全體教職工進行了體檢，我們還擠出資金為教職工報銷函授、進修部分費用，為教職工子女報銷學費，為50歲以上教師配老花眼鏡。我們還特別重視關心離退休教職工，逢年過節(jié)我們總是首先考慮他們，將慰問品親自送到他們家中，尤其是在重陽節(jié)的時候，我們把他們請回“家”中召開“茶話會”并組織他們?nèi)o錫觀光，使老同志感受到“家”的溫暖。還為他們辦理了“優(yōu)惠證”或“敬老證”我們在保持冬季供應早點，中秋節(jié)舉辦單身、外縣市教職工“中秋賞月聚會”等傳統(tǒng)福利項目的同時還為每位教職工辦理了洗浴卡，為高三老師提供早點等，由于我們熱心為教職工辦好事、辦實事，想他們之所想，急他們之所急，調(diào)動了他們的積極性，增強了工會的凝聚力。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了活躍教職工的身心，減輕他們因工作負擔過重而出現(xiàn)的壓力，工會千方百計地組織開展了群眾性的文體活動。我們主辦了乒乓球比賽，每周末組織一次師生足球或籃球賽，還與團委聯(lián)合舉辦了教職工周末舞會，組織男子代表隊參加了縣教育系統(tǒng)乒乓球賽，榮獲了第3名的好成績，在30屆校學生田徑運動會上組織了師生抱球接力賽。一年一度的元旦文娛聯(lián)歡晚會更是辦得有聲有色。另外工會還購置了大量圖書報刊，并開設閱覽室，為廣大教職工在課余時間提供了寶貴的精神食糧。文體活動的開展將極大地豐富廣大教職工的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)他們的心情，愉悅他們的精神。
六、加強工會自身建設，不斷提高工會干部素質(zhì)
在黨支部領導下，我們每周有工作安排，定期召開工會委員會議，分工協(xié)作，做好工
作。我們十分重視“家”的內(nèi)部建設，依照“六有”、“四上墻”基本要求布置了教工之家，“家”中不僅有許多娛樂工具，更有報刊雜志，還有教職工書畫作品，學習心得，使之真正成為廣大教職工談心的家，娛樂的家、教研的家、學習的家。我校工會組織健全，各種制度齊全，人員職責明確，檔案資料齊備。全體工會委員和小組長不僅加強
思想學習，更應注重工會工作理論的學習和研討，工作責任心強，廉潔自律有公心，辦事效率高。另外，我們還積極參與縣教育工會組織的活動，有組織、有計劃、有步驟地開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，動員教職工參加“姊妹情”捐款活動，向有關刊物積極投稿，認真完成縣教育工會下達的各項任務。
一年來，我們盡力做了許多事情，取得了一些成績，但與上級對我們的要求還有一定的距離，我們將不斷努力，積極工作，開創(chuàng)范中工會工作的新局面。
范水高級中學工會委員會
xx年十二月
第11篇 中學工會上半年工作總結范例 600字
工會工作緊緊圍繞學校中心工作開展，在校長書記的領導下，圓滿完成了既定的工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、爭取支持，辦好實事
1、在總務處的大力支持下，解決了學校單身宿舍有線電視與空調(diào)安裝。
2、暑假期間，共組織113名教職工外出休假，經(jīng)費到位，組織得力。
3、6月份，組織教職子弟慶“六一”活動，并舉辦了兒童藝術攝影展。
4、5月份，組織全校女教職工婦科檢查。
二、圍繞中心，開展活動
1、協(xié)助行政，積極參與人事制度改革方案的制訂，并做個大量的宣傳和思想工作，為維護學校大局作出了貢獻。
2、協(xié)助黨總支與團委開展“社會主義榮辱觀”教育，開展了“志愿者”活動，并評選出了優(yōu)秀專題論文。
3、制訂方案，定期檢查指導，努力培養(yǎng)校“青年奮進號”，為提升廣大青年教師的業(yè)務素質(zhì)和技能，作出了一些積極工作。
三、規(guī)范自身，提升水平
1、嚴格按照民主程序，組建了新的教代會、主席團以及工會小組，并明確劃分了職責，使工會工作能有條不紊的開展。
2、7月份組織了一次學校工作民主生活會，并對會議內(nèi)容作了情況通報，反映較好。
3、7月份組織了對校中層干部的民主測評，并作出了數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
四、開展活動，增強凝聚
1、3月份，組織了校“三·八”婦女趣味運動會，共有78名女教職工參加，并獲區(qū)團體總分第2名的好成績。
2、協(xié)助行政，開展了各項慰問活動，并制訂出學校的“慰問制度”。
3、6月份，組織了學校足球比賽。
4、6月份，組織部分教師參加區(qū)“課件網(wǎng)站”制作比賽。
xx.9.8
第12篇 中學工會工作總結模板 1850字
實踐“三個代表”，開創(chuàng)工會工作新局面
一年來，我校工會堅持以鄧小平理論和___“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，服從服務于學校教育教學改革發(fā)展的大局，圍繞教育現(xiàn)代化和素 質(zhì)教育的中心，切實履行工會職能，主動當好黨政配角，團結全校教職工，為學校教育的發(fā)展作出努力。
一、學校工會參與民主管理，參與校務公開，全心全意依靠教職工辦學的指導方針
依靠教職工辦學的指導方針，是黨的十六大文件明確提出的，工會參與學校管理，實際上是推動了學校的民主政治建設。自1998年11月市教育工會專門召開了學校教代會經(jīng) 交流會后，確立了教代會在學校的合法地位，使我校教代會更趨制度化，規(guī)范化。我們認真落實了教代會的各項職能，全面規(guī)范教代會程序，提高了教代會的質(zhì)量，使教代會成為學校民主管理中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮了在學校內(nèi)部管理體制改革中的積極作用，調(diào)動了教職工參與學校民主管理的積極性。與此同時，推進了校務公開，學校重大事情都通過召開教代會形式，使之落到實處。如：職稱評定，年度評先，教育投入。項目投資，學校招工，學校中層以上干部提拔等等，都進行校務公開內(nèi)。由于實行校務公開的全面推進，為學校工會工作的開展注入了活力。使廣大教職工充分行使了自己的知情權，參與權，決策權和監(jiān)督權，教職工的主人翁精神得到了進一步的發(fā)揮。
二、積極開展“送溫暖”活動，使“送溫暖工程”深入持久
自從市教育工會開創(chuàng)“送溫暖工程”活動以來，我校工會積極響應，并能努力實施“送溫暖”工程。始終不渝地把這一活動作為一項重要工作來抓，并且能在開展活動過程當中不斷實踐，不斷創(chuàng)新，形式多樣，獲得了學校黨支部，學校行政和教職工的信任。于xx年學校工會建立了“送溫暖”基金，每個教職工每月捐款一元錢，作為校送溫暖基金，每人為市“送溫暖”基金捐款五元，同時還一次性捐款每人50元不等。我校工會已把“送溫暖”工程作為是自己的職責，時刻把教職工的冷暖放在心上，真心誠意為教職工排憂解難，從心理上給予關心，幫助。同時，及時向黨支部，校長室反映教職工的熱點，難點問題，及時做好思想工作。xx年學校工會組織廣大教職工積極參加互助補充保險。為實施送溫暖工程奠定了堅實基礎。在實施送溫暖工程的過程當中，我們堅持把創(chuàng)建先進教工之家活動作為黨政共建的原則，范文寫作積極爭取黨政重視，加大建家力度，促使“教工之家”不斷注入新的活力，使活動豐富多彩，教職工業(yè)余生活不斷充實。教書育人的積極性不斷提高。
同時，學校工會與行政每年撥款4000元，組織離退休教職工外出參觀游覽，每年暑假參加教育工會組織的療休養(yǎng)活動。重大節(jié)日訪問，慰問離退休教職工，重陽節(jié)為80歲高齡教職工送蛋糕，表示向他們祝壽，春節(jié)走訪年老體弱多病及家庭困難和特殊家庭。給他們送去慰問金，慰問品，對教職工的婚事傷事工會都會去祝賀和慰問。
三、當好配角，為教育教學工作服務
隨著現(xiàn)代化教育的迅猛發(fā)展，加強教師隊伍建設是學校教學的一個重要組成部分。為了提高教師的整體素質(zhì)，學校工會把工會活動滲透到教學工作中去，通過開展各類活動，把廣大教職工的智 和力量凝聚到實施素質(zhì)教育工作中去。每學年初把新分配來校的新教師與老教師開展“師徒結對”，讓老教師把好的教學經(jīng) 和教法傳給新教師，進行“傳，幫，帶”。在新教師中開展“三字一話”比賽;開展“把 灑向每個學生”的演講比賽，組織 好文學的老師為黎里禊湖文學社寫稿，投稿，喜歡字畫的 老師為黎里禊湖書畫社寫字作畫，并投稿。還在青年教師中開展計算機網(wǎng)頁制作等活動。管理范文網(wǎng)我們始終把工會工作的著眼點放到青年教師的層面上，配合學校行政，以各種形式積極推進“青籃工程”，讓這一活動在青年教師中形成一個激發(fā)進取心勢力，激勵他們成長，成才。積極支持他們當好教師，爭做名教師，為他們提供一個施展才華的平臺。營造一種良好的教學氛圍。
隨著新教師的不斷增多，女教師隊伍逐漸壯大，為了讓女教師一展風采，開展創(chuàng)建“巾幗示范崗”，在女職委的具體布置下，女職工工作在我校也起到了較為突出的作用，她們在組內(nèi)開展了為貧苦學生捐款，結對幫教，開展卡啦ok 聯(lián)歡，參加學校師生運動會等活動，多名教師參加了片，市的各種競賽活動，充分展示了我校女教師的才能。
回顧一年的工作，感受到工會工作得到了黨政的大力支持，廣大教職工的團結協(xié)作，只有這樣，才能保證工會工作的順利開展，能取得好的工作實績。
展望未來，任務艱巨，對照“三個代表”的要求，我們還須加倍努力，真正做到工會工作要從源頭參與，范文top100要在開創(chuàng)特****的工作力度上下功夫。
第13篇 中學校教育工會工作年度總結 2400字
xx年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關工會和區(qū)人大常委會的領導下，認真貫徹《______婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區(qū)直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機關現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機關總?cè)藬?shù)的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機關工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感;二是打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。四是加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益在鄧小平理論和江____“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”(抓學習貫徹黨的xx大精神;以維權為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主;加強女工組織自身建設)為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質(zhì)
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習xx大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文1。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶?；顒樱_展了“三、八”、“五、一” 、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質(zhì)
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
第14篇 中學教育工會年終工作總結 1850字
20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”的重要思想，深入學習黨的xx大會議精神，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，現(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1.加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
2.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識
3.配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
二、貫徹落實《工會法》，堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
校工會通過認真組織和籌備，成功召開二屆一次教代會。本次教代會共收到提案33件，提案內(nèi)容涉及教學改革、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關學校發(fā)展的重要事項。工會提案委員會對工會提案進行了認真的辦理，各種提案均得到落實，大大提高了工會在學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會組織的地位有了較大的提升。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校150多名教職工團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
學校教職工遇有婚喪婚喪，學校工會組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，據(jù)統(tǒng)計，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。
為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織教師參加。在本學期，工會組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會”。老師們增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
2.開展各類體育活動。
我校工會開展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。
總之，20xx，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第15篇 中學工會工作總結 3450字
一．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、 實施民主管理。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協(xié)商列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標；管理體制的改革與設想；結構工資的分配方案；關于加強師德師風建設方案；關于教師的專業(yè)化培養(yǎng)的方案，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。年初的四屆八次教代會通過了《做文明教師，創(chuàng)文明組室條例》和《xx中學骨干教師評選辦法》。正是由于群策群力，才使我校有了長足的發(fā)展。
2、 堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，嚴格執(zhí)行四屆二次教代會通過的《xx中學推行校務公開實施細則》，積極組織實施學校校務公開。列出16大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學校職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料幾十分份。同時分別召開四次部門工作研討會，三次部分教師座談會，四次學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、 積極參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求。學校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔任校長助理，今年第一學期學校聘任了第三位校長助理。這些制度、措施形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政策的透明度是一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校100位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。我校政治教研組、英語教研組被評為學習型班組，信息中心被評為局優(yōu)秀青年集體，教育教學工作、師德師風建設、教科研工作都節(jié)節(jié)攀升。辛勤付出的教職工從不叫一聲苦，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。
二．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
1、 不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的`品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合局教育工會組織“師德師風”格言征集比賽，將比賽和學校工作相結合，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐相結合，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。
工會組織成立了志愿者服務隊。志愿者們走進社區(qū)課堂，為社區(qū)的居民們上課；志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關愛。老師們的師德師風就像一道亮麗的風景線，展現(xiàn)在校園之外，印入人們的心中。
2、 實施幫帶工作，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。
首先采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占60%的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，確定幫帶目標，要求師徒共同進步。
其次，工會配合教科室，開展“五個一”活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，“五個一”活動讓青年教師全面接觸教育教學，從教育教學的各個方面來培養(yǎng)能力?！拔鍌€一”活動，讓教師們有更多的機會去取經(jīng)，拓寬教師視野，教師們更加關注相關的教育教學資料。老師們在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案出來了，篇教育教學論文發(fā)表了，一批批年輕的教師成長起來了。
在區(qū)教育局德育室的組織指導下，我校立項、申報的“十五”規(guī)劃全國重點課題子課題《課堂教學中師生互動方式對學習動機的影響》即將結題；《信息技術與學科整合的研究》也取得了較好的成果。
三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，每學期學校工會都組織人員走訪骨干教師、慰問有困難的教師，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關心學生的困難學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于幫助對象，組織黨員干部與學生結隊開展“一幫一”活動，幫助學生順利完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款，用于對突發(fā)意外事故或貧困生予以幫助。今年上半年，工會在全校師生中組織了募捐。
四．認真做好退管會工作，讓離退休教工感受到家庭般的溫暖。
1、 領導重視，把退管工作提到黨政工作議事日程。
本校退管會領導班子健全，黨政分工有黨支部書記同志分管，由工會委員和工會干事做好常規(guī)工作。
2、 開展各項活動，豐富退休教工晚年生活。
每年安排四次返校（春游、夏日送清涼、教師節(jié)、送溫暖），每年的教師節(jié)都要舉行一次集體祝壽活動；今年我們組織離退教工去洗滌踏青。
3、 送溫暖，為退休教工辦事實做好事。
除了每次離退休教工返校，還對重病、以及部分離退休教工和原校級干部進行家訪，關心他們的晚年生活。
五．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。
我校年輕教師占60％，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1、 組織各種文藝活動。
為了發(fā)揮教師們的藝術特長，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織教師參加。特別是藝術節(jié)期間，老師們和學生一起排練了很多節(jié)目，在藝術節(jié)閉幕式上除了師生同臺演出的幾個精彩節(jié)目，教師們還做了一次模特。師生們在活動中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
2、 開展各類體育活動。
工會組織開展了各種各樣的體育活動，xx老師是健美操教練，她每星期都帶領老師們跳健美操；籃球、乒乓球、羽毛球運動也是老師們喜歡參加的體育運動，在此基礎上工會每月都安排一次教工文體活動。這些活動讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。
六．積極認真地做好教工保障工作。
工會為職工辦理了五份保險（住院補貼保險、住院補充保險、教育局重大疾病保險、意外保險、平安醫(yī)療保險）。
工會今年組織全體教工到第十人民醫(yī)院體檢，做了肺部透視，肝、膽、腎b超，常規(guī)血檢驗，女教工還做了婦科檢查。
總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
