- 目錄
-
第1篇電信管理干部春訓(xùn)班總結(jié)講話 第2篇企業(yè)管理干部培訓(xùn)總結(jié) 第3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)班工作總結(jié) 第4篇漁政管理干部解放思想大討論個(gè)人總結(jié) 第5篇中小學(xué)教育管理干部創(chuàng)新培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié) 第6篇×電信2023年管理干部春訓(xùn)班總結(jié)講話 第7篇國土資源所管理干部培訓(xùn)工作總結(jié) 第8篇2023年高校教育管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)范文 第9篇高校教育管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)總結(jié) 第10篇2023年中層管理干部試用期工作總結(jié)范文 第11篇醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話會(huì)議發(fā)言 第12篇農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)范文講話 第13篇醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話
【第1篇 電信管理干部春訓(xùn)班總結(jié)講話
同志們:
通過七天的學(xué)習(xí),2023年管理干部春訓(xùn)班就要結(jié)束了,這次培訓(xùn),組織全體管理干部觀看了《永遠(yuǎn)的先鋒戰(zhàn)士》——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育vcd片,觀看了《扭曲的人生—李真》《王懷忠的兩面的人生》兩部黨風(fēng)廉政教育vcd片,邀請(qǐng)市教育局局長、電子科技大學(xué)教授為大家講授了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、中國電信企業(yè)文化知識(shí),組織全體黨員學(xué)習(xí)了曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨章、黨員保障條例,并組織了討論。各部門還組織全體員工簽訂了績效合同,完善了各種制度,安排了近期的生產(chǎn)經(jīng)營工作。集中培訓(xùn)時(shí)間雖短,但達(dá)到了預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)保先教育的一系列文件精神,使廣大黨員明確了開展保先教育的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和指導(dǎo)原則,提高了參加教育活動(dòng)的積極性,明確了新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求,堅(jiān)定做一名合格黨員的自覺性,通過剖析李真、王懷忠貪污受賄案件,在黨員干部中營造了以廉為榮,人人思廉的輿論氛圍,對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,正確履行職責(zé)起到了積極作用,達(dá)到了警示教育的效果。通過學(xué)習(xí)中層干部管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理經(jīng)驗(yàn),提高了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平,通過學(xué)習(xí)中國電信企業(yè)文化內(nèi)涵及構(gòu)架以及成功企業(yè)文化案例分析比較,使管理干部理解、明確中國電信企業(yè)文化的靈魂和精髓,使企業(yè)文化理念體系為管理干部所認(rèn)知認(rèn)同和執(zhí)行。剛才,會(huì)上還有5名同志交流了學(xué)習(xí)體會(huì),人力部趙主任對(duì)2023年調(diào)查研究作了詳細(xì)的'安排部署,對(duì)管理干部掛鉤單位進(jìn)行了調(diào)整。我認(rèn)為,這次培訓(xùn)搞得很好,安排的很合理,使大家在節(jié)后思想上受到了洗禮,知識(shí)上得到了補(bǔ)充、更新和提高。
下面結(jié)合公司的實(shí)際情況和下階段的工作,我談以下幾個(gè)方面的問題:
一、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求搞好保先教育。
元月末,分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕,我在會(huì)上作了動(dòng)員講話,市委督導(dǎo)組也派人來傳達(dá)了中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育精神。
從今年1月起,中央決定用一年半左右的時(shí)間,在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。分公司黨委對(duì)開展這一活動(dòng)非常重視,為了把這一事關(guān)黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的教育活動(dòng)搞好,分公司黨委及黨群工作部進(jìn)行了較長時(shí)間的準(zhǔn)備工作,今年年初,分公司黨委中心組認(rèn)真研究了分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作,討論形成了《關(guān)于開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》,成立了分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署和要求上來,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好這次先進(jìn)性教育的責(zé)任感和使命感。用發(fā)展著的馬克思主義的最新理論,特別“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨,是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基儲(chǔ)完成黨的執(zhí)政使命的迫切要求,同時(shí),也是全面建設(shè)通信事業(yè),完成2023年全年工作任務(wù)的重要保證。分公司是市委決定的第一批保先教育單位,我們必須以高度的政治責(zé)任感搞好此項(xiàng)教育活動(dòng)。首先要加強(qiáng)組織計(jì)劃、靈活安排,在取得實(shí)效上下功夫,要保證先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋到所有黨員和基層組織,力爭使每個(gè)黨員都參加活動(dòng),受到教育。其次要處理好保先教育和推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,合理安排,把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作,解決突出問題上,用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效,真正做到教育、生產(chǎn)兩不誤。三是保先教育領(lǐng)導(dǎo)小組要按照活動(dòng)方案開展工作,適時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,通報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況,分析存在問題,研究對(duì)策措施,把活動(dòng)不斷推向深入,保先教育辦公室要卓有成效地開展工作,經(jīng)常進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)了解進(jìn)展情況,指導(dǎo)好各支部、各階段的工作,保證教育活動(dòng)健康有序的進(jìn)行。
二、繼續(xù)搞好“春雷行動(dòng)”活動(dòng),早發(fā)展、早收益。
分公司已經(jīng)對(duì)二季度的發(fā)展任務(wù)和2023年全員營銷活動(dòng)作出了安排,各部門、全體員工要針對(duì)不同的客戶群,采取對(duì)應(yīng)的營銷渠道,采取針對(duì)性營銷方案,搞好營銷發(fā)展工作,結(jié)合省公司對(duì)每部小靈通終端補(bǔ)助200元的政策,短平快搶占市場,力爭一季度完成小靈通50%的全年用戶發(fā)展任務(wù),拉動(dòng)收入增長,利用今年農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收的大好時(shí)機(jī),掀起農(nóng)話發(fā)展高潮,力爭一季度完成固定電話40%的全年用戶發(fā)展任務(wù),要大力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù),力爭一季度完成@@的用戶發(fā)展目標(biāo)。為搞好前端的營銷工作,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部該啟動(dòng)的通信建設(shè)項(xiàng)目盡快啟動(dòng),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供保證。
企業(yè)效益和個(gè)人利益緊密連在一起,我們每一個(gè)電信員工,都有義務(wù)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,各部門要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的業(yè)務(wù)發(fā)展積極性,充分挖掘個(gè)人潛能和團(tuán)隊(duì)精神,早發(fā)展、早收益。
三、搞好企業(yè)文化建設(shè)工作。
省公司確定今年是企業(yè)文化宣貫?zāi)辏覀冊诖河?xùn)班拿出一天的時(shí)間,邀請(qǐng)電子科技大學(xué)教授@@同志講授了中國電信企業(yè)文化的使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)行為規(guī)范、員工行為規(guī)范,這是我們分公司企業(yè)文化宣貫的開始。
今年,我們要以《中國電信企業(yè)文化手冊》為藍(lán)本,深入宣傳貫徹中國電信企業(yè)文化體系的內(nèi)容,讓“用戶至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念更加深入人心,用企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則規(guī)范行為,要使廣大員工受到普遍教育,認(rèn)知水平進(jìn)一步提高,要使核心理念深入人心,員工人人皆知,達(dá)成廣泛共識(shí),我們要以窗口服務(wù)單位為突破口,進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)規(guī)范,編發(fā)業(yè)務(wù)人員服務(wù)規(guī)范,要在全市范圍內(nèi)征詢企業(yè)精神,各部門要制定部門理念和員工信條,以此來促進(jìn)部門和分公司的經(jīng)營發(fā)展工作,組織“我說企業(yè)文化”演講比賽,推動(dòng)企業(yè)文化的深入宣傳貫徹。
四、加強(qiáng)安全管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營成果,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),是分公司經(jīng)營發(fā)展工作的保障,為確保分公司二○○五年制定的方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須搞好安全工作。
各部門、各單位要要求員工盡職盡責(zé),人人事事保安全、人人肩上有責(zé)任,堅(jiān)決杜絕重大傷亡責(zé)任事故的發(fā)生,落實(shí)“自己管理,積極防范,突出重點(diǎn),保障安全”的方針,教育員工認(rèn)清安全工作的形勢和抓好安全工作重要性。
今年,要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制加大考核力度,繼續(xù)實(shí)行安全一票否決制,誰發(fā)生問題處理誰,搞好安全工作,保障生產(chǎn)經(jīng)營成果維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
【第2篇 企業(yè)管理干部培訓(xùn)總結(jié)
文化,是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天,大家已普遍認(rèn)識(shí)到,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、 淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向,發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會(huì)無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實(shí);信,就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭,努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,提倡“靠前服務(wù),超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南,是我義不容辭的工作職責(zé),一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題,把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中,企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),不能削弱,更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)班工作總結(jié)
為提高我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力,根據(jù)省廳統(tǒng)一部,我局從8月17日至8月28日在市委黨校舉辦了兩期鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)班,對(duì)全市33個(gè)國土資源所、244名干部進(jìn)行脫產(chǎn)封閉集中培訓(xùn),每期培訓(xùn)5天。目前,培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)省廳《關(guān)于進(jìn)一步做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部培訓(xùn)工作的通知》要求,現(xiàn)將我市舉辦兩期培訓(xùn)班工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)班舉辦基本情況
此次國土資源管理所干部培訓(xùn)活動(dòng)共分組織動(dòng)員、教育培訓(xùn)和全面總結(jié)三個(gè)階段,整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)得到了各縣區(qū)局、全市所有基層所、市委黨校的大力配合與支持。
(一)高度重視,精心組織,培訓(xùn)開展有條不紊。全市國土資源系統(tǒng)高度重視此次基層所干部培訓(xùn)活動(dòng)。接到省廳通知后,市局及時(shí)進(jìn)行研究部署,并向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)專門匯報(bào)。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)指示,專門成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組織籌備開展等工作。培訓(xùn)期間,市局領(lǐng)導(dǎo)親自主持培訓(xùn)班開閉幕式,部分領(lǐng)導(dǎo)親自授課,分管宣傳副局長全程督學(xué),對(duì)晚上自學(xué)、內(nèi)部交流和培訓(xùn)考試都進(jìn)行巡查督導(dǎo);培訓(xùn)辦公室結(jié)合我市工作實(shí)際,在對(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等內(nèi)容進(jìn)行多次研究基礎(chǔ)上,及時(shí)制定《_____市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)實(shí)施方案》,對(duì)兩期培訓(xùn)班進(jìn)行全面部署。同時(shí),認(rèn)真做好教師聯(lián)絡(luò)、地點(diǎn)安排,教材訂購,學(xué)員手冊制訂等工作,對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員吃住等相關(guān)事項(xiàng)均作了細(xì)致入微的安排。各縣區(qū)局也非常重視,每批培訓(xùn)均由各自分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),并全程參與所有教學(xué)活動(dòng)。為擴(kuò)大培訓(xùn)影響,我們還特意邀請(qǐng)_____電視臺(tái)、_____日?qǐng)?bào)等新聞媒介進(jìn)行深度報(bào)道。在全系統(tǒng)高度重視、精心組織,有關(guān)部門大力支持下,培訓(xùn)活動(dòng)各項(xiàng)工作均按計(jì)劃有序進(jìn)行,切實(shí)做到了有條不紊。
(二)課程精選,方式多樣,授課學(xué)習(xí)有的放矢。我們圍繞當(dāng)前國土資源管理工作嚴(yán)峻形勢和我市呈現(xiàn)出的顯著特征,結(jié)合基層所工作實(shí)際,在深入調(diào)研和充分征求意見基礎(chǔ)上,科學(xué)制訂培訓(xùn)教程。授課老師中既有大學(xué)教授、省廳業(yè)務(wù)處長,也有市局領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授以及市局業(yè)務(wù)尖子,大都具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)與較高的理論素養(yǎng)。每位授課老師課前均擬定教學(xué)提綱提前發(fā)放給學(xué)員,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)無縫對(duì)接。每期培訓(xùn)第一場都由局黨委書記、局長唐建章作《當(dāng)前國土資源管理的形勢與任務(wù)》工作報(bào)告,圍繞“形勢怎么判、職責(zé)怎么看、工作怎么干”三個(gè)維度展開,明確當(dāng)前基層所干部要當(dāng)好國土資源法律法規(guī)宣傳員、土地礦產(chǎn)資源管理員、土地整治戰(zhàn)斗員、地籍管理登記員、執(zhí)法監(jiān)察督查員以及信訪矛盾調(diào)解員這“六大員”,重點(diǎn)做好開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、新一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查化解以及黨風(fēng)廉政建設(shè)五大問題。分析報(bào)告提綱挈領(lǐng)、旨深意豐,使基層所干部對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有了較為明確的學(xué)習(xí)方向。業(yè)務(wù)新政等課程講解內(nèi)容豐富、授課方式多樣、講授語言精練,如規(guī)劃修編、耕地保護(hù)業(yè)務(wù)授課援引事例針對(duì)性強(qiáng),礦政管理、地災(zāi)防治圖文并茂,法律法規(guī)講解邏輯嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)法監(jiān)察實(shí)務(wù)講解幽默風(fēng)趣,壓力管理與情緒調(diào)節(jié)課程新穎,黨風(fēng)廉政建設(shè)深入淺出、以情動(dòng)人。在確保授課質(zhì)量同時(shí),狠抓個(gè)人自學(xué)。培訓(xùn)期間每晚由各縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)員對(duì)白天所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行消化,組織大家圍繞工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行深入交流,并形成學(xué)習(xí)交流報(bào)告。培訓(xùn)結(jié)束前還進(jìn)行培訓(xùn)閉卷考試,各縣區(qū)局均將考試成績納入個(gè)人年終考核體系。通過老師導(dǎo)學(xué)、個(gè)人自學(xué)和考試促學(xué),培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量得到有力保證、效果得到明顯提升。
(三)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格紀(jì)律,培訓(xùn)實(shí)效得到有力保證。良好的管理水平是培訓(xùn)質(zhì)量有力保證。歷年來,我市國土資源有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)始終高度重視組織管理工作。此次培訓(xùn),我們專門制定了《學(xué)員手冊》,對(duì)培訓(xùn)日程、學(xué)員名單、學(xué)員座位、學(xué)員須知、作息時(shí)間等進(jìn)行了明確規(guī)定。要求所有同志一律以學(xué)員身份和謙虛態(tài)度參加學(xué)習(xí),自覺接受培訓(xùn)辦公室和黨校的管理。整個(gè)培訓(xùn)期間實(shí)行封閉式管理,任何人無特殊情況不得請(qǐng)假、不得缺課、不得外出、不得私自會(huì)客;課堂上自覺關(guān)閉通訊工具,嚴(yán)禁吸煙,不得隨意更換座位,嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。每節(jié)培訓(xùn)課結(jié)束后,培訓(xùn)辦公室都對(duì)上節(jié)課紀(jì)律情況進(jìn)行通報(bào)。各縣區(qū)局也重視紀(jì)律管理,狠抓課堂紀(jì)律。整個(gè)培訓(xùn)期間學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律,沒有發(fā)生一起意外事件,得到了市委黨校領(lǐng)導(dǎo)、授課老師以的好評(píng)。
教育培訓(xùn)往往是春風(fēng)化雨、潤物無聲,實(shí)際效果一時(shí)無法看出。但從各縣區(qū)分組討論、課后交流、考試應(yīng)答、多方反映等方面看,此次培訓(xùn)活動(dòng)已取得了初步成效,歸納主要有以下五個(gè)方面:一是進(jìn)一步深化對(duì)當(dāng)前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認(rèn)識(shí),視野更加開闊;二是進(jìn)一步明確了國土資源所工作職責(zé),奮斗目標(biāo)更加明確;三是進(jìn)一步明確當(dāng)前國土資源管理所工作的特點(diǎn)和重點(diǎn),工作針對(duì)性更強(qiáng);四是認(rèn)清自身的不足與差距,找到了學(xué)習(xí)的方法和路徑;五是掌握了一些工作的技巧與竅門。
二、幾點(diǎn)工作體會(huì)
全市國土資源所管理干部培訓(xùn)從發(fā)動(dòng)動(dòng)員到全面總結(jié)前后持續(xù)近一個(gè)月時(shí)間。一個(gè)月時(shí)間使我們充分認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所干部培訓(xùn)是一件非常必要和緊迫工作,更是一項(xiàng)需要精心籌謀、深入調(diào)研、精心組織的重要工作。要想取得實(shí)實(shí)在在的效果,堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”這三個(gè)原則必不可少。1.開展培訓(xùn)必須要立足現(xiàn)實(shí)。教育培訓(xùn)要結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際,在深入調(diào)研和充分征求各地意見基礎(chǔ)之上,科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,尤其是教師選擇、課程制定、培訓(xùn)方式都要經(jīng)過充分研究才能確定,必須要有針對(duì)性。只有這樣才能取得良好的效果。2.開展培訓(xùn)必須要按需施教。教育培訓(xùn)要注重干部的知識(shí)更新和能力提高,突出干部急需的知識(shí)培訓(xùn),努力改善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。要緊密聯(lián)系各地當(dāng)前正在開展的重點(diǎn)工作,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。如徐建洪處長講解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪土地利用總體規(guī)劃修編時(shí),就圍繞當(dāng)前全市各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃修編推進(jìn)中的幾個(gè)棘手難題展開,時(shí)效性、針對(duì)性都很強(qiáng),效果就非常好。培訓(xùn)方式不要拘泥于某一種程式,有效果才是最高標(biāo)準(zhǔn)。3.開展培訓(xùn)必須要嚴(yán)格管理。一套規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)制度是培訓(xùn)取得效果的前提和基礎(chǔ)。要建立健全教育培訓(xùn)考勤紀(jì)律、督學(xué)考學(xué)、質(zhì)量評(píng)估制度,依靠嚴(yán)格制度來規(guī)范培訓(xùn)工作,才能確保培訓(xùn)工作“管得牢、搞得活、推得開、收得起”。
三、存在的不足
盡管本次基層所干部培訓(xùn)工作取得了一些成績,各方反映也較好,但依然存在著一些問題,主要表現(xiàn)為:1.部分干部認(rèn)識(shí)不到位,學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。兩批培訓(xùn)班中均有部分基層所干部對(duì)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)存在偏差,認(rèn)為國土資源所干部就是政策執(zhí)行者,上面怎么說就怎么做,理論水平高與低無關(guān)緊要,教育培訓(xùn)可有無。在這種觀念驅(qū)動(dòng)下,缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自覺性,課上仍然出現(xiàn)違規(guī)抽煙、接聽手機(jī)等現(xiàn)象。2.教學(xué)方式仍顯單一,吸引力不夠強(qiáng)。因基層所管理干部年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大差異性,客觀上對(duì)分類培訓(xùn)、按需施教帶來一定難度。本次培訓(xùn)更多地兼顧面而放棄點(diǎn),致使內(nèi)容選擇難有側(cè)重,不能完全切合實(shí)際。加上授課老師都是臨時(shí)邀請(qǐng),雖經(jīng)過精心挑選,而且很多都是業(yè)務(wù)骨干,但仍存在授課針對(duì)性不強(qiáng)的問題。培訓(xùn)方式大都采用“填鴨式”教學(xué),即便授課內(nèi)容圖文并茂、授課語言簡潔精煉,但總體上培訓(xùn)方式仍顯單一、雙向交流不夠。3.培訓(xùn)管理制度不完善,培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。培訓(xùn)教育制度不夠健全。干部培訓(xùn)管理只停留在一般性要求上,強(qiáng)調(diào)自覺遵守紀(jì)律多、監(jiān)督檢查偏少,學(xué)習(xí)制度、考勤制度執(zhí)行力度不夠,缺少一套完整的干部培訓(xùn)考核辦法。同時(shí),工學(xué)矛盾比較突出、難以解決。當(dāng)前各地服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力較大,部分基層國土資源管理所平日忙得不可開交,即便安排5天脫產(chǎn)培訓(xùn)也使部分基層所積下不少工作。使得部分同志培訓(xùn)工作兩頭兼顧,培訓(xùn)效果大打折扣。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所干部培訓(xùn)活動(dòng)已告一段落,但國土資源管理所干部培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作。當(dāng)前及今后一段時(shí)間,我們將利用全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的契機(jī),切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度,努力創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,建立健全教育培訓(xùn)管理制度,不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,努力為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的基層隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)教育服務(wù)。
【第4篇 漁政管理干部解放思想大討論個(gè)人總結(jié)
一、解放思想,開拓創(chuàng)新,工作思路進(jìn)一步明確
開展解放思想大討論活動(dòng),聯(lián)系我處黨建工作、機(jī)關(guān)建設(shè)、行政執(zhí)法,工作思路進(jìn)一步明確。在黨建工作方面,我覺得黨支部建設(shè)在新時(shí)期需要解放思想,開拓創(chuàng)新。目前,我處的黨建工作,一是落實(shí)各項(xiàng)制度需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是民主生活的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高;三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用需要進(jìn)一步得到體現(xiàn)。目前,我處的機(jī)關(guān)建設(shè)工作,一是需要解決部分科室行政效能低下問題;二是需要解決少數(shù)職工在工作紀(jì)律上的懶惰渙散問題;三是需要解決有的科室在工作量不平衡中相互攀比思想問題;四是黨員隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍中的真抓實(shí)干、吃苦耐勞、不惜犧牲、甘于奉獻(xiàn)精神需要弘揚(yáng)。在我處的行政執(zhí)法工作方面,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),漁政機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)是監(jiān)督漁業(yè)法律、法規(guī)的執(zhí)行,對(duì)漁業(yè)資源、水生野生動(dòng)植物及其環(huán)境實(shí)施保護(hù),對(duì)漁業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,維護(hù)漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序,保障漁業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。漁政管理工作要開展好,同樣需要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念;需要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高執(zhí)法為民的能力,提高為加快河北特色漁業(yè)發(fā)展服務(wù)的能力。漁政機(jī)構(gòu)和廣大執(zhí)法人員,為適應(yīng)新形勢的需要,必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)省委、廳黨組的有關(guān)文件,學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù);通過學(xué)習(xí),全面提高政治素養(yǎng),牢固樹立執(zhí)政為民、執(zhí)法為民意識(shí),牢固樹立依法治漁、興漁意識(shí)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,查找工作中的不足。從漁政自身看,主要找準(zhǔn)在思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)、工作措施等方面存在的差距和不足。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是解放思想開拓創(chuàng)新的前提
在解放思想大討論活動(dòng)中,我對(duì)省漁政處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題進(jìn)行了思考,我覺得總體上是團(tuán)結(jié)的、堅(jiān)強(qiáng)的、廉潔的,辦了許多實(shí)事好事,在全省各市縣漁政人員和機(jī)關(guān)干部職工中樹立了良好形象,但是按照十七大精神的要求,與其他先進(jìn)省市相比還有差距,一是解放思想和開拓創(chuàng)新的程度還不夠;二是在業(yè)務(wù)工作上機(jī)制體制的完善和創(chuàng)新還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),三是在某些執(zhí)法領(lǐng)域管理監(jiān)督的手段需要進(jìn)一步探討,以求實(shí)效。
我覺得今后的措施:一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)十七大精神和省委七屆三次會(huì)議的精神,聯(lián)系我處實(shí)際,增強(qiáng)解放思想的程度,開拓創(chuàng)新的魄力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。二是制定《河北省漁政處關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)行為,提高工作效率。三是發(fā)揚(yáng)民主,廣開言路,充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部職工的積極性,密切干群關(guān)系,使各方面的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。四是深入基層,深入實(shí)際,進(jìn)一步改變工作作風(fēng),使我省漁政管理工作邁向一個(gè)新的臺(tái)階。
三、提高漁政隊(duì)伍整體水平是解放思想開拓創(chuàng)新的根本
在解放思想大討論活動(dòng)中,我對(duì)漁政隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行了思考,我覺得我省漁政隊(duì)伍是一支思想作風(fēng)正派、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、高效廉潔不怕吃苦的隊(duì)伍。但是,按照十七大精神要求,還存在差距,需要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)。一是需要加強(qiáng)思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,教育廣大執(zhí)法人員樹立正確的人生觀價(jià)值觀,深化為漁業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想意識(shí),牢固樹立執(zhí)法為民的思想;二是搞好作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步解放思想,在更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是上有新的突破,發(fā)揚(yáng)成績,查找不足。一切不符合漁業(yè)發(fā)展要求,不符合人民利益的不良風(fēng)氣,都堅(jiān)決克服。重新審視漁政管理的工作目標(biāo)、工作規(guī)范,在推動(dòng)漁政工作上有新的思路和方法;重新審視自身的權(quán)力和責(zé)任、工作體制和機(jī)制,在推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和改革發(fā)展上有新的舉措;通過在實(shí)踐中不斷地總結(jié)、不斷地有意識(shí)地加強(qiáng)鍛煉,建設(shè)一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的正規(guī)化執(zhí)法隊(duì)伍;三是搞好機(jī)構(gòu)建設(shè)。目前我省不少漁政機(jī)構(gòu)特別是基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員大都沒納入公務(wù)員序列,經(jīng)費(fèi)沒納入財(cái)政預(yù)算,與其承擔(dān)的漁業(yè)行政執(zhí)法職責(zé)不相符,影響了行政執(zhí)法的權(quán)威性和公正性。國務(wù)院、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的文件中,對(duì)加強(qiáng)漁政隊(duì)伍建設(shè)問題有明確的規(guī)定。結(jié)合新一輪事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,及時(shí)解決基層漁政機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)等問題;四是搞好形象建設(shè)。落實(shí)行政許可法的規(guī)定,建立公開、公正、透明的辦事制度。要認(rèn)真落實(shí)漁政隊(duì)伍的六條禁令,從漁政機(jī)構(gòu)、漁政執(zhí)法人員的形象、漁政船、漁政車的形象等方面,全方位、多角度建設(shè)漁政隊(duì)伍形象;五是搞好設(shè)施和手段建設(shè)。采取措施,改善管理實(shí)施和管理手段,以滿足現(xiàn)代漁業(yè)行政執(zhí)法工作需要。
【第5篇 中小學(xué)教育管理干部創(chuàng)新培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)
中小學(xué)教育管理干部創(chuàng)新培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)1
20__年_月_日至20日,我參加了仲愷區(qū)中小學(xué)德育管理干部在惠州大學(xué)舉行的培訓(xùn)班,凝聽了各位專家、教授的講座,各位專家、教授針對(duì)目前學(xué)校德育的實(shí)效性不強(qiáng)作了深入的剖析,并就新情勢下德育教育的特點(diǎn)和學(xué)校如何展開德育工作提出了自己的一些看法和觀點(diǎn),分析之深入,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。同時(shí)又觀摩了位于惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)的德育基地,在整個(gè)培訓(xùn)中收獲頗豐。
當(dāng)前,對(duì)未成年人思想道德教育工作沒有具體辦法來抓,家庭固然整體還重視子女思想教育,但成績優(yōu)先意識(shí)更明顯,教育方法不先進(jìn),與時(shí)代脫節(jié);學(xué)校在中高考的壓力下,德育工作支離破碎,難有實(shí)效。作為教育工作者,我們肩負(fù)著為國家培養(yǎng)合格___人的重?fù)?dān),因此對(duì)未成年人的思想道德工作義不容辭,面對(duì)現(xiàn)實(shí),建立信心,團(tuán)結(jié)一切可以進(jìn)行育德的氣力進(jìn)行未成年人的思想道德建設(shè),使德育工作獲得實(shí)效性。
一是建設(shè)一只精良、專業(yè)的德育隊(duì)伍。首先培養(yǎng)教師的崇高師德,讓教師成為人之楷模,成為一道活動(dòng)的德育教材。其次是進(jìn)步教師駕馭和解決學(xué)生思想道德題目的能力和本領(lǐng)。
二是建立貼近未成年人的思想道德建設(shè)培養(yǎng)目標(biāo)。只有符合未成年人實(shí)際的培養(yǎng)目標(biāo)才能引導(dǎo)他們走向正確的道路,各班要根據(jù)各班、各個(gè)同學(xué)的實(shí)際提出具體的目標(biāo),并提出相應(yīng)的培
養(yǎng)措施和方法。
三是構(gòu)建針對(duì)本校學(xué)生實(shí)際的校本德育課程,發(fā)揮國家、地方、校本三級(jí)課程育德的實(shí)效。
四是建設(shè)內(nèi)涵豐富、格調(diào)高雅的校園文化,發(fā)揮環(huán)境育人功能。要重視學(xué)校的制度文化和精神文化建設(shè),特別是要重視班級(jí)文化的建設(shè),各班班級(jí)文化文化建設(shè)一定要突出主題,強(qiáng)化內(nèi)涵,貼近學(xué)生。
五是重視德育工作的多樣性。將社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容融進(jìn)多樣性的德育常規(guī)活動(dòng)中往,讓豐富多樣的德育主題活動(dòng),成為學(xué)生愛好的育德方式。特別留意利用網(wǎng)絡(luò),利用網(wǎng)上聊天室、貼吧、學(xué)生信箱等手段了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),并有針對(duì)性地適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生思想。
六是強(qiáng)化德育科研。通過專題調(diào)研、課題研究,突破德育工作中的熱門、難點(diǎn)題目,提升育德水平。
七是建立評(píng)優(yōu)評(píng)先的制度,每周、每個(gè)月、每學(xué)期都評(píng)出德育工作中優(yōu)秀的師生和集體,引領(lǐng)大家不斷進(jìn)步。
八是開辦好家長學(xué)校。通過家長學(xué)校,學(xué)校將先進(jìn)的教育理念及時(shí)地傳遞給學(xué)生家長,進(jìn)步家長的重視程度和家長的教育水平,同時(shí)也加強(qiáng)家校之間的聯(lián)系和溝通,構(gòu)成教育協(xié)力。
九是構(gòu)建學(xué)校與社會(huì)聯(lián)動(dòng)的育人機(jī)制。學(xué)校充分發(fā)掘社會(huì)信息中的德育資源,使學(xué)校思想道德教育更多地融進(jìn)時(shí)代內(nèi)容、體現(xiàn)時(shí)代精神。社區(qū)積極配合有關(guān)部們查處黑網(wǎng)吧等有礙未成年
人身心健康的場所,凈化社會(huì)環(huán)境,并充分利用社區(qū)相干設(shè)施為學(xué)生的思想道德建設(shè)添磚加瓦。總之,在這個(gè)新媒體時(shí)代,在這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,面對(duì)出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn),我們要冷靜思考,從容面對(duì),正確決策,我們要?jiǎng)?chuàng)新與變革來適應(yīng)新時(shí)期的德育要求,我相信通過我們的共同努力,一定能把我們的德育工作做實(shí)做好,那就讓我們的德育在挑戰(zhàn)變革中升華!
中小學(xué)教育管理干部創(chuàng)新培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)2
1、學(xué)校要有理念支撐和規(guī)劃設(shè)計(jì)
青島19中校長講,一所學(xué)校要有自己的核心理念來支撐,沒有理念,就沒有思想,就沒有發(fā)展方向,學(xué)校發(fā)展就沒有了主線,就會(huì)失去活力。在此,就要思考我們是什么樣的辦學(xué)理念?我們秉承“做好人、求真知、做奉獻(xiàn)”的校訓(xùn),引領(lǐng)師生在20__年內(nèi)朝著辦“學(xué)生滿意、家長放心、社會(huì)認(rèn)可”的品牌學(xué)校這樣一個(gè)共同的愿景,把教師的專業(yè)發(fā)展和精神需要放在首位,把我們的學(xué)生培養(yǎng)成為“未來社會(huì)有用的人,有益于人民的人”。一個(gè)好校長首先是思想上的`領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。校長的思想哪里來?學(xué)習(xí)中來,實(shí)踐中來,反思中來。因此我們要做“書香型”、“務(wù)實(shí)型”“研究型”領(lǐng)導(dǎo),不能做“酒香型”“浮夸型”“做官型”“甩手型”領(lǐng)導(dǎo)。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把教師專業(yè)成長和精神需要放在第一位
領(lǐng)導(dǎo)要引領(lǐng)教師樹立正確的核心價(jià)值觀——關(guān)注專業(yè)發(fā)展和精神需要(青島四位校長都能做到)。馬斯洛需要層次理論告訴我們,在人們基本物質(zhì)需要得到滿足后,精神需要、自我發(fā)展需要、尊重的需要、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要就成為教師最關(guān)注的事情了。比如一位老師得到同事和領(lǐng)導(dǎo)贊楊的話,心情會(huì)高興好長時(shí)間,學(xué)生、家長對(duì)教師的評(píng)價(jià)非常高的時(shí)候,比請(qǐng)老師吃頓大餐都興奮。因此我們領(lǐng)導(dǎo),不要?jiǎng)虞m就拿獎(jiǎng)金來激勵(lì),在日常工作中,要淡化教師的物質(zhì)關(guān)注,否則教師的工作一切都會(huì)與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品掛鉤,不利于提升教師的職業(yè)境界。那些職業(yè)境界低的教師,每項(xiàng)工作都會(huì)帶有功利性,
都是為了不扣分而育人,教學(xué)效果和育人效果就不好,教育是心與心的交流,靈魂與靈魂的碰撞,人都是理性的,功利性的育人效果不會(huì)觸及人的內(nèi)心深處,不會(huì)觸及人的靈魂。
萊西校長認(rèn)識(shí)到,教師興,學(xué)校興,學(xué)校發(fā)展要靠教師的發(fā)展。她所在的小學(xué)在農(nóng)村,教師整體素質(zhì)都不高,但要想打造一流學(xué)校,就只好讓教師走近名師,向名師學(xué)習(xí);走出學(xué)校,向名校學(xué)習(xí);給教師請(qǐng)進(jìn)專家,讓教師聆聽專家的教誨,向?qū)<覍W(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)帶教師出去磨課,直到教師的課上得高效為止,向兄弟學(xué)校的同仁學(xué)習(xí);每學(xué)期全體老師共讀一本書,進(jìn)行讀書交流會(huì),他們向書本學(xué)習(xí);每個(gè)教師人人都承擔(dān)一個(gè)教學(xué)或管理上的小課題,向科研要質(zhì)量;他們每隔一段時(shí)間對(duì)自己的教學(xué)和管理進(jìn)行反思,寫反思性論文,他們在反思中成長,狠抓教師的三字一畫,普通話、課件制作等基本功,教師在基本功訓(xùn)練中,綜合素質(zhì)不斷提升。就這樣,他們的教師專業(yè)得到了充分發(fā)展,精神上得到了很大的滿足,他們都認(rèn)為,學(xué)習(xí)、研究、磨課是對(duì)自己最大的福利。老師們都很自信,只有自信的老師,才能培養(yǎng)出自信的學(xué)生。
每項(xiàng)工作中脫穎而出的教師(課堂大賽、論文反思、讀書交流、課題研究、育人能手等獲獎(jiǎng)的教師),大頭照片上墻,照片下面是老師們的教育格言和人生格言。用這種方式進(jìn)行精神激勵(lì),對(duì)教師和學(xué)生的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)比獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金的影響持久。
為此,我們領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展和精神需要,淡化物質(zhì)激勵(lì)。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是校園里行走的文化符號(hào)
領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行道德領(lǐng)導(dǎo),要做一個(gè)有道德的人,以道德的方式對(duì)待教師,提升教師的道德修養(yǎng);領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行文化領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)教師閱讀,進(jìn)行文化思考,豐富文化生活和精神生活,提升教師的文化修養(yǎng);領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo),以豐厚的學(xué)術(shù)造詣,引領(lǐng)教師進(jìn)行學(xué)生管理研究,高效課堂研究,提升教師的學(xué)術(shù)修養(yǎng);領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行智慧領(lǐng)導(dǎo),以大智慧,創(chuàng)設(shè)生動(dòng)、豐富的情境,激發(fā)教師的創(chuàng)造潛能,提升教師的教育智慧和教育水平??傊I(lǐng)導(dǎo)不是以權(quán)力形成權(quán)威,而是以人格魅力、學(xué)術(shù)魅力、文化魅力贏得師生的尊重和愛戴。為此,我們領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身素質(zhì)提升,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,讓自己的管理充滿智慧。
4、繼續(xù)引領(lǐng)教師搞好分組座位合作學(xué)習(xí)
青島28中的“和諧互動(dòng)”兩人一小組,四人一大組的教學(xué)方式,師傅與徒弟捆綁式考核,已經(jīng)使他們的成績大幅度、大面積提升,學(xué)生不僅成績好,而且合作意識(shí)非常強(qiáng),使教學(xué)與德育達(dá)到了最佳結(jié)合。我們學(xué)校四人一小組,八人一大組教學(xué)和管理模式,再繼續(xù)深入地搞下去,也會(huì)取得很好的收獲。28中的教學(xué)改革是自下而上的教學(xué)改革。起初,時(shí)紅霞老師由于自己的胳膊疼,手不能寫字,每堂課讓全班學(xué)生一幫一結(jié)對(duì)子,兩人互學(xué)互助,教師只做適當(dāng)?shù)膸椭忘c(diǎn)撥引導(dǎo),結(jié)果全年級(jí)成績時(shí)老師所帶的兩個(gè)班第一第二,由此,數(shù)學(xué)組長讓時(shí)紅霞老師介紹經(jīng)驗(yàn),然后號(hào)召全數(shù)學(xué)組老師實(shí)施兩人結(jié)對(duì)子和諧互助學(xué)習(xí),結(jié)果整個(gè)年級(jí)數(shù)學(xué)成績高于其他學(xué)校很多,后來其它各學(xué)科都學(xué)習(xí)這種結(jié)對(duì)子方法,又加上專家引領(lǐng),各學(xué)科都創(chuàng)設(shè)了自己學(xué)科的5步10環(huán)節(jié)教學(xué)模式,形成了青島28中的教學(xué)特色。全國各地學(xué)校紛紛向28中學(xué)習(xí)。
結(jié)合我校目前高一的分組座位,我們將繼續(xù)研究課堂教學(xué),發(fā)現(xiàn)像時(shí)紅霞老師那樣的執(zhí)著于教改的教師,繼續(xù)鼓勵(lì)教師打造適合我們自己學(xué)情和學(xué)科的教學(xué)模式,我們也會(huì)走成功的。
5、讓每個(gè)師生都感到自己重要
青島28中校長李志剛和萊西的劉校長非常有智慧,他們的管理智慧在于他能讓每個(gè)教師都感到自己很重要。即使哪個(gè)老師能力和教學(xué)水平很差,他也能讓那些老師感到通過努力“我能行”。他們不厭其煩地鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)和磨課,每個(gè)教師家庭有了困難,校長就像對(duì)待自己家人一樣對(duì)待老師,萊西學(xué)校有個(gè)老師患病住院,校長安排學(xué)校教師每天輪班在醫(yī)院值班伺候這一位老師,讓老師感到學(xué)校就是他們的大家庭,讓教師從思想上有歸屬感和安全感。校長以人為本、愛師如家人的做法,讓每個(gè)教職工都感到自己是這個(gè)大家庭的一成員,都非常重要,因此工作起來都能以忘我的精神出現(xiàn),青島的四位校長口頭語“我們家的老師,我們家的學(xué)生”。如果我們平時(shí),對(duì)待能力差、職業(yè)境界低的教師有偏見,或教師家里有了困難置之不理,教師就不會(huì)有安全感、歸屬感,就會(huì)感到他在這個(gè)單位并不重要,會(huì)感到心涼。工作起來就可能患得患失,應(yīng)付了事。
6、開展豐富多彩的校園生活
各種文體活動(dòng),演講賽、演唱賽、鼓號(hào)隊(duì)演奏展覽、書法比賽、繪畫比賽、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、元旦晚會(huì)等,豐富了師生的校園生活,讓師生都感到校園是他們工作的精神家園、生活的樂園。青島28中的感恩教育活動(dòng),給我留下了深刻的印象。初三畢業(yè)典禮,校長策劃了一個(gè)感恩教育的場面,在操場上,每個(gè)學(xué)生和他們的家長相對(duì)而坐,有三個(gè)環(huán)節(jié):第一是聽著《父親》和《母親》這兩首歌曲,學(xué)校統(tǒng)一號(hào)令:請(qǐng)同學(xué)們給家長鞠躬,沒有統(tǒng)一的號(hào)令讓學(xué)生站起來,學(xué)生不允許站起來,就一直的鞠躬狀,這時(shí)候,有些家長向前攙扶孩子,孩子也不動(dòng),這樣的場面非常感人,家長心里都熱乎乎的;第二個(gè)環(huán)節(jié):讓孩子與家長擁抱,擁抱的時(shí)候,每個(gè)孩子至少給家長說10句感謝的話,說不完不松開;第三個(gè)環(huán)節(jié):給家長讀預(yù)先寫的《致父母的一封信》。這三個(gè)環(huán)節(jié)下來,很多學(xué)生和家長都激動(dòng)地流下了眼淚。李志剛校長還講,他讓每個(gè)在28中就讀的學(xué)生,在入校時(shí)哭一次,在離校時(shí)哭一次,這一“哭”,卻樹立了學(xué)校良好的形象,提升了家長和社會(huì)的認(rèn)可度、滿意度,提升了學(xué)校的口碑,我聽后,對(duì)28中這種做法非常贊成。我們學(xué)校的演講比賽,感恩活動(dòng)以及紅歌比賽,古詩詞吟誦會(huì),也大大豐富了校園生活,起到了很好的育人作用,但我們的活動(dòng),家長參與的太少。
7、重視校園文化建設(shè)
四所學(xué)校的每座樓、每塊綠地、每條路、每項(xiàng)活動(dòng)都賦予了深厚的文化內(nèi)涵,三風(fēng)一訓(xùn)辦學(xué)理念的形成,讓每個(gè)教職工都成了股民,辦學(xué)理念的股份制,增強(qiáng)了教職工的凝聚力和向心力,學(xué)校的愿景成了每個(gè)教職工共同努力的方向。藝術(shù)滿天星、各種標(biāo)兵、各種進(jìn)步之星、教壇新秀鑲嵌在宣傳欄里,時(shí)時(shí)激勵(lì)著每個(gè)師生向上,向善。
我們學(xué)校每天早晨的古詩詞背誦也構(gòu)成了校園的行為文化,成為一道亮麗的風(fēng)景線,我校的走廊文化、班級(jí)文化和宣傳欄文化,激勵(lì)著我校師生奮發(fā)向上。文化有外顯的,有內(nèi)涵的,有行為文化,有精神文化,物質(zhì)文化、環(huán)境文化、制度文化等,我們學(xué)校在精神文化建設(shè)方面還要加強(qiáng),一個(gè)靠精神文化站立起來的學(xué)校會(huì)永葆青春和活力。
【第6篇 ×電信2023年管理干部春訓(xùn)班總結(jié)講話
2023年管理干部春訓(xùn)班總結(jié)講話
同志們
通過七天的學(xué)習(xí),2023年管理干部春訓(xùn)班就要結(jié)束了,這次培訓(xùn),組織全體管理干部觀看了《永遠(yuǎn)的先鋒戰(zhàn)士》——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育vcd片,觀看了《扭曲的人生—李真》《王懷忠的兩面的人生》兩部黨風(fēng)廉政教育vcd片,邀請(qǐng)市教育局局長、電子科技大學(xué)教授為大家講授了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、中國電信企業(yè)文化知識(shí),組織全體黨員學(xué)習(xí)了胡錦濤、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨章、黨員保障條例,并組織了討論。各部門還組織全體員工簽訂了績效合同,完善了各種制度,安排了近期的生產(chǎn)經(jīng)營工作。集中培訓(xùn)時(shí)間雖短,但達(dá)到了預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)保先教育的一系列文件精神,使廣大黨員明確了開展保先教育的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和指導(dǎo)原則,提高了參加教育活動(dòng)的積極性,深化了對(duì)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的理解,增強(qiáng)了踐行三個(gè)代表的自覺性和堅(jiān)定性,明確了新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求,堅(jiān)定做一名合格黨員的自覺性,通過剖析李真、王懷忠貪污受賄案件,在黨員干部中營造了以廉為榮,人人思廉的輿論氛圍,對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,正確履行職責(zé)起到了積極作用,達(dá)到了警示教育的效果。通過學(xué)習(xí)中層干部管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理經(jīng)驗(yàn),提高了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平,通過學(xué)習(xí)中國電信企業(yè)文化內(nèi)涵及構(gòu)架以及成功企業(yè)文化案例分析比較,使管理干部理解、明確中國電信企業(yè)文化的靈魂和精髓,使企業(yè)文化理念體系為管理干部所認(rèn)知認(rèn)同和執(zhí)行。剛才,會(huì)上還有5名同志交流了學(xué)習(xí)體會(huì),人力部趙主任對(duì)2023年調(diào)查研究作了詳細(xì)的安排部署,對(duì)管理干部掛鉤單位進(jìn)行了調(diào)整。我認(rèn)為,這次培訓(xùn)搞得很好,安排的很合理,使大家在節(jié)后思想上受到了洗禮,知識(shí)上得到了補(bǔ)充、更新和提高。
下面結(jié)合公司的實(shí)際情況和下階段的工作,我談以下幾個(gè)方面的問題
一、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求搞好保先教育。
元月末,分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕,我在會(huì)上作了動(dòng)員講話,市委督導(dǎo)組也派人來傳達(dá)了中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育精神。
從今年1月起,中央決定用一年半左右的時(shí)間,在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。分公司黨委對(duì)開展這一活動(dòng)非常重視,為了把這一事關(guān)黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的教育活動(dòng)搞好,分公司黨委及黨群工作部進(jìn)行了較長時(shí)間的準(zhǔn)備工作,今年年初,分公司黨委中心組認(rèn)真研究了分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作,討論形成了《關(guān)于開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》,成立了分公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署和要求上來,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好這次先進(jìn)性教育的責(zé)任感和使命感。用發(fā)展著的馬克思主義的最新理論,特別“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨,是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的迫切要求,同時(shí),也是全面建設(shè)通信事業(yè),完成2023年全年工作任務(wù)的重要保證。分公司是市委決定的第一批保先教育單位,我們必須以高度的政治責(zé)任感搞好此項(xiàng)教育活動(dòng)。首先要加強(qiáng)組織計(jì)劃、靈活安排,在取得實(shí)效上下功夫,要保證先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋到所有黨員和基層組織,力爭使每個(gè)黨員都參加活動(dòng),受到教育。其次要處理好保先教育和推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,合理安排,把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作,解決突出問題上,用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效,真正做到教育、生產(chǎn)兩不誤。三是保先教育領(lǐng)導(dǎo)小組要按照活動(dòng)方案開展工作,適時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,通報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況,分析存在問題,研究對(duì)策措施,把活動(dòng)不斷推向深入,保先教育辦公室要卓有成效地開展工作,經(jīng)常進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)了解進(jìn)展情況,指導(dǎo)好各支部、各階段的工作,保證教育活動(dòng)健康有序的進(jìn)行。
二、繼續(xù)搞好“春雷行動(dòng)”活動(dòng),早發(fā)展、早收益。
分公司已經(jīng)對(duì)二季度的發(fā)展任務(wù)和2023年全員營銷活動(dòng)作出了安排,各部門、全體員工要針對(duì)不同的客戶群,采取對(duì)應(yīng)的營銷渠道,采取針對(duì)性營銷方案,搞好營銷發(fā)展工作,結(jié)合省公司對(duì)每部小靈通終端補(bǔ)助200元的政策,短平快搶占市場,力爭一季度完成小靈通50%的全年用戶發(fā)展任務(wù),拉動(dòng)收入增長,利用今年農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收的大好時(shí)機(jī),掀起農(nóng)話發(fā)展高潮,力爭一季度完成固定電話40%的全年用戶發(fā)展任務(wù),要大力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù),力爭一季度完成@@的用戶發(fā)展目標(biāo)。
【第7篇 國土資源所管理干部培訓(xùn)工作總結(jié)
一、培訓(xùn)班舉辦基本情況
此次國土資源管理所干部培訓(xùn)活動(dòng)共分組織動(dòng)員、教育培訓(xùn)和全面總結(jié)三個(gè)階段,整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)得到了各縣區(qū)局、全市所有基層所、市委黨校的大力配合與支持。
(一)高度重視,精心組織,培訓(xùn)開展有條不紊。全市國土資源系統(tǒng)高度重視此次基層所干部培訓(xùn)活動(dòng)。接到省廳通知后,市局及時(shí)進(jìn)行研究部署,并向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)專門匯報(bào)。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)指示,專門成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組織籌備開展等工作。培訓(xùn)期間,市局領(lǐng)導(dǎo)親自主持培訓(xùn)班開閉幕式,部分領(lǐng)導(dǎo)親自授課,分管宣傳副局長全程督學(xué),對(duì)晚上自學(xué)、內(nèi)部交流和培訓(xùn)考試都進(jìn)行巡查督導(dǎo);培訓(xùn)辦公室結(jié)合我市工作實(shí)際,在對(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等內(nèi)容進(jìn)行多次研究基礎(chǔ)上,及時(shí)制定《湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)實(shí)施方案》,對(duì)兩期培訓(xùn)班進(jìn)行全面部署。同時(shí),認(rèn)真做好教師聯(lián)絡(luò)、地點(diǎn)安排,教材訂購,學(xué)員手冊制訂等工作,對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員吃住等相關(guān)事項(xiàng)均作了細(xì)致入微的安排。各縣區(qū)局也非常重視,每批培訓(xùn)均由各自分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),并全程參與所有教學(xué)活動(dòng)。為擴(kuò)大培訓(xùn)影響,我們還特意邀請(qǐng)湖州電視臺(tái)、湖州日?qǐng)?bào)等新聞媒介進(jìn)行深度報(bào)道。在全系統(tǒng)高度重視、精心組織,有關(guān)部門大力支持下,培訓(xùn)活動(dòng)各項(xiàng)工作均按計(jì)劃有序進(jìn)行,切實(shí)做到了有條不紊。
(二)課程精選,方式多樣,授課學(xué)習(xí)有的放矢。我們圍繞當(dāng)前國土資源管理工作嚴(yán)峻形勢和我市呈現(xiàn)出的顯著特征,結(jié)合基層所工作實(shí)際,在深入調(diào)研和充分征求意見基礎(chǔ)上,科學(xué)制訂培訓(xùn)教程。授課老師中既有大學(xué)教授、省廳業(yè)務(wù)處長,也有市局領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授以及市局業(yè)務(wù)尖子,大都具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)與較高的理論素養(yǎng)。每位授課老師課前均擬定教學(xué)提綱提前發(fā)放給學(xué)員,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)無縫對(duì)接。每期培訓(xùn)第一場都由局黨委書記、局長唐建章作《當(dāng)前國土資源管理的形勢與任務(wù)》工作報(bào)告,圍繞“形勢怎么判、職責(zé)怎么看、工作怎么干”三個(gè)維度展開,明確當(dāng)前基層所干部要當(dāng)好國土資源法律法規(guī)宣傳員、土地礦產(chǎn)資源管理員、土地整治戰(zhàn)斗員、地籍管理登記員、執(zhí)法監(jiān)察督查員以及信訪矛盾調(diào)解員這“六大員”,重點(diǎn)做好開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、新一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查化解以及黨風(fēng)廉政建設(shè)五大問題。分析報(bào)告提綱挈領(lǐng)、旨深意豐,使基層所干部對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有了較為明確的學(xué)習(xí)方向。業(yè)務(wù)新政等課程講解內(nèi)容豐富、授課方式多樣、講授語言精練,如規(guī)劃修編、耕地保護(hù)業(yè)務(wù)授課援引事例針對(duì)性強(qiáng),礦政管理、地災(zāi)防治圖文并茂,法律法規(guī)講解邏輯嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)法監(jiān)察實(shí)務(wù)講解幽默風(fēng)趣,壓力管理與情緒調(diào)節(jié)課程新穎,黨風(fēng)廉政建設(shè)深入淺出、以情動(dòng)人。在確保授課質(zhì)量同時(shí),狠抓個(gè)人自學(xué)。培訓(xùn)期間每晚由各縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)員對(duì)白天所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行消化,組織大家圍繞工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行深入交流,并形成學(xué)習(xí)交流報(bào)告。培訓(xùn)結(jié)束前還進(jìn)行培訓(xùn)閉卷考試,各縣區(qū)局均將考試成績納入個(gè)人年終考核體系。通過老師導(dǎo)學(xué)、個(gè)人自學(xué)和考試促學(xué),培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量得到有力保證、效果得到明顯提升。
(三)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格紀(jì)律,培訓(xùn)實(shí)效得到有力保證。良好的管理水平是培訓(xùn)質(zhì)量有力保證。歷年來,我市國土資源有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)始終高度重視組織管理工作。此次培訓(xùn),我們專門制定了《學(xué)員手冊》,對(duì)培訓(xùn)日程、學(xué)員名單、學(xué)員座位、學(xué)員須知、作息時(shí)間等進(jìn)行了明確規(guī)定。要求所有同志一律以學(xué)員身份和謙虛態(tài)度參加學(xué)習(xí),自覺接受培訓(xùn)辦公室和黨校的管理。整個(gè)培訓(xùn)期間實(shí)行封閉式管理,任何人無特殊情況不得請(qǐng)假、不得缺課、不得外出、不得私自會(huì)客;課堂上自覺關(guān)閉通訊工具,嚴(yán)禁吸煙,不得隨意更換座位,嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。每節(jié)培訓(xùn)課結(jié)束后,培訓(xùn)辦公室都對(duì)上節(jié)課紀(jì)律情況進(jìn)行通報(bào)。各縣區(qū)局也重視紀(jì)律管理,狠抓課堂紀(jì)律。整個(gè)培訓(xùn)期間學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律,沒有發(fā)生一起意外事件,得到了市委黨校領(lǐng)導(dǎo)、授課老師以的好評(píng)。
教育培訓(xùn)往往是春風(fēng)化雨、潤物無聲,實(shí)際效果一時(shí)無法看出。但從各縣區(qū)分組討論、課后交流、考試應(yīng)答、多方反映等方面看,此次培訓(xùn)活動(dòng)已取得了初步成效,歸納主要有以下五個(gè)方面:一是進(jìn)一步深化對(duì)當(dāng)前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認(rèn)識(shí),視野更加開闊;二是進(jìn)一步明確了國土資源所工作職責(zé),奮斗目標(biāo)更加明確;三是進(jìn)一步明確當(dāng)前國土資源管理所工作的特點(diǎn)和重點(diǎn),工作針對(duì)性更強(qiáng);四是認(rèn)清自身的不足與差距,找到了學(xué)習(xí)的方法和路徑;五是掌握了一些工作的技巧與竅門。
二、幾點(diǎn)工作體會(huì)
<1><2>
三、存在的不足
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所干部培訓(xùn)活動(dòng)已告一段落,但國土資源管理所干部培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作。當(dāng)前及今后一段時(shí)間,我們將利用全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的契機(jī),切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度,努力創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,建立健全教育培訓(xùn)管理制度,不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,努力為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的基層隊(duì)伍提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)教育服務(wù)。
【第8篇 2023年高校教育管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)范文
受學(xué)校委派,參加了為期三個(gè)月的教育部中南高校教育管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這段時(shí)間,認(rèn)真聆聽專家精彩講演,積極參與班級(jí)小組活動(dòng),利用一切機(jī)會(huì)與學(xué)員相互交流,到心儀已久的高校走訪學(xué)習(xí),靜下心來讀一些書想一些問題,每天都有一種悠然心會(huì)、豁然開朗的感覺。現(xiàn)梳理學(xué)習(xí)總結(jié)如下。
(一)內(nèi)容豐富 形式多樣
1、內(nèi)容豐富:既有科學(xué)發(fā)展、國際政治等理論專題,又有三農(nóng)問題、金融危機(jī)等時(shí)政專題;既有廉政建設(shè)、干部作風(fēng)等思想教育內(nèi)容,又有文學(xué)走向、論文寫作等人文教育內(nèi)容;既有高校管理、高等教育等高教理論專題,又有校園文化、人事管理等高校實(shí)踐內(nèi)容;既有華師、華科等國內(nèi)名校經(jīng)驗(yàn)介紹,又有美國高等教育等國外教育比較。教學(xué)內(nèi)容既有理論的前沿性,又有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。
2、形式多樣:有專題講授、自學(xué)研討、實(shí)地考察、論文寫作、學(xué)員、管理故事賞析等多種形式,理論與實(shí)際緊密結(jié)合。
(二)組織嚴(yán)密 紀(jì)律嚴(yán)明
1、配好班主任:班主任既有管理經(jīng)驗(yàn)又細(xì)心熱情,在三個(gè)月的培訓(xùn)中,班主任求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),平易近人的人格力量,無微不至的關(guān)懷照顧令大家受益良多。
2、精選任課者:任課教師有不少是國內(nèi)外知名學(xué)者,教師授課內(nèi)容新、理論深、信息廣、方法活,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誨人不倦,使大家領(lǐng)略了大師風(fēng)采。
3、對(duì)學(xué)員嚴(yán)要求:提出“堅(jiān)定的政治方向,勤奮的學(xué)習(xí)精神,樸實(shí)的生活作風(fēng),嚴(yán)格的組織紀(jì)律”的素質(zhì)要求;強(qiáng)調(diào)在培訓(xùn)期間實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,即從領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)員的角色轉(zhuǎn)變,從繁忙工作的動(dòng)態(tài)向坐下來安心學(xué)習(xí)的靜態(tài)轉(zhuǎn)變,從家庭生活到集體生活的方式轉(zhuǎn)變;在學(xué)習(xí)上,強(qiáng)調(diào)做到理論與實(shí)際結(jié)合、聽講與自學(xué)結(jié)合、學(xué)習(xí)與研究結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)查結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合。抓好“三自一嚴(yán)”,即自我管理、自我教育、自我服務(wù)和嚴(yán)格要求。
由于管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),使學(xué)員收獲甚多,切實(shí)體會(huì)到這里真的是理論的課堂,知識(shí)的海洋,修身的場所,交友的橋梁。
【第9篇 高校教育管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)總結(jié)
受學(xué)校委派,參加了為期三個(gè)月的教育部中南高校教育管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這段時(shí)間,認(rèn)真聆聽專家精彩講演,積極參與班級(jí)小組活動(dòng),利用一切機(jī)會(huì)與學(xué)員相互交流,到心儀已久的高校走訪學(xué)習(xí),靜下心來讀一些書想一些問題,每天都有一種悠然心會(huì)、豁然開朗的感覺。現(xiàn)梳理學(xué)習(xí)總結(jié)如下。
(一)內(nèi)容豐富 形式多樣
1、內(nèi)容豐富:既有科學(xué)發(fā)展、國際政治等理論專題,又有三農(nóng)問題、金融危機(jī)等時(shí)政專題;既有廉政建設(shè)、干部作風(fēng)等思想教育內(nèi)容,又有文學(xué)走向、論文寫作等人文教育內(nèi)容;既有高校管理、高等教育等高教理論專題,又有校園文化、人事管理等高校實(shí)踐內(nèi)容;既有華師、華科等國內(nèi)名校經(jīng)驗(yàn)介紹,又有美國高等教育等國外教育比較。教學(xué)內(nèi)容既有理論的前沿性,又有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。
2、形式多樣:有專題講授、自學(xué)研討、實(shí)地考察、論文寫作、學(xué)員論壇、管理故事賞析等多種形式,理論與實(shí)際緊密結(jié)合。
(二)組織嚴(yán)密 紀(jì)律嚴(yán)明
1、配好班主任:班主任既有管理經(jīng)驗(yàn)又細(xì)心熱情,在三個(gè)月的培訓(xùn)中,班主任求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),平易近人的人格力量,無微不至的關(guān)懷照顧令大家受益良多。
2、精選任課者:任課教師有不少是國內(nèi)外知名學(xué)者,教師授課內(nèi)容新、理論深、信息廣、方法活,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誨人不倦,使大家領(lǐng)略了大師風(fēng)采。
3、對(duì)學(xué)員嚴(yán)要求:提出“堅(jiān)定的政治方向,勤奮的學(xué)習(xí)精神,樸實(shí)的生活作風(fēng),嚴(yán)格的組織紀(jì)律”的素質(zhì)要求;強(qiáng)調(diào)在培訓(xùn)期間實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,即從領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)員的角色轉(zhuǎn)變,從繁忙工作的動(dòng)態(tài)向坐下來安心學(xué)習(xí)的靜態(tài)轉(zhuǎn)變,從家庭生活到集體生活的方式轉(zhuǎn)變;在學(xué)習(xí)上,強(qiáng)調(diào)做到理論與實(shí)際結(jié)合、聽講與自學(xué)結(jié)合、學(xué)習(xí)與研究結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)查結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合。抓好“三自一嚴(yán)”,即自我管理、自我教育、自我服務(wù)和嚴(yán)格要求。
由于管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),使學(xué)員收獲甚多,切實(shí)體會(huì)到這里真的是理論的課堂,知識(shí)的海洋,修身的場所,交友的橋梁。
【第10篇 2023年中層管理干部試用期工作總結(jié)范文
自_月初入職以來,我努力適應(yīng)崗位職責(zé)要求,盡快熟悉公司業(yè)務(wù)工作和人員情況,認(rèn)真做好黨群各項(xiàng)工作,努力為創(chuàng)建一流財(cái)務(wù)公司發(fā)揮應(yīng)有的作用。各項(xiàng)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)__書記、__總和__總的關(guān)心和指導(dǎo),也得到了各部門經(jīng)理和同事的大力支持與幫助。入職時(shí)間雖短,卻深深感受到了公司方圓同心、團(tuán)結(jié)一心的良好氛圍?,F(xiàn)將期間的工作進(jìn)行簡要總結(jié),并談?wù)劰ぷ鞲形蚝拖乱徊焦ぷ飨敕ā?/p>
一、主要工作開展情況
一是認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)工作。在公司黨組的有力領(lǐng)導(dǎo)下,按照集團(tuán)公司部署和要求,結(jié)合財(cái)務(wù)公司實(shí)際,認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作,成立了財(cái)務(wù)公司教育實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),組織召開中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)和征求意見座談會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和征求意見,起草了教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案。組織召開了財(cái)務(wù)公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),公司黨組賀書記作報(bào)告,進(jìn)行全面動(dòng)員部署,栗總主持會(huì)議,提出具體要求。研究提出了學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的具體工作安排,并按計(jì)劃組織實(shí)施。及時(shí)向集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、第三督導(dǎo)組和集團(tuán)各媒體報(bào)送財(cái)務(wù)公司活動(dòng)開展情況和有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
二是大力弘揚(yáng)勞模精神,引導(dǎo)廣大員工立足本崗創(chuàng)先爭優(yōu)。按照集團(tuán)工會(huì)的部署,積極組織參加集團(tuán)公司弘揚(yáng)勞模精神系列活動(dòng)和道德模范評(píng)選活動(dòng),梳理匯總了財(cái)務(wù)公司成立以來獲得集團(tuán)公司勞模稱號(hào)同志的基本情況、所獲榮譽(yù)及主要事跡,大力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。與此同時(shí),以公司大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī),嚴(yán)格評(píng)選表彰程序,實(shí)施向一線傾斜的評(píng)選政策。先后組織開展了七一薦優(yōu)和推薦中央企業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范活動(dòng),向集團(tuán)公司推薦了一批業(yè)績突出、各方公認(rèn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
三是圍繞公司經(jīng)營管理中心任務(wù),推進(jìn)新聞宣傳工作,塑造財(cái)務(wù)公司良好形象。在外宣方面,與相關(guān)部門一起,積極加強(qiáng)與對(duì)口宣傳渠道的溝通聯(lián)系,積極上報(bào)各類新聞稿件和政務(wù)信息。認(rèn)真做好集團(tuán)文明單位平臺(tái)、工會(huì)工作系統(tǒng)平臺(tái)各類指標(biāo)和信息的日常填報(bào)工作,按照集團(tuán)要求上報(bào)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員、開通財(cái)務(wù)公司安全專題微博并做好日常相關(guān)工作。在內(nèi)宣方面,充分利用樓道電視宣傳屏,發(fā)揮各部門作用,圍繞集團(tuán)決策部署、公司重點(diǎn)工作、職工活動(dòng),及時(shí)更新宣傳內(nèi)容,努力把電視宣傳屏辦成群眾喜聞樂見的家園。
四是根據(jù)公司職工團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),不斷創(chuàng)新文化活動(dòng)載體,維護(hù)職工權(quán)益,豐富職工生活。六一兒童節(jié)前夕,組織員工子女開展了童心繪大唐主題繪畫比賽。6月中旬,帶隊(duì)參加了大唐杯集團(tuán)職工系統(tǒng)乒乓球比賽,獲得精神文明獎(jiǎng)。七一前夕,組織公司全體黨員干部赴中共一大會(huì)址、茅盾紀(jì)念館等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí),開展繼承傳統(tǒng)強(qiáng)信念,同心力促雙提升主題黨日活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
五是著力建立健全組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度,加強(qiáng)黨群組織自身建設(shè)。適應(yīng)公司部門界面調(diào)整和加強(qiáng)黨群組織建設(shè)的需要,起草了成立公司直屬臨時(shí)黨委、直屬臨時(shí)紀(jì)委的請(qǐng)示,制訂了基層黨支部調(diào)整的工作方案并組織完成基層黨支部換屆選舉工作,理順了公司黨組織關(guān)系,夯實(shí)了基層黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)。適應(yīng)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,建立健全黨群工作規(guī)章制度,形成了黨群工作管理及營運(yùn)體系標(biāo)準(zhǔn)目錄,推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。
由于工作能力和水平有限,工作中還存在一些不足,最突出的表現(xiàn)就是所完成的工作大多只是停留在努力完成任務(wù)階段,工作前瞻性、系統(tǒng)性考慮的不夠,與集團(tuán)對(duì)口部門人員和公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作做得也不夠。
二、下半年重點(diǎn)工作及措施
一是加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。按照公司黨組確定的工作思路,完成支部調(diào)整和換屆選舉工作的后續(xù)工作。支部調(diào)整工作完成后,對(duì)應(yīng)調(diào)整工會(huì)小組,明確工會(huì)小組長職責(zé)。適應(yīng)公司規(guī)模發(fā)展和青年工作需要,積極與集團(tuán)團(tuán)委溝通聯(lián)系,籌備成立公司共青團(tuán)組織。
二是建立健全黨群工作制度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)日程安排,如期完成涉及的17項(xiàng)黨群工作業(yè)務(wù)規(guī)程的編寫工作,初步構(gòu)建起適應(yīng)工作需要、具有金融行業(yè)特色的財(cái)務(wù)公司黨群工作體系。
三是組織開展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。制定財(cái)務(wù)公司開展為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案。按照集團(tuán)公司要求,把群眾路線教育活動(dòng)與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定結(jié)合起來,與管理提升活動(dòng)結(jié)合起來,與服務(wù)集團(tuán)成員單位創(chuàng)建一流財(cái)務(wù)公司結(jié)合起來,組織完成好動(dòng)員部署、黨性分析等各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,并結(jié)合財(cái)務(wù)公司特點(diǎn),組織開展好有關(guān)特色活動(dòng)。
四是組織開展合理化建議征集活動(dòng)。圍繞價(jià)值思維、效益導(dǎo)向,組織開展我為管理效益提升獻(xiàn)一策合理化建議征集活動(dòng),要求公司各部門圍繞控制并降低資產(chǎn)負(fù)債率、資金調(diào)度中心建設(shè)、資金集中管理、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)以及金融人才建設(shè)等重點(diǎn)工作,提出方案、措施。
五是認(rèn)真做好黨群日常工作。建立健全公司黨員信息系統(tǒng),做好黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常工作。維護(hù)好oa系統(tǒng)相關(guān)欄目,認(rèn)真組織填寫各類上報(bào)信息,力爭在集團(tuán)文明單位平臺(tái)、工會(huì)信息系統(tǒng)平臺(tái)上的排名比往年有所進(jìn)步。加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作,力爭完成年初制定的工作目標(biāo)。適時(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。做好工會(huì)、共青團(tuán)工作。完成好集團(tuán)公司部署的相關(guān)臨時(shí)工作。
三、需要協(xié)調(diào)解決和關(guān)注的問題
組織工作方面:支部調(diào)整后,一些原本應(yīng)該各支部完成的工作,如黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、支部活動(dòng)等將會(huì)相繼移交給支部委員承擔(dān),各工會(huì)小組也將要承擔(dān)起相應(yīng)職責(zé)。共青團(tuán)組織也擬于下半年成立,團(tuán)委委員將均有公司青年員工擔(dān)任。兼職黨群工作將不可避免牽扯到耗用一定工作時(shí)間和精力,希望各部門經(jīng)理在部門人員少、業(yè)務(wù)忙的情況下給予理解和大力支持。
宣傳工作方面:希望能夠形成大外宣格局。一是各部門在對(duì)口上報(bào)相關(guān)信息的同時(shí),若允許,請(qǐng)同時(shí)向集團(tuán)大唐報(bào)、大唐雜志、大唐網(wǎng)站和大唐電視投稿。二是各部門在開展有關(guān)活動(dòng)時(shí),希望能夠做到留有痕跡,充分利用電視宣傳屏進(jìn)行宣傳,以加強(qiáng)相互溝通和了解。三是各部門在承擔(dān)公司重點(diǎn)工作取得階段性成果時(shí),請(qǐng)及時(shí)整理文字材料,聯(lián)合黨群工作部形成專稿,以統(tǒng)一對(duì)外宣傳口徑,樹立公司良好形象。
群團(tuán)工作方面:請(qǐng)各部門大力支持、積極參與公司黨群部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。希望今后向集團(tuán)推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人時(shí),充分考慮各部門員工參與公司集體活動(dòng)因素。
四、工作體會(huì)和感悟
一是立足本崗,事不避小。細(xì)節(jié)決定成敗,作為一名中層管理干部既要站在公司領(lǐng)導(dǎo)的角度把握工作方向、明確工作重點(diǎn)、保持工作節(jié)奏,更要努力保持把小事做成精品的習(xí)慣,通過自身努力,把承擔(dān)的每一項(xiàng)普通工作做好,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、放心,通過做好一件件看似平凡的小事實(shí)現(xiàn)整體工作的高水平。
二是勇于擔(dān)當(dāng),事不畏難。要及時(shí)調(diào)整思想狀態(tài)和工作心態(tài),把困難情況和緊急任務(wù)當(dāng)作是培養(yǎng)鍛煉自己業(yè)務(wù)能力的重要機(jī)遇,克服畏難情緒,努力把工作完成好。
三是始終保持思路上的與時(shí)俱進(jìn),工作上的持之以恒。工作要刻苦,學(xué)習(xí)更要刻苦。要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式,不斷提升自己的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)崗位工作和形勢變化的要求。
【第11篇 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話會(huì)議發(fā)言
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話同志們:管理干部培訓(xùn)班今天結(jié)束了,下面,我對(duì)這一次干部培訓(xùn),做一次簡單的小結(jié)。這次學(xué)習(xí)班,我們一共進(jìn)行了五講課程,市衛(wèi)生局黨委__書記的《_______》、__局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)建要求》,市衛(wèi)生局___局長《____》、市衛(wèi)生局___副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務(wù)》,以及今天,由xxx大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長、xxx醫(yī)院副院長xx教授所作的《業(yè)務(wù)科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對(duì)我們完成醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),起到十分關(guān)鍵的作用。這次管理干部培訓(xùn)班,呈現(xiàn)出以下三大特點(diǎn):1、思想重視,學(xué)習(xí)自覺性高。管理干部對(duì)這次培訓(xùn),思想上高度重視,把培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)重要機(jī)會(huì)來看待,參加踴躍??偝銮诼始s在75%左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中,很多同志放棄了休息,調(diào)整了門診、手術(shù)等工作,在不影響工作的前提下認(rèn)真參加培訓(xùn)。展現(xiàn)了我院管理干部良好的學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)于這點(diǎn)我相信,這次培訓(xùn)將對(duì)我們的各項(xiàng)工作起到極大的促進(jìn)作用。2、聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)。這次培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng),目標(biāo)明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務(wù)而設(shè)置。__書記在對(duì)我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后,也分析了我們存在的缺陷,并指出了努力方向;__副局長的講課,使我們明確了創(chuàng)建任務(wù)的著手點(diǎn)和立足點(diǎn),振奮了我們的精神,鼓舞了我們的信心。這將有力推動(dòng)我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進(jìn)程。3、教學(xué)互動(dòng),思想觸動(dòng)大。這次培訓(xùn),大家學(xué)習(xí)熱情,聽課專心,筆記認(rèn)真,討論熱烈。從我們的掌握的信息來看,領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課,已經(jīng)融入了我們的實(shí)際工作之中。比如,有的科室把一些新的理念,灌入了我們正在開展的“xxxx”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)中,從上交的《科室服務(wù)流程》、《員工服務(wù)規(guī)范》中,已經(jīng)可以看到培訓(xùn)的成效。這在一個(gè)側(cè)面,展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學(xué)習(xí)、不斷提升,也說明了我們的培訓(xùn)是必須的,也是成功的。收獲:1、對(duì)十六屆四中全會(huì)精神的理解,得到深化。___局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》,對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生體制改革的背景、動(dòng)態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析,對(duì)我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對(duì)__衛(wèi)生發(fā)展的目標(biāo)、策略與措施作了重點(diǎn)介紹,這些內(nèi)容,使我們進(jìn)一步加深了十六屆四中全會(huì)的精神的理解,使我們從實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的高度,來認(rèn)識(shí)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我院兩個(gè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是“兩個(gè)率先”組成部分,這更明確了肩負(fù)的使命。2、衛(wèi)生改革的任務(wù)進(jìn)一步明確。改革是發(fā)展的動(dòng)力,是我院近年來獲得長足進(jìn)步的法寶,公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。按照十六屆三中全會(huì)的精神,股份制是實(shí)現(xiàn)公有制的主要形式。這對(duì)于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說,絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機(jī)制、習(xí)慣的思維來維持醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)。只有增強(qiáng)危機(jī)感,加強(qiáng)市場意識(shí),提升管理理念,加快改革步伐,加大改革力度,才能贏得市場,贏得病人,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局___副局長關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院服務(wù)戰(zhàn)略、以及今天__教授的的講課,使我們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理,關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍,改革與發(fā)展,重點(diǎn)需要通過管理來實(shí)現(xiàn)。這次培訓(xùn)有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計(jì)劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面,得到強(qiáng)化與提高。4、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)明顯增強(qiáng)。這次培訓(xùn),使我們認(rèn)識(shí)到,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強(qiáng)市場競爭能力的重要保證,也是切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益,體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志??傊?,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),一是使我們的管理意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等五個(gè)意識(shí)得了到強(qiáng)化;二是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使我們對(duì)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求,有比較清晰的認(rèn)識(shí);三是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)層次等方面得到提高,學(xué)無止境,要思想解放,要更新觀念,只有依靠不斷地學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)僅僅是開端,我希望管理干部以這次培訓(xùn)作為加油站,作為充電機(jī)會(huì),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng),為我院實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話
【第12篇 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)范文講話
同志們:
為期三天的全市農(nóng)村經(jīng)管干部培訓(xùn)班就要結(jié)束了,培訓(xùn)班緊緊圍繞“落實(shí)全市農(nóng)村經(jīng)管工作會(huì)議精神,強(qiáng)化‘依法履職、服務(wù)大局、愛崗敬業(yè)、當(dāng)好管家’的意識(shí),確保各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)的完成”這個(gè)主題,開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),取得了預(yù)期效果。
培訓(xùn)班上,市農(nóng)研中心黨組成員、紀(jì)檢組長同志就舉辦此次全市農(nóng)經(jīng)干部培訓(xùn)班的目的、意義和如何辦好培訓(xùn)班,做了動(dòng)員報(bào)告;中心黨組書記、主任同志就當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)管工作面臨的形勢與任務(wù),理論聯(lián)系實(shí)際,給我們帶來了知識(shí)和思維的盛宴;中心黨組成員、副主任吳志強(qiáng)同志,全面系統(tǒng)地介紹了農(nóng)村經(jīng)管工作的發(fā)展歷史,增強(qiáng)了我們工作的光榮感、使命感和責(zé)任感;中心黨組成員、副主任同志,為我們拓展了信息、信息化和信息技術(shù)的知識(shí),明確了農(nóng)村信息化是做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、分析預(yù)測和決策支持不可缺少的重要支撐;市經(jīng)管站總經(jīng)濟(jì)師、副站長同志圍繞農(nóng)村財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理問題,給大家作了詳盡的專業(yè)輔導(dǎo)與講解;市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處副處長同志,通過播放反腐教育警示片,介紹北京涉農(nóng)職務(wù)犯罪案例,使我們了解了農(nóng)村職務(wù)犯罪的新規(guī)律、新特點(diǎn),引發(fā)了我們進(jìn)一步完善監(jiān)管制度、加強(qiáng)民主監(jiān)督的深入思考。
培訓(xùn)班還組織大家觀看經(jīng)典故事片《艷陽天》和《金光大道》,重溫了上個(gè)世紀(jì)五十年代我國農(nóng)村合作化的發(fā)展歷史,增強(qiáng)了我們在新時(shí)期培育好、發(fā)展好農(nóng)民專業(yè)合作組織的責(zé)任和信心。
剛才,各區(qū)縣的代表先后作了交流發(fā)言,大家一起分享了學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)。
這次培訓(xùn),是全市農(nóng)村經(jīng)管系統(tǒng)第一次大規(guī)模的工作培訓(xùn),市、區(qū)(縣)近300名經(jīng)管干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大家認(rèn)為,培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心,內(nèi)容豐富,普遍感到收獲很大,受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),大家知識(shí)更新了,思維啟迪了,思想交流了,視野開闊了,心情愉快了,達(dá)到了“四個(gè)新”,即新認(rèn)識(shí)、新拓展、新感悟、新空間。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),大家對(duì)新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)管工作的重要性有了新認(rèn)識(shí)
首先,通過聽主任的《農(nóng)村經(jīng)管工作面臨的新形勢、新任務(wù)》講座,使大家從國際國內(nèi)形勢的層面,認(rèn)識(shí)到市場和政府在資源配置中的作用,認(rèn)識(shí)到市場失靈和政府失靈的都會(huì)造成的一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題。這使我們深刻認(rèn)識(shí)到,作為政府職能部門的經(jīng)管系統(tǒng),在依法履職、當(dāng)好管家、維護(hù)農(nóng)民權(quán)益等方面的重大責(zé)任。
同志的報(bào)告,使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到,推進(jìn)城鎮(zhèn)化、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)管等解決“三農(nóng)”問題的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),都與我們經(jīng)管工作密不可分,這對(duì)我們經(jīng)管工作提出了新的要求,也使我們清醒地認(rèn)識(shí)到,目前農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的政社不分、集體所有者缺位、信息不對(duì)稱、能力不對(duì)稱、外部約束力弱等問題,對(duì)我們做好新時(shí)期經(jīng)管工作提出了新的挑戰(zhàn)。
通過同志的報(bào)告,大家認(rèn)識(shí)到,我們必須拋棄單純業(yè)務(wù)思維,將各項(xiàng)工作放到大局中去思考和把握,放在市委、市政府總體工作部署中去貫徹和落實(shí)。大家認(rèn)識(shí)到,要做好新時(shí)期的經(jīng)管工作,最重要的是堅(jiān)持正確的政治方向,進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想,真正形成全市經(jīng)管系統(tǒng)的“大合唱”。
二、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),大家對(duì)新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)管工作的視野有了新拓展
這次培訓(xùn)班安排了由中心黨組成員、副主任曹四發(fā)同志講的《新形勢下做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)與信息工作的思考》。通過四發(fā)同志深入淺出地介紹信息、信息化和信息技術(shù)的知識(shí),使大家開闊了視野,增長了知識(shí);通過介紹農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、預(yù)測分析工作,使我們進(jìn)一步了解了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)和信息化工作在促進(jìn)農(nóng)村精細(xì)化管理、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和科學(xué)化決策中的重要支撐作用。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們進(jìn)一步明確了“十二五”時(shí)期經(jīng)管工作的指導(dǎo)思想,這就是:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線,圍繞“三個(gè)北京”建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)和世界城市建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo),著眼于率先形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局和率先形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新格局的要求,以推進(jìn)農(nóng)村改革、加強(qiáng)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)為中心,以保障農(nóng)民經(jīng)濟(jì)權(quán)益、引導(dǎo)農(nóng)民廣泛開展專業(yè)合作、促進(jìn)農(nóng)民增收致富為重點(diǎn),以調(diào)查研究和農(nóng)經(jīng)分析預(yù)測為基礎(chǔ),以推動(dòng)農(nóng)村信息化為手段,以合作交流服務(wù)為平臺(tái),以人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐,以“為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為維護(hù)和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)濟(jì)權(quán)益服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理服務(wù)”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),提高工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
同志給我們講的《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理的歷史沿革》,對(duì)經(jīng)管歷史進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和深入分析,將幾十年的經(jīng)管歷史濃縮在短短一個(gè)半小時(shí)的精彩報(bào)告中,使我們?nèi)嫦到y(tǒng)地了解了農(nóng)村經(jīng)管工作的發(fā)展歷史,了解了經(jīng)管職能的延伸和拓展。他通過臺(tái)北101大樓阻尼器作用的形象比喻,使我們認(rèn)識(shí)到經(jīng)管工作在促進(jìn)郊區(qū)改革發(fā)展中,發(fā)揮著維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的重要作用。
另外,笑英同志以自己豐富的工作經(jīng)歷和精湛的專業(yè)知識(shí),在操作層面上為我們大家講解了“農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理”的業(yè)務(wù)知識(shí),為我們無論從事經(jīng)管工作,還是從事研究分析預(yù)測工作,都提供了有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析知識(shí),使我們能夠從大量的數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的決策信息,進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的管理和服務(wù)能力,為新型集體經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)范管理提供了有效的支撐。
通過上述課程的培訓(xùn),使我們跳出了各自工作的小圈子,全面、立體、多維地了解了經(jīng)管工作在首都發(fā)展大局中的定位,使大家在思考如何落實(shí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃與謀求自身發(fā)展的思維方法上有了新的拓展。
三、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們對(duì)做好新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)管工作的意義有了新感悟
在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,大家感受最深、最難忘的可能就是觀看《艷陽天》和《金光大道》兩部經(jīng)典影片。大家敞開心扉,談了影片的觀后感。對(duì)于40歲以上的同志,重溫和回顧了我國農(nóng)村合作化發(fā)展的歷史;對(duì)于年輕的同志,是一次學(xué)習(xí)了解農(nóng)村合作化發(fā)展歷史的機(jī)會(huì)。
雖然這兩部影片有其時(shí)代的局限性,但影片反映的“三農(nóng)”問題,仍然與我們的經(jīng)管工作緊密相連。尤其是影片塑造的肖長春和高大泉這兩個(gè)正面典型人物,他們的艱苦奮斗、戰(zhàn)勝困難的精神,他們心系群眾、無私奉獻(xiàn)的精神,仍然值得我們學(xué)習(xí)。特別是他們將自己的生命價(jià)值融入到為農(nóng)民服務(wù)中去的精神風(fēng)范和人生追求,給我們樹立了人生的榜樣。
通過觀看故事片,大家深刻認(rèn)識(shí)到,走合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路是農(nóng)民走向共同富裕的金光大道,農(nóng)民只有組織起來才能有力量。這是我們更加堅(jiān)定了大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的信心與決心。
在培訓(xùn)班上,我們還觀看了新時(shí)期反腐警示片《算好人生幾筆賬》,市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處副處長,結(jié)合北京涉農(nóng)職務(wù)犯罪案例,為大家介紹了當(dāng)前涉農(nóng)職務(wù)犯罪的規(guī)律、特點(diǎn)和危害性?,F(xiàn)實(shí)反腐警示片使大家認(rèn)識(shí)到,在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中,一方面要加強(qiáng)自身的保護(hù),做到廉潔奉公,防止和反對(duì)腐??;另一方面,要進(jìn)一步完善體制機(jī)制,加強(qiáng)制度的執(zhí)行力,防止和避免村干部在新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中陷入腐敗深淵。
通過觀看影片,引發(fā)了大家對(duì)歷史的深思和對(duì)現(xiàn)實(shí)的思考,大家對(duì)進(jìn)一步做好農(nóng)村經(jīng)管工作有了新的感悟。
四、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們在信息融通和互動(dòng)交流方面有了新空間
大家認(rèn)為,這次培訓(xùn)的形式好、內(nèi)容新、效果佳,大家不僅在培訓(xùn)中提高了認(rèn)識(shí)、開闊了視野、增長了知識(shí)、提升了境界,還大大拓展了我們經(jīng)管干部互動(dòng)交流的新空間。
一是拓展了思想認(rèn)識(shí)的新空間。大家認(rèn)為我們?nèi)薪?jīng)管干部通過培訓(xùn)進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,高度認(rèn)可“依法履職、服務(wù)大局、愛崗敬業(yè)、當(dāng)好管家”的工作主題,堅(jiān)定了方向,減少了迷惑。
二是拓展了工作互動(dòng)的新空間。我們不但拓展了全市經(jīng)管系統(tǒng)工作互動(dòng)的新空間,還啟動(dòng)了工作系統(tǒng)外部的交流。市檢察院的同志給我們講解的案例,對(duì)我們的工作具有很大的幫助。使我們在更大的范圍內(nèi)、更專業(yè)的角度上,深化對(duì)工作的認(rèn)識(shí),啟發(fā)工作的思路與方法。
三是拓展了感情交流的新空間,我們近三百人的經(jīng)管干部匯聚一堂參加集體培訓(xùn),既增長了知識(shí),又增進(jìn)了互相了解和感情交流。
大家認(rèn)為,這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),內(nèi)容豐富,形式多樣,既有領(lǐng)導(dǎo)和專家的精彩報(bào)告,也有小組的互動(dòng)交流;既觀看了經(jīng)典題材影片,又觀看了現(xiàn)實(shí)反腐警示影片。在這里,我們通過短暫的學(xué)習(xí),汲取了新的營養(yǎng),并以此為開端,搭建了信息融通和互動(dòng)交流的新平臺(tái)。在這個(gè)新的平臺(tái)上,使我們的思想在此升華,使我們的工作在此融合,使我們的友誼在此凝聚。
這次培訓(xùn)班的時(shí)間是有限的,但是給大家提供的思考空間是無限的。通過培訓(xùn),大家在互動(dòng)交流中使工作受益,在互幫互助中使友誼長存。在這次培訓(xùn)中,大家提高了思想水平,提高了理論水平,提高了工作能力,提高了綜合素質(zhì)。大家對(duì)我們經(jīng)管系統(tǒng)內(nèi)部的培訓(xùn)都是很認(rèn)可的,這種培訓(xùn)是一種加強(qiáng)學(xué)習(xí)、促進(jìn)工作的很好的補(bǔ)充形式。
在這里,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家給我們作的精彩報(bào)告,感謝會(huì)務(wù)組給我們提供的周到服務(wù)。
【第13篇 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理干部培訓(xùn)班的總結(jié)講話同志們:管理干部培訓(xùn)班今天結(jié)束了,下面,我對(duì)這一次干部培訓(xùn),做一次簡單的小結(jié)。這次學(xué)習(xí)班,我們一共進(jìn)行了五講課程,市衛(wèi)生局黨委__書記的《_______》、__局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)建要求》,市衛(wèi)生局___局長《____》、市衛(wèi)生局___副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務(wù)》,以及今天,由xxx大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長、xxx醫(yī)院副院長xx教授所作的《業(yè)務(wù)科室的管理與自我發(fā)展》等。
這些課程將對(duì)我們完成醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),起到十分關(guān)鍵的作用。這次管理干部培訓(xùn)班,呈現(xiàn)出以下三大特點(diǎn):
1、思想重視,學(xué)習(xí)自覺性高。管理干部對(duì)這次培訓(xùn),思想上高度重視,把培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)重要機(jī)會(huì)來看待,參加踴躍。
總出勤率約在75左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中,很多同志放棄了休息,調(diào)整了門診、手術(shù)等工作,在不影響工作的前提下認(rèn)真參加培訓(xùn)。
展現(xiàn)了我院管理干部良好的學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)于這點(diǎn)我相信,這次培訓(xùn)將對(duì)我們的各項(xiàng)工作起到極大的促進(jìn)作用。
2、聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)。這次培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng),目標(biāo)明確。
就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務(wù)而設(shè)置。__書記在對(duì)我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后,也分析了我們存在的缺陷,并指出了努力方向;__副局長的講課,使我們明確了創(chuàng)建任務(wù)的著手點(diǎn)和立足點(diǎn),振奮了我們的精神,鼓舞了我們的信心。
這將有力推動(dòng)我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進(jìn)程。
3、教學(xué)互動(dòng),思想觸動(dòng)大。這次培訓(xùn),大家學(xué)習(xí)熱情,聽課專心,筆記認(rèn)真,討論熱烈。
從我們的掌握的信息來看,領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課,已經(jīng)融入了我們的實(shí)際工作之中。比如,有的科室把一些新的理念,灌入了我們正在開展的“xxxx”達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)中,從上交的《科室服務(wù)流程》、《員工服務(wù)規(guī)范》中,已經(jīng)可以看到培訓(xùn)的成效。
這在一個(gè)側(cè)面,展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學(xué)習(xí)、不斷提升,也說明了我們的培訓(xùn)是必須的,也是成功的。收獲:
1、對(duì)十六屆四中全會(huì)精神的理解,得到深化。___局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》,對(duì)當(dāng)前衛(wèi)生體制改革的背景、動(dòng)態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析,對(duì)我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對(duì)__衛(wèi)生發(fā)展的目標(biāo)、策略與措施作了重點(diǎn)介紹,這些內(nèi)容,使我們進(jìn)一步加深了十六屆四中全會(huì)的精神的理解,使我們從實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的高度,來認(rèn)識(shí)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
我院兩個(gè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是“兩個(gè)率先”組成部分,這更明確了肩負(fù)的使命。
2、衛(wèi)生改革的任務(wù)進(jìn)一步明確。改革是發(fā)展的動(dòng)力,是我院近年來獲得長足進(jìn)步的法寶,公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。
按照十六屆三中全會(huì)的精神,股份制是實(shí)現(xiàn)公有制的主要形式。這對(duì)于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說,絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機(jī)制、習(xí)慣的思維來維持醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)。
只有增強(qiáng)危機(jī)感,加強(qiáng)市場意識(shí),提升管理理念,加快改革步伐,加大改革力度,才能贏得市場,贏得病人,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。
3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局___副局長關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院服務(wù)戰(zhàn)略、以及今天__教授的的講課,使我們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理,關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍,改革與發(fā)展,重點(diǎn)需要通過管理來實(shí)現(xiàn)。這次培訓(xùn)有利于提升我們管理理念。
特別是管理干部在計(jì)劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面,得到強(qiáng)化與提高。
4、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)明顯增強(qiáng)。這次培訓(xùn),使我們認(rèn)識(shí)到,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。
不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強(qiáng)市場競爭能力的重要保證,也是切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益,體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志。總之,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),一是使我們的管理意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等五個(gè)意識(shí)得了到強(qiáng)化;二是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使我們對(duì)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求,有比較清晰的認(rèn)識(shí);三是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)層次等方面得到提高,學(xué)無止境,要思想解放,要更新觀念,只有依靠不斷地學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。
培訓(xùn)僅僅是開端,我希望管理干部以這次培訓(xùn)作為加油站,作為充電機(jī)會(huì),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng),為我院實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!